關(guān)于人事文員工作職責
關(guān)于人事文員工作職責1
1.來(lái)訪(fǎng)人員接待、引見(jiàn),負責來(lái)訪(fǎng)人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待，面試人員填寫(xiě)資料指引;聯(lián)系面試人員應聘部門(mén)面試負責人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長(cháng)助理進(jìn)行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續：資料填寫(xiě)、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡，整理后資料及時(shí)上報行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點(diǎn)工作;
6.每周查詢(xún)車(chē)輛違章情況，并及時(shí)上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時(shí)上報行政人事主管審核;
8.部分報銷(xiāo)憑證錄入，及時(shí)錄入系統;
9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開(kāi)啟;下班后保證無(wú)人辦公區關(guān)燈并確認電腦主機和顯示器關(guān)閉;
10.維護好前臺衛生,文件資料要分類(lèi)整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;
11.飲水機定期維護保養工作;
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員工作職責2
1、 負責門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進(jìn)行獎懲。
3、 負責門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì )保險申報、團體險辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會(huì )議，做好會(huì )議記錄，督促會(huì )議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報。
6、 負責門(mén)店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項檢查監督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。
8、 負責員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。
關(guān)于人事文員工作職責3
1、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發(fā)放、回收;
3、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進(jìn)行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng )建、完善，管理;
5、協(xié)助各部門(mén)對試用期的員工進(jìn)行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動(dòng)統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;
7、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。
關(guān)于人事文員工作職責4
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);
2、負責各類(lèi)人事、行政數據的收集及匯總。
3、負責每月考勤的.核算，績(jì)效、請假、休假、獎懲的統計;
4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設。
5、人員的招聘，外來(lái)人員的接待，各類(lèi)會(huì )議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。
關(guān)于人事文員工作職責5
1、負責公司前臺來(lái)訪(fǎng)人員接待引領(lǐng)工作。
2、統計每月考勤報表。
3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。
4、部門(mén)相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
5、公司辦公用品的申購、采買(mǎi)、發(fā)放管理。
6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員工作職責6
1、負責接聽(tīng)前臺電話(huà)，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待，做好接待與引見(jiàn)工作;
3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;
4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類(lèi)文件的整理管理工作;
5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;
6、負責公司宿舍管理、居住登記等;
關(guān)于人事文員工作職責7
1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實(shí)情況;
2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;
3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;
4、公司及部門(mén)會(huì )議會(huì )前準備、會(huì )議記錄等工作;
5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動(dòng)、辭退等相關(guān)手續的辦理;
6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;
7、做好員工考勤工作;
8、檔案資料的規范化管理;
9、完成行政部主管交辦的其他工作。
10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。
關(guān)于人事文員工作職責8
1..負責人事/考勤/入職培訓/績(jì)效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。
3..按領(lǐng)導安排做好各項會(huì )議的籌備工作，做會(huì )議記錄。
4..其他領(lǐng)導交待任務(wù)：
關(guān)于人事文員工作職責9
1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);
2.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;
4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。
關(guān)于人事文員工作職責10
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;
2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的落實(shí)情況;
4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù);
6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員工作職責11
1、完成當天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;
4、各問(wèn)題及時(shí)溝通反饋;
5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;
6、匯總當月異常庫存及到貨時(shí)效情況。
關(guān)于人事文員工作職責12
1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;
2、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等;
3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;
4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;
5、負責公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)各項規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責組織系統及工作職責研討和修訂。
6、領(lǐng)導臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
關(guān)于人事文員工作職責13
1.維護日常的招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規定執實(shí)施招聘;
4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓活動(dòng);
5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
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