節假日值班管理制度（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的節假日值班管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　節假日值班管理制度 1

　　為了進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年1月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。

　　第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理;對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全;要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員必須按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

　　3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關(guān)于緊急重大情況的`報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件(故)不得晚于1小時(shí)報告;特別緊急、重大突發(fā)事件(故)，值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件(故)和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。

　　5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視情況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日必須24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領(lǐng)導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　第四條本規定從20xx年1月1日起施行。

　　節假日值班管理制度 2

　　為確保公司員工在節假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

　　1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關(guān)的'安全生產(chǎn)制度。

　　2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。

　　3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習有針對性的安全操作規程和有關(guān)安全制度。

　　5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。

　　6、在巡視檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導應重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

　　節假日值班管理制度 3

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的`處理;

　　2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún);

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件;

　　4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;

　　5、重大緊急事件信息報送;

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。

　　節假日值班管理制度 4

　　由于特種設備平時(shí)使用率高，系統檢修的時(shí)間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。

　　1、每年定于節假日對起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設備進(jìn)行檢修與清理。

　　2、資產(chǎn)運營(yíng)部按特種設備年檢情況，在節前下發(fā)特種設備檢查表。

　　3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。

　　4、檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的`最后期限及具體負責人。

　　5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，按規定日期交回資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

　　6、資產(chǎn)運營(yíng)部根據各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復檢驗收。

　　節假日值班管理制度 5

　�。�1）機關(guān)干部值班由辦公室統一安排、管理。

　�。�2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

　�。�3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè )活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導，及時(shí)與公安、防火部門(mén)聯(lián)系；認真做好電話(huà)記錄和值班日記，保持值班室衛生。

　�。�4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現問(wèn)題的.要追究當事人責任。

　　節假日值班管理制度 6

　　一、目的

　　為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

　　2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

　　3、《突發(fā)事件應對法》

　　4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

　　5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

　　中有關(guān)規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。

　　六、規定內容

　　1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務(wù)。

　　2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩定正常生產(chǎn)，維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對出現的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見(jiàn)。

　　7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后，視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后，根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的.持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告，并填寫(xiě)督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

　　16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓工作，組織落實(shí)施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識，現場(chǎng)落實(shí)安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng)，違者按有關(guān)規定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權。

　　節假日值班管理制度 7

　　為確實(shí)加強建筑安全生產(chǎn)工作要求，結合項目實(shí)際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

　　一、節日前

　　施工現場(chǎng)管理人員和作業(yè)人員忙于過(guò)節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產(chǎn)生安全事故：

　　1、針對此特點(diǎn)，節日前應根據節日長(cháng)短，除常規管理外，提前進(jìn)行安全檢查，消除隱患；

　　2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長(cháng)鳴、節日施工期間每天進(jìn)行5分鐘班前交底會(huì )，確保節前安全生產(chǎn)。

　　二、節日期間

　　因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時(shí)間混亂，作業(yè)狀態(tài)不佳，易產(chǎn)生安全事故，因此應合理安排生產(chǎn)和休假的時(shí)間：

　　1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿(mǎn)足要求，管理人員不到位不進(jìn)行作業(yè)；

　　2、施工隊負責人要檢查作業(yè)人員班前狀態(tài)，達不到狀態(tài)的.人員得進(jìn)入施工現場(chǎng)；

　　3、加強作業(yè)期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　4、進(jìn)行休假的施工現場(chǎng)，除安排值班保衛人員外，施工現場(chǎng)應在放假前進(jìn)行安全檢查，處理完隱患后現場(chǎng)要封閉管理，非特殊情況人員不得進(jìn)入；

　　5、節日期間應公布管理人員值班電話(huà)，有情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　三、節日后

　　特別是長(cháng)時(shí)間的休假，易產(chǎn)生節日綜合癥，不能及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)入現場(chǎng)作業(yè)，容易生產(chǎn)安全事故，因此應做好節日后的心態(tài)調整工作。

　　1、針對節后的特點(diǎn)，收假后，不急于進(jìn)行作業(yè)，確定收假日期，人員到位后，進(jìn)行安全宣傳和教育工；

　　2、對現場(chǎng)進(jìn)行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

　　3、春節后，因假期較長(cháng)，按中國的傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態(tài)不佳不得進(jìn)入施工現場(chǎng)；

　　4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關(guān)鍵人員不到位，不得進(jìn)入施工作業(yè)。

　　四、其他

　　1、項目各部室在假日前后，提前進(jìn)行準備，做出計劃，拿出關(guān)鍵管理措施，確保安全管理到位；

　　2、及時(shí)參加與建設的各單位協(xié)調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

　　3、施工隊沒(méi)有按照要求進(jìn)行施工的，要及時(shí)給予批評教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領(lǐng)導。

　　5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。

　　節假日值班管理制度 8

　　為了加強學(xué)校安全監管和督察，確保學(xué)校及教育大局穩定，特制定本制度。

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班情況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并積極組織施救。

　　3、帶、值班人員必須確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按責任歸屬追究有關(guān)責任人責任。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。

　　節假日值班管理制度 9

　　第一章：總則

　　為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來(lái)自客戶(hù)的所有信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠得到妥善、及時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。

　　第二章：值班職責與要求

　　第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門(mén)主管級及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當值時(shí)間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為項目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一職責人。

　　第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

　　第三條：值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當日的0：00時(shí)~當日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話(huà)值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內安排調休)

　　第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。

　　第五條：當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時(shí)處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導，負責跟進(jìn)事件處理結果并提交當值值班記錄。

　　第六條：遇特殊狀況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開(kāi)展。

　　第三章：值班管理規定

　　第七條：值班經(jīng)理管理規定

　　(一)：當值值班經(jīng)理務(wù)必在規定時(shí)間內堅守現場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。

　　(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫(xiě)《節假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應簡(jiǎn)潔、清楚。

　　(三)：當值期間如遇突發(fā)事件或重大問(wèn)題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執行。

　　(四)：值班結束時(shí)，應將未處理的問(wèn)題記錄于《節假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊狀況，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

　　(五)：《節假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現場(chǎng)值班結束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營(yíng)管理部。

　　(六)：有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明狀況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

　　(七)：逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

　　第八條：分公司(值班熱線(xiàn))值班管理規定

　　(一)：值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　(二)：接聽(tīng)電話(huà)迅速(不超過(guò)三聲鈴響)，使用禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話(huà)首先使用“您好，XX崗位”，“請問(wèn)有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語(yǔ)氣和藹、言簡(jiǎn)意賅，嚴禁使用崗位電話(huà)聊天。

　　(三)：值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀(guān)反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

　　(四)：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當職權限的

　　問(wèn)題，值班人員應及時(shí)報告值班經(jīng)理處理。

　　(五)：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的資料保密。

　　(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理狀況，確保所有客戶(hù)信息得到及時(shí)、妥善、有效處理。

　　(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門(mén)主管說(shuō)明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門(mén)安排替值或換值。

　　(八)：分公司(值班熱線(xiàn))應保證任何時(shí)間都能正常使用，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應將熱線(xiàn)轉至24小時(shí)值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線(xiàn)信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時(shí)處理的問(wèn)題應視狀況上報處理。

　　第九條：物業(yè)(保安)部當班管理規定

　　(一)：按時(shí)(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

　　(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

　　(三)：著(zhù)裝整潔、統一、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。

　　(四)：微笑服務(wù)、說(shuō)話(huà)和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執。

　　(五)：工作主動(dòng)、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂(yōu)解難。

　　(六)：各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關(guān)流程執行。

　　第十條：工程部當班管理規定

　　(一)：工程當班人員務(wù)必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀律處理;并追究由此造成的經(jīng)濟損失。

　　(二)：工程當班人員當班時(shí)須集中精力，不得做與工作無(wú)關(guān)的'事情。

　　(三)：服從當日值班經(jīng)理的安排，聽(tīng)從調配，完成當日安排的工作。

　　(四)：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

　　(五)：工程當班人員外出作業(yè)，務(wù)必隨身攜帶對講機(通訊工具)，持續信息暢通。

　　(六)：工程當班人員務(wù)必掌握并正確實(shí)施應急處理方案，遇突發(fā)事件應持續冷靜，果斷處理。并做好現場(chǎng)的保護工作，收集有關(guān)數據和原始記錄，等候上級到場(chǎng)處理。

　　(七)：工程當班人員務(wù)必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。

　　(八)：協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　第四章：監督檢查資料

　　第十一條：監督檢查包括以下資料：

　　(一)：當班人員儀容儀表、行為規范、服務(wù)意識及服務(wù)技能;

　　(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況;

　　(三)：設施設備運行狀況;

　　(四)：安全消防管理狀況;

　　(五)：環(huán)境管理狀況;

　　(六)：客戶(hù)信息、投訴及意見(jiàn)處理狀況;

　　(七)：待跟進(jìn)事項處理狀況;

　　(八)：其它臨時(shí)性事項處理狀況。

　　第五章：附則

　　第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營(yíng)管理部負責解釋。

　　第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

　　節假日值班管理制度 10

　　為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學(xué)秩序，制定校園值周值班管理制度。

　　一、校園值勤實(shí)行二十四小時(shí)制。

　　二、忠于職守，按時(shí)交接崗，不得擅自離崗。隨時(shí)準備完成領(lǐng)導下達的緊急任務(wù)。

　　三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。

　　四、值班時(shí)著(zhù)裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時(shí)間不準喝酒。

　　五、外來(lái)人員因公來(lái)校聯(lián)系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務(wù)處或校長(cháng)。如特殊狀況應經(jīng)校長(cháng)室及當事人同意后方許進(jìn)校。離校時(shí)務(wù)必在登記冊上注銷(xiāo)。

　　六、教職工親友來(lái)校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記，陪同進(jìn)出。教職工家屬在校臨時(shí)居住，須做好詳細登記。

　　七、學(xué)生家長(cháng)來(lái)校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。

　　八、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當值人員需向班主任問(wèn)明狀況，見(jiàn)學(xué)生班主任簽的.假條后，在校門(mén)口將學(xué)生交給家長(cháng)，并請家長(cháng)做好詳細登記。

　　九、值班時(shí)不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事，門(mén)衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

　　十、校園外借物品需校長(cháng)同意，門(mén)衛應主動(dòng)檢查有關(guān)證明方可放行;教師個(gè)人向校園臨時(shí)借用物品，需到總務(wù)處辦理手續。在無(wú)校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門(mén) 十一、值周值班人員要保證值班室及校門(mén)內外衛生區域整潔衛生。

　　十二、值周值班人員要及時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)、樓門(mén)、操場(chǎng)護欄門(mén)，下班后要對各教學(xué)樓門(mén)窗進(jìn)行檢查，并及時(shí)關(guān)掉未關(guān)的門(mén)窗。

　　十三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，維護校門(mén)正常秩序。

　　十四、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時(shí)對全校進(jìn)行巡邏，確保校園安全。

　　十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。

　　節假日值班管理制度 11

　　XX公司節假日安全值班制度

　　1.目的

　　明確各級值勤班人員職責，進(jìn)一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。

　　2.值班對象

　　熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。

　　3值班范圍

　　在各中心各所屬公司區域內發(fā)生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

　　4資料

　　4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營(yíng)運部門(mén)長(cháng)輪流擔任，在值班時(shí)為公司現場(chǎng)安全第一職責人。

　　4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導職責。

　　4.1.2定時(shí)巡查了解各部門(mén)值班狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時(shí)到現場(chǎng)處理，并有權調動(dòng)公司所有人員及車(chē)輛、設備。

　　4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它事件報告時(shí)，應親自或安排人員到現場(chǎng)了解狀況，作來(lái)源理。

　　4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。

　　4.1.6值班時(shí)應盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應將自己的'行蹤告知門(mén)衛。

　　4.1.7做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。

　　4.2部門(mén)值班人員職責制

　　部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內人員擔任。

　　4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。

　　4.2.2定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí)，應及時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應立即向輪值總負責人報告(同時(shí)向本部門(mén)主管報告)，聽(tīng)從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時(shí)向本部門(mén)請假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

　　4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負責人調動(dòng)，則應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)。

　　4.2.6做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。

　　4.2.7當日在位值班時(shí)間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

　　4.3人力資源部職責制

　　人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

　　4.3.1節假日前下發(fā)公司節假日輪值總負責人和部門(mén)輪值人員安排表。

　　4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時(shí)調整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。

　　4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

　　總值班人及值班人員職責：

　　(1)接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

　　相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉告;

　　(2)遇緊急狀況需及時(shí)處理，并向保安室、主管報告：

　　(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：

　　(4)值班完畢，作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

　　(5)詳見(jiàn)《節假日安全值班制度》。注意事項：

　　(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進(jìn)行;

　　(3)下班前關(guān)掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。其他：

　　(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

　　(2)值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無(wú)法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

　　(3)尚未安排到值班的人員，春節過(guò)后統一安排。

　　節假日值班管理制度 12

　　一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的'應提前報告。

　　三、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　四、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續值班室的環(huán)境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班管理制度 13

　　一、區機關(guān)實(shí)行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班制度。

　　二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班先由各單位提出意見(jiàn)再報黨政辦統一匯總確定。

　　三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

　　四、值班時(shí)間：夏秋晚間值班時(shí)間19：-21.30，冬春值班時(shí)間18：30-21：00（參照區機關(guān)

　　作息時(shí)間表調整）。節假日、重大活動(dòng)或突發(fā)事件實(shí)行24小時(shí)值班。

　　五、值班地點(diǎn)為本單位辦公室或門(mén)衛室。

　　六、值班人員負責機關(guān)大院這安全保衛、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待處理、信息傳遞、各種緊急問(wèn)題處理，重大或突發(fā)事件及時(shí)向區分管領(lǐng)導報告。

　　七、值班實(shí)行指紋考勤。值班人員必須按時(shí)到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

　　八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時(shí)，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

　　九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領(lǐng)導責任。

　　節假日值班管理制度 14

　　為保證學(xué)校節假日期間安全，特制定本制度。

　　一、學(xué)校值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時(shí)值班制度。

　　1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的'夜間值班保衛工作。

　　2、雙休日（周六、日）白天，由校長(cháng)室負責安排人員值班。

　　3、法定節假日值班，由校長(cháng)室另行安排值班。

　　4、值班室設有專(zhuān)用電話(huà)，保證上級及有關(guān)部門(mén)電傳暢通。

　　5、值班室保證24小時(shí)有人值守，在中午和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責傳接電話(huà)。

　　二、值班人員必須做到：

　　1、按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。

　　2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話(huà)及住址隨便告訴外人。

　　4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室。

　　三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛(ài)護值班室的設施，保持室內衛生。

　　節假日值班管理制度 15

　　為保證校園網(wǎng)的安全運行，及時(shí)、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，特制定本制度。

　　一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時(shí)不間斷運行。

　　二、在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周排出雙休日及節假日責任值班表，在寒暑假開(kāi)始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導批準不得調班或離崗。

　　三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的.各項規章制度，做好值班記錄，對無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報……

　　四、值班人員要認真監控網(wǎng)絡(luò )的運行，發(fā)現故障或接到故障報告，半小時(shí)內到崗處理。

　　五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò )中心機房停留。

　　六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時(shí)要仔細檢查水、電等設施，關(guān)閉門(mén)窗和照明設備。

　　七、值班人員必須嚴格執行交接班制度，認真填寫(xiě)值班日志。

　　節假日值班管理制度 16

　　為確保公司員工在節假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

　　1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。

　　2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。

　　3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習有針對性的`安全操作規程和有關(guān)安全制度。

　　5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。

　　6、在巡視檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導應重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營(yíng)部備案。

　　節假日值班管理制度 17

　　為確保節假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特制訂本制度：

　　一、節假日實(shí)行由校領(lǐng)導帶班，中層及以下工作人員輪流值班。

　　二、節假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時(shí)間，不遲到、不早退，不空崗。

　　三、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門(mén)窗是否鎖好、公物有無(wú)損壞、有無(wú)火災隱患及有無(wú)水、電浪費現象發(fā)生，發(fā)現情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并會(huì )同傳達室人員做應急處理。

　　四、值班期間要作好接收上級通知、接聽(tīng)電話(huà)、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來(lái)客問(wèn)明緣由，辦理登記手續。

　　五、上級的通知、文件，值班人員要及時(shí)通知到有關(guān)人員。

　　六、值班人員嚴格按照值班表安排上崗，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，值班人員不能擅自調班。

　　七、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時(shí)做好交接手續。

　　八、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。

　　節假日值班管理制度 18

　　為確保春節期間公司財產(chǎn)安全，現對春節期間的值班工作做以下規定：

　　一、春節期間公司安排值班小組24小時(shí)不間斷值班；

　　二、值班人員應做好值班記錄，以保持值班工作完整性、連續性。

　　三、值班人員在值班期間必須堅守工作崗位，不得私自讓他人替崗，嚴禁飲酒。因特殊情況需短時(shí)間要外出時(shí)，必須保證公司內有人值班，禁止與本公司無(wú)關(guān)人員進(jìn)入內公司。

　　四、值班人員負責值班期間的安全衛生檢查及工廠(chǎng)內外協(xié)調事宜，確保公司財產(chǎn)的安全。

　　五、值班人員必須保證手機暢通及門(mén)衛電話(huà)值守，發(fā)現問(wèn)題能夠處理的必須及時(shí)處理，不能處理的要在最短時(shí)間內報告上級領(lǐng)導，并做好現場(chǎng)應急處理措施的.組織和落實(shí)。

　　六、值班人員要重點(diǎn)做好公司重點(diǎn)防火要害部位、物資、無(wú)人上班區域檢查。特別是配電房，辦公大樓及生產(chǎn)車(chē)間要經(jīng)常巡查，有無(wú)可疑情況。以確保財產(chǎn)安全。

　　七、節日期間，外人進(jìn)入公司，值班門(mén)衛聯(lián)系值班領(lǐng)導后確認是否入內，否則一律不得入內。

　　八、對檢查中發(fā)現的長(cháng)流水、長(cháng)明燈等浪費現象，要及時(shí)及時(shí)解決并報告相關(guān)領(lǐng)導。

　　九、對違反值班制度的值班人員，公司將視情節予以處罰并追究相關(guān)人員責任。

　　十、發(fā)生問(wèn)題時(shí)應同時(shí)做好兩件事：

　　1、報警（110）

　　2、及時(shí)報告領(lǐng)導，保護好現場(chǎng)。

　　十一、公司領(lǐng)導將用電話(huà)或其他方式進(jìn)行抽查，要保持門(mén)衛電話(huà)機旁有人。

　　節假日值班管理制度 19

　　春節將至，為確保春節期間我項目安全穩定工作，保障施工生產(chǎn)和各項工作的順利進(jìn)行，使項目參建人員度過(guò)一個(gè)安全、和諧的節日，結合我項目實(shí)際，制定此制度。

　　一、值班制度

　　1、春節值班人員必須遵守施工現場(chǎng)各項安全管理規定，并認真執行。

　　2、值班人員主要負責上下聯(lián)絡(luò )，認真填寫(xiě)值班記錄和當日值班情況。值班人員應按時(shí)交接班，交接班時(shí)應移交值班記錄和發(fā)生重要情況的處理結果以及遺留問(wèn)題等，要求做到交接詳實(shí)清楚。

　　3、春節值班人員在各自值班區域內應進(jìn)行不間斷巡邏，不得離崗和串崗；嚴格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期間飲酒或干與值班工作無(wú)關(guān)事情。

　　4、加強節日期間的安全檢查工作，要求特別注意防火、防盜，切實(shí)做好安全保衛工作及巡檢工作。加強夜間巡檢，發(fā)現異常情況及時(shí)處理，如遇重大或緊急情況立即向項目領(lǐng)導匯報。

　　5、值班人員要熟悉個(gè)人職責，熟悉工作流程和巡查要求，遇緊急情況能夠及時(shí)提出應急處理意見(jiàn)。

　　6、使用電氣設備時(shí)應嚴格按操作規程進(jìn)行，不得私拉亂接；所使用的電器設備（尤其是電取暖器），人離開(kāi)時(shí)必須關(guān)閉；閑置電源必須關(guān)閉。

　　7、使用液化石油氣時(shí)應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使

　　用結束應及時(shí)關(guān)緊閥門(mén)，嚴防燃氣泄漏引發(fā)的火災及爆燃事故。

　　8、值班人員應每天做好工作區域內的衛生保潔工作，確保用電安全；嚴禁用明火取暖。

　　9、不得留宿外來(lái)人員；嚴禁無(wú)關(guān)人員在值班場(chǎng)所內逗留；日常應關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，防止不良分子進(jìn)入尋釁、滋事。

　　10、春節值班人員對施工現場(chǎng)所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓?zhuān)淮汗澠陂g不得有任何物料出場(chǎng)。

　　11、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點(diǎn)部位加強監護和巡視，防止發(fā)生盜竊案件；大風(fēng)、雪后要對以上重點(diǎn)部位加強巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向項目部匯報、由項目部協(xié)調解決。

　　12、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買(mǎi)日用品等要注意交通及人身、財物安全。

　　13、堆放木料和竹膠板等易燃品區域要重點(diǎn)加強巡查，嚴防火災事故發(fā)生；嗅到焦糊味要找出根源，及時(shí)切斷電源或滅掉火源。

　　14、認真履行值班登記制度，值班過(guò)程中發(fā)生和處置的各種情況，均應在登記簿上進(jìn)行詳細記載，交接班時(shí)一并移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向值班負責人反映。值班過(guò)程中，因交、接班不清，而造成項目部財產(chǎn)損失由值班者承擔。

　　15、下雪后要做好門(mén)前三包工作，大門(mén)前要清理好積雪。

　　16、對節日期間違反值班制度或因喝酒誤事、麻痹大意而造成損失的，將嚴肅處理，不能干追究帶班領(lǐng)導和當班人的責任。值班期間

　　發(fā)生盜竊、火災等安全事故將視情節予以處罰并追究相關(guān)人員責任。

　　二、安全相關(guān)事宜：

　　1、各部門(mén)、隊、站、工班負責人，加強安全宣傳教育，管理好各自施工車(chē)輛和人員，確保節日期間安全；安排好施工現場(chǎng)的`值班人員，值班人員不得擅自離崗，如有事情需向值班領(lǐng)導請假；

　　2、各隊、工班對各自管轄范圍每天進(jìn)行一次全面安全排查，生產(chǎn)和生活臨時(shí)用電線(xiàn)路、機械設備和器具、煤爐取暖、用電取暖等，不得使用大功率電器，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)；

　　3、為了配合地方電力局春節期間保電工作及春運期間臨近營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全，在春節期間，我項目范圍內高壓線(xiàn)附近及臨近營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工停止一切作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現，項目將嚴肅處理；

　　4、確保用電安全。施工用電和生活用電要使用不同的開(kāi)關(guān)，必須設有漏電保護器，嚴禁私拉亂接現象；

　　5、加強防盜意識，各工班建立聯(lián)防機制，看守好施工現場(chǎng)機具、機械設備及施工物資。

　　6、春節期間，減少與當地群眾的不必要的來(lái)往，防止酒后沖動(dòng)，語(yǔ)言傷人，產(chǎn)生摩擦，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

　　7、春節期間，注意炮竹安全燃放工作，防止傷人現象發(fā)生。

　　節假日值班管理制度 20

　　年末已至，為了保證項目部春節值班工作的要求和紀律落到實(shí)處，確保項目部、作業(yè)隊財產(chǎn)安全和留守值班人員人身安全，要求春節留守值班人員嚴格遵守項目部規定的.相關(guān)工作制度和紀律要求，定時(shí)巡查，特制定此值班制度和突發(fā)情況預防措施。

　　一、對留守值班人員的要求：

　　1.值班人員要嚴格遵守值班管理制度，值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗，嚴禁值班人員酗酒、打架斗毆。

　　2.所有值班人員宿舍內禁止使用碘鎢燈照明和取暖，不得使用小太陽(yáng)取暖，食堂使用的液化氣瓶、煤爐等要正確使用，防止一氧化碳中毒；無(wú)論白天還是夜晚只要是宿舍內沒(méi)有人時(shí)所有電源必須全部關(guān)閉。

　　3.積極做好安全防火、防盜工作，對工地的鋼筋、原材料、施工機具、物料等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)巡視并對可燃材料堆放點(diǎn)加強巡視、檢查。

　　4.值班人員要注意在項目部決定把施工進(jìn)出口大門(mén)鎖好后，沒(méi)有項目部管理人員的批準，禁止任何人員隨便開(kāi)啟施工現場(chǎng)大門(mén)，任何人員無(wú)權將工地的材料、施工機具等帶出工地。

　　5.在放假期間內要嚴格監控工地人員進(jìn)出情況，除本工程值班人員、上級領(lǐng)導親臨現場(chǎng)例行檢查外，其他無(wú)關(guān)人員嚴禁進(jìn)入施工現場(chǎng)，嚴禁值班人員帶其親朋好友進(jìn)入施工現場(chǎng)，如發(fā)現有陌生人及可以人員進(jìn)入工地，值班人員要及時(shí)制止、勸阻其離開(kāi)工地。值班時(shí)如發(fā)生重大異常情況，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，不得私自處理，否則造成后果由所屬分部承擔。

　　6.值班人員必須保持24小時(shí)開(kāi)機并保證通訊暢通。

　　7.各分部負責人須每天定時(shí)聯(lián)系現場(chǎng)值班人員，并檢查值班人員的值班情況。

　　二、防盜注意事項

　　1.春節前檢查項目部、工人宿舍所有門(mén)窗、門(mén)鎖、防盜窗是否完好。

　　2.值班人員要做好每天的巡查，不得麻痹大意，夜晚巡查最好兩人一起巡查，保障值班人員人身安全。

　　3.所有人員要提高警惕，不引陌生人入住宿舍，春節期間辦公室、宿舍出入人員減少，值班人員認真巡視檢查門(mén)窗是否有異樣變動(dòng)，如有變動(dòng)，查明原因，如重大盜竊，及時(shí)上報負責人。

　　4.值班人員盡量不要在宿舍內放大量現金和貴重物品。

　　5.宿舍、辦公室內無(wú)人時(shí)要隨手鎖門(mén)，保管好鑰匙。

　　6.夜間休息要鎖好門(mén)窗。

　　7.如果發(fā)現重大失竊事件，發(fā)現或發(fā)生不良情況要及時(shí)向項目部報告或撥打110報警。

【節假日值班管理制度】相關(guān)文章：

節假日值班管理制度01-31

節假日值班管理制度（精選22篇）10-28

節假日值班管理制度13篇01-31

節假日值班管理制度（通用17篇）09-27

節假日值班制度（精選10篇）03-14

局機關(guān)節假日值班制度10-11

學(xué)校節假日值班制度（精選4篇）05-24

學(xué)校節假日值班制度（通用20篇）04-22

節假日管理制度04-24