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財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制的合同

時(shí)間:2022-08-12 18:21:38 合同范本 我要投稿
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財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制的合同范本

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編精心整理的財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制的合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制的合同范本

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  所有制性質(zhì):_________________

  職工人數:___________________

  經(jīng)營(yíng)管理責任制形式:_________

  合同執行期限:_______________

  一、乙方應承擔的經(jīng)濟責任

  年經(jīng)濟指標完成情況

  年應承擔的經(jīng)濟責任

  1、銷(xiāo)售額(收入):

  2、利潤額:

  3、流動(dòng)資金周轉天數:

  4、必備商品品種:

  5、商品流通費用率:(費用成本率)

  6、流動(dòng)資金利潤率:

  7、流動(dòng)資金占用率:

  8、毛利率:

  9、利潤率:

  10、全員勞動(dòng)效率:

  二、乙方應承擔的責任

  1、在經(jīng)營(yíng)上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟,保障供給”的總方針,更好地為工農業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為人民生活服務(wù)。

  2、改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,模范執行國家的政策法令。

  3、按規定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。

  4、加強對職工的培養教育,做到文明經(jīng)商。

  三、乙方的自主權

  1、經(jīng)營(yíng)自主權:

  有權在規定的經(jīng)營(yíng)范圍內,多渠道采購商品,擴大經(jīng)營(yíng),增加服務(wù)項目。

  按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神,對第一批開(kāi)放的160種工業(yè)小商品及XX市開(kāi)放的18種小商品,除由主管公司進(jìn)貨的執行主管公司牌價(jià)外,由工業(yè)或外埠購進(jìn)開(kāi)放的小商品有權執行工業(yè)價(jià)格或與工廠(chǎng)協(xié)商定價(jià)。

  2、財務(wù)管理權:

  有權按照區公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責任制單位財務(wù)開(kāi)支權限的規定”開(kāi)支商品流通費,維修費,物品購置費等費用,以及財產(chǎn)損失的處理(見(jiàn)附表)。

  3、人事管理權:

  有權在上級批準的編制定員和勞動(dòng)計劃范圍內,確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工,招用合同工。

  4、物價(jià)調整權:

  對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權,每次,每類(lèi)商品有200元的批準權。

  對開(kāi)放的178 種小商品中的質(zhì)次價(jià)高,冷背呆滯的商品,有權進(jìn)行削價(jià)處理,削價(jià)權限按一種商品一次削價(jià)不超過(guò)50元為損失標準。

  5、工資,福利,獎懲權:

  按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規定,有權給予職工警告,嚴重警告,記過(guò),記大過(guò)行政處分。需要給以降級,減薪,降職,撤職,除名,開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì )討論報公司批準。

  四、甲乙雙方的利益分配方法

  乙方完成承包利潤定額時(shí),按平均每人8元發(fā)放獎金,超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%,企業(yè)發(fā)展基金12%,上繳公司3%,集體福利基金10%,職工分成25%。

  五、甲方應承擔的責任

  及時(shí)傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規定,如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責。

  提供現有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用,不能隨意調用。

  根據實(shí)際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn),資金由甲方提供。

  六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法

  乙方完不成利潤定額時(shí),按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除,發(fā)放時(shí)再以規定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí),適當扣發(fā)當月工資,最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20%。

  七、附注

  1、簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議,任何一方都不得擅自宣布解除合同。

  2、解除合同時(shí),必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,并征得監督部門(mén)的意見(jiàn)。

  3、遇有國家,地方物價(jià)部門(mén)調整了商品,服務(wù)項目及主要原材料價(jià)格,或國家稅制改革,稅率調整對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響,根據上級規定調整合同書(shū)。

  甲方:(蓋章)________________

  主管人簽字:__________________

  乙方:(蓋章)________________

  主管人簽字:__________________

  監督:(蓋章)________________

  主管人簽字:__________________

  ________年________月________日

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