計劃部門(mén)的崗位職責（通用17篇）
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的計劃部門(mén)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇1
崗位職責:
1、根據公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃，并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產(chǎn)計劃下達:
2.1根據訂單周期、工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠(chǎng)情況及外發(fā)加工廠(chǎng)生產(chǎn)能力的.判定，合理編排生產(chǎn)計劃;
2.2推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度，管理好團隊，對貨期負責;
3、負責外發(fā)廠(chǎng)管理:
3.1負責外發(fā)加工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護和儲備加工資源;
3.2跟蹤外發(fā)加工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)結算;
3.3定期統計、分析各外發(fā)加工廠(chǎng)的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據公司及外發(fā)加工廠(chǎng)的加工運作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機;
4、生產(chǎn)過(guò)程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇2
崗位職責:
1、根據集團公司年度預算計劃，做好財務(wù)管理、會(huì )計核算工作
(1)負責集團本部財務(wù)預算、決算的審核;
(2)監控各部門(mén)預算指標的執行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財務(wù)數據分析，提交分析報告，為公司領(lǐng)導提供決策依據;
2、參與集團公司內控管理體系建設，執行財務(wù)管理的相關(guān)制度，保證公司財產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財務(wù)部日常會(huì )計核算工作，執行財務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況，加強對現金等貨幣性資產(chǎn)的監控;
3、負責集團公司的投融資及調配等財務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國家的財政、金融政策，同行業(yè)的財務(wù)數據，為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務(wù)分析報告;
(2)負責與銀行洽談，融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監控現金流的`變化，負責授權范圍內的理財操作，提高存量資金的使用效率;
4、負責團隊建設與管理工作;
5、保持集團公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門(mén)的及時(shí)溝通;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有相應政治素養和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。
2、財務(wù)管理、經(jīng)濟類(lèi)學(xué)科，大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、10年財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。貿易行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、中級以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。
5、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、內部控制、審計等方面的法律法規，以及公司管理知識，熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強組織領(lǐng)導能力、溝通能力，以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。
崗位福利:
集團公司為員工提供各項補貼，包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規定為員工全額繳納五險一金，除此之外，還為員工繳納補充醫療保險和交通意外保險等商業(yè)保險，切實(shí)保護員工的合法權益。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責計劃管理相關(guān)制度建設與落實(shí)工作;
2、負責商品采購計劃和促銷(xiāo)計劃工作;
3、負責商品庫存及采購資金規劃、管控;
4、負責采購商品調撥計劃工作;
5、負責商品結構規劃工作;
6、負責商品陳列的規劃、落實(shí)、管控;
7、負責商品價(jià)格規劃與管理工作;
8、負責計劃管理團隊建設工作;
09、負責計劃部部門(mén)考核管理;
10、完成領(lǐng)導交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限
2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗，并且熟悉零售商品結構。
3、具有較強的.溝通能力與協(xié)作能力。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇4
1、貫徹執行國家和上級關(guān)于合同管理和工程質(zhì)量保證的方針、政策、法律法規，嚴格執行合同文件、技術(shù)標準、質(zhì)量標準和技術(shù)規范。
2、計合部是項目的合同管理部門(mén)，在簽訂合同時(shí)必須明確質(zhì)量要求和質(zhì)量保證金數額。
3、積極、主動(dòng)、全面有效的履行合同。
4、及時(shí)向監理工程師報送工程進(jìn)度計劃和工程月報，及時(shí)辦理驗收、簽證、工程計量和工程價(jià)款的結算。
5、主辦項目的工程變更，做好工程結算工作，負責對工程成本進(jìn)行核算和提出改進(jìn)措施，及時(shí)辦理與變更索賠有關(guān)的各項業(yè)務(wù)。
6、建立健全合同管理臺帳，防止計量漏項、漏計，在對工程勞務(wù)分包、機械租賃的結算中，防止重復結算。
7、指導工程項目的合同管理并處理施工過(guò)程中與合同有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
8、負責標后成本預算的分解和編制管理，對項目的成本控制和各項經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，并提出分析報告和成本控制改進(jìn)的方法。
9、負責對協(xié)作隊伍的資質(zhì)、業(yè)績(jì)、信譽(yù)和質(zhì)量保證措施進(jìn)行調查和評價(jià)，在評價(jià)的基礎上選擇合格的協(xié)作隊伍，并與其簽訂承包合同。
10、計合部應隨時(shí)檢查合同單位對承包合同的執行情況，對合同單位的工作質(zhì)量實(shí)行全過(guò)程監督管理。
11、執行計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實(shí)際情況制定補充規定，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
12、貫徹執行局、公司和項目的.經(jīng)營(yíng)方針與目標，并及時(shí)檢查、調整和反饋。
13、在項目經(jīng)理的對外經(jīng)濟活動(dòng)中當好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案。
14、實(shí)施工程處下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，制定經(jīng)理部相應的經(jīng)濟技術(shù)指標和實(shí)現指標的措施，并分解落實(shí)。
15、組織制定經(jīng)理部?jì)炔拷?jīng)濟責任制，落實(shí)實(shí)施辦法以及考核獎罰方案。
16、組織經(jīng)理部的工程業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，信息收集、整理上報工作。
17、認真執行國家和各級有關(guān)生產(chǎn)計劃的方針政策，在計劃擬定審核管理方面必須符合上級要求。
18、根據各級計劃管理制度完善本項目的計劃管理體制，根據項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，結合實(shí)際情況擬定實(shí)施細則。
19、執行上級計量結算政策和有關(guān)規定，結合實(shí)際實(shí)際情況向部門(mén)領(lǐng)導提交工作計劃。
20、加強學(xué)習，深刻體會(huì )監理、業(yè)主的文件中有關(guān)計量工作的精神。
21、對本項目工程設計圖進(jìn)行詳細復核，作到工程數量精確，不發(fā)生錯項和漏項。
22、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊的結算工作。
23、建立與健全本項目施工合同臺帳和計量結算臺帳。
24、參與各種重大方案的制定，掌握工程進(jìn)展情況，及時(shí)收集有關(guān)的資料。
25、加強計算機的管理，確保數據安全。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇5
1、參與編制公司年度預算，季度滾動(dòng)預測及預算執行情況分析報告;及時(shí)總結、落實(shí)預算方法，推動(dòng)公司各部門(mén)預算能力提升;
2、根據產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)規劃，參與制訂產(chǎn)品線(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標、利潤規劃;編制產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品組合投資分析報告;設定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的財務(wù)目標，編制產(chǎn)品線(xiàn)各項目各決策點(diǎn)的.財務(wù)評估分析報告;
3、根據公司業(yè)務(wù)規劃及管理要求，參與對公司各級組織考核目標的制定、跟蹤、落實(shí);
4、通過(guò)數據分析，發(fā)現公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及管理中存在的問(wèn)題，推動(dòng)閉環(huán)解決，提升公司績(jì)效;
5、市場(chǎng)、研發(fā)、供應鏈、技術(shù)服務(wù)等部門(mén)財務(wù)支持;
6、部門(mén)安排的其他財務(wù)分析支持性工作。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇6
1、根據生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執行情況進(jìn)行監督和控制;
2、對缺料進(jìn)行有效跟蹤，確保生產(chǎn)計劃按時(shí)完成;
3、負責超計劃用料的初審，并向上級提供相關(guān)分析報告;
4、負責物料實(shí)際好用情況的統計和分析，查找原因并制定解決辦法;
5、監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率;
6、負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制;
7、負責各種物料安排，統計分析資料及文件的'存檔管理;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇7
1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應的實(shí)施細則。
2、負責董事會(huì )及總經(jīng)理所需的財務(wù)數據資料的整理編報。
3、協(xié)助總經(jīng)理和優(yōu)秀職工完成公司的財務(wù)統籌，合理節稅。
4、配合銷(xiāo)售部開(kāi)票。
5、審核職工的'日常報銷(xiāo)。
6、負責與稅務(wù)局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作。
7、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。
8、負責公司高新，雙軟等資質(zhì)辦理中財務(wù)相關(guān)的工作。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇8
1、編制、審核各類(lèi)原始憑證，根據審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證;
2、月末結賬，按時(shí)編制各種會(huì )計報表，做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，說(shuō)明清楚，報送及時(shí);
3、監督公司財務(wù)運作情況，及時(shí)核對現金、銀行日記賬、各類(lèi)憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚;
4、協(xié)助納稅申報。配合稅務(wù)會(huì )計做好與稅務(wù)部門(mén)的對接工作，加強學(xué)習，掌握政策。
5、負責發(fā)票的購買(mǎi)、開(kāi)具、核銷(xiāo)與管理，認真保管發(fā)票;
6、負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案;
7、負責日常備用金的'保管及周轉，日常收支管理、嚴格遵守財務(wù)章及現金、支票的使用及管理規定
8、做好每月工資、補貼、提成的發(fā)放工作
9、應收賬款管理
10、完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇9
1、商品部經(jīng)理的任職資格
�、俜e極的行動(dòng)力。
當一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話(huà)題或是某一個(gè)人氣店鋪出現時(shí)，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng)，到實(shí)際現場(chǎng)用自己的眼睛親自去確認。
�、趯�(zhuān)業(yè)商品知識
服裝屬于時(shí)尚商品，掌握時(shí)尚流行趨勢的知識自不必說(shuō)，有關(guān)原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。
�、坌畔祿占治黾邦A測能力
專(zhuān)業(yè)的服裝需要收集消費者的動(dòng)向、供應商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。
�、苡媱澨岚改芰�
事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。
�、莨芾砟芰�
商品部經(jīng)理通過(guò)設計師、陳列師、店長(cháng)、導購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。
2、商品部經(jīng)理的崗位職責
�、偕唐酚媱澋牧�
年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開(kāi)都需要由公司的商品部經(jīng)理來(lái)作為源點(diǎn)，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。
�、跀祿怂�
商品部經(jīng)理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營(yíng)銷(xiāo)管理的模式正在興起，通過(guò)“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來(lái)確定商品內容進(jìn)而規避庫存。
�、凵唐酚媱澨岚� 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實(shí)現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣(mài)場(chǎng)展開(kāi)計劃、上貨銷(xiāo)售計劃等，同時(shí)還需要明確這些計劃的'執行細節
�、谏唐酚媱澩七M(jìn)
按照制訂并通過(guò)的提案計劃，與各關(guān)聯(lián)部門(mén)（供應商、店長(cháng)、導購等）協(xié)調關(guān)系，一起推進(jìn)計劃的順利執行，共同達成品牌銷(xiāo)售目標。
�、蹘齑婵刂朴媱潏绦�
適時(shí)、適量地調節控制貨品，滿(mǎn)足顧客需求的賣(mài)場(chǎng)調整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷(xiāo)售指導等等，從沒(méi)有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過(guò)程都需要商品部經(jīng)理來(lái)承擔責任，通過(guò)商品計劃的執行效果來(lái)考核。
�、軜I(yè)務(wù)有效控制
商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時(shí)通過(guò)數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。
�、萆唐饭芾順I(yè)務(wù)
為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣(mài)場(chǎng)貨品結構乃至銷(xiāo)售，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來(lái)的惡性連鎖反應。
�、扌畔⑹占治�
為了在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，實(shí)現達到顧客滿(mǎn)意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇10
崗位職責:
1、根據公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃，并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產(chǎn)計劃下達:
2.1根據訂單周期、工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠(chǎng)情況及外發(fā)加工廠(chǎng)生產(chǎn)能力的判定，合理編排生產(chǎn)計劃;
2.2推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度，管理好團隊，對貨期負責;
3、負責外發(fā)廠(chǎng)管理:
3.1負責外發(fā)加工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護和儲備加工資源;
3.2跟蹤外發(fā)加工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)結算;
3.3定期統計、分析各外發(fā)加工廠(chǎng)的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據公司及外發(fā)加工廠(chǎng)的`加工運作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機;
4、生產(chǎn)過(guò)程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇11
經(jīng)營(yíng)計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(經(jīng)營(yíng)分析方向)
1、職責描述:
(1) 負責構建商業(yè)廣場(chǎng)大數據分析體系、建立商業(yè)廣場(chǎng)評估分析模型，并推動(dòng)其信息化平臺建設;
(2) 通過(guò)數據挖掘，對商業(yè)廣場(chǎng)運營(yíng)情況進(jìn)行分析、監控及考核，發(fā)現分析主題及異常趨勢，定期輸出相關(guān)專(zhuān)題分析報告;
(3) 研究宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為集團發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報告;
(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數據需求支持，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現有經(jīng)營(yíng)分析體系，包括kpi指標體系、報表體系、專(zhuān)題分析體系，監管基礎經(jīng)營(yíng)數據的采集、清洗、整理并維護歷史數據庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數據分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3) 邏輯思維嚴密，語(yǔ)言和文字表達清晰，具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力，以及較強的數據敏感度;
(4) 具備良好的'報告、報表、圖表、powerpoint處理能力，能夠獨立完成數據分析項目，從海量數據中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統計基礎知識扎實(shí)，精通spss及excel，熟悉sql、python或其他數據統計分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢(xún)公司(五大行)高級咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇12
職責描述:
1、組織并實(shí)施管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度、作業(yè)程序標準;
2、根據集團生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;
3、全面協(xié)調生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督指導;
4、推進(jìn)6s現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
5、負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;
6、根據生產(chǎn)現狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的'突發(fā)事件;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)運作及管理、機械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上造類(lèi)公司現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;
2、有本行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車(chē)間管理、物料管理以及供應鏈管理;
3、具備良好的語(yǔ)言表達能力和跨部門(mén)溝通與協(xié)調能力;有責任心及良好的團隊協(xié)作能力;
4、熟悉erp生產(chǎn)系統;
5、熟練使用電腦系統及辦公軟件;
計劃部門(mén)的崗位職責 篇13
1、根據經(jīng)營(yíng)部承接工程，結合合同要求的產(chǎn)品數量，交貨日期、和公司生產(chǎn)實(shí)際，編制生產(chǎn)計劃，下發(fā)相關(guān)部門(mén)。
2、每天監督落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度，定期組織技術(shù)部鐵塔車(chē)間、鍍鋅車(chē)間、整裝組、發(fā)貨組、倉庫材料專(zhuān)職召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，核實(shí)生產(chǎn)完成情況核對生產(chǎn)計劃，督促各生產(chǎn)環(huán)節按計劃進(jìn)行情況。
3、負責生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節的'協(xié)調工作，根據用戶(hù)需求和生產(chǎn)實(shí)際，向分管領(lǐng)導匯報生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)計劃做相應調整。
4、編制外協(xié)件生產(chǎn)計劃及回廠(chǎng)后鍍鋅工作安排、統計。
5、認真組織部門(mén)員工學(xué)習傳達公司文件精神，合理安排部門(mén)各崗位工作。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇14
1、參加公司組織的安全檢查，對發(fā)現的問(wèn)題要求及時(shí)處理。
2、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，監督和指導部門(mén)、車(chē)間的安全管理，對重點(diǎn)項目的施工進(jìn)行過(guò)程監督檢查。
3、參加公司危險源辨識和環(huán)境因素的識別機評價(jià)工作，并指導危險源和環(huán)境因素的'辨識工作。
4、負責指導并檢查各部門(mén)應急預案的編制及實(shí)施工作。
5、及時(shí)完成公司交給的各項任務(wù)，配合其他部門(mén)搞好相關(guān)工作。
6、負責員工的安全法律法規考試，并建立個(gè)人安全檔案。
7、負責檢查各車(chē)間、部室的安全活動(dòng)記錄，督促車(chē)間、部室按公司規定進(jìn)行安全學(xué)習活動(dòng)、召開(kāi)安全例會(huì )。
8、負責每日對各生產(chǎn)崗位、廠(chǎng)區進(jìn)行巡查，對存在不安全行為或不安全因素及時(shí)制止并要求整改。
9、配合主任日常工作。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇15
1、負責組織起草國內公司發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制季度／月度工作計劃并監督實(shí)施，投資審核與銷(xiāo)售控制工作。
2、組織起草國內公司發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制季度／月度工作計劃并監督實(shí)施。
3、組織起草公司發(fā)展戰略規劃，編制季度／月度工作計劃并監督實(shí)施。根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，組織起草公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、負責組織收集國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競爭格局及市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)等方面的信息，建立內部市場(chǎng)信息數據庫。定期委托專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究公司或本部門(mén)進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)調查，并形成專(zhuān)題研究報告上報主管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導。負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開(kāi)發(fā)項目組織總設計方案。負責組織有關(guān)部門(mén)（工程部、總工室、經(jīng)營(yíng)部等）及公司領(lǐng)導對開(kāi)發(fā)項目組織總設計方案進(jìn)行論證。
5、組織公司投資和重大合同的審核，組織公司的`內部審計和稽核。
6、負責本部門(mén)業(yè)務(wù)人員隊伍建設、選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓。負責將部門(mén)工作計劃分解到下屬員工各人，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行。負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。負責綜合計劃部對外接待工作，組織綜合計劃部對外的形象宣傳。
7、子公司管理監督，負責法律事務(wù)的相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇16
1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。
2、負責安排和落實(shí)所有訂單的'交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進(jìn)行。
3、負責組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機配置、確定目標產(chǎn)量。
4、負責安排和落實(shí)所有物料需求計劃，監督物料需求計劃的執行。
5、負責組織評估事業(yè)部的月訂單需求預測，合理分解月生產(chǎn)計劃。
6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進(jìn)行數據分析，為公司決策提供依據。
7、負責協(xié)調保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執行，合理調度資源進(jìn)行統籌協(xié)調。
8、召集供應商相關(guān)會(huì )議，推動(dòng)品質(zhì)協(xié)助供應商改善品質(zhì)提升交貨率。
9、總結和預測公司業(yè)務(wù)訂單，并對供應商進(jìn)行季度降價(jià)和落實(shí)。
10、查看系統各段流程物料及庫存數據并維護，對異常數據及時(shí)處理，保持系統數據的真實(shí)準確性。
11、 不斷提升本部門(mén)的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續改善，定期不定期召開(kāi)計劃會(huì )議。
計劃部門(mén)的崗位職責 篇17
1、全面負責團隊各項管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實(shí)施，達成團隊指標;
2、負責組建團隊，擴大團隊規模;
3、負責新人的選拔、輔導、培養和考核，并輔導其管理能力提升;
4、負責公司優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)的管理。
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