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關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案（精選6篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案 篇1
為深入貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，切實(shí)促進(jìn)我公司各部門(mén)轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，結合我公司實(shí)際，現提出如下實(shí)施方案。
一、指導思想
以中央、省委和市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定為指導，以轉變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線(xiàn)，堅持以自檢自查為主，通過(guò)學(xué)習動(dòng)員、自查自糾、整改落實(shí)、強化監督等方法，認真查糾機關(guān)和事業(yè)單位干部利用職權“吃拿卡要”的問(wèn)題，促進(jìn)全公司干部員工廉潔從政，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。
二、治理重點(diǎn)
治理內容主要包括：索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個(gè)人的財物；接受管理和服務(wù)對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂(lè )等活動(dòng)安排；接受管理和服務(wù)對象的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；向管理和服務(wù)對象攤派錢(qián)物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買(mǎi)指定商品；讓管理和服務(wù)對象報銷(xiāo)應由個(gè)人負擔的任何費用；對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為。
三、方法步驟
(一)學(xué)習動(dòng)員
各支部要結合實(shí)際，深入動(dòng)員部署，講清開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想，提高認識，切實(shí)增強所屬人員參與專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性。要運用多種形式，組織全體人員認真學(xué)習中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規政策，使全員干部了解掌握有關(guān)要求，充分認識利用職權“吃拿卡要”的嚴重危害，進(jìn)一步增強自律意識。
(二)自查自糾
對照有關(guān)政策規定和治理工作所列問(wèn)題，認真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查，有針對性地與重點(diǎn)崗位特別是平時(shí)群眾有反映的人員進(jìn)行談話(huà)，加強教育引導，自覺(jué)查究問(wèn)題。凡存在所列問(wèn)題的人員，要主動(dòng)向組織說(shuō)明問(wèn)題，并將收到的.錢(qián)物按規定上交機關(guān)紀委。
(三)整改落實(shí)
制定相應整改措施，組織有關(guān)人員作出自覺(jué)防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開(kāi)承諾。同時(shí)，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，找出癥結所在，按照懲防體系建設的要求，認真查找在教育、制度、監督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節，修訂完善規章制度，建立健全預防問(wèn)題發(fā)生的長(cháng)效機制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
(四)檢查總結
在自查自糾和整改的基礎上，由公司黨委、人事部門(mén)對權力相對集中和與群眾接觸較多的部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開(kāi)展自查自糾；對掩蓋問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導�！俺阅每ㄒ睂�(zhuān)項治理工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設的一項重要內容，政策性強，工作難度大。各支部要切實(shí)擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接抓。要周密安排，精心實(shí)施，防止走過(guò)場(chǎng)，確保工作取得實(shí)效。
�。ǘ﹪栏裾�。在專(zhuān)項治理工作中，要嚴格政策，本著(zhù)教育大多數、處理極少數的原則，根據錯誤事實(shí)、情節、影響和認識態(tài)度等，妥善處理，寬嚴相濟。凡在專(zhuān)項治理過(guò)程中能夠主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題、認識錯誤并主動(dòng)退還“吃拿卡要”所獲取的不正當利益的，均以批評教育為主。對他人有反映但本人未加說(shuō)清的，責成本人向組織說(shuō)清楚。對反映線(xiàn)索具體而本人否認的，要進(jìn)一步調查核實(shí)，對確有違紀違法問(wèn)題的，按有關(guān)規定嚴肅處理。
(三)強化監督。機關(guān)紀委要認真履行職責，切實(shí)加強對“吃拿卡要”治理工作的監督檢查，認真聽(tīng)取群眾反映的情況和問(wèn)題，掌握有關(guān)情況和信息，充分發(fā)揮群眾監督的作用，確保治理工作順利進(jìn)行，取得實(shí)效
開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案 篇2
根據《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設重要意義的認識，總結分析了機關(guān)作風(fēng)建設中的成績(jì)和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強了加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的緊迫感和責任感。特制訂本實(shí)施方案。
一、工作目標
認真學(xué)同志在中紀委七次全會(huì )關(guān)于作風(fēng)建設的重要講話(huà)精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強市級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》為指導，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進(jìn)一步提高認識、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設的深入開(kāi)展，積極爭創(chuàng )機關(guān)作風(fēng)及效能建設先進(jìn)處室。
二、實(shí)施內容
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風(fēng)建設是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現“兩個(gè)率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過(guò)學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統一思想，提高認識。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設和發(fā)展改革大局，為營(yíng)造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的'工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應形勢，創(chuàng )新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個(gè)率先”爭做貢獻。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)，轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機關(guān)工作人員，都要在思想觀(guān)念上真正樹(shù)立“服務(wù)第一”的意識。結合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認真對照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問(wèn)題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀(guān)念；認真執行我委關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民；牢固樹(shù)立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問(wèn)負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著(zhù)想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來(lái)蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)良的投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )更快更好地發(fā)展。
�。ㄈ﹪栏褚�，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個(gè)依法守紀、勤政務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標而努力奮斗。要自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實(shí)，按照廉政建設的有關(guān)規定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來(lái)客來(lái)訪(fǎng)，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來(lái)人、來(lái)電咨詢(xún)，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規范工作制度、培養優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設學(xué)習型處室和構建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。處室領(lǐng)導對本處室的作風(fēng)和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領(lǐng)導和分管主任的要求，處室領(lǐng)導要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設始終處在強有力的工作狀態(tài)。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，聯(lián)系實(shí)際。機關(guān)作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng )新活動(dòng)載體，創(chuàng )新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強和完善機制、體制建設的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)的深入開(kāi)展，把加強教育、轉變職能、改革創(chuàng )新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)作，團結和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺(jué)加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設學(xué)習型處室和構建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
�。ㄋ模┘訌姽芾�，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個(gè)人的自我約束，樹(shù)立執政為民、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng )新、轉變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
�。ㄎ澹┘訌娬{研，轉變作風(fēng)。深入基層，加強調查研究，積極向基層學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng )服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營(yíng)造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng )新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案 篇3
根據x教黨〔20xx〕12號文件精神，為進(jìn)一步加強和改善幼兒園和教師的作風(fēng)建設，著(zhù)力改善發(fā)展環(huán)境，切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展水平。決定從20xx年3月份開(kāi)始深入開(kāi)展作風(fēng)建設，著(zhù)力改善發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項活動(dòng)為切實(shí)搞好此次專(zhuān)項活動(dòng)，現制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“轉作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以破解難題、治庸治懶為重點(diǎn)，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設；黨員帶頭、從我做起，著(zhù)力解決教師中存在的思想松懈、工作不實(shí)、落實(shí)不力的問(wèn)題，努力建設一支“務(wù)實(shí)、高效、勤勉、廉潔”的教師隊伍，為進(jìn)一步推進(jìn)鎮中心幼兒園科學(xué)、和諧發(fā)展而不懈努力。
二、主要任務(wù)與措施
，加強教育，提升思想，建設務(wù)實(shí)型幼兒園
廣泛深入開(kāi)展學(xué)習型黨組織建設，組織黨員干部深入學(xué)習黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì )黨的三代領(lǐng)導核心和xx關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要論述，結合幼兒園自身實(shí)際與相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì )加強作風(fēng)建設的重要意義，增強責任感和緊迫感。開(kāi)展“轉作風(fēng)憂(yōu)環(huán)境，從我做起”等形式活動(dòng)，與做習型黨員活動(dòng)相結合，加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，促進(jìn)理論素養再提高，知識結構再完善，業(yè)務(wù)水平再提升，進(jìn)一步弘揚開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)，增強教師創(chuàng )新意識，克服因循守舊、墨守成規的問(wèn)題；同時(shí)要努力營(yíng)造良好一種鼓勵創(chuàng )新、包容失敗的氛圍，鼓勵教師敢于創(chuàng )新的氛圍。在教學(xué)質(zhì)量、素質(zhì)教育、教育規范管理、校園文化建設、黨風(fēng)廉政建設、教師隊伍培養、優(yōu)質(zhì)教育資源創(chuàng )建等方面取得新突破，建設務(wù)實(shí)型幼兒園。
笑迎家長(cháng)，優(yōu)待孩子，建設高效型幼兒園
大力推行“一線(xiàn)工作法”，幼兒園干部、教師從現在做起，帶頭深入班級，深入學(xué)生，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，走進(jìn)矛盾，主動(dòng)服務(wù)，努力解決廣大師生最關(guān)心、最直接的'問(wèn)題，把心思用在事業(yè)上，為廣大師生立起標桿、樹(shù)起旗幟。樹(shù)立全局觀(guān)念和大局意識，注重加強教師隊伍的團隊意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)與組織協(xié)調能力培養。加強溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合，形成團結協(xié)作、和衷共濟的強大合力。開(kāi)展“相迎各家長(cháng)，我為幼兒園樹(shù)形象”、“勤教學(xué)，親孩子，從我做起”等活動(dòng)，共同營(yíng)造和諧教育，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。成為笑迎家長(cháng)，優(yōu)待孩子、和諧奮進(jìn)的高效性幼兒園。
勤教學(xué)，親孩子，建設勤勉廉潔型幼兒園
通過(guò)加強教師思想教育，進(jìn)一步提升教師隊伍的責任意識與緊迫感；通過(guò)建立與完善績(jì)效管理和考核機制，加大對執行政策不嚴格、工作任務(wù)不落實(shí)、園紀園規不遵守等庸懶飄浮習氣的整治力度，進(jìn)一步規范園務(wù)公開(kāi)制度，堅決遏制教育“三亂”，充分發(fā)揮黨支部、工會(huì )的監督作用；嚴格幼兒園內部管理，嚴抓教育教學(xué)質(zhì)量，下大力氣優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，反對享樂(lè )主義，讓廉潔成為一種健康的生活態(tài)度。教育教師要率先垂范，以身作則，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴守黨紀政紀，自覺(jué)廉潔自律。嚴格執行“機關(guān)效能”四條禁令，杜絕公務(wù)活動(dòng)中“吃拿卡要”等不良現象發(fā)生。提倡勤儉節約，進(jìn)一步規范公務(wù)接待，降低行政成本，努力創(chuàng )建高效型幼兒園。建設勤勉廉潔型幼兒園
三、方法步驟
動(dòng)員部署階段
成立“轉作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組精心組織，分工合作、周密安排，抓好落實(shí)。結合學(xué)校實(shí)際，制訂工作方案。召開(kāi)行政會(huì )議、教師會(huì )議，明確活動(dòng)責任，抓好工作落實(shí)，確�；顒�(dòng)精神傳達到位，動(dòng)員到位，部署到位。
實(shí)施推進(jìn)階段
開(kāi)展調查研究。領(lǐng)導、教師要深入班級通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、設立意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調查、家訪(fǎng)等形式，了解廣大師生存在的問(wèn)題，梳理出突出問(wèn)題，根據問(wèn)題，研究提出解決問(wèn)題的辦法舉措。
開(kāi)展學(xué)習討論。著(zhù)眼提升思想境界和提高執行力，緊密聯(lián)系幼兒園實(shí)際，深入開(kāi)展學(xué)習討論，提高認識，端正態(tài)度，認真查找在服務(wù)發(fā)展、執行制度方面，為教師、家長(cháng)和幼兒接待過(guò)程中存在的庸懶漂浮習氣，剖析原因，認真制訂整改措施，切實(shí)進(jìn)行整改。
切實(shí)破解難題。集中時(shí)間、集中精力，著(zhù)力破解影響和制約學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展中的問(wèn)題，梳理出制約幼兒園發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
總結提高階段。
整合社會(huì )評議資源，拓寬評議渠道，開(kāi)展社會(huì )評議，接受家長(cháng)和社會(huì )各界的評判和監督檢查。認真做好總結，不斷完善提高，進(jìn)一步建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制。
開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案 篇4
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于持續加大作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治力度的要求，切實(shí)解決當前一些黨員干部精神狀態(tài)不振奮、工作作風(fēng)不扎實(shí)，一些窗口單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、效果不夠好等突出問(wèn)題，根據《20xx年全省深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治推進(jìn)方案》(冀糾風(fēng)〔20xx〕4號)、《20xx年高邑縣深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作安排》(高糾風(fēng)〔20xx〕1號)、高邑縣糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于緊盯當前黨員干部作風(fēng)紀律突出問(wèn)題集中開(kāi)展整治專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》(高糾風(fēng)〔20xx〕2號)的通知相關(guān)部署，現就緊盯當前黨員干部作風(fēng)紀律突出問(wèn)題，集中開(kāi)展整治專(zhuān)項行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“整治專(zhuān)項行動(dòng)”)，制定如下方案。
一、總體要求
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，聚焦當前我縣黨員干部在疫情防控和全面恢復正常生產(chǎn)秩序、生活秩序、醫療秩序和開(kāi)展“三創(chuàng )四建”活動(dòng)等重點(diǎn)工作任務(wù)中存在的作風(fēng)紀律突出問(wèn)題，集中時(shí)間、集中精力開(kāi)展整治專(zhuān)項行動(dòng)，推動(dòng)全縣黨員干部作風(fēng)紀律實(shí)現明顯轉變，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“雙勝利”提供堅實(shí)作風(fēng)保障。
二、基本原則
堅持政治站位，強化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把教育引導廣大黨員干部以良好精神狀態(tài)和扎實(shí)工作作風(fēng)履職盡責、攻堅克難。
堅持領(lǐng)導帶頭，強化示范帶動(dòng)。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔當擔責，帶頭深入一線(xiàn)、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進(jìn)工作中遇到的困難和問(wèn)題，一級做給一級看，抓好本級帶下級，大力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。
堅持人民至上，提高服務(wù)水平。堅決貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步深化“放管服”改革，明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，完善運行機制，加強績(jì)效考核，不斷提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率，為企業(yè)和群眾提供全方位的`優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀(guān)念、新方法破解作風(fēng)紀律建設中的頑癥痼疾，不為完不成任務(wù)找理由，不為反復出現的問(wèn)題找托詞，舉一反三，以大觀(guān)小、以小見(jiàn)大，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義。
堅持分類(lèi)整改，確保整治成效。黨委、人大、政府等系統所屬部門(mén)和單位，要緊緊圍繞各自工作職能和黨員干部崗位職責查問(wèn)題、強措施、定責任、抓效果，真正做到問(wèn)題找得真、措施定得準、責任落得實(shí)、效果目標清。
三、整治內容
(一)精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識不強，對待疫情防控等各項任務(wù)缺乏強烈的責任感、使命感；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)；自我要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過(guò)且過(guò)等。
(二)工作作風(fēng)不硬。對待本職工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精、工作標準不高，工作效率低下；對待上級安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應付，沒(méi)有堅決完成的信心和勇氣；對待工作中出現的苗頭性問(wèn)題不能做到未雨綢繆等。
(三)責任擔當不強。缺乏履行崗位責任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮；只為完不成任務(wù)找理由，不主動(dòng)進(jìn)行自我反省和自我批評等。
(四)紀律規矩不嚴。值班值守制度不落實(shí)，重要事情不請示、不報告，不按規定上下班、遲到早退、空崗脫崗；對疫情防控、復工復產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定等領(lǐng)域發(fā)生的問(wèn)題或事故，掩蓋事實(shí)、弄虛作假、報喜不報憂(yōu)等。
(五)服務(wù)意識不夠。對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來(lái)推去，不及時(shí)解決；窗口服務(wù)制度不落實(shí)，服務(wù)承諾形同虛設；惠民利民政策不落地等。
四、時(shí)間步驟
整治專(zhuān)項行動(dòng)安排在5月10日至6月25日，共計1個(gè)半月時(shí)間，分學(xué)習部署、查擺問(wèn)題、整改驗收、總結鞏固四個(gè)階段。
(一)學(xué)習部署階段(20xx年5月10日至5月25日)
1．深入學(xué)習，統一認識。認真組織開(kāi)展學(xué)習貫徹活動(dòng)，真正把黨員干部的思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署上來(lái)、統一到縣委工作要求上來(lái)，切實(shí)增強開(kāi)展整治專(zhuān)項行動(dòng)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
2．結合實(shí)際，制定方案。結合實(shí)際，研究制定工作方案。認真組織進(jìn)行審核把關(guān)，確保各部門(mén)各單位工作方案符合實(shí)際，針對性強、可操作。
(二)查擺問(wèn)題階段(20xx年5月26日至6月5日)
3．深挖細查，找準問(wèn)題。在前一階段自查基礎上，進(jìn)一步檢視各自履行工作職責及其所屬黨員干部履行崗位職責情況，重點(diǎn)查擺精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不硬、責任擔當不強、紀律規矩不嚴、服務(wù)意識不夠等突出問(wèn)題，堅決防止走過(guò)場(chǎng)、搞形式。
4．制定措施，建立臺賬。對查擺出的問(wèn)題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬；整改措施要做到針對性強、可操作，整改工作臺賬要做到問(wèn)題清單、措施清單、責任清單、效果清單等內容詳實(shí)，完成時(shí)限明確。
(三)整改驗收階段(20xx年6月6日至6月20日)
5．集中組織整改。將整改責任落到具體人頭、將整改措施細化到每個(gè)環(huán)節、將整改進(jìn)度落實(shí)到具體日期，對整改效果提出清晰標準，確保整改工作扎實(shí)有序，一步一個(gè)腳印。
6．開(kāi)展效果檢查。對整改效果進(jìn)行自我檢查、自我驗收并報告結果。對自查發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行“回爐”“補課”，并跟蹤后續整改情況。
(四)總結鞏固階段(20xx年6月21日至6月25日)
7．總結分析。對整治專(zhuān)項行動(dòng)的開(kāi)展情況和實(shí)際效果進(jìn)行總結，深入分析取得的成績(jì)和存在的不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)建議。
8．建章立制。有步驟、有計劃地做好建章立制工作，將整治專(zhuān)項行動(dòng)的成功經(jīng)驗和有效做法固定下來(lái)；協(xié)調相關(guān)機構跟進(jìn)研判新發(fā)現帶有普遍性、規律性的問(wèn)題，適時(shí)研究制定相關(guān)制度，不斷織密扎牢作風(fēng)紀律建設的“制度籠子”。
五、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。落實(shí)好黨委(黨組)主體責任、一把手第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監委監督責任，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，確保中央決策部署和省市縣委工作要求不折不扣落實(shí)到位；充分發(fā)揮職能作用，定期向鎮黨委報告整治專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)展情況，推動(dòng)各級黨員領(lǐng)導干部帶頭開(kāi)展問(wèn)題查擺、帶頭研究整改措施、帶頭開(kāi)展明查暗訪(fǎng)、帶頭履職盡責和攻堅克難。
(二)嚴肅執紀問(wèn)責。對自查自糾、明查暗訪(fǎng)、群眾舉報、社會(huì )監督等渠道發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索認真進(jìn)行調查，對涉及的違規違紀人員要按程序和干部管理權限依規依紀進(jìn)行追責問(wèn)責。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，適時(shí)通報曝光，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。
(三)營(yíng)造濃厚氛圍。廣泛宣傳報道整治專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況。廣泛收集人民群眾和市場(chǎng)主體反映的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，營(yíng)造濃厚社會(huì )氛圍。
開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案 篇5
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力倡導真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節約、秉公用權、廉潔從政的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，以“轉變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”為主題，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實(shí)解決干部職工在作風(fēng)紀律方面的突出問(wèn)題，實(shí)現辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，提高服務(wù)群眾水平，促進(jìn)我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展。
二、主要目標
通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，大力加強作風(fēng)建設，有針對性地解決當前作風(fēng)建設中突出問(wèn)題，進(jìn)一步深化認識，增強領(lǐng)導干部和廣大職工的自覺(jué)性、主動(dòng)性。注重領(lǐng)導帶頭，進(jìn)一步加強干部隊伍建設，增強機遇意識、危機意識、責任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，大膽突破體制機制、思想觀(guān)念束縛，搶抓機遇，主動(dòng)作為，始終保持飽滿(mǎn)的精神和良好的作風(fēng)，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力推進(jìn)職能轉變和效能建設，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學(xué)合理、行為規范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng )造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。
三、活動(dòng)內容
根據縣提出的“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的主要內容，結合檔案工作的中心任務(wù)，重點(diǎn)把握以下內容：
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，建立學(xué)習型組織。通過(guò)支部理論學(xué)習、專(zhuān)題報告會(huì )等多種方式，深入學(xué)習十八大精神和省委九屆六次全會(huì )、市委四屆三次全會(huì )、縣委十屆三次全會(huì )精神，大力弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識轉化為推進(jìn)我縣檔案事業(yè)建設的實(shí)踐能力，做到主觀(guān)世界與客觀(guān)世界相適應、自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應、知識和本領(lǐng)與履行職責相適應。
�。ǘ┺D變工作作風(fēng)。一是切實(shí)增強“作表率、走前列、做貢獻”的責任感和緊迫感，牢固樹(shù)立機遇意識、憂(yōu)患意識和趕超意識，進(jìn)一步解放思想、埋頭實(shí)干，不斷規范服務(wù)行為，養成良好作風(fēng)，提高人文服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，積極主動(dòng)地為發(fā)展謀思路、出對策、強服務(wù)。二是注重發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾監督，把部門(mén)和干部作風(fēng)優(yōu)劣的評判權交給群眾。傾聽(tīng)民愿，匯集民智，做到查找和整改問(wèn)題廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
�。ㄈ┨岣邫C關(guān)效能。以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主線(xiàn)，大力推進(jìn)職能轉變和效能建設。一是把維護人民群眾切身利益、全心全意為人民服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強化服務(wù)意識，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。二是樹(shù)立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣“效能機關(guān)”建設的實(shí)質(zhì)，對窗口股室提出首問(wèn)責任、一次告知、限時(shí)辦結、服務(wù)承諾，接受群眾監督，時(shí)刻提醒工作人員保證服務(wù)質(zhì)量。認真對待群眾咨詢(xún)、投訴，及時(shí)、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務(wù)公開(kāi)制度，把群眾關(guān)心、社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題，及時(shí)在政務(wù)公開(kāi)欄公布，做到實(shí)事求是、公開(kāi)透明、便于操作、便于監督。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)基層群眾。強化宗旨意識，增強群眾觀(guān)念，健全和創(chuàng )新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，兌現服務(wù)承諾，建立科學(xué)合理、行為規范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng )造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。
四、方法步驟
從xxxx年x月初開(kāi)始至xxxx年xx月底結束，整個(gè)活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認識（x月—x月）。召開(kāi)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，成立以局長(cháng)為組長(cháng)的作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，學(xué)習縣委、縣府有關(guān)文件及全縣機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )會(huì )議精神，重溫近年來(lái)下發(fā)的`作風(fēng)建設、科學(xué)發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，聯(lián)系檔案工作實(shí)際，明確轉變工作作風(fēng)、提高機關(guān)效能、服務(wù)基層群眾的目的、意義，分析作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題及原因，制定作風(fēng)建設年活動(dòng)具體方案和操作計劃，明確要求、方法和責任分工等內容。結合實(shí)際，通過(guò)上黨課、聽(tīng)報告、交流討論等多種形式，學(xué)習黨的十八大精神，學(xué)習《黨章》、《公務(wù)員法》和加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設的有關(guān)讀本。通過(guò)學(xué)習，組織開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統一思想認識，切實(shí)以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設年”活動(dòng)。加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設納入支部學(xué)習和干部教育培訓的重要內容，開(kāi)展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營(yíng)造開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的良好氛圍。
第二階段：查找問(wèn)題，邊整邊改（x月—xx月）。通過(guò)深入基層、召開(kāi)座談會(huì )，設立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，多渠道、多層次地征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，并認真歸納整理，實(shí)事求是地查擺問(wèn)題。開(kāi)展談心活動(dòng)，在領(lǐng)導干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開(kāi)展，溝通思想，相互提醒，增強查找問(wèn)題的針對性。針對發(fā)現的問(wèn)題，認真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動(dòng)的始終。重點(diǎn)圍繞突出問(wèn)題開(kāi)展一系列專(zhuān)項治理工作，落實(shí)整改責任，并采取適當方式公布，接受社會(huì )監督。加強制度建設。以首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制和責任追究制等效能建設制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善加強機關(guān)作風(fēng)建設的工作機制、評價(jià)機制和激勵機制。加強教育培訓，定期組織學(xué)習會(huì )，學(xué)習中要求緊密結合單位和個(gè)人思想實(shí)際，對照自身，查找不足，做到學(xué)以致用，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)、創(chuàng )造業(yè)績(jì)的行動(dòng)。還要采取本單位集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)等多種形式，確保學(xué)習效果。通過(guò)學(xué)習教育，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎，增強搞好作風(fēng)建設年活動(dòng)的責任感和使命感。充分發(fā)動(dòng)群眾參與，虛心向服務(wù)對象了解作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題與不足。認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，真誠接受群眾監督，把群眾滿(mǎn)意作為衡量作風(fēng)建設質(zhì)量的重要標準，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。建立工作紀律、服務(wù)對象舉報投訴、群眾來(lái)信來(lái)電表?yè)P等臺賬，作為單位、個(gè)人評先選優(yōu)的重要依據。
第三階段：總結提高階段（xx月—xx月）。作風(fēng)建設是一項長(cháng)期任務(wù)，必須常抓不懈�；顒�(dòng)結束后，組織對本次作風(fēng)建設年活動(dòng)情況的回頭看，抓好薄弱環(huán)節的查漏補缺和深化完善工作。要把繼承黨的優(yōu)良傳統和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結合起來(lái)，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風(fēng)建設緊密結合起來(lái)，把解決問(wèn)題與建章立制緊密結合起來(lái)，注重從制度上鞏固整改成果。要進(jìn)一步健全和落實(shí)有關(guān)制度，努力通過(guò)制度來(lái)管人管事管權，用制度規范行為，使作風(fēng)建設逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長(cháng)效機制。要不斷總結經(jīng)驗，善于發(fā)現、培養和樹(shù)立典型，適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，及時(shí)推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領(lǐng)導干部以適當形式，向單位職工作出公開(kāi)廉政承諾，把作風(fēng)建設成果轉化成領(lǐng)導干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì )監督�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組將對整個(gè)活動(dòng)情況進(jìn)行研究總結，肯定成績(jì)，表彰先進(jìn)，明確方向，及時(shí)向縣作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室上報工作總結。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導
為切實(shí)加強對“機關(guān)作風(fēng)建設年”的領(lǐng)導，要按照上級“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)的統一部署，成立相應的組織機構，明確分工和職責，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)；領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要在活動(dòng)中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。
�。ǘ┝η髮�(shí)效，強化督查
開(kāi)展活動(dòng)要腳踏實(shí)地，要根據實(shí)際，不斷充實(shí)和完善活動(dòng)內容，通過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)意識進(jìn)一步增強，從政行為進(jìn)一步規范，干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，工作效率進(jìn)一步提高。加強監督檢查，堅持“四個(gè)不放過(guò)原則”：群眾反映的問(wèn)題不澄清不放過(guò)，違規違紀問(wèn)題及相關(guān)人員處理不到位不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，群眾對辦理結果和辦理態(tài)度不滿(mǎn)意不放過(guò)，促使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
�。ㄈ┲苊馨才�，完善制度
按照依法行政，有利于提高效能、服務(wù)基層的要求，大力優(yōu)化各項制度建設，以規范化、標準化、科學(xué)化為目標，進(jìn)一步健全完善學(xué)習、考勤、會(huì )議、請銷(xiāo)假、財務(wù)管理、車(chē)輛管理等制度，推行崗位責任制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)責任制、失職追究制度等制度，形成比較完善的機關(guān)效能建設制度體系，并貫穿于工作的每一個(gè)部位和環(huán)節。
開(kāi)展作風(fēng)建設的實(shí)施方案 篇6
為深入貫徹落實(shí)8月14日教育系統在影劇院召開(kāi)作風(fēng)紀律整頓大會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，切實(shí)解決學(xué)校領(lǐng)導、教職工作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強教師隊伍作風(fēng)建設，促進(jìn)我校教育事業(yè)穩步發(fā)展，校委決定于20xx年8月20日－25日，在全校集中開(kāi)展一次思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，現制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以查找問(wèn)題、剖析原因、制定對策為主線(xiàn)，努力清除影響發(fā)展的各種思想、作風(fēng)紀律問(wèn)題，不斷提高我校教職員工思想素質(zhì)和工作能力，讓廣大教職員工進(jìn)一步認清形式、明確目標、轉變作風(fēng)、增強干勁，以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于新學(xué)年的工作，奮力開(kāi)創(chuàng )教育工作的新局面，推動(dòng)我校教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展。
二、解決的突出問(wèn)題
這次思想作風(fēng)紀律整頓，主要針對教師隊伍建設的現狀，突出解決六個(gè)方面的問(wèn)題：
一是責任意識不濃，大局意識不強。有的教職工想問(wèn)題、辦事情，不是從大局出發(fā)，不是本著(zhù)為教育負責、為學(xué)校負責的態(tài)度，而是站在個(gè)人的部門(mén)利益的角度，出現“角色錯位”。對上級和學(xué)校的有關(guān)政策、規定不理解，甚至有抵觸情緒，在師生面前亂發(fā)議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現象。
二是學(xué)習意識淡化，進(jìn)取心不強。學(xué)習的氛圍不濃，求知欲望不強，滿(mǎn)足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習；老教師以自己的經(jīng)驗豐富為由，滿(mǎn)于現狀不求進(jìn)去；有的.同志以工作忙、事情多為借口，不愿學(xué)習；有的同志對學(xué)校提供學(xué)習機會(huì )不珍惜，遲到、曠會(huì )、敷衍走過(guò)場(chǎng)。由于學(xué)習不夠，導致對新政策、規定吃不準，對教育教學(xué)、后勤服務(wù)工作出現的新形勢、新要求不清楚，對學(xué)校的各種活動(dòng)情況摸不透，工作不務(wù)實(shí)，不善于積累和總結經(jīng)驗，有的干了多年教育工作、后勤服務(wù)工作，仍然知識面不寬、專(zhuān)業(yè)知識不精、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗不多、特色經(jīng)驗沒(méi)有。
三是工作主動(dòng)性差，創(chuàng )新意識不強。事業(yè)心不強，沒(méi)有想大事、干大事、爭一流的氣魄；工作只定位于學(xué)校、科室的簡(jiǎn)單分工，而對一些臨時(shí)性工作或領(lǐng)導交辦的其他工作，總是以沒(méi)時(shí)間、工作忙、有困難為由推諉搪塞；解決新形勢下的新問(wèn)題的辦法不多，思路不寬；安于現狀，不求進(jìn)取，怕吃苦受累，沒(méi)有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進(jìn)的信心和決心，常常是畏難發(fā)愁，等待觀(guān)望，坐失良機，被動(dòng)應付；創(chuàng )新意識不濃，創(chuàng )新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實(shí)，不務(wù)實(shí)，搞形式主義；有的教職工，對領(lǐng)導交辦的事情，很長(cháng)時(shí)間也拿不出意見(jiàn)和結果，這里面有工作能力的問(wèn)題，但主要還是工作態(tài)度問(wèn)題，得過(guò)且過(guò)，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應付。
五是缺少自我犧牲精神，服務(wù)觀(guān)念不強。工作不熱情，服務(wù)意識弱。對待學(xué)生不能循循善誘，沒(méi)有愛(ài)心，對學(xué)生態(tài)度冷淡、語(yǔ)氣蠻橫、粗魯，影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。有的教職工不善于和家長(cháng)溝通、接待家長(cháng)態(tài)度不熱情，不能心平氣和地和家長(cháng)建立教育學(xué)生的統一戰線(xiàn)；有個(gè)別教師對工作不熱情、不積極、不認真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務(wù)、推卸工作責任。只求做好“事后服務(wù)”，不思主動(dòng)“服務(wù)于前”，不能把要出現的問(wèn)題想在前、預防在前、做在前，工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。
六是紀律意識淡薄，工作不負責任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網(wǎng)上玩樂(lè )等現象時(shí)有發(fā)生；一些老師不懂規矩、不守紀律，工作中心浮氣躁，辦事拖拉，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒(méi)激情，觀(guān)念不創(chuàng )新。因循守舊，墨守陳規，不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于現狀。
三、方法、步驟及時(shí)間安排
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)方式
采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，政治學(xué)習與思想作風(fēng)提高相結合，批評與自我批評相結合，個(gè)人自糾與教研組討論相結合，學(xué)習與整改相結合，抓好整改與制定措施相結合，以達到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的教育效果。
�。ǘ┓椒ㄅc步驟
1、成立思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，設立辦公室。制定思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案；
2、召開(kāi)全校思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì )；
3、落實(shí)本次活動(dòng)的學(xué)習計劃，查找各科室和每位教職員工存在的突出問(wèn)題；
4、學(xué)中查、學(xué)中改。認真分析存在問(wèn)題的成因，研究制定解決措施；
5、修正和完善學(xué)校相關(guān)規章制度，建立崗位職責，落實(shí)獎懲措施；
6、扎實(shí)整改，總結經(jīng)驗。
四、具體安排
本次思想作風(fēng)紀律整頓共安排六天時(shí)間，分三個(gè)階段進(jìn)行。
一是學(xué)習教育階段（8月20日-21日）。8月20日，召開(kāi)大會(huì )進(jìn)行動(dòng)員部署，組織動(dòng)員、學(xué)習。重點(diǎn)學(xué)習成局長(cháng)、張縣長(cháng)的兩個(gè)講話(huà)精神，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高認識，統一思想。
學(xué)習要求：學(xué)習必須立足于提高干部和教職員工的思想政治素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，防止和克服形式主義，務(wù)求學(xué)有所得，學(xué)以致用。要采取集中學(xué)習、討論交流和個(gè)人自學(xué)相結合的方式進(jìn)行。
二是對照檢查階段（8月22日）。根據本方案中提出的重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題，結合每個(gè)人的實(shí)際，認真進(jìn)行對照檢查，找到教職員工存在的突出問(wèn)題，認真開(kāi)展批評和自我批評，做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，真正解決問(wèn)題。
活動(dòng)要求：要開(kāi)展批評與自我批評，深挖思想根源，明確整頓方向，落實(shí)整改措施，增強自查自糾的主動(dòng)性、針對性。堅持實(shí)事求是的原則，查找問(wèn)題要深入細致，禁止避重就輕，力戒形式主義和走過(guò)場(chǎng)。
三是整改階段（8月23日－24日）。各科室和每名教職工，都要根據查找出來(lái)的突出問(wèn)題，深入剖析根源，明確努力方向，制定出有針對性的整改措施，并認真抓好落實(shí)，確保思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
整改要求：要堅持從實(shí)際出發(fā)，重在解決實(shí)際問(wèn)題，針對干部和教職員工的思想作風(fēng)和工作狀況，本著(zhù)實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，查找問(wèn)題要透徹，解決問(wèn)題要徹底；堅持標本兼治，重點(diǎn)從制度上解決問(wèn)題。有制度要嚴格執行；制度不嚴或不完善，要盡快健全和完善；制定的規章制度要明確、具體、公開(kāi)，具有針對性和可操作性。要通過(guò)建章立制、加強管理，進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部和教職員工的行為。
五、加強組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┙∪珯C制，加強領(lǐng)導。
學(xué)校成立思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：賀閆紅；
副組長(cháng)：張耿田；
成員：全體中層干部。
領(lǐng)導小組小組下設辦公室，辦公室設在政教處，負責具體的組織協(xié)調工作。
�。ǘ⿵娀O督檢查，取得實(shí)效。學(xué)校思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組、辦公室要加強對思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)組織協(xié)調及監督檢查，及時(shí)發(fā)現解決工作中遇到的問(wèn)題，督促思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)落到實(shí)處并取得實(shí)效。
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