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規章制度管理規定13篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的規章制度管理規定，歡迎閱讀與收藏。
規章制度管理規定 篇1
1.0目的為保證培訓效果、提高員工技能、拓展培訓方式，行政員工可參加外派培訓，為保證行政員工外派培訓的有效實(shí)施，特制定此制度。
2.0范圍參加公司外派培訓的人員
3.0具體職責
3.1各行政部門(mén)職責
3.1.1通過(guò)“行政員工外派培訓申請流程”負責向人力資源部提出外派培訓申請，外派培訓申請原則上應在每年1-2月份各部門(mén)作培訓需求分析時(shí)提出，臨時(shí)性外派培訓申請，除特殊情形外，應至少提前二周向人力資源部提出，否則不予批準;
3.1.2除各部門(mén)提交的培訓申請外，人力資源部還將根據實(shí)際需要確定個(gè)別員工的外派培訓;
3.1.3培訓申請經(jīng)總經(jīng)理批準后需履行培訓服務(wù)協(xié)議簽訂手續，培訓協(xié)議簽訂后方可向財務(wù)部申請借款并參加培訓;
3.1.4經(jīng)公司批準進(jìn)行外派培訓的人員應在規定時(shí)間內完成培訓課程。
3.2人力資源部職責
3.2.1人力資源部在接到外派培訓申請后五個(gè)工作日內進(jìn)行外派培訓人員的資歷審核(外派培訓人員以能“將課程引進(jìn)轉化”的人員優(yōu)先)、外派培訓機構的甄選、審核及課程時(shí)間的確定;
3.2.2人力資源部審核完成后，于培訓課程開(kāi)始前提交行政部予以核價(jià)，將核價(jià)后的培訓申請，報總經(jīng)理審批;
3.2.3依總經(jīng)理審批后的外派培訓申請簽訂培訓協(xié)議，并呈交公司認可。
3.3外派培訓協(xié)議擬訂時(shí)應符合以下原則：
3.3.1外派培訓費用由公司全額或部分承擔;
3.3.2員工外派培訓地點(diǎn)在外地的，視同出差，因路途遙遠或受訓時(shí)間較長(cháng)，需在當地留宿而培訓單位未提供食宿者依員工出差相關(guān)規定申請食宿費、交通費等;
3.3.3公司照常支付員工在外培訓期間的薪資，下班時(shí)間或其他休假時(shí)間參加外派培訓，不再作為加班;
3.3.4凡個(gè)人外派培訓單次培訓課程費用達RMB1000元及以上者，當年外派培訓課程費用累計達RMB3000元及以上者，應在培訓開(kāi)展前簽訂外派培訓協(xié)議。
3.3.5當申請人員參加的培訓課程為公司項目型采購合同中包含的附屬培訓課程時(shí)，申請人員仍然需承擔采購合同款中包含的.培訓課程費用。
4.0培訓協(xié)議
4.1根據不同的培訓費用，確定外派培訓人員的服務(wù)期限如下：培訓課程費用(RMB)約定服務(wù)年限1000-3000元(含)1年3000元-8000元(含)2年8000-20xx0元(含)3年20xx0-40000元(含)4年40000元以上5年以上(含5年)
4.2培訓協(xié)議說(shuō)明：
4.2.1外派培訓費用包括：培訓課程費、交通費、食宿費、培訓期間的出差津貼等由公司承擔的所有費用;
4.2.2培訓金額在RMB40000元以上的外派培訓，由總經(jīng)理核定其約定服務(wù)年限;
4.2.3若員工在半年內再次發(fā)生外派培訓的，則培訓協(xié)議簽訂以累計培訓金額計算，培訓協(xié)議簽訂日期以最后一次培訓日期為準;
4.3違約金賠償辦法：違約金額=培訓總費用×12X-Y12X(X=約定服務(wù)年限)(Y=員工自培訓結束開(kāi)始至最后一個(gè)工作日的累計服務(wù)月數)備注：若員工自培訓結束開(kāi)始至最后一個(gè)工作日的累計服務(wù)天數不滿(mǎn)整數月時(shí)，則進(jìn)位整數月份計算。
5.0培訓評估
5.1參加培訓人員應在培訓結束后兩周內完成外派培訓心得報告，并制定相應的培訓行動(dòng)計劃一并提交公司認可，培訓行動(dòng)計劃應符合以下原則：
(1)行動(dòng)計劃制定須詳細、明確
(2)行動(dòng)計劃須可實(shí)施、可衡量
5.2培訓結束后五個(gè)工作日內，外派培訓人員應將培訓資料交于公司歸檔;
5.3培訓結束后4個(gè)月內，外派培訓人員在人力資源部的協(xié)助下，應編寫(xiě)適合公司自身條件的《學(xué)員培訓手冊》、《講師授課手冊》，實(shí)現外部課程內部轉化，并在人力資源部組織安排下授課并評估打分;
5.4外派培訓人員的外派培訓心得報告及培訓行動(dòng)計劃經(jīng)總經(jīng)理批準后，人力資源部及相關(guān)職責部門(mén)負責追蹤其行動(dòng)計劃實(shí)施情況;
5.5人力資源部將視具體情況，將外派培訓員工的培訓效果考核列入其績(jì)效目標。
6.0費用報銷(xiāo)
6.1外派培訓的人員所提交的外派培訓心得報告及行動(dòng)計劃經(jīng)公司認可后，方可辦理外派培訓費用報銷(xiāo)等手續。
6.2外派培訓人員辦理外派培訓費用報銷(xiāo)前，需如實(shí)填寫(xiě)外派培訓實(shí)際產(chǎn)生的費用，提交人力資源部審核，待人力資源部審核完畢后，方可至財務(wù)部辦理報銷(xiāo);
7.0責任承擔若外派培訓人員的行動(dòng)計劃在培訓結束后1年內仍無(wú)法完成，外派培訓人員需自行承擔50%培訓總費用。
規章制度管理規定 篇2
1、總則
1、1為加強工廠(chǎng)內（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廠(chǎng)內）機動(dòng)車(chē)輛的安全管理，提高廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛的安全技術(shù)狀況，保障作業(yè)安全，根據國家有關(guān)<廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛管理>的規定，特制定本規定。
1、2本規定所稱(chēng)廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛，是指限于廠(chǎng)區范圍內（含廠(chǎng)區外堆場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區域和作業(yè)現場(chǎng)）行駛及作業(yè)的機動(dòng)車(chē)輛。
2、安全技術(shù)要求
2、1車(chē)輛應車(chē)容整潔、車(chē)身周正。車(chē)輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。車(chē)輛安全管理制度。
2、2車(chē)輛的整車(chē)技術(shù)狀況、污染物排放、噪聲應符合國家有關(guān)標準及規定。
2、3全車(chē)各部位在發(fā)動(dòng)機運轉及停車(chē)時(shí)應無(wú)漏油、漏水、漏電、漏氣現象。
2、4車(chē)輛的液壓系統應管路暢通，密封良好；操作桿無(wú)變形，無(wú)卡阻；分配器元件配合良好，安全閥動(dòng)作靈敏可靠；工作部件在額定速度范圍內不應有爬行、停滯和明顯沖動(dòng)現象。
2、5車(chē)輛發(fā)動(dòng)機應安裝牢固可靠，動(dòng)力性好，運轉平穩，無(wú)異響，起動(dòng)和停機性能良好。
2、6發(fā)動(dòng)機起動(dòng)系、點(diǎn)火系、燃料系、潤滑系、冷卻系應機件齊全，性能良好，安裝牢固，線(xiàn)路、管路不磨碰。
2、7車(chē)輛方向盤(pán)的最大自由轉動(dòng)量從中間位置向左右各不得大于30度。
2、8車(chē)輛轉向應輕便靈活，行駛中不得輕飄、擺振、抖動(dòng)、阻滯及跑偏現象。車(chē)輛安全管理制度。在平直的道路上能保持車(chē)輛直線(xiàn)行駛，轉向后能自動(dòng)回正。
2、9車(chē)輛的方向盤(pán)轉向力及前輪側滑量應符合的有關(guān)標準和規定。
2、10前輪定位值應符合設計規定。
2、11轉向機不得缺油、漏油，固定托架必須牢固。轉向垂臂、橫直拉桿等轉向運動(dòng)零件不得拼湊焊接，不得有裂紋、變形。球頭與球頭座、轉向節主銷(xiāo)與襯套配合松緊適度，潤滑良好。
2、12車(chē)輛及掛車(chē)必須設置彼此獨立的行車(chē)和駐車(chē)制動(dòng)裝置，制動(dòng)裝置的各零部件應完好有效。
2、13行車(chē)制動(dòng)裝置的制動(dòng)力、儲備行程、踏板的自由行程及制動(dòng)完全釋放時(shí)間等指標應符合有關(guān)標準、規定及該車(chē)整車(chē)有關(guān)技術(shù)條件。
2、14氣壓制動(dòng)系統技術(shù)指標應符合有關(guān)標準及規定，必須裝有放水裝置和限壓裝置。
2、15機械式制動(dòng)器、拉桿拉線(xiàn)等機件應完好無(wú)損。
2、16在車(chē)輛運行過(guò)程中，不應有自行制動(dòng)現象。
2、17車(chē)輛的制動(dòng)距離、跑偏量、駐車(chē)制動(dòng)性能要求等應符合有關(guān)標準及規定。
2、18車(chē)輛照明及指示燈具應安裝牢固、齊全有效。燈泡要有保護裝置，不得因車(chē)輛震動(dòng)而松脫、損壞、失效或改變光照方向。所有燈光開(kāi)關(guān)應安裝牢固，開(kāi)關(guān)自如，不得因車(chē)輛振動(dòng)而自行開(kāi)關(guān)。
2、19車(chē)輛均應設置喇叭，其性能應可靠，喇叭的音量應符合有關(guān)標準的噪聲規定。
2、20車(chē)輛的各種儀表應齊全且靈敏有效。
2、21車(chē)輛輪胎的充氣壓力應符合其技術(shù)性能要求。輪胎胎面的局部磨損不得暴露出輪胎簾布層。
2、22車(chē)輛同一軸上的`輪胎應為相同的型號和花紋。車(chē)輛轉向輪不得裝用翻新的輪胎。
2、23車(chē)輛的鋼板彈簧不得有裂紋、斷片和缺片現象，其中心螺栓和u形螺栓須緊固。
2、24減震器應工作正常。車(chē)架不得有變形、銹蝕、彎曲，螺栓、鉚釘不得缺少或松動(dòng)。前后橋不得有變形、裂紋。
2、25車(chē)輛的離合器應接合平穩，分離徹底，不得有異響、抖動(dòng)和打滑現象。踏板力和自由行程等應符合有關(guān)標準、規定及該車(chē)整車(chē)有關(guān)技術(shù)條件。
2、26變速器應無(wú)裂紋，變速換擋靈活、輕便，自鎖、互鎖可靠，變速桿無(wú)變形。
2、27傳動(dòng)軸萬(wàn)向節應無(wú)裂紋和變形，鎖止齊全、可靠；傳動(dòng)平穩，在運轉時(shí)，不發(fā)生震抖和異響。
2、28駕駛室的技術(shù)狀況應能保證駕駛員有正常的勞動(dòng)條件。
2、29車(chē)輛駕駛室必須視線(xiàn)良好，風(fēng)擋玻璃不得使用有機玻璃及普通玻璃。必須裝設后視鏡、刮水器。
2、30燃油箱及燃油管路應堅固并有防護裝置，防止由于振動(dòng)、沖擊而發(fā)生損壞及漏油現象。燃油箱與排氣管的位置應相距300mm以上或設置有效的隔熱裝置。燃油箱應距裸露電氣接頭及電氣開(kāi)關(guān)200mm以上。
2、31運送易燃、易爆物品的車(chē)輛，必須備有消防器材和相應的安全措施。
2、32進(jìn)入易燃易爆場(chǎng)所作業(yè)的車(chē)輛必須具有防爆措施。
2、33各類(lèi)廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛還應符合各自特有的安全條件和要求。
3、安全管理
3、1用車(chē)單位應加強對廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛的安全管理，保證廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛的安全運行。
3、2公司、用車(chē)單位應建立健全廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛安全管理規章制度，并認真執行。
3、3廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛應逐臺建立安全技術(shù)管理檔案，其內容包括:
3、3、1、車(chē)輛出廠(chǎng)的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證；
3、3、2、使用、維護、修理和自檢記錄；
3、3、3、安全技術(shù)檢驗報告；
3、3、4、車(chē)輛事故記錄。
3、4調度部、安全部負責本公司廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛安全監督檢查。
3、5在用、新增及改裝的廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛應由調度部及用車(chē)單位到所在地廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛管理部門(mén)辦理登記，建立車(chē)輛檔案，經(jīng)主管部門(mén)對車(chē)輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗合格，核發(fā)牌照后方可使用。
3、6廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛牌照由管理部門(mén)統一設計、監制。
3、7廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛遇有過(guò)戶(hù)、改裝、報廢等情況時(shí)應及時(shí)到所在地主管部門(mén)辦理登記手續。
3、8廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛人員屬特種作業(yè)人員，由地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監督管理部門(mén)組織考核、發(fā)證。
3、未經(jīng)公司總經(jīng)理批準（特殊情況除外），不得以車(chē)代步。私自以車(chē)代步者，加重處罰。
4、安全技術(shù)檢驗
4、1公司用車(chē)單位應對廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行年、季、月度及日常檢查。
4、2調度部、安全部在用車(chē)單位自檢的基礎上對廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行年度檢驗。檢驗不合格的車(chē)輛由調度部、安全部限期整改，并予以復檢。
4、3廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛修復、改裝后必須向調度部申請檢驗，合格后方準使用。
5、罰則
5、1對違反本規定的單位，調度部、安全部可視情節輕重，并根據有關(guān)規定，分別給予通報、停駕、停駛、罰款的處罰。
5、2對在檢查工作中玩忽職守，徇私舞弊的檢查人員，應按有關(guān)規定查處。
6、附則
6、1本規定由安全部負責監督實(shí)施。
6、2用車(chē)單位可根據本規定制定實(shí)施辦法。
6、3本規定自公布之日起施行。
規章制度管理規定 篇3
為規范分公司網(wǎng)絡(luò )的使用，減少病毒對網(wǎng)絡(luò )的侵害，確保計算機網(wǎng)絡(luò )的穩定運行，特制定本規定：
1．嚴禁私自將微機接入信息網(wǎng)絡(luò )，需要接入新的微機時(shí)，必須通知科技中心，以便將新入網(wǎng)的微機在網(wǎng)絡(luò )管理系統中進(jìn)行登記。
2．每臺入網(wǎng)微機必須安裝Cnetman客戶(hù)端軟件，由信息中心將微機的網(wǎng)卡MAC地址與IP地址進(jìn)行綁定。
3．每臺入網(wǎng)微機的工作組和計算機名稱(chēng)必須規范，能夠顯示該微機所在部門(mén)和責任人。
4．如微機涉及公司機密，由微機責任人申請，所在部門(mén)領(lǐng)導和分公司總經(jīng)理簽字，經(jīng)信息中心備案，進(jìn)行IP地址保護，不受Cnetman軟件監督。該微機的安全由微機責任人和所在部門(mén)領(lǐng)導負責。
5．不得更改微機的硬件配置，不得擅自更改微機的操作系統，嚴禁設置不帶口令的完全共享。
6．不得安裝與工作無(wú)關(guān)的游戲、股票等軟件，更不得安裝使用用于攻擊和竊取用途的黑客及木馬軟件。工作時(shí)間不得使用微機從事與工作無(wú)關(guān)的事宜。
7．必須安裝科技中心指定的防病毒、網(wǎng)絡(luò )管理客戶(hù)端、網(wǎng)絡(luò )安全等軟件。
8．必須將與工作相關(guān)的重要文件及數據保存兩份以上的備份，以防丟失。
9．嚴禁私自設置Internet各種代理服務(wù)。
10.對互連網(wǎng)的`訪(fǎng)問(wèn)，只能訪(fǎng)問(wèn)與自己工作相關(guān)的內容，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作；對于電子郵件的附件，應經(jīng)過(guò)防病毒軟件殺毒后，才能打開(kāi)；不收取陌生郵件。
11．科技中心網(wǎng)絡(luò )值班人員必須隨時(shí)通過(guò)Cnetman對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行監督，將網(wǎng)絡(luò )的異常報警記錄在值班日志里，并通知相關(guān)人員處理。
12.科技中心的網(wǎng)絡(luò )管理系統只能設置一個(gè)具有最高權限的超級用戶(hù)，其它用戶(hù)均為管理用戶(hù)和一般用戶(hù)。
13．科技中心的管理用戶(hù)和一般用戶(hù)如需對終端用戶(hù)進(jìn)行遠程指導和遠程維護，需要請示部門(mén)領(lǐng)導批準，由超級用戶(hù)分配指定的權限，工作結束超級用戶(hù)應立即將權限收回。
規章制度管理規定 篇4
第一章總則
第一條目的：為完善公司經(jīng)營(yíng)管理及內部管理，強化公司規章制度、工作流程的執行力，保證公司各項業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，特制定本規定。
第二條適用范圍：本規定適用于本公司所有部門(mén)。
第三條規章制度、工作流程管控的組織管理
1、總經(jīng)理是規章制度、工作流程的最終批準人，主要工作職責：
(1)對公司各部門(mén)規章制度、工作流程制定、修訂、廢止的審批權; (2)對規章制度、工作流程管理中出現制度、流程爭議的最終裁定權。
2、行政人事部是規章制度、工作流程管理的.日常歸口管理部門(mén)，主要工作職責：
(1)負責組織制訂、修訂各部門(mén)規章制度、工作流程管理相關(guān)實(shí)施細則;
(2)對規章制度、工作流程執行過(guò)程進(jìn)行監督與檢查，對規章制度、工作流程執行過(guò)程中不規范行為進(jìn)行糾正與處罰;
(3)根據反饋和要求，適時(shí)修訂、完善公司規章制度、工作流程。
3、各部門(mén)是公司規章制度、工作流程的執行者，主要工作職責：
(1)負責本部門(mén)或崗位規章制度、工作流程的組織及實(shí)施管理; (2)負責建立健全與流程配套的表單、管理制度、規章等文件的擬訂、使用;
(3)負責對規章制度、工作流程進(jìn)行落實(shí)、推行、反饋，并根據實(shí)際情況制訂改進(jìn)計劃，對規章制度、工作流程的實(shí)施情況進(jìn)行匯報;
第二章規章制度、工作流程的制定、執行、檢查、反饋、修訂
第四條規章制度、工作流程的制定
1、由相關(guān)部門(mén)根據工作實(shí)際需要擬定規章制度、工作流程草本，對新擬定的規章制度、工作流程的必要性和可操作性進(jìn)行文字描述，并向行政人事部申請進(jìn)入審批流程;
2、行政人事部根據草本及文字描述召集涉及相關(guān)部門(mén)及人員開(kāi)會(huì )討論，形成一致意見(jiàn)后，由本規章制度、工作流程制訂部門(mén)修正后報行政人事部審核;
3、行政人事部按照《遼沈公司發(fā)文管理規定》上報總經(jīng)理審核批準實(shí)施。
第五條規章制度、工作流程的執行
規章制度、工作流程一經(jīng)頒布，全體員工必須嚴格貫徹執行，不得違反，違者視情節給予批評教育或處分。對已確定的規章制度、工作流程，在沒(méi)有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執行。
第六條、規章制度、工作流程的執行情況檢查
1、規章制度、工作流程頒布執行一個(gè)月內，行政人事部進(jìn)行全面檢查落實(shí)執行情況。
2、行政人事部不定期開(kāi)展檢查工作，每季度抽查不少于一次，與相關(guān)部門(mén)負責人訪(fǎng)談了解，并做好檢查及訪(fǎng)談?dòng)涗洝?/p>
3、行政人事部會(huì )同各相關(guān)部門(mén)于每年第二、第四季度下旬對各部門(mén)的執行情況進(jìn)行集中檢查。
4、各部門(mén)定期或不定期自檢自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)形成文字性材料匯報行政人事部。
第七條規章制度、工作流程的反饋
各部門(mén)在月季匯報中反饋，行政人事部檢查反饋情況，并于10個(gè)工作日內擬定落實(shí)解決方案。
第八條規章制度、工作流程的修訂
1、年度修訂：原則上每年修訂一次，由行政人事部根據全年運行情況，提出修訂計劃，遞交行政會(huì )議批準實(shí)施。
2、特殊修訂：根據公司需求緊急程度，適時(shí)修訂，由責任部門(mén)提出申請，行政人事部審議后遞交總經(jīng)理批準實(shí)施。
第三章規章制度的學(xué)習及工作流程的培訓
第九條規章制度的學(xué)習
規章制度經(jīng)批準頒布后，各相關(guān)部門(mén)必須于1周內組織本部門(mén)人員學(xué)習，新員工入職時(shí)由所在部門(mén)負責人對其進(jìn)行規章制度學(xué)習，落實(shí)規章制度相關(guān)內容，并做好學(xué)習記錄備行政人事部檢查。
第十條工作流程的培訓
1、流程培訓由各流程主題部門(mén)實(shí)施，要求每年年初集中培訓一次;新流程、修訂流程在實(shí)施前對相關(guān)部門(mén)和人員培訓一次;新員工入職時(shí)由所在部門(mén)負責人培訓一次。
2、爭議的解決
(1)、當各方對同一流程，出現不同意見(jiàn)，沒(méi)有達成一致，可在5個(gè)工作日內提交公司行政會(huì )議仲裁。
(2)、當違反流程規定，對公司下達糾正措施通知單，存在異議，可在2個(gè)工作日內提交公司行政會(huì )議仲裁。
第四章處罰
第十一條未按規章制度、工作流程執行的，視情節輕重給予口頭批評、公開(kāi)批評、警告處分，在按該部門(mén)相關(guān)制度進(jìn)行扣罰之后，再處以10——100元處罰;給公司造成損失的，須承擔主要責任。被處罰記錄記入個(gè)人檔案，并與公司年終個(gè)人及部門(mén)評優(yōu)掛鉤。
第五章附則
第十二條本制度從頒布之日生效，解釋權歸公司行政會(huì )議。
規章制度管理規定 篇5
第一章總則
第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據中央保密委員會(huì )《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結合全局工作實(shí)際，制定本規定。
第二條涉密單位和人員使用手機應遵守本規定。
第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語(yǔ)音、文字、圖像等內容的國家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應對涉密人員使用手機進(jìn)行嚴格管理。
第五條召開(kāi)涉密會(huì )議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對手機的使用進(jìn)行嚴格管理，采取如下保密措施；
�。ㄒ唬⿷跁�(huì )議通知中對手機管理提出具體要求；
�。ǘ┲付▽�(zhuān)人對手機進(jìn)行監督管理；
�。ㄈ┰跁�(huì )場(chǎng)入口處對手機使用管理做出明顯提示；
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧�，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經(jīng)過(guò)主辦單位同意，并將手機電池取出。
第六條進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位，嚴禁使用手機。
第七條其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所嚴禁帶入手機。
第八條涉密單位的領(lǐng)導和保密要害部門(mén)、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
第九條屬下列場(chǎng)所之一的`，必須使用手機信息干擾設備
�。ㄒ唬└鞣N涉密會(huì )議場(chǎng)所；
�。ǘ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試卷復制場(chǎng)所；
�。ㄈ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試題命題場(chǎng)所；
�。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋�(chǎng)所。非涉密場(chǎng)所嚴禁使用手機信息干擾設備。
第三章保密管理職責
第十條涉密單位的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識宣傳教育；
�。ǘ┟鞔_手機保密管理的分管領(lǐng)導、機構和管理人員；
�。ㄈ┙⒔∪謾C使用保密管理規章制度；
�。ㄋ模┡渲梅媳Ｃ芗夹g(shù)標準的手機信息干擾設備；
�。ㄎ澹┴撠煂ι婷苋藛T使用手機情況進(jìn)行監督管理；
�。┘皶r(shí)報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
第十一條保密工作部門(mén)的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識的宣傳教育；
�。ǘ╅_(kāi)展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監督檢查；
�。ㄈ﹨f(xié)助部門(mén)大型涉密會(huì )議及活動(dòng)的手機保密管理工作；
�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。
第四章獎懲
第十二條對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表?yè)P或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績(jì)突出的單位，保密工作部門(mén)應給予通報表?yè)P或者獎勵。
第十四條對違反本規定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。
第十五條因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導責任的直接領(lǐng)導，依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分。
第五章附則
第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門(mén)批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規定。
第十七條本規定由東營(yíng)市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì )負責解釋。
第十八條本規定自發(fā)布之日起施行。
3G移動(dòng)終端使用保密管理規定：
一、嚴禁使用3G移動(dòng)終端談?wù)�、傳輸、處理、存儲涉密信息�?/p>
二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密要害部門(mén)部位。
三、禁止在涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端。重要涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所應采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話(huà)和寬帶上網(wǎng)。
五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設備使用或與涉密計算機等涉密信息設備及載體連接。
六、涉密信息設備與3G移動(dòng)通信基站及信號轉發(fā)裝置的距離不得小于20米。
七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動(dòng)終端。
八、涉密人員使用3G移動(dòng)終端應當從嚴控制，用于公務(wù)活動(dòng)的3G移動(dòng)終端必須選用國內品牌，且實(shí)行實(shí)名制管理。
九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。
十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
規章制度管理規定 篇6
我校職工住房改革已于1998年結束，按照國家《關(guān)于深化城鎮住房制度改革的決定》，閻辦發(fā)(1999)50號文件精神，校(1999)19號文件精神，全面推行標準價(jià)向成本價(jià)過(guò)度。從20xx年起取消所有福利分房及購房中的優(yōu)惠政策。因此，學(xué)校今后對職工住房的管理應本著(zhù)以上精神，進(jìn)一步規范操作，嚴格管理。為明確職工住房分配條件，結合學(xué)校歷年分房辦法和現狀以及政府的有關(guān)政策，特制定本規定。
一、職工申請住房條件
1、家在外地或遠郊區的單身職工，可分配單身宿舍。
2、在本校工作5年，家在外地或遠郊區的帶有哺乳嬰兒或子女的女職工及男方無(wú)工作的女職工，只能申請租用母子間。
3、家在本地的帶眷職工，有下列情況者，可申請購買(mǎi)家屬住宅：
1)、男、女雙方均為本單位的職工。
2)、男方為本單位的職工，其配偶在閻良城區工作的職工，必須持女方單位沒(méi)有享受住房證明。
3)、男方為本單位的職工，其配偶方為本城鎮居民且沒(méi)有工作的家屬。
4、按照國家1993(85)號文件規定：大專(zhuān)(不含職大、電大、夜大、函大等)以上學(xué)歷，且上學(xué)期間不計算工齡的，上學(xué)時(shí)間可以與工齡合并計算為分房年限，大專(zhuān)以下不再考慮。
5、現役軍人家屬的女職工，可享受與男職工同等待遇。
6、職工要房資格為工齡滿(mǎn)5年者。
7、排隊辦法：
1)、離退休職工(不含退養及退休前未分配住宅人員)按離退休前工齡計算。
2)、現任校領(lǐng)導。
3)、在職中干及享受高職待遇的人員，在原分房年限基礎上加四年分房齡。
4)、因學(xué)校對特殊人員的需要，學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )有權參照以上規定作特殊處理。
5)、職工按工齡、雙單職工、出生年月日的順序排隊，如果都相同用抽簽方法確定選房順序。
二、購房、售房
1、從20xx年起，職工購房無(wú)論新舊房，均以政府規定的價(jià)格購買(mǎi)（校內各類(lèi)型房?jì)r(jià)附表后）。房屋的樓層調節率、朝向調節率等調節率數，均按國家規定的執行。
2、職工換房、調離本校需退房、或其他原因需出售本人住房的，學(xué)校擁有優(yōu)先購買(mǎi)權，學(xué)校收購該房?jì)r(jià)格與第一條相同，如學(xué)校放棄該權力，則房屋產(chǎn)權人有權處置該房屋產(chǎn)權。
3、職工買(mǎi)、賣(mài)房屋時(shí)，其個(gè)人室內裝修部分的價(jià)值，由購買(mǎi)、出售的雙方當事人協(xié)商解決。
4、職工房屋產(chǎn)權變動(dòng)，發(fā)生的有關(guān)費用、評估費、交易費、公證費、工本費等均由個(gè)人承擔，學(xué)校房管部門(mén)可協(xié)助辦理。
5、職工對已取得產(chǎn)權的房屋，不得私自轉賣(mài)，一經(jīng)發(fā)現除收回原住房產(chǎn)權外，并追究責任，要按規定扣繳稅費，土地出讓金，并處以相應罰款。
6、職工對已取得產(chǎn)權的房屋，其配偶和子女享有繼承權。
7、對擁有產(chǎn)權的房屋管理按校20xx年4月1日下發(fā)的'《關(guān)于房產(chǎn)管理的規定》執行，使用人必須到行管科辦理有關(guān)手續。
三、租用公房
1、學(xué)校的公有房產(chǎn)地產(chǎn)歸學(xué)校所有，由學(xué)校統一管理。未經(jīng)學(xué)校會(huì )議研究書(shū)面批準，任何人、任何單位不得私自出租、轉讓、改變房屋的用途。
2、出租房屋時(shí)，房管部門(mén)必須到現場(chǎng)對房屋現狀進(jìn)行鑒定，雙方簽字移交。經(jīng)學(xué)校批準公有租用住房，先簽定租房合同、登記清楚房?jì)仍O施狀況，先交納租賃保證金（現未交保證金的住戶(hù)，必須補交），其標準：樓房每平方米四十元，平房每平方米二十元。租賃合同解除時(shí)，查明房?jì)仍O施狀況后，扣減損壞賠款，退還剩余租賃保證金。
3、對公有房屋的拆、改、裝修，必須在施工前向行管科書(shū)面申請經(jīng)行管科基建技術(shù)部門(mén)認可后，方可施工。凡涉及個(gè)人裝修，校不承擔折價(jià)款，可以拆除（他人接用該房時(shí)，雙方可以協(xié)調解決，也可以聘請政府評估機構評估，費用由原住戶(hù)承擔），但要恢復原狀，否則，承擔恢復、維修費用。
4、租金標準按區政府當年公布的租金標準計算。月租金等于當年租金標準乘以使用面積。租住時(shí)間以交退住房鑰匙算起，從下月工資中收房租。不足半月的，收半月房租，超過(guò)半月的收全月房租。退房時(shí)，交清已住天數房租，再辦理有關(guān)手續。
5、租用學(xué)校公房的職工，不得擅自將公房出租和轉讓?zhuān)唤?jīng)發(fā)現，學(xué)校予以收回，同時(shí)取消該職工的租房資格，并按學(xué)校相關(guān)文件規定予以處罰。
6、在閻良城區已有住房的（無(wú)論是購買(mǎi)或租用的）一經(jīng)證實(shí)，則取消在校內租用公房的資格。
7、單身職工及母子間公房住戶(hù)，不得在室內進(jìn)行營(yíng)業(yè)性活動(dòng)或改變其用途。
四、附則
1、職工確定購房后，房產(chǎn)證統一由區房改部門(mén)頒發(fā)，其辦證費用由房屋產(chǎn)權擁有者負擔，并與房屋管理部門(mén)簽定購房合同，按合同要求交納相應的保證金。
2、職工住房標準，按以下執行：處級及高級職稱(chēng)人員為100~120m，科級為80~100m，一般戶(hù)部職工為：60~80m。
3、職工住房公積金：職工購房可申請提前支取個(gè)人住房公積金；職工調離本校，其個(gè)人住房公積金可領(lǐng)取或進(jìn)行轉存；職工退休時(shí)，個(gè)人公積金余款可一次性領(lǐng)取。
規章制度管理規定 篇7
第一章總則
第一條為促進(jìn)xx發(fā)展規章制度制定與管理工作規范化、程序化、提高建章立制的質(zhì)量，依據公司章程，參照二〇xx年七月二十四日xx控股集團印發(fā)的《xx控股集團規章制度制定與管理規定(試行)》，結合公司實(shí)際，制定本規定。
第二條本規定所稱(chēng)的規章制度，是指公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、勞動(dòng)、管理等各項活動(dòng)所制定的管理規范的總稱(chēng)。
第三條本規定適用于公司規章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動(dòng)。
第四條制定規章制度，應當遵循下列原則：(一)堅持依照法定權限和程序制訂的原則，法律、法規已經(jīng)明確規定的原則上不作重復規定;
(二)堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標; (三)堅持適度超前的原則，推動(dòng)公司現代企業(yè)制度的建設和創(chuàng )新; (四)注意制度間的協(xié)調性，避免各項制度之間沖突和遺漏;
(五)遵循“長(cháng)遠規劃、年度計劃、適時(shí)修訂、定期清理、統一規范”的原則。
第五條制定規章制度的要求。
(一)全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度本身的全面性;
(二)準確性：規章制度用語(yǔ)應當準確、簡(jiǎn)潔，條文內容應當明確、具體;
(三)可操作性：具有操作的相關(guān)流程，明確相關(guān)工作的負責部門(mén)和責任崗位;
(四)實(shí)際性：切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要; (五)穩定性：能在一定范圍內穩定適用一定時(shí)間; (六)服務(wù)性：制度本身應體現服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求。
第二章規章制度建設組織管理
第六條公司董事會(huì )、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì )分別依照國家法律法規及公司章程的規定行使規章制度的審核、批準、修訂和廢止權。
第七條公司綜合管理部是規章制度的歸口管理部門(mén)。其主要職責是：
(一)負責規章制度體系的編制工作;
(二)負責組織擬定規章制度制定的年度計劃;
(三)根據規劃督促、檢查、協(xié)助各部門(mén)起草規章制度草案; (四)起草或組織起草公司綜合性規章制度; (五)負責規章制度草案規范的審核;
(六)組織規章制度草案論證、修改、定稿、報送、文字審核等工作; (七)負責收集規章制度執行中存在的問(wèn)題，提出完善、修改和廢止有關(guān)規章制度的建議;
(八)負責規章制度的編號、保管、存檔工作; (九)聯(lián)系律師進(jìn)行規章制度的法律審核。
第八條公司董事會(huì )秘書(shū)負責公司總經(jīng)理辦公會(huì )與董事會(huì )的銜接，其主要職責是：
(一)依據公司章程提出經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )批準的規章制度是否需要董事會(huì )審議的`建議。
(二)將需要審議的規章制度提交董事會(huì )審議。
第三章制度建設規劃與年度計劃
第九條公司綜合管理部根據業(yè)務(wù)管理需要制定公司規章制度體系的整體制訂規劃，整體規劃每年滾動(dòng)調整。
第十條公司各部門(mén)根據規章制度體系整體規劃，制訂本部門(mén)規章制度年度計劃。
第十一條公司綜合管理部對各部門(mén)提出的規章制度年度計劃進(jìn)行協(xié)調和審核，編制公司規章制度制訂或修訂年度計劃。第十二條公司部門(mén)主管副總經(jīng)理可臨時(shí)提議并由總經(jīng)理辦公會(huì )決定將某些重要規章制度的制定列入年度計劃。
第四章規章制度的起草
第十三條起草規章制度應注意規章制度彼此之間的協(xié)調和銜接，并就規章制度之間對同一事項的不同具體規定在上報時(shí)做出專(zhuān)門(mén)說(shuō)明。
第十四條對涉及兩個(gè)以上部門(mén)業(yè)務(wù)的規章制度，由相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合起草小組起草，綜合管理部協(xié)助。
第十五條規章制度的起草，應按下列步驟進(jìn)行：
(一)收集資料，掌握有關(guān)法律、法規以及其他企業(yè)的相關(guān)規定;
(二)調查研究，提出解決問(wèn)題的辦法、措施;
(三)撰寫(xiě)草案;
(四)將草案送相關(guān)部門(mén)、控股公司征求意見(jiàn)。涉及員工利益的，還需征求員工代表意見(jiàn)。被征求意見(jiàn)部門(mén)或個(gè)人應認真填寫(xiě)《xx發(fā)展規章制度征求意見(jiàn)表》(見(jiàn)附件一);
(五)匯總意見(jiàn)，修改草案，填寫(xiě)《xx發(fā)展規章制度審批表》(見(jiàn)附件二);
第十六條規章制度一般應包括下列內容：
(一)目的：清晰簡(jiǎn)潔說(shuō)明本制度控制的活動(dòng)和內容。
(二)適用范圍：明確規章制度所涉及的有關(guān)部門(mén)(單位)、人員、事項和活動(dòng)。
(三)職責：規定實(shí)施本制度的部門(mén)(單位)或人員的責任和權限。
(四)制度規范的內容、要求與程序，對相應經(jīng)濟活動(dòng)的約束與要求。
(五)相應活動(dòng)、事項的詳細流程，附相關(guān)的工作流程圖。
(六)支持性文件和相關(guān)記錄、圖表，包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規定，各種應保留的相關(guān)記錄、表格、單據等。
(七)違反規定的相關(guān)責任。
(八)制度的實(shí)行時(shí)間及有效期限。
第十七條規章制度篇章結構排列可根據內容多少分為章、條、款、項、目結構表達，內容簡(jiǎn)單的也可直接以條的方式表達。章、條的序號用中文數字依次表述;款不編序號;項的序號用中文數字加括號依次表述;目的序號用阿拉伯數字依次表述。
第十八條被征求意見(jiàn)的部門(mén)應認真研讀，對制度草案提出意見(jiàn)。征求意見(jiàn)的部門(mén)應將各部門(mén)的意見(jiàn)存檔備查。
第十九條規章制度起草部門(mén)在廣泛采納多方意見(jiàn)，修改完善規章制度草案后，報部門(mén)主管副總經(jīng)理審核。
第五章審查、批準
第二十條規章制度草案經(jīng)起草部門(mén)主管副總經(jīng)理審核后，起草部門(mén)填寫(xiě)規章制度審批表(見(jiàn)附件一)，經(jīng)起草部門(mén)負責人和主管副總經(jīng)理簽字后，將草案及審批表送綜合管理部審查。
第二十一條綜合管理部對規章制度草案進(jìn)行下列審查：
(一)與公司現行規章制度是否協(xié)調;
(二)草案結構、條款是否符合規章制度的要求和技術(shù)規范;
(三)是否切合企業(yè)實(shí)際和體現權責利對等原則;
(四)提交公司法律顧問(wèn)進(jìn)行法律審核。
第二十二條經(jīng)審查符合要求的，由綜合管理部報本部門(mén)主管副總經(jīng)理審核，并報總經(jīng)理辦公會(huì )審批后下發(fā)實(shí)行，須董事會(huì )審批的基本
規章制度管理規定 篇8
機動(dòng)車(chē)輛管理規定如下
第一章總則
第一條為規范用車(chē)管理，確保行車(chē)安全，不斷提高后勤保障能力和服務(wù)水平，真正做到"安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保證重點(diǎn)、節省高效"，結合本局實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于對本局公用機動(dòng)車(chē)輛的管理。
第三條實(shí)行"一把手負總責、分管領(lǐng)導直接抓、主管部門(mén)領(lǐng)導具體管、辦公室進(jìn)行動(dòng)態(tài)監督"的機動(dòng)車(chē)輛管理責任機制和工作機制，把車(chē)輛管理納入工作議事日程，把安全工作當做重中之重落到實(shí)處，不斷建立健全并有效執行管理、檢查、考核、追究的各項規章制度。
第四條機動(dòng)車(chē)輛管理部門(mén)應按照本局的要求，全面加強對機動(dòng)車(chē)輛的管理，真正實(shí)現"四個(gè)確保"、"四個(gè)做到"的目標，即：確保局領(lǐng)導辦公用車(chē)，確保檢驗檢疫業(yè)務(wù)用車(chē)，確保行政辦公用車(chē)，確保局領(lǐng)導交辦的臨時(shí)公務(wù)用車(chē)；做到安全正點(diǎn)，做到服務(wù)熱情，做到節省高效，做到各方滿(mǎn)意。
第五條機動(dòng)車(chē)輛管理情況納入目標考核體系之中。發(fā)生問(wèn)題，除按照本辦法的相關(guān)規定處置外，還要按照目標管理考核辦法進(jìn)行量化考核。
第二章主管部門(mén)管理要求
第六條機動(dòng)車(chē)輛管理部門(mén)應對機動(dòng)車(chē)輛重點(diǎn)加強以下方面的管理：
�。ㄒ唬┌踩逃�。
結合工作實(shí)際，建立建全并有效落實(shí)各項規章制度，及時(shí)傳達有關(guān)車(chē)輛安全方面的文件和指示，促使駕駛員不斷強化紀律意識、質(zhì)量意識、安全意識，做到懂法知規，并在確保安全的同時(shí)，不斷提高自身的思想覺(jué)悟、技術(shù)水平，服務(wù)水平，進(jìn)而把涉及安全的各項工作抓實(shí)抓好。
�。ǘ┠隀z。
1、檢查駕駛員是否有違章記錄；
2、身體健康狀況是否符合要求；
3、駕駛證的審核；
4、行車(chē)執照的審核；
5、其他內容。
�。ㄈ⿹Q證。
按車(chē)型和年限的要求及規定更換駕駛證。
�。ㄋ模┸�(chē)輛停放。
嚴格執行車(chē)輛集中停放規定，采取動(dòng)態(tài)方式檢查車(chē)輛停放執行情況并做好記錄。對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行批評和整改。
�。ㄎ澹┸�(chē)輛購置。
根據工作需要、車(chē)輛技術(shù)狀況和有關(guān)車(chē)輛使用等規定，及時(shí)提出車(chē)輛購置計劃。
�。┸�(chē)輛報廢。
根據車(chē)輛使用的年限、行駛里程、技術(shù)狀況，按國家有關(guān)各類(lèi)車(chē)輛報廢規定，向局黨組提出報廢申請。
�。ㄆ撸┸�(chē)輛保險。
按照公開(kāi)、公平、公正的原則和資質(zhì)較強、管理規范、服務(wù)到位、價(jià)格合理的選擇要求，向分管局領(lǐng)導提出車(chē)輛保險計劃，經(jīng)局黨組集體審定后實(shí)施。
�。ò耍┸�(chē)輛借用。
未經(jīng)局黨組審批，不得將機動(dòng)車(chē)輛借給外單位使用；未經(jīng)分管領(lǐng)導同意，不得將機動(dòng)車(chē)輛借給本局駕駛員以外的人員駕駛。違者一切后果自負，并按照本辦法的相關(guān)規定承擔相關(guān)責任。
�。ň牛┸�(chē)輛轉讓。
凡是納入本局固定國有資產(chǎn)管理的所有機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁對外拍賣(mài)轉讓。確需拍賣(mài)轉讓的車(chē)輛，必須首先報告遼寧局機關(guān)車(chē)管部門(mén)，請示局領(lǐng)導同意后方可按照《拍賣(mài)轉讓程序》實(shí)施。拍賣(mài)轉讓時(shí)，必須組成拍賣(mài)領(lǐng)導小組，根據"公開(kāi)、公正、透明、合理"的原則，按照《拍賣(mài)轉讓程序》實(shí)施。凡是被拍賣(mài)處理的車(chē)輛，必須和買(mǎi)方簽定協(xié)議并收取一定押金，待買(mǎi)方辦完所有相關(guān)手續后，方可解除協(xié)議、退還押金、交接放車(chē)。
�。ㄊ┦鹿侍幚�。
當車(chē)輛發(fā)生交通事故時(shí)，駕駛員應馬上向交通部門(mén)、部門(mén)領(lǐng)導、分管局領(lǐng)導及保險公司通報情況。相關(guān)人員應及時(shí)到達現場(chǎng)，協(xié)助處理相關(guān)事宜。
�。ㄊ唬┸�(chē)輛維修。
按照及時(shí)處置、保證質(zhì)量、節省支出的原則和車(chē)輛維修的規定實(shí)施。
�。ㄊ┙n存儲。
對本局使用的不同型號車(chē)輛建立事故檔案、維修檔案、技術(shù)檔案、油料供給檔案和用品更換檔案等相關(guān)檔案，掌握第一手資料，對車(chē)輛各方面狀況做到胸中有數，使車(chē)輛管理工作逐步邁向規范化。
第七條辦公室及局指定的專(zhuān)項工作檢查部門(mén)要認真履行監督管理職責，加強對機動(dòng)車(chē)輛管理情況的監督和檢查，并及時(shí)向分管領(lǐng)導及黨組匯報。
第八條對不認真履行管理、監督職責的部門(mén)和人員，視情節輕重，按照相關(guān)規定予以懲處。
第三章駕駛員的管理
第九條駕駛員應嚴格執行下列管理規定：
�。ㄒ唬⿻r(shí)刻把安全放在第一位，嚴格遵守交通法規及有關(guān)規章制度。
�。ǘ┓e極參加政治、業(yè)務(wù)、安全、學(xué)習活動(dòng)。
�。ㄈ┓䦶念I(lǐng)導，執行命令，遵守紀律，堅守崗位。
�。ㄋ模┱J真搞好車(chē)輛的維護保養工作，堅持搞好"例保"，堅持"三檢"制度，使車(chē)輛始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)，確保車(chē)輛正常使用。
�。ㄎ澹┙Ⅰ{駛員行車(chē)檔案。
�。⿶�(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，隨車(chē)工具和證件齊全有效。
�。ㄆ撸┲v究職業(yè)道德，做到安全、正點(diǎn)、熱情、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
�。ò耍┮蚴�、因病請假或休假時(shí)，應將車(chē)輛停放到本局指定位置。
第十條駕駛員應認真落實(shí)下列工作要求：
�。ㄒ唬┎贿t到，不早退，不擅離崗位。
�。ǘ┎凰阶猿鲕�(chē)。
�。ㄈ┎粚④�(chē)輛交給他人駕駛。
�。ㄋ模┎粚④�(chē)輛開(kāi)回家停放。
�。ㄎ澹┎痪坪箝_(kāi)車(chē)和開(kāi)"英雄車(chē)"、"堵氣車(chē)"、"故障車(chē)"、"疲勞車(chē)"。
�。┎贿`章行駛和隱瞞事故。
�。ㄆ撸┎恢v不團結的話(huà)，做不團結的事。
�。ò耍┎豁斪差I(lǐng)導或消極怠工。
�。ň牛╇S車(chē)攜帶滅火器，每年檢測一次，做到會(huì )使用會(huì )自救。
�。ㄊ┳龅桨踩�、正點(diǎn)、熱情、車(chē)容整潔。
第十一條聘用駕駛員應嚴格執行下列規定：
�。ㄒ唬┢赣�。
1、遵守遼寧局及本局聘用臨時(shí)工的管理規定；
2、必須持有轄區派出所開(kāi)的"無(wú)犯罪記錄證明"；
3、必須持有所需駕駛車(chē)型的駕駛證；
4、必須有三年以上連續駕駛并無(wú)任何事故發(fā)生的駕齡；
5、必須是自行負責"兩種保險"的人員；
6、擬聘用人員思想覺(jué)悟較高，個(gè)人修養較好，初中以上文化程度；
7、年齡在25歲～45歲，身體健康人員；
8、經(jīng)局黨組研究審定；
9、對擬聘用人員，試用三個(gè)月后，簽訂一年勞務(wù)合同。
10、擬聘用人員必須在簽訂合同的同時(shí)，交一萬(wàn)元人民幣做風(fēng)險金，待解除勞動(dòng)合同時(shí)，本金與利息一并返給本人。
�。ǘ┢赣闷诠芾�。
1、組織被聘用人員參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想覺(jué)悟和技術(shù)水平；
2、要求被聘用人員認真學(xué)習交通法規和各項規章制度，做到懂法知規，行車(chē)安全觀(guān)念不斷增強；
3、對被聘用人員在工作上嚴格管理，思想上嚴格要求，在生活上予以關(guān)心；
4、督促聘用工克服臨時(shí)思想，積極要求上進(jìn)，確保駕駛業(yè)務(wù)精益求精，行車(chē)安全常抓不懈，服務(wù)態(tài)度好中求佳；
5、對違反有關(guān)規章制度而屢教不改者，或在社會(huì )上違法違紀者解除勞動(dòng)合同、
6、對發(fā)生交通事故，按不同責任、不同情節給予教育、罰款、賠償、解聘處理。
第十二條對駕駛員的'獎懲按照本局目標管理考核辦法及《事故處理罰款規定》等要求執行。
第四章公務(wù)用車(chē)管理
第十三條公務(wù)用車(chē)實(shí)行用車(chē)申請和審批制度。機動(dòng)車(chē)輛主管部門(mén)按照用車(chē)申請派車(chē)，并做到"四個(gè)確保"。
第十四條用車(chē)人在使用車(chē)輛前，應填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)申請/審批單，由所在部門(mén)領(lǐng)導簽批后提交車(chē)輛主管部門(mén)領(lǐng)導（未在本局時(shí)，可提交主管局長(cháng)）批準并由用車(chē)申請人執單。填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)申請/審批單時(shí)，應詳細填寫(xiě)用車(chē)事由、出車(chē)地點(diǎn)、申請時(shí)間、審批時(shí)間、出車(chē)時(shí)間、回局時(shí)間等信息。用車(chē)結束后，用車(chē)人對車(chē)輛調度、車(chē)輛服務(wù)等內容填寫(xiě)評價(jià)意見(jiàn)并將用車(chē)申請/審批單送交辦公室存檔。存檔的申請/審批單作為目標管理考核的依據。
第十五條駕駛員必須按公務(wù)用車(chē)申請/審批單規定的時(shí)間、任務(wù)、路線(xiàn)及時(shí)出車(chē)并安全行駛，對未經(jīng)批準私自出車(chē)或擅自改變車(chē)輛用途、行車(chē)路線(xiàn)和地點(diǎn)的，視情況給予處罰。對車(chē)輛使用人實(shí)際用車(chē)與申請/審批單不符的，駕駛員有權拒絕行車(chē)。
第十六條駕駛員須經(jīng)常對車(chē)輛的安全狀況、技術(shù)狀況等影響安全行駛的項目進(jìn)行檢查。長(cháng)途行駛前，必須提前一天對車(chē)輛情況進(jìn)行檢查，消除安全隱患，確保行車(chē)安全。檢查、維護、維修等情況要形成相關(guān)記錄。
第十七條上班期間、下班后、節假日和公休日期間，駕駛員要嚴格執行機動(dòng)車(chē)輛集中停放規定，車(chē)輛按指定地點(diǎn)停放。
第十八條原則上禁止因私使用本局車(chē)輛。特殊情況下，非公務(wù)用車(chē)以及節假日和公休日期間公務(wù)用車(chē)，須嚴格履行審批手續，填寫(xiě)臨時(shí)用車(chē)申請/審批單并經(jīng)一把手批準后方可出車(chē)。
第十九條原則上禁止本局非專(zhuān)職駕駛員駕駛本局車(chē)輛。特殊情況下，須由主管局領(lǐng)導審批。
第二十條嚴禁本局局領(lǐng)導駕駛公用機動(dòng)車(chē)輛。
第五章車(chē)輛的維修和保養
第二十一條車(chē)輛發(fā)生故障或需維修保養時(shí)，駕駛員須向車(chē)輛主管部門(mén)負責人提出申請并填寫(xiě)《車(chē)輛維修審批單》，提交分管局長(cháng)審定后報一把手審批。一把手按照重大事項財務(wù)支出管理制度的要求自行或者召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。
第二十二條在外地執行公務(wù)時(shí)，車(chē)輛發(fā)生故障需要維修時(shí)，駕駛員須按照程序匯報請示，并按照領(lǐng)導指示意見(jiàn)處理。請示及處理情況須填寫(xiě)《車(chē)輛維修審批單》。
第二十三條車(chē)輛主管部門(mén)按照經(jīng)領(lǐng)導批復的車(chē)輛維修意見(jiàn)對車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行維修。
第二十四條所有車(chē)輛一律到經(jīng)本局審定的定點(diǎn)修理廠(chǎng)或者維修中心進(jìn)行修理。
第二十五條車(chē)輛主管部門(mén)負責對維修車(chē)輛進(jìn)行檢查驗收，確保車(chē)輛維修項目按照本局要求完成，并在認真核對廠(chǎng)方修理單上的工時(shí)、配件等無(wú)誤后辦理交接手續。
第二十六條維修費用的結算按照本局《關(guān)于進(jìn)一步加強內部管理的補充規定》實(shí)施。
第六章燃料供應
第二十七條公務(wù)用車(chē)加油可根據燃料市場(chǎng)的總體情況，采取持專(zhuān)用加油本或現金加油的辦法加油，并確保燃料的質(zhì)量和行車(chē)的需要。
第二十八條駕駛員應建立公用車(chē)輛加油記錄本，詳細記載加油的相關(guān)情況。
第二十九條報銷(xiāo)時(shí)，應持加油發(fā)票、加油記錄本、專(zhuān)用加油本等進(jìn)行簽批和報銷(xiāo)。
第三十條車(chē)輛主管部門(mén)每月對車(chē)輛行車(chē)里程和耗油量進(jìn)行統計核算，報分管局領(lǐng)導審核。
第七章車(chē)輛集中停放
第三十一條本局所有公用機動(dòng)車(chē)輛均應按照指定位置進(jìn)行集中停放。公用車(chē)輛管理和監督部門(mén)應加大管理和監督力度，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，及時(shí)報告。
第三十二條當天下班后，駕駛員應對車(chē)輛集中停放情況予以準確記錄。
第三十三條公休日以及節假日前，車(chē)輛管理和監督部門(mén)應共同封車(chē)，填寫(xiě)封車(chē)記錄，詳細記錄封車(chē)時(shí)間、封車(chē)地點(diǎn)以及當時(shí)里程等信息。
第三十四條公休日以及節假日期間因公務(wù)原因需要使用車(chē)輛的，需填寫(xiě)臨時(shí)用車(chē)申請/審批單并經(jīng)一把手批準后方可出車(chē)。
第三十五條開(kāi)放車(chē)輛時(shí)，應由車(chē)輛管理和監督部門(mén)共同進(jìn)行驗證，并填寫(xiě)車(chē)輛開(kāi)放記錄。
第八章交通事故處理責任追究
第三十六條公務(wù)用車(chē)發(fā)生責任事故，取消駕駛員及車(chē)輛主管部門(mén)當年評先選優(yōu)資格，并依據交通部門(mén)的裁決，扣發(fā)駕駛員當年目標管理獎10—50%。造成人員死亡或者直接經(jīng)濟損失5萬(wàn)元以上的，扣發(fā)駕駛員全年目標管理獎，在職駕駛員取消駕駛資格，聘用駕駛員作解聘處理。
第三十七條未經(jīng)局領(lǐng)導批準駕駛公用車(chē)輛辦理私事發(fā)生責任事故，取消局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及主管部門(mén)領(lǐng)導當年評先選優(yōu)資格并扣發(fā)局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、主管部門(mén)領(lǐng)導及駕駛員當年目標管理獎，同時(shí)追究行政責任，駕駛員個(gè)人按交通部門(mén)的裁決承擔事故的責任和全部費用。在職駕駛員取消駕駛資格，聘用駕駛員作解聘處理。
第三十八條車(chē)輛發(fā)生"獨立"事故發(fā)生后，在沒(méi)有交通部門(mén)裁決情況下，可按照所承保的保險公司的裁決和現實(shí)情況按照第三十六條的規定酌情處理。
第三十九條處級領(lǐng)導干部（含非領(lǐng)導職務(wù)）違反規定駕駛工尺發(fā)生事故，按照第三十六條和第三十七條規定承擔行政及經(jīng)濟責任，并按照遼寧局的規定給予降職處分。
第四十條對所扣發(fā)的資金，由本局辦公室保管，并登記造冊，作為車(chē)輛管理和獎勵基金使用。
第四十一條發(fā)生重大事故后，實(shí)行第一時(shí)間逐級報告制度，做到始有報告，終有結論，并提出整改意見(jiàn)，制定整改措施。
第九章附則
第四十二條本辦法未盡事宜按照遼寧局相關(guān)規定執行。
第四十三條本辦法由局工作質(zhì)量領(lǐng)導小組負責解釋。
第四十四條本辦法自下發(fā)之日起執行。
規章制度管理規定 篇9
為加強勞動(dòng)紀律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專(zhuān)業(yè)管理相結合執行考勤制度，車(chē)間統計員負責全車(chē)間考勤工作，各班組長(cháng)或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺(jué)遵守、協(xié)助管理。
一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時(shí)，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。
三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準做與工作無(wú)關(guān)的事，工作期間不準聊天。班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車(chē)間內吸煙。
四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節嚴重的，給予罰款處分。
五、職工有違反勞動(dòng)紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價(jià)賠償，如有需要將交給公安機關(guān)處理。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的'工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時(shí)間不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規程，注意安全生產(chǎn)，愛(ài)護工具設備，節約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。
規章制度管理規定 篇10
第一條為加強對公司系統內資金使用的監督和管理，加速資金周轉，提高資金利潤率，保證資金安全，特制定本規定。
第二條管理機構
�。ㄒ唬┕驹O立資金管理部，在財務(wù)總監領(lǐng)導下，辦理各二級公司以及公司內部獨立單位的結算、貸款、外匯調劑和資金管理工作。
�。ǘ┙Y算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監督與被監督，管理與接受管理的關(guān)系，在結算業(yè)務(wù)中是服務(wù)與被服務(wù)的客戶(hù)關(guān)系。
第三條存款管理
公司內各二級公司除在附近銀行保留一個(gè)存款戶(hù)，辦理小額零星結算外，必須在資金部開(kāi)設存款帳戶(hù)，辦理各種結算業(yè)務(wù)，在資金部的結算量和旬、月末余額的比例不得低于80%，10萬(wàn)元以上的大額款項支付必須在資金管理部辦理特殊情況需專(zhuān)題報告，經(jīng)批準同意后，方可保留其他銀行結算業(yè)務(wù)。
第四條借款和擔保業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬┙杩詈蛽Ｏ揞~。集團內各二級公司應在每年年初根據董事會(huì )下達的利潤任務(wù)編制資金計劃，報資金管理部，資金管理部根據公司的年度任務(wù)，經(jīng)營(yíng)民展規劃，資金來(lái)源以及各二級的資金效益狀況進(jìn)行綜合平衡后，編制總公司及二級公司定額借款，全部借款的最高限額以及為二級公司信用擔保的最高限額，報董事會(huì )審批后下達執行。年度中，資金管理部將嚴格按照限額計劃控制各二級公司借款規模，如因經(jīng)營(yíng)發(fā)展，貸款或擔保超限額的，應專(zhuān)題報告說(shuō)明資金超限額的原因，以及新增資金的投向、投量和使用效益，經(jīng)資金管理部審查核實(shí)后，提出意見(jiàn)，報財委、董事會(huì )審批追加。
�。ǘ┘瘓F內借款的審批。凡集團內借款金額在300萬(wàn)元（含300萬(wàn)元，外幣按記帳匯率折算，下同）以?xún)鹊�，由資金管理部審查同意后，報財務(wù)總監審批；借款金額在300萬(wàn)元以上的，由資金管理部審查，財務(wù)總監加簽同意后報董事長(cháng)審批。
�。ㄈ⿹５膶徟�。各二級公司向銀行借款需要總公司擔保時(shí)，擔保額在300萬(wàn)元以下的由財務(wù)總監審批，擔保額在300萬(wàn)—20xx萬(wàn)元的，由財務(wù)總監核準，董事長(cháng)審批。擔保額在20xx萬(wàn)元以上的`，一律由財委加簽后報董事長(cháng)審批，并經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)。借款擔保審批后，由資金部辦理具體手續。對外擔保，由資金部審核，財務(wù)總監和總裁加簽后報董事長(cháng)審批。
第五條其他業(yè)務(wù)的審批
�。ㄒ唬╊I(lǐng)用空白支票。在資金部辦理結算業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以向資金部領(lǐng)用空白支票，每次領(lǐng)用張數不超5張，每張空白支票限額不超過(guò)5萬(wàn)元，由資金部辦理，領(lǐng)用空白支票時(shí)，必須在資金部有充足的存款。
�。ǘ┩鈪R調劑。管理規定集團內各二級公司的外匯調劑由資金部統一辦理，特殊情況需自行調劑的，一律報財務(wù)審批，審批同意后，方可自行辦理。
�。ㄈ├⒌臏p免。凡需要減免集團內借款利息，金額在5000元以?xún)鹊�，由資金部審查同意，報財委審批，金額超過(guò)5000元，必須落實(shí)彌補渠道，并經(jīng)分管副總經(jīng)理加簽后，報財委審批。
第六條資金管理和檢查
資金部以資金的安全性、效益性、流動(dòng)性為中心，定期開(kāi)展以下資金檢查和管理工作，并根據檢查情況，定期向財委、總經(jīng)理、董事長(cháng)專(zhuān)題報告。
�。ㄒ唬┒ㄆ跈z查各二級公司的現金庫存狀況。
�。ǘ┒ㄆ跈z查各二級公司的資金部的結算情況。
�。ㄈ┒ㄆ跈z查各二級公司在銀行存款和在資金部存款的對帳工作。
�。ㄋ模⿲Χ壒驹谫Y金部匯出的10萬(wàn)元以上大額款項進(jìn)行跟蹤檢查或抽查。
第七條統計報表
各二級公司必須在旬后一日內向資金部報送旬末在銀行存款、借款、結算業(yè)務(wù)統計表，資金部匯總后于旬后2日內報財委、總經(jīng)理、董事長(cháng)。
規章制度管理規定 篇11
第一章總則
第一條為使本公司的倉庫管理規范化，保證商品和物資的完好無(wú)損，根據公司制度和財務(wù)管理的一般要求，結合本公司具體情況，特制訂本規定。
第二條倉庫管理工作的任務(wù)
�。�1）做好商品和物資出庫和入庫工作。
�。�2）做好商品和物資的保管工作。
�。�3）做好各種防患工作，確保商品和物資的安全保管，不出事故。
第二章倉庫商品和物資的入庫
第三條對于采購購入商品和物資，保管人員要認真驗收商品和物資的數量、名稱(chēng)是否與發(fā)票相符，對于實(shí)物與發(fā)票內容不符的，辦理入庫手續要如實(shí)反映。在驗收過(guò)程中所發(fā)現的有關(guān)數量、質(zhì)量、規格、品種等不相符現象，保管人員有權拒絕辦理入庫手續，并視具體情況報告業(yè)務(wù)部門(mén)和主管人員處理。
第三章倉庫商品和物資的出庫
第四條對于一切手續不全的提貨、領(lǐng)料事項，保管人員有權拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。
第四章倉庫商品和物資的保管
第五條倉庫保管員要及時(shí)登記各類(lèi)商品和物資明細帳，做到日清月結，達到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。
第六條每月月底之前，保管人員要對當月各種材料商品和物資收發(fā)予以匯總，并編制報表上報部門(mén)主管人員。
第七條保管人員對庫存商品和物資要每月月末盤(pán)點(diǎn)對帳。發(fā)現盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責任，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報告，提出處理意見(jiàn)，報部門(mén)主管人員。
第八條做好倉庫與供應、銷(xiāo)售環(huán)節的銜接工作，在保證供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對商品和物資的.利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。
第九條根據各種商品和物資的不同種類(lèi)及其特性，結合倉庫條件，保證倉庫商品和物資定置擺放，合理有序，保證商品和物資的進(jìn)出和盤(pán)存方便。
第十條對于易燃、易爆、劇毒等商品和物資，應指定專(zhuān)人管理，并設置明顯標志。
第十一條建立健全出入庫人員登記制度。
第十二條嚴格執行安全工作規定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉庫商品和物資財產(chǎn)的安全。
第十三條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)商品和物資的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門(mén)。
�。�1）上班必須檢查倉庫門(mén)鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失。
�。�2）下班檢查是否鎖門(mén)、拉閘、斷電及不安全隱患。
�。�3）檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。
第十四條嚴格遵守倉庫保管紀律、規定，倉庫保管紀律內容規定：
�。�1）嚴禁在倉庫內吸煙。
�。�2）嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫。
�。�3）嚴禁涂改賬目。
�。�4）嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品。
�。�5）嚴禁在倉庫內存放私人物品。
�。�6）嚴禁在倉庫內亂接電源，臨時(shí)電線(xiàn)，臨時(shí)照明。
第五章附則
第十五條本制度自xxxx年 3月 1 日起執行。
規章制度管理規定 篇12
為了加強票據管理，維護金融秩序，根據《中華人民共和國票據法》的規定，制定了相關(guān)管理辦法，下面小編給大家介紹關(guān)于財政票據管理規定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
財政票據管理規定如下
一、票據實(shí)行“統一管理、分級負責、相互制約、嚴格稽核”的管理制度，發(fā)票必須由會(huì )計統一購置，任何單位和個(gè)人不得擅自購買(mǎi)和印制，若有違反追究有關(guān)人員責任。
二、票據使用時(shí)，必須按照規定程序逐項填寫(xiě)齊全，文字要清晰、工整，多聯(lián)票據必須一次復寫(xiě)，內容要一致合法，嚴禁分次復寫(xiě)、套寫(xiě);收費項目要按規定項目填開(kāi)，不得提高收費標準或亂收費，各種票據嚴禁涂改、刮擦、挖補等。開(kāi)具的收入票據每個(gè)月末及時(shí)向會(huì )計結報。
三、票據領(lǐng)取、發(fā)放、核銷(xiāo)時(shí)要進(jìn)行登記《票證結報手冊》并簽名，會(huì )計每月末要進(jìn)行核對賬面結存數和實(shí)際庫存數，防止票據丟失。
四、所有收入款項要及時(shí)交出納統一存入局賬戶(hù)，各科室領(lǐng)取的票據原則上每月結報一次。
財政票據管理辦法
第一章總則
第一條為了規范財政票據行為，加強政府非稅收入征收管理和單位財務(wù)監督，維護國家財經(jīng)秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條財政票據的印制、領(lǐng)購、發(fā)放、使用、保管、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀及監督檢查等活動(dòng)，適用本辦法。
第三條本辦法所稱(chēng)財政票據，是指由財政部門(mén)監(印)制、發(fā)放、管理，國家機關(guān)、事業(yè)單位、具有公共管理或者公共服務(wù)職能的社會(huì )團體及其他組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“行政事業(yè)單位”)依法收取政府非稅收入或者從事非營(yíng)利性活動(dòng)收取財物時(shí)，向公民、法人和其他組織開(kāi)具的憑證。
財政票據是財務(wù)收支和會(huì )計核算的原始憑證，是財政、審計等部門(mén)進(jìn)行監督檢查的重要依據。
第四條財政部門(mén)是財政票據的主管部門(mén)。
財政部負責全國財政票據管理工作，承擔中央單位財政票據的印制、發(fā)放、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀和監督檢查等工作，指導地方財政票據管理工作。
省級以下財政部門(mén)負責本行政區域財政票據的申領(lǐng)、發(fā)放、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀和監督檢查等工作。
第五條財政部門(mén)應當積極推進(jìn)財政票據電子化改革，依托計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)手段，實(shí)行電子開(kāi)票、自動(dòng)核銷(xiāo)、全程跟蹤、源頭控制，提高財政票據管理水平。
第二章財政票據的種類(lèi)、適用范圍和內容
第六條財政票據的種類(lèi)和適用范圍如下：
(一)非稅收入類(lèi)票據
1.非稅收入通用票據，是指行政事業(yè)單位依法收取政府非稅收入時(shí)開(kāi)具的通用憑證。
2.非稅收入專(zhuān)用票據，是指特定的行政事業(yè)單位依法收取特定的政府非稅收入時(shí)開(kāi)具的專(zhuān)用憑證。主要包括行政事業(yè)性收費票據、政府性基金票據、國有資源(資產(chǎn))收入票據、罰沒(méi)票據等。
3.非稅收入一般繳款書(shū)，是指實(shí)施政府非稅收入收繳管理制度改革的行政事業(yè)單位收繳政府非稅收入時(shí)開(kāi)具的通用憑證。
(二)結算類(lèi)票據
資金往來(lái)結算票據，是指行政事業(yè)單位在發(fā)生暫收、代收和單位內部資金往來(lái)結算時(shí)開(kāi)具的憑證。
(三)其他財政票據
1.公益事業(yè)捐贈票據，是指國家機關(guān)、公益性事業(yè)單位、公益性社會(huì )團體和其他公益性組織依法接受公益性捐贈時(shí)開(kāi)具的憑證。
2.醫療收費票據，是指非營(yíng)利醫療衛生機構從事醫療服務(wù)取得醫療收入時(shí)開(kāi)具的憑證。
3.社會(huì )團體會(huì )費票據，是指依法成立的社會(huì )團體向會(huì )員收取會(huì )費時(shí)開(kāi)具的憑證。
4.其他應當由財政部門(mén)管理的票據。
第七條財政票據包括非定額和定額兩種形式。
非定額財政票據應當包括票據名稱(chēng)、票據編碼、票據監制章、項目、標準、數量、金額、交款人、開(kāi)票日期、聯(lián)次及其用途、開(kāi)票單位、開(kāi)票人、復核人等內容。
定額財政票據應當包括票據名稱(chēng)、票據編碼、票據監制章、金額、開(kāi)票日期、聯(lián)次及其用途等內容。
第八條非定額財政票據一般設置三聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據聯(lián)、記賬聯(lián)，各聯(lián)次采用不同顏色予以區分。定額財政票據一般設置兩聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據聯(lián)。存根聯(lián)由開(kāi)票方留存，收據聯(lián)由支付方收執，記賬聯(lián)由開(kāi)票方留做記賬憑證。
非稅收入一般繳款書(shū)屬于非定額財政票據，一般設置五聯(lián)，包括回單聯(lián)、借方憑證、貸方憑證、收據聯(lián)、存根聯(lián)�；貑温�(lián)退執收單位，借方憑證和貸方憑證分別由繳款人、收款人開(kāi)戶(hù)銀行留存，收據聯(lián)由繳款人收執，存根聯(lián)由執收單位留存。
第三章財政票據的印制
第九條財政票據由省級以上財政部門(mén)按照管理權限分別監(印)制。
第十條省級以上財政部門(mén)應當按照國家政府采購有關(guān)規定確定承印財政票據的企業(yè)，并與其簽訂印制合同。
財政票據印制企業(yè)應當按照印制合同和財政部門(mén)規定的式樣印制票據。
禁止私自印制、偽造、變造財政票據。
第十一條印制財政票據應當使用省級以上財政部門(mén)確定的防偽專(zhuān)用品。禁止私自生產(chǎn)、使用或者偽造財政票據防偽專(zhuān)用品。
第十二條財政票據應當套印全國統一式樣的財政票據監制章。財政票據監制章的形狀、規格和印色由財政部統一規定。
禁止偽造、變造財政票據監制章，禁止在非財政票據上套印財政票據監制章。
第十三條財政票據應當使用中文印制。民族自治地方的財政票據，可以加印一種當地通用的民族文字。有實(shí)際需要的，可以同時(shí)使用中外兩種文字印制。
第十四條財政票據印制企業(yè)應當建立票據印制管理制度和保管措施，對財政票據式樣模板、財政票據監制章印模、防偽專(zhuān)用品等的使用和管理實(shí)行專(zhuān)人負責，不得將承印的財政票據委托其他企業(yè)印制，不得向委托印制票據的財政部門(mén)以外的其他單位或者個(gè)人提供財政票據。
第十五條印制合同終止后，財政票據印制企業(yè)應當將印制票據所需用品、資料交還委托印制票據的財政部門(mén)，不得自行保留或者提供給其他單位或者個(gè)人。
第十六條禁止在境外印制財政票據。
第十七條財政票據實(shí)行不定期換版制度。全國統一式樣的財政票據換版時(shí)間、內容和要求，由財政部確定;非全國統一式樣的財政票據換版時(shí)間、內容和要求，由財政部和省級財政部門(mén)按照職責權限分別確定。
財政票據換版時(shí)應當進(jìn)行公告。
第四章財政票據的領(lǐng)購與發(fā)放
第十八條省級以下財政部門(mén)應當根據本地區用票需求，按照財政管理體制向上一級財政部門(mén)報送用票計劃，申領(lǐng)財政票據。上級財政部門(mén)經(jīng)審核后發(fā)放財政票據。
第十九條財政票據實(shí)行憑證領(lǐng)購、分次限量、核舊領(lǐng)新制度。
領(lǐng)購財政票據，一般按照財務(wù)隸屬關(guān)系向同級財政部門(mén)申請。
第二十條首次領(lǐng)購財政票據，應當按照規定程序辦理《財政票據領(lǐng)購證》。
辦理《財政票據領(lǐng)購證》，應當提交申請函、單位法人證書(shū)、組織機構代碼證書(shū)副本原件及復印件，填寫(xiě)《財政票據領(lǐng)購證申請表》，并按照領(lǐng)購財政票據的類(lèi)別提交相關(guān)依據。
領(lǐng)購非稅收入類(lèi)票據的，應當根據收取非稅收入的性質(zhì)分別提交下列依據：
(一)收取行政事業(yè)性收費的，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政、價(jià)格主管部門(mén)批準收取行政事業(yè)性收費的文件復印件;
(二)收取政府性基金的，提交國務(wù)院或者財政部批準收取政府性基金的文件復印件;
(三)收取國有資源(資產(chǎn))收入的，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政部門(mén)批準收取國有資源收入的文件復印件，或者有關(guān)部門(mén)批準出租、出借、處置國有資產(chǎn)的`文件復印件;
(四)收取罰沒(méi)收入的，提交證明本單位具有罰沒(méi)處罰權限的法律依據。
領(lǐng)購其他財政票據的，分別提交下列依據：
(一)領(lǐng)購公益事業(yè)捐贈票據的，提交本單位符合接受捐贈條件的依據;
(二)領(lǐng)購醫療收費票據的，提交《醫療機構執業(yè)許可證》以及縣級以上價(jià)格主管部門(mén)批準的收費文件復印件;
(三)領(lǐng)購社會(huì )團體會(huì )費票據的，提交社會(huì )團體章程以及收取會(huì )費的依據;
(四)同級財政部門(mén)要求的其他材料。
第二十一條受理申請的財政部門(mén)應當對申請單位提交的材料進(jìn)行審核，對符合條件的單位，核發(fā)《財政票據領(lǐng)購證》，并發(fā)放財政票據。
《財政票據領(lǐng)購證》應當包括單位基本信息、使用的財政票據名稱(chēng)、非稅收入項目(含標準)、文件依據、購領(lǐng)票據記錄、審核票據記錄、作廢票據記錄、票據檢查及違紀處理記錄、銷(xiāo)毀票據記錄等項目。
第二十二條再次領(lǐng)購財政票據，應當出示《財政票據領(lǐng)購證》，提供前次票據使用情況，包括票據的種類(lèi)、冊(份)數、起止號碼、使用份數、作廢份數、收取金額及票據存根等內容。受理申請的財政部門(mén)審核后，核銷(xiāo)財政票據存根，并發(fā)放財政票據。
第二十三條領(lǐng)購未列入《財政票據領(lǐng)購證》內的財政票據，應當向原核發(fā)領(lǐng)購證的財政部門(mén)提出申請，并依照本辦法規定提交相應材料。受理申請的財政部門(mén)審核后，應當在《財政票據領(lǐng)購證》上補充新增財政票據的相關(guān)信息，并發(fā)放財政票據。
第二十四條財政票據一次領(lǐng)購的數量一般不超過(guò)本單位六個(gè)月的使用量。
第二十五條財政部門(mén)發(fā)放財政票據時(shí)，對按照規定可以收取工本費的，收取后應當繳入同級國庫，納入預算管理。
第五章財政票據的使用與保管
第二十六條財政票據使用單位應當指定專(zhuān)人負責管理財政票據，建立票據使用登記制度，設置票據管理臺賬，按照規定向財政部門(mén)報送票據使用情況。
第二十七條財政票據應當按照規定填寫(xiě)，做到字跡清楚、內容完整真實(shí)、印章齊全、各聯(lián)次內容和金額一致。填寫(xiě)錯誤的，應當另行填寫(xiě)。
因填寫(xiě)錯誤等原因而作廢的財政票據，應當加蓋作廢戳記或者注明“作廢”字樣，并完整保存各聯(lián)次，不得擅自銷(xiāo)毀。
第二十八條填寫(xiě)財政票據應當統一使用中文。財政票據以?xún)煞N文字印制的，可以同時(shí)使用另一種文字填寫(xiě)。
第二十九條財政票據使用單位不得轉讓、出借、代開(kāi)、買(mǎi)賣(mài)、擅自銷(xiāo)毀、涂改財政票據;不得串用財政票據，不得將財政票據與其他票據互相替代。
第三十條省級財政部門(mén)印制的財政票據應當在本行政區域內發(fā)放使用，但派駐外地的單位在派駐地使用的情形除外。
第三十一條財政票據應當按照規定使用。不按規定使用的，付款單位和個(gè)人有權拒付款項，財務(wù)部門(mén)不得報銷(xiāo)。
第三十二條財政票據使用完畢，使用單位應當按照要求填寫(xiě)相關(guān)資料，按順序清理財政票據存根、裝訂成冊、妥善保管。
財政票據存根的保存期限一般為5年。保存期滿(mǎn)需要銷(xiāo)毀的，報經(jīng)原核發(fā)票據的財政部門(mén)查驗后銷(xiāo)毀。保存期未滿(mǎn)、但有特殊情況需要提前銷(xiāo)毀的，應當報原核發(fā)票據的財政部門(mén)批準。
第三十三條尚未使用但應予作廢銷(xiāo)毀的財政票據，使用單位應當登記造冊，報原核發(fā)票據的財政部門(mén)核準、銷(xiāo)毀。
第三十四條財政票據使用單位發(fā)生合并、分立、撤銷(xiāo)、職權變更，或者收費項目被依法取消或者名稱(chēng)變更的，應當自變動(dòng)之日起15日內，向原核發(fā)票據的財政部門(mén)辦理《財政票據領(lǐng)購證》的變更或者注銷(xiāo)手續;對已使用財政票據的存根和尚未使用的財政票據應當分別登記造冊，報財政部門(mén)核準、銷(xiāo)毀。
第三十五條財政票據或者《財政票據領(lǐng)購證》滅失的，財政票據使用單位應當查明原因，及時(shí)以書(shū)面形式報告原核發(fā)票據的財政部門(mén)，并自發(fā)現之日起3日內登報聲明作廢。
第三十六條財政部門(mén)、財政票據印制企業(yè)、財政票據使用單位應當設置財政票據專(zhuān)用倉庫或者專(zhuān)柜，指定專(zhuān)人負責保管，確保財政票據安全。
第六章監督檢查及罰則
第三十七條財政部門(mén)應當建立健全財政票據監督檢查制度，對財政票據印制、使用、管理等情況進(jìn)行檢查。
第三十八條財政部門(mén)實(shí)施監督檢查，應當按照規定程序和要求進(jìn)行，不得濫用職權、徇私舞弊，不得向被檢查單位收取費用。
第三十九條財政票據使用單位和財政票據印制企業(yè)應當自覺(jué)接受財政部門(mén)的監督檢查，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料，不得隱瞞、弄虛作假或者拒絕、阻撓。
第四十條單位和個(gè)人違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣級以上財政部門(mén)責令改正并給予警告;對非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，處以1000元以下罰款;對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，有違法所得的，處以違法所得金額3倍以下不超過(guò)30000元的罰款，沒(méi)有違法所得的，處以10000元以下罰款。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)：
(一)違反規定印制財政票據;
(二)轉讓、出借、串用、代開(kāi)財政票據;
(三)偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)、擅自銷(xiāo)毀財政票據;
(四)偽造、使用偽造的財政票據監制章;
(五)未按規定使用財政票據監制章;
(六)違反規定生產(chǎn)、使用、偽造財政票據防偽專(zhuān)用品;
(七)在境外印制財政票據;
(八)其他違反財政票據管理規定的行為。
單位和個(gè)人違反本辦法規定，對涉及財政收入的財政票據有本條第一款所列行為之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》第十六條的規定予以處理、處罰。
第四十一條財政部門(mén)、行政事業(yè)單位工作人員違反本辦法規定，在工作中徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。
第四十二條單位和個(gè)人對處理、處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
國家工作人員對處分不服的，可以依照有關(guān)規定申請復核或者提出申訴。
第七章附則
第四十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊適用《軍隊票據管理規定》。
第四十四條省級財政部門(mén)可以依據本辦法，結合本地區實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，報財政部備案。
第四十五條本辦法自20xx年1月1日起施行。1998年9月21日財政部發(fā)布的《行政事業(yè)性收費和政府性基金票據管理規定》(財綜字〔1998〕104號)同時(shí)廢止。
規章制度管理規定 篇13
一、入庫的危險化學(xué)品應符合產(chǎn)品標準，收貨保管員應嚴格按GB190的規定驗收內外標志、包裝、容器等，并做到賬、貨、卡相符；
二、化學(xué)品入庫時(shí)，保管員應按入庫驗收標準進(jìn)行檢查、驗收、登記，嚴格核對和檢驗物品的名稱(chēng)、規格、案例標簽、質(zhì)量、數量、包裝。物品經(jīng)檢驗合格方可入庫。無(wú)產(chǎn)地、品牌、安全標簽和產(chǎn)品合格證的物品不得入庫；
三、庫存危險化學(xué)品應根據其化學(xué)性質(zhì)分區、分類(lèi)、分庫儲存，禁忌物料不能混存。
四、按規定配備滅火器，滅火器應放在明顯、易取的地方；
五、庫存危險化學(xué)品應保持相應的垛距、墻距、柱距。垛與垛間距不小于0.8m，垛與墻、柱的間距不小0.3m。主要通道的寬度不于小1.8m。在倉庫堆垛設立明顯的防火標志，出入口和通向消防設施的`道路應保持暢通；
六、危險化學(xué)品倉庫的保管員應經(jīng)過(guò)崗前和定期培訓，持證上崗；
七、倉庫保管員應做到一日一檢，并做好檢查記錄。檢查中發(fā)現危險化學(xué)品存在質(zhì)量變質(zhì)、包裝破損、滲漏等問(wèn)題應及時(shí)通知單位領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，采取應急措施解決；
八、危險化學(xué)品倉庫應設有專(zhuān)職或兼職的危險化學(xué)品養護員，負責危險化學(xué)品的技術(shù)養護、管理和監測工作；
九、各類(lèi)危險化學(xué)品均應按其性質(zhì)儲存在適宜的溫濕度內倉管部門(mén)根據物品的危險性，為保管員配備必要的防護用品、器具；
十、儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近，不準私自動(dòng)火作業(yè)，如因特殊需要，應由倉庫負責人上報，經(jīng)企業(yè)有關(guān)負責人指認，采取安全措施后才能進(jìn)行上述作業(yè)。作業(yè)結束后，檢查確無(wú)火種，才可離開(kāi)現場(chǎng)。
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