計劃部門(mén)崗位職責（精選17篇）

　　時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的計劃部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇1

　　1、在分管總裁助理的領(lǐng)導下，負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃編制與執行管控；

　　2、負責公司制度及流程體系的建設和完善；

　　3、負責公司的.組織績(jì)效管理和考核工作；

　　4、負責公司信息化建設及完善工作。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇2

　　1、對部門(mén)工作計劃進(jìn)行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成工作任務(wù)。

　　2、與縣相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，根據總體規劃，對土地成本進(jìn)行概算。

　　3、配合政府制定拆遷補償方案、穩定方案，辦理土地預征（征地）手續，提出資金準備計劃。

　　4、與縣國土部門(mén)溝通，掌握土地指標分配情況，落實(shí)土地指標問(wèn)題。

　　5、負責協(xié)調國土部門(mén)對具有出讓條件的宗地，進(jìn)行招、拍、掛。

　　6、依據縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區相關(guān)的`宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。

　　7、與其他各部門(mén)相互協(xié)調、配合，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　8、對部門(mén)經(jīng)理負責。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇3

　　1、負責公司的財務(wù)會(huì )計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

　　2、組織制定完善的財會(huì )制度和相應的實(shí)施細則，經(jīng)批準後嚴格執行，對其中出現的.問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴重的應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

　　3、負責擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫(huà)，叁與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計畫(huà)，經(jīng)批準後組織實(shí)施。

　　4、負責監督、檢查公司各項財務(wù)計劃執行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營(yíng)管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)定，組織審核專(zhuān)案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫(huà)。

　　6、掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調。

　　7、負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監督與協(xié)調，審核所有上報的財務(wù)報表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)。

　　8、組織一調度公司資金，重點(diǎn)負責向金融機構融資。

　　9、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤利潤分配草案及其他財會(huì )資料供公司董事會(huì )決策使用。

　　10、負責指導、管理、監督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線(xiàn)效考核和獎勵懲罰工作。

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇4

　　1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融業(yè)務(wù)員和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化、專(zhuān)業(yè)化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才!平安發(fā)展對人才的培養是目前重視的`戰略規劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡;

　　4、多個(gè)金融產(chǎn)品開(kāi)拓，可將金融融入“醫、食、住、行、玩”生活場(chǎng)景。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇5

　　1)收集、整理年度部門(mén)預算，完成初步的年度利潤預測，按月分析預算執行情況，編制預算分析報告，完成滾動(dòng)財務(wù)預測

　　2)評估和分析趨勢，為管理層和業(yè)務(wù)合作伙伴提供預算控制建議，協(xié)助管理層/跨部門(mén)需要的業(yè)務(wù)分析支持及費用追蹤

　　3)產(chǎn)品引進(jìn)、收購兼并以及融資相關(guān)的項目支持，例如利潤，估值的測算，財務(wù)情況的`預測

　　4)負責每刻預算模塊的數據維護、報表配置等，預算流程的建議及完善

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇6

　　1、對于月度、季度、年度情況的預測。能與市場(chǎng)部、線(xiàn)下和線(xiàn)上銷(xiāo)售以及供應鏈經(jīng)理密切合作，整合銷(xiāo)售預測。與各部門(mén)領(lǐng)導密切合作，收集運營(yíng)成本預測。根據各職能部門(mén)收集的信息，協(xié)助整合每月的現金流量。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理發(fā)布月度綜合損益表預測以及現金流報告。

　　2、業(yè)績(jì)評估。跟蹤實(shí)際銷(xiāo)售，折扣和返利，conso成本，conso利潤和運營(yíng)成本，重點(diǎn)是廣告和促銷(xiāo)(A&P)，并與每月的預測進(jìn)行比較。分析實(shí)際數據與預測數據之間的差距，并得到相關(guān)部門(mén)的反饋�？偨Y業(yè)務(wù)趨勢和異常情況，并提出改進(jìn)建議。為維克中國的業(yè)績(jì)管理準備其他可能需要的'定期財務(wù)分析。

　　3、從財務(wù)的角度分析和支持各種業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施和進(jìn)展。為商業(yè)活動(dòng)提供財務(wù)支持和建議。為銷(xiāo)售和市場(chǎng)部門(mén)提供所有新產(chǎn)品上市、活動(dòng)、新渠道和其他項目的財務(wù)支持和分析。與財務(wù)經(jīng)理緊密協(xié)作，為其它新項目提供資金支持。定期跟蹤新項目的進(jìn)展，并向管理層提供主要財務(wù)指標的總結，如:凈銷(xiāo)售額，以人民幣和百分比為單位的利潤率，成本，以及運營(yíng)成本和投資要求。

　　4、制定預算計劃。參與子公司的預算流程，根據收到的業(yè)務(wù)團隊的預測，幫助制定預算，計算預算ASP，利潤率和運營(yíng)成本，幫助編制損益表，合并預算后提供分析。

　　5、能夠準確、及時(shí)地提供圖表、數據信息，完成財務(wù)經(jīng)理分配的其他任務(wù)。營(yíng)運資金及KPI的計算。協(xié)助進(jìn)行內部控制，政策和程序的準備和執行。協(xié)助完成各類(lèi)小組報告。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、配件入庫出庫

　　2、帳物管理

　　3、庫存管理

　　4、配件發(fā)貨

　　5、庫存安全

　　任職要求：

　　1、有配件相關(guān)工作經(jīng)驗1—2年以上；

　　2、有豐田品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有駕照，開(kāi)車(chē)熟練；

　　公司福利：

　　1、社會(huì )保險（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規定項目）

　　2、住房公積金

　　3、教育訓練（入職培訓、崗位培訓、專(zhuān)向培訓、晉升培訓等）

　　4、有薪假期（國定節假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）

　　5、特殊日期賀禮、慰問(wèn)（節日、生日禮品、喜慶賀禮等）；

　　6、外出旅游、文娛活動(dòng)（團隊文體活動(dòng)、春節聯(lián)歡、公司影院、拓展訓練等）；

　　7、其他福利。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇8

　　一、任職要求：

　　1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗，二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營(yíng)物流相關(guān)知;

　　3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具。

　　二、崗位職責：

　　1、貨品供應需求規劃引導。

　　2、貨品需求供應管理。

　　3、進(jìn)銷(xiāo)存數據匯總分析。

　　4、商品價(jià)格變動(dòng)。

　　5、貨品調換、退貨管理。

　　6、倉庫管理。

　　7、負責本部門(mén)相關(guān)人員的工作評價(jià)和績(jì)效提高。

　　8、做好終端服務(wù)管理工作，如宣傳品的.配送、促銷(xiāo)品、pop等的配送。

　　9、協(xié)調部門(mén)人員管理和跨部門(mén)的協(xié)作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　經(jīng)營(yíng)計劃管理：

　　1、組織下屬子公司制定產(chǎn)業(yè)集團年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　2、組織下屬子公司開(kāi)展月、季、半年、年度經(jīng)營(yíng)分析工作；

　　3、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，向集團進(jìn)行匯報，對子公司經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題進(jìn)行指導與資源協(xié)調。

　　生產(chǎn)計劃管理：

　　1、負責統籌年度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃的編制；

　　2、負責統籌產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同；

　　3、負責統籌滾動(dòng)修編生產(chǎn)計劃；

　　4、負責跟蹤管控下級單位的.生產(chǎn)計劃執行情況；

　　5、統籌調度原料等生產(chǎn)物資。

　　任職要求：

　　1、要求具備較強溝通及問(wèn)題分析能力；

　　2、本科及以上，冶金、化工、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)cet—4及以上。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、負責銷(xiāo)售訂單受理評審

　　2、負責計劃及銷(xiāo)售產(chǎn)品物料需求分析及申請

　　3、根據庫存及銷(xiāo)售訂單編制生產(chǎn)計劃日程

　　4、負責涉及原材料、產(chǎn)品安全庫存的分析設置

　　5、售后及生產(chǎn)不良損耗等物料結合計劃簽發(fā)、補庫

　　6、生產(chǎn)物料到貨事宜跟進(jìn)、協(xié)調等處理

　　7、根據物控員生產(chǎn)計劃日程，下達生產(chǎn)任務(wù)

　　8、負責生產(chǎn)任務(wù)完成進(jìn)度，協(xié)調生產(chǎn)異常處理完善

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、從事該崗位二年以上，有erp軟件工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練掌握office辦公軟件；

　　4、思路清晰，性格穩重，有親和力，善于溝通。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、編制商品進(jìn)銷(xiāo)存數據分析報告，提供管理層決策依據；

　　2、監控商品銷(xiāo)售、出貨及庫存情況，發(fā)現異常情況并及時(shí)作出反應；

　　3、制定商品采購計劃，保證合理的在單天數；

　　4、制定商品回貨計劃，保證庫存周轉合理；

　　5、協(xié)助上司進(jìn)行供應商管理，合理反映供應商運作情況

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統計類(lèi)或供應鏈類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、掌握供應鏈基本流程，掌握供應鏈基本流程，熟悉數據統計分析方法及工具；

　　3、良好溝通協(xié)調能力，良好的執行力及抗壓能力

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)規劃，建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運營(yíng)體系流程及標準；

　　2、把控每季、每月的商品企劃工作，不斷調整開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、模式、方向，建立具有品牌調性、有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品；

　　3、根據公司年度銷(xiāo)售指標規劃全年采買(mǎi)預算，制定各季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結構需求及商品需求預算計劃，制定各季商品下單計劃及制定商品運營(yíng)計劃；

　　4、負責相關(guān)商品運作管理工作，制定商品上市計劃、明確銷(xiāo)售渠道，配發(fā)規則及時(shí)間節點(diǎn)的安排；分析商品的`銷(xiāo)售結果，改進(jìn)設計企劃，填充缺失部分；與營(yíng)運、vmd部門(mén)共同規劃上市陳列方案及促銷(xiāo)方案；

　　5、監督管控全國貨品的結構、調撥、調配、退貨管理等，滿(mǎn)足貨品銷(xiāo)售需求；合理調節并控制公司庫存、防止商品暢銷(xiāo)貨脫銷(xiāo)；

　　6、分析把握市場(chǎng)和客戶(hù)需求，并針對市場(chǎng)的變化制定和調整后續商品運營(yíng)計劃，并帶領(lǐng)團隊達成庫存目標、折扣目標及售罄目標；

　　7、編制、執行、監督本部門(mén)的工作流程調整及相關(guān)規章制度提升，績(jì)效考核辦法落實(shí)，提高部門(mén)的工作效率；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上服裝行業(yè)商品企劃經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、對大型服裝的產(chǎn)品結構與品牌操作流程熟悉；

　　4、具備嚴謹的工作態(tài)度，具備較強的溝通能力；

　　5、能夠實(shí)現市場(chǎng)、品牌、設計，供應資源的信息匯總并將其運用到商品中，帶領(lǐng)團隊完成公司年度品牌目標；

　　6、有較強團隊建設培養的能力；

　　7、適應高頻工作節奏，較強抗壓力。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇13

　�。ㄒ唬�崗位職責

　　1、根據企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃編排項目工程進(jìn)度計劃表報項目部批復，編制圖紙設計進(jìn)度計劃，編制模具的生產(chǎn)計劃，編制產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度計劃，編制材料的采購計劃，編制產(chǎn)品的發(fā)貨計劃。輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實(shí)和考核。

　　2、根據新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃,負責編制本部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)準備計劃,并組織檢查落實(shí)。

　　3、嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

　　4、加強現場(chǎng)6“s”管理。

　　5、根據生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動(dòng)力、供應等有關(guān),提出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題,并檢查其完成情況。

　　6、組織安排工廠(chǎng)各級調度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)管理水平

　　7、負責工程數據匯總分析報送公司各有關(guān)部門(mén)。

　　8、根據公司方針目標要求,負責本部門(mén)內方針目標展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。

　　9、完成項目部臨時(shí)布置的各項任務(wù)。

　�。ǘ�）職權

　　1.有權對生產(chǎn)服務(wù)單位下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的'調度命令,并對各單位執行調度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

　　2.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下,有權根據生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調整月度生產(chǎn)計劃的建議。

　　3.有權檢查生產(chǎn)會(huì )議決議執行情況和生產(chǎn)計劃完成情況,對不執行決議而影響進(jìn)度者有權追究責任。

　　4.根據生產(chǎn)現場(chǎng)需要,有權召開(kāi)有關(guān)車(chē)間、科室負責人緊急會(huì )議。

　�。ㄈ�）職責

　　1.對由于計劃不周,調度工作不力,影響全廠(chǎng)產(chǎn)量、品種計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求負責。

　　2.對下達調度命令的正確性負責。

　　3.對因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供應不能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要或儲備超過(guò)定額,致使資金嚴重各壓負責。

　　4.對由于管理混亂,所轄庫房的庫存零件工模具發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷、造成損失負責。

　　5.對因指揮不當,造成人身、設備事故及部門(mén)內發(fā)生交通、火災事故負責。

　　6.對本科方針目標未及時(shí)展開(kāi)。檢查診斷和落實(shí)負責。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇14

　　1、編制公司月度生產(chǎn)計劃,監督、控制公司經(jīng)營(yíng)計劃的'實(shí)施;

　　2、根據各部門(mén)運營(yíng)情況與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項,定期和不定期分析公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,形成公司運營(yíng)月報、半年報與年報,便于及時(shí)修正和調整公司的運營(yíng)機制,達到簡(jiǎn)介高效;

　　3、組織合同評審,起草任務(wù)書(shū)并組織評審,下達有關(guān)部門(mén)執行,并監督其執行情況;

　　4、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,編制本部門(mén)年度工作計劃與部門(mén)預算,定期分析部門(mén)預算執行情況;

　　5、編制、完善、執行部門(mén)職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議。

　　任職要求:

　　1、生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)5年以上供應鏈采購、物流或生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉生產(chǎn)工藝過(guò)程及生產(chǎn)管理模式,掌握多種計劃制定、數據統計分析工具或方法。

　　3、良好的溝通表達能力、心理承受能力、執行能力、計劃能力、組織協(xié)調能力

　　4、具有團隊意識、責任意識、保密意識。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇15

　　1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰略管理,分解公司戰略目標,參與經(jīng)營(yíng)狀況分析,為公司戰略決策提供支持依據;

　　2、組織會(huì )議,梳理并優(yōu)化會(huì )議體系,規范化會(huì )議流程及制度;

　　3、收集及梳理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類(lèi)成果文件、制度,并建立成果管理數據庫;

　　4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰略、經(jīng)營(yíng)管理、運營(yíng)計劃、組織績(jì)效、流程規范等資料,并建立資料庫;

　　5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對外公函、通知和指令等;

　　6、負責完成上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、工程、項目運營(yíng)以及成本類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運營(yíng)管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)的`各個(gè)環(huán)節有較深刻的了解;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇16

　　1.熟悉設計圖紙、合同文件，具體掌握各分項工程特點(diǎn)。

　　2.熟悉施工現場(chǎng)及其進(jìn)度情況。

　　3.了解機械設備的'生產(chǎn)能力，生產(chǎn)狀況及人員配置。

　　4.按規定時(shí)間對工程進(jìn)度進(jìn)行統計，及時(shí)上報，如五日報、旬報、月報并建立臺帳。

　　5.根據工期要求和施工情況對工程進(jìn)度進(jìn)行具體的計劃安排。

　　6.統計數據要準確及時(shí)，計劃指數要做到主客觀(guān)要求相統一。

　　7.提供相關(guān)部門(mén)所需資料，同時(shí)做好保密工作。

　　8.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　計劃部門(mén)崗位職責 篇17

　　聘用標準:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有三年及以上從事財務(wù)計劃與分析,成本管理的經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備數據分析處理,歸納總結能力;

　　4、較強的溝通能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作;

　　5、較強的.學(xué)習和適應能力,能擁抱業(yè)務(wù)的快速增長(cháng);

　　6、有ERP操作經(jīng)驗。

　　工作內容:

　　1、編制年度財務(wù)計劃與財務(wù)預算;

　　2、跟蹤月度運營(yíng)財務(wù)數據,進(jìn)行財務(wù)分析,提供財務(wù)分析報告;

　　3、進(jìn)行預算管理與費用控制;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)成本分析,加強成本管理;

　　5、研發(fā)成本統計與控制;

　　6、進(jìn)行項目成本管理,控制項目成本支出與考核;

　　7、領(lǐng)導交代的其他工作。

【計劃部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：

計劃部門(mén)崗位職責08-23

計劃部門(mén)的崗位職責（通用17篇）02-08

IT部門(mén)的崗位職責12-14

部門(mén)副總崗位職責11-05

部門(mén)總監崗位職責11-05

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責11-09

部門(mén)采購崗位職責12-09

部門(mén)職能崗位職責11-10

部門(mén)部長(cháng)崗位職責11-10