應聘人事行政自我介紹

　　人事行政國家的人事機構為實(shí)現行政目標和社會(huì )目標，通過(guò)各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。國家行政管理的重要組成部分本文是小編精心編輯的應聘人事行政自我介紹，希望能幫助到你！

　　應聘人事行政自我介紹

　　我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學(xué)的行政管理專(zhuān)業(yè)，通過(guò)兩年的行政工作，培養了我全面和較強的辦事能力.品行端正外形佳,為人正直穩重務(wù)實(shí),工作認真負責,有團隊合作精神,具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強;堅持原則，工作作風(fēng)嚴謹、高度的責任意識。

　　我的性格直爽、樂(lè )觀(guān)、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛(ài)好唱歌、聽(tīng)音樂(lè )、爬山、看書(shū)、寫(xiě)日記等。對于自己要做的事情一定會(huì )盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應。

　　我善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過(guò)房產(chǎn)，有過(guò)良好的業(yè)績(jì)，獨立性強，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)

　　我樂(lè )觀(guān)向上，大方開(kāi)朗，熱情務(wù)實(shí);待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力;善于不斷學(xué)習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創(chuàng )新意識;本著(zhù)認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好;有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng )意，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念，我希望能到貴公司，與公司同發(fā)展共命運。

　　自我介紹類(lèi)型特點(diǎn)

　　根據場(chǎng)合和最終目的的不同，在這里，把自我介紹分成三種類(lèi)型：

　　一是以求職為目的的自我介紹。這一類(lèi)自我介紹主要應用于面試過(guò)程中，因為其目的是應聘某個(gè)職位，所以，自我介紹的信息除了個(gè)人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績(jì)、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由于面試過(guò)程中的自我介紹環(huán)節往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細地表述出來(lái)，所以，在這個(gè)過(guò)程中就要掌握一個(gè)技巧——懸念!制造懸念的方式包括：

　　1、突出數字。如做市場(chǎng)的求職者可以用幾組數字的對比來(lái)描述過(guò)去的成績(jì)，搞研發(fā)的人可以說(shuō)出研發(fā)成果轉化率以及所取得的市場(chǎng)收益，做宣傳的可以說(shuō)說(shuō)品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數字說(shuō)說(shuō)兼職過(guò)程中的成績(jì)。面試官會(huì )因此而覺(jué)得求職者言之有物，從而會(huì )從心理上首先接納你，認為你確實(shí)有才能!

　　2、使用適當的副詞或形容詞。比如，“通過(guò)我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進(jìn)展”，“與以往的任何一次年會(huì )相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會(huì )關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問(wèn)題深入地問(wèn)你，要知道，雖然面試溝通的時(shí)間長(cháng)短與最終的結果沒(méi)有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基本上不會(huì )帶來(lái)好結果的。

　　3、個(gè)人特點(diǎn)的總結與歸納。這個(gè)方法在應屆大學(xué)生求職過(guò)程中用的比較多，所以，要想通過(guò)表述個(gè)人特點(diǎn)達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來(lái)看，相當大的一部分求職者所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒(méi)有實(shí)際的實(shí)例作為佐證，所以，除非你的.個(gè)人特點(diǎn)真的很特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不要采取這一方式。

　　二是以推銷(xiāo)為目的的自我介紹。與求職為目的的對個(gè)人的推銷(xiāo)不同，這里說(shuō)的主要是對具體產(chǎn)品或服務(wù)的推銷(xiāo)，基于這一目的的自我介紹，關(guān)鍵是要從客戶(hù)的興奮點(diǎn)出發(fā)，抓住對方的需求甚至是潛在需求，引導對方說(shuō)出他們對產(chǎn)品或服務(wù)的預期(包括功能、便捷性、后續服務(wù)、性?xún)r(jià)比等等)，逐步地引出公司的產(chǎn)品或服務(wù)，分析其優(yōu)勢，甚至可以與同類(lèi)競爭性產(chǎn)品做簡(jiǎn)單比較。當然，這些應該是事前已經(jīng)做過(guò)郵件或電話(huà)溝通的前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪(fǎng)，基本上只能重點(diǎn)介紹一下公司了，不會(huì )涉及得過(guò)細，除非時(shí)間允許。

　　三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內容，對方感興趣的話(huà)題。這個(gè)主要涉及到的是日常工作中可能會(huì )有較多接觸的部門(mén)或個(gè)人，第一次去辦事時(shí)簡(jiǎn)單做自我介紹，主要是介紹個(gè)人所負責的工作情況，并誠懇地希望得到對方的指導和幫助，關(guān)鍵在于表達誠意，別讓人覺(jué)得看到你這個(gè)人就立刻沒(méi)興趣了就可以了;在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話(huà)題，甚至可以“捧”一下對方，贊揚它的工作態(tài)度什么的。

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