學(xué)�？己酥贫萚經(jīng)典13篇]

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的學(xué)�？己酥贫�，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇1

　　一、指導思想：

　　本著(zhù)增強教師團隊協(xié)作意識、提高教師的教學(xué)能力和教科研水平，從而提升我校的辦學(xué)質(zhì)量和品位，更好地為學(xué)生服務(wù)。從針對性、實(shí)效性、長(cháng)效性、可持續性角度出發(fā)制訂相應的校本研訓工作考核細則，具體細則如下：

　　二、研訓常規工作（55分）

　　1、每學(xué)期按要求制訂校本研訓、教研組、培訓工作計劃、學(xué)期總結得共5分，缺任何一項扣2、5分，未按時(shí)上交扣1分。（文字和具體活動(dòng)表格兩種形式）

　　2、教研組活動(dòng)記錄詳細齊全規范，教研活動(dòng)出勤足尤其是學(xué)校組織教研、培訓活動(dòng)共得10分，凡無(wú)故不參加教研活動(dòng)一人次扣1分。

　　3、每月一次教學(xué)案例撰寫(xiě)發(fā)言稿和交流研討開(kāi)展活動(dòng)登記，并將活動(dòng)細致記錄以及積極參加學(xué)校組織案例撰寫(xiě)比賽，活動(dòng)足共得5分，缺一次扣1分。

　　4、積極開(kāi)展以老帶新促進(jìn)青年教師發(fā)展，師帶徒活動(dòng)有計劃，有開(kāi)展活動(dòng)記錄，有明顯促進(jìn)效果的得3分。

　　5、積極參加學(xué)校骨干教師的評選，教研組推薦、歷次課堂教學(xué)比賽成績(jì)以及個(gè)人申請相結合，學(xué)校骨干教師進(jìn)行示范教學(xué)或積極開(kāi)展活動(dòng)的得4分。

　　6、教研組應組織教師開(kāi)展聽(tīng)課評課活動(dòng)交流，每學(xué)期參加學(xué)校組織的'聽(tīng)課節數不少于10節（本學(xué)科參加學(xué)校組織活動(dòng)必須參加），共得5分。

　　7、組內教師積極參加學(xué)�；蛘呱霞壊块T(mén)安排的各級、各類(lèi)教學(xué)研究、教學(xué)觀(guān)摩、培訓活動(dòng)并做好記錄共得5分。如有五次違反現象不得分。

　　8、教師認真及時(shí)完成創(chuàng )新教學(xué)設計、創(chuàng )新教學(xué)法、創(chuàng )新教學(xué)評價(jià)發(fā)展報告的規范填寫(xiě)，規定時(shí)間按時(shí)完成共得5分。未按時(shí)完成不得分。

　　9、每學(xué)期按規定要求完成讀書(shū)筆記5000字以上得8分，否則不得分。

　　10、認真完成學(xué)校教研工作安排的臨時(shí)性工作加5分。

　　三、教學(xué)科研（23分）

　　1、教研組活動(dòng)安排學(xué)習教學(xué)科研相關(guān)理論，并組織有主題的交流研討，每學(xué)期至少二次，得4分，多一次加1分。

　　2、組內教師在符合參賽條件的情況下都要積極參加各級各類(lèi)教學(xué)競賽共得5分，如有一人不參加扣2分，扣完為止。

　　3、每學(xué)期組內教師均能自己獨立撰寫(xiě)論文或經(jīng)驗總結一篇，共得5分，缺一篇扣2分，抄一篇也扣2分，扣完為止。

　　4、教師積極立足于學(xué)校學(xué)生實(shí)際，針對難點(diǎn)、焦點(diǎn)、突出問(wèn)題設立教育教學(xué)研究課題，積極開(kāi)展課題研究，深入扎實(shí)做好研究活動(dòng)記錄，材料齊全有研究成果得5分，沒(méi)有不得分。

　　5、教研組每學(xué)期面向全校教師推薦兩次公開(kāi)課并符號人員比例，（優(yōu)質(zhì)課、示范課、公開(kāi)課占65％以上）得4分，否則不得分。

　　四、教學(xué)研究活動(dòng)（22分）

　　1、能積極認真開(kāi)展說(shuō)課活動(dòng)，說(shuō)課稿規范全面，加2分。

　　2、課堂教學(xué)不斷創(chuàng )新，積極貫徹落實(shí)素質(zhì)教育理念，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的學(xué)生主體，教師的主導作用，探究式、合作式、自主式等教學(xué)形式根據教學(xué)實(shí)際最多加5分。

　　3、每一節課有課堂檢測并及時(shí)批改不拖課，加5分。

　　4、教研組及時(shí)進(jìn)行評課，認真總結成功經(jīng)驗和教訓，今后改進(jìn)意見(jiàn)、建議、措施。加5分，不全不得分。

　　5、講課教師、評課教師都要認真進(jìn)行反思。填寫(xiě)認真充實(shí)，加5分，不全不得分。

　　五、教師完成并獲得國家級加10分、省級8分、市級6分、區級4分、校級2分。

　　教師承擔完成示范課、比賽課，承擔課題研究，完成教育教學(xué)論文均加相應分值。（必須上交復印件和證書(shū)復印件，教研室存檔）

　　以上得分與教師年度考核、職稱(chēng)評審、評優(yōu)評先直接掛鉤。

　　元狀第二小學(xué)

　　學(xué)�？己酥贫� 篇2

　　第一條為加強社團聯(lián)合會(huì )內部隊伍建設，提高—干部的素質(zhì)，增強并規范對學(xué)生社團干部的監督與考查，激勵并充分調動(dòng)廣大干部的工作積極性，本會(huì )實(shí)行干部考核制度。

　　第二條社聯(lián)會(huì )每學(xué)期期末對本會(huì )干部進(jìn)行考核，結果由組織部負責記入《社團干部考核表》一同存入社聯(lián)人事檔案。

　　第三條考核內容

　�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度：

　　1、會(huì )議考勤、辦公室值班考勤；

　　2、紀律觀(guān)念（會(huì )議、值班、活動(dòng)紀律）；

　　3、對社團聯(lián)合會(huì )布置工作的配合及完成情況。

　�。ǘ�）工作能力：

　　1、部門(mén)（社團）內部常務(wù)工作；

　　2、部門(mén)（社團）內部梯隊建設（學(xué)風(fēng)、紀律、干事素質(zhì)培養）。

　�。ㄈ�）工作成績(jì)：

　　1、活動(dòng)開(kāi)展成效及成績(jì)；

　　2、部門(mén)（社團）威信及評價(jià)；

　　3、學(xué)業(yè)成績(jì)（以上一學(xué)期智育成績(jì)?yōu)闇剩��?/p>

　�。ㄋ模┢渌�：

　　1、遵守校規校紀及本會(huì )制度；

　　2、主席團對干部的評價(jià)。

　　第四條考核辦法

　　按考核內容立項，共四大項十小項，每一小項以10分計，共100分，其中60分為基本分。得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。組織部按考核內容對本會(huì )干部進(jìn)行無(wú)記名評分，主席團對干部進(jìn)行總體評價(jià)。評分結果去掉最高分與最低分，取平均值。其中考勤一項實(shí)行減分制。

　　第五條獎懲

　�。ㄒ唬┛己私Y果作為評選優(yōu)秀社團干部的.重要依據，并報送所在學(xué)院團總支備案，作為內部考查和評獎評優(yōu)的參考依據；

　�。ǘ�）考核表與考查表一同存入社團聯(lián)合會(huì )本人檔案；

　�。ㄈ�）對于考核成績(jì)優(yōu)秀者（85分及以上）及對聯(lián)合會(huì )工作有突出貢獻者，在評選優(yōu)秀學(xué)生干部?jì)?yōu)秀社團干部時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮；

　�。ㄋ模�對于低于基本分（60分）的干部，由主席團審核，在全委會(huì )上公布，責令其反思，及時(shí)更正，并取消其評選優(yōu)秀社團干部資格；

　�。ㄎ澹┦苄＜壨▓笈�評的，由會(huì )提議，主席團審核，在全委會(huì )上討論并予以解聘。

　�。�六）受聯(lián)合會(huì )內部通報批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格

　　學(xué)�？己酥贫� 篇3

　　1、建立健全教師師德建設考核機制。每年對在職教師進(jìn)行一次師德考核。

　　2、成立師德考核小組，成員由學(xué)校校長(cháng)、黨支部、書(shū)記、工會(huì )主席、教師代表組成。全校教師師德考核工作，在中心校統一領(lǐng)導下以學(xué)校為單位進(jìn)行考核。

　　3、制定考核標準及辦法，開(kāi)展禮貌小家、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者和學(xué)生最滿(mǎn)意教師、師德優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵等評選活動(dòng)。

　　4、考核分為優(yōu)秀(95分以上)，合格(90分以上)，基本合格(80分以上)，不合格(80分以下)。注：滿(mǎn)分為100分�？己酥幸獓栏癜凑铡吨行�學(xué)教師師德考核評價(jià)標準》(附后)進(jìn)行打分評價(jià)。

　　5、將師德?tīng)顩r納入教師的考核，評優(yōu)，評先，職務(wù)晉升，職稱(chēng)評定，獎勵晉級。師德考核結果，要作為對教師評聘和獎懲的重要依據，并記入教師個(gè)人檔案。對考核為“優(yōu)秀”等次的教師，在全校通報表?yè)P，并向上級部門(mén)推薦參評上一級“師德標兵”評眩對于被評選為“師德標兵”的教師給予物質(zhì)和精神上的獎勵。對“基本合格”的教師實(shí)行誡免，對“不合格”的'不予聘任。

　　6、實(shí)行“師德一票否決權”。對師德有較突出問(wèn)題的教師，在評先、評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面實(shí)行一票否決。參照《國家公務(wù)員暫行條例》，對違反教師職業(yè)道德，造成不良影響的，根據不同狀況，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職行政處分。是黨

　　員的，按照《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例(試行)》，視不同狀況，分別給予警告、嚴重警告、撤消黨內職務(wù)、留黨查看、開(kāi)除黨籍處分。

　　對嚴重違反職業(yè)道德的，根據《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)人員和管理人員暫行規定》，予以辭退;造成極壞影響的，給予取消教師資格、開(kāi)除公職處分;對觸犯刑律，構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事職責。對違反教師職業(yè)道德，但不夠行政處分或黨的紀律處分的，視不同狀況，予以批評教育、通報批評、扣發(fā)工資、調整工作或解聘。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇4

　　一、制定目的

　　為了進(jìn)一步確保家長(cháng)對學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的參與率，切實(shí)提高家長(cháng)科學(xué)育兒的水平，特制定浦江二小家長(cháng)學(xué)校學(xué)員考核制度。

　　二、制定依據

　　區有關(guān)家庭教育工作文件

　　三、適用范圍

　　本校家長(cháng)

　　四、具體內容

　　1、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，進(jìn)入校園不吸煙，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。

　　2、按時(shí)到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請假。

　　3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見(jiàn)不一致時(shí)，能主動(dòng)與教師溝通。平時(shí)能積極配合學(xué)校開(kāi)展家庭教育工作。

　　4、積極看閱《不輸在家庭教育上》等家長(cháng)學(xué)習資料，不斷更新自己的'家教理念，豐富自己的家教經(jīng)驗，認真完成學(xué)校布置的每月一道家庭教育思考題。

　　5、積極參與學(xué)校的相關(guān)活動(dòng)，同時(shí)支持孩子參加學(xué)校的各類(lèi)活動(dòng)。

　　6、根據以上條件，每年對所有家長(cháng)進(jìn)行一次考評，考評分好家長(cháng)、合格家長(cháng)、不合格家長(cháng)三個(gè)層次。

　　7、評選到的好家長(cháng)要積極總結家教經(jīng)驗，學(xué)校給予通報表?yè)P。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇5

　　為了調動(dòng)教師做好教育教學(xué)工作的積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校，特制定教師教學(xué)工作管理考核細則。

　　一、考核內容：

　�。ㄒ唬﹤湔n（20分）

　　1、要求：認真學(xué)習課標，鉆研教材，把握教材的重難點(diǎn)，領(lǐng)會(huì )編者意圖；認真研究學(xué)生，結合學(xué)情，科學(xué)制定教學(xué)目標，合理安排學(xué)法、教法；教案書(shū)寫(xiě)規范，內容詳實(shí)，體現課改理念。做好課后的教學(xué)反思，教學(xué)反思應對自己教學(xué)中的成敗作深入的分析，反思不得少于備課節數的1/2。（45周歲以上不得少于1/3）

　　2、考核量化標準：備課達要求獲滿(mǎn)分。備課課時(shí)數不足，每少備一課時(shí)扣2分；無(wú)教案上課的，發(fā)現一次扣5分；教案不按時(shí)上交檢查的一次扣2分；教案質(zhì)量較差者酌情扣1—2分。反思不符合要求的扣2-5分。

　�。ǘ�）上課（15分）

　　1、要求：提前到崗，預備鈴響之前做好上課前的一切準備（以抽查、平時(shí)觀(guān)察為主）；到專(zhuān)用教室上課的，要讓學(xué)生在上課之前到達上課地點(diǎn)；課堂教學(xué)要體現課改精神，教學(xué)目標明確，教學(xué)環(huán)節清楚，合理使用現代信息技術(shù)，練習、作業(yè)合理，突出實(shí)效性。嚴格執行課程計劃，按課表進(jìn)行上課，不坐著(zhù)上課，不拖堂，不隨意調課；中途不得離開(kāi)課堂；上課時(shí)通訊工具設置振動(dòng)或無(wú)聲，不接聽(tīng)，不接待來(lái)客；教態(tài)自然大方，符合師表形象。

　　2、考核量化標準：上課達要求獲滿(mǎn)分。上課遲到、早退或中途隨便離開(kāi)教室及提前下課的，發(fā)現一次扣4分，無(wú)故不上課的，發(fā)現一次，此項不得分。隨意調課或擠占其它課的，發(fā)現一次扣6分（含隨意讓課給別人）；坐著(zhù)上課的（生病除外）、上課時(shí)使用通訊工具的（含未設置振動(dòng)或無(wú)聲的）、隨意接待來(lái)客的，發(fā)現一次扣2分。

　�。ㄈ�）教學(xué)科研（25分）

　　1、要求：

　�、俟歉山處熋吭律弦还澱故菊n，35周歲以下每學(xué)期上校研究課不少于兩節,其他教師不少于一節；積極承擔學(xué)校安排的外出聽(tīng)課、對外開(kāi)課、參加各類(lèi)競賽活動(dòng)。

　�、诠�開(kāi)課教案必須在本月“六認真”檢查前交給教研組長(cháng)。

　�。�2）聽(tīng)課（10分）

　　學(xué)校中層及以上領(lǐng)導、教研組長(cháng)、骨干教師、35周歲以下的教師每周聽(tīng)課不少于2節，其他教師每周聽(tīng)課不少于1節。②對所聽(tīng)的課要做好詳細記錄，針對教學(xué)的一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節要有自己的思考，提倡對教學(xué)的小環(huán)節進(jìn)行評價(jià)，最后有較為客觀(guān)的總體評價(jià)。沒(méi)有評價(jià)的一次扣1分。

　�。�3）課題（5分）

　　搞好課題研究，人人參與。服從課題組分工，及時(shí)上交有關(guān)課題資料（此項45周歲以上的教師不作要求）。

　　2、考核量化標準：達要求獲滿(mǎn)分。公開(kāi)課無(wú)故不上的扣10分，未精心準備，質(zhì)量不高的.扣除5分；聽(tīng)課課時(shí)不足的，少1節扣2分；未及時(shí)上交公開(kāi)課課案的，一次扣除2分；45周歲及以下的教師，沒(méi)參與課題研究的每月扣除5分，不能及時(shí)上交有關(guān)課題資料的每次扣除2分。

　�。ㄋ模┳鳂I(yè)（20分）

　　1、要求：

　�。�1）作業(yè)布置量適中，形式多樣，有一定的深度和廣度。對學(xué)生的作業(yè)要求嚴格，學(xué)生書(shū)寫(xiě)認真，格式規范；教師批閱細致，及時(shí)發(fā)現作業(yè)中存在的問(wèn)題，并讓學(xué)生及時(shí)訂正；批閱符號正確，注明批改日期；

　�。�2）美術(shù)學(xué)科，檢查學(xué)生美術(shù)作業(yè)；科學(xué)學(xué)科，檢查學(xué)生實(shí)驗記錄；信息學(xué)科，檢查學(xué)生上機記錄；體育學(xué)科，檢查運動(dòng)隊訓練記錄，考查訓練情況。另外檢查專(zhuān)用教室使用記錄。

　　2、考核量化標準：作業(yè)優(yōu)秀率達70%的為優(yōu)秀，達60%的為良好，達50%的為合格，45%以下為不合格。作業(yè)沒(méi)有及時(shí)批改的，一次扣2分。批改不規范的扣2-5分。作業(yè)優(yōu)秀得滿(mǎn)分，良好得16分，合格得12分，不合格得1—8分。

　�。ㄎ澹┹o導（10分）

　　1、要求：有明確的提優(yōu)補差計劃，輔導記錄認真詳實(shí)，輔導效果好。合理利用時(shí)間進(jìn)行輔導，做好提優(yōu)補差工作。

　　2、考核量化標準：一周輔導至少兩次。少一次扣1分。

　�。�六）過(guò)關(guān)檢測（10分）

　　1、要求：每個(gè)單元學(xué)習結束后，要對學(xué)生的學(xué)習情況及時(shí)檢測備查。

　　2、考核量化標準：教導處根據各年級各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行檢查；未對學(xué)生及時(shí)進(jìn)行階段性檢測，每次扣除2分。

　　二、考核辦法：

　　1、六認真每月檢查一次，各教師按照學(xué)校要求將自己教學(xué)六認真材料交到固定地點(diǎn)，接受檢查。

　　2、每月對教師的某項考核內容進(jìn)行抽查一次，抽查的情況也作為月查考核內容。

　　3、對于在檢查中比較難把握的分值，由檢查人員集體討論決定。

　　4、本考核細則試行過(guò)程中，如發(fā)現不合理或不完善的地方，學(xué)校將及時(shí)補充或修改。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇6

　　為貫徹落實(shí)《東臺市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓練與考核實(shí)施方案》，建立我校教學(xué)基本功扎實(shí)的教師隊伍，提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現學(xué)�？沙掷m發(fā)展，特訂立本制度。

　　一、建立校本培訓制度

　　每學(xué)年開(kāi)學(xué)前進(jìn)行三天以上的校本培訓，培訓以新課程標準、考試說(shuō)明及學(xué)科試卷、東臺市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓練達標要求及考核辦法等內容為主，所有參培人員均需完成書(shū)面材料。

　　二、實(shí)施教學(xué)基本功訓練制度

　　1.每學(xué)期學(xué)校按備課組、教研組、教導處組織上好三級教研課，每位老師至少2節。備課組、教研組要組織編寫(xiě)教案，口頭交流教學(xué)設計，限時(shí)完成教案的編寫(xiě)，以期符合設計基本功的要求；上課以后及時(shí)組織評課，不斷形成評價(jià)能力；

　　2.每學(xué)期進(jìn)行一次課件制作的培訓，組織設計與制作的指導，特別是同事之間相互學(xué)習和過(guò)程性的訓練；

　　3.每學(xué)期以教研組為單位組織一次試題命制和質(zhì)量分析的現場(chǎng)專(zhuān)題訓練；

　　4.每學(xué)期教導處組織一次教學(xué)論壇，在人人撰寫(xiě)教學(xué)論文的基礎上組織交流和評選；

　　5.人人開(kāi)展教學(xué)課題和教學(xué)理論的研究的訓練，完成教學(xué)六認真中規定的讀書(shū)筆記的字數，不斷提高質(zhì)量。

　　三、實(shí)施教學(xué)基本功考核制度

　　1.實(shí)施過(guò)程性考核。每學(xué)期正�？己擞涊d教師的.訓練計劃、訓練時(shí)間以及在備課組、教研組的研訓質(zhì)量；

　　2.實(shí)施終結性考核。每年春學(xué)期學(xué)�？己诵〗M集中將教師的六項考核指標進(jìn)行分解量化積分考核。

　　3.在全�？己说幕�礎上，每年春學(xué)期結束后10天內上報參加市局考核的教師名單。

　　四、實(shí)施教學(xué)基本功考核獎勵制度

　　教師教學(xué)基本功訓練是否達標與考核工資掛鉤。凡在論文、課題及各類(lèi)基本功競賽中獲得校級以上獎項的按原獎勵辦法執行。通過(guò)東臺市教育局考核的老師實(shí)行獎勵，獎勵辦法另定。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇7

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學(xué)校各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《內蒙古自治區中小學(xué)幼兒園安全教育與管理評估實(shí)施細則（試行）》及相關(guān)法律、法規及政策規定，結合我鎮實(shí)際，制定學(xué)校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

　　全鎮各小學(xué)、幼兒（園）校全體干部及教職工

　　二、考核獎懲規定：

　　1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)�？己酥笜酥�，并作為學(xué)期考核和年度考核的重要指標，同時(shí)作為績(jì)效工資發(fā)放的依據。

　　2、對在安全和消防安全全年工作中成績(jì)突出，獲得市、區級肯定或獎項的根據目標責任獎勵辦法進(jìn)行一次性獎勵。

　　3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成不良后果的學(xué)校及教職工要按照事故等級追究其責任，并在年度考核中實(shí)行安全責任管理工作一票否決制。

　　三、考核流程：

　　各校教職員工由各校委會(huì )進(jìn)行考核，各校委會(huì )成員由總校負責進(jìn)行考核。

　　四、安全管理職責落實(shí)和責任追究

　　1、學(xué)校實(shí)行以校長(cháng)為學(xué)校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門(mén)、責任人職責，落實(shí)工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　2、根據“一崗雙責”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責任追究，給予處理。

　　五、責任追究范圍

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；

　　3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

　　4.因不按照各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定，造成學(xué)校安全責任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的.。

　　7.其它需要追究的責任事故。

　　六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責任追究標準

　　1.無(wú)安全責任事故、檢查無(wú)不合格項，發(fā)當月全額安全獎100元。

　　2.每月或季度安全督導檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示，當月沒(méi)有整改上報的或發(fā)現第二次此類(lèi)問(wèn)題的扣發(fā)年度安全經(jīng)費5%。

　　3.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)絡(luò )，取得家長(cháng)的理解和原諒外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費8%。

　　4.一般安全責任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長(cháng)不滿(mǎn)的；或造成學(xué)校經(jīng)濟損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費10%。

　　5.較大安全責任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長(cháng)師生強烈不滿(mǎn)，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如教師上訪(fǎng)、家長(cháng)投訴、信訪(fǎng)等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的，在全鎮內通報批評；總校視情節輕重酌情向學(xué)校相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失，同時(shí)給予學(xué)校校長(cháng)警告或免職處理。

　　6、重大安全事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校師生重傷、或食物中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責任事故。學(xué)校及時(shí)向總校上報，由總校視情節相關(guān)責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消當年評優(yōu)評先資格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。該校校長(cháng)立即免職。

　　七、責任追究辦法

　　1.一般以下責任事故，由學(xué)校根據事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。

　　2.一般以上責任事故，由總校安全領(lǐng)導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

　　八、本制度自教代會(huì )通過(guò)發(fā)文之日起執行。

　　xxx�！耙黄狈駴Q”暫行規定

　�。ㄓ懻摳澹�

　　為加強師德建設和安全管理，特制定天義鎮總�！耙黄狈駴Q”暫行規定，請各校（園）遵照認真執行。

　　師德工作否決規定

　　1.有譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生行為，情節嚴重，給學(xué)生身心健康造成重大影響的。

　　2.參與社會(huì )傳銷(xiāo)，邪教、吸毒、賭博活動(dòng)的。

　　3.從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實(shí)、教育仍不悔改的。

　　4.在教研工作、職稱(chēng)評聘、考核評優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節嚴重的。

　　5.無(wú)正當理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴重影響教育秩序和教學(xué)進(jìn)程的。

　　6.無(wú)故不執行課程計劃，導致課堂出現混亂或教學(xué)內容出現原則性錯誤的。

　　7.有其他重大違反教師職業(yè)道德規范行為，造成惡劣影響的。

　　安全工作否決規定

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；

　　3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

　　4.因不按照各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定，造成學(xué)校安全責任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。

　　7.在安全工作專(zhuān)項檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優(yōu)、評先、評模、晉升職稱(chēng)等方面實(shí)行一票否決。出現上述情況的單位不得參與先進(jìn)集體的評選，校長(cháng)、分管領(lǐng)導不得評優(yōu)、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規定處理。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇8

　　一、考勤次數及規定：

　　1、本學(xué)期課外考勤將采用校園一卡通�？记趶牡�4周—15周，每周刷卡次數不限，按累計次數計數。

　　2、本學(xué)期考勤總次數為35次，其中早操15次、課外活動(dòng)20次，兩者不能互相替代。不滿(mǎn)35次，則在體育總分中扣分，每缺一次扣除1分。

　　3、每天可最多刷卡3次(即早操1次，下午課外活動(dòng)1次，晚鍛煉1次)，下午同一單元只記入1次課外活動(dòng)。

　　4、本學(xué)期中長(cháng)跑、立定跳遠(男：25米往返;女：20米往返)、仰臥起坐(女：腹背肌各20次)、引

　　體向上(俯臥撐)(男：引體20次或俯撐40次)為必鍛項目，各不得少于2次。中長(cháng)跑：男生1200米在6ˊ30"以?xún)�，女�?00米在4ˊ30"以?xún)?其它必鍛項目必須先慢跑400米后再進(jìn)行。

　　5、參加體育社團、協(xié)會(huì )活動(dòng)，根據出勤情況可給予加章(最多12次)，參加院系組織或校內的體育競賽活動(dòng)，根據出勤次數由下系教師負責加章(最多14次)，兩者最多累加14次。所有加章次數均記入課外活動(dòng)的總次數，不作為早操次數。

　　二、早操規定：

　　1、每周一至周五早上6：30—7：00

　　南區：體育中心田徑場(chǎng)，慢跑二圈(800米)后到考勤點(diǎn)刷卡。

　　本部：從宿舍慢跑至相輝堂，繞草坪逆時(shí)針跑一圈后到校史館門(mén)口考勤點(diǎn)刷卡。

　　2、早操、課外活動(dòng)不準騎車(chē)、代人刷卡、抄近路、穿皮鞋(拖鞋、涼鞋)等，如有違規，教師當場(chǎng)

　　填寫(xiě)違規登記表(學(xué)生簽字認可)并在手持機中記一次違規，事后將違規登記表由值班教師交李海霞老師備案。

　　3、學(xué)生違規一次將在體育學(xué)期總分中扣2分。

　　三、課外活動(dòng)：

　　1、南區體育中心田徑場(chǎng)：中長(cháng)跑、立定跳遠、引體向上(俯臥撐)(男)、仰臥起坐(女)。

　　時(shí)間：周一至周五下午15：20—16：45

　　2、南區：乒乓房、健身房、籃、排球、羽毛球、網(wǎng)球。

　　時(shí)間：一、三、四、五下午15：20—16：45

　　3、本部：籃、排球北區：健身房、乒乓房。

　　時(shí)間：周一、三、四、五下午15：20—16：45

　　4、晚間鍛煉：南區每周一、三、五晚上18：00—21：00項目：乒乓房、健身房

　　北區體育館每周二、四晚上18：00—21：00項目：乒乓房、健身房、羽毛球。

　　5、北區體育館二樓有氧健身操：每周一至周五晚上19：00—20：00。

　　6、周六、周日

　　南區：乒乓房、健身房,

　　北區體育館：乒乓房、健身房、羽毛球

　　上午8：30—11：00

　　下午13：00—16：30

　　晚上18：00—21：00

　　學(xué)�？己酥贫� 篇9

　　為了加強學(xué)校管理，調動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。

　　一、量化考核內容

　　1、班級成績(jì)

　�。�35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線(xiàn)比率為依據計算，計算方法是：實(shí)際上線(xiàn)人數除以應上線(xiàn)人數得出上線(xiàn)率，再乘以所占比例得出分數。

　　2、紀律

　�。�20%）滿(mǎn)分為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿(mǎn)分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類(lèi)同。

　�、俅蚣芏窔�由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；

　�、谡n間紀律，出現追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺或聚在教室門(mén)口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現的每次扣0.5分，由校長(cháng)檢查發(fā)現的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現個(gè)別學(xué)生拖著(zhù)長(cháng)聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收。

　�、凵喜偌o律，無(wú)特殊情況下每出現1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現一次達不到上操要求的扣1分；

　�、芪缢�紀律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。

　�、萃硭�紀律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學(xué)生，每生次扣0.5分；

　�、迺缯n、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

　�、咂渌�由學(xué)部以上處理的.違紀事件，根據情節輕重酌情扣分。

　　3、衛生

　�。�15%）各班的衛生區、教室衛生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現一次扣1分；教室內保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內容每學(xué)期更換三次，墻報欄內無(wú)內容或沒(méi)張貼滿(mǎn)的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺上和窗戶(hù)向外倒水的每發(fā)現一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

　　4、收費

　�。�15%）每次收費在規定時(shí)間內完成并結清的得滿(mǎn)分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎上繼續計算。如出現班主任私自以任何理由向學(xué)生收費的輕者每次扣5分，情節嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費并承擔相關(guān)的責任。

　　5、學(xué)生鞏固率

　�。�10%）以起始學(xué)期為基數，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因學(xué)生調皮違紀由學(xué)部決定由家長(cháng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現因學(xué)生學(xué)習差、因家庭困難收費拖交、違反紀律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向學(xué)校匯報的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

　　6、安全及學(xué)校財產(chǎn)

　�。�5%）在本學(xué)期本班級無(wú)出現學(xué)生傷亡事故的，班內學(xué)校財產(chǎn)完整無(wú)損的得滿(mǎn)分；每出現一人次受傷事故扣1分，班內出現重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統一更換。出現班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據情節輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。

　　7、其他加分

　�。�5%）除以上6項外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團總支安排的各項活動(dòng)等，根據其記錄加分，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過(guò)15分。

　　二、考核量化辦法

　　根據以上考核內容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì )上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開(kāi)欄內張貼。

　　三、獎勵辦法：

　　1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎150元左右，五等獎在50元左右，中間三個(gè)等次根據分數的差距大小定檔。

　　根據以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現獎勵。

　　2、在學(xué)期末績(jì)效工資計算中，根據各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級總數的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現班主任的辛苦和工作情況。

　　此規定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善，出現爭議時(shí)由校委會(huì )集體研究解決。解釋權在學(xué)校。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇10

　　學(xué)校社團考核制度有如下幾條：

　　1、堅定正確的政治方向，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的.領(lǐng)導。

　　2、強化法律意識，遵守校規和校紀，注重師表形象，做文明大學(xué)生。

　　3、積極參加社團組織的各項活動(dòng)，樹(shù)立高度的主人翁責任感，團結社團會(huì )員，配合社團各部門(mén)工作。

　　4、遵守英語(yǔ)沙龍的各項規章制度，認真學(xué)習有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )文件指示精神，執行各項決議。

　　5、結合社團特色，注意全面發(fā)展，學(xué)習一技之長(cháng)，提高自身素質(zhì)。

　　6、重視專(zhuān)業(yè)學(xué)習，拓寬知識面，認清我要學(xué)和

　　學(xué)�？己酥贫� 篇11

　　為了進(jìn)一步規范學(xué)習部?jì)炔抗芾�，提高學(xué)習部成員的工作積極性和工作效率，特制定本考核制度：

　　1、執勤人員必須配帶值勤證，按時(shí)上崗，不得遲到、早退、曠勤；不配帶值勤證者每次扣1分，遲到、早退每次扣2分，曠勤每次扣5分。

　　2、執勤時(shí)必須認真檢查，不得大聲喧嘩、吵鬧，否則每次扣2分；有故意放過(guò)違紀人員的，每放過(guò)1個(gè)違紀人員扣3分。

　　3、學(xué)習部成員之間禁止相互要分、給分，否則每次扣5分。

　　4、記錄單必須按規定拿送、填寫(xiě)，多拿的.或隨意涂改的每次扣3分，不按規定時(shí)間送交的每次扣1分。

　　5、沒(méi)收的相關(guān)物品必須隨記錄單同時(shí)上交，不得占為己有，否則扣責任人3分，并追回相關(guān)物品。

　　6、學(xué)習部組織開(kāi)會(huì )等活動(dòng)時(shí)，不得遲到、缺席，要做好會(huì )議記錄，及時(shí)將有關(guān)要求傳達給班主任；遲到扣2分，缺席、不匯報扣5分。

　　7、扣分累計超過(guò)20分，建議班級更換學(xué)習委員。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇12

　　一、總則

　　1、本考核制度制定的依據：是依據《普通高級中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規定》、《貴州省高級中學(xué)生日常行為規范(試行)》、《貴州省高級中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理補充規定》制度。

　　2、本考核制度制定的目的：目的是將班級集體的行為分解為可計量的分數，便于對各班級進(jìn)行必要的考核。

　　3、本考核制度結果的使用：考核所得各項分值之和，為當月各班級的量化考核成績(jì)，一個(gè)年度中，對某班級的月考核成績(jì)取其平均值，作為班級年度考核成績(jì)。依據各班年度考核成績(jì)，每年選在校班級數的20%為“優(yōu)秀班級”(一個(gè)學(xué)年度內，班主任月工作量量化考核獎被定為E檔等級的班級不得評為“優(yōu)秀班級”)。

　　二、考核辦法

　　考核項目

　　滿(mǎn)分值

　　考核部門(mén)

　　考核內容

　　班風(fēng)、學(xué)風(fēng)24分

　　政教處

　　依據課堂秩序、及格率等詳見(jiàn)細則

　　教室衛生12分

　　政教處

　　教室衛生檢查(定期或不定期抽查)評比等詳見(jiàn)細則

　　公物保管8分

　　政教處

　　依據教寢室中公物保管情況等詳見(jiàn)細則

　　黑板報3分

　　團委

　　詳見(jiàn)細則

　　兩操8分

　　政教處

　　學(xué)生會(huì )

　　做操質(zhì)量、紀律出操率等詳見(jiàn)細則

　　晚自習16分

　　政教處

　　晚自習質(zhì)量等詳見(jiàn)細則

　　宿舍就寢秩序12分

　　值周教師

　　詳見(jiàn)細則

　　宿舍衛生

　　8分

　　政教處

　　詳見(jiàn)細則

　　升旗儀式3分

　　團委

　　學(xué)生會(huì )

　　依據紀律、考勤評分詳見(jiàn)細則

　　全校性活動(dòng)6分

　　團委會(huì )

　　各班開(kāi)展的活動(dòng)及參加學(xué)校

　　舉行的活動(dòng)情況等詳見(jiàn)細則

　　(一)主要考核項目：

　　注：各考核部門(mén)將按考核將班級分數，每月一次報至政教處匯總，政教處再將各

　　項累加起來(lái)。

　　(二)加、扣分項

　　以下各項由學(xué)生會(huì )直接計算在上述總分中(同一事件不重復加、扣分，取最高分記入)。

　　1、班級有學(xué)生在校內外重大事件中有突出表現的視情況每人次加1~5分。

　　2、處分扣分

　　(1)通報批評班級，一次扣0.5分;通報批評個(gè)人，一人次扣0.1分。

　　(2)警告一人次扣0.2分;記過(guò)一人次扣0.3分;留校察看一人次扣1分;勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍一人次扣3分。

　　(3)班級集體違紀一次扣2分(為該班級十分之一以上人數共同參與的)。

　　3、日常違紀扣分

　　班級中日常所出現的任何違紀現象，但未受到學(xué)校處分的(如學(xué)生頂撞教師、吸煙、喝酒等現象)，每一人次均扣0.5分。

　　三、本考核制度自20xx年9月1日起開(kāi)始執行;本考核制度由政教處負責解釋。

　　附：各項考核細則：

　　1、班級班、學(xué)風(fēng)量化考核細則

　　1)所在班級課堂秩序較差，授課教師、學(xué)校領(lǐng)導反映強烈，影響正常教學(xué)秩序(如出現頂撞老師、上課期間課堂上打牌等現象的)每次扣3分;

　　2)班級出勤率低于90%的扣2分、低于80%的扣3分、低于70%的'扣5分，該出勤率每日統計，以當日最低出勤率節次計算扣分(長(cháng)期病假者除外);每一周內每天出勤率連續100%的班級加5分。

　　3)、期中、期末考試班級每曠考1人扣1分，以此類(lèi)推。

　　(1)先按班級滿(mǎn)分100分計算，最后用分值x24%折算為24分制分值即為班級該項得分。

　　(2)加分項

　　a)各種證書(shū)考試時(shí)的班級總人數通過(guò)率分檔加分;

　　b)統考領(lǐng)先的班級;

　　c)各種競賽獲獎人次及團體獎;

　　以上三款按學(xué)期統計予以加分，分值放于期末月份。

　　2、教室衛生：

　　(1)周衛生檢查：

　　a)檢查人：政教處、班主任代表及學(xué)生會(huì )實(shí)踐部成員。

　　b)檢查范圍：各班級內外衛生及責任區衛生。

　　c)檢查時(shí)間：定時(shí)和不定時(shí)

　　(2)日衛生檢查：

　　a)責任人：校值日人員及學(xué)生會(huì )成員。

　　b)檢查范圍：每班的衛生狀況。

　　(3)在校內公共場(chǎng)所發(fā)現亂扔紙屑、果殼、亂倒垃圾、隨地吐痰等不文明現象，每次扣所在班級衛生分0.5分，每月達5次以上的班級給通報批評。

　　3、公物管理：

　　(1)各個(gè)班級公物一次承包半年(詳見(jiàn)教、寢室物品清單)

　　(2)每學(xué)期按A(40分)、B(30分)、C(20分)、D(10分)四等級對教室、寢室檢查評比一次。

　　(3)所管公物如損壞，除按價(jià)賠償外，根據損壞程度及價(jià)值，每損壞一次扣班級1~5分(損壞后主動(dòng)報修的少扣分，損壞后隱瞞不報的多扣分)。

　　(4)對檢舉他人損壞公物的學(xué)生經(jīng)核實(shí)后，所在班級當月加1~3分。

　　4、黑板報評分細則：

　　項目

　　標準

　　分值

　　主題

　　主題明確，所有文章和圖畫(huà)均能扣主題

　　1.5報頭

　　報頭應在醒目位置,大小適中(約占黑板報總面積八分之一),字畫(huà)結合恰當

　　1.5排版

　　整個(gè)版面整潔、新穎、活潑、美觀(guān)，緊、松適度中心文章應放在醒目位置

　　1.5文章

　　文章標題比較醒目,文章立意健康,而且必須完整,切忌有頭無(wú)尾

　　文字

　　文字應工整,字距、行距適中，忌錯別字，忌明顯的線(xiàn)條等參照物

　　1.5插圖

　　插圖大小適中、位置恰當，不會(huì )給人單邊倒的感覺(jué)

　　花邊、邊框

　　合理分隔各篇文章，修飾作用體現得較好

　　(1)、黑板報滿(mǎn)分10分，沒(méi)能按時(shí)完成的班級按1~6分的成績(jì)評定，沒(méi)出的班級按零分評定。

　　(2)、評分的標準見(jiàn)上表，每個(gè)班級分數為去掉最高分和最低分后的平均值。

　　(3)、評委由團委委員和責任心強的團干組成。

　　(4)、定期公布黑板報成績(jì)并及時(shí)評獎。

　　5、兩操評分標準：

　　A等

　　全班出勤率高，站隊快、靜、齊，做操規范有力，跳躍運動(dòng)全做，班主任管理到位(做操)。(準2人病假)(5分鐘以?xún)?

　　B等

　　全班出勤率較高，站隊速度較快，做操較認真，跳躍運動(dòng)大部分人做，班主任管理良好。(缺5人以?xún)?(5分鐘以?xún)?

　　C等

　　全班出勤率中等，站隊速度一般，做操狀態(tài)一般，跳躍運動(dòng)一半人做，班主任管理較好。(缺6—10人)

　　D等

　　全班出勤率差，站隊速度較慢，遲到多，做操不整齊，跳躍運動(dòng)小部分人做，班主任管理效果差。(缺10人以上)

　　備注：(1)、每次做操前先由體育委員整理隊伍、檢查人數，然后站在隊伍前面，隨時(shí)向值班人員報告出勤人數。

　　(2)、抽查與公開(kāi)批評：一是抽查缺勤人數。二是抽查做操質(zhì)量差的班級留下重做1~2遍。對不做操人數較多或屢教不改的班級，則通報批評。

　　6、晚自習：晚自習由值班教師帶領(lǐng)學(xué)生會(huì )成員檢查晚自習紀律、出勤情況，然后根據下列標準評分：

　　(1)、紀律：滿(mǎn)分9分，分值=(晚自習良好以上次數/晚自習總次數)x9(2)、考勤：滿(mǎn)分7分，遲到、早退一人次扣0.5分，缺勤扣0.5分，扣完為止。

　　最后根據各班兩項分值大小確定本項檔次

　　7、學(xué)生公寓管理量化考評辦法：

　　寢室管理按分值、年級、日常檢查分別打分累計計算，實(shí)行A、B、C、D四擋，目的是為了強化寢室管理。

　　(一)、寢室衛生。合計8分，其中個(gè)人衛生3分、公共衛生5分。

　　a)個(gè)人衛生：疊被1分、鋪單干凈平整、物品擺放1分、頭發(fā)及服裝整潔規范1分。

　　b)公共衛生：地面1分、墻壁1分、室內空氣1分、門(mén)窗玻璃1分、垃圾處理1分(未及時(shí)清理垃圾0.5分/次)。

　　沒(méi)有按規定要求執行，實(shí)行平均扣除法。例如一寢室10人，分值共1分，每次扣1人0.1分。

　　(二)、寢室紀律，合計12分。

　　a)按時(shí)就寢得1分(遲到：晚按作息時(shí)間表為準0.5分/人次)。

　　b)寢室安靜得1分(大聲喧嘩均按平均分值扣除)。

　　c)無(wú)打架、賭博、酗酒的得3分。(3分/人次)。(若出現其中一項，即按3分/人次扣除)。

　　d)無(wú)吸煙現象得1分(0.2分/人次)。

　　e)無(wú)藏持違禁物品及管制刀具得1分(1分/人次)。

　　f)履行請假手續的得1分，若有無(wú)故外出按0.5分/人次扣分。

　　g)無(wú)夜不歸宿的得2分，若有夜不歸宿一人次即扣2分。

　　h)無(wú)留宿他人或外來(lái)人員得1分(若有留宿其他寢室人員0.5分/人次，外來(lái)人員1分/人次)

　　i)服從管理得1分(若有不服從者扣1分/人次)�？鄯种�12分為止。以12分為一檔，給予降一檔次處罰。

　　8、升旗儀式項主要依據出勤率、紀律評分，滿(mǎn)分3分�？记谟蓪W(xué)生會(huì )成員進(jìn)行，各班班長(cháng)應如實(shí)主動(dòng)地向統計人員報實(shí)到人數。班級每次出勤率不低于95%，遲到、早退一人次扣0.05分、缺勤扣0.1分，學(xué)生科每次確定抽查班級，經(jīng)抽查不符的加倍扣分。紀律差的、不按次序退場(chǎng)的班級每次扣0.5分，扣完為止。

　　9、全校性活動(dòng)：該項是指學(xué)校(包括學(xué)生會(huì ))舉行的各類(lèi)活動(dòng)，每次活動(dòng)根據名次計算班級加權分。凡參與但未取得名次的班級取最后一名班級得分的下一檔計算班級加權分，不參與的班級得0分。

　　經(jīng)學(xué)生科批準，由班級自行組織的活動(dòng)，每次加1分，但需根據班級報來(lái)的該活動(dòng)小結認定(此項每月最高加分為2分)。

　　學(xué)�？己酥贫� 篇13

　　學(xué)校衛生工作是體現學(xué)校教育教學(xué)管理水平、展示師生形象和素質(zhì)的重要窗口。為營(yíng)造文明、進(jìn)取、和諧的校園氛圍，創(chuàng )設整潔、高雅、寧靜的校園環(huán)境，提升學(xué)校品位，提高學(xué)生“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”。為了使學(xué)校清潔衛生檢查工作規范化、內容透明化，特制定本“細則”，并在今后的檢查工作中執行。

　　一、衛生管理要求檢查方式：

　　1、每天對各班室內外衛生區進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，采取扣分制。各檢查人員須客觀(guān)、公正、一視同仁，分數一經(jīng)扣除，不予更改，凡有違規的學(xué)生干部，查實(shí)后，先扣去該班5分，再批評教育�？鄯謼l由每天的'衛生督察組組長(cháng)及時(shí)告知班主任，以便及時(shí)整改。

　　2 、各班由班主任選派5名責任心強，工作認真的學(xué)生組成班級衛生監管小組，由衛生委員任組長(cháng)，實(shí)行衛生監管班級值周制。

　　3、室內及門(mén)口走廊衛生55分，室外衛生區45分，檢查情況一日一反饋，每周一匯總，匯總分數時(shí)，至少3人進(jìn)行進(jìn)行，相互監督。

　　4、每周總分由組長(cháng)交與衛生部長(cháng)于周一升旗時(shí)公布，并頒發(fā)優(yōu)勝流動(dòng)紅旗，獲得流動(dòng)紅旗次數作為學(xué)期末優(yōu)秀班集體評選指標。

　　二、檢查標準

　�。ㄒ唬┙淌倚l生

　　1、室內空氣清新，桌椅排列整齊，桌面清潔，書(shū)籍、文具等擺放整齊。

　　2、講臺桌面潔凈，無(wú)灰塵，無(wú)污跡，教具擺放有序，黑板不亂畫(huà)亂涂。

　　3、室內燈具干凈，墻壁無(wú)灰塵，公物管理得當，無(wú)破損。

　　4、門(mén)窗玻璃明亮潔凈，門(mén)框、窗臺干凈。

　　5、天花板、墻角潔凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污跡、污印，不隨意亂貼亂畫(huà)。

　　6、地面清潔，無(wú)灰塵、雜物、痰跡、污跡。

　　7、衛生工具擺放整齊，垃圾、廢水及時(shí)清倒。

　�。ǘ�）室外衛生（門(mén)口走廊、衛生區及樓梯臺階）

　　1、地面整潔，無(wú)垃圾、果皮紙屑，無(wú)衛生死角。

　　2、花壇、樹(shù)坑內無(wú)雜草雜物。

　　3、所轄區域

　　4、墻裙、欄桿及時(shí)擦拭，保持潔凈。

　　三、具體扣分細則

　�。ㄒ唬┦覂韧鈾z查細則

　　檢查內容有：桌椅、地面、門(mén)窗、黑板、物品擺放、門(mén)前、走廊樓梯等內容，總分55分。 要求：堅持每天二掃、隨時(shí)撿，每周一大掃，教室內座位周邊的地面環(huán)境應隨時(shí)隨地保持干凈整潔。各項要求及扣分標準如下：

　　1、地面：干凈無(wú)灰塵、無(wú)紙屑和雜物，墻壁無(wú)腳印。有一處不干凈扣0.5分、大面積不干凈扣2分、嚴重者扣5分。

　　2、教室前后門(mén)、窗、窗槽、開(kāi)關(guān)干凈。一處不干凈扣1分。

　　3、桌椅擺放及教室內物品擺放。要求：合理整齊、桌洞無(wú)雜物，有一處不干凈扣0.5分。

　　4、教室走廊、瓷磚、扶手欄等教室外區域要保持干凈。要堅持擦洗、拖凈。一處不干凈扣1分。

　　5、黑板外邊框無(wú)灰塵，黑板槽內無(wú)大量粉筆沫。一處不干凈扣1分。

　　6、室內垃圾箱沒(méi)有及時(shí)清倒垃圾的每次扣1分。

　　7、拖把要洗凈、絞干，拖把的懸掛、擺放要整齊。一處不干凈扣1分。

　　8、負責教學(xué)樓各樓層樓梯、走道的班級要派專(zhuān)人負責打掃、拖地，保持地面、扶手欄。要無(wú)紙屑、灰塵和污漬，有一處扣2分。

　　9、走廊、門(mén)前三包：包掃、包潔、包撿，要求堅持每天清掃、拖地，隨時(shí)撿拾，重在保持。有一處不干凈扣1分、不拖地扣1分、大面積不干凈扣2分、保持不好扣1至2分。

　　10、走廊、教室發(fā)現蜘蛛網(wǎng)。一處扣1分。

　�。ǘ�）室外衛生區檢查細則 檢查內容有：衛生區是否認真按時(shí)、打掃程度、保持程度三項內容總計45分。

　　要求：保持每天早上掃下午撿，每周一大掃，場(chǎng)地內無(wú)紙屑、樹(shù)葉、垃圾，做到地面無(wú)臟物。

　�。�1）按時(shí)認真：15分。衛生區每天按時(shí)認真清掃，清掃時(shí)無(wú)拖沓、玩鬧現象。

　�。�2）清掃程度：15分。未打掃干凈一處扣1分（掃后落葉情況除外），垃圾未及時(shí)清理一處扣2分（包括垃圾桶）。

　�。�3）保持程度：15分。課間是否專(zhuān)人負責衛生保持的督導工作，是否保持良好。向其他班級衛生區扔、丟廢紙、雜物，查實(shí)后，本人知錯就改的，每人次扣1分；本人拒不承認錯誤的，每人次扣5分。

　　四、清掃和檢查時(shí)間

　　1、清掃時(shí)間：早上、進(jìn)校門(mén)后，放學(xué)后20分鐘內掃完；

　　2、檢查時(shí)間：

　�。�1）周一在早上進(jìn)校門(mén)20分鐘后檢查衛生區和門(mén)口走廊，下午大掃除30分鐘后全面進(jìn)行衛生檢查。

　�。�2）周二到周五在早上進(jìn)校門(mén)20分鐘后檢查衛生區和門(mén)口走廊，放學(xué)后20分鐘后掃完后抽查教室或衛生區。每天課間保證抽查教室一次。

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