服裝督導工作職責（精選12篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的服裝督導工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　服裝督導工作職責 1

　　1、督促所轄門(mén)店指標的完成。切實(shí)跟進(jìn)每一項措施及計劃的執行情況。

　　2、負責轄區各店鋪的貨場(chǎng)陳列，實(shí)時(shí)監控，確保符合公司要求。

　　3、負責各項銷(xiāo)售數據的準確，負責轄區內各店鋪、進(jìn)、銷(xiāo)、存數據的整理工作。

　　4、經(jīng)常巡查各銷(xiāo)售點(diǎn)的`運作狀況，善于發(fā)現問(wèn)題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導各門(mén)市高效達成指標。

　　6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設及管理。

　　服裝督導工作職責 2

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。

　　6、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的'問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。

　　7、負責督察工作的落實(shí)情況。

　　8、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　服裝督導工作職責 3

　　1、區域銷(xiāo)售目標管理：制定區域工作計劃、銷(xiāo)售目標并組織實(shí)施和報告；完成所轄區域各項費用的`審核工作（店鋪工資、報銷(xiāo)、對賬、開(kāi)票）

　　2、區域人員管理：對售賣(mài)人員的培訓（陳列、產(chǎn)品知識、售賣(mài)技巧等）；

　　3、區域貨品管理：對所負責區域的店鋪進(jìn)行訂貨、補貨和調貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤(pán)點(diǎn)并核對清楚；

　　4、區域商場(chǎng)溝通：競品信息收集、分析報告；負責市場(chǎng)裝修跟進(jìn)；各類(lèi)促銷(xiāo)和廣告計劃實(shí)施和報告；商場(chǎng)合作條件的談判；

　　5、完成其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　服裝督導工作職責 4

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長(cháng)、導購進(jìn)行培訓與業(yè)務(wù)知識指導；

　　2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務(wù)、櫥窗陳列、貨品銷(xiāo)售技巧的跟蹤指導工作；

　　3、協(xié)助公司舉辦導購、店長(cháng)、經(jīng)銷(xiāo)商的集訓工作；

　　4、按照裝修進(jìn)度安排，規劃并跟蹤道具安裝情況，并進(jìn)行裝修指導；

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)巡檢，給予經(jīng)銷(xiāo)商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的`應用等方面的指導，以提高經(jīng)銷(xiāo)商的終端管理能力。

　　服裝督導工作職責 5

　　1、懂店鋪/專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長(cháng)期工作的'穩定性;

　　2、有商品陳列基礎;

　　3、能隨時(shí)洞悉競爭品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議;

　　4、監督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專(zhuān)柜，收集終端店鋪/專(zhuān)柜的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案;

　　6、監督、指導終端店鋪/專(zhuān)柜促銷(xiāo)活動(dòng);

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

　　服裝督導工作職責 6

　　1、監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當的.人力，以使顧客滿(mǎn)意活動(dòng)可熱烈專(zhuān)注的執行。

　　3、監督專(zhuān)賣(mài)店內執行新產(chǎn)品推出。

　　4、負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。

　　6、監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全國性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7、確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。

　　9、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。

　　10、協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　服裝督導工作職責 7

　�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情；

　�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的`培訓講解；

　�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；

　�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。

　　服裝督導工作職責 8

　　1、負責所轄區域人、貨、場(chǎng)管理；

　　2、具備較強的溝通協(xié)調能力，負責商場(chǎng)溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷(xiāo)售指標達成，執行公司下達的.各項任務(wù)；

　　4、完成上級安排的其他工作事宜。

　　服裝督導工作職責 9

　�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓;

　�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置;

　�、�、 活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的積極性;

　�、�、 活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法;

　�、�、 配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的目的`;

　�、�、 根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　服裝督導工作職責 10

　　1、完成上級交給的各項調查任務(wù)。

　　2、編制市場(chǎng)調研報告，確定調研項目。

　　3、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的`促銷(xiāo)方案。

　　4、協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告。

　　5、協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。

　　6、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

　　7、指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　8、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　9、編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊。

　　服裝督導工作職責 11

　　1、協(xié)助、指導店鋪的銷(xiāo)售工作開(kāi)展，達成銷(xiāo)售目標;

　　2、監管店鋪的`店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估;

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓、激勵、評價(jià)和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案;

　　5、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售能力。

　　服裝督導工作職責 12

　　1、負責公司貨品的規劃組合；

　　2、提供數據分析幫助研發(fā)制定全年開(kāi)發(fā)計劃

　　3、負責貨品信息分析，及時(shí)為營(yíng)銷(xiāo)部做出建議方案；

　　4、負責貨品調配、新品上市計劃的規劃；

　　5、負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案

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