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解決方案

時(shí)間:2022-05-05 20:05:33 解決方案 我要投稿

【推薦】解決方案匯總7篇

  為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展,常常需要預先準備方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。我們應該怎么制定方案呢?以下是小編幫大家整理的解決方案7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】解決方案匯總7篇

解決方案 篇1

  “腳氣病”與“腳氣”只有一字之差,很多人會(huì )把這兩種疾病誤認為是同一種疾病,實(shí)際上并不是如此。

  “腳氣病”與“腳氣”兩種疾病有著(zhù)本質(zhì)的區別。

  “腳氣病”,又稱(chēng)為維生素B1缺乏病,是由于機體維生素B1不足或缺乏所引起的全身疾患,其缺乏可導致消化、神經(jīng)和心血管系統的功能紊亂!澳_氣病”臨床上有三種類(lèi)型,分別是干性腳氣病、濕性腳氣病和嬰兒腳氣病。

  “腳氣”,即足癬,為真菌性皮膚病,為最常見(jiàn)的淺部真菌病。

  哪些人群容易誘發(fā)腳氣

 、俣嗪拐,足跖部多汗,由于汗液蒸發(fā)不暢,皮膚表皮呈白色浸漬狀,尤以趾間最明顯,嚴重多汗者可起水皰,或角化過(guò)度,易繼發(fā)真菌感染而致足癬;

 、谌焉锲趮D女內分泌失調,使皮膚抵抗真菌的能力降低;

 、鄯逝终咧洪g間隙變窄,十分潮濕,易誘發(fā)浸漬糜爛型腳氣;

 、茏悴科つw損傷,破壞了皮膚的防御屏障,真菌易于侵入;

 、萏悄虿≌唧w內缺乏胰島素使糖代謝紊亂,抵抗力下降,易誘發(fā)足癬;

 、揲L(cháng)期服用抗生素、腎上腺皮質(zhì)激素、免疫抑制劑,使正常的菌群失去平衡,細菌被殺死而真菌大量繁殖,易誘發(fā)足癬。

  腳氣的分類(lèi)及治療方案

  水皰鱗屑型

  癥狀:好發(fā)于趾間、足跖、足側部,初為散在或群集的針尖大小的深在水皰,伴有瘙癢,皰不易破,有的可融合成大水皰,皰液透明。數天后干涸,呈領(lǐng)圈樣脫屑,有時(shí)繼發(fā)細菌感染,水皰變?yōu)辄S色膿皰,以夏季多見(jiàn)。

  浸漬糜爛型(也稱(chēng)間擦型)

  癥狀:好發(fā)于趾縫,尤以第3~4和4~5趾間多見(jiàn)。表現為皮膚浸漬發(fā)白,表面松軟易剝脫并露出潮紅糜爛面,常伴有裂隙。有不同程度的瘙癢,繼發(fā)細菌感染時(shí)有惡臭味。

  治療方案:硝酸咪康唑散+硝酸咪康唑乳膏+抗菌鞋墊+醫用棉簽

  角化過(guò)度型

  癥狀:常發(fā)生在足跖部及足跟,皮損處干燥,角質(zhì)增厚明顯,表面粗糙脫屑,紋理加深,冬季易皸裂甚至出血,可伴疼痛,一般無(wú)明顯瘙癢。

  臨床常以一型為主,或幾型可同時(shí)存在,還可從一型轉變?yōu)榱硪恍。如夏季以水皰鱗屑型為主,冬季則表現為角化過(guò)度型。

  治療方案:以外用藥為主。

  水皰鱗屑型應選擇刺激性小的霜劑,如聯(lián)苯芐唑霜;

  浸漬糜爛型需先用雷夫奴爾濕敷,滲出減少時(shí)給予散劑(如硝酸咪康唑散),皮損干燥后再外用霜劑、軟膏;

  角化過(guò)度型在無(wú)皸裂時(shí),可用足光散浸泡后再使用霜劑或軟膏。

  該病遷延不愈的主要原因是治療不徹底,因此,堅持用藥非常重要。外用藥物治療的療程一般需要1~2月。角化過(guò)度型或外用藥療效不滿(mǎn)意時(shí),可考慮口服抗真菌藥。

解決方案 篇2

  用戶(hù)在使用windows操作系統的時(shí)候一般都會(huì )自己建立一個(gè)文件夾來(lái)存儲臨時(shí)文件,有時(shí)候用完后懶得去清理,有時(shí)候是關(guān)機了才想起要清除,在windows7系統下有沒(méi)有一個(gè)完美的方案,能夠讓系統自動(dòng)來(lái)清理這些文件垃圾呢?答案是有的,一起來(lái)看下是怎么操作的吧。

  Win7關(guān)機自動(dòng)清除文件夾的完美方案:

  第一,準備工作,建一個(gè)bat文件。

  步驟:桌面右擊——“新建”——文本文檔(txt文檔)——輸入“del 文件夾路徑 /q”(相對路徑)

  第二步,另存為 “清除文件夾lhj.bat”(相當于新建的一個(gè)清空系統文件)

  第三步,運行工作。

  步驟:開(kāi)始——運行——輸入“gpedit.msc”——打開(kāi)“本地組策略編輯器”——依次打開(kāi)“計算機配置”——windows配置——腳本——雙擊“關(guān)機”——添加——瀏覽——找到上面保存的bat文件——確定。

  不管是什么系統,在操作的過(guò)程中總會(huì )留下很多臨時(shí)文件垃圾,為了方便我們的操作,用戶(hù)可以自己動(dòng)手來(lái)巧設置,讓windows7系統在關(guān)機的時(shí)候自動(dòng)來(lái)清除這些臨時(shí)存儲文件夾,方法很不錯哦,值得一試。

解決方案 篇3

  1.項目概況

  1.1項目背景

  倉儲管理在物流管理中占據著(zhù)核心地位,傳統的倉儲業(yè)中存在諸多問(wèn)題,如:進(jìn)出庫人員操作混亂、庫存報告不及時(shí)、倉庫貨品屬性不清晰、堆放混亂、盤(pán)點(diǎn)不準確等,都需要一個(gè)基于信息化管理的技術(shù)進(jìn)行徹底的改造。

  基于RFID技術(shù)的倉庫管理,將改變傳統的倉庫管理的工作方式與流程,把所有關(guān)鍵的因素通過(guò)貼上RFID標簽,在倉庫管理的核心業(yè)務(wù)流程:出庫、入庫、盤(pán)點(diǎn)、庫存控制上實(shí)現更高效精確的管理。RFID技術(shù)以識別距離遠,快速,不易損壞,容量大等條碼無(wú)法比擬的優(yōu)勢,簡(jiǎn)化繁雜的工作流程,有效改善倉庫管理效率和透明度,保持企業(yè)業(yè)務(wù)運營(yíng)的精益。

  像世界零售巨頭沃爾瑪這樣的大型零售商已經(jīng)開(kāi)始在他們的物品倉庫和配貨中心部署RFID倉儲管理系統。一些研究機構估測,沃爾瑪的RFID系統每天產(chǎn)生大約7兆字節的數據。因此,對于RFID倉儲管理系統,如何存儲和檢索海量RFID數據也是一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。

  1.2項目目標

  倉庫管理系統(WMS)作為某一公司的核心業(yè)務(wù)系統,利用計算機軟件模擬實(shí)施倉庫管理的系統流程,其綜合性要求達到簡(jiǎn)明實(shí)用、提高倉庫管理的質(zhì)量和效率的目的。

  將物資集中放置在一定的場(chǎng)所需要利用科學(xué)的方法進(jìn)行管理,并且實(shí)現高效準確的出入庫操作,在保證基本效率的前提下,及時(shí)的將貨物更新信息提交到服務(wù)器數據庫;上層的管理系統要保證貨物在存儲期間數量不發(fā)生變化、維護相應的出入庫記錄和定期盤(pán)點(diǎn)信息。

  在貨物存儲時(shí)要達到空間利用的最大化,勞動(dòng)力和設備要達到最大程度和最有效的利用,貨物能夠方便的存取,在需要時(shí)能夠做到快速的定位。另一方面,此管理系統要實(shí)現高效準確的出入貨驗證審核機制,使得在有限的工作時(shí)間內再無(wú)差錯的基礎上更多數量的完成入貨和出貨的操作,從最大程度上節省人力資源消耗,避免人為因素導致錯誤的發(fā)生。

  2.項目需求

  2.1倉庫管理系統需求

  傳統的倉儲管理,一般依賴(lài)于一個(gè)非自動(dòng)化的,以紙質(zhì)文件為基礎的系統與人工記憶相結合來(lái)實(shí)現庫存管理。這種方式不僅費時(shí)費力,而且容易出錯,使得貨物倉儲環(huán)節效率低下,給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。為了彌補傳統倉儲管理系統的缺點(diǎn),我們設計基于RFID的倉儲管理系統。

  系統的主要功能

  2.1.1入庫模塊需求描述

  在成品包裝車(chē)間,工人先將RFID電子標簽貼在產(chǎn)品上,成批裝箱后貼上箱標,需打托盤(pán)的也可在打完托盤(pán)后貼上托盤(pán)標。一般貼標方式有:1.產(chǎn)品單件貼標;2.多件產(chǎn)品包裝在一起,外包裝貼標;3.托盤(pán)貼標,并與單件產(chǎn)品標簽或外包裝標簽數據關(guān)聯(lián)。

  包裝好的產(chǎn)品由裝卸工具經(jīng)由RFID閱讀器與天線(xiàn)組成的通道進(jìn)行入庫,RFID設備自動(dòng)獲取入庫數量并記錄于系統,如貼有托盤(pán)標的,每托盤(pán)貨物信息通過(guò)進(jìn)貨口讀寫(xiě)器寫(xiě)入托盤(pán)標,同時(shí)形成訂單數據關(guān)聯(lián),然后通過(guò)計算機倉儲管理信息系統運算出庫位(或人工在一開(kāi)始對該批入庫指定庫位)。

  2.1.1.1入庫模塊業(yè)務(wù)描述

  在倉庫的門(mén)口部署RFID固定式讀寫(xiě)器,同時(shí)根據現場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行射頻規劃,比如可以安裝上下左右四個(gè)天線(xiàn),保證RFID電子標簽不被漏讀。

  接到入庫單后,按照一定的規則將產(chǎn)品進(jìn)行入庫,當RFID電子標簽(超高頻)進(jìn)入RFID固定式讀寫(xiě)器的電磁波范圍內會(huì )主動(dòng)激活,然后RFID電子標簽與RFID固定式讀寫(xiě)器進(jìn)行通信,當采集RFID標簽完成后,會(huì )與訂單進(jìn)行比對,核對貨物數量及型號是否正確,如有錯漏進(jìn)行人工處理,最后將貨物運送到指定的位置,按照規則進(jìn)行擺放。RFID在倉庫管理應用中最主要的優(yōu)勢非接觸式遠距離識別,且能夠批量讀取,提高效率與準確性。

  2.1.1.2入庫模塊實(shí)現要求描述

  倉庫中每一種物品的位置、數量、規格型號等都可以在倉儲管理軟件中一目了然地顯示出來(lái),實(shí)現了倉儲狀態(tài)的可視化。完成入庫操作后,應生成入庫產(chǎn)品數據表,記錄入庫產(chǎn)品的名稱(chēng)、種類(lèi)、生產(chǎn)日期、入庫時(shí)間、入庫批次、質(zhì)量狀況、入庫數量、入庫經(jīng)辦人、倉庫代碼等信息,以便查詢(xún)。

  2.1.2出庫模塊需求描述

  部門(mén)的發(fā)貨人根據銷(xiāo)售要求的發(fā)貨單生成出庫單:即根據出庫優(yōu)先級(比如生產(chǎn)日期靠前的優(yōu)先出庫)向倉庫查詢(xún)出庫貨物存儲倉位及庫存狀態(tài),如有客戶(hù)指定批號則按指定批號查詢(xún),并生成出庫貨物提貨倉位及相應托盤(pán)所屬貨物。

  領(lǐng)貨人攜出庫單至倉庫管理員,倉管員核對信息安排裝卸人員執行對應產(chǎn)品出庫。

  裝卸人員提貨經(jīng)過(guò)出口閘,出口閘RFID閱讀器讀取托盤(pán)上的標簽獲取出庫信息,并核實(shí)出貨產(chǎn)品與出庫單中列出產(chǎn)品批號與庫位是否正確。

  出庫完畢后,倉儲終端提示出庫詳細供管理員確認,并自動(dòng)更新資料到數據庫。

  2.1.2.1出庫模塊業(yè)務(wù)描述

  根據提貨的計劃,出庫的貨物進(jìn)行分揀處理,并進(jìn)行出庫管理。如果出庫數量較多時(shí),將貨物呈批推到倉庫門(mén)口,利用固定式讀寫(xiě)器與標簽通信,對出庫的貨物的RFID電子標簽采集,檢查是否與計劃對應,如有錯誤,盡快的人工處理。對于少量的貨物,可以使用RFID手持式終端進(jìn)行RFID電子標簽的信息采集(手持掃描槍或RFID平板電腦),出現錯誤時(shí),會(huì )發(fā)出警報,工作人員應該及時(shí)的處理,最后把數據發(fā)送到管理中心更新數據庫完成出庫。

  2.1.2.2出庫模塊實(shí)現要求描述

  裝卸人員接到出貨指令,到指定貨位取貨物。取前裝卸人員讀寫(xiě)器再次確認貨物準確性,然后將貨物送至出貨口傳送帶,出貨口傳送帶讀寫(xiě)器讀取貨物標簽信息是否準確,校驗無(wú)誤出貨。

  2.1.3盤(pán)點(diǎn)模塊需求描述

  倉管人員使用RFID手持式的終端,在每個(gè)貨架或者是托盤(pán)邊走過(guò),能夠讀取出貨架或者托盤(pán)上的貨物的數量種類(lèi),并進(jìn)行累加,盤(pán)點(diǎn)完成后生成盤(pán)點(diǎn)報表,并提供系統內的數據信息與倉庫實(shí)際存貨的數量對比,以供倉管人員參考,同時(shí)可根據需要修正系統內的數據信息,保證貨、賬一致。

  2.1.3.1盤(pán)點(diǎn)模塊業(yè)務(wù)描述

  按照倉庫管理的要求,進(jìn)行定期不定期的盤(pán)點(diǎn)。傳統的盤(pán)點(diǎn),耗時(shí)耗力,且容易出錯。而這一切RFID把這些問(wèn)題解決了,當有了盤(pán)點(diǎn)計劃的時(shí)候,利用RFID手持式的終端進(jìn)行貨物盤(pán)點(diǎn)掃描,盤(pán)點(diǎn)貨物的信息,可以通過(guò)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )傳入后臺數據庫,并與數據庫中的信息進(jìn)行比對,生成差異信息實(shí)時(shí)的顯示在RFID手持終端上,供給盤(pán)點(diǎn)工作人員核查。在盤(pán)點(diǎn)完成后,盤(pán)點(diǎn)的信息與后臺的數據庫信息進(jìn)行核對,盤(pán)點(diǎn)完成。在盤(pán)點(diǎn)的過(guò)程中,系統通過(guò)RFID非接觸式讀取(通?梢栽1~4米范圍內)非?焖俜奖愕刈x取服裝貨物信息,與傳統的模式相比,會(huì )提高很多效率和盤(pán)點(diǎn)的準確性。

  3.技術(shù)解決方案

  3.1硬件平臺

  倉庫管理系統主要的硬件設備包括:UHF固定式讀寫(xiě)器、手持式讀寫(xiě)器、電子標簽、應用PC、WEB服務(wù)器、數據庫服務(wù)器等。

  以單個(gè)倉庫為單位,倉庫出入管理可以采用固定式讀寫(xiě)器來(lái)管理、倉庫物資的盤(pán)點(diǎn)定位等可以采用手持式讀寫(xiě)器來(lái)管理。

  3.1.1硬件布局

  標簽的貼放方案

  電子標簽作為標示倉庫貨物的唯一標志,在貼放時(shí)要特別注意。應為標簽的貼放直接關(guān)系到讀寫(xiě)器天線(xiàn)的安裝方式和標簽讀寫(xiě)效果。為了獲得最佳的讀寫(xiě)效果,讀寫(xiě)器的極化方向要與標簽的極化方向一致。

  這里將標簽主要分為抗金屬標簽和非抗金屬標簽,來(lái)標識不同介質(zhì)的貨物?菇饘贅撕炇琴N放在金屬貨物表面的,非抗金屬標簽(包括卡片、不干膠、Inlay等)主要貼放在非金屬貨物標簽。像木箱、帆布包、塑料袋子、紙箱等貨物均可以通過(guò)非金屬標簽來(lái)標識 。

  在倉儲管理中,主要采用托盤(pán)級管理,即一個(gè)托盤(pán)上的貨物作為一個(gè)單位來(lái)完成入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)等操作。標準托盤(pán)的大小為 120cm*100cm*15cm。因此,一般在貼放標簽時(shí),一個(gè)托盤(pán)貼放一張標簽來(lái)標識,貼放的位置根據具體的托盤(pán)貨物堆放方式來(lái)確定。通常,貨物在托盤(pán)上的堆放高度不大于 80cm,也即托盤(pán)與貨物一起堆放的最大高度不大于1m。

  手持終端通過(guò)WIFI網(wǎng)絡(luò )來(lái)完成數據交互。操作人員通過(guò)手持機讀取到物資上的電子標簽,電子標簽的信息顯示在顯示屏上。手持機通過(guò)WIFI無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )將標簽信息上傳到無(wú)線(xiàn) AP,無(wú)線(xiàn) AP 通過(guò)有線(xiàn)或無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )將數據上傳到后臺 PC,PC 通過(guò)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )與后臺服務(wù)器進(jìn)行數據交互。

  3.2軟件平臺

  操作系統:Windows 7以上的系統

  數據通信:一般采用100/1000以太網(wǎng)和無(wú)線(xiàn)AP

  數據庫:SQL Server 20xx R2

  主界面:C# / JAVA 語(yǔ)言編程

  可與該系統共同應用的軟件包括:ERP,MES,TPM等

解決方案 篇4

  摘要:針對醫院薪酬管理進(jìn)行了多角度分析,通過(guò)分析指出了目前醫院薪酬管理方面存在的一些問(wèn)題,并針對這些問(wèn)題提出了一些有效的`意見(jiàn)和建議。

  關(guān)鍵詞:醫院;薪酬管理;薪酬改革;重要性

  1公立醫院醫院薪酬管理的內涵

 。保贬t院薪酬的內涵可以從狹義與廣義兩個(gè)層面來(lái)進(jìn)行概括

  從狹義的層面來(lái)看醫院薪酬指的即是員工能夠獲得的工資收入以及獎金所得等;從廣義的層面來(lái)看醫院薪酬指的即是員工在進(jìn)行工作的過(guò)程中所能夠獲得的所有收益,這里的收益既包括工資性的收益,也包括一些無(wú)形的收益,比如,如果員工表現好,那么他有可能獲得職位的晉升,擁有更好的工作環(huán)境和工作條件,能夠更好的發(fā)揮個(gè)人潛力,實(shí)現自己的發(fā)展規劃目標。

 。保册t院通過(guò)積極進(jìn)行薪酬管理能夠達到很好的激勵作用

  使得員工對于醫院充滿(mǎn)信心,更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢作用,為醫院發(fā)展貢獻自己的最大力量,對于醫院的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大。通過(guò)進(jìn)行薪酬管理使得員工能夠獲得更好的收益分配,促進(jìn)員工更好的參與到日常的工作當中來(lái)。在員工的利益和醫院的基本發(fā)展目標達成一致的情況下,醫院的發(fā)展更加順利,更容易實(shí)現發(fā)展目標。

  2公立醫院薪酬結構的現狀

 。玻蹦壳暗尼t療衛生體系的基本情況

  進(jìn)行薪酬分配的基本內容為:有職位報酬、職位收益以及績(jì)效所得等這些主要薪酬,還有醫療衛生津貼以及車(chē)費補貼等這些主要的津貼收益;同時(shí),根據有關(guān)規定,獲得相應的獎金,在進(jìn)行獎金的分配和發(fā)放的時(shí)候,醫院主要采取工作量和獎金相掛鉤的方式,同時(shí),還會(huì )參考員工的基本工作環(huán)境、工作內容以及工作的性質(zhì),進(jìn)行獎金分配的合理調整;基本的社會(huì )保障金從員工的工資性收益當中進(jìn)行抽取,抽取的實(shí)際金額嚴格的按照管理部門(mén)的有關(guān)規定進(jìn)行;同時(shí)還有購房補貼、醫療休養費等等這些主要的員工福利。

 。玻补べY分配情況

  在進(jìn)行工資分配的時(shí)候,只是簡(jiǎn)單的和績(jì)效聯(lián)系起來(lái)還遠遠不夠,這樣不能夠使得績(jì)效的激勵作用很好的實(shí)現,對于績(jì)效進(jìn)行充分利用,能夠使得員工更好的發(fā)揮自己的潛能。在進(jìn)行工資分配的時(shí)候要充分的考慮各個(gè)方面的因素,比如,員工工作的基本環(huán)境,工作的基本性質(zhì)以及內容,在進(jìn)行各項工作的時(shí)候所面臨的各種風(fēng)險,還有員工在特定崗位上的發(fā)展前景等等,通過(guò)參照各個(gè)不同方面的因素,使得工資的分配更為科學(xué)合理。通過(guò)對于薪酬結構進(jìn)行進(jìn)一步的分析能夠得出,現在在進(jìn)行工資分配的時(shí)候,不僅僅會(huì )參照員工的績(jì)效,還要依照團隊績(jì)效,使得薪酬結構變得更加科學(xué)和合理。

  3我國公立醫院薪酬管理存在的問(wèn)題

 。常毙匠杲Y構設置不科學(xué)不完善

 、僭谶M(jìn)行工資分配的時(shí)候,現在的主要參考依據集中在員工的職位高低等方面,而對員工實(shí)際掌握的工作技能沒(méi)有更多的進(jìn)行參考;②能夠發(fā)生變動(dòng)的薪資所占的比重不足。在這樣的薪酬管理結構之下,員工的工作積極性不能夠很好的帶動(dòng)起來(lái),工作效率普遍偏低,進(jìn)而對于醫院的營(yíng)運造成不良影響。

 。常残鲁昕己伺c債效考核依據不便理

  在進(jìn)行薪酬分配的時(shí)候,主要的參考依據是不同部門(mén)不同職位的經(jīng)濟收益。那些經(jīng)濟收益較好的部門(mén)往往能夠獲得更多的薪資,而那些經(jīng)濟收益相對較低的部門(mén),其薪酬也不高。在這樣的薪酬分配辦法之下,不能夠很好的體現多勞多得的原則,很多部門(mén)工作強度大,但是薪資水平低。公立醫院進(jìn)行績(jì)效考核的主要依據是機構或者崗位的經(jīng)濟收益,各個(gè)不同的部門(mén)對于員工進(jìn)行考評。因為績(jì)效考核不科學(xué)不合理,參考價(jià)值不大,使得薪酬分配不公平。很多的公立醫院在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)運作的時(shí)候自負盈虧,使得醫院更多地通過(guò)經(jīng)濟收益進(jìn)行工資分配。目前很多的醫院獲得經(jīng)濟收益的主要部門(mén)都借助于先進(jìn)的醫療設備以及藥物的銷(xiāo)售,造成各個(gè)部門(mén)的收益和員工付出不一致的情況。

  4公立醫院薪酬管理的改革對策

 。矗贬t院層面的薪酬管理改革對策

  在公立醫院進(jìn)行薪酬管理的時(shí)候,其基本任務(wù)就是固守現在的薪酬分配狀態(tài),同時(shí)還要降低無(wú)效醫療的情況,使得薪酬管理水平得到提升;在進(jìn)行收益的分配的時(shí)候,實(shí)現公平競爭,促進(jìn)收益分配更加的合理。消除內部壟斷權利市場(chǎng),規范個(gè)人行為;醫院直接獲得壟斷收益,穩定薪酬水平;醫院統一分配壟斷收益,優(yōu)化薪酬結構。在醫院進(jìn)行薪酬管理的時(shí)候,為了使得其效率水平得到提升,更多的借助于內部管理,這種改進(jìn)措施沒(méi)有很好的顧及醫院的長(cháng)期發(fā)展。

 。矗舱畬用娴男匠旯芾砀母飳Σ

  只有公立醫院才會(huì )由政府來(lái)提出明確的薪酬管理方案,而且在制定方案時(shí),要想實(shí)現人員的自由流動(dòng),就一定要清楚的將公立醫院的產(chǎn)權歸屬明確。所以,針對公立醫院而言,薪酬管理改革對策就是著(zhù)力將人力資源市場(chǎng)機制在醫院中的作用全面恢復。清晰界定公立醫院產(chǎn)權歸屬;建立醫療人力資源市場(chǎng)體制。構建多元化的醫療服務(wù)市場(chǎng)。建立一個(gè)完善,有效的薪酬管理機制,將公立醫院從里到外的管理模式進(jìn)行改善,這就是政府對于醫院薪酬管理的長(cháng)久性改革方案。

 。矗硨π匠旯芾硐到y進(jìn)行改革和創(chuàng )新

  如今的醫療市場(chǎng)越來(lái)越成熟,而競爭也越來(lái)越激烈,在這種大環(huán)境下,以往的薪酬理念已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足醫院發(fā)展需求,所以必須對薪酬管理系統進(jìn)行改革和創(chuàng )新,要大力強化薪酬管理對于企業(yè)員工的激勵作用,將企業(yè)員工個(gè)人績(jì)效考核和崗位績(jì)效列入薪酬管理中,并將其作為重點(diǎn)改革方向,只有這樣,才能將薪酬管理的效果真正發(fā)揮出來(lái),從而使醫院管理體制改革順利進(jìn)行。醫院薪酬管理機制的設定可以說(shuō)是其人力資源最切實(shí)的保障。只有醫院擁有一套行之有效的薪酬管理系統,才能夠真正的利用這一系統來(lái)提升員工的工作積極性和熱情度。但這一系統的制定一定要符合醫院的實(shí)際情況并能夠起到積極性作用。

  5結束語(yǔ)

  不管是公立醫院還是私立醫院,其競爭都是人才的競爭,所以薪酬管理最大的作用就是要將高品質(zhì)的人才留住,因為只有擁有高品質(zhì)的人才,才能夠使醫院發(fā)展的更快;诖,有效的醫院薪酬管理系統不僅是其人力資源管理的保證,同時(shí)也是整個(gè)醫院發(fā)展的堅實(shí)基礎。

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解決方案 篇5

  難題一:空間狹小設計難

  調查數據顯示,尋常百姓家中的衛浴空間大多在10平方米以下,如何最大限度地利用好這部分空間,成為絕大多數人關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題。

  衛浴家裝中幾大難題及解決方案

  解決方案:緊湊的浴室空間要求我們在裝修時(shí)將基本功能和浴室特色盡量進(jìn)行整合,并且爭取使有限的空間在視覺(jué)上可以顯得開(kāi)闊一些。在小浴室中,洗手盆和馬桶盡可能選用較小的型號,以節省空間;此外,馬桶、盥洗盆也可以采用懸壁式,讓浴室產(chǎn)生空間擴大的感覺(jué)。在配色方面,小浴室中的所有水龍頭與配備最好以統一的淡色系為主,若選擇超過(guò)兩種以上的主色,整個(gè)空間就難免會(huì )顯得過(guò)分雜亂。同樣,在為這樣的小空間選擇潔具、配件、裝飾品時(shí),我們都必須充分考慮尺寸大小、顏色、圖案或質(zhì)地的統一性。這樣的話(huà),不管是怎樣的裝潢搭配,都能保持風(fēng)格的連貫性。

  難題二:空間、產(chǎn)品匹配難

  在衛浴 家裝 的過(guò)程中,難免會(huì )遇到這樣的掃興事--興高采烈地選擇好自己心儀的衛浴產(chǎn)品,可原來(lái)的構想無(wú)法滿(mǎn)足安裝產(chǎn)品的要求。不得已,只能改變原來(lái)的設計,可這樣將就的選擇,著(zhù)實(shí)難以讓自己滿(mǎn)意。

  衛浴家裝中幾大難題及解決方案

  解決方案:通常,衛浴潔具的安裝必須由專(zhuān)業(yè)的施工人員進(jìn)行,并且,不同廠(chǎng)家的不同產(chǎn)品對安裝條件也有著(zhù)不同的要求。所以,在購買(mǎi)衛浴產(chǎn)品前,必須考慮現有的設計方案和未來(lái)施工的可行性及如何安裝。例如,龍頭需要預埋合適的上水管路,浴室柜要求預留足夠的安裝空間,坐便需要考慮墻距,淋浴房需要考慮承重墻、地漏位置要合適等等,這些條件必須在 家裝 施工過(guò)程中做好才行,否則衛浴產(chǎn)品就很有可能無(wú)法安裝使用。因此,正確的步驟應該是了解、挑選產(chǎn)品在先,然后再進(jìn)入設計階段,這樣在施工時(shí)就可以按照所選購產(chǎn)品的具體安裝要求和技術(shù)參數預留空間、改造管路、創(chuàng )造安裝條件,從而打造出你心目中的完美衛浴間。

  難題三:畸零空間利用難

  不管是大空間還是小空間,衛生間中總會(huì )存在這樣或者那樣的畸零空間,它們通常面積狹小,形狀又不規則,成為空間裝飾和利用中的眼中釘。

  衛浴家裝中幾大難題及解決方案

  解決方案:其實(shí),只要花些心思,這些畸零空間完全可以搖身變成衛浴空間中的亮點(diǎn)。比如:衛生間面盆水箱的下部,可用來(lái)做貯藏間:在水箱下方設置格板,每塊格板用螺絲與托架固定,格架板的多少、格架高低的尺寸,可根據墻面空間和所需存放用品的大小以及使用方便而定;此外,鏡子后面還可以打造出一個(gè)小小的儲藏柜,無(wú)疑也會(huì )為家中常用的小物件提供更多擺放的空間。你的衛浴間還有多少這樣的畸零空間?都充分利用起來(lái)吧。

解決方案 篇6

  隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的全球化發(fā)展,汽車(chē)零部件銷(xiāo)售廠(chǎng)商們面臨著(zhù)越來(lái)越嚴峻的挑戰。要降低銷(xiāo)售成本,提高企業(yè)的競爭力,獲取更大的利潤,一套實(shí)用完備的銷(xiāo)售管理軟件是必不可少的。但對現有的零部件銷(xiāo)售行業(yè)管理信息化程度的研究表明,許多企業(yè)要么根本就沒(méi)有實(shí)現管理信息化;要么使用的銷(xiāo)售管理軟件功能冗余、管理模式落后、維護開(kāi)發(fā)成本較高。

  近年來(lái)汽車(chē)行業(yè)快速發(fā)展,與此伴隨的是行業(yè)內部競爭的日益激烈。如何降低生產(chǎn)運營(yíng)成本,提升公司效益以及公司競爭力成為很多汽車(chē)生產(chǎn)與銷(xiāo)售企業(yè)不得不關(guān)注的問(wèn)題。特別是汽車(chē)以及零部件數目繁多,更是增加汽車(chē)生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)管理的難度。那對這種困境有什么比較好的解決方案呢?乾坤軟件專(zhuān)業(yè)定制化解決方案以及汽車(chē)生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統幫你輕松應對。

  汽車(chē)行業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存管理系統解決方案

  汽車(chē)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統作為汽車(chē)生產(chǎn)與銷(xiāo)售企業(yè)車(chē)輛、原材料與零配件進(jìn)庫出庫與生產(chǎn)管理軟件,在汽車(chē)生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)有著(zhù)極為重要的作用。一般來(lái)說(shuō)汽車(chē)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統銷(xiāo)售管理及財務(wù)管理軟件,包含汽車(chē)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統訂單、采購入庫、銷(xiāo)售出庫,庫存查詢(xún),統計報表,打印設計、財務(wù)、客戶(hù)員工住處管理、單據打印設計等功能。

  汽車(chē)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統功能包括:

  1、基礎信息模塊:添加車(chē)輛與配件信息,按車(chē)輛與配件信息種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi),便于查找車(chē)輛與配件;添加客戶(hù)信息、員工信息、倉庫信息、供貨商信息、會(huì )員信息、操作員授權、庫存期初建帳等。

  2、采購進(jìn)貨模塊:添加采購訂單,采購入庫單(第一次進(jìn)貨時(shí)輸入價(jià)格后,下次再進(jìn)這個(gè)配件與原材料供貨商的貨會(huì )記憶上次的進(jìn)價(jià)防止價(jià)格混亂),采購退貨單,根據需要可開(kāi)欠款入庫單,事后再通過(guò)采購付款單來(lái)還供貨商欠款;

  3、車(chē)輛配件銷(xiāo)售管理模塊:添加客戶(hù)銷(xiāo)售訂單,批發(fā)銷(xiāo)售單(銷(xiāo)售時(shí)第一次銷(xiāo)售給某個(gè)客戶(hù)某個(gè)車(chē)輛或配件,這個(gè)客戶(hù)下次再來(lái)購買(mǎi)上次的車(chē)輛或配件,軟件會(huì )記憶上次售價(jià),而且能直接查看歷史銷(xiāo)售記錄,防止給客戶(hù)亂報價(jià))支持普通針式打印機可打印兩聯(lián)三聯(lián)多聯(lián)紙,可重新設計銷(xiāo)售單據打印格式,POS前臺銷(xiāo)售,支持會(huì )員打折,會(huì )員積分,會(huì )員儲值,會(huì )員贈送禮品,支持小票打印機,條碼掃描槍、客顯屏等;

  4、庫存管理模塊:可隨時(shí)查詢(xún)當前所有車(chē)輛與配件庫存,分倉庫庫存,可進(jìn)行車(chē)輛與汽車(chē)配件庫存盤(pán)點(diǎn),庫存調撥,車(chē)輛與配件報損報溢,庫存上下限報警等;

  5、統計查詢(xún)模塊:直觀(guān)的報表統計查詢(xún)采購與銷(xiāo)售明細信息及匯總信息,查詢(xún)員工銷(xiāo)售業(yè)績(jì)給員工計算提成;隨時(shí)查詢(xún)當月當年或者任何時(shí)間段的經(jīng)營(yíng)數據,讓管理更輕松。每個(gè)單據每張報表都能根據客戶(hù)的需要重新設計打印格式;

  6、財務(wù)管理模塊:簡(jiǎn)潔實(shí)用的財務(wù)管理功能,管理現金與銀行帳戶(hù),供貨商付款與客戶(hù)收款,汽車(chē)企業(yè)的收入與支出、經(jīng)營(yíng)情況以及應收應付表等;

  7、系統設置模塊:添加車(chē)企相關(guān)資料,打印單據時(shí)車(chē)企名稱(chēng)會(huì )顯示在單據上方;提供兩種核算方法,加權平均法和指定批次法,如果你的車(chē)輛或配件需要批號與有效期管理請選擇指定批次法,系統初始化可以隨時(shí)清理軟件所有的數據然后重新建立新數據,可以根據需要設置自動(dòng)備份,也可手工備份,避免電腦出現問(wèn)題造成的數據丟失問(wèn)題。

  汽車(chē)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統軟件以直觀(guān),實(shí)用,易用,夠用,成系列及功能可擴展等為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)宗旨,汽車(chē)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存管理系統管理軟件均體現了功能強大,易用,實(shí)用,操作簡(jiǎn)便,界面直觀(guān),結合人性化設計的特點(diǎn),滿(mǎn)足大量中小企業(yè)的管理需求。

解決方案 篇7

  一、概述

  暖氣不熱的原因多種多樣,必須深入現場(chǎng)針對性分析方能找到解決方法?梢源笾路譃樾^整體不熱和個(gè)別用戶(hù)不熱。小區暖氣不熱又可以用一句通俗的話(huà)來(lái)說(shuō)明:就是熱量送不來(lái)或者是熱量送不走,其根本就是熱力公司要送來(lái)足夠的熱量,然后二級換熱站又把足夠的熱量送到各用戶(hù)的問(wèn)題。對于暖氣不熱的具體問(wèn)題還要具體分析。引起暖氣整體不熱的原因較多,對其作為主要分析對象。

  二、原因分析

  1、首先討論一下小區整體不熱在一次循環(huán)水側的原因。小區整體不熱,首先要考慮是否熱力公司的問(wèn)題,然后再查找小區二級換熱站設備或運行問(wèn)題,F在小區換熱站都安裝有熱量總表,方便用來(lái)分析查找原因,熱量總表測量出熱力公司送來(lái)的一次水流量、進(jìn)水溫度、回水溫度,這三個(gè)參數反應了熱力公司送入的總能量。簡(jiǎn)單方法計算,在大氣溫度-5℃時(shí),送入10T/h進(jìn)水80℃回水40℃的熱水,可以供10000㎡的用暖。如果低于這個(gè)供應量,小區將可能整體不熱或者只有少部分用戶(hù)熱。下面分析一下低于這個(gè)供應量的原因。

  1.1、熱力公司進(jìn)入小區的一次循環(huán)水的閥門(mén)開(kāi)度太小,送入的水量不夠。

  1.2、換熱站處于熱網(wǎng)末端,進(jìn)、回水差壓小,不能提供足

  夠的流量。

  1.3、換熱站內的換熱器一次水側的流道結垢、濾網(wǎng)堵塞致使流通阻力大,一次循環(huán)水供水量不夠。

  1.4、換熱器選型錯誤,換熱器流道長(cháng)而且狹窄,造成流通阻力較大,這種換熱器應安裝在熱網(wǎng)的首端,但裝在了熱網(wǎng)末端,一次循環(huán)水沒(méi)有足夠的進(jìn)、回水差壓克服這個(gè)阻力,來(lái)提供足夠流量。就像電路一樣,電壓較低,電阻較大,電流就小。

  這幾種情況歸結起來(lái)就是熱量送不來(lái)的問(wèn)題,發(fā)生在一次循環(huán)水側,其表現是一次循環(huán)水量不夠,沒(méi)有把足夠的熱量送過(guò)來(lái)。

  2、下面再分析二次循環(huán)水側引起暖氣整體不熱可能出現的幾種情況。查找原因時(shí),還是要依靠小區換熱站安裝的熱量總表,當熱力公司供的一次循環(huán)水回水溫度較高,小區暖氣用戶(hù)全部或大部分不熱就要查找下面一些原因。

  2.1、小區熱網(wǎng)循環(huán)泵一臺泵流量不夠,例如:小區熱網(wǎng)需要流量500T/h溫度45℃的水進(jìn)行循環(huán),但只運行了一臺額定流量300T/h的循環(huán)泵,處于小區熱網(wǎng)首端的樓層較低的用戶(hù)的流量能夠滿(mǎn)足,處于熱網(wǎng)末端的或供暖樓層較高的將因流量不夠而不熱。

  2.2、換熱器的二次水側流道結垢,流動(dòng)阻力增大,熱阻增大,使二次循環(huán)水量和循環(huán)水溫都下降,造成用戶(hù)暖氣不熱。

  2.3、樓棟較多,小區熱網(wǎng)管線(xiàn)較長(cháng),換熱站送出的二次循

  環(huán)水不能平均分配給每個(gè)樓棟,造成小區熱網(wǎng)首端的用戶(hù)暖氣熱,末端的不熱。

  這幾種情況就是熱量送不走的問(wèn)題,就像有足夠多的物品,就放在這里,有許多人需要,但是不能合理的分發(fā)下去。

  三、解決方式

  送不來(lái)的問(wèn)題可以從一次水流量、進(jìn)回水溫度這幾個(gè)參數反映出來(lái),但有些原因不是熱力公司造成,具體是哪些原因,需要從簡(jiǎn)到繁逐一查找,需要以熱力公司為主體進(jìn)行工作,通過(guò)安裝在換熱站內的表計來(lái)分析問(wèn)題根源。主要解決手段有開(kāi)大一次水側閥門(mén);清理?yè)Q熱器和濾網(wǎng)使換熱器阻力減少,來(lái)增大一次水流量;由熱力公司提高一次水進(jìn)水壓力或在一次網(wǎng)管道上加裝變頻循環(huán)泵增大一次水流量。這些都需要和熱力公司合作才能解決問(wèn)題。

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