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大學(xué)培訓計劃（精選17篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的大學(xué)培訓計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)培訓計劃 1
為了加強我院學(xué)生干部隊伍建設，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績(jì)優(yōu)、作風(fēng)好、能力強的學(xué)生干部隊伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，院團委計劃開(kāi)辦我院第三屆學(xué)生干部培訓班�，F培訓策劃方案如下：
一、培訓時(shí)間
x年11月
二、培訓前期準備
1、確定培訓人員名單及各組負責人。向系部通知此次培訓活動(dòng)，收集和匯總所有參加此次培訓班人員名單，包括負責人；
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學(xué)生交流或實(shí)踐活動(dòng)；
3、邀請外校學(xué)生組織來(lái)我校進(jìn)行交流學(xué)習；
4、收集學(xué)生干部和各部門(mén)的問(wèn)題和需要。這有利于我們的培訓課程更具針對性也有利于學(xué)習交流；
5、制作簽到表，有利于以后各組組長(cháng)負責考勤。
三、培訓中的要求
1、學(xué)生干部必須提前十分鐘簽到，無(wú)特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長(cháng)請假，無(wú)故遲到、早退或不去者，視情節輕重取消其培訓資格并向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學(xué)員應認真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學(xué)生干部應相互學(xué)習互相幫助，團結協(xié)作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進(jìn)步。
4.每位學(xué)生干部應結合自己的思想及工作實(shí)際，至少完成一篇學(xué)習體會(huì ),字數在1500字左右，結業(yè)一周前內交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動(dòng)照相，由文秘部負責通訊稿，秘書(shū)處負責資料的`整理。
四、優(yōu)秀學(xué)員的評選
在快結業(yè)時(shí)，各組組員互相評出本組優(yōu)秀的學(xué)員，組長(cháng)根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長(cháng)審核，最后由團委老師審核和提意見(jiàn)。
五、召開(kāi)培訓總結會(huì )議
以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的副主席和部長(cháng)主持開(kāi)展部?jì)葧?huì )議，再次詳細介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì)等，動(dòng)員大家團結合作，切實(shí)提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創(chuàng )新能力，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
六、培訓成果展示
將本次培訓中，學(xué)員們團結友愛(ài)互助進(jìn)步的新一屆院系學(xué)生干部的風(fēng)采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。
大學(xué)培訓計劃 2
為切實(shí)加強鎮村干部隊伍建設，提高干部隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，掌握和應用好黨在農村的各項方針政策，現就20xx年鎮村干部第一批培訓工作，制定如下方案。
一、目標任務(wù)
本次鎮村干部培訓班，采取集中辦學(xué)的方式，安排鎮黨政班子負責人、辦主任或業(yè)務(wù)骨干上課，并特邀相關(guān)人員授課，確保培訓工作全面覆蓋。通過(guò)開(kāi)展這次新一輪、大規模的鎮村干部全員培訓，使大家的政策理論水平、各方面的業(yè)務(wù)知識、工作能力以及宗旨意識有較大提高，進(jìn)一步增強服務(wù)意識、發(fā)展意識和法制意識，促進(jìn)每位干部在農村經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用，為實(shí)現善厚鎮，規劃中提出的`各項目標任務(wù)而共同努力奮斗。
一、時(shí)間安排和參訓對象
1、時(shí)間安排：20xx年4月8日-10日
2、參訓對象：全體鎮村干部和村務(wù)監督委員會(huì )主任。
二、培訓內容
1、政策法規培訓。主要內容涉及黨在農村各項政策、土地管理、計劃生育、林業(yè)政策、土地流轉和社會(huì )治安處罰條例等。
2、業(yè)務(wù)培訓。主要內容涉及財政(財務(wù)管理、一事一議獎補政策、政策性農業(yè)保險)、民生(新農保、新農合、城鄉低保)、計生(業(yè)務(wù)臺賬)、綜治(臺賬)、組織(組織發(fā)展)和檔案管理(鎮村檔案歸檔)。
3、基層組織建設和黨建工作
4、當前及今后新形勢分析和國家中長(cháng)期建設戰略。
四、培訓方式
1、邀請外面的專(zhuān)家、學(xué)者或領(lǐng)導來(lái)鎮授課。
2、鎮黨政班子負責人根據自己的分管工作安排授課內容。
3、采取邀請上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和鎮機關(guān)各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干相結合上課的方式。
4、本次培訓班將安排一次考試，目的在于培養干部和鍛煉干部，考試成績(jì)將計入本人年終考核實(shí)績(jì)。
五、組織領(lǐng)導。
為確保培訓質(zhì)量，鎮將成立培訓工作領(lǐng)導組，鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，其他黨政班子負責人為成員，鎮組織辦具體抓落實(shí)。各村黨總支、鎮九大辦要積極配合，開(kāi)展好這次培訓工作。
大學(xué)培訓計劃 3
根據杭州市人民政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施杭州市“萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓工程”的指導意見(jiàn)》的要求，現就實(shí)施杭州市大學(xué)生職業(yè)培訓三年行動(dòng)計劃提出如下方案，大學(xué)生職業(yè)培訓三年行動(dòng)計劃實(shí)施方案。
一、指導思想
圍繞高校學(xué)生的就業(yè)需要，堅持以就業(yè)為目標，以市場(chǎng)為導向，實(shí)行政策引導，政府資助，開(kāi)展針對性、實(shí)用性強的職業(yè)技能培訓，提高大學(xué)生就業(yè)所需的崗位技能水平，并提供相應的技能鑒定和技能崗位對接服務(wù)，以增強大學(xué)生技能來(lái)促進(jìn)他們更多更好地實(shí)現就業(yè)。
二、目標任務(wù)
20xx至20xx年3年內，組織在杭高校學(xué)生、以及有杭州戶(hù)籍且未就業(yè)的大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能培訓，并取得國家相應的職業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)，建立相應機制，實(shí)現職業(yè)培訓與就業(yè)崗位的緊密對接，確保培訓質(zhì)量和效果。
三、主要內容
�。ㄒ唬╅_(kāi)展職業(yè)培訓，提高技能水平。要結合實(shí)際，采取本校培訓、實(shí)訓基地實(shí)訓和培訓機構培訓等辦法，積極開(kāi)展職業(yè)培訓。要結合人力資源市場(chǎng)需求，大力開(kāi)展訂單培訓和定向培訓，促進(jìn)培訓與就業(yè)緊密結合。要根據國家職業(yè)標準和用人單位崗位規范要求，強化職業(yè)技能培訓，突出操作訓練，提高大學(xué)生的崗位適應能力和職業(yè)技能水平。
�。ǘ⿲�(shí)施職業(yè)技能鑒定，提供技能水平認證服務(wù)。在各高校積極倡導實(shí)行畢業(yè)證和職業(yè)資格證的“雙證”制度。對參加崗位實(shí)訓和職業(yè)技能培訓并有鑒定要求的大學(xué)生，由市勞動(dòng)行政部門(mén)統一安排鑒定機構提供鑒定服務(wù)，對其職業(yè)能力進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)。對參加職業(yè)技能培訓鑒定合格的，發(fā)給相應的國家職業(yè)資格證書(shū)。
�。ㄈ┳龊镁蜆I(yè)服務(wù)，促進(jìn)技能崗位對接。各高校要積極為大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓提供定點(diǎn)機構和培訓項目信息服務(wù)；要廣泛開(kāi)展職業(yè)指導，幫助大學(xué)生根據市場(chǎng)需求和專(zhuān)業(yè)設置特點(diǎn)，選擇合適項目參加培訓，規劃方案《大學(xué)生職業(yè)培訓三年行動(dòng)計劃實(shí)施方案》。要繼續實(shí)施"技能崗位對接行動(dòng)"，面向大學(xué)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強就業(yè)信息、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、社會(huì )保險服務(wù)等工作，改進(jìn)服務(wù)方式，切實(shí)幫助大學(xué)生盡快實(shí)現就業(yè)。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘哟蠊ぷ髁Χ�，明確目標任務(wù)。各高校要進(jìn)一步提高對大學(xué)生職業(yè)培訓工作的'重視程度，要根據在校學(xué)生落戶(hù)杭州的意愿，制定職業(yè)培訓工作計劃，落實(shí)目標任務(wù)，逐步建立培訓、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機結合，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的長(cháng)效機制。要引導大學(xué)生參加符合杭州產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展導向的、技術(shù)含量高和緊缺工種的職業(yè)技能培訓，共同促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。要將大學(xué)生職業(yè)培訓工作納入目標管理，對學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)實(shí)行業(yè)績(jì)考核，定期進(jìn)行督促檢查。要加強與政府有關(guān)部門(mén)的溝通與合作，共同推動(dòng)大學(xué)生職業(yè)培訓工作。
�。ǘ┱辖虒W(xué)資源，完善職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )。要動(dòng)員我市具備條件的企事業(yè)單位及各類(lèi)教育培訓機構積極承擔大學(xué)生職業(yè)培訓工作。勞動(dòng)保障部門(mén)要按照"條件公開(kāi)、平等競爭、合理布局、擇優(yōu)認定、社會(huì )公示和公布"原則，確定一批社會(huì )信譽(yù)佳、專(zhuān)業(yè)特色強、培訓質(zhì)量高、培訓效果好的技工院校、職業(yè)院校、企業(yè)培訓中心及民辦培訓機構作為技能培訓的定點(diǎn)機構。要引導定點(diǎn)機構根據企業(yè)需要和市場(chǎng)需求調整專(zhuān)業(yè)設置及課程內容，實(shí)現技能培訓與市場(chǎng)需求的有效銜接。同時(shí)，要加快杭州市公共實(shí)訓基地建設，在20xx年底面向在杭高校開(kāi)展技能操作訓練和技能鑒定服務(wù)。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展定向、訂單培訓，有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。
定向培訓是指用人單位對擬招用的大學(xué)生，自行組織實(shí)施或由其委托定點(diǎn)機構組織實(shí)施的明確就業(yè)崗位的技能培訓。定向培訓項目由具有培訓能力且經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意的用人單位組織實(shí)施，也可由用人單位委托定點(diǎn)機構組織實(shí)施。
訂單培訓是指定點(diǎn)機構針對單個(gè)用人單位需求人數較少，崗位較分散的實(shí)際，自行開(kāi)發(fā)并經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意后組織的明確就業(yè)崗位去向的技能培訓；用人單位也可向勞動(dòng)保障部門(mén)提出用工需求，由勞動(dòng)保障部門(mén)有計劃地委托定點(diǎn)機構根據用人單位用工需求組織實(shí)施。
�。ㄋ模┩晟蒲a貼辦法，健全培訓效果評價(jià)機制。大學(xué)生參加定點(diǎn)機構組織的定向、訂單培訓和技能培訓，取得國家“職業(yè)資格證書(shū)”、“培訓結業(yè)證書(shū)”，并首次在杭就業(yè)的，給予其培訓鑒定費用的50%補貼，原則上不超過(guò)xx元/人。
參加培訓取得當年杭州市公布的緊缺工種的“職業(yè)資格證書(shū)”，并首次在杭就業(yè)的，給予大學(xué)生本人培訓鑒定費用的全額補貼。
高校學(xué)生在杭只能享受一次培訓鑒定費用補貼。同時(shí)，根據培訓合格率、職業(yè)資格證書(shū)取得率、就業(yè)率以及培訓計劃落實(shí)情況等對定點(diǎn)機構定期進(jìn)行監督檢查和業(yè)績(jì)考核。
�。ㄎ澹┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造良好氛圍。要充分利用廣播電視、報刊雜志、圖書(shū)圖畫(huà)等多種新聞媒體，廣泛宣傳我市的培訓就業(yè)政策，宣傳培訓工作成效顯著(zhù)的教育培訓機構的經(jīng)驗做法，宣傳大學(xué)生參加培訓后成功實(shí)現再就業(yè)的典型事例，引導更多大學(xué)生參加培訓，提高技能，實(shí)現技能就業(yè)。
大學(xué)培訓計劃 4
一、培訓計劃說(shuō)明
為了確保20xx年度應屆本科畢業(yè)生進(jìn)入我單位工作的順利、有效實(shí)施，努力抓好畢業(yè)生入廠(chǎng)導入工作，更好地幫助他們盡快融入企業(yè)，穩步成長(cháng)，現提出20xx年度應屆畢業(yè)生培養計劃方案，具體情況如下：
二、培訓計劃方案概況
培訓目的.：
(1)使畢業(yè)生快速轉換角色與心態(tài)，適應從校園人到企業(yè)人的轉變；
(2)使畢業(yè)生系統了解本單位生產(chǎn)各部門(mén)情況，熟悉本單位產(chǎn)品基本知識、材料基本知識、產(chǎn)品加工工藝、測試、驗收等相關(guān)知識。
(3)培養畢業(yè)生職業(yè)意識，規范畢業(yè)生職業(yè)行為，加強畢業(yè)生對管理的深入認知，使畢業(yè)生快速成為部門(mén)、車(chē)間、班組骨干力量
培訓時(shí)間：
20xx年8月1日-20xx年8月1日(1年)
培訓要求：
師帶徒(綜合車(chē)間負責人為實(shí)習生在培訓工作的第一負責人，對培訓工作進(jìn)行指導、監督、協(xié)調安排并及時(shí)反饋相關(guān)信息。)
培訓對象：
20xx年新入職大學(xué)生(3人)。
負責部門(mén)：技術(shù)科
參與部門(mén)：技術(shù)科、勞動(dòng)人事科、綜合車(chē)間(機加車(chē)間、裝配車(chē)間)
大學(xué)培訓計劃 5
一、培訓目標
第一個(gè)月
熟悉工作環(huán)境，熟悉產(chǎn)品，轉變角色、心態(tài)
第三個(gè)月
能獨立完成變壓器的繞制及整機組裝
第六個(gè)月
能勝任工班長(cháng)的職務(wù)。
第九個(gè)月
能勝任班組、車(chē)間技術(shù)員的職務(wù)
一年
成為生產(chǎn)系統的骨干力
二、培訓方法
采用講授、理論加實(shí)踐相結合應用、實(shí)習老師指導、送外培訓
三、培訓內容
本次培訓分為三個(gè)階段，階段學(xué)習在根據每月生產(chǎn)計劃任務(wù)，由技術(shù)科產(chǎn)品工程師負責指定1-2種產(chǎn)品進(jìn)行理論輔導后在由車(chē)間班組師傅進(jìn)行實(shí)作指導。具體指導內容見(jiàn)師徒合同。階段學(xué)習的'主要內容如下：
1、第一階段：了解單位的基本管理及入廠(chǎng)安全教育(由勞動(dòng)人事科安全員負責)
1)觀(guān)看工廠(chǎng)宣傳片介紹。
2)了解工廠(chǎng)現狀，人員和機構設置情況。
3)介紹工廠(chǎng)職工考勤、日�？己斯芾碇贫�。
4)進(jìn)行入廠(chǎng)安全教育培訓。
2、第二階段：機加車(chē)間(由綜合車(chē)間胡輝建負責)
5)了解機床工的安全操作規程。
6)了解車(chē)床的分類(lèi)及型號編制以及車(chē)床基本運動(dòng)情況。
7)了解車(chē)削加工的特點(diǎn)及運用。
8)了解車(chē)床的主要部件及功用。
9)了解車(chē)刀的種類(lèi)及使用方法。
10)了解典型表面車(chē)削加工方法。
3、第三階段：裝配車(chē)間(由裝配車(chē)間張菊英、楊建紅、趙寧負責)
11)掌握組調工的安全操作規程。
12)掌握材料的基本知識。
xx)掌握車(chē)間儀器儀表的使用。
xx)掌握車(chē)間現有繞線(xiàn)機的使用方法。
15)掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。
16)掌握工班長(cháng)的職責。
17)掌握班組長(cháng)的領(lǐng)料程序及注意事項。
18)掌握產(chǎn)品的測試、驗收及故障分析處理。
19)掌握產(chǎn)品的現場(chǎng)應用知識。
四、培訓時(shí)間
第一階段：集中培訓5天20xx年8月5日-20xx年8月10日
第二階段：機加車(chē)間實(shí)習培訓階段1個(gè)月20xx年8月10日-20xx年9月10日
第三階段：裝配車(chē)間實(shí)習培訓階段11個(gè)月20xx年9月10日-20xx年8月1日
五、培訓老師
第一階段：
第二階段：
第三階段：
理論指導：
培訓監督：
六、培訓評估
此次培訓各項目成績(jì)均已100分為標準。90分以上為“優(yōu)秀”，80-89以上為“良好”，70-79為“一般”，60-69為“合格”，60以下為“不合格”。培訓主要采�。悍衷略u估和階段式評估兩種方法進(jìn)行。月評估：每月對實(shí)習生進(jìn)行產(chǎn)品理論知識考試及工作日志考察評估。(見(jiàn)附表1)階段評估：(附表2)
第一階段：由人力資源部組織進(jìn)行考察與評估(安全理論考試)
第二階段：由機加班組負責人配合職教專(zhuān)員進(jìn)行考察評估。
第三階段：由裝配車(chē)間兩位班組負責人及班組技術(shù)員配合職教專(zhuān)員進(jìn)行考察評估。
大學(xué)培訓計劃 6
為鞏固20xx年“大學(xué)習、大培訓、大練兵”活動(dòng)取得的成效，進(jìn)一步推進(jìn)我場(chǎng)的安全文化建設，提高我場(chǎng)干部職工的安全風(fēng)險管理水平，促進(jìn)我場(chǎng)的安全生產(chǎn)績(jì)效持續提高。根據杭工勞發(fā)【20xx】69號文件精神，結合《小型露天采石場(chǎng)安全管理與監督檢查規定》，決定20xx年繼續在全場(chǎng)范圍內繼開(kāi)展“三大活動(dòng)”實(shí)施方案。
一、活動(dòng)內容
1、活動(dòng)知識
安全風(fēng)險管理相關(guān)知識、標準化及5S管理知識、崗位應知應會(huì )、崗位作業(yè)標準、電氣化安全知識、勞動(dòng)安全知識、季節性安全知識，實(shí)作技能內容為崗位標準化作業(yè)、應急處理能力等；
2、活動(dòng)對象
場(chǎng)屬全體干部職工；
3、活動(dòng)節點(diǎn)
結合職教“四個(gè)一”活動(dòng)，班組每日一題，車(chē)間集中培訓、地方監管部門(mén)每月一次例會(huì )；
三、活動(dòng)方式
1、建立健全全員組織的學(xué)習制度，集體學(xué)習每個(gè)月不少于１次；
2、強化干部職工的日常學(xué)習，科學(xué)安排崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓、理論培訓；
3、建立健全領(lǐng)導班子成員現場(chǎng)帶班制度；
4、建立健全學(xué)習考核制度，把學(xué)習情況作綜合考核評價(jià)干部職工的重要內容，把理論素養、學(xué)習態(tài)度和學(xué)習能力作為月度綜合考核的'重要依據。
四、考核要求
1場(chǎng)季度抽考的平均成績(jì)與各科室負責人、班組長(cháng)季度績(jì)效考核和本次活動(dòng)評比結果掛鉤；
2對考試不合格人員，在年度各項評比中不得評為“優(yōu)秀”；
3對“大學(xué)習、大培訓、大練兵”活動(dòng)中參加各類(lèi)的考試中不合格人員將免發(fā)本次獎勵。
五、活動(dòng)要求
1、充分認識“大學(xué)習、大培訓、大練兵”活動(dòng)的必要性和重要性。要求真務(wù)實(shí)，緊密結合崗位實(shí)際，通過(guò)扎實(shí)地開(kāi)展學(xué)、培、練活動(dòng)，使全場(chǎng)干部職工的業(yè)務(wù)能力、管理水平和現場(chǎng)作業(yè)能力、應急處理能力大幅度的提升；
2、全場(chǎng)黨員干部要在“大學(xué)習、大培訓、大練兵”活動(dòng)中率先垂范，做到領(lǐng)導帶頭、干部帶頭，實(shí)現在崗干部職工100%參加培訓、100%參加考試、上崗人員100%合格；
3、“大學(xué)習、大培訓、大練兵”活動(dòng)中和各類(lèi)學(xué)習、培訓、練功、應急演練必須按場(chǎng)相關(guān)規定留有記錄，如學(xué)習培訓簽到表、學(xué)習記錄、考試卷、應急演練記錄表等資料；
4、結合“遵章守紀，按標作業(yè)”立功競賽活動(dòng)，處理好“大學(xué)習、大培訓、大練兵”活動(dòng)與安全生產(chǎn)的關(guān)系，妥善化解工學(xué)矛盾，做到生產(chǎn)學(xué)習兩不誤，全面提高全場(chǎng)干部職工素質(zhì)。場(chǎng)部根據自查和考核驗收情況進(jìn)行查漏補缺，開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，確保此次“三項”活動(dòng)取得實(shí)效。
大學(xué)培訓計劃 7
一、培訓目的：
1、提高學(xué)生記者思想政治素質(zhì)和精神面貌。
2、培養學(xué)生記者新聞寫(xiě)作能力及文字處理能力。
3、培養學(xué)生記者捕捉、獲取、處理信息的能力和理性思考能力。
4、培養學(xué)生記者創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力、社交能力和團隊精神。
二、參加培訓人員：
學(xué)院大學(xué)生記者團學(xué)生記者及愛(ài)好新聞寫(xiě)作的全院師生。
三、培訓教師介紹：
1、xx：學(xué)院黨委副書(shū)記�！稇眉夹g(shù)學(xué)院報》主編。有著(zhù)多年黨、團管理經(jīng)驗，準確把握宣傳方向。
2、xx：學(xué)院社會(huì )科學(xué)部主任。原任沈陽(yáng)理工大學(xué)黨委宣傳統戰部部長(cháng)，多年從事新聞宣傳教育等工作，經(jīng)驗豐富。
3、xx：學(xué)院社會(huì )科學(xué)部教師兼任信息工程系輔導員。曾任報社記者， 20XX—20XX學(xué)年度《院報》優(yōu)秀通訊員。
4、xx：學(xué)院社會(huì )科學(xué)部教師兼任藝術(shù)設計系輔導員。遼寧大學(xué)中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，文字處理經(jīng)驗豐富。
四、學(xué)生記者培訓安排表。
1、xx月xx日15：00——16：30，新聞寫(xiě)作基礎知識。
2、xx月xx日17：30——19：00，采訪(fǎng)的`技巧及新聞稿件立意。
3、xx月xx日17：30——19：00，文字的處理技巧及語(yǔ)言的把握。
4、xx月xx日17：30―19：00，精神文明建設、宣傳陣地建設方向等、新老記者交流。
大學(xué)培訓計劃 8
一、目的
1、幫助20xx屆大學(xué)生加深對公司的了解，熟悉公司業(yè)務(wù)及職能體系；
2、引導20xx屆大學(xué)生盡快適應公司文化，融入團隊；
3、引導20xx屆應屆生掌握基本職業(yè)技能技巧，盡快完成角色轉變，適應職場(chǎng)。
二、入職報到注意事項
1、報到日期：12月9日
2、報到地點(diǎn)：公司總部行政人事部或生三水生物制藥公司辦公室
3、入住地點(diǎn)：生物制藥公司員工宿舍
4、入職資料：
1、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（身份證復印件2份）
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)（原件）
3、體檢證明（區級以上醫院辦理“入職體檢”）
4、1寸照片3張（照片后備注姓名）
對接人：潘超，聯(lián)系電話(huà)：0775-2837713；
對接人：駱靜霞、聯(lián)系電話(huà)：0757-85578662
5、后勤支持：
�、�、在公司培訓期間，由公司總部行政人事部統一安排管理；
�、�、如公司安排外出參觀(guān)、學(xué)習、活動(dòng)，由公司總部行政人事部協(xié)助預算安排車(chē)輛；
�、�、請同學(xué)們遵守公司管理辦法，避免出現因個(gè)人原因影響團隊進(jìn)程的`問(wèn)題出現，如有困難及疑問(wèn)請提前聯(lián)系。
6、培訓須知：
�、�、各位參加培訓人員請準時(shí)參加培訓，不遲到、早退、上課時(shí)間請不要隨意進(jìn)出教室，不在教室使用手機（請課間安排接聽(tīng)電話(huà)）。違反現場(chǎng)培訓紀律者，將按照規定扣罰工資。
�、�、培訓期間學(xué)員穿正裝，佩戴工牌，不能穿牛仔褲、休閑裝。
�、�、為獲得更好的培訓效果，請您積極參與培訓現場(chǎng)的討論、并作好筆記。
�、�、培訓期間請您在水杯上寫(xiě)上自己的名字，環(huán)保使用，以免浪費資源。
�、�、每次培訓結束后，請您自覺(jué)將自己的椅子擺放好，將雜物帶走，保持培訓教室整潔的環(huán)境。
三、日程安排
1、 日期：12月10日-20xx年4月30日共140天
2、 日程安排：
大學(xué)培訓計劃 9
一、活動(dòng)目的
使會(huì )員基本了解、學(xué)習演講的一些基本技巧，切實(shí)提高會(huì )員的`演講水平。培養會(huì )員的興趣愛(ài)好，豐富課余生活，糾正會(huì )員在演講，朗誦等方面的錯誤。
二、活動(dòng)依據：
《江西農大南昌商學(xué)院社團活動(dòng)相關(guān)條例》
三、活動(dòng)主題
我們的語(yǔ)言，我們的魅力
四、活動(dòng)對象：
朗誦藝術(shù)團10級新會(huì )員
五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間： 10月30日
地點(diǎn)：E教105
六、活動(dòng)準備：
前期準備：
宣傳：負責人：宣傳部
方式：11月活動(dòng)預報，海報（手繪版，貼于前往商苑的展板）與通知
時(shí)間：10月25-27日
人員安排：
(1) 總負責人：團長(cháng)，團支書(shū)
�。�2）協(xié)調者：由副團帶領(lǐng)分管部門(mén)負責
�。�3）執行者：各部部長(cháng)
具體分工如下：
A、策劃部負責活動(dòng)和找資料（音頻，示范資料，講解資料）。
B、組織部負責借教室和負責打印材料。
C、各部部長(cháng)及副部負責通知會(huì )員。
D、團長(cháng)負責聯(lián)系培訓人。
E、秘書(shū)處負責簽到。
F、組織部負責維持秩序
G、科技部負責照相
活動(dòng)流程：
1、播放一段演講音頻。
2、培訓部部長(cháng)開(kāi)始進(jìn)行演講培訓。
3、鼓勵會(huì )員根據資料積極上臺演講（也可即興演講），讓下面的人指出他/她的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，相互糾正，相互學(xué)習。
4、尾聲，總結。
活動(dòng)后期
團長(cháng)、一個(gè)理事會(huì )成員、兩個(gè)會(huì )員寫(xiě)總結
清理場(chǎng)地
七、注意事項：
1、保持教室干凈，切勿大聲喧嘩。
2、要求到底理事會(huì )成員必須出席，如有事須向團長(cháng)請假。
八、另附經(jīng)費預算表
大學(xué)培訓計劃 10
一、培訓主題：
大學(xué)生素質(zhì)訓練
二、培訓目的：
培養學(xué)生的團隊合作能力和溝通能力
三、培訓的時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：XX年xx月xx日
地點(diǎn)：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
四、培訓對象：
09級中小企業(yè)3班全員
五、培訓工作人員：
六、培訓前的準備：
4張a4紙、水彩筆、繩子、剪刀、刀子、玩具槍、布條
七、培訓的內容及流程：
�。ㄒ唬┢票�
時(shí)間：25分鐘
形式：10個(gè)人組成一隊，自我介紹
選隊長(cháng)：主要領(lǐng)導者
起隊名：隊伍的名字、隊伍的文化和理念
編隊訓：放下壓力、敞開(kāi)心扉
設計隊徽：本隊的標志、前景與展望
設計隊旗：旗幟飄揚，代表著(zhù)整支隊伍，代表著(zhù)“1”代表著(zhù)我們不敗的信念
編隊歌：表現創(chuàng )造力、展示活力、煥發(fā)激情
目的：
用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”
形成熱烈的'團隊氛圍，為接下來(lái)的培訓做好心理準備
了解學(xué)員狀態(tài)，使學(xué)員初步熟悉培訓形式，有效溝通與協(xié)作
�。ǘ﹫F隊車(chē)輪：
時(shí)間：10分鐘
規則：將每組隊員的腿兩兩綁在一起，讓所有隊員站在白線(xiàn)上，橫著(zhù)移動(dòng)，在相同的距離內看那個(gè)隊最先到達目的地，哪對就贏(yíng)，在移動(dòng)過(guò)程中，任何隊員都不能把腳伸出規定的范圍內。
目的：提高整體的合作能力
�。ㄈ┱嫒薱s：
時(shí)間：25分鐘
規則：分兩組兩組的進(jìn)行，一組做兵、一組做賊，以“殲滅”全體組員為目標，最后以那組生還的人數最多為贏(yíng)，被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃，除此之外，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場(chǎng)等待比賽的結束，以免影響游戲的進(jìn)行。
目的：提高團隊精誠合作、溝通與協(xié)調的能力
�。ㄋ模┗顒�(dòng)總結：
介紹：在以上活動(dòng)開(kāi)展完后，請各隊派代表提出對本次活動(dòng)的評價(jià)和感受。
目的：經(jīng)驗分享，理論總結樹(shù)立“大團隊”觀(guān)念，團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓效果
八、活動(dòng)注意事項：
1、安全第一，嚴格按培訓中規定內容行事，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，服從培訓工作人員和教練的統一安排，否則后果自負；
2、參加者身體健康，有一定體力保證；
3、著(zhù)裝要求：所有參訓人員必須穿寬松的運動(dòng)裝或休閑裝，必須穿軟底運動(dòng)鞋。
4、注意環(huán)保，不亂扔垃圾，不破壞植被，不隨地吐痰。
6、活動(dòng)過(guò)程中聽(tīng)從指揮，不要單獨行動(dòng)，遇到問(wèn)題可與組長(cháng)或負責人聯(lián)系，請不要擅作決定。
大學(xué)培訓計劃 11
一、培訓目標
幫助新入職大學(xué)生盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，更好的規劃職業(yè)生涯；
創(chuàng )造良好的人際關(guān)系氛圍，增加交流機會(huì )，快速融入企業(yè)，增強團隊合作意識；
使新入職大學(xué)生擁有正確的.工作態(tài)度和工作方法，提高服務(wù)意識和工作效率，勝任本職工作。
二、培訓對象
新入職大學(xué)畢業(yè)生及入職后不能勝任工作崗位的人員。
三、培訓模式
采用參與式、體驗式培訓。
四、培訓時(shí)間
2—5天.
五、培訓內容
模塊一：角色轉變
職業(yè)精神與敬業(yè)精神
職業(yè)人的角色轉變與定位
職業(yè)生涯發(fā)展與規劃
責任意識與服從
壓力管理與工作情緒管理
職場(chǎng)人際交往
模塊二：工作態(tài)度與方法改進(jìn)
時(shí)間管理
目標與計劃管理
有效溝通
執行力
服務(wù)意識
演講與公共技巧
工作與家庭
模塊三：團隊合作意識提升
拓展訓練
大學(xué)培訓計劃 12
一、活動(dòng)背景：
對于大一大二學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)有著(zhù)寬松的學(xué)習生活環(huán)境和與社會(huì )企業(yè)密切接觸的平臺，但是對他們來(lái)說(shuō)職場(chǎng)禮儀還是一個(gè)很陌生的領(lǐng)域，同時(shí)對于即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，將從稚嫩的學(xué)生變成自信的職業(yè)人，伴隨這一角色轉變的，也是職場(chǎng)生存藝術(shù)的運用。職場(chǎng)禮儀是職場(chǎng)生存的重要基礎之一，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無(wú)一不在影響著(zhù)一個(gè)人的形象，決定著(zhù)他的前程和命運。因此，在大學(xué)期間讓大學(xué)生掌握一些關(guān)于職場(chǎng)禮儀方面的知識對他們以后能夠更好的融入職場(chǎng)是十分必要的。
二、活動(dòng)目的及意義：
通過(guò)職場(chǎng)禮儀培訓，可以使同學(xué)們了解職場(chǎng)必要的禮儀，更快的適應大學(xué)學(xué)生社團生活，改善工作中的儀表與舉止，使學(xué)生組織成員的工作更加的專(zhuān)業(yè)與得體，使即將步入工作崗位的同學(xué)們掌握常用的職場(chǎng)禮儀和進(jìn)行職業(yè)形象自我設計與塑造的'方法，為在將來(lái)的職場(chǎng)生涯不斷強化和提升自身的職業(yè)特征和外在魅力。
三、主辦單位：
xxxxxxX大學(xué)國際商學(xué)部職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
四、活動(dòng)對象：
商學(xué)部各學(xué)生組織干部干事以及對職場(chǎng)禮儀感興趣的老師學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
7月14日晚7點(diǎn)華云樓A122
大會(huì )前期各部門(mén)分工表
(2)大會(huì )具體流程
注意事項及活動(dòng)意外預備方案 A.場(chǎng)地申請和確認
B.需一名懂電腦的工作人員在前排，隨時(shí)應付電腦故障。并于活動(dòng)當天前1～2小時(shí)，檢測電腦能否正常使用。(講座PPT事前需要備份)
C.簽到，要求負責人到場(chǎng)簽到。
D.在場(chǎng)工作人員注意維護好秩序，不要讓人員隨意走動(dòng)。 E.各部門(mén)干事務(wù)必參加培訓會(huì )。
(3)資源需要
突發(fā)情況考慮及應對方法:
活動(dòng)結束
1、歸還所有借來(lái)的物資
2、清理現場(chǎng)
活動(dòng)總結及反饋
1、寫(xiě)稿發(fā)布網(wǎng)站上
2、把問(wèn)卷進(jìn)行收集整理并找出活動(dòng)的不足
3、各部工作人員總結
4、向學(xué)校反饋活動(dòng)報告
5、請同學(xué)反饋這次活動(dòng)工作
六、經(jīng)費預算
活動(dòng)總體費用：
七、備注
1.本活動(dòng)原則上應按本策劃流程進(jìn)行，若需改動(dòng)或出現突發(fā)情況，應立即通知活動(dòng)總負責人與相關(guān)老師。這次活動(dòng)會(huì )與相關(guān)人員聯(lián)系后才確認具體時(shí)間。
2.到場(chǎng)的人請注意著(zhù)裝(協(xié)會(huì )各部長(cháng)統一著(zhù)正裝出席、干事統一穿院服、切勿穿短褲、拖鞋等到活動(dòng)現場(chǎng))
3.注意入場(chǎng)，出場(chǎng)安全。
4.注意臨時(shí)事件的發(fā)生與及時(shí)處理。
5.講座期間手機調成震動(dòng)或者靜音，不得吃零食，不得擾亂講座紀律
6.講座期間互動(dòng)氣氛，全體干事負責積極參與回答
7.若主講師臨時(shí)缺席，應注意準備后備人選。
大學(xué)培訓計劃 13
根據杭州市人民政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施杭州市“萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓工程”的指導意見(jiàn)》的要求，現就杭州市三年萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓提出如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高大學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力為目標，加強對大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)培訓，提高他們的創(chuàng )業(yè)能力，培養一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，帶動(dòng)更多的人就業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)培訓在創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作中的推動(dòng)作用，實(shí)現“培訓促創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)促就業(yè)”的倍增效應。
二、目標任務(wù)
20XX年起，三年內對10000名大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。計劃20XX年培訓2000名，20XX年培訓3500名，20XX年培訓4500名大學(xué)生。
三、培訓對象
1.在杭高校在校學(xué)生；
2.在杭高校畢業(yè)未實(shí)現就業(yè)的大學(xué)生；
3.外地高校畢業(yè)未實(shí)現就業(yè)的杭州戶(hù)籍大學(xué)生。
四、培訓內容
GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、SYB(創(chuàng )辦你的企業(yè))培訓和創(chuàng )業(yè)實(shí)訓。
五、工作步驟
1、開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)觀(guān)念教育
充分發(fā)揮我市就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站的作用，密切與在杭各高校的合作。切實(shí)做好大學(xué)生校園就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)，組織杭州市創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家咨詢(xún)組成員進(jìn)校園，解讀創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，為有創(chuàng )業(yè)意向的學(xué)生提供政策咨詢(xún)、專(zhuān)家預約和項目現場(chǎng)洽談等服務(wù)；在就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站加強宣傳SIYB創(chuàng )業(yè)培訓項目、培訓效果、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策以及創(chuàng )業(yè)典型，吸引大學(xué)生留杭創(chuàng )業(yè)；穩步推進(jìn)杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站建設，至20XX年，力爭基本實(shí)現杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站在杭高校全覆蓋，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的長(cháng)效機制，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
2、舉辦啟動(dòng)儀式
舉辦杭州市三年萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓啟動(dòng)儀式，在全市營(yíng)造政府關(guān)注大學(xué)生在杭創(chuàng )業(yè)的氛圍，鼓勵更多的大學(xué)生樹(shù)立創(chuàng )業(yè)理念，投身創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
3、扎實(shí)開(kāi)展培訓
首先將選擇浙江大學(xué)、浙江科技學(xué)院、杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所高校組織開(kāi)展GYB、SYB創(chuàng )業(yè)培訓以及創(chuàng )業(yè)實(shí)訓的示范性培訓，力爭把GYB培訓融入到高校的思想政治或就業(yè)指導課程體系中，幫助大學(xué)生提前確立人生目標，引導他們早日走上創(chuàng )業(yè)之路；力爭把SYB培訓和創(chuàng )業(yè)實(shí)訓列入高校的選修課程體系，幫助大學(xué)生提升創(chuàng )業(yè)能力。對培訓后經(jīng)考核合格的大學(xué)生由市勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)合格證書(shū)。進(jìn)一步充實(shí)高校SYB師資隊伍，20XX年、20XX年分別舉辦兩期高校SYB師資培訓班。加強高校創(chuàng )業(yè)培訓的教學(xué)研討工作，積極探索一條具有杭州特色的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓路子。
4、落實(shí)“雙帶動(dòng)”幫扶行動(dòng)
20XX年，將啟動(dòng)“百家企業(yè)帶動(dòng)千名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，一人創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)四人就業(yè)”的“雙帶動(dòng)”幫扶行動(dòng)。在全市認定百家信譽(yù)度高、經(jīng)營(yíng)狀況好、具有一定規模、誠實(shí)守信的企業(yè)作為杭州市大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)指導基地，為大學(xué)生提供創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習、咨詢(xún)指導等服務(wù)。每年9月份將組織一次杭州市創(chuàng )業(yè)指導工作洽談會(huì )，為指導基地和大學(xué)生之間的溝通搭建平臺。
5、搭建創(chuàng )業(yè)項目平臺
完善高校創(chuàng )業(yè)項目庫，繼續向社會(huì )征集“年輕化、技術(shù)化、小型化”的適合大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀項目進(jìn)校園巡回展示；邀請專(zhuān)家對大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)的項目進(jìn)行評審，對其中優(yōu)秀項目納入到創(chuàng )業(yè)項目庫中，對無(wú)法納入創(chuàng )業(yè)項目庫的創(chuàng )意設立創(chuàng )業(yè)金點(diǎn)子庫，以補充創(chuàng )業(yè)項目庫；加強對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)案例的評估和梳理，編制典型案例集。
6、強化后續服務(wù)功能
一是充實(shí)專(zhuān)家隊伍，進(jìn)一步充實(shí)我市的創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家隊伍，為有志創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題講座以及個(gè)性化的創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)指導服務(wù)；二是加強信息交流，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，開(kāi)發(fā)“杭州市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)網(wǎng)”，開(kāi)設“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)絡(luò )論壇”，鼓勵創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家以及大學(xué)生在網(wǎng)上交流信息，實(shí)現實(shí)時(shí)的交流與指導服務(wù)；三是做好跟蹤回訪(fǎng)，各培訓單位要做好培訓的`跟蹤回訪(fǎng)工作，建立并完善各項基礎臺帳；四是組建創(chuàng )業(yè)者俱樂(lè )部，不定期組織創(chuàng )業(yè)者聯(lián)誼等活動(dòng)，鼓勵大學(xué)生加強交流，提高創(chuàng )業(yè)能力。
7、建立質(zhì)量評估體系
要在全市建立健全以學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓合格率、開(kāi)業(yè)成功率、穩定經(jīng)營(yíng)率、帶動(dòng)就業(yè)率等為指標的創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量評估體系。同時(shí)將結合實(shí)際，進(jìn)一步豐富和完善指標體系，指導、督促和推動(dòng)我市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
8、進(jìn)行評估總結
20XX年末舉辦“十佳大學(xué)生創(chuàng )業(yè)之星”評選活動(dòng)，將通過(guò)高校、各區、縣(市)推薦(個(gè)人自薦)、專(zhuān)家初評、社會(huì )終評的方式，公開(kāi)評選出10名通過(guò)培訓自主創(chuàng )業(yè)且成效顯著(zhù)的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，并在各高校舉辦創(chuàng )業(yè)事跡報告會(huì )；20XX年認定一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)示范企業(yè)。
六、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導
為切實(shí)做好大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)培訓工作，充分調動(dòng)社會(huì )各方面的積極性，整合各種促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的資源，將建立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓聯(lián)席會(huì )議制度，聯(lián)席會(huì )議成員由勞動(dòng)保障、人事、財政、教育、共青團等部門(mén)組成。聯(lián)席會(huì )議辦公室設在杭州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局。
聯(lián)席會(huì )議的主要職能：共同規劃杭州市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓工作，強化各職能部門(mén)的交流與協(xié)作，形成工作合力；定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究工作進(jìn)展中的問(wèn)題，提出解決方案；建立片區聯(lián)席制度，強化各有關(guān)部門(mén)、各區、縣(市)間的交流與合作，健全促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作的組織體系。
2、落實(shí)培訓經(jīng)費
大學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓及創(chuàng )業(yè)實(shí)訓，取得相應資(合)格證書(shū)，并在杭創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的，按800元/人標準給予補貼。其中具有杭州戶(hù)籍的大學(xué)生取得資(合)格證書(shū)的即給予800元/人標準的補貼。
3、加快創(chuàng )業(yè)園區和創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地建設
積極建設大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基地，各區、縣(市)、各院校要加快創(chuàng )業(yè)園區建設，為大學(xué)生提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)孵化等服務(wù)；要加強創(chuàng )業(yè)實(shí)訓技術(shù)平臺建設，幫助大學(xué)生在無(wú)風(fēng)險的模擬商業(yè)環(huán)境下演練創(chuàng )業(yè)過(guò)程、積累創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，計劃在3所試點(diǎn)院校以及7個(gè)主城區建設10個(gè)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓平臺。同時(shí)要充分發(fā)揮杭州市公共實(shí)訓基地的作用，做好大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)工作。
4、建立激勵機制
建立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓工作的激勵機制，每年對當年度創(chuàng )業(yè)培訓效果顯著(zhù)的培訓單位予以表彰獎勵。
大學(xué)培訓計劃 14
一、主辦：
海南大學(xué)應用科技學(xué)院
承辦：海南大學(xué)應用科技學(xué)院團委學(xué)生會(huì )組織部、素拓部
二、培訓主題：
全面提升學(xué)生干部素質(zhì)三﹑培訓對象：團委學(xué)生會(huì )全體干部干事，06，07，08，09級各班班長(cháng)和團支書(shū)，各社團負責人。
四﹑培訓時(shí)間：
20xx年10月27日——11月20日
五﹑培訓內容：
學(xué)生干部培訓課程安排：
1、干部培訓經(jīng)驗交流座談會(huì )暨與應用科技學(xué)院（海甸）學(xué)生會(huì )交流會(huì )（詳見(jiàn)附件一）
時(shí)間：待定
主講人：優(yōu)秀干部
活動(dòng)目的：以加強新一屆干部對團委學(xué)生會(huì )工作的認識，規范上崗操作，使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。吸取上一屆的經(jīng)驗教訓，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質(zhì)，使他們成為組織最需要的人才。并加強兩校區交流，便于以后同步開(kāi)展工作，更好的合作
2、干部戶(hù)外交流活動(dòng)（詳見(jiàn)附件二）
時(shí)間：20xx年11月8日
地點(diǎn)：假日海灘
活動(dòng)對象：新老團委學(xué)生會(huì )干部
活動(dòng)目的：傳承團學(xué)優(yōu)秀傳統，加深部門(mén)感情和了解。
3﹑干部培訓講座
時(shí)間：20xx年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點(diǎn)：2C0
主題：學(xué)生干部方法與技巧
活動(dòng)對象：團委學(xué)生會(huì )全體干部干事，06，07，08，09級各班班長(cháng)和團支書(shū)，各社團負責人。
活動(dòng)目的：為使學(xué)生干部能更好地處理好工作和學(xué)習中遇到的常見(jiàn)的問(wèn)題，提高學(xué)生干部的預見(jiàn)性，強化作為干部的基本能力，提高辦事能力
4﹑干部培訓講座
時(shí)間：20xx年11月10日（星期二16：30—18：00）地點(diǎn)：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流
活動(dòng)對象：團委學(xué)生會(huì )全體干部干事，06，07，08，09級各班班長(cháng)和團支書(shū)，各社團負責人。
活動(dòng)目的：為了加強學(xué)生干部與其他同學(xué)的聯(lián)系，提高他們處理問(wèn)題的能力。加強工作能力，施展個(gè)人才干及其他各方面的'綜合素質(zhì)，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，將學(xué)生干部培養成復合型人才。
5、干部計算機技能（應用軟件）培訓
時(shí)間：20xx年11月11日（星期三20：00—22：00）地點(diǎn)：7B02
主講人：待定（學(xué)院計算機老師）主題：基礎計算機應用軟件實(shí)際操作
活動(dòng)目的：為了加強學(xué)生干部隊伍建設，提高學(xué)生干部的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。同時(shí)也為提高學(xué)生干部的計算機應用水平，方便日常學(xué)習和工作，推動(dòng)學(xué)生工作向更規范化、高層次化發(fā)展�；顒�(dòng)對象：團委學(xué)生會(huì )干部干事。
6、干部培訓講座時(shí)間：待定主講人：傅安國主題：如何進(jìn)行心理調節地點(diǎn)：2C01教室
活動(dòng)對象：團委學(xué)生會(huì )全體干部干事，06，07，08，09級各班班長(cháng)和團支書(shū)，各社團負責人。
活動(dòng)目的：為使學(xué)生干部初步掌握作為一位大學(xué)生干部應具備的心理調節方法、如何正確引導和幫助同學(xué)們處理心理問(wèn)題的辦法。也使學(xué)生干部了解心理健康的科學(xué)性，從而主動(dòng)避免不健康的心理狀態(tài)，幫助他們認識自我。
7、干部培訓講座
時(shí)間：11月13日（星期五16：30—18：00）
地點(diǎn)：2C0
主講人：校團委老師主題：如何做好一名學(xué)生干部
活動(dòng)對象：團委學(xué)生會(huì )全體干部干事，06，07，08，09級各班班長(cháng)和團支書(shū)，各社團負責人
活動(dòng)目的：介紹團學(xué)歷史，職能結構，活動(dòng)。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍，使我校學(xué)生干部隊伍跟上教育改革發(fā)展的新要求，呈現"思維新，視野寬，政治素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)知識精，管理能力強"的特點(diǎn)。 。
六﹑培訓要求：
1、培訓期間，團委學(xué)生會(huì )全體干部干事，06，07，08，09級各班班長(cháng)和團支書(shū)及各社團負責人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團委組織部書(shū)面請假。
2﹑由組織部負責每次活動(dòng)考勤工作，請假以假條為憑證。
3﹑培訓后每位接受培訓的人員需寫(xiě)一份不低于1000字的心得體會(huì )，于11月16日（周一）由各負責人收齊上交到團委組織部；
4、根據上交的心得體會(huì )及培訓期間的出勤情況和回答問(wèn)題情況將評選出20名優(yōu)秀學(xué)員并頒發(fā)證書(shū)和獎品。
大學(xué)培訓計劃 15
一、培訓主題：
思想引領(lǐng)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮力共進(jìn)
二、培訓目的：
為了響應國家號召，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養工作，結合團結協(xié)作、不斷創(chuàng )新的時(shí)代精神，本次培訓以理論學(xué)習和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過(guò)理論學(xué)習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實(shí)踐，促進(jìn)自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時(shí)通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，完善學(xué)生干部工作機制，更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力，樹(shù)立親和及實(shí)干的良好形象。
三、培訓對象：
院團委學(xué)生會(huì )全體學(xué)生干部
四、主、承辦單位：
主辦單位：共青團湖南軟件職業(yè)學(xué)院委員會(huì )
承辦單位：院團委組織部
五、培訓時(shí)間：
培訓時(shí)間為：20xx年11月27日（周三）—20xx年12月4日（周五）
六、培訓地點(diǎn)：
學(xué)習地點(diǎn)：第一教學(xué)樓：F1-201
七、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實(shí)踐認知相結合（面授講座、運動(dòng)拓展）的方式進(jìn)行，用理論武裝思想，增強學(xué)生干部的服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)習能力，并結合專(zhuān)業(yè)知識提高學(xué)生干部應對時(shí)局的能力。
八、培訓內容：
共青團工作、文明禮儀、責任心、團隊精神、人際關(guān)系處理、面試技巧、公文書(shū)寫(xiě)、素質(zhì)拓展（見(jiàn)附件5）
九、培訓流程
�。ㄒ唬蕚潆A段
1.宣傳階段：
�。�1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼于：
第一食堂門(mén)口、醫務(wù)室門(mén)口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門(mén)口、九棟宿舍門(mén)口、十棟宿舍門(mén)口。
�。�2）廣播站宣傳：與廣播站的相關(guān)負責人聯(lián)系，對院團委學(xué)生會(huì )此次培訓的活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行宣傳。
2、分組階段：
�。�1）本次參加培訓的學(xué)生干部共有225名左右，將按照部門(mén)分配，共10組。每組選出一名組長(cháng)、一名副組長(cháng)。
�。�2）于11月25日召集各小組的正副組長(cháng)進(jìn)行工作會(huì )議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進(jìn)培訓的順利開(kāi)展。備注：下發(fā)課程時(shí)間安排表（見(jiàn)附件3）
3、材料收集：
�。�1）11月28日前收集院團委學(xué)生會(huì )參加培訓的學(xué)生干部名單。
�。�2）收集相關(guān)的.培訓材料，認真聽(tīng)取教師、學(xué)生干部的意見(jiàn)和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
4、具體工作：
�。�1）授課老師邀請：
負責部門(mén)：主席團、組織部負責人：
�。�2）教室培訓場(chǎng)地申請：
負責部門(mén)：組織部負責人：
�。�3）主持人選拔（共需8場(chǎng)主持）：
負責部門(mén)：辦公室負責人：
�。�4）考核匯總工作
負責部門(mén)：組織部負責人：
�。�5）負責簽到
負責部門(mén)：各部門(mén)部長(cháng)負責人：
�。�6）培訓階段全程拍照宣傳工作
負責部門(mén)：宣傳部負責人：
�。�7）結業(yè)證書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)制作
負責部門(mén)：辦公室負責人：
�。�8）開(kāi)課時(shí)間及地點(diǎn)通知發(fā)放
負責部門(mén)：辦公室負責人：
�。�9）現場(chǎng)秩序維護
負責部門(mén)：紀檢部負責人：
�。ǘ├碚搶W(xué)習階段
第一場(chǎng)：開(kāi)班儀式（見(jiàn)附件1）
時(shí)間：20xx年11月27日（周三）晚上20：50-22：00
地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報告廳（F1-301）
授課人：譚舒戈書(shū)記內容：當前時(shí)代下團的歷史任務(wù)第二場(chǎng)：
時(shí)間：20xx年11月28日（周四）中午12：30-13：30
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：周小妹副書(shū)記內容：學(xué)生干部應當具有的責任心第三場(chǎng)：
時(shí)間：20xx年11月29日（周五）晚上19：00-21：00
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：孟莎主席內容：學(xué)生干部應具備的團隊精神
第四場(chǎng)：
時(shí)間：20xx年11月30日（周六）中午12：30-14：00
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：馮姍姍老師內容：人際關(guān)系處理
第五場(chǎng)：
時(shí)間：20xx年12月1日（周日）中午12：30-14：00
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：院團委鐘攀內容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場(chǎng)：
時(shí)間：20xx年12月2日（周一）晚上20：50-22：00
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：院團學(xué)彭凱內容：團的十七大報告
第七場(chǎng)：
時(shí)間：20xx年12月3日（周二）晚上20：50-22：00
地點(diǎn)：第一教學(xué)樓（F1-201）
授課人：譚舒戈書(shū)記內容：即興演講
第八場(chǎng)：結業(yè)典禮（見(jiàn)附件2）
�。ㄈ┡嘤柨己穗A段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓活動(dòng)，夯實(shí)培訓內容，加強培訓效果，培訓考核根據各組學(xué)員的綜合表現評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書(shū)，具體要求如下：
大學(xué)培訓計劃 16
新疆農業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì )干部培養方案新疆農業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì )是在校黨委領(lǐng)導，校團委具體指導下，以全心全意為同學(xué)服務(wù)，培養學(xué)生能力，展示學(xué)生風(fēng)采為宗旨，開(kāi)展工作的全校性的學(xué)生群眾組織。為了保證未來(lái)的每一屆學(xué)生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的基礎，促使每一位同學(xué)能夠成長(cháng)成才，全面提高綜合素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務(wù)實(shí)的學(xué)生會(huì )干部隊伍，特擬定此項學(xué)生干部培養方案，具體內容如下：
一、培養目的：
作為學(xué)生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng )新能力。為增強我校學(xué)生會(huì )儲備干部的全局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識、創(chuàng )新意識、增強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，特加強對學(xué)生會(huì )儲備干部的教育、培養和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰和自主解決問(wèn)題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務(wù)實(shí)的學(xué)生會(huì )干部隊伍，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校。
二、培養對象：
校學(xué)生會(huì )下屬各部門(mén)綜合素質(zhì)較高的.干事
�。ǜ鞑块T(mén)推薦的儲備干部的基本要求：通過(guò)工作相處，在深入了解成員的學(xué)習成績(jì)、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學(xué)兼優(yōu)、踏實(shí)肯干的干事作為培養對象，一個(gè)部門(mén)僅限推薦五名同學(xué)。）
三、培訓主題：
提升素質(zhì)完善自我強化本領(lǐng)服務(wù)同學(xué)
四、培養方案
�。ㄒ唬┡囵B方向
A、道德品質(zhì)培養：加強對學(xué)生會(huì )儲備干部的文明素質(zhì)教育，提高政治思想和道德品質(zhì)。
B、工作素質(zhì)培養：學(xué)生會(huì )儲備干部了解各項規章制度和校內相關(guān)知識，能自如應對各類(lèi)公文寫(xiě)作。
C、綜合素質(zhì)培養：工作積極主動(dòng)，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng )新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學(xué)習、工作和生活三者之間的關(guān)系；有團結協(xié)作精神，并具有一定的社會(huì )實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和溝通協(xié)助能力。
�。ǘ┡嘤柤殑t
1、儲備干部道德品質(zhì)培養
A、定期組織開(kāi)展思想道德、政治立場(chǎng)、文明禮儀等相關(guān)知識的集中學(xué)習，學(xué)習形式可由講座、交流會(huì )、電教片學(xué)習等多種形式開(kāi)展。
B、定期開(kāi)展政治學(xué)習，其中包括實(shí)時(shí)政治集中學(xué)習、熱點(diǎn)問(wèn)題探討、思想動(dòng)態(tài)剖析。
C、開(kāi)展具有實(shí)操性的實(shí)踐活動(dòng)，其中包括志愿服務(wù)、感恩行動(dòng)等形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。
2、儲備干部工作素質(zhì)培養
A、校內常識學(xué)習
�、匍_(kāi)設講堂，讓每位儲備干部了解學(xué)習新農大的歷史概況、校園現狀，熟知校內各單位部門(mén)地理位置、相應職責，牢記校內規章制度、學(xué)生會(huì )規章制度、學(xué)生會(huì )組織機構及具體分工。
�、趯�(shí)地考察，并對校內各個(gè)同學(xué)生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開(kāi)展學(xué)生工作。
�、劢M織開(kāi)展校內常識校測驗，內容緊緊圍繞在講堂學(xué)習過(guò)的知識范圍。
B、公文寫(xiě)作技能培訓
�、俣ㄆ诮M織開(kāi)展各類(lèi)公文寫(xiě)作的集中學(xué)習。
�、诎才艃涓刹康叫扔行枨蟮母鲉挝徊块T(mén)值班，應對處理一些基本的工作。
�、鄄邉�、執行干部專(zhuān)業(yè)技能大賽，讓每位干部學(xué)以致用，其中包括知識競賽和現場(chǎng)答辯。
C、部門(mén)工作培訓
�、偌訌妰涓刹繉ζ淙温毑块T(mén)工作內容的策劃及執行培訓，主要由各部門(mén)部長(cháng)負責安排。
�、诩訌妰涓刹繎獙μ幚砼R時(shí)事件的能力，可安排負責小組的機動(dòng)調度。
3、儲備干部綜合素質(zhì)培養A、儲備干部的統籌安排能力的培養
�、佥喥谌蚊總�(gè)部門(mén)推薦的兩名儲備干部為執行部長(cháng)，負責落實(shí)執行部門(mén)的各項工作及團委下達的各項任務(wù)，未任命的儲備干部協(xié)助
部長(cháng)開(kāi)展工作，安排去到需要幫忙的各科處進(jìn)行工作。
�、谝幏兑粋�(gè)主題活動(dòng)，每一位儲備干部負責策劃、執行、總結。
�、墼诿恳淮蔚男@活動(dòng)中，分別安排儲備干部作為現場(chǎng)管理員，負責整個(gè)活動(dòng)的人員安排和現場(chǎng)把控。
B、儲備干部交際能力培養
�、倥囵B儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門(mén)例會(huì )和平時(shí)工作中預留給儲備干部足夠的機會(huì )來(lái)發(fā)言安排工作。
�、诙ㄆ诎才鸥黝�(lèi)交際活動(dòng)或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動(dòng)當中積極思考，全力應對。
�、郯才琶恳晃粌涓刹控撠焹蓚�(gè)班集體的調研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學(xué)的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養
�、俳M織開(kāi)展戶(hù)外素質(zhì)拓展：利用戶(hù)外的有利條件能組織一些團隊活動(dòng)，比如“解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學(xué)生會(huì )成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個(gè)團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動(dòng)的目的與意義所在，讓各位學(xué)生干部對此次活動(dòng)有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質(zhì)拓展的項目。
�、趪栏癜凑崭鞑块T(mén)多人小組搭配、部門(mén)相互協(xié)調的形式開(kāi)展各類(lèi)工作。
�、塾芍飨瘓F或各部門(mén)的主要負責人下達考核任務(wù)，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務(wù)結束后，匯報工作并作出總結。
大學(xué)培訓計劃 17
通過(guò)此次對在校大學(xué)生和應屆畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)培訓，將大學(xué)生的知識和技能進(jìn)行了整合和內化，讓學(xué)生在畢業(yè)后進(jìn)行求職時(shí)具有其他學(xué)生所不具有的獨特的、有價(jià)值的競爭能力，繼而在尋求合適的職業(yè)時(shí)更有優(yōu)勢性，在就業(yè)市場(chǎng)中有一種戰勝對手的能力，讓學(xué)生找到實(shí)現和發(fā)揮自我價(jià)值的.工作崗位，并且在就職后讓自己的職業(yè)具有可持續發(fā)展性。
一、活動(dòng)地點(diǎn)
太倉市人力資源管理服務(wù)中心三樓“e創(chuàng )”實(shí)訓基地
二、活動(dòng)內容
1、介紹現在就業(yè)的總體情形，并且介紹現在大學(xué)生就業(yè)的實(shí)際情況；
2、尋找大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的弊端，并提出解決方案；
3、分析真實(shí)案例并且從中獲取經(jīng)驗。
三、活動(dòng)流程
8月10日
8:30-8:45培訓參與人員簽到
8:45-9:00領(lǐng)導致辭
9:00-11:00導師授課時(shí)間
11:00-12:00導師授課時(shí)間
12:00-12:30午餐&休息
12:30-14:30參觀(guān)考察
14:30-16:30參觀(guān)考察
小型創(chuàng )業(yè)分享沙龍會(huì )（與創(chuàng )業(yè)者分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、結合自身想法，找到行業(yè)痛點(diǎn)以及社會(huì )非主流行業(yè)）
四、導師介紹
錢(qián)繼兵——東南大學(xué)碩士，副研究員。全國創(chuàng )業(yè)指導師；蘇州市模擬創(chuàng )業(yè)實(shí)訓培訓師；大學(xué)生職業(yè)規劃師；江蘇省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃指導老師；江蘇省互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽指導老師�，F任蘇州大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院商學(xué)院副院長(cháng)，長(cháng)期分管高校學(xué)生管理工作，主要從事大學(xué)生創(chuàng )就業(yè)工作研究，曾主持市廳級項目三項，在期刊上發(fā)表論文二十余篇，其中1篇被SCI檢索。
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廣西師范大學(xué)國培計劃培訓心得01-20
培訓的計劃12-23
培訓計劃11-14
培訓計劃（精選）08-02
培訓計劃(精選)08-02
培訓計劃（經(jīng)典）07-31
[經(jīng)典]培訓計劃08-15