企業(yè)值班管理制度
在學(xué)習、工作、生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)值班管理制度，希望對大家有所幫助。
企業(yè)值班管理制度1
1、公司值班工作由辦公室統一管理協(xié)調，重點(diǎn)做好節假日及夜間值班安排。
2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯(lián)系和公務(wù)接待，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。
3、節假日要結合工程面目建設和重點(diǎn)工作實(shí)際情況，合理進(jìn)行值班安排。辦公室要以書(shū)面通知，加強值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進(jìn)行。
4、根據工作需要，在星期天必要時(shí)辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。
5、在項目建設項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產(chǎn)協(xié)調和生產(chǎn)區域安全，報告聯(lián)系處理工作中的矛盾和問(wèn)題。
6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開(kāi)值班點(diǎn)，不得干預值班以外的其它工作。
7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進(jìn)行聯(lián)系和監督。
企業(yè)值班管理制度2
一、總則
1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實(shí)值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。
2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。
3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二、值班模式及人員組成
1．值班時(shí)間
值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00
周末、節假日：全天24小時(shí)
2．值班分為公司、分廠(chǎng)和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)及部長(cháng)助理，質(zhì)檢處負責人；分廠(chǎng)值班主要有：各分廠(chǎng)、車(chē)間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠(chǎng)或車(chē)間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。
3．公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統人員由各分廠(chǎng)負責安排。
三、值班人員的職責和權限
1．公司值班領(lǐng)導的職責
1)負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調和管理工作；
2)負責處理公司的緊急事件；
3)負責對崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查；
4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；
5)負責監督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀律情況；
6)負責認真填寫(xiě)值班記錄；
7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車(chē)輛使用；
8)公司交辦的其它事務(wù)。
2．公司值班領(lǐng)導的權力
1)處理公司突發(fā)事件的權力；
2)監督公司生產(chǎn)運行情況的權力；
3)緊急情況下調用公司車(chē)輛及其它物資的權力；
4)公司賦予的其它權力。
3．分廠(chǎng)值班的職責
1)負責生產(chǎn)運轉情況的協(xié)調、管理、監督，協(xié)調值班期間分廠(chǎng)內部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險、火警等)。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)請示公司領(lǐng)導；
2)負責巡查各生產(chǎn)系統的運行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄；
3)負責做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理；
4)負責處理生產(chǎn)現場(chǎng)的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時(shí)到現場(chǎng)組織有關(guān)人員處理，并負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。
5)負責查崗，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀律、著(zhù)裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發(fā)現生產(chǎn)、設備、安全等重大問(wèn)題，及時(shí)匯報并協(xié)助處理；
6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理，并將處理結果詳細記錄在案；
7)負責監督員工的考勤管理；
8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；
9)公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
4．分廠(chǎng)值班領(lǐng)導的權力
1)在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部（室）、車(chē)間主要負責人及相關(guān)人員現場(chǎng)處理的權力；
2)有直接安排員工的工作的權力；
3)有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報的權力；
4)有管理和監督員工考勤及勞動(dòng)紀律的權力；
5)有對不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權力；
6)公司賦予的其它權力。
5．電、鉗工值班的職責
1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄；
2)發(fā)現崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進(jìn)行保養的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；
3)發(fā)生設備故障及時(shí)參與處理；
4)負責對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處臵；
5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。
6．電、鉗工值班的權力
1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進(jìn)行保養的行為予以制止的權力；
2)有對發(fā)現違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權力；
3)有對發(fā)生設備故障立及進(jìn)行排除的權力；
4)公司賦予的其它權力。
四、值班規定
1．值班人員在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員仍然是各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人，負責各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。
2．每天下午下班之前，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間應將當天晚上值班工作中的`要求和注意事項寫(xiě)于交班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)。
3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護用品。
4．在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間員工的作息時(shí)間由各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經(jīng)理。
5．值班人員應認真填寫(xiě)好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。
6．值班經(jīng)理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，應先詢(xún)問(wèn)中控人員或其它專(zhuān)業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權提出處理意見(jiàn)。
7．值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車(chē)司機必須到調度監控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規定，以公司規定為準。
8．值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動(dòng)紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時(shí)根據公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任�？己诉`紀責任人的50%。
9．公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。
10．不值班的管理人員、車(chē)間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應保持24小時(shí)開(kāi)機，以便聯(lián)系工作，不得出現無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機等情況。
11．值班人員應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規定履行相關(guān)審批手續，出差時(shí)亦同，代為值班者應負一切責任。
五、考核
1．值班人員違反規定的按以下情況予以考核：
1)不按規定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀律管理制度》的相關(guān)規定處罰；
2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的，罰款20元；
3)值班人員未對生產(chǎn)廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢的，罰款50元；
4)值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認真的，罰款50元；
5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無(wú)人值班的，罰款100元；
6)值班人員對廠(chǎng)區巡檢不認真，應發(fā)現的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現的，罰款100元；
7)值班人員或不值班的管理人員、車(chē)間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無(wú)法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續兩次出現的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話(huà)費補助（享受電話(huà)費補助的）；
8)值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元；
9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，不詢(xún)問(wèn)其它專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。
10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；
11)值班人員對員工的違紀行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。
2．在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
六、附則
本制度經(jīng)批準公布之日起執行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監督執行。
企業(yè)值班管理制度3
第一條本企業(yè)于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
1、臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
2、指揮監督保安人員及值勤工人。
3、預防災害、盜竊及其他危機事項。
4、隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
5、企業(yè)交辦的各項事宜。
第二條本企業(yè)員工值班時(shí)間規定如下：
1、自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
2、例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止。夜班下午五時(shí)起至次日上午八時(shí)止。
第三條員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
1、屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
2、非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)主管處理。
3、密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)上司。
第七條值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
第十二條本制度解釋權歸行政部。
第十三條本制度從公布之日起執行。
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