守合同重信用的重要性
“合同”是當事人之間為實(shí)現一定的目的，明確相互權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它早已被人們所認識，它是商品交換發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟實(shí)質(zhì)上是一種法制經(jīng)濟。合同一旦依法成立就具有法律約束力，它是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的保障體系中不可缺少的重要組成部分。
市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)顯著(zhù)特征就是以契約為基礎的信用經(jīng)濟�！叭藷o(wú)信不立，事無(wú)信不成”，一個(gè)企業(yè)也是如此，因此，任何一個(gè)企業(yè)必須樹(shù)立“守合同，重信用”的理念，才能在日趨開(kāi)放、日益競爭的全球市場(chǎng)經(jīng)濟中立穩腳根。湖南常德路橋建設有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)常德路橋)黨委一班人立足長(cháng)遠，將“誠信”做為一個(gè)理念，貫徹到公司的各項工作中，使公司在殘酷的市場(chǎng)競爭中由小變大，由弱變強。
一、企業(yè)守合同重信用的必要性。
1、守合同重信用，是發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的內在要求。企業(yè)之間通過(guò)簽定合同進(jìn)行交易是市場(chǎng)經(jīng)濟中最主要，最普遍的經(jīng)濟行為，現代社會(huì )人流、物流、資金流、信息流交往日益頻繁，這些依靠現代化的手段瞬間完成的交流，完全是靠高度的誠信為支撐。經(jīng)濟越發(fā)達，就越要求經(jīng)濟主體企業(yè)誠實(shí)守信。不言而喻，誠信缺失，社會(huì )交往就會(huì )失序，經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展就處于交易風(fēng)險加劇，增長(cháng)代價(jià)加大的狀態(tài)之中。黨的十四大確立了我國經(jīng)濟體制改革的目標，這就是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制。市場(chǎng)經(jīng)濟是由市場(chǎng)配置資源的一種手段或形式，而市場(chǎng)的主體是企業(yè)。ノ夜目前正處于一個(gè)從高度集中的計劃經(jīng)濟體制向社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌的歷史時(shí)期。企業(yè)如何成為市場(chǎng)的主體，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的
發(fā)展，維護改革所取的成果其基本思路應該是：堅持自主經(jīng)營(yíng)，民主管理，建立和完善企業(yè)制度，用法律手段來(lái)保護企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的自主權，依法維護企業(yè)自身的合法權益。企業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域中當事人之間的購銷(xiāo)、建設工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產(chǎn)租賃、借款、財產(chǎn)保險、承包經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)等活動(dòng)都需要以合同的形式加以明確。因此，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，企業(yè)守合同重信用是發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的內在要求。它已成為社會(huì )主義經(jīng)濟建設中不可缺少的行為規則之一。
2、守信用重合同，有利于提高企業(yè)良好的形象。當前，我國社會(huì )中存在著(zhù)很多諸如制假、信假、商業(yè)欺騙、造私逃稅、拖欠帳款不守信行為，已對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展增加了一些負面影響，嚴重影響著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。因此，九屆全國人大第五次會(huì )議上的 中明確提出：“切實(shí)加強社會(huì )信用建設，逐步在全社會(huì )形成誠信為本，操守為重的良好風(fēng)尚。加快建立企業(yè)、中介機構和個(gè)人的信用檔案，使有不良記錄者付出代價(jià)，名譽(yù)掃地，直至繩之以法”。企業(yè)守合同，重信用必須做到以下三點(diǎn)。一是堅持誠實(shí)信用的原則。誠實(shí)信用就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要做到實(shí)事求是，遵守社會(huì )公德，講究信譽(yù)，恪守諾言，不得以欺詐手段騙取對方的信任，不得損害國家利益和集體利益，不得損害他人的合法財產(chǎn)權益和人身權利。二是要堅持平等互利的原則。無(wú)論是社會(huì )組織是公民個(gè)人，國內的當事人還是國外的當事人，無(wú)論是全民或集體所有制企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)、農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)，合同主體的`法律地位是平等的，不得利用自己的權力，或者利用資金、技術(shù)、產(chǎn)品等優(yōu)勢而把自己的意志強加給對方，簽訂顯失公平的“霸王合同”、
“不平等條約”，應當尊重各方的合法權益。三是堅持信守合同，積極認真全面地履行合同。
《中華人民共和國民法通則》規定：依法成立的合同受法律保護�！吨腥A人民共和國經(jīng)濟合同法》第六條規定：經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同是雙方當事人作出的承諾，遵守合同，全面履行合同的各項條款是守合同重信用的具體表現，這對樹(shù)立企業(yè)良好形象有決定性的作用。我們常德路橋建設有限公司在2002年一個(gè)高速公路項目中由于水泥、鋼材等原材料價(jià)格幅上漲，原訂全同價(jià)已無(wú)法完成該項目建設，但我公司信守合同，從公司貼資一百多萬(wàn)元完成該項建設，得到業(yè)主的高度評價(jià)，為我公司在高速公路建設領(lǐng)域樹(shù)立了良好形象。
3、守合同重信用，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在社會(huì )主義經(jīng)濟這個(gè)波瀾壯闊的大潮中，不能絕對說(shuō)經(jīng)營(yíng)者都是君子。事實(shí)告訴我們，商海中確有極少數違法亂紀、奸刁勢利的小人。他們乘經(jīng)濟體制轉換期間人們還不熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟的各項規則，致使好多企業(yè)單位和真人君子由于缺乏經(jīng)驗而蒙受其害。所以，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不但要通過(guò)合同形式來(lái)明確雙方或者多方之間的權利義務(wù)關(guān)系，而且合同內容的文字結構、標點(diǎn)符號的運用也要認真適當。這方面的教訓相當深刻。
二、守信用，重合同，必須加強對合同的管理
合同的管理從宏觀(guān)上講，是指具有合同管理職能的國家行政機構和經(jīng)濟組織按照國家授權范圍通過(guò)指導、組織、監督檢查等方式促使合同當事人依法簽訂、履行、變更、解除合同和承擔違約責任，制止和查處利用合同的違法活動(dòng)，以保障合同法律制度的貫徹、實(shí)施。從微觀(guān)上講，合同的
管理是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對合同訂立、履行等情況的管理。它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。企業(yè)內部實(shí)行合同管理制度，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益，樹(shù)立企業(yè)形象的必要途徑，也是企業(yè)守信用重合同的具體措施和手段。
我們*********有限公司認真總結了過(guò)去失誤的教訓，改變了經(jīng)營(yíng)管理策略，制定了宏觀(guān)的計劃目標。自1990年開(kāi)始，在企業(yè)內部實(shí)行合同管理，成立了合同管理機構，制訂了合同管理的十項制度，公司及下屬單位的合同專(zhuān)用章、空白合同文本、經(jīng)濟合同法人委托書(shū)等，全部由部公司綜合部專(zhuān)人保管；聘請法律顧問(wèn)參與合同訂立的談判、審核，建立合同臺帳，檢查督促合同的履行，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟情報，提供法定代表人決策參考，有力地發(fā)揮了職能作用。幾年來(lái)，我們公司工業(yè)產(chǎn)值迅速增長(cháng)，從1997年的4700萬(wàn)元增長(cháng)到2004年的4.2億元，從而躋身于全省建設行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)、國家大型企業(yè)。發(fā)展如此之快，原因固然是多方面的，但比較重要的一點(diǎn)就是我們公司守信用重合同，企業(yè)形象好。
在當前建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟新體制的條件下，企業(yè)加強內部的合同管理顯得更為重要。企業(yè)內部實(shí)行合同管理的內容和基本要求歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習和普及合同法律知識
企業(yè)應組織所屬成員認真學(xué)習有關(guān)合同的法律、法規，普及合同基本知識。尤其是企業(yè)的法定代表人和業(yè)務(wù)負責人，必須掌握基本的合同法律、法規知識，這樣才能依法簽訂和履行合同，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現的問(wèn)題，提供企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2、建立、健全企業(yè)內部合同管理機構和合同管理制度。
這是從組織上和制度上保證合同管理的兩大措施。從組織上講，企業(yè)可根據需要設立專(zhuān)門(mén)的合同管理機構，或指定專(zhuān)人負責；從制度上講，企業(yè)應建立一套適合本企業(yè)實(shí)際情況的比較完善的合同管理制度，一般應包括合同訂立審批制度，法人委托書(shū)制度，合同專(zhuān)用章啟用制度，以及合同簽約率和履約率考核制度和合同的臺帳檔案制度等。
3、聘請或配備法律顧問(wèn)
目前，我地不少企業(yè)已聘請律師擔任企業(yè)的常年法律顧問(wèn)，一些企業(yè)還自己培訓法律人才，成立法律顧問(wèn)室等職能部門(mén)。我公司在當地聘請或配備了法律顧問(wèn)，幫助企業(yè)起草有關(guān)的法律事務(wù)文書(shū)，審查合同，參加簽訂各類(lèi)合同的談判，還要幫助企業(yè)建立、健全各類(lèi)合同的管理制度，接受委托參加合同糾紛調解、仲裁和訴訟活動(dòng)等。
總而言之，“守信用，重合同”，對于振興企業(yè)、樹(shù)立企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，都有著(zhù)十分重要的作用，是企業(yè)的立身之本。
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