執行總經(jīng)理工作職責

執行總經(jīng)理工作職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰略、發(fā)展規劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、對公司整體經(jīng)營(yíng)目標的.實(shí)現負責。

　　5、組織、協(xié)調與督導各部門(mén)的工作，并對結果負責。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關(guān)人員落實(shí)。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營(yíng)機構設置方案，任免各職能部門(mén)負責人。

　　8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。

　　9、針對日常管理中出現問(wèn)題進(jìn)行調研分析，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內部信息、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調研、分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據。

　　11、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議的組織召開(kāi)。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。

　　13、依公司行政審批權限，進(jìn)行各項申請、票據的審批，對財務(wù)執行結果負責。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項目進(jìn)展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

　　15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設。

　　16、經(jīng)授權代表公司進(jìn)行金融機構、政府、媒體等機構的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。

執行總經(jīng)理工作職責2

　　職責：

　　1、 全面負責處理公司事務(wù)，負責公司各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，完成確定的各項目標;

　　2、 制定管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各項規章制度和服務(wù)操作程序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行;

　　3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持定期召開(kāi)的總經(jīng)理辦公例會(huì );

　　4、 健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營(yíng)狀況;

　　5、 定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題;

　　6、 培養人才，指導各部門(mén)工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以上，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區管理經(jīng)驗;

　　2、能獨立進(jìn)行大型客戶(hù)的`談判，能與客戶(hù)中高層良好的進(jìn)行溝通;

　　3、受過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;

　　4、較好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解;

　　6、能獨立帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)，演講能力強、形象氣場(chǎng)佳優(yōu)先。

執行總經(jīng)理工作職責3

　　1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，并完成總公司下達的經(jīng)營(yíng)指標。

　　2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門(mén)和下屬各部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長(cháng)委托權限內審查批準年度計劃內的.經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

執行總經(jīng)理工作職責4

　　職責：

　　1.負責制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰略及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2.負責引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開(kāi)發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓，主導項目方案，談判、決策;

執行總經(jīng)理工作職責5

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)數據，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰略；

　　2、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　3、做好重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護工作，建立長(cháng)期、良好、穩固的客戶(hù)關(guān)系；

　　4、主持制訂、修訂銷(xiāo)售系統的`工作程序和規章制度。

　　5、負責組建和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，并負責對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷(xiāo)售隊伍的數量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才。

　　6、負責對醫療器械銷(xiāo)售部門(mén)下達的工作目標和任務(wù)進(jìn)行指導、監控、調整，并確保執行到位，真正做到“過(guò)程+結果”的雙重管理。

　　7、定期召開(kāi)團隊工作會(huì )議，確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作，執行計劃，培訓具有現代銷(xiāo)售意識的銷(xiāo)售隊伍，樹(shù)立“團隊”精神。

　　8、負責醫療器械銷(xiāo)售部門(mén)整體規劃，建立健全科學(xué)、系統并符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預結算體系和財務(wù)監控體系；

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、xxx年以上醫療器械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，xxx年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　3、接受過(guò)銷(xiāo)售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規；

　　4、具有豐富的醫療器械市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)戰經(jīng)驗；

　　5、具備良好的領(lǐng)導能力、觀(guān)察力、分析力、應變力和計劃執行能力；

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調能力較強的表達能力和獨立處理問(wèn)題的能力，良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力；

　　7、嚴謹，積極主動(dòng)，善于處理人際關(guān)系；

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