淺談加強縣級電力安全生產(chǎn)管理的論文
21世紀是我國社會(huì )經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代，新時(shí)期的到來(lái)必然為電力企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的挑戰與機遇，電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，以下就是由小編為您提供的淺談加強縣級電力安全生產(chǎn)管理。
滿(mǎn)足日益增長(cháng)的用電需求，必須大力加強電力安全生產(chǎn)管理。目前，縣級電力企業(yè)正處于管理模式的深化改革期，其改革的目標是為了讓電力企業(yè)更加穩定的運行，形成良性循環(huán)的電網(wǎng)。但是我國電力企業(yè)起步晚、發(fā)展慢，與其他發(fā)達國家相比，存在著(zhù)很大的差距。因此，為了保障電力企業(yè)安全生產(chǎn)與電力安全運行，本文對生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出了一系列的改善措施，以期為縣級電力企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供一定的。
1995年12月28日第八屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第17次會(huì )議通過(guò)了《中華人民共和國電力法》，此法提出以后，明確規定了電力建設、電力設施的維護等注意事項。但是現實(shí)中，縣級電力企業(yè)還沒(méi)有具體的執法權利，尤其是電力保護區甚至是重點(diǎn)保護區內出現的違章搭建、違章植樹(shù)以及電力關(guān)鍵設備被盜等影響到電網(wǎng)安全運行的事件，只能請求縣級政府依法幫忙協(xié)助解決�？h級政府在介入調查以后，除了基本的了解、協(xié)調之外，通常不會(huì )采取強制性改善措施。因此，縣級電力保護區內依然存在違章搭建、違章植樹(shù)以及重要電力設備被盜等問(wèn)題，沒(méi)能得到有效解決。從這些存在的實(shí)際問(wèn)題來(lái)看，我國縣級電力企業(yè)在電力設備保護方面難免處于尷尬境地，暴露出底氣不足的問(wèn)題。
縣級電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理一直存在一個(gè)根源性的普遍問(wèn)題，就是電力安全意識與責任心不強。安全重于泰山一直是縣級電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的服務(wù)宗旨，這些年必定也有所深入人心，但是依然是時(shí)而緊張，時(shí)而松懈，責任感不強。另外，相關(guān)工作人員缺乏自我保護意識，認為潛在發(fā)生意外的可能性較小，在實(shí)際施工中會(huì )出現偷工減料，不嚴格按照規章制度來(lái)執行安全生產(chǎn)管理措施等現象，導致出現了很多嚴重后果，給國家、社會(huì )、人民帶來(lái)了巨大的損失。
縣級電力企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)人員力量比較薄弱，目前存在結構性缺員的現象，如變電運行、設備維護維修等專(zhuān)業(yè)工作人員后備力量不足。由于最近幾年社會(huì )現實(shí)的殘酷，縣級電力企業(yè)有裁員或員工內退的情況，這是形成以上現象的部分因素;在科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)下，縣級電力企業(yè)也會(huì )引進(jìn)一些檔次高的電力設備，但是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)與培訓卻無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)，這些無(wú)疑也暴露出了縣級電力企業(yè)人員基礎力量不足的問(wèn)題;縣級電力企業(yè)為了更好的控制成本，導致員工的政治、經(jīng)濟、社會(huì )保障等方面大幅度降低，這樣會(huì )影響工作人員的積極性，因此，導致員工的責任心不斷下降，給縣級電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了不良影響，影響了縣級電力企業(yè)安全、穩定的.發(fā)展。
縣級電力企業(yè)安全生產(chǎn)普遍存在礙于情面的情況，安全生產(chǎn)責任制度考核成為走過(guò)場(chǎng)的考試，主要是應付上級的檢查，獎金輪流拿，無(wú)法實(shí)現通過(guò)獎勵調動(dòng)員工積極性的目標。長(cháng)期存在獎罰失效、獎勵不及時(shí)、考核隱秘化等現象，讓縣級電力企業(yè)的員工對安全考核失去了嚴肅的心理，最終讓各種考核失去了意義，流于形式。
縣級電網(wǎng)安全生產(chǎn)管理中習慣性違章已經(jīng)是家常便飯，盡管縣級電力企業(yè)三鐵反三違的力度比較強，但是取得的實(shí)際效果卻不是很好�？h級電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理主要負責人中的部分人員擔心過(guò)于嚴格會(huì )影響到工作人員的情緒，從而導致工作無(wú)法穩定開(kāi)展;也有部分責任人員擔心結果無(wú)法達到預期效果影響到政績(jì)考核;更有一部分責任人員擔心影響到縣級電力企業(yè)的收入，所以通常保持睜一只眼閉一只眼的工作態(tài)度，久而久之，必然影響到縣級電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理。
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