財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同1
甲方：
乙方：
所有制性質(zhì)： 職工人數：
經(jīng)營(yíng)管理責任制形式：
合同執行期限：
一九XX 年 月 日
一、乙方應承擔的經(jīng)濟責任：
┌──────────────┬────────┬──────────┐
││一九年經(jīng)濟│一九年應承擔│
││指標完成情況│的經(jīng)濟責任│
│1.銷(xiāo)售額(收入)：│││
│2.利潤額：│││
│3.流動(dòng)資金周轉天數：│││
│4.必備商品品種：│││
│5.商品流通費用率：│││
│(費用成本率)│││
│6.流動(dòng)資金利潤率：│││
│7.流動(dòng)資金占用率：│││
│8.毛利率：│││
│9.利潤率：│││
│10.全員勞動(dòng)效率： │││
│11. │││
│12. │││
│13. │││
│14. │││
│15. │││
└──────────────┴────────┴──────────┘
二、乙方應承擔的責任：
�。�.在經(jīng)營(yíng)上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。
�。�.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執行國家的政策法令。
�。�.按規定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。
�。�.加強對職工的培養教育，做到文明經(jīng)商。
三、乙方的`自主權：
1.經(jīng)營(yíng)自主權：
有權在規定的經(jīng)營(yíng)范圍內，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營(yíng)，增加服務(wù)項目。
按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開(kāi)放的160種工業(yè)小商品及XX市開(kāi)放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執行主管公司牌價(jià)外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開(kāi)放的小商品有權執行工業(yè)價(jià)格或與工廠(chǎng)協(xié)商定價(jià)。
2.財務(wù)管理權：
有權按照區公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責任制單位財務(wù)開(kāi)支權限的規定”開(kāi)支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理(見(jiàn)附表)。
3.人事管理權：
有權在上級批準的編制定員和勞動(dòng)計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價(jià)調整權：
對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權，每次，每類(lèi)商品有200元的批準權。
對開(kāi)放的178 種小商品中的質(zhì)次價(jià)高，冷背呆滯的商品，有權進(jìn)行削價(jià)處理，削價(jià)權限按一種商品一次削價(jià)不超過(guò)50元為損失標準。
5.工資，福利，獎懲權：
按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過(guò)，記大過(guò)行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì )討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法：
乙方完成承包利潤定額時(shí)，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)發(fā)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。
五、甲方應承擔的責任：
及時(shí)傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規定，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責。
提供現有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用，不能隨意調用。
根據實(shí)際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法：
乙方完不成利潤定額時(shí)，按其差額的百分比以同等比例從平均每人８元中向下扣除，發(fā)放時(shí)再以規定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí)，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過(guò)扣除基本工資總額的２０％。
七、附注：
�。保炗喓贤碾p方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
�。玻獬贤瑫r(shí)，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，并征得監督部門(mén)的意見(jiàn)。
�。常鲇袊�，地方物價(jià)部門(mén)調整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價(jià)格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響，根據上級規定調整合同書(shū)。
甲方：（蓋章）主管人簽字：
乙方：（蓋章）主管人簽字：
監督：（蓋章）主管人簽字：
財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
所有制性質(zhì)：_________________
職工人數：___________________
經(jīng)營(yíng)管理責任制形式：_________
合同執行期限：_______________
一、乙方應承擔的經(jīng)濟責任
二、乙方應承擔的責任
1.在經(jīng)營(yíng)上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。
2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執行國家的政策法令。
3.按規定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經(jīng)商。
三、乙方的自主權
1.經(jīng)營(yíng)自主權：
有權在規定的'經(jīng)營(yíng)范圍內，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營(yíng)，增加服務(wù)項目。
按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開(kāi)放的160種工業(yè)小商品及北京市開(kāi)放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執行主管公司牌價(jià)外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開(kāi)放的小商品有權執行工業(yè)價(jià)格或與工廠(chǎng)協(xié)商定價(jià)。
2.財務(wù)管理權：
有權按照區公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責任制單位財務(wù)開(kāi)支權限的規定”開(kāi)支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理(見(jiàn)附表)。
3.人事管理權：
有權在上級批準的編制定員和勞動(dòng)計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價(jià)調整權：
對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權，每次，每類(lèi)商品有200元的批準權。
對開(kāi)放的178 種小商品中的質(zhì)次價(jià)高，冷背呆滯的商品，有權進(jìn)行削價(jià)處理，削價(jià)權限按一種商品一次削價(jià)不超過(guò)50元為損失標準。
5.工資，福利，獎懲權：
按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過(guò)，記大過(guò)行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì )討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包利潤定額時(shí)，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)發(fā)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。
五、甲方應承擔的責任
及時(shí)傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規定，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責。
提供現有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用，不能隨意調用。
根據實(shí)際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時(shí)，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時(shí)再以規定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí)，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20％。
七、附注
1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2.解除合同時(shí)，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，并征得監督部門(mén)的意見(jiàn)。
3.遇有國家，地方物價(jià)部門(mén)調整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價(jià)格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響，根據上級規定調整合同書(shū)。
甲方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
乙方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
監督：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
________年________月________日
財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同3
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質(zhì)：_____________________
職工人數：_______________________
經(jīng)營(yíng)管理責任制形式：_____________
一、乙方應承擔的經(jīng)濟責任
1.銷(xiāo)售額(收入)
2.利潤額：
3.流動(dòng)資金周轉天：
4.必備商品品種：
5.商品流通費用率：
6.流動(dòng)資金利潤率：
7.流動(dòng)資金占用率：
8.毛利率：
9.利潤率：
10.全員勞動(dòng)效率：
11._________
年經(jīng)濟指標完成情況
應承擔的經(jīng)濟責任
二、乙方應承擔的責任
1.在經(jīng)營(yíng)上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。
2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執行國家的政策法令。
3.按規定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經(jīng)商。
三、乙方的'自主權
1.經(jīng)營(yíng)自主權：有權在規定的經(jīng)營(yíng)范圍內，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營(yíng)，增加服務(wù)項目。
2.財務(wù)管理權：有權按照_________區公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責任制單位財務(wù)開(kāi)支權限的規定”開(kāi)支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動(dòng)計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。
根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價(jià)調整權：對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權，每次，每類(lèi)商品有_________元的批準權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務(wù)院頒發(fā)的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)行政處分。
需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì )討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包_______保_______咳薩________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。
即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。
五、甲方應承擔的責任
1.及時(shí)傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規定，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責。
2.提供現有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用，不能隨意調用。
3.根據實(shí)際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時(shí)，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時(shí)再以規定的考核標準積分計獎。
因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí)，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20%。
七、附注
1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2.解除合同時(shí)，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，并征得監督部門(mén)的意見(jiàn)。
3.遇有國家，地方物價(jià)部門(mén)調整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價(jià)格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響，根據上級規定調整合同書(shū)。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
主管人(簽)：_______
主管人(簽)：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：_____________
監督單位(蓋章)：_____
主管人(簽)：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同4
甲方：_________
乙方：_________
所有制性質(zhì)：_________
職工人數：_________
經(jīng)營(yíng)管理責任制形式：_________
一、乙方應承擔的責任：
1．在經(jīng)營(yíng)上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。
2．改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執行國家的政策法令。
3．按規定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經(jīng)商。
二、乙方的.自主權：
1．經(jīng)營(yíng)自主權：有權在規定的經(jīng)營(yíng)范圍內，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營(yíng)，增加服務(wù)項目。
2．財務(wù)管理權：有權按照_________區公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責任制單位財務(wù)開(kāi)支權限的規定”開(kāi)支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。
3．人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動(dòng)計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價(jià)調整權：對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權，每次，每類(lèi)商品有_________元的批準權。
5．工資、福利、獎懲權：按國務(wù)院頒發(fā)的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì )討論報公司批準。
三、甲乙雙方的利益分配方法：
乙方完成承包利潤定額時(shí)，按平均每人_________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________％，企業(yè)發(fā)展基金_________％，上繳公司_________％，集體福利基金_________％，職工分成_________％。
四、甲方應承擔的責任：
1．及時(shí)傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規定，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責。
2．提供現有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用，不能隨意調用。
3．根據實(shí)際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。
五、乙方完不成承包基數的扣罰辦法：
乙方完不成利潤定額時(shí)，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除．發(fā)放時(shí)再以規定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí)，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20％。
六、附注：
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時(shí)，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，并征得監督部門(mén)的意見(jiàn)。
3．遇有國家，地方物價(jià)部門(mén)調整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價(jià)格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響，根據上級規定調整合同書(shū)。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_________ 主管人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
監督單位（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
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