（經(jīng)典）人事專(zhuān)員工作職責2篇
人事專(zhuān)員工作職責1
1. 日常行政相關(guān)事宜，包括人員接待、資料整理等
2. 拓展招聘渠道，開(kāi)展招聘工作，滿(mǎn)足企業(yè)人員需求，完善企業(yè)組織架構
3. 團隊建設及員工激勵，組織開(kāi)展團建活動(dòng)
4. 完善員工關(guān)系管理，營(yíng)造良好和諧的員工關(guān)系
5. 完善及優(yōu)化公司管理制度
6. 完成上司安排的其他事項。
人事專(zhuān)員工作職責2
1、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的'工資。
3、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
4、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和處理員工勞動(dòng)糾紛事宜，維護好公司權益。
5、領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。
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