科長(cháng)的工作職責
科長(cháng)的工作職責1
�。�1）負責擬定科研、繼續教育、職工培訓、外出進(jìn)修計劃，并組織落實(shí)。
�。�2）負責組織申報科研課題，管理院級課題。
�。�3）負責臨床藥物試驗機構的管理，組織開(kāi)展新藥臨床試驗工作。
�。�4）組織繼教項目的申報及實(shí)施。
�。�5）負責引進(jìn)推廣新技術(shù)。
�。�6）負責各種學(xué)會(huì )，協(xié)會(huì )的`聯(lián)系和協(xié)調工作。
�。�7）負責在職職工的“三基”培訓。
�。�8）負責直接管理醫學(xué)圖書(shū)、信息工作。
�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
科長(cháng)的工作職責2
1、負責機械設備、特種設備、電器設備、電子設備等日常管理及維護：推行、實(shí)施全員設備維護工作，保證設備的正常轉運及產(chǎn)品品質(zhì)。
2、負責設備安全管理：制定安全操作規程、檢修規程、應急預案，建立設備安全巡檢制度。
3、負責管理配電室、鍋爐房、污水站。
4、負責分公司設備引進(jìn)、改造、安裝、調試、驗收等工作。
5、負責分公司能源管理工作，包含水、電、氣等，保證工廠(chǎng)動(dòng)力供給。
6、負責安全消防設施的`維護保養工作。
7、負責固定資產(chǎn)的管理。
8、負責備品備件的管理。
9、管理部門(mén)年度費用預算。
10、管理及考核維修電工及鍋爐班組人員，培養提升員工技能水平，優(yōu)化員工結構。
11、督促所屬人員崗位責任制執行及落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)。
12、完善所屬部門(mén)的管理制度。
科長(cháng)的工作職責3
建筑公司經(jīng)營(yíng)預算部職責
1. 嚴格執行有國家經(jīng)濟政策和有關(guān)文件、法令、法規。制定項目施工預算細則，并組織實(shí)施。
2. 負責項目的施工的計價(jià)工作，向建設、監理單位申報各類(lèi)報表，編制月施工計價(jià)表和季度施工及年度驗工。
3. 依據施工進(jìn)展情況和設計變更內容，及時(shí)編制補充預算。
4. 配合公司經(jīng)營(yíng)計劃部做好各變更或其它特殊情況而影響合同執行時(shí)的'各評審工作。
5. 負責對工程分、承方和勞務(wù)分承包方進(jìn)行評價(jià)，并從《合格工程分承包方名錄》和《合格勞務(wù)人承包方名錄》中選定合格分承包方。
科長(cháng)的工作職責4
隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大，質(zhì)量管理在企業(yè)中的地位越來(lái)越重要。質(zhì)檢科長(cháng)作為質(zhì)量管理的核心人物，肩負著(zhù)把控質(zhì)量關(guān)，提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要職責。作為一名質(zhì)檢科長(cháng)，不僅要深入理解公司質(zhì)量管理體系，還需要在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施全面的質(zhì)量控制，并承擔著(zhù)發(fā)現和解決問(wèn)題的責任。
一、負責全面質(zhì)量管理工作
1. 制定并完善質(zhì)檢規章制度：質(zhì)檢科長(cháng)需要制定并完善符合企業(yè)實(shí)際情況的質(zhì)檢規章制度，確保企業(yè)質(zhì)量管理的規范化。
2. 培訓與指導：對員工進(jìn)行質(zhì)量意識培訓，提高員工對質(zhì)量重要性的認識，同時(shí)對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制進(jìn)行指導。
3. 質(zhì)量記錄管理：負責質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔，為產(chǎn)品質(zhì)量追溯提供依據。
4. 質(zhì)量問(wèn)題處理：對生產(chǎn)過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和整改，并跟蹤整改效果，確保問(wèn)題得到徹底解決。
二、負責生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制
1. 現場(chǎng)巡檢：對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的巡檢，確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制得到有效執行。
2. 抽樣檢查：對關(guān)鍵工序進(jìn)行抽樣檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
3. 質(zhì)量異常處理：對發(fā)現的質(zhì)量異常進(jìn)行跟蹤和整改，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
4. 數據分析：對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數據進(jìn)行統計和分析，為改進(jìn)生產(chǎn)工藝和優(yōu)化質(zhì)量控制提供依據。
三、與其他部門(mén)的協(xié)調工作
1. 與采購部門(mén)的協(xié)調：監督采購部門(mén)加強對原材料質(zhì)量的把控，確保進(jìn)廠(chǎng)原材料符合要求。
2. 與生產(chǎn)部門(mén)的協(xié)調：協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。
3. 與銷(xiāo)售部門(mén)的溝通：及時(shí)了解銷(xiāo)售情況，反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為銷(xiāo)售提供有力支持。
4. 外部溝通：代表企業(yè)與質(zhì)量監管部門(mén)進(jìn)行溝通交流，確保企業(yè)質(zhì)量管理符合相關(guān)法規要求。
四、其他職責
1. 制定質(zhì)量目標：根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定年度質(zhì)量目標，并監督目標的執行情況。
2. 持續改進(jìn)：不斷學(xué)習先進(jìn)的`質(zhì)量管理理念和方法，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理的持續改進(jìn)。
3. 風(fēng)險管理：負責企業(yè)質(zhì)量風(fēng)險的管理，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，降低質(zhì)量風(fēng)險對企業(yè)的影響。
4. 創(chuàng )新與變革：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，積極推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng )新和變革，提升企業(yè)的競爭力。
作為質(zhì)檢科長(cháng)，不僅要有專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理知識，還要有強烈的工作責任心和認真的工作態(tài)度。在工作中要注重細節，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，以確保企業(yè)質(zhì)量管理工作的順利開(kāi)展。面對新的挑戰和機遇，質(zhì)檢科長(cháng)需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)質(zhì)量管理的發(fā)展貢獻自己的力量。
科長(cháng)的工作職責5
一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下負責組織實(shí)施全院的業(yè)務(wù)工作，擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃。并定期總結工作報告。
二、深入科室，了解臨床各科室情況，督促醫療制度和操作常規、規范的執行，定期檢查，嚴格依法執業(yè)，嚴防醫療糾紛和醫療差錯事故的發(fā)生。
三、組織院內重大搶救、院外急救、會(huì )診工作。
四、組織對醫院差錯或事故的原因進(jìn)行調查和分析，組織討論并提出處理意見(jiàn)及整改方案。
五、負責協(xié)助院長(cháng)處理好醫患糾紛。
六、定期組織醫務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，不斷提高醫院的整體技術(shù)和服務(wù)水平。
七、定期檢查醫務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習情況并組織考核。
八、組織協(xié)調好臨床各科室間關(guān)系，加強各科室間的'團結協(xié)作精神，改進(jìn)門(mén)診、住院急診工作。
九、負責醫院院內感染的調查，找出原因和存在問(wèn)題，提出整改建議。
十、負責醫院傳染病的管理和報告工作，定期組織檢查傳染病疫情報告情況。
十一、做好醫院病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的審查、管理工作，負責組織醫院的業(yè)務(wù)統計工作。
十二、經(jīng)常到門(mén)診、病房了解病人及家屬對醫院及醫務(wù)人員的意見(jiàn)，加強醫患溝通。
科長(cháng)的工作職責6
一、認真宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策和建設管理法律法規規章。
二、負責業(yè)務(wù)學(xué)習執法計劃，年度工作總結等規范性文件的起草工作、
三、協(xié)助大隊領(lǐng)導抓好法制學(xué)習、宣傳、培訓。
四、負責大隊行政處罰案件的復核、報批、復議、訴訟工作和信訪(fǎng)工作。
五、負責大隊執法案卷的'收集歸檔。
六、負責大隊行政執法業(yè)務(wù)的統計和檢查考核工作。
七、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
科長(cháng)的工作職責7
1、協(xié)助制定技術(shù)部工作標準與流程，并組織實(shí)施，
2、監督核查大貨生產(chǎn)前IE、工藝、推板、嘜架等各項技術(shù)指標，處理大貨生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題。
3、分析生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，并組織實(shí)施。
4、參與公司各項工藝創(chuàng )新工作。
5、負責對本部門(mén)人員的`管理。
科長(cháng)的工作職責8
本標準適用于吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處b）規范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的.內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1—20xx標準化工作導則
第一部分：標準的結構和編寫(xiě)規則
二、職責責任：
認真貫徹執行國家和上級有關(guān)方針政策、法令、法規，遵守各項規章制度及物資管理政策。負責組織本部門(mén)人員對本單位的材料、設備，周轉性材料的采購及驗收、保管和發(fā)放工作。負責本單位材料的帳務(wù)處理，做到及時(shí)、準確。負責材料消耗的管理，并做好材料核算工作。
負責組織庫存物資的盤(pán)點(diǎn)工作，保證帳、卡、物相符。隨時(shí)掌握、了解施工進(jìn)度和物資耗用情況，經(jīng)常深入施工現場(chǎng)及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題。權限：有權進(jìn)入施工班組、施工現場(chǎng)了解物資、材料消耗及使用情況。有權對庫存材料清查。
三、崗位人員基本技能文化程度：
具有高中以上文化程度，并經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)崗位培訓取得任職資格。專(zhuān)業(yè)知識掌握物資的計劃管理、定額管理、倉儲管理知識，掌握經(jīng)濟活動(dòng)分析和材料核算知識。熟悉常用施工材料的性能和保管知識。具有市場(chǎng)基礎知識，了解市場(chǎng)行情。工作能力：能掌握國家有關(guān)物資管理的政策和法規，并根據本單位實(shí)際開(kāi)展工作。
能夠組織本部門(mén)人員按時(shí)完成物資供應及管理任務(wù)。能夠協(xié)調物資供需之間的平衡。能起草工作報告和工作總結。能夠草擬合同文本。掌握計算機基本知識和應用。工作經(jīng)歷：從事物資工作三年以上。
四、工作內容要求與方法
認真貫徹國家及上級有關(guān)物資管理方針政策、規定。負責組織編制物資、設備采購供應計劃，并負責組織實(shí)施。負責物資、材料采購、發(fā)放程序，按規辦理、控制，防止材料流失、浪費。
及時(shí)組織庫存材料盤(pán)點(diǎn)，作到賬、卡、物相符。對倉庫材料出現特殊問(wèn)題能進(jìn)行判斷，并能提出相應的解決辦法。根據施工進(jìn)度及維修情況組織材料采購，減少庫存和積壓。對填制各種報表進(jìn)行監督核對、數字準確、呈報及時(shí)。掌握計劃數量和實(shí)際到貨的數，對工程保證供應，對于發(fā)生的臨時(shí)性物資要及時(shí)組織采購。
五、檢查與考核
根據本崗位工作計劃，并結合崗位工作標準，由本單位主管領(lǐng)導進(jìn)行定期考核。
科長(cháng)的工作職責9
一、負責局內部審計管理工作，認真執行國家審計法律法規、財經(jīng)政策及上級部門(mén)的有關(guān)規定，嚴格按照《審計法》的規定開(kāi)展工作。
二、負責制定、實(shí)施局內部審計工作計劃和方案，認真落實(shí)各項審計工作任務(wù)。
三、負責組織實(shí)施預算執行、財務(wù)收支審計，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，專(zhuān)項資金及建設項目和建設資金審計。
四、參與局經(jīng)濟決策和分析，對經(jīng)濟決策的可行性提出審計意見(jiàn)；深入基層開(kāi)展審計調查。
五、檢查各類(lèi)審計資料的收集、整理、歸檔和年終總結的`上報工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)的工作職責10
1、負責公司模具、設備、工藝各功能模塊的'日常運作。
2、參與公司新設備規劃、調研、選型的審查和論證，從模具、設備、工藝等方面評估制程能力是否滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、協(xié)助下屬完成年度生產(chǎn)工藝的設計與維護，模具、設備的定期維護保養。
4、對模具、設備、工藝提供技術(shù)支持，制定解決方案，促進(jìn)生產(chǎn)穩定運行。
5、生產(chǎn)現場(chǎng)改善推進(jìn)（包括效率提升及成本改善）。
科長(cháng)的工作職責11
科長(cháng)工作職責
一、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結；并負責向館領(lǐng)導匯報本科室工作情況。
二、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
三、負責人事檔案統計工作，做到底數清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊。
四、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
五、嚴格遵守國家檔案法和保密規定，保守機密，不泄露檔案內容；辦事堅持原則，不徇私情。
六、完成上級組織交辦的其它工作。
副科長(cháng)工作職責
一、協(xié)助科長(cháng)做好本科室工作，科長(cháng)不在時(shí)代理科長(cháng)主持日常工作。
二、協(xié)助科長(cháng)做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；認真辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好服務(wù)工作。
三、協(xié)助科長(cháng)定期做好庫存檔案的檢查核對、統計工作，及時(shí)修訂檔案薄冊，做到底數清楚。
四、經(jīng)常檢查檔案室和庫房的`各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
五、嚴格遵守國家檔案法和保密規定，保守機密，不泄露檔案內容；辦事堅持原則，不徇私情。
六、完成上級組織交辦的其它工作。
科長(cháng)工作職責
一 、負責主持本科的業(yè)務(wù)、行政和政治思想工作，制訂工作計劃，年終寫(xiě)出工作總結。
二、 負責組織本科工作人員對學(xué)校各單位檔案管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查和指導，督促文件材料按時(shí)立卷、歸檔工作。
三 、定期檢查檔案工作人員崗位責任制及檔案管理、借（查）閱制度落實(shí)情況。
四、 負責組織本科工作人員實(shí)施檔案的鑒定、審查保管期限,做好過(guò)期檔案的鑒定銷(xiāo)毀工作。
五、 負責組織本科檔案工作人員做好檔案統計工作，并向館領(lǐng)導匯報檔案管理工作情況。
六、完成上級組織交辦的其它工作任務(wù)。
副科長(cháng)工作職責
一、協(xié)助科長(cháng)做好本科業(yè)務(wù)、行政和政治思想工作，科長(cháng)不在時(shí)代理科長(cháng)主持日常工作。
二、負責組織本科工作人員做好本科各門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)檔案管理工作、檔案收集、整理、錄入、利用工作和未開(kāi)放檔案的保密工作。
三、協(xié)助科長(cháng)做好檔案及庫房防潮、防蟲(chóng)、防光、防火、防盜、防塵、防鼠等“八防”工作。
四、協(xié)助科長(cháng)做好新收集檔案、過(guò)期檔案和無(wú)價(jià)值檔案的鑒定及銷(xiāo)毀工作。
五、協(xié)助科長(cháng)做好本科各門(mén)類(lèi)檔案的統計工作。
六、協(xié)助科長(cháng)完成館領(lǐng)導交辦的它工作。
科長(cháng)的工作職責12
1、負責后勤管理規章制度的建立。
2、負責房產(chǎn)的`調配，辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。
3、負責全校職工公積金的核算、申領(lǐng)和管理。
4、負責對后勤服務(wù)中心工作的協(xié)調指導、監督、檢查。
5、負責催辦后勤服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)。
6、負責有關(guān)后勤檔案資料的歸檔和管理。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)的工作職責13
1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃和目標實(shí)施本部門(mén)方針目標和實(shí)行計劃；
2、全面組織本科工作，并定期召開(kāi)例會(huì )，對重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；
3、負責對科內人員的勞動(dòng)管理、預算管理、專(zhuān)業(yè)培訓、考核、任用管理及業(yè)務(wù)分擔規劃工作；
4、統籌成型、涂裝、內飾、裝配工藝相關(guān)工作，完成新車(chē)型項目工藝技術(shù)導入；確保新車(chē)型、新設備、新技術(shù)導入按時(shí)達到生準完成狀態(tài)；
5、負責提出生產(chǎn)設備的采購規劃、負責設備的驗收、維修、保養、改造及使用的監督檢查及管理；
6、統籌公司現場(chǎng)工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗、包裝、周轉器具等設計發(fā)外制作及進(jìn)行持續改善；
7、持續的生產(chǎn)工藝改進(jìn)、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動(dòng)；
8、統籌負責產(chǎn)線(xiàn)物流、場(chǎng)地規劃、人員布局、標準工時(shí)等方面制定科學(xué)合理的規劃，達到節約資源，提升效率的目的`；
9、負責科室體系搭建與持續改進(jìn)工作；
10、上級安排的其他工作。
科長(cháng)的工作職責14
1、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)品指標等；
2、掌控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的`溝通協(xié)作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
3、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的規范和清潔；
4、車(chē)間生產(chǎn)的管理，確保設備良好的運轉，并對生產(chǎn)現場(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行監督，根據現場(chǎng)情況給出合理化建議，提高生產(chǎn)效率；
5、領(lǐng)導交辦的其他事項；
科長(cháng)的工作職責15
職位描述：
1、在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、預防保健、政策解讀工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度的`執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4、對重大醫療差錯或事故進(jìn)行調查，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導委員會(huì )鑒定。
5、負責全院醫療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
6、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作，負責配合經(jīng)營(yíng)部的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作。
7、 組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
8、調查及處理因醫療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫療糾紛、事故。
職位要求：
1、35-50歲，全日制統招本科以上學(xué)歷，公共衛生管理或醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，從事醫務(wù)科或醫院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。
2、有五年以上叁甲醫院醫政科或醫務(wù)科主任工作經(jīng)驗，有大型民營(yíng)醫院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、了解醫保政策規定，了解醫療法律法規，并能根據國家醫療政策制定相應的管理制度，把控醫療質(zhì)量、醫療安全、醫療文書(shū)工作。
4、熟練掌握海南省病歷處方管理規定及醫保、病案管理；
5、了解醫務(wù)科工作內容，熟悉醫務(wù)科與各科室之間運作。
6、工作積極主動(dòng)，執行力強，溝通能力和執行力強，有一定的文字水平。
7、待遇從優(yōu)，具體面議
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