【經(jīng)典】護士工作制度8篇
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的護士工作制度，希望對大家有所幫助。
護士工作制度1
一、各科室參加門診工作的護士在門診部、護理部和本科護士長統(tǒng)一安排下進行工作。
二、門診工作人員要堅守崗位-衣帽整齊。診室應清潔衛(wèi)生，有良好的候診秩序。要進行候診教育-宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育等知識。
三、門診各級護理人員按崗位責任制工作-并掌握崗位職責標準。
四、各科門診均應設分診臺-做到關心體貼病人、應態(tài)度和藹有禮貌、耐心地解答病人的問題，有計劃地安排病人就診。
五、加強檢診-作好分診工作-嚴格執(zhí)行消毒隔離制度防止交叉感染。
六、一切從病人利益出發(fā)，建立便民措施，對老弱和重病人給予照顧。
七、病人進行特殊檢查和治療的`預約單要填寫準確無誤。
護士工作制度2
1、護士站保持室內(nèi)整潔、安靜，物品擺放有序，臺面禁止放置雜物，病歷等使用后及時歸位。
2、站臺內(nèi)禁止吸煙，隨地吐痰，亂扔污物。
3、室內(nèi)保持肅靜，嚴禁高聲喧嘩，談論是非，影響團結。
4、愛護室內(nèi)公共財物，嚴禁外人使用電腦或使用電腦進行游戲等與醫(yī)療無關的活動。
5、非工作人員未經(jīng)許可不得進入護士站，患者、陪護及探視人員不得隨便翻閱病歷及使用電話。
6、對患者和來訪人員咨詢要做到首問負責制，熱情大方，接打電話使用文明用語。有患者呼叫信號，隨叫隨到。
護士工作制度3
1、門診護理人員必須熱愛本職工作，牢固樹立以人為本的服務理念，把“人文關愛”貫穿于實際工作中，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌，態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。
2、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診。對老弱病殘及行動不方便的病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的.搶救措施。
3、護理部選派高年資護士從事門診護理工作，并較長時間固定。
4、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人按病種分類，安排到傳染科門診就診，以防交叉感染。
5、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。
6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及遵守無菌技術操作原則，防交叉感染。診室、桌椅、診查臺每天做好清潔衛(wèi)生工作，遇血液、體液污染時，使用消毒液擦拭。
7、門診護理人員要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作順利進行。
8、下班前要整理好室內(nèi)物品，關好水電開關及門窗，防止意外的發(fā)生。
9、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。
護士工作制度4
第一條為進一步加強護理管理，建立責、權、利統(tǒng)一的護理管理體系，提高護士長素質、工作能力和效率，使醫(yī)院護理管理工作圍繞保障患者安全、促進護理質量持續(xù)改進的這條主線開展，切實保證臨床護理質量，制定本辦法。
第二條醫(yī)院護理實行集團化垂直管理模式，在分管院長及集團護理部主任的領導下，實行總護士長分片負責制，護士長對各護理單元實施全面管理。
第二章護士長的選拔和任免
第三條新選拔護士長的基本條件：
（一）年齡35周歲以下（高級職稱放寬至40周歲以下）、�？埔陨蠈W歷、具備聘任中級以上職稱條件的以下科室護士：病房（不含臨床輔助崗位，如病區(qū)內(nèi)手術室、各種腔鏡室及不參加輪倒班的崗位）、住院手術室、血液透析中心、急危重醫(yī)學科、靜脈輸液室、有晚夜班的肌注室和消毒供應中心。
（二）至報名時止3年內(nèi)無一票否決情況。
（三）至報名時止1年內(nèi)病事假累計不超過30天。
�。ㄋ模┲翀竺麜r止3年內(nèi)無因個人原因的崗位調動。
�。ㄎ澹┲翀竺麜r止各種院級考試無任何舞弊記錄。
�。┲翀竺麜r止5年內(nèi)取得《護理人才梯隊管理培訓結業(yè)證》。
第四條護士長再次競聘的條件：年齡45周歲以下，任期內(nèi)盡職盡責、業(yè)務達標、考核合格、護理質量優(yōu)良，至報名時止近3年內(nèi)病事假累計不超過100天。
第五條有以下情形之一者，免去護士長職務：
�。ㄒ唬┑�2位科主任拒絕合作，待崗學習6個月后還無科室愿意接納的；
�。ǘ┠甓葍�(nèi)本人直接發(fā)生護理事故或科室發(fā)生二級以上護理事故的；
�。ㄈ┌l(fā)生突發(fā)事件不服從、不執(zhí)行上級調派和指令的；
�。ㄋ模┤纹�3年內(nèi)總考核不合格的。
第六條護士長選拔任用中加分的情況：
�。ㄒ唬┰诩痹\科、重癥監(jiān)護室、院前急救科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、燒傷科和小兒輸液廳工作的`護理人員，科齡每年加0.1分。
�。ǘ┇@得市級以上政府榮譽稱號，每項加0.5分；榮獲政府主管部門單項業(yè)務競賽獎，每項加0.5分；榮獲醫(yī)院“十佳護士”，每項加0.5分；榮獲“三星護士”，每項加0.2分。一個獎項重復獎勵的，就高不就低，不重復加分。
�。ㄈ┳o士長考核合格的，每年加0.1分。
第三章護士長的職責和任務
第七條護士長應遵紀守法，嚴格按醫(yī)院規(guī)定辦事：
�。ㄒ唬┰趰徳谖�，上午未經(jīng)護理部批準，不得擅自離開病區(qū)。
�。ǘ┩獬鰧W習、休假嚴格執(zhí)行醫(yī)院相關審批程序，安排好科室工作，指定臨時負責人，報告護理部。
（三）按時參加各級會議，做好記錄并及時傳達。
第八條在護理部主任及總護士長的領導下開展工作。
第九條制定病室護理工作計劃，并付諸實施。按期做好總結，改進不足，鞏固成績，不斷提高護理質量
第十條及時做好上傳下達，按時完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作任務，定期向護理部匯報，提供準確信息。
第十一條負責病室護理人員的分工和派班，合理安排和利用護理人力資源。
第十二條教育和幫助本病室護理人員，使其熱愛護理事業(yè)，加強責任心，改善服務態(tài)度，全心全意為患者服務；制訂好學習計劃和培養(yǎng)目標，組織業(yè)務學習。親自參加危重患者的搶救及復雜的技術操作，做好傳、幫、帶。
第十三條督促護理人員認真執(zhí)行各項護理常規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，密切觀察病情，做好搶救工作、隔離消毒工作，嚴防差錯事故的發(fā)生。
第十四條按標準進行各項護理質量檢查，并每月進行自查結果講評、分析問題、持續(xù)改進工作，保證護理質量達標。
第十五條組織病室護理查房和護理會診及科室新業(yè)務、新技術及護理科研的開展。
第十六條隨同科主任和主治醫(yī)生查房，參加疑難病例會診及術前和死亡病例的討論。
第十七條深入病室了解患者的思想情況，定期召開工休座談會，征求患者及家屬意見，積極改進管理工作。
第十八條請領本病室的藥品、儀器、設備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品，并分別指定專人保管和定期檢查，遇有損壞或遺失應查明原因，并提出處理意見。
第十九條按要求做好教學工作，為護理人員申請院內(nèi)、外短期培訓及外出進修學習。
第二十條督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
第二十一條每周堅持上具體班1個（有一定比例的節(jié)假日班），科室人員緊缺則應多上具體班，以緩解護士的勞動強度及提高自身業(yè)務素質。
第二十二條加強護理安全管理，建立健全護理安全管理的各項規(guī)章制度，規(guī)范護理行為，保障護理安全。
第二十三條每月定期組織科室護理人員分析、討論護理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因，提出防范措施并對護理人員進行教育、指導。
第二十四條按規(guī)定做好各項記錄，資料完整并及時歸檔管理。
第二十五條嚴格執(zhí)行物價制度，協(xié)助科主任做好增收節(jié)支工作。
第二十六條負責護理信息的收集、整理、分析、利用等，保證信息的完整、真實、及時，并對信息進行適當?shù)谋Ｃ堋?/p>
第四章護士長的權利和薪酬
第二十七條護士長權利主要有以下4項：
�。ㄒ唬┳o理指揮權：本科室各項護理活動和護理事項指揮權，特別是危重病人搶救及護理。
�。ǘ┘夹g決策權：根據(jù)本科室的具體情況，選擇本科護理的科研方向或科研項目，并向上級主管部門提交論證建議。
�。ㄈ┤藛T使用權：安排科本室護理人員的工作和任務并進行全面考核，對不合格人員有權上交；在本室護理人員的調職晉級等方面，向有關部門推薦并提出建議。
�。ㄋ模┒畏峙錂啵簩Ρ究剖易o理人員按照考核的情況進行二次分配。
第二十八條護士長的薪酬：
�。ㄒ唬┳o士長在任期間，享受護士長薪酬待遇，護士長薪酬分配方案經(jīng)護理薪酬小組制定后報醫(yī)院經(jīng)管小組審批，由護理部根據(jù)考核統(tǒng)一發(fā)放。
�。ǘ┳o士長的薪酬發(fā)放額度不低于護士平均薪酬的140%，并保持與醫(yī)院其他人員同步增長。
�。ㄈ┖髠渥o士長享受培訓待遇，試用期護士長享受試用期崗位工資，績效工資與在崗護士長同。
第五章護士長的聘用和考核
第二十九條護士長實行聘任制度，每3年為一個聘期，聘期內(nèi)實行一年一考核，連任不超過2個聘期。連任期滿后可參加護士長崗位重新競聘。
第三十條具有護士長資格而暫無護士長崗位的護士長稱后備護士長。后備護士長需進行外出進修學習、護理部短期培訓、護士長崗位實踐等培訓。
第三十一條護士長試用期滿，黨委辦對其轉正組織測評考察，護理部組織對其工作表現(xiàn)、業(yè)務能力及管理能力考評，合格者予以正式聘用。
第三十二條護理部根據(jù)工作需要安排或調整護士長的崗位，并根據(jù)護士長在任期間考核結果和現(xiàn)實表現(xiàn)在一個任期滿后提出續(xù)聘建議。
第三十三條護士長出勤上具體班少于規(guī)定數(shù)量，每少1個扣月考核分5分。
護士工作制度5
1、手術室工作人員應具有高度責任心、掌握豐富的專業(yè)知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。
2、工作人員嚴守崗位，準備隨時接受手術，患者入手術間后需由護理人員陪伴。
3、進入手術室的`工作人員穿戴手術室專用的衣、褲、鞋、帽，進入限制區(qū)戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外，手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，并戴好帽子。
4、嚴格控制手術室內(nèi)人員的密度和流量，凡進入手術室的人員，應遵守手術室的管理制度和接受手術室人員的指導，非當班人員不得擅自進入手術室。
5、手術室的一切物品、儀器、藥品等均應分類，定位整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用后及時補充、歸還原處，嚴格交接班，手術室的一切物品均不得外。
6、無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內(nèi)。
7、手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規(guī)程，如有違反必須立即糾正并采取補救措施。
8、手術室內(nèi)應保持肅靜，不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術間內(nèi)談論與手術無關的事情。
9、手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。
10、無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內(nèi)同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。
11、手術結束后護送患者至復蘇室或病房，向當班護士(治療護士)詳細交班。
12、做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規(guī)定另行處理。
13、做好手術登記與切口愈合情況統(tǒng)計工作。
護士工作制度6
一、護士站是護理人員辦公場所，要保持室內(nèi)安靜整潔
二、護士站內(nèi)陳設應按規(guī)定擺放，物品放置整齊，固定，有序
三、工作人員工作時間必須著裝整齊，儀表端莊
四、工作時間不得在室內(nèi)聚眾閑聊非本室工作人員未經(jīng)允許不準進入護士站其他人員不得隨意翻閱病歷
五、接電話時使用文明用語，熱情、耐心、認真解答老人提出的`各種問題。
六、保管好護士站內(nèi)物品，物品交接、登記清楚，物品干凈整潔。
七、及時統(tǒng)計填寫好養(yǎng)員的各種相關信息，對不同養(yǎng)員的護理情況要心中有數(shù)，做好相關護理記錄
八、聽到老人呼叫信號應隨叫隨到。
護士工作制度7
1、 了解護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件，努力學習先進技術， 提高護理質量，發(fā)展護理學科。
2、 對門診、病房護理工作負有責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。
3、 認真執(zhí)行崗位責任制和各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，嚴防差錯 事故發(fā)生。
4、 負責科室、病房的整潔、安靜。對待病人的'用藥一定要三查七對嚴格執(zhí)行各項無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染，做好查對交接班工作。
5、 護理人員要按照收費標準開據(jù)繳費單據(jù)，不得擅自增減。如出現(xiàn)問題及病人投訴，不管什么原因，自己盡量解決。否則，輕的罰款， 重則通報批評并寫出書面檢查。
6、 當班人員要認真負責，工作時間不辦私事，不議論與工作無關的事情，不相互拆臺，要相互協(xié)作、相互團結。交接班時，所有物品如有丟失，當班人員要照價賠償，不得推諉或找任何理由。
7、 以上制度所有護理人員都要認真執(zhí)行，如有違反任何其中一條，罰款壹佰元，逐條增加。
護士工作制度8
1、認真學習消毒隔離制度，避免交叉感染。
2、提前10分鐘上崗，穿戴好工作服、帽子。
3、開窗通風，開燈、開閘，保持診室內(nèi)整潔、安靜、空氣流通和光線充足，保持治療室整潔，打掃診室衛(wèi)生，整理臺面、桌面，候診雜志、期刊管理、清點。
4、做好開診前的準備工作：
�。�1）消毒液擦洗臺面、桌面以及拖地。（2）用75%酒精擦拭調藥臺，并更換玻璃板。（3）取出消毒的口鏡、玻璃板，擦干備用。
�。�4）檢查補充各診室桌上藥品（含氧化鋅、干尸、根管糊劑）、消毒液、敷料等。（5）按時更換消毒液，及時補充藥品、棉球等。
5、提前整理當天預約患者的`資料，必要時打電話提醒和確定預約的時間。
6、衣帽整齊、佩戴胸卡、精神飽滿、堅守崗位、熱情接待每位患者，指導其舒適就座，調好椅位、燈光、系好胸巾，準備漱口杯及檢查器械。
7、聽從治療醫(yī)生指揮，與其保持行動一致，密切配合醫(yī)生的治療工作，主動看閱病歷，問病情，準備所需的物品與器械，及時遞送調好的材料與藥品。
8、患都就診完畢，幫助取下胸巾，搬走漱口杯及檢查器械。
9、維護就診秩序，安排陪同人員舒適就坐和閱讀報紙書刊。
10、及時補充診室各種消耗物品，經(jīng)常整理醫(yī)生診桌、調藥臺、治療臺上物品，保持干凈、整齊，各物品歸位。
11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，凡口腔用物均應消毒，避免交叉感染，在進行各種配合前均應洗手、戴手套。
12、揉搓汞時用絲布，嚴禁直接用手捻，銀汞槍每次用前須酒精消毒，汞應擠入高鹽水瓶內(nèi)。
13、負責診椅、痰盂的衛(wèi)生及保養(yǎng)，每一個患者治療完畢后刷先痰盂，診椅每半天門診結束后清潔。
14、熟練掌握本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護理。
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