芯片級檢測及維修應用的人才培養論文
摘要:隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，電子設備的普及程度越來(lái)越高，電子設備的檢修工作也變得越來(lái)越最重要。本文對芯片級檢修應用人才的培養作簡(jiǎn)要分析.
關(guān)鍵詞:芯片級;檢測;維修;人才
芯片級檢測與維修技術(shù)能夠有效的完成電子產(chǎn)品故障的檢修工作，并且能夠有效的減少消費者的檢修花費，對于消費者來(lái)說(shuō)有非常大的好處。同時(shí)，芯片級檢修做為新興技術(shù)，在人才需求上具有很大的缺口，社會(huì )上能夠滿(mǎn)足要求的高素質(zhì)人才數量難以滿(mǎn)足企業(yè)需求。因此，大量培養優(yōu)秀人才的工作迫在眉睫。不僅對于學(xué)校，對于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)相關(guān)人才的培養工作也需要積極的開(kāi)展。
1芯片級檢測與維修
電腦芯片級維修做為一個(gè)新興的職業(yè)，其主要工作內容并沒(méi)有受到普遍的了解，很多人將其誤認為是芯片維修，還有一些人認為零部件的損壞直接更換便可。還有很多消費者出于對商家的不信任，對芯片級檢測以及維修工作存在著(zhù)很大的懷疑。然而芯片級屬于計算機維修當中的一個(gè)重要組成部分，與板卡級維修的重要性相同，并且不僅在概念上與板卡級維修有本質(zhì)的卻別，在維修技術(shù)上也屬于更高一級的維修工作。技術(shù)上的主要區別包括：板卡級維修的主要維修工作是分析故障原因，再對發(fā)生故障的零部件做出判定，找出發(fā)生故障的零部件或者板卡，再用性能良好的產(chǎn)品進(jìn)行替換，消費者所要花費的成本相對較高。而芯片級檢修則屬于另一個(gè)層次，其操作時(shí)，需要對電路板進(jìn)行檢測，找出問(wèn)題后更換損壞的部分元器件以及相應的芯片，從而完成對電路板功能的有效恢復，消費者所要花費的成本相對較低。
2市場(chǎng)現狀
當今社會(huì )，計算機早已完成普及，但相對于其他生活產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，其價(jià)格依然不菲。一旦計算機發(fā)生故障，消費者不僅由于價(jià)格原因無(wú)法進(jìn)行隨意的更換或丟棄，還因為計算機上存有大量的數據以及關(guān)系到自身工作的重要信息。因此，電腦維修業(yè)務(wù)在未來(lái)的很長(cháng)一段時(shí)間都將具有非常廣闊的市場(chǎng)空間。隨著(zhù)電腦相關(guān)的產(chǎn)業(yè)品牌越來(lái)越多，廠(chǎng)家之間已經(jīng)陷入了市場(chǎng)戰爭之中。廠(chǎng)家對于維修服務(wù)陸續都采用了外包的方式進(jìn)行。售后服務(wù)在電腦領(lǐng)域已經(jīng)成為了獨立的、社會(huì )化的行業(yè)，并且市場(chǎng)前景良好，周期性的電腦配件消耗，使得相關(guān)行業(yè)壽命變得非常長(cháng)久。然而對于過(guò)保后的電腦若要進(jìn)行維修，廠(chǎng)商門(mén)店的服務(wù)價(jià)格相對較高，因此很多私人業(yè)務(wù)便應運而生。
3人才培養
3.1人才需求量大
我國電腦的普及程度越來(lái)越高，信息化的相關(guān)技術(shù)使用情況也越來(lái)越成熟，電子類(lèi)設備如電腦、相機等等，都具有非常高的居民持有率。企業(yè)電腦的使用率已經(jīng)達到了90%以上，因此相關(guān)設備的維修服務(wù)需求量非常巨大，必定會(huì )在未來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間之內創(chuàng )造出非常大量的就業(yè)崗位。芯片級檢修相關(guān)的技術(shù)人員，是企業(yè)正常運轉，保障辦公順暢的技術(shù)支持者。當前國內的所有行業(yè)，都需要大量的相關(guān)維修技術(shù)人才。以聯(lián)想集團為例，其售后服務(wù)門(mén)店在全國超過(guò)了800家，每一個(gè)服務(wù)站最少都有5人以上的規模，甚至大一些的服務(wù)站人員高達30人以上。其他國內品牌公司的售后服務(wù)站規模也相當巨大，很多跨國品牌的售后服務(wù)站規模也不可小覷。這便造成了相關(guān)技術(shù)人員，與各個(gè)企業(yè)之間的供需關(guān)系出現了緊張，優(yōu)秀的技術(shù)人員數量并不能滿(mǎn)足企業(yè)的需求。但是國內中職學(xué)校當中并沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)轉校開(kāi)設類(lèi)似課程。由于缺乏專(zhuān)業(yè)院校的系統性培養，這就造成了社會(huì )上相關(guān)的技術(shù)人員，在個(gè)人業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)上參差不齊，直接影響了企業(yè)的人才需求以及服務(wù)水平，對于企業(yè)發(fā)展以及形象維護產(chǎn)生了負面影響。由于專(zhuān)業(yè)人員較少，同時(shí)還缺少專(zhuān)業(yè)院校，企業(yè)無(wú)法對職工進(jìn)行最為有效的培訓工作，廠(chǎng)商很難快速篩選出優(yōu)秀的技術(shù)人才用以擴充自身。芯片級技術(shù)人員缺口非常大，具有高技術(shù)水平的人員更是稀少。
3.2培養措施
3.2.1中職學(xué)校培養
為了更好的對芯片級相關(guān)技術(shù)人才進(jìn)行培養，急需要相關(guān)院校開(kāi)設此類(lèi)課程。中職學(xué)校做為人才培養最為主要的場(chǎng)所，每年都為國家培養了大量的、各個(gè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)人才，中職學(xué)校最為主要的任務(wù)之一便是為國家培養滿(mǎn)足社會(huì )需求的、能夠為國家建設起到貢獻的人才。另外，中職學(xué)校的任務(wù)當中，還包括了為國家、社會(huì )的相關(guān)行業(yè)提供重要的高新技術(shù)。芯片級維修實(shí)驗室對于芯片級檢修行業(yè)以及中職學(xué)校來(lái)說(shuō)都具有非常重要的意義。通過(guò)芯片級檢修實(shí)驗室，中職學(xué)校不僅能夠加強對于學(xué)生個(gè)人能力的培養，同時(shí)也能夠提升學(xué)校在國內相關(guān)行業(yè)當中的地位以及影響力，更能為國家提供重要的科研數據，對相關(guān)行業(yè)向高新技術(shù)發(fā)展能夠起到非常重要的促進(jìn)作用。通過(guò)學(xué)校的系統性專(zhuān)業(yè)教育，不僅能夠向社會(huì )當中輸送大量的優(yōu)秀技術(shù)人員，同時(shí)對這些人員的個(gè)人素質(zhì)也有很大的提高作用。通過(guò)全方位的教育，不僅能夠使得畢業(yè)生具有一定的實(shí)踐能力，能夠快速的融入企業(yè)當中，參與到一線(xiàn)工作，同時(shí)也能通過(guò)不斷的思想教育提高學(xué)生的崗位精神以及個(gè)人品行。這對于行業(yè)人才的整體素質(zhì)提高有非常重要的作用，對于一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展有非常積極的作用。企業(yè)也可以直接招收到具有很好基礎的人才，緩解相關(guān)人才需求的緊張狀況，緩解人員短缺所造成的售后服務(wù)緊張情況，有效的提升企業(yè)形象，對于企業(yè)的健康發(fā)展以及高新技術(shù)的產(chǎn)生有非常重要的作用。
3.2.2校企聯(lián)合
芯片級檢修技術(shù)做為新興技術(shù)，其發(fā)展的時(shí)間并不長(cháng)，很多中職學(xué)校當中不僅沒(méi)有開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)更是缺少精通相關(guān)技術(shù)的教師，相關(guān)教學(xué)設備更是及其匱乏，整體師資力量并不利于相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養。而芯片級檢修專(zhuān)業(yè)又是一項對實(shí)踐經(jīng)驗有非常高的要求的專(zhuān)業(yè)，其操作性強、經(jīng)驗要求高的特點(diǎn)對于當前的中職學(xué)校實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，若想良好的開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有非常大的困難。因此，為了解決這類(lèi)困難，學(xué)�？梢耘c企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，利用學(xué)校自身所具有的批量培養合格技術(shù)人才的能力，與企業(yè)聯(lián)合到一起，為學(xué)生提供足夠的實(shí)踐機會(huì )，最大化的為學(xué)生提供操作經(jīng)驗。企業(yè)也可以借助學(xué)校的能力，為自身培養出數量龐大的合格人才。資源共享的合作模式在雙方互利的`基礎上，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)發(fā)展，為學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的建設提供足夠的實(shí)踐經(jīng)驗以及技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題。同時(shí)還能為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技能人才就業(yè)問(wèn)題提供最好的保障。在合作的過(guò)程中，企業(yè)可以直接安排高素質(zhì)的工程師深入學(xué)校進(jìn)行指導，直接參與到相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才培養的方案、計劃制訂當中，對課程的安排以及實(shí)習內容的編排都有明確的方向性指導。企業(yè)與學(xué)校共同致力于人才培養，共同完成教學(xué)任務(wù)，使得人才培養更具有方向性以及針對性。企業(yè)可以直接獲得大量的合格人才，不僅可以有效的減少人力資源部門(mén)的開(kāi)支，同時(shí)也解決了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招收難的問(wèn)題，同時(shí)人力部門(mén)也縮短了人員再培訓的時(shí)間成本。經(jīng)過(guò)這樣的系統性培訓之后，中職學(xué)�？梢越⑵鹨惶追�定的、高效的人才培養模式，為社會(huì )和企業(yè)培養出大量的優(yōu)秀人才，達到產(chǎn)、教、學(xué)、研有效結合的良性循環(huán)。
3.2.3企業(yè)自身的傳、幫、帶
一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)的興起與形成規�；娜瞬排囵B需要一個(gè)很長(cháng)時(shí)間的積累，而這種積累對于激烈的市場(chǎng)競爭，以及變幻莫測的市場(chǎng)大環(huán)境來(lái)說(shuō)是難以容忍的。企業(yè)的競爭關(guān)系導致了對效率有極高的要求。而當前社會(huì )中的各個(gè)學(xué)校，對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設還基本處于空白狀態(tài)，能夠開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校鳳毛麟角。每年企業(yè)人力資源部門(mén)都需要花費大力氣進(jìn)行芯片級檢修專(zhuān)業(yè)的人才招聘，甚至在后期培訓過(guò)程中還需要花費大量的成本，整體人才的獲取將要花費大量的時(shí)間成本。而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最為難以接受的便是時(shí)間成本的高消費。因此，企業(yè)若想有效的對相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行獲取，最為有效的長(cháng)期打算依然是自身內部的傳、幫、帶策略。企業(yè)需要在內部，長(cháng)期開(kāi)設相關(guān)培訓工作，將經(jīng)過(guò)培訓的人員放到一線(xiàn)，利用具有良好經(jīng)驗的職工進(jìn)行帶學(xué)，通過(guò)一線(xiàn)的實(shí)際工作和經(jīng)驗積累，在短時(shí)間內形成基本的工作能力，解決最為基礎的技術(shù)性問(wèn)題。這種形式對于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有非常大的好處，不僅可以解決一線(xiàn)人手不足的問(wèn)題，同時(shí)還可以培養出一大批對企業(yè)擁有忠誠度的員工，減少人才外流現象的大面積產(chǎn)生，幫助企業(yè)穩定發(fā)展。
4結語(yǔ)
芯片級檢測與維修工作對于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展來(lái)說(shuō)有很大的促進(jìn)作用，并且由于人才缺口較大，芯片級檢修技術(shù)相關(guān)人才的重要性便更加凸顯了出來(lái)。不僅對于企業(yè)來(lái)說(shuō)相關(guān)技術(shù)人才非常重要，對于學(xué)校來(lái)說(shuō)也同樣如此。相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設離不開(kāi)高技術(shù)人員的幫助，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設對于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是必須要進(jìn)行的重要課題，校企之間的聯(lián)合將是最好的選擇。
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