督導的工作職責

督導的工作職責1

　　1.負責門(mén)店日�，F場(chǎng)管理的督導和提升，各類(lèi)營(yíng)運標準的落地和規范執行;

　　2. 負責營(yíng)運標準門(mén)店一線(xiàn)的落實(shí)工作，每月整理單店巡檢報告，完成營(yíng)運部的'巡檢情況月度通報;

　　3. 負責每月、季和年度的部門(mén)巡檢計劃的制定和執行情況;

　　4. 跟蹤監督門(mén)店各類(lèi)故障報修后各部門(mén)的完成時(shí)效和結果，確保門(mén)店日常運營(yíng)順利;

　　5. 負責日常對公司營(yíng)運隊伍的業(yè)務(wù)指導和培訓工作;

　　6. 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作;可向區域經(jīng)理方向發(fā)展。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、具有零售行業(yè)營(yíng)運2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

督導的工作職責2

　　、負責維護分公司各個(gè)部門(mén)的人員、上游單位及第三方人員關(guān)系。

　　2、根據移動(dòng)側要求的.時(shí)間節點(diǎn)完成站點(diǎn)的現場(chǎng)交資、交維工作。

　　3、負責竣工物料的統計和資料把控。

　　4、與監理人員溝通上站核對工程量、溝通移動(dòng)、鐵通項目經(jīng)理簽字、蓋章及領(lǐng)貨事宜。

　　5、負責內部各成員之間的相互協(xié)作。

　　6、負責溝通需求，約定設計勘察、最終方案及挑庫物料。

　　7、負責現場(chǎng)的施工安全、施工工藝、施工質(zhì)量及現場(chǎng)的施工問(wèn)題、協(xié)調問(wèn)題、物料問(wèn)題。

　　8、及時(shí)處理投訴站點(diǎn)及移動(dòng)要求的突發(fā)問(wèn)題。

　　9、溝通網(wǎng)絡(luò )部的存量回款、新開(kāi)通站點(diǎn)新增回款及電費。

　　10、建立臺賬并及時(shí)信息更新。

　　11、負責移動(dòng)各項會(huì )議(交資會(huì )、交維會(huì )、進(jìn)度會(huì )、竣工會(huì ))。

　　12、把控整體進(jìn)度(跟進(jìn)內部選址進(jìn)度、施工進(jìn)度、報開(kāi)進(jìn)度)，按照移動(dòng)考核需求制定節點(diǎn)。

督導的工作職責3

　　職責：

　　1、負責所轄區域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執行并確保達成;

　　2、提報所轄門(mén)店月度業(yè)績(jì)指標，并及時(shí)跟蹤完成情況;

　　3、了解所轄門(mén)店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，及時(shí)匯報并提出建議;

　　4、檢查公司下達任務(wù)的執行情況，確保各項工作按要求完成;

　　5、了解所轄門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同類(lèi)、異類(lèi)競爭者動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)匯報并提出調整建議或促銷(xiāo)建議;

　　6、按公司要求對所轄門(mén)店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;

　　7、了解所轄門(mén)店人員、商品、店鋪動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報并提出建議;

　　8、根據所轄門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況及上級要求，對異常門(mén)店進(jìn)行專(zhuān)項督導，并對問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋;

　　9、負責培訓跟蹤，并對所轄門(mén)店人員的'銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導;

　　任職要求：

　　1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、至少4年零售終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;

　　3、較強的組織協(xié)調和溝通能力，具備團隊合作精神;

　　4、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)有激情，能夠適應短期出差。

督導的工作職責4

　　職責

　　1、維護好客情關(guān)系,提升加盟商滿(mǎn)意度;

　　2、負責區域內各項標準執行，保證門(mén)店正常營(yíng)運;

　　3、負責區域內新門(mén)店的籌備;

　　4、協(xié)助門(mén)店做好成本管控，推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，提升區域銷(xiāo)售額;

　　5、提交相關(guān)工作報告。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有連鎖餐飲管理優(yōu)先;

　　3、較強的`溝通與談判能力，原則性強的;

督導的工作職責5

　　1、制定項目施工方案和施工計劃并監督施工隊執行，確保項目按時(shí)完工

　　2、監督施工現場(chǎng)安全、施工質(zhì)量，確保項目順利驗收、開(kāi)通

　　3、依據公司制定的'施工工藝標準，對施工隊進(jìn)行工藝指導

　　4、定期進(jìn)行物料核算，確保物料使用準確，降低施工成本

　　5、跟進(jìn)各類(lèi)物料供給、使用情況，及時(shí)進(jìn)行物料申領(lǐng)，確保施工持續性

　　6、撰寫(xiě)項目相關(guān)文檔資料并能按要求及時(shí)提交，確保項目資料真實(shí)、準確、有效

　　7、協(xié)調現場(chǎng)相關(guān)人員，解決項目施工中的各類(lèi)突發(fā)事件，確保項目順利實(shí)施

　　8、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作

　　9、編制工作計劃，定期向領(lǐng)導匯報工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作

督導的工作職責6

　　直接上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　直接下級：商場(chǎng)促銷(xiāo)

　　主要職責：

　　1、負責每日所轄商場(chǎng)銷(xiāo)售數據的上傳，保證數據的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場(chǎng)庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進(jìn)。

　　3、對每月銷(xiāo)售與去年同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。

　　5、根據商場(chǎng)的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各商場(chǎng)的'資深店員，不斷培養新人。合理公正的處理日常所屬商場(chǎng)事務(wù)，匯報商場(chǎng)實(shí)際情況。

　　7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷(xiāo)員進(jìn)行產(chǎn)品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

　　8, 、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。

　　9、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場(chǎng)督導應做好商場(chǎng)與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報商場(chǎng)情況并安排好公司下達的指令，商場(chǎng)督導應獨立處理商場(chǎng)投訴工作或商場(chǎng)的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬商場(chǎng)按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保商場(chǎng)的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各商場(chǎng)的執行情況，指導各商場(chǎng)內新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場(chǎng)店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各商場(chǎng)內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結

　　14、完成領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

督導的工作職責7

　　一、督導任職資格

　　1.教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗：3年以上終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗或1年渠道管理經(jīng)驗。

　　3.專(zhuān)業(yè)技能：具備較強的營(yíng)銷(xiāo)能力、有商品管理技能、熟練操作常規辦公軟件。

　　4.個(gè)人素質(zhì)： 良好的心理素質(zhì)，敬業(yè)的工作精神，能吃苦耐勞，具有良好的判斷能力、交際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

　　5.年齡要求：25歲以上。

　　6.性別要求：男女不限。

　　二、督導工作權限

　　1．人事管理權：制度內調班權、制度內批假權、導購員轉正審批權、導購員考核權；

　　2．事務(wù)管理權：店鋪資產(chǎn)管理權、信息保密權、店鋪各類(lèi)工作表審核權；

　　3．商品管理權：補貨權、退貨權、店鋪間調貨權、商品采購建議權；

　　4．促銷(xiāo)方案的組織權與監督權：活動(dòng)的組織權、贈品決定權、活動(dòng)區間建議權、活動(dòng)內容建議執行權；

　　三、督導績(jì)效指標

　　1．銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

　　2．安全無(wú)事故保障。

　　3．終端視覺(jué)形象的提升與監督。

　　4．制定與監督促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì )員的管理。

　　5．售后服務(wù)質(zhì)量保證的監督與反饋。

　　6．員工隊伍的培養與溝通，導購的培訓。

　　7．保證與所在賣(mài)場(chǎng)的溝通順暢。

　　8．賣(mài)場(chǎng)與競爭對手的信息收集。

　　四、工作職責與內容

　　1．負責所屬店鋪銷(xiāo)售數據的匯總、匯報銷(xiāo)售信息，為公司銷(xiāo)售政策的制定提供依據；

　　2．負責定期檢查店鋪內的陳列并根據銷(xiāo)售情況及時(shí)調整，以更好的陳列吸引顧客，促進(jìn)銷(xiāo)售的達成；

　　3．處理及維護直屬店鋪日常營(yíng)運工作，監督店鋪人員工作狀態(tài)，有效維持店鋪秩序，保證門(mén)店資產(chǎn)的安全；

　　4．負責與店鋪員工積極的溝通，定期給導購做新產(chǎn)品及銷(xiāo)售技巧的培訓，激發(fā)員工的銷(xiāo)售積極性，完善員工的專(zhuān)業(yè)知識，更好的'完成銷(xiāo)售目標；

　　5．負責監督和了解店鋪內的商品庫存狀況，根據庫存情況對商品作及時(shí)調整和補充、安排盤(pán)點(diǎn)，以保證合理標準的銷(xiāo)售庫存；

　　6．負責協(xié)助擬定促銷(xiāo)傳播策略和促銷(xiāo)計劃；安排、監督、實(shí)施終端自屬店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)，并進(jìn)行評估和資料歸檔等工作，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　7．負責跟商場(chǎng)的對賬工作，及時(shí)審核上交增值稅發(fā)票，做到及時(shí)回款；

　　8．協(xié)助完善及合理改善終端營(yíng)運管理體系，使工作過(guò)程更加順暢，提高辦事效率；

　　9．維護商場(chǎng)日常人事關(guān)系，了解商場(chǎng)近期的政策策略、營(yíng)運信息，及時(shí)與商場(chǎng)對接，更好提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成公司制定的目標；

　　10．終端營(yíng)業(yè)員的招聘、考核，保障終端人力資源的充分及合理流動(dòng)，使人員調配更加合理；

　　11．負責跟蹤維護老顧客及VIP顧客；

　　12．做好客戶(hù)（商場(chǎng)）的維護與協(xié)調工作；

　　13．保障公司物料的備送；

　　14．媒體廣告及客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)與維護

督導的工作職責8

　　職責：

　　1、負責提升終端門(mén)店形象，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和服務(wù)水平；

　　2、負責各新開(kāi)終端店柜的支持，包括店柜陳列指導、營(yíng)運指導、人員培訓等；

　　3、協(xié)助店鋪做好銷(xiāo)售和貨品的數據分析及預測，指導和協(xié)助店鋪訂貨、控貨；

　　4、根據公司下達的考核指標不斷整合所轄店鋪人員配備，提升團隊工作的激情；

　　5、負責終端門(mén)店的'跟蹤檢查、品牌管理及導購培訓結果的評估；

　　6、監督公司各項政策在門(mén)店的執行情況；

　　7、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調查了解競爭品牌的營(yíng)銷(xiāo)策略和近期動(dòng)態(tài)并做分析；

　　8、協(xié)助完成公司下達的銷(xiāo)售指標及其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有責任心，中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30歲以上；

　　2、有鞋類(lèi)（服裝）終端經(jīng)驗，熟悉品牌經(jīng)營(yíng)流程；

　　3、有良好的執行力和溝通能力，電腦操作熟練。

督導的工作職責9

　　1、能獨立完成項目，可勝任多個(gè)項目同時(shí)運作;

　　2、負責項目的主控，包括項目培訓、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、配額分配;對項目預算能合理控制;

　　3、合理安排協(xié)調執行人員的.配置;

　　4、與客戶(hù)對接、溝通、匯報工作等;

督導的工作職責10

　　一、選貨及進(jìn)貨

　　1、選貨：選樣，款式，品牌，數量

　　選貨要掌握當地市場(chǎng)行情：出現哪些新品種？銷(xiāo)售趨勢如何？社會(huì )存量多少？?jì)r(jià)格漲勢如何？購買(mǎi)力狀況如何？大體上能心中有數。

　　品牌以雜牌為主，以外貿貨為主。

　　進(jìn)貨要適銷(xiāo)、適量，要編制進(jìn)貨計劃，當然在進(jìn)貨過(guò)程中也可應變修改。進(jìn)貨時(shí)，首先到市場(chǎng)上轉一轉、看一看、比一比、問(wèn)一問(wèn)、算一算、想一想，以后再著(zhù)手落實(shí)進(jìn)貨

　　少進(jìn)試銷(xiāo)，然后在適量進(jìn)貨。因為是新店開(kāi)張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。

　　進(jìn)貨安排在每個(gè)星期的三或四，這樣每個(gè)星期六店內肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著(zhù)星期天上！如果進(jìn)入銷(xiāo)售旺季，三四天就補一次貨！

　　象“三八”“五一”“國慶”等幾個(gè)銷(xiāo)售高潮，不要等到差不多時(shí)間時(shí)再準備貨品，提前半個(gè)月就可以先開(kāi)始準備了！要給自己有足夠的安排時(shí)間才行！

　　2、進(jìn)貨渠道：

　　上海七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)或杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。新店開(kāi)張暫時(shí)只在七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨。同一城市就近方便，等日后銷(xiāo)量上去，在去杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。

　　二、人力規劃

　　我計劃雇傭三個(gè)人，兩個(gè)小姑娘最好是漂亮MM（不要罵我色，愛(ài)美之心人皆有之，漂亮MM容易招攬顧客奧），主要負責接待顧客，兩人輪班倒。另外招一個(gè)年齡大點(diǎn)的阿姨和我自己輪班倒收銀，我基本上一直要在店里看著(zhù)的（除了進(jìn)貨或者重要的.事，自己創(chuàng )業(yè)累點(diǎn)是應該的）。兩個(gè)小姑娘的工資，800/月 提成，提成為月?tīng)I業(yè)額的1%，提高她們的積極性。大一點(diǎn)的阿姨也一樣，800/月 提成1%，不收銀出了問(wèn)題它要負責。

　　三、投資金額分析，每月費用分析

　　1、房租：5000/月，付三壓一，20000元

　　2、裝修費5000

　　3、第一次衣服貨款20000元

　　4、其他費用1000元

　　5、員工工資可以在第一月底結，不用算在初期5萬(wàn)內

　　6、余下4000做流動(dòng)資金使用

督導的工作職責11

　　一、教學(xué)督導員是學(xué)院專(zhuān)職從事教學(xué)督查、指導的工作人員，應參加學(xué)院督導室召開(kāi)的工作會(huì )議，認真履行崗位職責，完成教學(xué)督導工作的`各項任務(wù)。

　　二、及時(shí)、準確地收集、整理教學(xué)督導信息，提出意見(jiàn)和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻策。

　　三、教學(xué)督導員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，對檢查結果必須記錄在案。

　　四、根據需要在學(xué)院督導室組織和有關(guān)職能部門(mén)配合下，召開(kāi)教師、學(xué)生座談會(huì )，聽(tīng)取師生對教學(xué)工作的意見(jiàn)建議，并形成會(huì )議紀要報學(xué)院督導室。

　　五、對教學(xué)過(guò)程中出現的重要情況及突發(fā)事件，應及時(shí)向有關(guān)職能部門(mén)和督導室報告，必要時(shí)可直接向有關(guān)院領(lǐng)導報告。

　　六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導員要向學(xué)院督導室提交一份工作報告。

　　七、完成學(xué)院督導室領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

督導的工作職責12

　　工作職責

　　A、專(zhuān)賣(mài)店達標考核要求

　　1、熟練掌握專(zhuān)賣(mài)店考核的內容和評分細則;

　　2、積極宣傳專(zhuān)賣(mài)店達標考核的重要性和緊迫性;

　　3、根據實(shí)際情況提出各片區專(zhuān)賣(mài)店考核的側重點(diǎn);

　　4、組織各片區人員學(xué)習有關(guān)達標考核的內容并按管理標準運行;

　　5、協(xié)助支持各專(zhuān)賣(mài)店的形象改造、日常管理，使之達到考核要求;

　　6、定期或不定期進(jìn)行檢查各專(zhuān)賣(mài)店是否達到考核要求。

　　B、對市場(chǎng)片管員工作考核

　　1、認真了解各市場(chǎng)片管員是否履行其工作職責;

　　2、檢查所管的自營(yíng)店總體營(yíng)運情況;

　　3、督查所管轄的代理店總體營(yíng)運情況;

　　4、定期或不定期拜訪(fǎng)代理商及解決一些實(shí)際情況;

　　5、對市場(chǎng)管理有無(wú)提出新思路、新措施;

　　6、遵守營(yíng)銷(xiāo)公司規定的.財務(wù)制度;

　　7、平時(shí)生活情況(不亂吃、亂拿代理商東西);

　　8、收集、整理、分析區域市場(chǎng)信息(市場(chǎng)、產(chǎn)品)，并反饋到辦事處及營(yíng)銷(xiāo)公司;

　　9、對公司有關(guān)政策貫徹執行情況。

　　C、對代理商的考察

　　1、了解代理商的忠誠度、信譽(yù)度;

　　2、了解代理商的基本資料;

　　3、了解代理商的資金實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力如何;

　　4、督查該店總體營(yíng)運情況;

　　5、對公司有關(guān)的政策落實(shí)情況;

　　6、對該市場(chǎng)基本情況了解(商業(yè)街、競爭品牌、購買(mǎi)力、購物水平等情況);

　　7、并提出該市場(chǎng)下一步的工作思路(整改意見(jiàn)、拓展規劃、管理要求、發(fā)展趨勢);

　　8、對公司(辦事處)提出建議和要求。

　　D、區域市場(chǎng)調查和分析(競爭品牌)

　　1、同類(lèi)競爭品牌數量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況;

　　2、了解各品牌促銷(xiāo)情況，對我們的經(jīng)營(yíng)有無(wú)影響;

　　3、了解同類(lèi)品牌在當地廣告投放情況(多種媒體、效果、資金投入);

　　4、提出該市場(chǎng)下一步廣告投放的計劃。

　　E、做好市場(chǎng)巡視與督導總結報告：

　　1、當地市場(chǎng)人文地理環(huán)境的表述

　　2、專(zhuān)賣(mài)店的基本情況并附帶照片

　　3、自營(yíng)店和代理商總體營(yíng)運狀況;

　　4、專(zhuān)賣(mài)店庫存分析狀況;

　　5、專(zhuān)賣(mài)店投資分析狀況;

　　6、該市場(chǎng)的商圈分析和競爭對手狀況分析;

　　7、對辦事處、營(yíng)銷(xiāo)公司提出要求和建議;

　　8、指出所存在的問(wèn)題，并提出整改計劃;

　　9、 總結。

督導的工作職責13

　　1.監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2.監督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當的人力，以使顧客滿(mǎn)意活動(dòng)可熱烈專(zhuān)注的.執行。

　　3.監督專(zhuān)賣(mài)店內執行業(yè)新產(chǎn)品推出。

　　4.負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5.舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。

　　6.監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全國性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7.確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　8.監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。

　　9.監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。

　　10.協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　11.完成上級交給的各項調查任務(wù)。

　　12.編制市場(chǎng)調研報告，確定調研項目。

　　13.根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。

　　14.協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告。

　　15.協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。

　　16.協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

　　17.指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　18.協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　19.編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊。

督導的工作職責14

　　職責：

　　1、負責管理多家連鎖門(mén)店的銷(xiāo)售、衛生、服務(wù)、品牌形象和安全（特指門(mén)店的人身及食品安全）等運營(yíng)工作的監督與指導；

　　2、負責管理所轄區域營(yíng)運目標及利潤達成；

　　3、與加盟商保持有效溝通，并協(xié)調與公司之間關(guān)系，收集回饋建議意見(jiàn)；

　　4、負責處理所轄區域顧客的.投訴事件（包括加盟商的投訴）；

　　5、檢查管理所轄區域門(mén)店對公司規章及營(yíng)運流程的執行標準；

　　6、負責區域內初期人事管理（政策解釋執行、福利薪資管理和人事任免建議）；

　　7、負責管理所轄門(mén)店人員配備規劃，指導人員招募與保留工作，開(kāi)辟招募途徑；

　　8、負責儲備人才的招募與培養，管理團隊士氣和激勵工作；

　　9、負責所轄市場(chǎng)營(yíng)運數據處理分析和市場(chǎng)信息收集與反饋；

　　10、協(xié)助負責門(mén)店外聯(lián)事務(wù)及市場(chǎng)活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統招院校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、有門(mén)店運營(yíng)管理和領(lǐng)導15人以上團隊的工作經(jīng)驗3年以上，特別是有大型連鎖餐飲和教育機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備較強的責任心和使命感，工作認真踏實(shí)，勇于承擔工作壓力和擅于影響他人，良好的溝通和解決問(wèn)題的能力；

　　4、要求熟練使用Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件；

　　5、前期主要在指定城市工作，但能接受外出工作和省內出差者優(yōu)先。

督導的工作職責15

　　1、負責土建工程的進(jìn)度管理及督促質(zhì)量機構對工程質(zhì)量、安全文明施工的'全過(guò)程管理;

　　2、審核土建工程形象進(jìn)度及竣工圖;

　　3、審核土建工程的《施工組織設計》、《施工方案》、《質(zhì)量實(shí)施細則》、材料計劃、工程合同中技術(shù)指標及工期，并督促實(shí)施;

　　4、參與編制《項目工程建設大綱》和編制《單位工程組織與執行計劃》、《項目進(jìn)度明細表》;

　　5、組織土建工程的現場(chǎng)收方簽證監督;

　　6、辦理土建工程的技術(shù)變更核定(洽商)單，負責組織對設計變更和技術(shù)變更核定(洽商)單實(shí)施結果的核查;

　　7、擬寫(xiě)項目土建工程配置標準，繪制及審核銷(xiāo)售售房圖;

　　8、組織土建工程的設計交底和圖紙會(huì )審工作;

　　9、做好土建竣工物業(yè)移交、保修督促管理工作;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

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