工作崗位職責（精）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的 工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作崗位職責1
崗位職責：
1、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、售后業(yè)務(wù)款項的收��；
2、整理當日業(yè)務(wù)單據，分類(lèi)匯總，按時(shí)、按質(zhì)上報日報表；
3、裝訂、保管職責范圍內的'資料。
任職要求：
1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、目標導向，認真負責；
3、財務(wù)的工作不分大小，能夠踏實(shí)的從小事做起，對工作結果負責。
工作崗位職責2
崗位職責：
1、會(huì )計憑證等檔案整理工作；
2、合同整理及臺賬管理等工作；
3、配合審計等工作；
4、領(lǐng)導交待的其他事項。
任職要求：
1、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先；
2、工作積極主動(dòng)，做事細心有原則，樂(lè )于學(xué)習，勤于思考。
工作崗位職責3
【篇一：收銀員崗位職責】
1、十二點(diǎn)上班前十分鐘檢查自己的儀容儀表、化淡妝、統一著(zhù)裝，不能利用上班時(shí)間吃飯、化妝。
2、負責每天的報刊整理和吧臺的整潔，負責13：00—17：00開(kāi)音響和關(guān)閉；晚上19：30—23：00開(kāi)音響和關(guān)閉。
3、負責配合管理人員監督請假人員的時(shí)間與是否屬實(shí)。
4、負責清點(diǎn)吧臺所需物品（紙巾、精油、香皂等），每天按需領(lǐng)取，仔細檢查技師排鐘順序，并熟練的輸單。
5、在工作中如需上洗手間，請示部長(cháng)留守吧臺，隨時(shí)讓吧臺留有一人以上。
6、負責有關(guān)資料的妥善保管，不得遺失或轉借他人，特別是營(yíng)業(yè)報表和鐘單，對外需有保密性，不得擅自更改各種憑據，如有問(wèn)題應請當班部長(cháng)或經(jīng)理簽字，并注明原因。
7、收銀員無(wú)權擅自打折，做好結帳工作，做到項目清楚、計算正確、貨幣真假，每天下班前送交財務(wù)。
8、收銀員在收到接待員的通報后，快速正確的輸單，先手工記錄XX房間、幾位技師，再調技師進(jìn)房間，如客滿(mǎn)有等待技師隨時(shí)與接待人員銜接，并做好記錄，以免遺漏安排。
9、詳細記錄技師的上鐘，如有不明下鐘的技師隨時(shí)向上級匯報。
10、客人買(mǎi)單時(shí)站立服務(wù)“您好！XX號房間一共消費XX錢(qián)，收您XX錢(qián)，找您XX錢(qián)，請帶好您的隨身物品，請慢走，歡迎再次光臨家富富僑”
11、隨時(shí)與接待人員溝通互動(dòng)，見(jiàn)到客人進(jìn)大廳齊聲呼應“歡迎光臨家富富僑”
12、隨時(shí)掌握店內的消費情況，注意房間的買(mǎi)單情況，以免漏單。
13、下班前做好交接工作（帳目、金額、技師統計單、提成）。
14、早班23：30下班，第二天12：00上班；夜班留守至最后一位客人離開(kāi)，第二天13：00上班。
夜班人員清理當天所有帳目，關(guān)閉吧臺所有電源，以及音控室的音響電源的關(guān)閉。
【篇二：廚房崗位職責】
1、在餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責廚房的各項管理工作；
2、主持制定廚房各項規章制度，不斷加強廚房管理；
3、負責菜單的籌劃、更新及菜肴價(jià)格的制定；
4、掌握好廚房核心人員的技術(shù)特長(cháng)，合理安排各部門(mén)的技術(shù)力量搭配；
5、掌握每天營(yíng)銷(xiāo)情況，統籌各環(huán)節的工作，負責大型宴會(huì )的烹制工作；
6、把好菜肴質(zhì)量關(guān)，現場(chǎng)指揮，督促檢查，保證菜肴的質(zhì)量，保證出菜速度要求；
7、負責廚房食品衛生工作，督促檢查食品、餐具、用具和廚房的個(gè)人衛生，杜絕食物中毒事故，做好廚房安全消毒工作；
8、掌握餐飲市場(chǎng)信息，熟悉和掌握貨源供應和庫存情況，經(jīng)常檢查食品倉庫的保管工作，防止貨物變質(zhì)、短缺和積壓，實(shí)行計劃管理；
9、抓好成本核算和控制，掌握進(jìn)貨品種、質(zhì)量、數量、價(jià)格，加強對食品原材料、各類(lèi)物料、水、電、煤的管理，堵塞各種漏洞，降低成本提高效益；
10、抓好業(yè)務(wù)交流，重抓技術(shù)培訓，做好傳、幫、帶、組織廚師不斷研制各個(gè)時(shí)令新菜式，翻新品種，提高技術(shù)素質(zhì)；
11、抓好廚房的精誠團結、工作積極性；
12、廚房每天工作例會(huì )要不斷執行，掌握每天的工作情況；
13、掌握原材料耗用、食品加工情況和儲備情況，負責制定食品原料申領(lǐng)計劃及采購計劃，抓好領(lǐng)貨、進(jìn)貨的驗收手續，防止原料變質(zhì)。
14、負責檢查各環(huán)節廚師操作規范和質(zhì)量要求；
15、加強與樓面的溝通，緊密配合、收集和聽(tīng)取客人對菜肴質(zhì)量的意見(jiàn)和反映，掌握信息，適時(shí)對菜式進(jìn)行調整和補充；
16、負責對廚房的各類(lèi)設施設備和財產(chǎn)管理，檢查廚師對廚房設備的使用和、
17、保養，做好廚房的安全消防工作及消防培訓，保證安全出品，提高安全意識
18、制定點(diǎn)心專(zhuān)間、冷菜專(zhuān)間、衛生間（廚房員工使用）、廚房間衛生制度。
【篇三：保潔員崗位職責】
1、對（衛生）部長(cháng)直接負責。
2、進(jìn)客前對公共區域的衛生徹底清掃一遍（包括地角線(xiàn)、地板、玻璃的刮洗，公共衛生間的清潔等）。
3、對客人所用的香巾進(jìn)行浸泡、清洗，并嚴格按照消毒程序進(jìn)行消毒。
4、服從上級的指揮調度，工作積極、細心、認真，責任心強。
5、對走客房及時(shí)進(jìn)行衛生清潔工作。
6、對客人需要保養的皮鞋進(jìn)行清潔、護理。
7、營(yíng)業(yè)時(shí)間內必須隨時(shí)保持公共區域、客房及衛生間的整潔，做到無(wú)積水、無(wú)污漬、無(wú)灰塵。隨時(shí)補充每個(gè)衛生間的消耗品（如紙巾、洗手液等），方便客人使用。
8、對所負責的區域衛生保潔負有直接責任。
9、完成部長(cháng)交辦的其它工作。
【篇四：餐飲店長(cháng)崗位職責】
一、宣布與執行公司下達的各項指令和規定
�。�1）傳達、執行公司總部的各項指令及規定。
�。�2）負責解釋各項規定、門(mén)店營(yíng)運管理手冊的條文。
二、制定和完成各項經(jīng)營(yíng)指標
�。�1）營(yíng)業(yè)額指標；
�。�2）費用控制目標；
�。�3）廚房、吧臺的成本率、毛利率目標店長(cháng)需根據預定的各項經(jīng)營(yíng)指標，結合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷(xiāo)售計劃的執行計劃，包括營(yíng)業(yè)計劃、采購計劃、銷(xiāo)售促進(jìn)計劃、人力資源計劃、費用控制計劃、財務(wù)計劃和外賣(mài)計劃，亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等；及時(shí)準確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。結合實(shí)際門(mén)店運營(yíng)情況，敢于、善于提出各種合理化建議。
三、單店員工的安排與管理
�。�1）每日對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規范執行情況進(jìn)行監督與管理；同時(shí)，每日對所有的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規范培訓；
�。�2）對員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績(jì)效考核；
�。�3）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進(jìn)取心。
�。�4）不斷的對員工進(jìn)行在職培訓，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高門(mén)店員工的工作效率；
�。�5）協(xié)調單店各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強單店員工的凝聚力。
四、維護單店的清潔衛生、進(jìn)行單店安全管理
�。�1）店內設施完好率的保持；設備故障的修理與更換；冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護；隨時(shí)檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養、維護、更換，認真執行店內開(kāi)支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。
�。�2）單店環(huán)境衛生。按區域安排責任落實(shí)到人，由店長(cháng)檢查落實(shí)。
�。�3）在營(yíng)業(yè)結束后，店長(cháng)應對店內的保安人員、消防設施、煤氣、電源、水源等環(huán)節做最后的核實(shí)檢查，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
五、監督和審核店內財務(wù)及進(jìn)行成本控制
�。�1）嚴格實(shí)施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內的合同的執行，控制本店的各項開(kāi)支及成本消耗，并保證營(yíng)業(yè)款安全。
�。�2）加強單店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用。
六、宣揚公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化
�。�1）在門(mén)店經(jīng)營(yíng)范圍內根據市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的`需求，制定相應的促銷(xiāo)計劃；
�。�2）制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓計劃和考核制度，定期組織廚師長(cháng)，樓面部長(cháng)及收銀，根據點(diǎn)餐客人的需求和意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)，提高服務(wù)和出品質(zhì)量。
【篇五：企業(yè)總經(jīng)理崗位職責】
1、在董事會(huì )的領(lǐng)導下，負責制訂公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標；
2、執行董事會(huì )決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的利潤指標；
3、組織實(shí)施董事會(huì )批準的公司年度計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
5、根據董事會(huì )的授權，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門(mén)負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
6、策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監督質(zhì)量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實(shí)施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效；
7、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，向直接下級下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調及界定相關(guān)工作；
8、提請董事會(huì )決定各類(lèi)人員的薪酬、獎懲、任用等方案。
【篇六：人事部崗位職責】
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；
5、負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制；
6、負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費；
7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8、編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；
9、制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表；定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合或專(zhuān)題統計報告；
10、負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作；
11、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；
12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；
13、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；
14、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)；
15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
工作崗位職責4
職責一：汽車(chē)銷(xiāo)售主管崗位職責
1、配合展廳經(jīng)理，按照廠(chǎng)家運作要求管理展廳各項運營(yíng)標準，制定展廳銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃，并對展廳銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃進(jìn)行及時(shí)的更新；
2、負責車(chē)輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5s的監督和考核，營(yíng)造適宜的展廳氛圍，維護好廠(chǎng)家及公司的品牌形象；
3、協(xié)助展廳經(jīng)理組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng)，貫徹實(shí)施活動(dòng)并對活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋；
4、領(lǐng)導銷(xiāo)售顧問(wèn)完成展廳經(jīng)理下達的展廳銷(xiāo)售目標，做好展廳內的銷(xiāo)售工作，協(xié)助展廳經(jīng)理進(jìn)行績(jì)效考核；
5、規范銷(xiāo)售團隊行為，監督銷(xiāo)售團隊遵從公司服務(wù)準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；
6、跟蹤和控制銷(xiāo)售計劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售助理和前臺人員的工作進(jìn)行監督和指導；
7、協(xié)助展廳經(jīng)理主持銷(xiāo)售培訓，包括產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售流程、競品等以此提高銷(xiāo)售顧問(wèn)的`工作能力、服務(wù)水平；
8、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)達到成交、保持并提高客戶(hù)對企業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠度；
9、匯集銷(xiāo)售信息，并督促銷(xiāo)售顧問(wèn)建立和更新客戶(hù)信息卡，并對客戶(hù)進(jìn)行分級與分類(lèi)；
10、協(xié)助處理客戶(hù)抱怨；
在汽車(chē)4s店中，客戶(hù)可以在展廳中對汽車(chē)4s店中的產(chǎn)品進(jìn)行了解和體驗，同時(shí)，也能感受到汽車(chē)4s店的服務(wù)態(tài)度，而這一切，都離不開(kāi)4s店展廳主管，做好4s店展廳主管職責對汽車(chē)4s店銷(xiāo)售工作的進(jìn)行至關(guān)重要。
職責二：汽車(chē)銷(xiāo)售主管崗位職責
嚴格遵守公司及部門(mén)的各項規章制度；
達到或超過(guò)月收入和銷(xiāo)售指標；
嚴格遵守公司及部門(mén)的各項規章制度和流程；
晨夕會(huì )時(shí)，使用qc—sales流程來(lái)指導銷(xiāo)售顧問(wèn)的展廳工作，以達到毛利、銷(xiāo)售量及顧客滿(mǎn)意幾方面的標準；
每日規定時(shí)間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求；
按每日工作計劃進(jìn)行日常工作；
運用qc—s報告1了解本組所有銷(xiāo)售顧問(wèn)的當日工作計劃，并隨時(shí)掌握人員動(dòng)向；
合理安排值班人員的工作，保證門(mén)口隨時(shí)站有兩名銷(xiāo)售顧問(wèn)迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周?chē)?/p>
必要時(shí)支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交；
支持展廳工作十步驟流程中（如：試乘試駕）的審核并簽字確認，監督銷(xiāo)售顧問(wèn)的展廳十步驟流程；
每日下班前檢核本組所有銷(xiāo)售顧問(wèn)的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統計表》《來(lái)電/網(wǎng)絡(luò )/外展/外拓客戶(hù)統計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms；
通過(guò)與顧客的會(huì )面或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，了解銷(xiāo)售顧問(wèn)是否按流程執行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿(mǎn)意；
關(guān)注銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售進(jìn)度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc—s報告2#5#6#7#，對銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行一對一輔導和培訓；
收集團隊績(jì)效，進(jìn)行每周會(huì )議；
執行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，達成邀約成功率及訂單目標；
重視不同階段銷(xiāo)售顧問(wèn)的成長(cháng)，制定有針對性的輔導計劃，提升銷(xiāo)售顧問(wèn)能力；
通過(guò)報告分析、觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師；
鼓舞團隊士氣，認可銷(xiāo)售顧問(wèn)的成就、努力或成果；
12小時(shí)內處理客戶(hù)抱怨和投訴；
與各部門(mén)保持良好的溝通及合作，確保各項流程執行順暢；
按要求參加所有產(chǎn)品和銷(xiāo)售流程培訓；按要求參加所有小組、部門(mén)和公司會(huì )議。
職責三：汽車(chē)銷(xiāo)售主管崗位職責
1、完成上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負責經(jīng)銷(xiāo)展廳的現場(chǎng)管理。
3、現場(chǎng)支持與協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、對展廳銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理。
5、對二手車(chē)的價(jià)格能準確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求；努力開(kāi)拓市場(chǎng)，收集二手車(chē)資源，并及時(shí)反饋公司。
6、對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
工作崗位職責5
如何做好銷(xiāo)售主管想要成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售主管，需提前了解銷(xiāo)售主管的崗位職責，下面提供了詳細信息，歡迎瀏覽。
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售計劃，并加以執行。
2、掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲店營(yíng)業(yè)動(dòng)態(tài)，向部門(mén)經(jīng)理提出建議，及時(shí)制定促銷(xiāo)策略。
3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團體客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期擺放一些主要的客戶(hù)，加強與他們的溝通和交流。
4、運用靈活多變的營(yíng)銷(xiāo)技巧和方式，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的'市場(chǎng)，吸引新老客戶(hù)。
5、與公關(guān)主管共同做好宣傳促銷(xiāo)工作，通過(guò)各種活動(dòng)，樹(shù)立餐飲店的市場(chǎng)形象。
6、熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽(yù)之后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準簽訂商務(wù)合同。
7、負責與會(huì )議主辦單位洽談?dòng)嘘P(guān)事宜，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，簽訂《會(huì )議接待協(xié)議書(shū)》，并做好會(huì )議內部協(xié)調、會(huì )議準備和跟蹤服務(wù)工作。
8、每月向部門(mén)經(jīng)理遞交一份銷(xiāo)售匯總報告及下月的銷(xiāo)售計劃。
9、對各類(lèi)價(jià)格和營(yíng)銷(xiāo)措施要保密，切忌外傳。
工作崗位職責6
成本會(huì )計(主管)崗位職責:
1、審核原料采購及能耗的付款的.對外付款單。核對原材料出入庫、庫存商品、自制半成品收發(fā)存狀況。
2、待攤預提憑證,計提固定資產(chǎn)無(wú)形資金折舊、人工成本核對,成本費用的歸集,負責供應商/客戶(hù)他收他付的往來(lái)清理、憑證的整理和裝訂。
3、負責公司銷(xiāo)售收入、核對銷(xiāo)售統計臺賬、參與銷(xiāo)售分析會(huì )
4、負責公司成本核算、參與成本分析會(huì ),編制收入、成本分析匯總表、
5、配合完成稅務(wù)、統計申報數據工作
6、工程項目的財務(wù)資料整理、資金支付審核、配合工程決算、財審工作等
任職要求:
1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、3年以上制造業(yè)成本核算經(jīng)驗
3、中級會(huì )計師以上職稱(chēng)優(yōu)先
4、適應較強的工作壓力。
工作崗位職責7
1、認識西餐廳的業(yè)務(wù)工作;
2、儀容儀表端莊大方,衣著(zhù)干凈,精神飽滿(mǎn);
3、聽(tīng)從領(lǐng)班的領(lǐng)導指揮,樂(lè )觀(guān)n合樓面服務(wù)員的`接待工作;
4、擅長(cháng)運用禮貌語(yǔ)言和客人說(shuō)話(huà);
5、掌控及了解客人的需求,迎接客人到愜意的座位上,并主動(dòng)遞上菜單、飲品單,待服務(wù)員迎上前才離去;
6、迎送客人要面帶笑容,主動(dòng)、熱烈、禮貌,做到客到有請聲、客問(wèn)有應聲、客走有送聲;
7、走路要注重禮讓,客過(guò)要讓路,同行不搶道,迎客走在前,送客走在后;
8、不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習,提升服務(wù)水準和工作質(zhì)量。
工作崗位職責8
1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2、負責填寫(xiě)工作日志，銷(xiāo)售日報及銷(xiāo)控表的核對和填制，銷(xiāo)售統計工作。
3、負責每日的記帳。
4、負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5、負責銷(xiāo)售部的'排班及考勤管理，記錄。
6、負責會(huì )議的記錄，文稿撰寫(xiě)等文秘工作。
7、負責銷(xiāo)售部辦公用品的管理。
8、配合經(jīng)理完成銷(xiāo)售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
10、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送部門(mén)領(lǐng)導。
11、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
工作崗位職責9
1、試驗室主任對本項目試驗室安全管理工作全面負責,是第一責任人,對總監理工程師負責。
2、貫徹落實(shí)執行上級有關(guān)的政策、方針、法規、條例和制度,確立本項目試驗室的安全方針和安全目標。
3、負責制定試驗室崗位責任制,明確分工責任到人,定期檢查落實(shí)情
況。負責組織試驗人員的培訓、考核。
4、經(jīng)常對本試驗室人員進(jìn)行安全思想教育,督促全體試驗人員牢固樹(shù)立 “以人為本”的觀(guān)念, 要認識到在一切試驗室工作中人是第一位的, 首先要保障人身安全。要牢固樹(shù)立安全意識,堅持“安全第一、預防為主”的原則,遵守試驗室安全管理規章制度,克服麻痹大意思想,掌握基本的安全知識和救助知識。
5、對試驗室安全條件和設施,要進(jìn)行定期或不定期的`檢查,及時(shí)補充、 更換失效器材,指導本試驗室人員掌握安全器材和設施的維護和使用。發(fā)現安全隱患盡快整改。
6、經(jīng)常進(jìn)行本實(shí)驗室的消防安全檢查,特別注意易燃與易爆藥品及設施的消防安全。對易燃、易爆、劇毒、和放射性物質(zhì)等危險品,要按規定設專(zhuān)用庫房,做到專(zhuān)室專(zhuān)柜儲存,并指定專(zhuān)人、雙人雙鎖妥善保管,要有可靠的安全防范措施。領(lǐng)用時(shí)必須經(jīng)試驗室主任簽署意見(jiàn)后領(lǐng)用,使用剩余部分要立即退回,并作好詳細領(lǐng)用登記。
7、節假日前必須親自查找本試驗室安全隱患,及時(shí)采取措施,杜絕安全事故。
8、發(fā)生試驗檢測安全事故及時(shí)采取自救措施并向駐地監理代表及公司主管部門(mén)報告。
9、協(xié)助安全事故、火警事故的調查分析處理,落實(shí)事故“四不放過(guò)”的原則,并督促、檢查有關(guān)事故后的現場(chǎng)整改情況。
工作崗位職責10
作為公司的一名銷(xiāo)售主管，其崗位職責有哪些呢為了方便各位制度職責大全銷(xiāo)售主管，以下以某公司為例，為大家整理了一則公司銷(xiāo)售主管崗位職責。
職位簡(jiǎn)述：
1、完成銷(xiāo)售部的使命。
2、建立并保持與地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、實(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。
4、管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。
具體內容：
1、負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。
2、協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
3、選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
4、負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。
5、與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
6、篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。
7、尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。
8、指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。
9、公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。
10、定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。
11、負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的.建議。
12、負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。
13、負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。
14、制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。
15、負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
16、通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的完整及準確。
17、根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。
18、巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。
19、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。
工作崗位職責11
1、新工藝的.研究和新化合物的合成
2、我們可以完成各種復雜化學(xué)反應,例如:無(wú)氧,無(wú)水以及高壓反應。
3、新分析方法的開(kāi)發(fā)與驗證,與國內外先進(jìn)儀器設備制造商建立良好合作關(guān)系。把研發(fā)過(guò)程中一些設備、儀器改進(jìn)及時(shí)和儀器設備廠(chǎng)溝通。如藥品穩定試驗箱等設備的技術(shù)升級等
4、雜質(zhì)和穩定性研究
5、國際國內藥品注冊工作
工作崗位職責12
無(wú)論企業(yè)性質(zhì)是國營(yíng)，還是合資或私營(yíng)，銷(xiāo)售主管的崗位職責都是相同的，即銷(xiāo)售經(jīng)理必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標，獲得預先設定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，否則銷(xiāo)售經(jīng)理就是不稱(chēng)職的。以下以制度職責大全銷(xiāo)售主管為例，列出一則銷(xiāo)售主管崗位職責，供參考。
1、銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標；組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
2、銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標；
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標；
4、客戶(hù)關(guān)系管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系；
5、售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標；
6、銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的.及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
7、銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
工作崗位職責13
1、能夠制定銷(xiāo)售計劃、擬訂銷(xiāo)售目標；
2、完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jì)目標；
3、女裝實(shí)體店渠道拓展，擁有開(kāi)拓實(shí)體店鋪資源者；
4、配合公司領(lǐng)導制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
5、下屬員工的培訓、管理，相關(guān)制度的.制定、落實(shí)、監督；
6、定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。
工作崗位職責14
職責一：電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責
1、負責協(xié)助電話(huà)銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標準
2、負責對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓與指導
3、定期評估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現
4、安排電話(huà)銷(xiāo)售人員的日常工作
5、負責組織人員通過(guò)電話(huà)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
6、負責組織人員收集客戶(hù)信息定期形成客戶(hù)信息分析報告
7、負責通過(guò)電話(huà)挖掘潛在客戶(hù)
8、負責組織電話(huà)回訪(fǎng)工作保證服務(wù)質(zhì)量
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
職責二：電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責
1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展，管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊；
2、負責培訓下屬，指導成員完成個(gè)人目標。
3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶(hù)電話(huà)推廣；
4、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找企業(yè)培訓商機；
5、負責客戶(hù)名單收集、客戶(hù)資料整理，擴充客戶(hù)資源庫；
職責三：電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責
�、偃尕撠熕爡^域的管理和運營(yíng)；挖掘客戶(hù)資源并細分客戶(hù)，按一定的比例合理分配客戶(hù)資源給電話(huà)銷(xiāo)售人員。指導inside sales與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)展。
�、谪撠熶N(xiāo)售目標和銷(xiāo)售資源的分解，對銷(xiāo)售目標的完成率負責；按一定的行業(yè)劃分客戶(hù)，根據業(yè)績(jì)指標以一定的比例挖掘潛在客戶(hù)并匯總分類(lèi)，保證為outside sales 提供充足的客戶(hù)資源。隨時(shí)調整比例來(lái)滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。
�、塾媱�、組織、落實(shí)所轄團隊的銷(xiāo)售活動(dòng)；inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計劃，并反饋銷(xiāo)售結果，提交潛在客戶(hù)資源，落實(shí)sales及時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)。
�、茇撠熤变N(xiāo)團隊的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、日常管理、激勵、培訓和輔導；
�、萁⒑侠淼目己朔绞�，以底薪+獎金制度對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核，其中獎金=業(yè)績(jì)+行政考核
�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。
�、弑匾獣r(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，安排適當的電話(huà)回訪(fǎng)工作。
工作崗位職責15
1）負責日常收支的管理核對，負責現金及銀行的收支情況報表。
2）負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的`合法性、準確性。
3）負責每月記賬憑證的裝訂歸集整理及相關(guān)財務(wù)資料的歸檔。
4）負責開(kāi)具各項票據：負責開(kāi)具增值稅及普通發(fā)票，并出具相關(guān)報表。
5）負責與各銀行對賬及回單的領(lǐng)取。
6）負責接收各分公司票據及核對。
7）負責總公司及各分公司的固定資產(chǎn)增減、盤(pán)點(diǎn)變化報表。
8）配合會(huì )計完成其它各項工作。
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