財貿系統經(jīng)營(yíng)管理責任制合同模板
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質(zhì)：_____________________
職工人數：_______________________
經(jīng)營(yíng)管理責任制形式：_____________
一、乙方應承擔的經(jīng)濟責任
1．銷(xiāo)售額（收入）
2．利潤額：
3．流動(dòng)資金周轉天：
4．必備商品品種：
5．商品流通費用率：
6．流動(dòng)資金利潤率：
7．流動(dòng)資金占用率：
8．毛利率：
9．利潤率：
10．全員勞動(dòng)效率：
11．_________
年經(jīng)濟指標完成情況
應承擔的經(jīng)濟責任
二、乙方應承擔的責任
1．在經(jīng)營(yíng)上認真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。
2．改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執行國家的政策法令。
3．按規定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經(jīng)商。
三、乙方的自主權
1．經(jīng)營(yíng)自主權：有權在規定的經(jīng)營(yíng)范圍內，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營(yíng)，增加服務(wù)項目。
2．財務(wù)管理權：有權按照_________區公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責任制單位財務(wù)開(kāi)支權限的規定”開(kāi)支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。
3．人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動(dòng)計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價(jià)調整權：對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權，每次，每類(lèi)商品有_________元的批準權。
5．工資、福利、獎懲權：按國務(wù)院頒發(fā)的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì )討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________％，企業(yè)發(fā)展基金_________％，上繳公司_________％，集體福利基金_________％，職工分成_________％。
五、甲方應承擔的`責任
1．及時(shí)傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規定，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟上的損失由甲方負責。
2．提供現有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用，不能隨意調用。
3．根據實(shí)際情況經(jīng)甲方批準購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時(shí)，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除．發(fā)放時(shí)再以規定的考核標準積分計獎。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí)，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20％。
七、附注
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時(shí)，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，并征得監督部門(mén)的意見(jiàn)。
3．遇有國家，地方物價(jià)部門(mén)調整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價(jià)格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響，根據上級規定調整合同書(shū)。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_______ 主管人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
監督單位（蓋章）：_____
主管人（簽字）：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
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