人事文員的工作職責

人事文員的工作職責1

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；

　　2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算；

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理；

　　4、負責公司各類(lèi)制度的完善；

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；

　　6、完成上級交辦的.其他工作。

人事文員的工作職責2

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設;

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理;

　　4、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的.遞交等;

　　5、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員的工作職責3

　　1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡(jiǎn)歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開(kāi)拓與維護等;

　　2、負責公司活動(dòng)策劃和組織如：年會(huì )、外出旅游、讀書(shū)會(huì )、獎項的評比活動(dòng)、羽毛球比賽等;

　　3、負責消防安全演習、資料制作，跟進(jìn)日常消防檢查等

　　4、以及其它有關(guān)人事行政后勤的工作。

人事文員的'工作職責4

　　1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

　　2、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉;

　　3、收發(fā)快遞，打印、復印資料、文件等;

　　4、及時(shí)更新健康證和管理員工通訊、地址、電話(huà)號碼等員工信息;

　　5、受理會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知，布置會(huì )議室;

　　6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員的'工作職責5

　　1。企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3。負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的收入/成本。

　　5。負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的`管理，及租金的遞交等。

　　6。負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7。負責門(mén)店及協(xié)助大區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃。

人事文員的工作職責6

　　1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動(dòng)審批手續、工作交接審查、關(guān)系建立/終止的辦理；調整公司系統組織架構、區域網(wǎng)點(diǎn)；

　　2、負責協(xié)助上級開(kāi)展招聘事務(wù)性工作，招聘工具、招聘資料的`檔案管理和分發(fā)工作；

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4、協(xié)助分行店長(cháng)進(jìn)行分行日常的檢查監督工作。

人事文員的工作職責7

　　1.負責用人部門(mén)月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

　　3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的'招聘工作

　　4.負責新員工入職時(shí)資料準備及入職指引

　　5.負責新員工入職后的情況跟進(jìn)，負責內調員工的部門(mén)銜接與溝通

人事文員的工作職責8

　　1、根據公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護開(kāi)發(fā)。

　　4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的`運營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現出良好的視覺(jué)效果;

人事文員的工作職責9

　　1、負責公司電話(huà)接聽(tīng)及轉接；

　　2、負責公司相關(guān)制度、政策的.維護和監管；

　　3、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；

　　4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門(mén)完成工作，完成公司分配工作。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

人事文員的工作職責10

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負責新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；

　　5、負責人事異動(dòng)、匯總、統計等工作；

　　6、完成直接上級安排的'其他臨時(shí)事務(wù)。

人事文員的工作職責11

　　1、主要承接用戶(hù)咨詢(xún)、查詢(xún)及問(wèn)題解答。

　　2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內不能解答的`技術(shù)/投訴問(wèn)題，需要升級至相關(guān)團隊處理。

　　3、需要對升級的問(wèn)題進(jìn)行系統跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調整等原因無(wú)法繼續追蹤處理，需及時(shí)將未閉環(huán)問(wèn)題及時(shí)交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問(wèn)題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。

　　4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶(hù)問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。

人事文員的工作職責12

　　1、負責人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，建立健全公司的`規章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動(dòng)等手續辦理，檔案建立及維護;

　　3、負責會(huì )議通知、會(huì )議記錄、制度等文件的編寫(xiě)，組織新員工入職培訓及公司文化類(lèi)培訓 ;

　　4、負責開(kāi)展培訓、績(jì)效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù) ;

　　5、負責公司證照年檢及各相關(guān)證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　6、負責員工考勤表的制作和簽收;

　　7、負責固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)等工作;

　　8、完成上級臨時(shí)交代的任務(wù)

人事文員的工作職責13

　　1、根據公司現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標

　　2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進(jìn)招聘渠道的'開(kāi)發(fā)與維護以及與招聘相關(guān)的日�；�礎性工作

　　3、執行招聘工作流程，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評價(jià)意見(jiàn)

人事文員的工作職責14

　　1、 根據公司人力資源規劃，通過(guò)各種渠道完成各部門(mén)的招聘工作;

　　2、 負責招聘崗位信息的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的`管理。負責社保、公積金、勞動(dòng)合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;一年以上一線(xiàn)員工招聘方面工作經(jīng)驗;

　　7、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員的工作職責15

　　1、負責日常的招聘事宜;

　　2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;

　　3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動(dòng)合同的維護;

　　4、推行公司的各類(lèi)規章制度，執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的'操作流程;

　　5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點(diǎn)巡查等日常行政工作;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

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