護士分層培訓計劃（通用15篇）

　　時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的護士分層培訓計劃，歡迎閱讀與收藏。

　　護士分層培訓計劃 1

　　為了加強對護理人員繼續教育，不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平，提高我科護理人員的綜合素質(zhì)使護理工作與醫療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調，結合我科護理人員的特點(diǎn)，對護理人員采取不同層次不同要求，對其進(jìn)行培養再教育，使她們盡快成為一名合格的護理人才，使全科護理水平上一個(gè)新臺階，其具體計劃和措施如下：

　　一、新進(jìn)護士培訓

　　對新分配護士進(jìn)行崗前教育。為了消除其緊張心理，加快熟悉醫院環(huán)境和本職工作的內容及要求，對其進(jìn)行包括：介紹醫院環(huán)境、規章制度、醫德醫風(fēng)、院感知識、制度、職責，對護理基本理論知識及部分護理基本技術(shù)操作進(jìn)行培訓，最后對理論知識及操作進(jìn)行考核。由高年資護師以上職稱(chēng)的同志進(jìn)行帶教，達到對各個(gè)臨床科室工作環(huán)境和專(zhuān)科護理知識有所了解，并熟悉其它醫務(wù)人員，對其臨床工作能力的培養打下基礎。

　　二、在職培訓

　�。ㄒ唬┕ぷ�1－5年護士的培訓

　　1、目標

　�、�、鞏固在校所學(xué)的`基礎理論及護理專(zhuān)業(yè)知識。

　�、谡莆兆o理各項工作制度及護士素質(zhì)、任務(wù)、工作方法。

　�、壅莆栈�礎護理知識及基本技術(shù)操作，逐步達到專(zhuān)科護理水平。

　�、芰私獠⒄莆占本�、xxx品的臨床應用及各項護理工作程序。

　�、莩醍厴I(yè)護士在一年內全面了解病房工作，一年后能勝任各項基礎護理，并能熟練掌握危重病人的搶救。

　　2、措施

　�、俪醍厴I(yè)的護士進(jìn)院后，護理部進(jìn)行“崗前培訓”，介紹醫院環(huán)境，各項規章制度，工作人員職責等，實(shí)行各科輪轉一年工作制。

　�、诘谝荒暝囉闷�，要鞏固專(zhuān)業(yè)知識，抓好“三基”與臨床實(shí)踐相結合，采用個(gè)人自學(xué)，以老帶新，指定專(zhuān)人負責，帶教示范，一年試用期滿(mǎn)時(shí)，個(gè)人寫(xiě)好總結，由所在科室考核合格后，科主任、護士長(cháng)簽署意見(jiàn)，經(jīng)院辦公會(huì )議批準后方可轉正，由院長(cháng)正式聘用。

　�、壑袑�(zhuān)畢業(yè)生著(zhù)重加強基本理論、三基基礎知識、基本技能訓練，熟悉本專(zhuān)業(yè)理論和基礎知識，熟練掌握基礎護理技術(shù)操作。

　�、艽髮�(zhuān)、本科畢業(yè)生除中專(zhuān)生掌握內容以外，注意多元化教育及技術(shù)訓練，提高綜合能力，承擔部分臨床教學(xué)工作和開(kāi)展新業(yè)務(wù)。

　�、菝吭陆M織一次全科性業(yè)務(wù)學(xué)習，內容為新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以利于護理人員交流技術(shù)，開(kāi)拓思路。

　�、薅ㄆ诮M織短期培訓班，如整體護理講座、新儀器設備使用、新醫療技術(shù)培訓等，以利于提高專(zhuān)科技能和知識。

　�、吖膭顓⒓痈叩茸o理自學(xué)考試，要求各科室落實(shí)制定個(gè)人學(xué)歷完成計劃，以及實(shí)施措施，護士長(cháng)督促落實(shí)計劃的完成。

　�、嗯嘤柨己擞勺o士長(cháng)和各護理單元負責人組成考核小組，根據培訓目標、考核項目，對護士業(yè)務(wù)和思想政治、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，工作5年內護士每季度理論考試一次，考試內容主要是基礎理論和專(zhuān)科理論知識，操作考核每季度一次，提高護理人員的應急能力和急診搶救的成功率。

　�。ǘ�）工作5年以上護士及護師的培訓

　　1、目標

　�、倬邆涔ぷ�5年內護士要求。

　�、谡莆諏�(zhuān)科診療及護理技術(shù)，能開(kāi)展護理新技術(shù)，使用新設備以及掌握護理理論、急救護理知識。

　�、壅莆照�體護理知識，能以護理程序的工作方式服務(wù)于病人。

　�、芫哂信R床帶教能力，能擔任臨床實(shí)習生及進(jìn)修護士的帶教工作。

　�、菽芊e極撰寫(xiě)護理論文，在省級以上學(xué)術(shù)會(huì )上交流或發(fā)表

　　2、措施

　�、龠x派護理骨干參加全國及省市培訓班、學(xué)術(shù)會(huì )，返院后再組織護理人員學(xué)習、交流，并將所學(xué)新技術(shù)、新知識在臨床上加以應用。

　�、诩訌娭攸c(diǎn)專(zhuān)科護士培養，每年有計劃、有目的地選派護士外出進(jìn)修學(xué)習，培養我院專(zhuān)科護理人才隊伍的骨干力量。

　�、壑贫ā叭�能護士”培訓計劃，在全院范圍內選拔具有一定專(zhuān)科理論知識和臨床經(jīng)驗的護士，通過(guò)院內重點(diǎn)科室輪轉，培養其綜合分析、判斷處理能力、應急能力及對危重患者、急診患者搶救能力，提高護士的綜合素質(zhì)，培養一專(zhuān)多能的實(shí)用性護理人才，適應現代醫療護理工作的特點(diǎn)。

　�、菁訌娎碚撝�識和專(zhuān)科知識的考核，每季度考核一次，考試內容主要是基礎理論和專(zhuān)科理論知識以及整體護理知識，著(zhù)重加強專(zhuān)科理論知識和專(zhuān)科技能考核。

　�。ㄈ�）主管護師的培訓

　　1、目標

　�、倬哂腥�面的理論知識，且達大專(zhuān)專(zhuān)科護理水平。

　�、谀芫邆浯髮�(zhuān)護生的帶教能力，能指導護師、護士完成專(zhuān)科病人護理和基礎護理工作。③組織科室進(jìn)行疑難病的講座，以總結和交流臨床護理經(jīng)驗。

　　2、措施

　�、偻�護師的繼續教育措施。

　�、诿吭仑撠熤鞒直静�區護理查房一次。

　�、劢M織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習，擬訂教學(xué)計劃并擔任講課。

　�、芄膭顓⒓痈鞣N護理管理、專(zhuān)科護理培訓班，不斷吸取新知識、掌握新技術(shù)，發(fā)揮其創(chuàng )造力。⑤基本技能考核以專(zhuān)科為主，根據專(zhuān)科病人特點(diǎn)，制定健康教育計劃和急危病人搶救護理計劃。

　　護士分層培訓計劃 2

　　為提高我院護理人員基本理論及操作技能水平，根據我院對全院護理人員分級管理的相關(guān)規定和我院各科室的實(shí)際工作情景，我部特對全院護士的培訓工作做相應的分級別規定，以使各級護理人員能掌握不一樣的資料，更好地運用于臨床。

　　一、新畢業(yè)護士上崗培訓

　�。ㄒ唬┡嘤柲繕私�(jīng)過(guò)上崗培訓，使新護士了解我院的基本概況，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺(jué)遵守職業(yè)道德和護士行為規范，履行護士的職責，努力學(xué)習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

　　1、培訓時(shí)間：護理部上崗培訓半天

　　2、培訓資料

　�。�1）致歡迎詞，介紹院史。

　�。�2）愛(ài)崗敬業(yè)系列教育：資料為護士職業(yè)道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。

　�。�3）護理規章制度及醫療安全系列教育：資料為護理規章制度、護理安全管理制度、查對制度等。

　　二、各級護士規范化培養

　�。ㄒ唬┮患壸o士（畢業(yè)后工作1年以?xún)然蛩�有不能獨立承擔護理工作、未取得執業(yè)證者）的培訓

　　1、教育資料

　�。�1）專(zhuān)業(yè)知識：了解護理職業(yè)道德，護理工作的組織，規章制度，護理質(zhì)量監控等方面的知識，鞏固所學(xué)的護理理論知識，掌握所在科室專(zhuān)業(yè)理論知識，了解本學(xué)科的發(fā)展狀況，學(xué)習現代知識，了解護理專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展。

　�。�2）技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監護，學(xué)會(huì )使用臨床各種儀器設備，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書(shū)寫(xiě)，初步學(xué)習臨床護理教學(xué)工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

　　2、教育形式

　�。�1）由各病區帶教干事或護士長(cháng)進(jìn)行統一教育。

　�。�2）舉辦各類(lèi)科內講座和自學(xué)相結合。

　�。ǘ�）二級護士，（取得執業(yè)證，畢業(yè)后工作2～4年的護士）的培訓

　　1、教育資料

　�。�1）專(zhuān)業(yè)知識：掌握所在科室的專(zhuān)業(yè)理論知識，掌握重癥監護病人的護理知識，了解本專(zhuān)科的發(fā)展狀況，鼓勵參加護理高等學(xué)歷教育和繼續教育。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握臨床護理基本操作技能，掌握本、專(zhuān)科的各項操作技能，掌握本專(zhuān)科急、重病人的搶救配合及病情觀(guān)察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護理程序對病人實(shí)施整體護理，熟練掌握各種護理文件書(shū)寫(xiě)，了解臨床教學(xué)工作，參與中專(zhuān)護生的實(shí)習帶教工作。

　　2、教育形式

　�。�1）每年考核1次。

　�。�2）由各病區教育干事、主管護師、護士長(cháng)作具體指導。

　�。�3）參加全院性的各類(lèi)講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習，與護理查房和自學(xué)相結合。

　　三、三級護士（護理師、工作5年以上護士）的培訓

　�。ㄒ唬┡嘤柲繕�

　　1、具有綜合護理能力和熟練的專(zhuān)科護理技能（如心電監護、心肺復蘇、輸液泵應用等）。

　　2、具有較扎實(shí)的.基礎醫學(xué)理論和專(zhuān)科護理知識，掌握專(zhuān)業(yè)的新知識和新技術(shù)。

　　3、熟悉危重患者的觀(guān)察方法，掌握急救技能，掌握配合專(zhuān)科搶救的知識和技能。

　　4、具有必須的帶教臨床實(shí)習生的工作能力。

　　5、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序實(shí)施整體護理。

　　6、參加護理繼續教育學(xué)習，繼續提高學(xué)歷層次。

　�。ǘ�）培訓方法

　　1、參與臨床護理工作

　　2、參與臨床實(shí)習護生、輪轉護士、進(jìn)修護士的臨床帶教工作。

　　3、參加院內、院外護理繼續教育學(xué)習和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　�。ǘ�）考核方法

　　1、完成基礎護理理論考試每年1次，操作考試1次，成績(jì)達標。

　　2、參加院護理部組織的、科內業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　3、能勝任本護理單元的各崗位工作，能應用護理程序對患者實(shí)施整體護理。

　　4、經(jīng)過(guò)主管護師晉升考試，到達主管護師任職資格。

　　四、四級護士（主管護師、專(zhuān)科護士）的培訓

　�。ㄒ唬┡嘤柲繕�

　　1、具有本專(zhuān)業(yè)系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，掌握國內本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實(shí)踐中應用。

　　2、具有扎實(shí)的基礎醫學(xué)理論和專(zhuān)科護理知識和處理本專(zhuān)業(yè)復雜問(wèn)題的能力。

　　3、具有必須的帶教臨床實(shí)習生的工作能力和護理管理能力。

　　4、參加護理繼續教育學(xué)習。

　　5、具有指導和組織本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展護理科研的能力，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學(xué)習的能力。

　�。ǘ�）培養方法

　　1、參與臨床護理工作

　　2、承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長(cháng)、教學(xué)干事等工作。

　　3、參與臨床護理帶教工作，如實(shí)習護生、輪轉護士、進(jìn)修護士臨床帶教工作。

　　4、參加市內、院內外護理繼續教育學(xué)習、院網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　�。ㄈ�）考核方法

　　1、完成基礎護理理論考試每年1次，成績(jì)達標。

　　2、參加院護理部組織的、科內、病區內業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　3、承擔院內、科室內教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時(shí)臨床教學(xué)工作如小講課、示教等。

　　4、能勝任護理管理、護理教學(xué)或專(zhuān)科護士的崗位工作。

　　5、完成大專(zhuān)或專(zhuān)升本的學(xué)歷教育。

　　護士分層培訓計劃 3

　　為了加快骨傷科護理隊伍建設和人才培養，不斷提高護理專(zhuān)業(yè)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，根據護理部分層級帶教目標，結合我科具體情況，制定今年的培訓計劃。

　　一、新護士崗位培訓

　　1、崗前教育的目標：具有良好的護士形象和行為，能熟練完成白班的工作。

　�。�1）了解醫院歷史、概況、現狀及發(fā)展。掌握醫院服務(wù)宗旨、核心價(jià)值觀(guān)。

　�。�2）了解醫院護理工作概況。

　�。�3）了解醫院各項規章制度及各級護理人員的職責。

　�。�4）掌握護理不良事件的防范方法。

　�。�5）掌握預防院內感染的措施與監測方法。

　�。�6）掌握《護士條例》等與相關(guān)醫療法律法規，依法執業(yè)。

　�。�7）護士職業(yè)道德規范及素質(zhì)要求。

　�。�8）護士條例、護士守則。

　�。�9）醫院感染與監測、職業(yè)防護。

　�。�10）護士行為規范，護理服務(wù)與禮儀。

　�。�11）科室獎懲條例。

　�。�12）病人安全與護理差錯的防范。

　�。�13）護理文件的書(shū)寫(xiě)。

　�。�14）醫院規章制度、護理核心制度。

　�。�15）常用搶救藥品和常用基礎護理技術(shù)操作規范。

　�。�16）護士執業(yè)規劃。

　�。�18）溝通技巧。

　　二、護士分層培訓

　　1、N0-N1護士

　�。�1）理論考試、技能考核每月一次。

　�。�2）培訓目標：具有良好的護士形象和行為，能按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是專(zhuān)科護理的知識能獨立N0-N1護士工作。

　�。�3）培訓內容：

　�、偈煜じ骺剖业呐渲门c布局、工作制度、工作流程等。

　�、谡莆諏�(zhuān)科常見(jiàn)疾病的臨床表現、評估要點(diǎn)、治療原則和護理措施

　�、壅莆諏�(zhuān)科常用藥物的作用、劑量、不良反應、注意事項。

　�、苷莆諏�(zhuān)科常見(jiàn)急癥的臨床表現、評估要點(diǎn)、治療原則和護理措施。

　�、菡莆栈�本的專(zhuān)科技能，如各種管道的護理，微量泵、輸液泵的使用及心電監護等常用醫療儀器設備的使用。

　�、拚莆崭鞣N基本護理技能。

　�、哒莆栈�本的急救技能，如心肺復蘇、人工氣囊的使用、吸氧、吸痰等。

　�、嗾莆崭鞣N應急預案的`規范流程。

　�、嵴莆崭鞣N護理記錄單、評估單的填寫(xiě)、危重病人護理記錄、交班報告書(shū)寫(xiě)等。

　　3、N2護士

　�。�1）理論考試、技能考核每三個(gè)月一次。

　�。�2）培訓目標：承擔專(zhuān)科危重患者的護理，為患者提供整體護理。積極參與并組織病房?jì)鹊膿尵�，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并能提高教育、管理能力，逐步達到主管護師水平。負責護理理論和技能及臨床帶教知識，擔任對下級護士、實(shí)習生的指導培訓。

　�。�3）培訓內容：

　�、偈炀氄莆毡究剖壹膊∽o理常規和健康教育。

　�、谡莆罩匕Y監護知識。

　�、凼炀氄莆毡究剖壹�、危、重癥救治原則、搶救流程和生命支持技術(shù)。

　�、苁炀氄莆粘Ｒ�(jiàn)急救儀器的性能、操作、維護和排障方法。

　�、菡莆崭鞣N較復雜的護理技能。

　�、拚莆胀话l(fā)事件的應急處理，掌握溝通技巧，妥善處理沖突和投訴。

　　4、主管護師及以上人員（N4）

　　培訓內容側重于新業(yè)務(wù)，新技術(shù)應用、護理管理、護理科研突發(fā)事件的處理，擔任對下級護士，進(jìn)修護士的指導培訓。

　　三、師資培訓

　　1、培訓目標：培養和提高教學(xué)師資人員理論和操作授課能力。

　　2、培訓內容：職業(yè)素質(zhì)培訓、理論教學(xué)培訓和實(shí)踐技能培訓。

　　3、培訓方法：理論培訓采用PPT講解，操作采用示范指導。

　　四、機動(dòng)庫護士培訓

　　1、培訓目標：

　　按照培訓計劃完成培訓任務(wù)，人力資源庫護士對培訓內容做到人人掌握、人人過(guò)關(guān)，要求考試、考核合格率達到98%。

　　2、培訓內容

　�。�1）基本理論

　�、僬莆崭黜椬o理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。

　�、诳剖蚁嚓P(guān)制度及規定、各班職責（護理部制訂）。

　�、鄹黜棏�急預案及應急流程。

　�、苤v解護理病歷書(shū)寫(xiě)的規范要求。

　�、輰�機動(dòng)護士進(jìn)行應急的心理準備培訓。

　�。�2）基本知識：掌握科室各種疾病的護理要點(diǎn)。

　�。�3）基本技能：靜脈穿刺；簡(jiǎn)易呼吸器的應用；心肺復蘇；床邊心電監護儀的使用；吸氧、吸痰；無(wú)菌技術(shù)、輸液；各種標本采集法；進(jìn)出入院病人的處理；背部護理（預防壓瘡護理）；墜床的預防及處理；骨折病人的搬運，軸線(xiàn)翻身；備皮、導尿等各項護理操作及臨床突發(fā)事件（如：猝死、藥物引起的過(guò)敏性休克、摔傷的緊急處理、墜床的風(fēng)險預防、消化道大出血患者搶救、患者自殺的應急、出走病人的應急、噎食病人的應急、停電停水的應急等。

　　3、培訓方法:理論知識講授、操作技能示教與情景模擬演練。

　　護士分層培訓計劃 4

　　一、培訓目的：

　　通過(guò)對不同層次的護理人員實(shí)行分層次分崗位培養和評價(jià)，建立以臨床和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需要為中心的系統化護理在職培訓體系，對腫瘤科的不同階段各級護士的分層培訓，掌握從事腫瘤科護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養、溝通交流能力、應急處理能力和落實(shí)責任制整體護理所需的專(zhuān)業(yè)照顧、病情觀(guān)察、協(xié)助放化療、晚期腫瘤患者的心理護理、健康教育以及康復指導等護理服務(wù)能力；提高腫瘤科護理人員職業(yè)素質(zhì)與能力，促進(jìn)護理人員實(shí)現職業(yè)生涯規劃，繼而為患者提供更為安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，加快腫瘤專(zhuān)科護理隊伍的建設。

　　二、培訓實(shí)施方案：

　�。ㄒ唬㎞0護士（新進(jìn)入護理崗位工作未滿(mǎn)1年的護士）

　　培訓目標

　　熟悉腫瘤科日常工作的流程，嚴格執行各項規章制度及規范。熟悉并在老師指導下進(jìn)行一般病人的照護，并掌握腫瘤專(zhuān)科患者的護理特點(diǎn)。

　　培訓項目及內容：

　�。�1）護理評估、質(zhì)控標準、崗位職責。

　�。�2）各項常用規章制度及規范。

　�。�3）日常工作流程、專(zhuān)科護理常規、基本知識和操作技能。

　　培訓方法

　�。�1）實(shí)行導師制帶教，護士長(cháng)負責安排具有帶教資格的老師進(jìn)行專(zhuān)人帶教，責任到人。

　�。�2）通過(guò)開(kāi)展科室分層業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房、每周晨間提問(wèn)來(lái)提高基礎知識以及腫瘤專(zhuān)業(yè)知識。

　�。�3）完成一般腫瘤患者病人的照護，通過(guò)參加三級查房分析評估確立病人的.健康問(wèn)題，提供整體護理，熟悉并掌握腫瘤患者的放化療護理以及PICC置管的護理。

　�。�4）運用合適的溝通方法，培養護士的情商，學(xué)習與病人家屬及同事之間的溝通交流技巧，知曉晚期腫瘤患者的心理護理。

　�。�5）培訓掌握新增及修改的規章制度及規范。

　�。�6）根據N0護士考核要求定期進(jìn)行科級操作、理論及應急能力的培訓及考核。

　　考核方法

　�。�1）按新入職護士規范化培訓考核要求，進(jìn)行具體落實(shí)實(shí)施。

　�。�2）基本素質(zhì)考核：包括勞動(dòng)紀律、團隊精神、服務(wù)態(tài)度、工作態(tài)度等內容，結合病人滿(mǎn)意度調查結果，有無(wú)表?yè)P，有無(wú)糾紛投訴等，由護士長(cháng)記錄平時(shí)成績(jì)。

　　護士分層培訓計劃 5

　　一、一到二年內護士

　　1.培養愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德、遵守國家法律、法規及慎獨精神。

　　2.培養良好的工作態(tài)度的進(jìn)取精神、禮貌待人、虛心好學(xué)的內涵素養。

　　3.及時(shí)完成醫院要求的各項業(yè)務(wù)培訓及考核要求。

　　4.能在熟悉血液透析、單純超濾、血液透析濾過(guò)、血液灌流、血漿置換、CRRT的治療原理的基礎上，識別各種血液凈化治療的操作流程。

　　5.能按醫囑選擇正確的透析液和透析器。能按醫囑正確設置機器溫度、電導度、透析時(shí)間，能按醫囑準確使用抗凝劑。

　　6.了解動(dòng)靜脈內瘺的形成原理和各種血管通路的護理特點(diǎn)（新瘺的.護理；首次使用內瘺后的護理；動(dòng)靜脈內瘺深靜脈置管及人造血管的常見(jiàn)并發(fā)癥及其預防）。

　　7.能配合上一級護士完成急危重病人的各種血液透析治療。

　　8.能識別機器上的各種報警信息，解除報警，使治療順利進(jìn)行。

　　9.盡快適應工作，努力、認真、負責、能在較短的時(shí)間內獨立完成各班工作職責。

　　10.能識別血液透析的常見(jiàn)并發(fā)癥（急性并發(fā)癥；近期并發(fā)癥；遠期并發(fā)癥），并采取適當的預防和應對措施。

　　11.各項課內考試成績(jì)>90分。

　　12.主管護師每年參加與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的繼續教育。

　　二、二到五年內護士

　　1.了解國內外血透室的專(zhuān)業(yè)新動(dòng)態(tài)，有創(chuàng )造性完成本職工作。

　　2．能正確安全執行血液透析技術(shù)規范，具備指導下一級護士開(kāi)展工作的能力。

　　3.能對血液透析室的硬件進(jìn)行常規的維護（透析機、空氣消毒機、心電監護儀等搶救儀器）。能按要求記錄透析機、水處理系統的使用情況。

　　4.能識別透析區硬件是否正常運轉，遇到特殊情況會(huì )做初步的應急處理。

　　5.能獨立完成急危重病人的血液透析治療與護理。

　　6.能獨立完成急性心力衰竭、透析失衡綜合征、各類(lèi)型低血壓、出血等并發(fā)癥的早期發(fā)現和緊急處理。

　　7.對護理工作中出現的問(wèn)題能根據指引做出初步處理并及時(shí)詳實(shí)地向上一級護士報告。

　　護士分層培訓計劃 6

　　一、護理培訓：

　　1、護理分層次培訓以抓落實(shí)為主，注重培訓效果，強調培訓內容實(shí)用，形式簡(jiǎn)單，操作性強。

　　2、護理人員分為崗前、a、b、c、d、e、機動(dòng)護士及護士長(cháng)等各級別分類(lèi)培訓。

　　3、崗前培訓分為護理部集中培訓及科室護理崗前培訓兩部分。護理部培訓部分為全院護理基礎理論知識及操作；科室崗前培訓內容為科室常見(jiàn)病護理常規、工作流程、常見(jiàn)應急預案、護理核心制度等。

　　4、a級護士的培訓以臨床基本工作能力及醫院統一制定的的制度、職責、流程、預案為主，以臨床實(shí)踐及自學(xué)的形式學(xué)習，護理部定期進(jìn)行理論考試；b-e護理部按照計劃進(jìn)行培訓。

　　5、科室內各層級人員的培訓按照培訓目標列出符合本科室培訓計劃。強調實(shí)用性及可操作性。業(yè)務(wù)學(xué)習至少每季度三次，講座前一周電話(huà)上報護理部，護理部定期去病房督導業(yè)務(wù)學(xué)習，要求科室的講座以ppt形式體現，內容新穎，體現護理進(jìn)展。專(zhuān)科技術(shù)操作列入培訓考核計劃之中。

　　6、護理部技能培訓以自學(xué)為主，按照計劃定期抽考，CPR全院考核。

　　7、護理人員培訓內容及時(shí)記錄于護士檔案培訓考核欄內。

　　二、護士檔案的'補充完善與說(shuō)明：

　　1、護士進(jìn)科室即建檔案，及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息及培訓考核內容：培訓護士所需的，記錄護士培訓的。

　　2、護理部的崗前集中培訓考核內容跟隨護士下發(fā)至科室，保存于護士檔案中；科室崗前培訓考核內容記錄于崗前培訓檔案中。崗前培訓結束后的考核結果記錄于護士技術(shù)檔案中相應欄內。崗前培訓內容體現個(gè)性化（特別是轉科人員）及專(zhuān)業(yè)性；

　　3、技術(shù)檔案的其他項目及時(shí)完善記錄。

　　4、護士轉科時(shí)原科室及時(shí)完善技術(shù)檔案，在一周之內轉至下一科室。

　　護士分層培訓計劃 7

　　一、培訓目的

　　1、重點(diǎn)培訓解決本專(zhuān)科組手術(shù)中的疑難、緊急問(wèn)題。

　　2、擁有組織、協(xié)調危重患者搶救工作的能力。

　　3、制定專(zhuān)科手術(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評價(jià)實(shí)施效果。

　　4、能根據手術(shù)發(fā)展不斷改進(jìn)和完善技術(shù)內涵、技術(shù)流程，滿(mǎn)足手術(shù)配合需要。

　　5、擔本專(zhuān)科組輪訓護士、進(jìn)修生、??學(xué)生的培訓帶教工作。

　　6、對手術(shù)室發(fā)生的'差錯事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　7.負責各專(zhuān)科儀器的正常使用和維修指導。

　　二、培訓方式

　　參加院內外相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　三、具體實(shí)施

　　1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

　　2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見(jiàn)性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

　　3、全面了解國內外本專(zhuān)業(yè)護理的新理論、新技術(shù)。

　　考核：對本級別護士，每年考核1次。

　　護士分層培訓計劃 8

　　一、指導思想

　　根據《簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫院各級各類(lèi)護理人員在職培訓計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

　　二、培訓目標

　　1、鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

　　2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相結合。

　　3、熟練掌握基礎護理操作技術(shù)，熟悉專(zhuān)科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。

　　4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀(guān)察要點(diǎn)。

　　5、掌握產(chǎn)科疾病的`主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

　　三、培訓師資與培訓對象培訓師資:

　　xxx

　　四、培訓內容

　　1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語(yǔ)言行為規范。

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓

　　2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專(zhuān)科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。

　　2.2掌握產(chǎn)科專(zhuān)科疾病護理常規。

　　2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規。

　　2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線(xiàn)治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡(jiǎn)易呼吸器使用。

　　2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。

　　3、崗位培訓:入科后專(zhuān)人帶教進(jìn)行崗位培訓。

　　五、培訓措施

　　1、護士長(cháng)做好環(huán)境、規章制度與各類(lèi)工作職責的介紹。

　　2、護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培計劃。

　　3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類(lèi)護理大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)習。

　　4、由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶。

　　5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動(dòng)。

　　6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。

　　7、每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內感染知識考核。

　　8、培訓期間，定期召開(kāi)新護士座談會(huì )，了解其生活及工作狀態(tài)。

　　六、考核評價(jià)

　　1、培訓結束后每個(gè)人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

　　2、培訓結束后，寫(xiě)出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

　　3、科室按期進(jìn)行總結評價(jià)。

　　護士分層培訓計劃 9

　　為了貫徹實(shí)施中國護理事業(yè)發(fā)展規劃，根據我院臨床專(zhuān)科護理領(lǐng)域的工作需要及浙江省專(zhuān)科護士實(shí)施方案，有計劃地培養臨床專(zhuān)業(yè)化護理骨干，建立和發(fā)展臨床專(zhuān)科護士。并建立和完善以崗位需要為導向的護理人才培養模式，提高護士隊伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。制訂如下具體計劃：

　　一、培養目標：

　　有計劃、分步驟地在糖尿病護理、急診急救、康復護理、老年護理等科室培養專(zhuān)科護士，在十二五底到達每個(gè)臨床護理單元均配有一名專(zhuān)科護士和開(kāi)設專(zhuān)科護士門(mén)診。

　　二、培養對象：

　　符合浙江省專(zhuān)科護士的'培養要求。

　　三、專(zhuān)科護士培訓選拔方式：

　　1、分護士自薦或科室推薦，護理部審核，上報院辦審批。

　　2、綜合評價(jià)優(yōu)秀者優(yōu)先選派。

　　四、具體培養計劃：

　　1、每年計劃至少培養1名專(zhuān)科護士。

　　2、護理部每年年底制訂第二年的具體專(zhuān)科護士培訓計劃。

　　3、培訓基地的選擇：以浙江省專(zhuān)科護士培訓基地為首選，若浙江省沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)科護士培訓基地則考慮外省培訓基地。

　　4、精神護理專(zhuān)科護士培訓：在專(zhuān)科護士培訓人數中全面培養精神護理專(zhuān)科護士。

　　護士分層培訓計劃 10

　　為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓計劃如下：

　　一、新進(jìn)護理人員培訓

　　1、培訓目標：

　�、僬莆蔗t院的規章制度、護理核心制度及相關(guān)醫療法律法規。

　�、谡莆湛剖噎h(huán)境、常用電話(huà)號碼及護理服務(wù)規范。

　�、壅莆湛剖夜ぷ髁鞒�、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應急預案。

　�、苷莆粘Ｓ脙x器設備及專(zhuān)科技術(shù)操作。

　�、菡莆粘Ｒ�(jiàn)疾病護理常規，熟悉常見(jiàn)護理操作并發(fā)癥。

　�、奘煜ぷo理文書(shū)及電腦操作。

　　2、培訓時(shí)間：3個(gè)月

　　3、培訓內容：見(jiàn)新進(jìn)護理人員培訓計劃及考核表。

　　4、考核方法：科室針對培訓內容進(jìn)行考核，對于未掌握內容，科室著(zhù)重培訓，培訓后再次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個(gè)月內完成。

　　二、在職護士培訓：

　　根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區分層次培訓計劃及內容。

　　1、培訓目標

　　護士職稱(chēng)培訓目標：

　�、僬莆粘Ｓ脙x器設備操作、專(zhuān)科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

　�、谡莆毡究萍膊∽o理常規，獨立為患者實(shí)行健康教育及整體護理。

　�、凼熘�并能正確演示各項應急預案。

　�、苷莆瘴Ｖ鼗颊叩膿尵茸o理。

　�、葜獣员緦�(zhuān)科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

　�、拗獣员緦�(zhuān)業(yè)常用化驗項目的名稱(chēng)、內容、正常值；知曉本專(zhuān)科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

　�、呤熘�并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責。

　�、嗄軈⑴c護生帶教及護生講座。

　　護師職稱(chēng)培訓目標：

　�、偈炀氄莆毡緦�(zhuān)科常見(jiàn)疾病的護理理論和技能、專(zhuān)科用藥，并能講解示范。

　�、谡莆瘴Ｖ夭∪说淖o理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。

　�、劬哂幸欢ǖ淖o理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。

　�、苓M(jìn)行臨床護生帶教、護理查房、科內業(yè)務(wù)培訓。

　�、輩⒓涌剖倚录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護理實(shí)踐。

　�、藜訌娍蒲幸庾R，積極撰寫(xiě)論文。

　　專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者培訓目標：

　�、僦鞒肿o理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實(shí)施，解決本專(zhuān)業(yè)護理疑難問(wèn)題。

　�、诜e極學(xué)習國內外先進(jìn)護理知識與技術(shù)，能系統講解并示范。

　�、蹍⒓硬》抗芾�，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監督，主持質(zhì)量持續改進(jìn)項目。

　�、芊治霾涣际录�原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。

　�、葜笇Ъ皡⒓幼o理講課及查房，進(jìn)行低年資護士業(yè)務(wù)培訓及考核。

　�、迏f(xié)助護士長(cháng)完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養、建設。

　　2、培訓內容：

　�、倩�礎知識、專(zhuān)科知識；

　�、谧o理技術(shù)操作；

　�、蹆x器設備；

　�、茏o理質(zhì)量檢查標準；

　�、萘鞒�、預案；

　�、薏僮鞑�發(fā)癥；

　�、咧贫�、職責；

　�、嘧o理文書(shū)；

　�、岚踩�培訓；

　�、馄渌�。

　　具體培訓內容見(jiàn)20xx年婦產(chǎn)科護士分層培訓計劃表。

　　3、考核方法：

　�、俑鶕�培訓內容每月進(jìn)行考核，理論、操作考核結果記入護士長(cháng)手冊。

　�、谧o士每月進(jìn)行理論及操作考試一次，結合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；護師每?jì)蓚�(gè)月進(jìn)行理論及操作考試一次，結合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者每半年進(jìn)行理論及操作考試一次。

　�、鄹鶕�科室實(shí)際情況增加護師、專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者的.理論及操作考試次數，新入科護師第一年考試次數同護士。

　　三、進(jìn)修、輪轉護士培訓：

　　結合護理部培訓計劃及進(jìn)修人員的進(jìn)修目的有側重點(diǎn)地制定培訓計劃。

　　1、進(jìn)修、輪轉護士培訓內容：見(jiàn)進(jìn)修輪轉護士培訓內容及考核表（培訓表格由進(jìn)修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容，科室根據結果進(jìn)行有側重點(diǎn)的指導、培訓）。

　　2、考核要求：出科前進(jìn)行理論及護理技能的考核。

　　四、前沿動(dòng)態(tài)培訓：

　　1、新儀器設備、新技術(shù)：對病區護士進(jìn)行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

　　2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區及時(shí)進(jìn)行全員培訓、考核。

　　3、新的護理文書(shū)：對于下發(fā)的護理文書(shū)新標準，護士長(cháng)組織全員培訓，培訓后進(jìn)行考核，考核合格后方能執行。

　　4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時(shí)進(jìn)行培訓、考核。

　　5、專(zhuān)科知識前沿動(dòng)態(tài)。

　　培訓后考核并記錄，考核后當月護士長(cháng)和帶教老師跟進(jìn)督導，了解護士的掌握情況。

　　注：護理人員自學(xué)基礎理論內容：《基礎護理學(xué)》、《內科護理學(xué)》、《外科護理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》、《兒科護理學(xué)》、《急危重癥護理學(xué)》等

　　護士分層培訓計劃 11

　　一、培訓目標：

　　為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專(zhuān)科護理等多項護理技能，有利于醫院護理質(zhì)量和護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。

　　二、實(shí)施方法：

　　1、新護士培訓計劃分為兩階段進(jìn)行：

　　第一階段：在護理部進(jìn)行，依據新護士個(gè)人情況，幫助熟悉醫院環(huán)境，了解醫院歷史和現狀及相關(guān)的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求，熟悉基本護理技能操作規范等。

　　第二階段：在所輪轉的科室內進(jìn)行，主要為專(zhuān)科知識培訓。各相關(guān)護士長(cháng)要詳細列出轉科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時(shí)間、考核方式均應有記錄。

　　2、制定完善的.護理工作標準是新護士培訓效果的關(guān)鍵

　　護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質(zhì)量標準逐項進(jìn)行。

　　3、具體培訓各相關(guān)科室護士長(cháng)將培訓計劃及工作標準在新護士進(jìn)科時(shí)向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長(cháng)詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習方法，介紹病房帶教老師特點(diǎn)。減輕新護士的思想壓力，提高學(xué)習效果。

　　4、規范化教學(xué)病房護士長(cháng)、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學(xué)老師對照工作標準進(jìn)行教學(xué)，在教與學(xué)的過(guò)程中強調規范化的教與學(xué)。

　　5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專(zhuān)人帶教、單獨講解及對照標準自學(xué)的方法相結合進(jìn)行培訓。

　　6、考核方式采用護理部考核與科室相結合，筆試與實(shí)際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進(jìn)行全面的理論和技術(shù)操作考試�？己顺煽�(jì)將進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔案。

　　護士分層培訓計劃 12

　　一、帶教目標

　�。ㄒ唬┧刭|(zhì)要求

　　1、形象素質(zhì)：依照我院護士禮儀規范的要求，培養新護士良好的整體形象，對待患者熱情、服務(wù)態(tài)度好。尊敬帶教老師，團結同事，快速融入和適應集體生活和病房的工作。

　　2、職業(yè)道德素質(zhì)：培養新護士精益求精、嚴謹的工作作風(fēng)及慎獨精神，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，要認真履行崗位職責，嚴格執行規章制度，加強三查七對，嚴防差錯發(fā)生。

　　3、心理素質(zhì)：提高新護士遇到突發(fā)事件要有緊急處理問(wèn)題的能力，同時(shí)具有良好心理素質(zhì)和應急能力。危重癥病人搶救時(shí)，護士應鎮定自若，心中有數，搶救時(shí)穩、準、快，忙而不亂，同時(shí)做好病人的心理護理和安撫家屬的情緒。

　�。ǘ�）專(zhuān)科理論知識

　　1、掌握心血管內科常見(jiàn)疾病冠心病、高血壓病、心臟瓣膜病、心肌病、心力衰竭、肺動(dòng)脈栓塞、心律失常、風(fēng)濕性心臟病、主動(dòng)脈夾層、先天性心臟病等疾病的護理常規和治療原則。

　　2、熟練運用護理程序對病人實(shí)施護理評估，制定護理目標、護理措施，進(jìn)行效果評價(jià)的整體護理。

　　3、熟悉心血管內科常見(jiàn)藥物擴冠、抗凝、降壓、降脂、降糖、利尿等的.作用、劑量、使用方法、毒副作用、用藥注意事項，并觀(guān)察藥物的療效。

　　4、熟悉心內科常見(jiàn)急、危重癥如：心臟驟停、高血壓急癥、急性左心功能不全、心肌梗死、肺血栓栓塞癥、心源性休克等的臨床表現、護理診斷、治療原則、急救措施。

　�。ㄈ�）基本技能

　　1、掌握基礎護理操作常規：鋪床法、備皮法、吸痰法、口腔護理、吸氧法、會(huì )陰沖洗法等14項操作。

　　2、心血管內科常見(jiàn)各種護理記錄單及護理交班報告的書(shū)寫(xiě)。

　　3、了解心血管介入術(shù)圍手術(shù)期護理，包括：冠脈介入診療術(shù)、電生理射頻消融術(shù)、結構性心臟病等，對可能發(fā)生的并發(fā)癥要有預見(jiàn)性護理措施。

　　4、熟練掌握心血管急癥搶救流程，各種應急預案的處理原則。

　　5、熟練掌握除顫儀、心電圖機、簡(jiǎn)易呼吸器、微量泵、輸液泵等儀器的操作程序。

　�。ㄋ模�溝通能力和健康教育能力：

　　了解患者的性格、心理特點(diǎn)，應用禮貌性語(yǔ)言，態(tài)度溫和，針對患者具體問(wèn)題給予安撫和解決，使患者感到親人般的溫暖，心理上得到安慰，給患者一種安全感和滿(mǎn)足感，對不同種疾病的病人宣傳有關(guān)疾病知識，使其對疾病有關(guān)防治有足夠的認識，指導其適當的功能鍛煉，爭取早日康復，保持健康的心理狀態(tài)。

　　二、帶教安排

　　第1階段

　　1、科室環(huán)境介紹，熟悉病房環(huán)境布局，各種物品擺放位置及各項規章制度。

　　2、參加基礎護理操作規范培訓（鋪床法、備皮法、吸痰法、口腔護理、吸氧法、會(huì )陰沖洗法等14項正規操作）。

　　第2階段

　　1、掌握除顫器、心電圖機、簡(jiǎn)易呼吸器、輸液泵、微量泵的使用及報警處理。掌握心肺復蘇術(shù)的操作。

　　2、了解本病區收治病人的范圍。

　　3、掌握心血管內科一般護理工作流程（包括：新入、轉入、轉出、出院病人護理、用藥護理、記錄出入量、手術(shù)評估等）

　　4、掌握心臟介入手術(shù)的圍術(shù)期護理及術(shù)后并發(fā)癥，及時(shí)、準確、真實(shí)填寫(xiě)圍手術(shù)期護理記錄單。

　　5、掌握十一項護理核心制度及應急預案。

　　第3階段

　　1、掌握各班次的工作程序、職責及質(zhì)量標準。

　　2、熟悉交班報告的書(shū)寫(xiě)，各種文書(shū)處理。

　　3、掌握計算機在護理工作中的應用，及時(shí)準確的處理各類(lèi)醫囑，并及時(shí)將醫囑準確傳達給執行者。

　　4、掌握床旁交接班制度、每日工作重點(diǎn)、獨立交接班。

　　5、嚴格“三查七對”制度，嚴格無(wú)菌技術(shù)操作。

　　6、掌握擴冠藥、抗凝藥、抗心律失常藥、強心藥、利尿藥的作用及副作用。

　　7、掌握心血管內科常見(jiàn)病及急危重癥患者的護理常規。

　　8、熟記急救車(chē)內各種物品的位置，急救藥的劑量、作用、副作用及各種物品使用方法及病區內各種急救設備的位置。

　　9、心電監護儀使用及了解常見(jiàn)心律失常的心電圖波形。

　　第4階段

　　為循環(huán)鞏固階段，帶教老師根據新護士臨床工作能力，有針對性的進(jìn)行重點(diǎn)培訓，新護士在跟班過(guò)程中積累經(jīng)驗，達到規定的個(gè)案積累數及夜班次數。

　　三、考核安排

　　每完成一個(gè)階段的培訓，即安排相應的考核，由帶教老師負責單項考核與護士長(cháng)抽考相結合，形式有口試、筆試及現場(chǎng)操作。集中培訓結束時(shí)、入科半年、入科1年均由護士長(cháng)安排總體考核1次。

　　護士分層培訓計劃 13

　　ICU專(zhuān)科護理的發(fā)展有賴(lài)于專(zhuān)科人才的培養，因此要把ICU專(zhuān)業(yè)護士作為技術(shù)型人才的主要力量，把培養ICU專(zhuān)科護士作為本科室的一項重要目標，為科內臨床護理提供具備具有資格并足以勝任ICU各項護理工作的護理人員。為了保證ICU優(yōu)質(zhì)護理的繼續開(kāi)展、提高護理服務(wù)質(zhì)量、根據科內護理人員的實(shí)際情況制定本科室的護理人員培訓計劃。

　　一、培訓目標

　　1、樹(shù)立護理專(zhuān)業(yè)思想，熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，具有良好的職業(yè)素養，自覺(jué)履行工作職責。

　　2、熟練掌握基礎及專(zhuān)科護理技術(shù)操作，操作程序達到規范化; 掌握臨床護理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預防及處理措施。

　　3、熟練掌握基礎護理理論，掌握科內常見(jiàn)疾病的治療及護理，能妥善處理和解決本專(zhuān)科凝難護理問(wèn)題。

　　4、掌握常用搶救設備的使用及異常情況的處理原則，能熟練配合搶救工作。

　　5、掌握優(yōu)質(zhì)護理工作程序，能夠制定完整的護理計劃; 掌握護理文件書(shū)寫(xiě)標準。

　　6、熟悉護理專(zhuān)業(yè)新知識、新技術(shù)及護理相關(guān)法律法規。

　　7、具有一定的管理、科研、教學(xué)能力。

　　二、培訓形式

　�。ㄒ唬┳o理部培訓

　　1、組織人員按時(shí)參加護理部每月組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房、護理管理制度培訓，根據需要組織護理會(huì )診、凝難病例討論。

　　2、安排護理骨干參加院外各種形式的學(xué)習和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　3、按計劃對各級護士進(jìn)行搶救技術(shù)培訓、考核，對N0及N1層級護士進(jìn)行基礎護理技術(shù)操作的培訓、考核。

　�。ǘ�）、科室培訓

　　1、科室按計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，根據需要進(jìn)行護理會(huì )診、疑難病歷討論。

　　2、科室根據專(zhuān)科護理發(fā)展需求，有計劃的安排人員外出進(jìn)修學(xué)習。

　　3、病區護士長(cháng)和科室總帶教老師按專(zhuān)科培訓計劃組織各專(zhuān)科護理技術(shù)操作培訓、考核及基礎護理技術(shù)操作的培訓、考核。

　�。ㄈ�）、護士自學(xué)

　　1、各級護理人員根據本年度培訓安排，有計劃的自學(xué)基礎護理、急救技術(shù)、各專(zhuān)科疾病護理常規等知識。

　　2、鼓勵護理人員積極參加各種形式的護理繼續教育。

　　3、臨床開(kāi)展護理科研、撰寫(xiě)論文。

　　三、培訓對象：全科人員培訓

　　四、考核方法

　　1、科內按計劃組織考試、考核。

　　2、護理質(zhì)控組每月根據計劃到科室抽考護士知識掌握情況及臨床實(shí)際操作技能。

　　五、各級護理人員培訓安排

　�。ㄒ唬�、N0級護士（0-1年護士或剛入ICU未滿(mǎn)1年護士）

　　1、培訓目標

　�。�1）、重點(diǎn)培訓“三基”（即基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實(shí)踐相結合。

　�。�2）、工作中要求熟悉各種職責及工作流程，熟練掌握基礎護理理論和操作技術(shù)，了解專(zhuān)科護理理論與技能。

　�。�3）、在上級護士指導下運用護理程序對一般患者實(shí)施責任制整體護理。

　　2、培訓重點(diǎn)

　�。�1）ICU各項護理工作制度、工作流程、各班工作職責、護理常規及相關(guān)的法律法規等

　�。�2）專(zhuān)科基本操作技能訓練：心肺復蘇、經(jīng)人工氣道吸痰，特殊患者的口腔護理、除顫、危重病人翻身、床上擦浴、床上洗頭、CVP測量、心電監護儀的使用、微量泵的使用、輸液泵的使用、機測血糖、約束帶的使用、氣管插管的'護理、氣管切開(kāi)的護理。

　�。�3）危重患者基本監測技術(shù)

　�。�4）護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)：體溫單、醫囑單、重癥監護室特別護理記錄單、輸血護理記錄單等。

　�。�5）職業(yè)素養、人際溝通及團隊合作

　�。�6）院內感染的有關(guān)知識：手衛生相關(guān)知識及醫療垃圾的分類(lèi)處理等。

　　3、培訓方式

　�。�1）參加科室組織的崗前培訓

　�。�2）指定專(zhuān)人負責指導基本操作技能訓練和理論講解

　�。�3）科室每月集中培訓1次專(zhuān)業(yè)基礎理論和技能，并利用晨間提問(wèn)和平時(shí)的考核加強相關(guān)基礎理論知識培訓

　�。�4）科室每月組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習及護理業(yè)務(wù)查房

　�。�5）科室每季度組織一次院內感染的有關(guān)知識的集中培訓。

　�。�6）按時(shí)參加醫院及護理部的規范化培訓教育，每月書(shū)寫(xiě)自學(xué)筆記1篇

　　4、培訓考核

　�。�1）能勝任危重病人的基礎護理工作，完成一般的監護工作。

　�。�2）科室每月1次理論和技能考試

　�。�3）每月檢查讀書(shū)筆記1次

　�。ǘ�）、N1級護士（1-4年護士或入ICU1-3年護士）

　　1、培訓目標

　�。�1）、掌握基礎護理理論和各項操作規程。

　�。�2）、掌握ICU常見(jiàn)病、多發(fā)病護理常規。

　�。�3）、掌握護患溝通和健康教育方法。

　�。�4）、掌握和運用ICU基本知識、急救技術(shù)、復蘇技術(shù)和監護技術(shù)的能力。

　�。�5）、能按系統的護理要點(diǎn)對危重病人進(jìn)行正確評估，能針對護理問(wèn)題制定和執行完整的護理計劃，對病人實(shí)施責任制整體護理。

　�。�6）、能獨立管理各疑難重癥病人，具備獨立分析思考判斷，獨立搶救的能力，具備一定的帶教能力。

　�。�7）、逐步達到護師及專(zhuān)科護士任職水平。

　　2、培訓重點(diǎn)

　�。�1）深如入學(xué)習本專(zhuān)業(yè)理論及重癥患者的監護技術(shù)：如常見(jiàn)心律失常的辨別、危重患者的腸內及完全胃腸外營(yíng)養支持，呼吸衰竭及急性呼吸窘迫綜合征患者的監護護理、多臟器功能衰竭、重型顱腦損傷、嚴重創(chuàng )傷等患者的監護及護理。

　�。�2）熟練掌握本科室護理應急流程與預案、常見(jiàn)急癥搶救及護理；熟練掌握各種儀器的操作使用及注意事項，如心電監護儀、微量泵、輸液泵、冰毯機、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機；熟悉床旁血液凈化技術(shù)及CRRT機的操作。

　�。�3）熟練掌握各種急救護理技術(shù)：心肺復蘇術(shù)、除顫、氣管插管術(shù)的配合、氣管切開(kāi)術(shù)的配合，口咽通氣管的應用、胸腔閉式引流的管理及護理等。

　�。�4）除了熟練掌握N0級護士應掌握的15項基本操作外，還應熟練掌握冰毯機的使用、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、呼吸機的使用（機械通氣的操作）、動(dòng)脈血氣標本的采集、有創(chuàng )動(dòng)脈血壓監測。

　�。�5）院內感染的有關(guān)知識：三種導管的相關(guān)性感染、呼吸機相關(guān)性肺炎的預防及控制，多重耐藥菌的相關(guān)知識等

　�。�6）具有一定評判性思維及解決問(wèn)題能力

　　3、培訓方式

　�。�1）指定專(zhuān)人負責指導基本操作及專(zhuān)科技能訓練

　�。�2）科室每月集中培訓1次專(zhuān)科理論和技能，并利用晨間提問(wèn)加強

　　相關(guān)理論知識培訓

　�。�3）科室每月組織一次護理業(yè)務(wù)查房及護理業(yè)務(wù)學(xué)習

　�。�4）加強自我學(xué)習，每月書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記1篇

　�。�5）科室每季度組織一次院內感染的有關(guān)知識的集中培訓。

　�。�6）按時(shí)參加醫院及護理部規范化培訓教育，鼓勵參加再次學(xué)歷教育

　　4、培訓考核

　�。�1）熟悉專(zhuān)科理論，并能制定和執行完整的護理計劃和健康計劃，為危重患者實(shí)施責任制整體護理

　�。�2）科室每季度組織1次理論和技能考試

　�。�3）每月檢查讀書(shū)筆記1次

　�。�4）能正確指導N0級護士進(jìn)行危重病人的基本監護工作，具備一定的臨床帶教能力。

　�。ㄈ�）、N2級護士（護師或入ICU3-5年護士）

　　1、培訓目標

　�。�1）、具有綜合護理和專(zhuān)科護理技能，熟練運用護理程序實(shí)施責任制整體護理，具備扎實(shí)的專(zhuān)科理論和技能，較強的處理疑難問(wèn)題的能力和一定的科研教學(xué)能力。

　�。�2）、能勝任各種危急重患者的急救與搶救工作，為科內業(yè)務(wù)骨干。

　�。�3）、對N0級N1級護士具有指導能力，協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行本科室的臨床教學(xué)及管理工作，逐步達到主管護師任職水平。

　　2、培訓重點(diǎn)

　�。�1）專(zhuān)科危重患者護理理論及操作技能：危重患者并發(fā)癥的預防及監護、動(dòng)脈血壓監測技術(shù)、CRRT監護技術(shù)，纖維支氣管鏡檢查的配合、PICC置管技術(shù)及處理等。

　�。�2）健康評估與臨床決策，解決臨床疑難問(wèn)題的能力

　�。�3）護理教學(xué)、管理基礎知識及護理質(zhì)量控制

　　3、培訓方式

　　以危重患者護理實(shí)踐為主，參與臨床教學(xué)；參加院內及院外繼續教育，參加再次學(xué)歷教育，外出培訓

　　4、培訓考核

　�。�1）能勝任本護理單元的各崗位工作

　�。�2）科室半年1次技能考試和理論考試

　�。�3）參加護理專(zhuān)題講座，承擔科室授課2-3次，護理業(yè)務(wù)查房2-3次。

　�。�4）負責協(xié)助科室的護理教學(xué)及護理質(zhì)量管理工作

　�。�5）負責科室N0級及N1級護士三基、臨床教育培訓工作。

　�。ㄋ模�、N3級（受聘5年以上護師及受聘主管護師7年內）護士培訓

　　1、培訓目標：

　�。�1）在熟練掌握臨床護理基礎知識和技能的基礎上，進(jìn)一步熟練掌握專(zhuān)科理論知識及操作技能。

　�。�2）熟練掌握臨床各種儀器設備的使用，掌握搶救知識及技能。能獨自參加危重患者的搶救配合工作。

　�。�3）能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對患者進(jìn)行身心整體護理，成為病區

　　的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力，每年撰寫(xiě)護理論文1-2篇，并進(jìn)行科研課題設計、研究。

　�。�4）能解決本病區的疑難問(wèn)題，參與危重癥、疑難患者護理計劃的制定及實(shí)施。

　�。�5）協(xié)助護士長(cháng)完成本病區的護理查房及護理會(huì )診。

　�。�6）能指導護生、N1護士及N2護士進(jìn)行相關(guān)臨床護理工作。

　�。�7）通過(guò)培訓、臨床實(shí)踐，經(jīng)過(guò)考核達到N4護士水平。

　　2、培訓重點(diǎn)：

　�。�1）專(zhuān)科常見(jiàn)疾病護理知識及技能。

　�。�2）護理新理論、新技術(shù)。

　�。�3）危重病人的搶救技能。

　�。�4）護理管理方法。

　�。�5）專(zhuān)科知識：《急危重癥護理學(xué)》、《護理管理學(xué)》。

　�。�6）技術(shù)操作：抽考常用急救技術(shù)操作（心肺復蘇面罩加壓給氧\吸痰吸氧\除

　　顫）、科內材料《專(zhuān)科護理技術(shù)操作規程》

　　3、培訓方式：

　�。�1）參加醫院及科室組織各種業(yè)務(wù)學(xué)習，并承擔教學(xué)授課。

　�。�2）科室進(jìn)行操作培訓考核。

　�。�3）定期進(jìn)行專(zhuān)科護理理論知識培訓考核。

　�。�4）自學(xué)護理新業(yè)務(wù)、新進(jìn)展、及護理發(fā)展現狀與趨勢。

　�。�5）參加院內外各種形式的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　4、培訓考核：

　�。�1）能勝任本護理單元的各崗位工作

　�。�2）科室每年1次技能考試和理論考試

　�。�3）參加護理專(zhuān)題講座，承擔科室授課2-3次，護理業(yè)務(wù)查房2-3次。

　�。�4）負責協(xié)助科室的護理教學(xué)及護理質(zhì)量管理工作

　�。�5）負責科室N0級、N1級、N2級護士三基、臨床教育培訓工作。

　�。ㄎ澹㎞4級（受聘主管護師7年以上及副主任護師職稱(chēng)）護士培訓

　　護士分層培訓計劃 14

　　新畢業(yè)護士進(jìn)行崗前和崗位培訓，對于護理隊伍的建設和護理人才的培養起著(zhù)舉足輕重的作用。通過(guò)有計劃、有目標、有針對性的對新上崗護士進(jìn)行培訓，可以幫助她們盡快地適應新的環(huán)境，實(shí)現從學(xué)生到專(zhuān)業(yè)護理人員的角色轉變，從而勝任臨床護理工作。

　　1、學(xué)習護理理念

　　護理是一種服務(wù)，是助人的方式，護理的核心是關(guān)懷，護理程序是護理的工作方法，護理工作是護士運用護理程序對服務(wù)對象進(jìn)行評估診斷、計劃、實(shí)施、評價(jià)，從而對其提供生理、心理乃至社會(huì )的有效護理服務(wù)的過(guò)程，護理是一門(mén)實(shí)踐性很強的專(zhuān)業(yè)，有著(zhù)自身的知識體系、教育體系、專(zhuān)業(yè)標準、價(jià)值信念和論理。

　　2、培養基本素質(zhì)

　　引導新護士熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)基本知識和技能，并按照專(zhuān)業(yè)標準和規范進(jìn)行護理實(shí)踐，培養護理專(zhuān)業(yè)所需的態(tài)度、價(jià)值、道德和自律，關(guān)懷、同情服務(wù)對象，運用護理程序評估服務(wù)對象的'需求和健康問(wèn)題，對患者提供有效的護理，培養良好的溝通能力和團隊精神。

　　3、崗前培訓要求

　　3.1、了解婦科工作程序。

　　3.2、熟悉婦科工作環(huán)境。

　　3.3、掌握無(wú)菌操作原則；消毒隔離制度及專(zhuān)科基本操作技能。

　　4、崗前培訓目標：

　　4.1全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦科的工作性質(zhì)及工作程序。

　　4.2介紹環(huán)境（婦科的布局、配置，治療室、人流室、區域劃分）。

　　4.3介紹婦科護理工作流程。

　　4.4規章制度：掌握各項制度，尤其是護理核心制度（查對制度、分級護理制度、交接班制度、危重病人搶救制度）及各班工作職責。4.5治療室、人流室、婦檢室、換藥室物品放置要求及清潔原則。

　　5、婦科技能培訓

　　5.1熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的名稱(chēng)和數量，器械保養法和各類(lèi)物品的查對、登記。

　　5.2掌握專(zhuān)科基本操作技能，如會(huì )陰擦洗、陰道灌洗上藥、膀胱灌注、膀胱沖洗、備皮、導尿、灌腸、吸氧、霧化、拔罐等。無(wú)菌操作技術(shù)和各項基礎護理技術(shù)操作。

　　5.3掌握婦產(chǎn)科各種儀器、電動(dòng)吸引器、吸痰器、微波治療儀、超聲霧化儀、等的使用和維護法。

　　5.4掌握病情觀(guān)察、健康宣教、護理記錄書(shū)寫(xiě)規范。

　　5.5掌握各種搶救藥品作用、設備的使用。

　　5.6掌握婦科一般護理常規、手術(shù)前后護理常規、婦科各種疾病的護理常規。

　　5.7掌握醫囑錄入、與處理的電腦>操作。

　　5.8掌握應急預按及流程。

　　5.9掌握各種溝通技巧。

　　6、方法

　　6.1由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復練習），直至掌握。

　　6.2無(wú)菌操作：六步洗手法、開(kāi)無(wú)菌包、戴手套、無(wú)菌持物鉗鑷的使用。

　　6.3物品的檢查：一次性物品的檢查；無(wú)菌物品的檢查。

　　6.4手術(shù)標本的留取、登記、查對。

　　6.5常用物品、皮膚的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。

　　護士分層培訓計劃 15

　　一、培訓目標

　　根據《護士條例》等，結合推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求，開(kāi)展新入職護士的規范化培訓。新入職護士能夠掌握從事急診科臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養、溝通交流能力、應急處理能力。

　　二、培訓對象

　　院校畢業(yè)后新進(jìn)入護理崗位工作的護士。

　　三、培訓方式、方法

　�。ㄒ唬┡嘤柗绞�。

　　培訓采取理論知識培訓和臨床實(shí)踐能力培訓相結合的.方式。

　�。ǘ�）培訓方法。

　　可采用課堂講授、小組討論、臨床查房、操作示教、情景模擬、個(gè)案護理等培訓方法。

　　四、培訓時(shí)間

　�。ㄒ唬┗�礎培訓。

　　包括基本理論知識及常見(jiàn)臨床護理操作技術(shù)培訓，培訓時(shí)間為2周—1個(gè)月。

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)培訓。

　　包括各專(zhuān)科輪轉培訓，培訓時(shí)間為24個(gè)月。

　　五、培訓內容及要求

　�。ㄒ唬┗�本理論知識培訓。

　　1、法律法規規章：熟悉《護士條例》、《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》、《醫院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規規章。

　　2、規范標準：掌握《臨床護理實(shí)踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規范》、《護理分級》等規范標準。

　　3、規章制度：掌握護理工作相關(guān)規章制度、護理崗位職責及工作流程。如查對制度、分級護理制度、醫囑執行制度、交接班制度、危重癥病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、病歷書(shū)寫(xiě)制度、藥品管理制度、醫院感染管理制度、職業(yè)防護制度等。熟悉醫院相關(guān)工作流程、規章制度等。

　　4、安全管理：掌握患者安全目標、患者風(fēng)險（如跌倒/墜床等）的評估觀(guān)察要點(diǎn)及防范護理措施、特殊藥物的管理與應用、各類(lèi)應急風(fēng)險預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理等。

　　5、護理文書(shū)：掌握體溫單、醫囑單、護理記錄單等護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)規范。

　　6、健康教育：掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內容包括：常見(jiàn)急診科疾病護理常規、常用藥物作用與注意事項等。

　　7、心理護理：掌握患者心理特點(diǎn)、常見(jiàn)心理問(wèn)題如應激反應、焦慮、情感障礙等識別和干預措施，不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的角色心理和角色適應、護士的工作應激和心理保健等。

　　8、溝通技巧：掌握溝通的基本原則、方式和技巧，與患者、家屬及其他醫務(wù)人員之間的有效溝通。

　　9、職業(yè)素養：熟悉醫學(xué)倫理、醫學(xué)人文、醫德醫風(fēng)、護理職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)禮儀等。

　�。ǘ�）常見(jiàn)臨床護理操作技術(shù)培訓。 掌握并熟練運用常用臨床護理操作技術(shù)。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐能力培訓。 掌握并熟練運用專(zhuān)業(yè)理論知識與技能。

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