以信用社合規為主題的演講稿

　　孤獨走上這舞臺，聽(tīng)到掌聲響起來(lái)，我的心中有無(wú)限感慨，因為合規交會(huì )你我的愛(ài)……用歌聲唱響時(shí)代旋律，讓合規譜寫(xiě)農信樂(lè )章。大家好！我是來(lái)自信用社的合規宣傳員，今天我給大家帶來(lái)的宣傳主題是《讓合規成習慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險》。

　　“合規建設提升年”的開(kāi)展，又一次豐富了合規文化建設的內容，“合規重在建設，合規重在執行”。但在合規執行過(guò)程中，由于“上百個(gè)制度管不住一張嘴”的尷尬時(shí)有發(fā)生，合規執行為此也大打折扣。合規執行是大家的事，需要全員共同參與、通力協(xié)作，為了讓合規的觀(guān)念更加深入人心，成為一種自覺(jué)意識、自覺(jué)責任，我認為應積極倡導一種讓合規成為良好習慣的機制，讓合規變成一種遵守“規則”的自覺(jué)行動(dòng)。

　　“細雨潤物看不見(jiàn)，新竹拔節自有聲”。良好地習慣對人的影響是潛移默化的，良習收獲良效，惡習導致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說(shuō)，員工的習慣作為一慣的舉止，經(jīng)年累月地影響著(zhù)我們的生產(chǎn)行為，影響著(zhù)企業(yè)的安全，維系著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成敗�！扒败�(chē)之鑒”告誡我們，把合規經(jīng)營(yíng)培養為員工的一種良習，所有的事故都可以預防，所有的案件都可以避免。而顯然，合規經(jīng)營(yíng)這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監督，讓每位員工用心去牢記合規、用行為來(lái)詮釋合規，只有在觀(guān)念和實(shí)踐上都去重視合規的內涵，自身的經(jīng)營(yíng)行為才會(huì )形成一種職業(yè)習慣。

　　中國自古就有“不恐智不達，惟恐德不修”的古訓。思想是行動(dòng)的影子，良好地習慣是反映一個(gè)人社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的一面鏡子，如何讓合規的美德成為一種職業(yè)良習？我認為：第一，要對員工開(kāi)展常態(tài)合規教育培訓，為其培育“越是安全的時(shí)候越要講安全，越是順利的時(shí)候越要查隱患，越是平靜的時(shí)候越要找問(wèn)題”的憂(yōu)患觀(guān)念，并由此養成員工“我要合規”的'潛在意識。第二，經(jīng)常性開(kāi)展系統的、群眾性的合規文化活動(dòng)，以“合規進(jìn)農信”、“合規進(jìn)崗位”、“合規進(jìn)家庭”等活動(dòng)為載體，大力倡導“合規成習慣，習慣促安全”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農信經(jīng)營(yíng)中嚴格執行“風(fēng)險評定”，全面落實(shí)各項規章制度和措施，養成良好的合規操作習慣，使合規意識從他律向自律轉變，從被動(dòng)向主動(dòng)轉變。第四，要加大監督檢查力度，重拳出擊違規行為，特別要加強懲治習慣性違規的力度，對屢次犯錯誤的，應重點(diǎn)監控“隔離”。()第五，要引導職工正確認識和掌握合規經(jīng)營(yíng)理念，提高員工的安全經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，熟練掌握本職崗位所需的合規操作技能，不斷通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武，提高合規操作的速度和能力。

　　讓合規成為一種習慣是對合規執行的升華，也是對信合生命的延續，更是保護信合人賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規的現象、那些不文明的行為，但從現場(chǎng)的氣氛中我們已經(jīng)感覺(jué)到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統一，決心也正在匯集……“只要心中充滿(mǎn)愛(ài)，就會(huì )倍關(guān)懷……”只要我們每個(gè)人都能自覺(jué)擔負起合規執行的責任和使命，堅持嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅持持之以恒的工作態(tài)度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求！相信一定能創(chuàng )造出信合家園美好的明天！

　　“只要人人都獻出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變美好的人間”。朋友們，為了農信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規的時(shí)代主旋律，共同譜寫(xiě)農信人光彩華麗的樂(lè )章吧！

　　謝謝大家！