服裝店長(cháng)工作職責（通用20篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的服裝店長(cháng)工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　服裝店長(cháng)工作職責 1

　　1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達的指定銷(xiāo)售目標， 依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的'顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營(yíng)業(yè)額。

　　2、 監管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄。

　　3、 銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉，確保日常的銷(xiāo)售。

　　4、 進(jìn)退、店的貨品，安排店員認真清點(diǎn)，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。

　　5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6、 定期對員工進(jìn)行培訓教育指導：與門(mén)店工作規范相關(guān)的一切規章制度。

　　7、 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　服裝店長(cháng)工作職責 2

　　1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)，服裝店店長(cháng)的工作職責。

　　2.負責執行總部下達的商品價(jià)格變動(dòng)。

　　3.負責執行總部下達的銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。

　　5.掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識。

　　6.負責監督和審查門(mén)店會(huì )計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　7.負責監督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規范執行情況的.管理。

　　9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動(dòng)的建議。

　　10.負責對員工的培訓教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　12.監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理。

　　13.監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門(mén)店周?chē)�社區的各項協(xié)調工作。

　　服裝店長(cháng)工作職責 3

　　1．了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。

　　2．遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務(wù)。

　　3．負責管理專(zhuān)柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導購進(jìn)行培訓。

　　4．負責盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準確無(wú)誤。

　　5．負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

　　6．協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與改善專(zhuān)柜運作的`問(wèn)題。

　　7．協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調。

　　8．定時(shí)提供周?chē)�品牌在商�?chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　9．了解周?chē)�品牌銷(xiāo)售情況，登記并提供每天店內客流量資料。

　　10．激發(fā)導購工作熱情，調節貨場(chǎng)購物氣氛。

　　服裝店長(cháng)工作職責 4

　　1、遵守規定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話(huà)不說(shuō)，努力提升專(zhuān)賣(mài)店形象和知名度。

　　2、準時(shí)上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實(shí)施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣(mài)價(jià)賠償)。適時(shí)維護好店堂清潔衛生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)(如：貨品陳列及調整、搭配、銷(xiāo)售、測量、做邊、問(wèn)題處理等)。不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力，以最短有效的時(shí)間讓顧客購買(mǎi)。

　　5、熟知貨品的放置及銷(xiāo)售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣(mài)前的檢查工作，杜絕顧客在購買(mǎi)時(shí)發(fā)現問(wèn)題。

　　7、在賣(mài)場(chǎng)要保持良好的形象。著(zhù)裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語(yǔ)、良好的銷(xiāo)售站姿(大部分時(shí)間是站著(zhù)的，輪流站在店門(mén)附近，便于接待，任何時(shí)候不能站在門(mén)口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語(yǔ)音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個(gè)享受的'過(guò)程。

　　9、不得在上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情(如：長(cháng)時(shí)間接觸顧客以外的人、在賣(mài)場(chǎng)追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等)，隨時(shí)注意顧客的光臨，時(shí)刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動(dòng)，搞好同事關(guān)系，相互學(xué)習，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷(xiāo)售記錄和盤(pán)點(diǎn)報表工作。

　　服裝店長(cháng)工作職責 5

　　1、提供各項出色的顧客服務(wù)

　　2、跟進(jìn)銷(xiāo)售目標和預算，實(shí)現贏(yíng)利

　　3、確保所有的促銷(xiāo)活動(dòng)高標準地順利進(jìn)行（服裝陳列，促銷(xiāo)活動(dòng)，大型活動(dòng)，庫存情況和跟進(jìn)行動(dòng)）

　　4、招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個(gè)成員提供一系列的.發(fā)展計劃

　　5、確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動(dòng)，收貨安全和防損規范）

　　6、身體力行，你是一個(gè)大家的榜樣

　　服裝店長(cháng)工作職責 6

　　1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計劃的制訂。

　　2、負責建立、改進(jìn)并完善人力資源工作流程及各項項目實(shí)施方案的制定、運作、管理和費用。

　　3、負責團隊成員的'建設與管理及相關(guān)工作的培訓、技能與績(jì)效的提升。

　　4、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

　　服裝店長(cháng)工作職責 7

　　1、制定人力資源規章制度，做好人力資源制度體系建設與維護，落實(shí)各項實(shí)務(wù)的操作流程和規章制度實(shí)施；

　　2、建立人才培養機制，完成培訓管理工作，為公司內部選拔、培養、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障；

　　3、組織并實(shí)施員工績(jì)效考核管理工作，制定市場(chǎng)化的激勵政策與方案推行；

　　4、開(kāi)拓并維護公司招聘渠道，完成人員配置招聘管理工作。

　　服裝店長(cháng)工作職責 8

　　1、建立、完善薪酬福利及績(jì)效管理激勵機制，熟練應用激勵技術(shù)理論，不斷提升全員的工作能力和工作績(jì)效；

　　2、強化薪酬與績(jì)效管理，培育公平、開(kāi)放的晉升加薪制度文化；

　　3、定期提交相關(guān)激勵方案，供董事會(huì )決策時(shí)參考；

　　4、負責總部人員招聘工作的推進(jìn)、執行、結果分析和有效跟進(jìn)；

　　5、擬定招聘方案，分析公司人力資源需求；組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的'招聘渠道，制定招聘預算并控制執行；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、協(xié)助進(jìn)行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩定性，提供必要的人力資源意見(jiàn)及建議；

　　7、完成總部員工關(guān)系管理，掌握員工動(dòng)態(tài)及需求，協(xié)助員工完成各項人力資源審批手續，更透徹的理解內部流程，解答員工咨詢(xún)；

　　8、負責各部門(mén)各崗位職能梳理，完成崗位說(shuō)明書(shū)并定期進(jìn)行績(jì)效考核，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展內部培訓及員工職業(yè)發(fā)展規劃，優(yōu)化人員結構。

　　9、負責公司總部員工的考勤管理，維護和更新員工數據，如各類(lèi)員工異動(dòng)數據；

　　10、完成上級領(lǐng)導交與的其他任務(wù)。

　　服裝店長(cháng)工作職責 9

　　1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據市場(chǎng)流行趨勢及開(kāi)發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進(jìn)行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

　　2、根據開(kāi)發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內容;

　　3、市場(chǎng)調研與預測:調研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的`銷(xiāo)售狀況，并對結果進(jìn)行分析和流行預測。

　　服裝店長(cháng)工作職責 10

　　1、負責服裝板塊產(chǎn)品規劃與設計，通過(guò)對市場(chǎng)、行業(yè)和商家的調研，分析行業(yè)和商家痛點(diǎn)，結合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，形成高質(zhì)量的`產(chǎn)品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門(mén)店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài)，負責完整的產(chǎn)品系統設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶(hù)體驗，并驅動(dòng)產(chǎn)品和系統的落地上線(xiàn)；

　　3、為用戶(hù)體驗流程負責。

　　服裝店長(cháng)工作職責 11

　　1、架構生產(chǎn)供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價(jià)、毛衫核價(jià)、附加工藝核價(jià))，及規范各項成本內/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節進(jìn)行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡(jiǎn)工藝樣版標本;

　　6、根據公司戰略需求，開(kāi)發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進(jìn)入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門(mén)溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝店長(cháng)工作職責 12

　　1、負責收集培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的組織實(shí)施,參與培訓課程的'設計;

　　3、協(xié)助培訓體系建立、維護、實(shí)施;

　　4、撰寫(xiě)培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開(kāi)季培訓以及全國省代培訓執行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　服裝店長(cháng)工作職責 13

　　通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊：包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　針對性地區域市場(chǎng)調查，商場(chǎng)調查，目標品牌調查。以服裝產(chǎn)品的旺銷(xiāo)程度為主線(xiàn)思路寫(xiě)市場(chǎng)調查報告;

　　聯(lián)系面料商，參加面料展會(huì )，收集流行面料色卡;

　　結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃書(shū)，同時(shí)確定設計師個(gè)人負責的項目開(kāi)發(fā)計劃書(shū);

　　調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;

　　與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　協(xié)調版師和樣衣工的.工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　整盤(pán)服裝的調整期間，初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn)，共同確定調整方向;

　　參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì )，聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn)，為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　服裝店長(cháng)工作職責 14

　　1)負責集團成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);

　　2)負責海外市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)拓及維護;

　　3)設定成衣進(jìn)出口計劃,監管相關(guān)進(jìn)度及流程;

　　4)解決成衣進(jìn)出口過(guò)程中的任何問(wèn)題;

　　服裝店長(cháng)工作職責 15

　　1、負責公司外貿銷(xiāo)售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿銷(xiāo)售指標;

　　2、參與制訂公司的戰略發(fā)展計劃,分解下達公司分配到貿易部的'年度工作目標,根據市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;

　　3、負責對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的條理性,較強的溝通能力和協(xié)調能力;

　　5、熟悉國際市場(chǎng)行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開(kāi)拓國外市場(chǎng)。

　　服裝店長(cháng)工作職責 16

　　1、負責韶關(guān)農場(chǎng)的全盤(pán)會(huì )計核算業(yè)務(wù)，精細核算每塊地的投入產(chǎn)出;

　　2、出具稅務(wù)報表和管理報表;

　　3、每月納稅申報、銷(xiāo)售開(kāi)票及日常稅務(wù)關(guān)系維護;

　　4、農場(chǎng)日常費用報銷(xiāo)、工資發(fā)放。

　　服裝店長(cháng)工作職責 17

　　1、負責制定品牌的'家居系列的運營(yíng)模式，創(chuàng )造新系列的新?tīng)I銷(xiāo)策略。

　　2、負責全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結構。

　　4、負責制定、調整銷(xiāo)售推廣策略，并監督實(shí)施

　　5、負責搭建家居服系列營(yíng)運團隊，并完善部門(mén)的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施

　　服裝店長(cháng)工作職責 18

　　1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的.溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。

　　服裝店長(cháng)工作職責 19

　　1、負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風(fēng)格。

　　2、根據公司發(fā)展規劃進(jìn)行市場(chǎng)調研,統籌、組織每季的新品開(kāi)發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計劃;

　　3、優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程,保證新品的`款型及面料的市場(chǎng)適應度。

　　4、結合品牌定位,年度經(jīng)營(yíng)目標制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類(lèi)設計、價(jià)格計劃以及具體商品系列結構的要求。

　　5、審核設計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

　　6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現;

　　7、參與審版,收集相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;

　　8、做好團隊的日常管理,保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

　　9、定期對行業(yè)市場(chǎng)及競爭品牌進(jìn)行分析和調研,并提供分析報告;

　　10、定期向上級匯報產(chǎn)品開(kāi)發(fā)達成情況,預算控制情況等;

　　11、負責設計團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

　　服裝店長(cháng)工作職責 20

　　1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協(xié)助進(jìn)行培訓課件的編寫(xiě)及培訓工具的開(kāi)發(fā);

　　3、負責培訓執行工作，對店長(cháng)導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長(cháng)培訓、業(yè)務(wù)示范;

　　5、對終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標準、企業(yè)文化培訓等;

　　6、負責組織片區終端店鋪員工大會(huì )，提升員工士氣;

　　7、負責總結店鋪管理實(shí)務(wù)，不斷改善店鋪的.運作與管理，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

【服裝店長(cháng)工作職責】相關(guān)文章：

服裝店長(cháng)的工作職責04-17

服裝店長(cháng)工作職責07-28

服裝店長(cháng)的工作職責集錦05-17

服裝店店長(cháng)工作職責06-10

服裝店長(cháng)工作職責11篇07-28

服裝店長(cháng)工作職責(11篇)08-10

服裝店長(cháng)工作職責精選11篇08-16

服裝店長(cháng)崗位職責05-18

服裝店店長(cháng)工作職責11篇04-16

服裝店長(cháng)工作職責匯編11篇08-16