渠道經(jīng)理的工作職責（通用21篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的渠道經(jīng)理的工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
渠道經(jīng)理的工作職責 1
制定市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施；
研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)為市場(chǎng)決策事項提供數據支持；
負責執行公司的整體營(yíng)銷(xiāo)方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫(xiě)、制作工作；
組織所轄部門(mén)采用多種銷(xiāo)售手段開(kāi)拓市場(chǎng)；
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時(shí)性、有效性和準確性；
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源；
組織部門(mén)參與公司所服務(wù)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的'策劃、組織與實(shí)施；
配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關(guān)系等各類(lèi)策劃；
有開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；
配合公司戰略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。
渠道經(jīng)理的工作職責 2
職責
1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優(yōu)化；
2、發(fā)展代理商：在所負責區域，對符合和滿(mǎn)足我司條件和要求的代理商進(jìn)行招募、選拔、布局；
3、扶持代理商：幫助已簽約的`代理商建立銷(xiāo)售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓，參與代理商銷(xiāo)售團隊績(jì)效、薪酬方案制定，指導代理商；
4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實(shí)施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績(jì)及市場(chǎng)進(jìn)行適時(shí)管控；
5、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)：通過(guò)拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標，擴大產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力；
2、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊；
3、具備豐富的市場(chǎng)運營(yíng)、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力；
5、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理的工作職責 3
1、開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的代理渠道。
2、管理當地區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商；尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、負責年度渠道營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的'制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)計劃，監控執行過(guò)程；
5、負責代理商銷(xiāo)售指標分解及執行過(guò)程的監控，掌握代理商項目進(jìn)度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案；代理商銷(xiāo)售數據的統計分析；
6、負責渠道代理商檔案建立和管理；掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問(wèn)題及對應問(wèn)題提出整改方案并實(shí)施；定期走訪(fǎng)代理商，并掌握存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)；
渠道經(jīng)理的工作職責 4
職責：
1、負責市場(chǎng)推廣活動(dòng)的宣傳，開(kāi)拓渠道，保證效果、激活市場(chǎng)需求
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動(dòng)規劃，負責后期跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)展，并對活動(dòng)及時(shí)作出總結
4、完成臨時(shí)安排的工作
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有留學(xué)行業(yè)、具備培訓行業(yè)或開(kāi)發(fā)潛在外語(yǔ)市場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、能夠獨立組織制定市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品拓展等工作
3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的`人際溝通能力
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，主觀(guān)能動(dòng)性強，以積極主動(dòng)的心態(tài)投入工作。
5、工作主動(dòng)性強，富有創(chuàng )造力，具有關(guān)系建立能力和商務(wù)談判技巧。
渠道經(jīng)理的工作職責 5
崗位職責：
1、 負責大客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，拜訪(fǎng)及獨立完成公司產(chǎn)品演示；
2、 負責銷(xiāo)路通軟件的銷(xiāo)售工作，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
3、 負責參與項目討論，結合公司產(chǎn)品方案和客戶(hù)需求給出合理的建議；
4、 負責合同談判與簽訂，負責監督項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，直至項目成果交付；
5、 維持良好客戶(hù)關(guān)系；
任職要求：
1、 具備良好的銷(xiāo)售技巧及客戶(hù)管理經(jīng)驗，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；
2、 具有良好的溝通和談判技巧及項目協(xié)調能力,善于與他人合作；
3、 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，積極進(jìn)取，能夠承受一定的.工作壓力；
4、 具備良好的團隊管理能力；
5、 計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗；
6、 有大型快消品企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的工作職責 6
職責：
1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護與項目匹配的客戶(hù)資源渠道網(wǎng)，為項目銷(xiāo)售輸入數量與最優(yōu)質(zhì)量的目標客戶(hù)資源；工作流程上直接對銷(xiāo)售經(jīng)理負責；
2、負責完成所屬渠道部門(mén)每月拓展客戶(hù)資源數量指標；
3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過(guò)專(zhuān)屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統網(wǎng)絡(luò )，引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求：
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣；
3、具有獨立的.分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳；有較強的溝通能力；
4、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具有很強的談判技巧；
5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情； 6、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 7
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)（用戶(hù)、渠道、商家），渠道整合的方式銷(xiāo)售商品或服務(wù)；
2、全面負責社交新零售渠道招商和運營(yíng)工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會(huì )化分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
3、負責新零售渠道的業(yè)務(wù)收集，溝通，獲取客戶(hù)需求，根據實(shí)際情況提出方案需求，依據渠道需求，促成合作模式并落地；
任職要求：
1、一年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先；
2、具備較強的溝通能力、創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)能力、市場(chǎng)應變能力、分析與解決問(wèn)題的.能力；
3、熟悉新媒體電商與各類(lèi)社交平臺，具有實(shí)體渠道、電子商務(wù)渠道和移動(dòng)商務(wù)渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。
渠道經(jīng)理的工作職責 8
職責：
1、策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)；
2、做好業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)發(fā)與維護，支持和維系渠道關(guān)系，并完成業(yè)績(jì)指標；
3、利用內外部資源，收集、整理招商過(guò)程中的`市場(chǎng)信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時(shí)了解市場(chǎng)變化，發(fā)現創(chuàng )新業(yè)態(tài)并進(jìn)行研究和引進(jìn)；
4、按照公司的經(jīng)營(yíng)計劃及戰略目標，開(kāi)展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務(wù)
入職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有渠道招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有團隊協(xié)作精神，抗壓力強，善于挑戰；
渠道經(jīng)理的工作職責 9
職責：
1、負責懂車(chē)帝客戶(hù)端在A(yíng)ppstore/安卓應用市場(chǎng)的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關(guān)鍵詞更新；
2、負責渠道合作商關(guān)系維護，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關(guān)渠道推廣模式；
3、負責產(chǎn)品對外合作，能開(kāi)拓新渠道，獨立進(jìn)行商務(wù)談判，做好對外聯(lián)絡(luò )與及時(shí)的反饋工作；
4、負責跟進(jìn)合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進(jìn)執行合作流程等；
5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略；
6、對預算進(jìn)行合理化評估，保證成本效率；
7、有創(chuàng )新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點(diǎn)。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場(chǎng)的推廣及應用市場(chǎng)搜索優(yōu)化經(jīng)驗；
2、具有較強的'信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫(xiě)能力，善于分析歸納數據，并基于數據優(yōu)化推廣方案；
3、具有較強的學(xué)習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強；
4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣；
5、熟悉社交軟件及具備高效的執行力者優(yōu)先；
6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場(chǎng)相關(guān)以及競品信息，據此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見(jiàn)；
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規則，有能力跟進(jìn)算法更新；
8、有創(chuàng )新意識，對于問(wèn)題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經(jīng)理的工作職責 10
職責：
1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務(wù)；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區域內相關(guān)發(fā)展策略并予以執行；
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售；
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績(jì)進(jìn)行監控、督促和管理；
5、負責協(xié)助代理商對區域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，并對代理商進(jìn)行培訓；
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項目***的`催收。
7、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區域內收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司；
8、維護公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交流中保持誠實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少三年渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷(xiāo)售流程；
4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語(yǔ)言表達及商務(wù)談判能力；
5、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情；
6、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；維護公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交流中保持誠實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。
渠道經(jīng)理的工作職責 11
職責：
負責華為、H3C企業(yè)網(wǎng)產(chǎn)品線(xiàn)(交換機，路由器，防火墻等)的渠道市場(chǎng)，非華為手機業(yè)務(wù)，請看清楚再投簡(jiǎn)歷
執行公司銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃、量化目標 。
負責所屬區域的.產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，集成項目跟蹤、指導經(jīng)銷(xiāo)商順利成交。
執行公司銷(xiāo)售管理規定，完成其它事項。
任職資格:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有兩年以上IT產(chǎn)品渠道工作銷(xiāo)售經(jīng)驗(分銷(xiāo)或行業(yè)客戶(hù)運作)，計算機操作熟練, 熟悉服務(wù)器行業(yè)、服務(wù)器，存儲，虛擬化相關(guān)應用等產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)歷優(yōu)先考慮!
熟悉湖北省內武漢或各地市IT渠道分銷(xiāo)市場(chǎng)，與系統集成商有項目合作經(jīng)驗，有一定項目操作經(jīng)驗。
良好的語(yǔ)言表達、溝通及較強的協(xié)調能力、強烈的客戶(hù)服務(wù)意識。
有一定的銷(xiāo)售市場(chǎng)分析，規劃能力!
有清晰的職業(yè)規劃和目標，有責任和強有力的使命驅動(dòng)感。
有獨立開(kāi)拓和管理市場(chǎng)的經(jīng)驗,富有責任心和團隊合作精神。
能適應短期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責 12
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
3、管理銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、合理分配工作和任務(wù)，及時(shí)掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進(jìn)行恰當的`績(jì)效考評和激勵。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3、有線(xiàn)下KA渠道、特通渠道等日化洗護開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長(cháng)期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責 13
職責：
1、負責所轄團隊針對學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護；
2、根據招生任務(wù)目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績(jì)完成；
4、監控市場(chǎng)活動(dòng)及執行情況。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求)，25歲-35歲；
2、兩年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計劃與執行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的'工作職責 14
職責：
1、針對養老行業(yè)負責公司產(chǎn)品（無(wú)線(xiàn)感知檢測人體體征AI人工智能）To B sales；
2、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系并全國拓展新的sales渠道，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作；
2、根據市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議；
3、開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)渠道，掌握客戶(hù)需求，發(fā)覺(jué)及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
4、負責與客戶(hù)的日常溝通，發(fā)展和維護客戶(hù)長(cháng)期良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
5、完成領(lǐng)導交待的`其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子、計算機、通信、機械理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮；
2、三年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有養老服務(wù)和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮；
3、熱愛(ài)sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4、具備市場(chǎng)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗和敏感的市場(chǎng)觀(guān)察力，分析力；
5、獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業(yè)精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 15
職責：
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道（醫院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據銷(xiāo)售計劃，制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的`計劃，拜訪(fǎng)挖掘客戶(hù)、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶(hù)維護：負責所轄客戶(hù)的日常維護，收集客戶(hù)意見(jiàn)；
4、市場(chǎng)推廣：開(kāi)展公司平臺的推廣活動(dòng)，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場(chǎng)信息以及營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，對市場(chǎng)開(kāi)拓提出合理化的建議或意見(jiàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1—3年以上醫療、銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道經(jīng)理的工作職責 16
職責
1、積極拓展公司指定的新市場(chǎng)，發(fā)展和維護新的客戶(hù)；
2、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調查，提供行業(yè)市場(chǎng)數據的處理及分析；
3、負責現有市場(chǎng)的維護工作；
4、負責客戶(hù)資料的維護與完善；
5、完成上級領(lǐng)導交給的'其他工作任務(wù)。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力；
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數據分析能力；
4、具有較強的規劃、分析能力和創(chuàng )新意識，思維清晰而有條理；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 17
職責：
1、在渠道總監的直接領(lǐng)導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒品牌門(mén)店的渠道拓展工作；
2、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調整拓展計劃；
3、根據公司終端拓展計劃進(jìn)行新加盟門(mén)市員工培訓及工作指導；
4、定期收集門(mén)市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開(kāi)展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有強烈的責任心、事業(yè)心，良好的.溝通協(xié)調能力和把握全局的能力；
4、具備較好的計劃制定和執行能力。
渠道經(jīng)理的工作職責 18
職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、根據公司與市場(chǎng)要求，通過(guò)各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機會(huì )并完成招商業(yè)績(jì)；
3、積極做好日常拜訪(fǎng)工作，拓展新市場(chǎng)區域，建立和維護代理商檔案；
4、維護與代理商長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿(mǎn)意度；
5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話(huà)流利；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、2年以上招商、銷(xiāo)售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；
5、從事過(guò)市場(chǎng)招商代理與渠道開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的.工作職責 19
職責：
1、對加盟商進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標；
2、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案，提升現有加盟商業(yè)績(jì)；
3、及時(shí)溝通、定期拜訪(fǎng)加盟商，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
4、協(xié)助總監開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要加盟商；
5、定期提交市場(chǎng)拓展市場(chǎng)情況報告和市場(chǎng)分析報告；
6、協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習，解決加盟店經(jīng)營(yíng)困難，為加盟商的后續發(fā)展提供理念、思維和專(zhuān)業(yè)保障；
崗位要求：
1、相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強溝通、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力；
3、抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的`語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力；
4、能適應長(cháng)期出差，并服從公司安排；
5、熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。
渠道經(jīng)理的工作職責 20
職責：
1、負責APP推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠(chǎng)商預裝、應用市場(chǎng)等；
2、完成下載、激活、用戶(hù)注冊、交易入金、成本等業(yè)務(wù)；
3、分析項目、用戶(hù)需求，理解競爭對手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整相應市場(chǎng)推廣策略；
3、負責后臺流量數據、用戶(hù)行為數據的深入分析和挖掘，持續不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的APP推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解各大精準廣告平臺的投放運營(yíng)；
3、品格端正，積極主動(dòng)，有強烈的求知欲和工作的.責任感；
5、較強的團隊合作精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 21
職責：
負責根據公司發(fā)展戰略，整合有利資源，完成高等專(zhuān)業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專(zhuān)業(yè)教師的招收渠道；
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn)；
結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng )新合作點(diǎn)；
持續維護合作院校并建立穩固的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，普通話(huà)標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有項目合作開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮；
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，能根據當下的`需求結合公司資源創(chuàng )新合作方案；
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
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