關(guān)于人事文員的工作職責

關(guān)于人事文員的工作職責1

　　1.協(xié)助建設公司文化體系，推行價(jià)值觀(guān)及營(yíng)造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;

　　2.負責內部文化宣傳的內容制作，進(jìn)行內部傳播渠道的`挖掘、建設與運營(yíng);

　　3.負責企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)

　　4.負責公司人員招聘，協(xié)助開(kāi)展員工培訓活動(dòng);

　　5.上級安排的其它事項

關(guān)于人事文員的工作職責2

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線(xiàn)上聊天溝通，電話(huà)邀約面試

　　3.面試者接待，簡(jiǎn)單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習新員工的培訓

關(guān)于人事文員的'工作職責3

　　1、根據公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護開(kāi)發(fā)。

　　4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的`運營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現出良好的視覺(jué)效果;

關(guān)于人事文員的工作職責4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的`上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、配合上級做好人事方面的工作;

　　7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

關(guān)于人事文員的工作職責5

　　1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負責員工的招聘、入職、人事調動(dòng)、離職等手續辦理;

　　3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的.其他工作。

關(guān)于人事文員的工作職責6

　　1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

　　2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;

　　3、編制管理中心各類(lèi)人力資源月報表;

　　4、員工入、離職訪(fǎng)談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調員工關(guān)系;

　　5、計劃、組織、協(xié)調和改進(jìn)服務(wù)中心各類(lèi)培訓工作。

關(guān)于人事文員的工作職責7

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;

　　3、主導集團職員日常簡(jiǎn)歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度。

關(guān)于人事文員的工作職責8

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設;

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理;

　　4、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的.落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

關(guān)于人事文員的工作職責9

　　1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的.綜合管理;

　　2.負責員工績(jì)效考核執行落地;

　　2.負責員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日�？记诠芾�，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數據,向上級領(lǐng)導出具數據分析結果;

　　5.配合其他部門(mén)有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的工作職責10

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的`上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算;

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

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