礦區安全文化建設的論文
一、構建礦區安全文化遵循的原則
1、堅持以人為本的原則
人是礦區的主體，保障礦區的安全最根本的目的就是保障人的安全，所以做好礦區安全文化工作，一定要堅持以人為本的原則。通過(guò)正確的輿論引導可以使職工獲得正確的職業(yè)道德觀(guān)等，只有在職工心里樹(shù)立安全文化觀(guān)念，才能形成全員參與的局面，為加強礦區安全文化建設創(chuàng )建良好的氛圍。
2、堅持知行合一的原則
在創(chuàng )建礦區安全文化時(shí)，一定要堅持知行合一的原則。首先要對安全文化進(jìn)行深入的了解，在了解的基礎上，投身于安全文化的建設，真正做到知行合一。加強宣傳工作，使職工的安全意識得到提高，這就是做好了“知”的工作，職工在平常的生產(chǎn)中加強安全防范措施，積極主動(dòng)的杜絕安全隱患就是做好了“行”的工作，知行合一才能提升安全文化建設的質(zhì)量。
3、堅持與時(shí)俱進(jìn)的原則
事物是在變化發(fā)展中不斷完善的，礦企業(yè)的安全文化建設策略也要隨著(zhù)礦區形式的發(fā)展而不斷完善。要牢牢跟上時(shí)代的步伐，對安全文化建設策略做出及時(shí)的調整，對于進(jìn)步的地方要予以保留，不符合社會(huì )發(fā)展的地方要毫不猶豫的進(jìn)行改造或者是摒棄。加強工作方式的創(chuàng )新，實(shí)現內容和形式的共同發(fā)展。
二、做好礦區安全文化建設工作
1、對安全理念進(jìn)行宣傳
要做好安全文化建設工作，就要做好對安全理念的宣傳工作，使安全文化的理念融入到工作中的各個(gè)環(huán)節，使安全理念扎根于人們的心中，成為自覺(jué)遵守的行為規范�？梢岳酶鞣N途徑向工作人員宣傳“生命至上、安全第一”的理念，比如在井上可以制定安全標語(yǔ)、出黑板報等，在井下也要建立起安全文化長(cháng)廊。這樣可以使安全意識潛移默化到職工的心中，在一定程度上可以提高員工的安全理念。但是簡(jiǎn)單的喊口號是遠遠不夠的，還要定時(shí)的召開(kāi)安全學(xué)習會(huì )，在安全學(xué)習會(huì )上，要主動(dòng)積極的向職工灌輸安全至上的理念，公司管理人員可以對本單位或者是其他煤礦企業(yè)近年來(lái)發(fā)生的事故進(jìn)行收集整理，利用身邊的人或者是事情展開(kāi)有效的宣傳工作，這樣可以使職工對安全事故的認識更深刻和直觀(guān)。同時(shí)在煤礦企業(yè)內部，可以促進(jìn)職工之間的互動(dòng)與交流。職工可以在工作之余將自己的經(jīng)驗或者是教訓告訴工友，促進(jìn)職工的共同發(fā)展。另外讓“三違”人員現身說(shuō)法，加強對安全理念的宣傳工作，在企業(yè)內部形成良好的氛圍。下井之前空出20分鐘讓職工學(xué)習安全制度，同時(shí)展開(kāi)班前會(huì )安全教育活動(dòng)，可以自創(chuàng )安全快板等文藝節目，增強職工安全意識，定期開(kāi)展各種活動(dòng)，鼓勵職工積極參加，職工在活動(dòng)的參與中，不僅可以提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也提高了安全意識。除了正面的宣傳外，反面的警示也是提升安全理念的有效方法。一旦發(fā)現“三違”人員，一定要對其進(jìn)行曝光、經(jīng)濟處罰等懲罰措施，絕對不能手軟。為了有效的遏制“三違”現象的再次發(fā)生，可以對“三違”人員進(jìn)行思想教育，比如辦學(xué)習班等，同時(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)活動(dòng)，用親情打動(dòng)員工，這樣才能真正有效的遏制“三違”現象的發(fā)生。
2、加強安全投入，逐步改善工藝
為了從根本上做好安全文化工作，就要加強安全投入，逐步的完善工藝，很多煤礦企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始認識到這一點(diǎn)，并且做出了相應的改善措施。比如改造主要通風(fēng)機，來(lái)有效提升礦井的通風(fēng)能力；對井下巷道進(jìn)行擴修，保證局部通風(fēng)的能力；對礦井的.提升系統進(jìn)行全面的改造，增大絞車(chē)功率的同時(shí)，保障礦井生產(chǎn)的安全性。同時(shí)還要注意對人才的培養，只有大力的培養專(zhuān)業(yè)人才，才能為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展積蓄人才力量。在改善工藝的同時(shí)，技術(shù)培訓工作也要全面的展開(kāi)，采取崗位培訓與業(yè)余培訓同時(shí)進(jìn)行的方式，有重點(diǎn)、有針對性的提升職工的專(zhuān)業(yè)知識。除此之外，定期舉行科技創(chuàng )新等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使企業(yè)職工的整體科技水平得到有效的提升。
3、推進(jìn)質(zhì)量標準化建設
為了更好的進(jìn)行安全文化工作，要加強對外學(xué)習的能力。煤礦企業(yè)可以組織一批學(xué)習能力強的人員到別的企業(yè)進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習，通過(guò)參觀(guān)生產(chǎn)鏈條的各個(gè)環(huán)節，找出差距所在，然后認真學(xué)習企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，并且有效的運用到自己企業(yè)的安全文化建設中。同時(shí)還要對每一位職工進(jìn)行嚴格的要求，使職工嚴格遵守企業(yè)規章制度，全名做好安全預防工作，鼓勵職工踏實(shí)的干好本職工作，進(jìn)一步完善獎勵約束機制，對刻苦鉆研的職工進(jìn)行有效地獎勵，提高工資待遇，只有這樣，才能真正的激發(fā)職工的工作積極性。
4、加大安全管理力度
強化公司、礦、隊三級管理制度，根據實(shí)際情況制定操作性強的的管理制度，完善各項安全生產(chǎn)責任制。為了保障激勵約束機制可以發(fā)揮作用，要制定規章制度確保制度的順利實(shí)施，使基層工作單位充分認識到其主體地位，，對黨政工團的領(lǐng)導責任進(jìn)一步進(jìn)行強化。對安全六條線(xiàn)要齊抓共管，每一條線(xiàn)上的職員都要認真負起責來(lái)，做好本職工作，共同構筑穩固的安全大梯，從根本上杜絕一切安全隱患，從而保證安全文化工作取得良好的成效。
三、結束語(yǔ)
礦區做好安全文化工作對企業(yè)的生存和發(fā)展是十分重要的，其最核心的內容就是保障人的安全，要加強全體職工對安全文化建設工作的了解，使安全意識滲入到工作的各個(gè)環(huán)節，同時(shí)堅持與時(shí)俱進(jìn)的原則，更新文化建設策略，認真落實(shí)礦區安全文化工作。
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