精選工作年度計劃模板錦集6篇
時(shí)間流逝得如此之快，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編為大家收集的工作年度計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作年度計劃 篇1
一、 班級基本情況：
本班共有學(xué)生四十九人，特困生三名。由于是普通班，班上男生很多，所以在班級管理上面的難度比較大。學(xué)生的自覺(jué)性比較差，學(xué)習能力不強。作業(yè)不能按時(shí)完成，上課不能專(zhuān)心聽(tīng)講。但在這其中也有十幾個(gè)比較好的學(xué)生，他們進(jìn)取心強，并且有較強的工作能力。工作重點(diǎn)是加強對于學(xué)生的培養，在這中間有需要花很大的精力。有的家庭情況也比較復雜，家庭結構不完整的較多，現在有大部分的學(xué)生懂得有紀律的約束，并能投入到學(xué)習當中了。
二、本學(xué)期目標：
1．培養良好的行為習慣和學(xué)習習慣。
2．鞏固良好班風(fēng)，完善班級管理制度，增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3．加強學(xué)風(fēng)建設，培養學(xué)習興趣，明確學(xué)習重要性，注重學(xué)法指導，提高學(xué)習效率。
4．與學(xué)生融洽相處，建立的新型師生關(guān)系。
三、具體措施：
1、選好本班的班委，建立強有力的班級領(lǐng)導班子。并且使他們能各盡其職，并且在班上樹(shù)立起表率作用。
2、召開(kāi)班委會(huì )議，并且隨時(shí)找學(xué)生了解班級的情況和學(xué)生的表現情況。
3、狠抓課堂紀律、課間文明
4、通過(guò)組織班級活動(dòng)培養學(xué)生的集體觀(guān)念，增強班級凝聚力
5、加強對本班那些行為習慣較差學(xué)生的`管理和督促，并用多種方法開(kāi)展教育。
6、開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。
7、定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導解決學(xué)生的問(wèn)題。
8、 組織學(xué)生認真學(xué)習《中學(xué)生日常行為規范》和《中學(xué)生禮儀規范》
四、活動(dòng)安排
�。�1） 充分利用班會(huì )時(shí)間結合學(xué)生思想實(shí)際，采取十分鐘演講、小型辯論會(huì )、學(xué)習評論員文章、專(zhuān)題小報告等形式，進(jìn)行世界觀(guān)教育。
�。�2） 充分利用班會(huì )及休息時(shí)間組織學(xué)生學(xué)習英模事跡、偉人傳記等，使學(xué)生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”，隨時(shí)都起著(zhù)價(jià)值判斷的作用，以確定自己的行為方向、態(tài)度和方式，初步形成正確的價(jià)值觀(guān)。
�。�3）上好每一次班會(huì )。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針，使同學(xué)們振奮精神，共同為班級的未來(lái)努力奮斗，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進(jìn)一步增強班集體的凝聚力。
�。�4）充分利用班會(huì )講解自信心的建立與實(shí)現，并結合學(xué)生的事例現身說(shuō)法，使學(xué)生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實(shí)力，而實(shí)力要靠付出和努力。
�。�5）首先從小事做起，讓學(xué)生從小事中認識自我，評價(jià)自我。開(kāi)學(xué)初要求每人制定學(xué)習計劃，并要求在日常生活中無(wú)論遇到什么困難都要堅持，只要堅持就是勝利，并在期中期末進(jìn)行總結。
�。�6）充分發(fā)揮班干部的主動(dòng)性，調動(dòng)全班同學(xué)的積極性，以學(xué)生為主體，教師為主導，參與校、班各項活動(dòng)。如：學(xué)校的各項活動(dòng)向班委會(huì )、團支部招標，班級的班會(huì )、活動(dòng)向同學(xué)招標。
工作年度計劃 篇2
XX年馬上就要到了，作為公司的網(wǎng)絡(luò )管理者，新的一年充滿(mǎn)了無(wú)數的提高機遇與各種各樣的挑戰。為了更好的開(kāi)展明年的工作，現擬定明年工作計劃如下：
一、計算機及其網(wǎng)絡(luò )維護管理方面的工作
工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、采購、管理，并長(cháng)期有力的保障公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的正常工作。公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過(guò)程中出現問(wèn)題的解決，防治機器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò )被病毒攻擊，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等都要做的及時(shí)準確，具體需完成情況如下：
（一）、計算機硬件的更換，購置和維護
公司電腦硬件明年整個(gè)年度總體來(lái)講，出現問(wèn)題頻率應該較少，每臺機器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置不夠本職用的機器要進(jìn)行適當的`升級處理。因為公司機器大部分還屬于較新的，因此公司其他電腦配件采購方面基本上都會(huì )是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和小部件損壞等情況。
（二）、計算機系統及軟件維護
公司目前一共近20臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見(jiàn)，主要的電腦故障有：系統故障，網(wǎng)絡(luò )故障，軟件故障等，還很多機器由于長(cháng)期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分會(huì )受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外還會(huì )有一些屬網(wǎng)絡(luò )故障，線(xiàn)路問(wèn)題等。其他軟件問(wèn)題主要包括良方的使用，office辦公軟件的使用等。因此，此項工作做到定期、不定期檢查，保障公司辦公流暢進(jìn)行。
（三）、公司計算機病毒的維護與防范情況
目前網(wǎng)絡(luò )計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)瀏覽網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發(fā)現病毒的機器及時(shí)的進(jìn)行處理，明年計算機安全一樣任重而道遠，所以對殺毒軟件要及時(shí)升級，對網(wǎng)絡(luò )上流行的病毒木馬要及時(shí)使出手段對其防范，堅決保障公司計算機安全。
二、電話(huà)的維護工作
工作內容：公司電話(huà)要及時(shí)更新調整，及時(shí)維護。
下年度此項工作的具體情況如下：
我們公司在實(shí)施程控電話(huà)機期間出現一些問(wèn)題，通話(huà)質(zhì)量不穩定，有偶爾的斷線(xiàn)現象，這些問(wèn)題多數是電話(huà)交換機不穩定造成的，也有其他少數因素。在明年的工作中要汲取今年出現的情況，及時(shí)排除故障，保障話(huà)路暢通。
三、在行政人事部人手少的時(shí)候協(xié)助工作
工作年度計劃 篇3
在過(guò)去一年的工作中，我們牢牢圍繞社區辦的中心工作，根據上級的指示精神和布置的各項任務(wù)，結合社區實(shí)際，有序地開(kāi)展各項工作。社區生活是最貼近城市居民的，社區工作是關(guān)系到社會(huì )安定和諧的大事。2xxx年我社區的工作計劃有以下內容：
一、 加強黨組織建設。
1、 切實(shí)加強社區領(lǐng)導班子、干部隊伍建設
建立健全和落實(shí)支部抓社區的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對社區工作的領(lǐng)導和指導；二是要明確規定領(lǐng)導班子成員分工，及時(shí)發(fā)現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問(wèn)題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過(guò)加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區干部隊伍。
2、 扎實(shí)有效地抓好社區黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習，開(kāi)展集體活動(dòng)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，組織黨員積極開(kāi)展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發(fā)展黨員的工作。
3、進(jìn)一步建立健全社區黨建工作機制
�。�1）、進(jìn)一步推進(jìn)“五事”民情工作法。社區共建議事會(huì )每年召開(kāi)兩次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調社區內各種力量和各方面關(guān)系，深入開(kāi)展黨建工作聯(lián)創(chuàng )、思想工作聯(lián)做、社會(huì )治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛生聯(lián)搞、文體活動(dòng)聯(lián)誼等共駐共建活動(dòng)。
�。�2）、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會(huì )議制度，完善社區居民自治組織，實(shí)現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺(jué)接受社區黨組織的領(lǐng)導。
二、打造社區管理服務(wù)品牌
我社區是個(gè)XX區，老、舊房屋多，老年人和孤寡老人多，殘疾人多，外來(lái)租住人員多，弱勢群體多，根據這個(gè)特點(diǎn)，我社區繼續打造“親情樂(lè )園”品牌，圍繞“五心奉獻（愛(ài)心、熱心、耐心、誠心、細心）、傾情服務(wù)（親情、友情、真情）”這一理念，根據社區弱勢群體的家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)和身體情況，細心分析，建立弱勢群體結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，依托社區上級部門(mén)、共建單位、社區志愿者，重點(diǎn)做好“五扶”工作，即：生活上扶貧，使群眾貧有所助；身體上扶康，使群眾病有所醫；精神上扶志，使群眾心有所暖；智力上扶學(xué)，使群眾學(xué)有所教；就業(yè)上扶技，使群眾業(yè)有所從。積極開(kāi)展“三愛(ài)三送”活動(dòng)，即：關(guān)愛(ài)孤寡老人，為他們送溫暖；關(guān)愛(ài)殘疾人，為他們送信心；關(guān)愛(ài)老年人，為他們送方便。積極收集轄區單位和居民的建議，多渠道傾聽(tīng)群眾的意愿和要求，盡社區的一切力量幫扶社區瀕臨低保戶(hù)家庭，讓他們感覺(jué)到黨的`溫暖。城鎮低保確定做到動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保。社區通過(guò)各種渠道來(lái)宣傳城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時(shí)掌握低保對象的信息，堅持全程實(shí)行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開(kāi)。
三、社會(huì )治安綜合治理
1、積極化解人民內部矛盾。認真落實(shí)穩定工作領(lǐng)導責任制、超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動(dòng)、重要節日期間*和各類(lèi)不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會(huì )建設，努力把矛盾化解在基層。做到不發(fā)生有重大影響的群訪(fǎng)事件和民轉刑案件，嚴格控制進(jìn)京率，降低群訪(fǎng)、個(gè)訪(fǎng)和重復率。
2、強化流動(dòng)人口管理。堅持“加強領(lǐng)導、長(cháng)效管理”的方針，以暫租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動(dòng)態(tài)化管理，堅持教育、服務(wù)相結合，提高流動(dòng)人口素質(zhì)。
3、加強社區法制建設。充分發(fā)揮司法科、法律服務(wù)所、等社區法制機構作用；進(jìn)一步利用市民學(xué)校等法制宣傳陣地開(kāi)展法律、道德、治安防范、見(jiàn)義勇為等宣傳教育；發(fā)展培育社區法律志愿者隊伍，法律服務(wù)向弱勢群體和家庭擴展；認真推進(jìn)“六五”普法教育，強化對居民的法律服務(wù)，維護人民群眾的合法權益。
四、社區人口計生工作
以生殖保健服務(wù)為重點(diǎn)推進(jìn)計劃生育工作。深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和育齡夫婦生殖保健服務(wù)。加強以現居住地計劃生育的管理（包括外來(lái)流動(dòng)人口），積極開(kāi)展避孕知識的宣傳教育，確保計劃生育率達標，避孕措施及時(shí)率達標。做好獨生子女父母獎勵申請審核把關(guān)工作。
五、社區精神文明建設
1、建立精神文明創(chuàng )建工作新機制。在原有的基礎上，進(jìn)一步深化社區精神文明建設創(chuàng )建工作，特別要在運行機制上不斷探索和完善。
2、加強居民樓組和家庭建設。樓組和家庭是社會(huì )的細胞，是精神文明創(chuàng )建工作重要的著(zhù)力點(diǎn)。要繼續加強文明樓組和五好文明家庭的創(chuàng )建工作，開(kāi)展各類(lèi)特色樓組的創(chuàng )建活動(dòng)；社區志愿者活動(dòng)進(jìn)樓組、進(jìn)家庭，廣泛開(kāi)展樓組內、鄰里間互幫互助的志愿者活動(dòng)。
3、以人為本、提高市民的文明素質(zhì)。 采取各種教育方法和活動(dòng)載體，宣傳社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育“四有”新人，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。堅持“德治”教育與“法治”建設相結合，提高居民的整體素質(zhì)，營(yíng)造良好的社會(huì )新風(fēng)尚。
六、全面推進(jìn)社區各項事業(yè)。
1、對社區各時(shí)期的中心任務(wù)以及征兵、困難戶(hù)、殘疾人管理、社保管理、新農保辦理、退休人員管理、退伍軍人管理、青少年教育和工、青、婦等工作齊抓共管。對關(guān)系到民生大事以及困難戶(hù)、困難黨員戶(hù)、困難職工戶(hù)，做好各種補貼發(fā)放和慰問(wèn)工作。
2、濃厚社區文化氛圍。利用社區金秋藝術(shù)團帶動(dòng)社區居民群眾，廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動(dòng)，大力倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強居民對社區的認同感、歸屬感。
3、以提高居民素質(zhì)為目標，推進(jìn)社區教育。 充分發(fā)揮社區市民學(xué)校、社區學(xué)�；氐茸饔�，為社區居民創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習、培訓、娛樂(lè )、休閑的學(xué)習環(huán)境，提高社區居民整體素質(zhì)。深入開(kāi)展學(xué)校、家庭、社區三位一體的學(xué)生素質(zhì)教育活動(dòng)，加強學(xué)生的思想品德教育和社會(huì )實(shí)踐鍛煉，豐富和完善學(xué)生課余和課外活動(dòng)內容、形式和空間。
工作年度計劃 篇4
在新的學(xué)期里我會(huì )總結過(guò)去的經(jīng)驗，增加社團活動(dòng)，即豐富社員們的課余生活，同時(shí)也能更好的`為學(xué)校、為師生、為社會(huì )服務(wù)。 以下是本學(xué)期工作計劃。
一、3月份
5號：組織觀(guān)看雷鋒題材電影。
12號：（植樹(shù)節）組織社員大概20人護理校園樹(shù)木。
14號：成立10精英團隊。
15號：精英團隊練習隊名、隊歌、隊呼、隊訓。
二、4月份
正式選舉新一屆的領(lǐng)導班子。
三、5月份
歡送老生.......
四、9月份
5 號：納新。
10號：為新社員分部。
15號：新社員練習隊名、隊歌等。
五、10月份
組織新社員去敬老院。
六、11月份
選代理部長(cháng)
去敬老院
七、12月份
期末總結
20xx年3月10日
常青藤志愿者社團
工作年度計劃 篇5
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
1-10月份，全系統實(shí)現商品銷(xiāo)售總額完成4156萬(wàn)元，其中：煙花爆竹銷(xiāo)售總額完成300萬(wàn)元，農資銷(xiāo)售總額完成793萬(wàn)元，廢舊物資回收額完成1400萬(wàn)元，農副產(chǎn)品收購額完成894萬(wàn)元，社辦工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售額350萬(wàn)元。經(jīng)濟指標完成情況良好。
二、認真做好農資保障供應，確保農業(yè)生產(chǎn)之需
保障農資供應是供銷(xiāo)社農資經(jīng)營(yíng)部門(mén)的重要工作。為此，我社高度重視農資供應，積極籌集資金，儲備化肥，確保農資供應不斷檔，不脫銷(xiāo)，做到確保不銷(xiāo)售假劣化肥和農藥。今年年初，我社農資經(jīng)營(yíng)部門(mén)儲備各種化肥達千噸，有力地保障我縣農資供應。我社不定期開(kāi)展農資質(zhì)量檢查，大大提升了農資公司的競爭實(shí)力。我社還與農業(yè)、工商、質(zhì)監等部門(mén)加大對市場(chǎng)整治力度，堅決打擊假冒偽劣農資產(chǎn)品，為今年我縣的農業(yè)豐收、農民增收奠定基礎。
三、認真做好煙花爆竹安全經(jīng)營(yíng)管理工作
確保煙花爆竹安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故是供銷(xiāo)社工作的重中之重。為了切實(shí)抓好煙花爆竹的安全經(jīng)營(yíng)管理，一是抓好煙花爆竹的源頭管理，把好質(zhì)量關(guān)。二是抓好聯(lián)合打擊非法販賣(mài)煙花爆竹的行為。三是做好對煙花爆竹倉儲的嚴格管理。四是開(kāi)展好宣傳整治活動(dòng)。五是抓好煙花爆竹倉庫新建選址工作。今年以來(lái)，我社作為縣安全生產(chǎn)成員單位積極參加了全縣的安全生產(chǎn)活動(dòng)日宣傳活動(dòng)，現場(chǎng)向群眾散發(fā)了宣傳單和開(kāi)展了安全知識宣講，引導群眾安全燃放煙花爆竹�；顒�(dòng)日的宣傳，使廣大群眾了解安全燃放煙花爆竹的知識和相關(guān)法律法規，提高了群眾的安全防患意識。與此同時(shí)，我社還加大了對系統內的安全檢查力度。通過(guò)以上措施和工作，我們確保了全年無(wú)安全經(jīng)營(yíng)事故發(fā)生，確保了社會(huì )和企業(yè)的穩定。
四、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設，增強發(fā)展后勁
按照省社《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工作的`實(shí)施意見(jiàn)》的要求，實(shí)施“基層組織建設工程”，開(kāi)展基層社標準化建設，打牢服務(wù)基礎，壯大服務(wù)平臺是供銷(xiāo)合作社的工作重點(diǎn)，為此，我社經(jīng)過(guò)仔細地研究，決定著(zhù)手今年在城關(guān)中心社新建基層綜合服務(wù)樓，目前建設用地手續正在辦理中。該綜合服務(wù)樓建設將按基層中心社規范化建設的要求，統一標識，并重點(diǎn)打造成為“自主經(jīng)營(yíng)，為農服務(wù)，合作經(jīng)濟組織聯(lián)合體”為一體的新型基層社，使供銷(xiāo)社更好地成為為農服務(wù)的主渠道和生力軍。
五、扎實(shí)做好項目謀劃和儲備前期工作
項目建設是實(shí)現供銷(xiāo)合作社事業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵，也是貫穿于供銷(xiāo)社經(jīng)濟發(fā)展的基礎性、全局性、長(cháng)遠性的工作。為此，我社今年著(zhù)手認真抓好項目謀劃，重視并加強和省社有關(guān)處室的聯(lián)系和溝通，圍繞“新網(wǎng)工程”、“引導資金”“新型合作示范項目”、小城鎮建設等領(lǐng)域謀劃項目。目前，我社已經(jīng)爭取基層社建設專(zhuān)項資金25萬(wàn)元，農民培訓專(zhuān)項資金4萬(wàn)元。我社正在積極準備在農資網(wǎng)絡(luò )提升建設，專(zhuān)業(yè)合作社，日用消費品網(wǎng)絡(luò )及基層組織服務(wù)體系建設上儲備項目，為明年乃至更長(cháng)時(shí)間項目建設打下堅實(shí)基礎。
六、加大對社有資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)保值增值
社有資產(chǎn)保值增值是供銷(xiāo)合作社發(fā)展的基礎，為保障供銷(xiāo)社的正常運轉，我社始終把社有資產(chǎn)的管理放在首位。今年我們加大了對所有房屋及倉庫進(jìn)行管理和維修，對受損的社有資產(chǎn)投入資金進(jìn)行了修膳和改造，使得這些資產(chǎn)得到保值。我社對土產(chǎn)公司圍墻、消防池、火腿公司圍墻以及部分基層社房屋進(jìn)行了維修。
七、切實(shí)加強信訪(fǎng)維穩工作，解決困難職工實(shí)際困難
我社基層企業(yè)改制后下崗職工較多，歷史遺留問(wèn)題較多。信訪(fǎng)維穩工作任務(wù)重，情況復雜。我社切實(shí)把信訪(fǎng)維穩工作放在重要位置，主要領(lǐng)導親自抓，安排專(zhuān)門(mén)工作人員負責。針對困難職工，我社在傳統節假日安排工人人員上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決困難職工的生產(chǎn)生活困難，確保穩定。
八、存在的困難和問(wèn)題
今年，省供銷(xiāo)社和市供銷(xiāo)社都按照部署，穩步推進(jìn)供銷(xiāo)合作社綜合改革。但是，由于我們縣供銷(xiāo)系統因為改制時(shí)間早，改制模式多，實(shí)行的是一縣一社的管理體制，全系統的問(wèn)題和矛盾都集中在縣供銷(xiāo)社，基層門(mén)店都以抵職工工齡的方式置換給了職工個(gè)人，土地和房產(chǎn)又抵押給了農行，企業(yè)欠職工的社保、醫保等實(shí)際問(wèn)題又相當棘手，這給我社在發(fā)展農村現代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和農民專(zhuān)業(yè)合作社上帶來(lái)了很大的困難。
九、明年的打算
一是抓好基層組織建設，推進(jìn)城關(guān)中心社綜合服務(wù)樓的報批工作；我社將主動(dòng)與國土、住建部門(mén)溝通聯(lián)系，爭取相關(guān)單位的支持，力爭20xx年年中完成城關(guān)中心社綜合服務(wù)樓建設。
二是抓好項目?jì)�，力爭申�?-2個(gè)項目入庫。目前，我社正在對本單位的實(shí)際現狀進(jìn)行對號入座，擬在省供銷(xiāo)社的農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)供銷(xiāo)總社新型合作示范項目，基層組織發(fā)展專(zhuān)項資金項目，省農村現代流通服務(wù)引導資金項目，煙花爆竹倉新建項目這幾個(gè)當中積極申報。
三是抓好煙花爆竹安全經(jīng)營(yíng)，做好新倉儲選址工作。按照省、市安監部門(mén)對安全經(jīng)營(yíng)的要求和條件，我社將在下半年與相關(guān)鄉政府、村組積極溝通協(xié)調，爭取他們的支持，對公司倉儲進(jìn)行另行選址后，再報安監部門(mén)通過(guò)審查。
四是抓好掛點(diǎn)扶貧工作。深入貫徹落實(shí)“三嚴三實(shí)”活動(dòng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用，主動(dòng)深入掛點(diǎn)村，征求掛點(diǎn)村群眾意見(jiàn)，形成幫扶方案。并主動(dòng)幫助掛點(diǎn)村貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)，幫助貧困戶(hù)脫貧。
工作年度計劃 篇6
作為人事部管理人員，面對現在人員的流動(dòng)和勞動(dòng)合同法的不斷完善，新的一年里我將如何把人事部的工作抓好。如何寫(xiě)出個(gè)人年度工作計劃呢？為留住人才，使公司的每個(gè)人都能為公司創(chuàng )造一份效益，斟酌再三，制定出人事年度工作計劃：
一、人員調配管理
本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作。及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理
做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度工作計劃的重點(diǎn)是做好xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價(jià)
為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理
結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作
根據公司現狀，結合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會(huì )，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7人，電氣專(zhuān)業(yè)2-3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3人。
六、員工職稱(chēng)評定、職業(yè)資格證年審工作：
隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等項工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視。
1、做好xx年度公司員工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的.年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢(qián)、財、物的交接監督，不留后遺癥。
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