工會(huì )工作制度【精選】
在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的工會(huì )工作制度，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )工作制度1
1、積極開(kāi)展小組活動(dòng)，建立工會(huì )活動(dòng)日制度，討論小組工作，進(jìn)行工會(huì )基礎知識教育，開(kāi)好民主生活會(huì )，發(fā)展會(huì )員，收好會(huì )費。
2、組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動(dòng)，向職工代表大會(huì )提出提案，貫徹落實(shí)決議，組織職工參加班組民主管理。
3、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國內外大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開(kāi)展文化活動(dòng)，把做主人、立新功、樹(shù)新風(fēng)的教育活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)會(huì )員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀律嚴明，團結協(xié)作的職工隊伍。
4、組織職工搞好“四互助”思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動(dòng)紀律，組織小組骨干開(kāi)展談心、走訪(fǎng)活動(dòng)，互助幫助，開(kāi)展批評和自我批評，增強團結。
5、生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長(cháng)討論落實(shí)好生產(chǎn)計劃和崗位責任制，以提高經(jīng)濟效益為中心，以崗位責任制為基礎的.立功競賽活動(dòng)，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
6、技術(shù)上互助互學(xué)開(kāi)展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動(dòng)。
7、生活上互相幫助，組織職工開(kāi)展生活互助活動(dòng)，自己動(dòng)手謀福利，對小組成員及家庭情況做到心中有數，做好女職工“五期”保護工作。
8、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、文體娛樂(lè )的園地。應圍繞郵政所中心工作開(kāi)展各項活動(dòng)，做到“所興、組興、家興、我興”。
9、職工是“職工小家”的成員和主人，要做到人人參與民主管理，個(gè)個(gè)為“家興”出謀獻策，“小家”的日常工作由所主任主持。
10、經(jīng)常在“職工小家”開(kāi)展活動(dòng)。如學(xué)習時(shí)事政治、法規、條例；進(jìn)行技能競賽，專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習；開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)等�；ハ嗯艖n(yōu)解難，醞造良好的工作、學(xué)習、生活環(huán)境。
11、積極參加郵政所工會(huì )組織的各項活動(dòng)，為工會(huì )培養和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭光。
12、努力做好本職工作，積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，為郵政所的發(fā)展多做貢獻。
工會(huì )工作制度2
1、學(xué)習制度；社區工會(huì )工作人員每周自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)，每月集中組織學(xué)習一次，并建立學(xué)習筆記。
2、會(huì )議制度：堅持每半年召開(kāi)一次職工（代表）大會(huì )，每月召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議。根據工作需要，不定期的召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )。
3、民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會(huì )議，向行政領(lǐng)導反映職工的意見(jiàn)和要求，凡工會(huì )工作的重要活動(dòng)，工作部署經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體研究決定。
4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)崗敬業(yè)。
5、活動(dòng)制度：經(jīng)常開(kāi)展以雙愛(ài)雙評（職工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)職工，評愛(ài)職工的'優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，評愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀職工）為內容的職工之家活動(dòng)。組織職工崗位文化、學(xué)技術(shù)、開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新改革活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)，做到月月有活動(dòng)。
6、財務(wù)管理制度：認真做好工會(huì )經(jīng)費的管理和使用，按時(shí)足額上解足額經(jīng)費，實(shí)行工會(huì )主席一支筆簽字制度，重大開(kāi)支集體研究決定。
工會(huì )工作制度3
教育工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個(gè)相對獨立的社會(huì )政治團體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì )。
一、學(xué)校工會(huì )在校黨委和市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，在校長(cháng)負責制體制下，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)履行“維護、建設、參與、教育”四項職能。
二、堅持四項基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令、加強學(xué)校兩個(gè)文明建設，推進(jìn)學(xué)校的`改革和發(fā)展。開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會(huì )制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設，認真負責地做好教職工代表大會(huì )召開(kāi)前的準備和閉會(huì )期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì )的各項職權。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級組織反映情況，并督促有關(guān)部門(mén)認真答復，妥善解決。同時(shí)引導教職工自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長(cháng)遠利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實(shí)際出發(fā)，根據需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅持“業(yè)余、自愿”原則，開(kāi)展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅持“勤儉節約”原則，做到少花錢(qián)，多辦事，求實(shí)效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強”，激勵她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護女教工的合法權益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護和計劃生育工作。
八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習和生活，促進(jìn)他們盡快成長(cháng)，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭做貢獻。
九、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好有關(guān)設施器材。
十、搞好工會(huì )自身建設、堅持工會(huì )群眾化、民主化。搞活工會(huì )小組工作。用吸引疏導的方式在會(huì )員中開(kāi)展教育活動(dòng)。培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì )員的接收工作和工會(huì )基本知識教育。關(guān)心離退休人員。
工會(huì )工作制度4
第一條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )是依照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》自愿成立的工會(huì )組織，是鎮總工會(huì )領(lǐng)導下的一級工會(huì )組織。村工會(huì )聯(lián)合會(huì )領(lǐng)導、管理轄區內基層工會(huì )。
第二條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的指導思想是：依照國家法律法規和中國工會(huì )的主要社會(huì )職能，維護職工的合法利益和民主權利，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，為職工辦好事、做實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)改革和構建和諧社會(huì )，維護社會(huì )穩定服務(wù)。
第三條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》開(kāi)展活動(dòng)。其基本任務(wù)是：
1、組織并代表職工參與本村社會(huì )事務(wù)、經(jīng)濟和文化活動(dòng)，支持、協(xié)助村黨支部、村委會(huì )開(kāi)展工作，推進(jìn)本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。領(lǐng)導基層工會(huì )努力完成本級黨組織和上級工會(huì )布置的各項任務(wù)，努力增強基層工會(huì )的凝聚力和活力。
2、發(fā)展工會(huì )組織，建設好本村的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，對轄區內尚未建立工會(huì )組織的.企業(yè)，督促其依法建立工會(huì )組織，發(fā)展會(huì )員。指導基層工會(huì )建立和完善職工代表大會(huì )制度。
3、依法維護工會(huì )干部的合法權益，保持工會(huì )干部的相對穩定，督促和指導基層工會(huì )按期換屆改選工會(huì )委員會(huì )。
4、對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
5、突出維護職能。在支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，維護職工的合法權益，履行好工會(huì )的維護、建設、教育、參與的四項職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì )穩定。
6、依照國家法律、法規，協(xié)調轄區內企業(yè)的勞資關(guān)系，維護職工的勞動(dòng)權益和民主權利。
�、疟O督指導轄區內企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規；
�、浦笇傧禄鶎庸�(huì )代表職工與經(jīng)營(yíng)者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度；
�、菂f(xié)同基層工會(huì )做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和勞動(dòng)爭議的調解工作。
7、開(kāi)展幫扶送溫暖工程活動(dòng)。
第四條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )必須建立經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)安全監督委員會(huì )。
第五條 依法做好工會(huì )經(jīng)費收管用工作。
一、每季度召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議，討論社區工會(huì )有關(guān)決定的貫徹執行情況、計劃和總結等。
二、每月召開(kāi)一個(gè)工會(huì )小組長(cháng)（職工代表或會(huì )員）會(huì )議，學(xué)習上級要求學(xué)習內容，討論工會(huì )會(huì )員在學(xué)習、工作、思想反面的情況，與會(huì )員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問(wèn)題。
三、每半年召開(kāi)一次工會(huì )經(jīng)費小組會(huì )，討論工會(huì )經(jīng)費預算，決算及財務(wù)收支情況，并監督經(jīng)費的開(kāi)支。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì )班子民主生活會(huì )，匯報思想工作，開(kāi)展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結。
五、開(kāi)展創(chuàng )先諍友活動(dòng)，表彰先進(jìn)，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
工會(huì )工作制度5
工會(huì )是教工大會(huì )閉會(huì )期間的管理組織形式，承擔教工大會(huì )的日常工作任務(wù)，主要工作有：
一、工會(huì )在上級教育工委和園黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。工會(huì )是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾開(kāi)展工作的重要助手。
二、工會(huì )承擔教工大會(huì )的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì )委員執行。工會(huì )委員在員工自由申報的基礎上，由全體會(huì )員民主評議產(chǎn)生，設工會(huì )主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。
三、工會(huì )負責教工大會(huì )的籌備、組織工作。
四、工會(huì )應根據幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵員工努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)、總結經(jīng)驗，每年開(kāi)展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。
五、工會(huì )要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的.年度規劃，做好各項工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
六、工會(huì )每年要開(kāi)展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。
七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪(fǎng)老弱病殘家庭占當年發(fā)生數量的70%以上。
八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評選工會(huì )先進(jìn)分子。
九、幫助行政協(xié)調教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。
工會(huì )工作制度6
一、在院支部的'領(lǐng)導下，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，和國家法律、法令，圍繞醫院建設與發(fā)展，結合自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展工作。做到年初有計劃、安排，實(shí)施有檢查、指導，年終有總結、評比。
二、堅持團體領(lǐng)導原則，重大工作問(wèn)題團體討論，并報院黨政領(lǐng)導審定。工會(huì )委員會(huì )每季度召開(kāi)一次，委員代表大會(huì )半年一次，小組會(huì )議視工作需要而定，每年不少于兩次。
三、為維護職工合法權益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪(fǎng)”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進(jìn)人員，應主動(dòng)關(guān)心了解，及時(shí)開(kāi)展思想工作，幫忙解決有關(guān)問(wèn)題。堅持生日慰問(wèn)制，重大節日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
四、進(jìn)取推進(jìn)民主政治建設，加強民主管理。堅持重大問(wèn)題職代會(huì )通報、討論制度，開(kāi)展獻計獻策和合理化提議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，群策群力。建立相關(guān)制度，經(jīng)過(guò)多種形式，抓好院務(wù)公開(kāi)工作。開(kāi)展評議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫院活力和凝聚力。
五、重視職工四職教育，加強法制宣傳，引導職工自覺(jué)投身改革。組織職工積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，提高思想文化素質(zhì)。
六、加強醫院文化建設，活躍職工生活。積極參加上級組織的各種文體活動(dòng)，堅持重大節假日開(kāi)展文娛表演，知識競賽、體育比賽等，推進(jìn)全民健身運動(dòng)，樹(shù)立醫院良好形象。
七、以建設“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項工作的落實(shí)。建立健全相應工作制度，重視陣地建設和文件資料整理，發(fā)揮工會(huì )成員和小組的作用，使工會(huì )真正成為職工信賴(lài)之家。
工會(huì )工作制度7
�。ㄒ唬﹫绦袝�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，完成上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì )的日常工作。
�。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì )決議的執行。
�。ㄈ﹨⒓訁f(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
�。ㄋ模┙M織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
�。ㄎ澹⿲β毠みM(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的.文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
�。┍O督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
�。ㄆ撸┚S護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭
�。ò耍┌础笆小睒藴矢愫霉�(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好新會(huì )員的接收、教育工作。
�。ň牛┦蘸�、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，及時(shí)上解工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì )工作制度8
工會(huì )工作制度為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；
每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和縣教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；
對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；
自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；
定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；
協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的.文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；
關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
工會(huì )工作制度9
1．認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。
2．在院黨總支（黨委）及上級工會(huì )的領(lǐng)導下，獨立自主地做好工會(huì )各項工作。
3．實(shí)行團體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度，重大問(wèn)題團體討論決定。
4．認真貫徹執行醫院職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的決議及上級工會(huì )的'決定，負責主持醫院工會(huì )的日常工作。
5．制定工會(huì )的各項工作計劃，各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
6．圍繞醫院改革和建設，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化提議等活動(dòng)。
7．發(fā)揮各工會(huì )小組的作用，積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
8．管好、用好工會(huì )經(jīng)費和財產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交會(huì )費。
9．努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì )員發(fā)展工作。
10．加強民主管理，建立健全職工代表大會(huì )制度，組織職工參政議政，維護職工主人翁地位。
11．理解院黨總支（黨委）及院領(lǐng)導交辦的有關(guān)事項。
12．做好工會(huì )檔案資料的收集和整理工作。
工會(huì )工作制度10
第一章 總則
第一條 為了維護幼兒園教職工的合法權益，加強幼兒園工會(huì )組織的建設，促進(jìn)教職工的團結和發(fā)展，特制定本《幼兒園工會(huì )工作制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作制度”）。
第二條 工作制度的目的是規范和明確幼兒園工會(huì )的組織架構、職責和權益，確保工會(huì )工作的公正、公平、公開(kāi)，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
第三條 工作制度適用于幼兒園的全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等。
第四條 幼兒園工會(huì )的任務(wù)是代表教職工的利益，維護其合法權益，促進(jìn)教職工的發(fā)展和福利提升。
第二章 幼兒園工會(huì )組織架構
第五條 幼兒園工會(huì )設立工會(huì )委員會(huì )，下設主席團和工作小組，具體設置如下：
�。ㄒ唬┕�(huì )主席團由工會(huì )主席、副主席組成，主席團負責工會(huì )的全面工作。
�。ǘ┕�(huì )工作小組根據工作需要設立，由主席團成員和其他教職工組成，負責具體工作事務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)。
第六條 工會(huì )主席團成員由工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生，任期為兩年，連續任職不得超過(guò)兩屆。
第七條 工會(huì )委員會(huì )成員應當具備良好的道德品質(zhì)和工會(huì )工作經(jīng)驗，選舉方式為全體教職工代表選舉產(chǎn)生，選舉程序公開(kāi)、公正、公平。
第三章 幼兒園工會(huì )職責
第八條 幼兒園工會(huì )的職責包括但不限于以下內容：
�。ㄒ唬┐斫搪毠ぞS護合法權益，協(xié)商勞動(dòng)條件和福利待遇，保障教職工的工作權益。
�。ǘ┙M織教職工進(jìn)行職業(yè)培訓和學(xué)習交流活動(dòng)，提高教職工的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。
�。ㄈ﹨⑴c制定幼兒園的管理規章制度和重要政策，保障教職工的參與權和表達權。
�。ㄋ模┏珜殬I(yè)道德和職業(yè)操守，加強教職工的職業(yè)規范和工作紀律。
�。ㄎ澹╆P(guān)注教職工的身心健康，組織健康促進(jìn)活動(dòng)和醫療保健服務(wù)。
�。┡c其他單位和組織建立聯(lián)系，開(kāi)展合作交流，共同推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四章 幼兒園工會(huì )權益保障
第九條 幼兒園工會(huì )有權要求幼兒園提供以下保障措施：
�。ㄒ唬┐_保教職工的勞動(dòng)報酬按時(shí)足額支付，不得拖欠或壓低工資。
�。ǘ┨峁┝己玫墓ぷ鳝h(huán)境和工作設施，保障教職工的勞動(dòng)安全和健康。
�。ㄈ┙⒔∪穆毞Q(chēng)評審制度和晉升機制，保障教職工的.職業(yè)發(fā)展空間。
�。ㄋ模榻搪毠べ徺I(mǎi)社會(huì )保險和公積金，提供醫療保障和退休福利。
�。ㄎ澹┰O立員工獎勵制度，鼓勵教職工的創(chuàng )新和優(yōu)秀表現。
第五章 幼兒園工會(huì )活動(dòng)和交流
第十條 幼兒園工會(huì )應定期組織豐富多樣的活動(dòng)和交流，包括但不限于以下形式：
�。ㄒ唬┞毠ぷ剷�(huì )和經(jīng)驗交流會(huì )，促進(jìn)教職工之間的互動(dòng)和合作。
�。ǘ┙逃杏憰�(huì )和專(zhuān)題講座，提升教職工的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)水平。
�。ㄈ┪捏w活動(dòng)和運動(dòng)會(huì )，增強教職工的身心健康和團隊意識。
�。ㄋ模﹨⒂^(guān)考察和培訓交流，拓寬教職工的視野和思路。
第六章 幼兒園工會(huì )資金管理
第十一條 幼兒園工會(huì )應建立資金管理制度，確保資金的合理使用和透明度。
第十二條 幼兒園工會(huì )的經(jīng)費主要來(lái)源包括但不限于以下渠道：
�。ㄒ唬┙搪毠ぷ栽咐U納的會(huì )費。
�。ǘ┯變簣@為工會(huì )提供的經(jīng)費撥款。
第十三條 幼兒園工會(huì )應根據需要編制年度工作計劃和預算，合理安排資金使用，不得挪用或濫用資金。
第十四條 幼兒園工會(huì )應進(jìn)行定期財務(wù)審計，確保資金的合法使用和稽查。
第七章 幼兒園工會(huì )工作監督
第十五條 幼兒園工會(huì )工作應接受教職工的監督和評議，定期組織工會(huì )會(huì )員大會(huì )，接受工會(huì )會(huì )員的監督和建議。
第十六條 幼兒園工會(huì )應向上級工會(huì )組織報告工作情況，接受上級工會(huì )的指導和檢查。
第八章 附則
第十七條 幼兒園工會(huì )工作制度的修改應經(jīng)工會(huì )委員會(huì )的討論和表決，并報幼兒園領(lǐng)導審批。
第十八條 本工作制度自頒布之日起施行，如與其他規定不一致的，以本工作制度為準。
第十九條 幼兒園工會(huì )工作制度的解釋權歸幼兒園工會(huì )委員會(huì )所有。
以上是《幼兒園工會(huì )工作制度》的詳細內容，旨在規范和明確幼兒園工會(huì )的組織架構、職責和權益，確保工會(huì )工作的公正、公平、公開(kāi)。同時(shí)，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)教職工的團結和發(fā)展。
工會(huì )工作制度11
為進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的能力，促進(jìn)我市工會(huì )工作整體水平的提高和發(fā)展。近日，市總工會(huì )出臺了市總黨組成員聯(lián)系縣市區、開(kāi)發(fā)園區和市直基層工會(huì )工作制度。
聯(lián)系制度實(shí)行黨組成員分片負責，每人聯(lián)系3—4個(gè)基層工會(huì )的工作機制，按照“聯(lián)系領(lǐng)導負責，市與基層兩級共聯(lián)、領(lǐng)導干部與分管部門(mén)共聯(lián)”的工作原則從六個(gè)方面開(kāi)展工作。
一是深入調研。將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統籌兼顧，做到對聯(lián)系點(diǎn)的基本情況清楚、企業(yè)的困難和問(wèn)題清楚、職工群眾的愿望和要求清楚、工會(huì )組織的亮點(diǎn)和特點(diǎn)清楚。
二是宣傳服務(wù)。認真、及時(shí)、準確地做好黨的工會(huì )工作方針和上級工會(huì )確定的工作思路、工作重點(diǎn)的宣傳教育，為基層工會(huì )干部群眾答疑解難，解決理論政策上的認識問(wèn)題，為工會(huì )組織的'自身建設、工作推進(jìn)和作用發(fā)揮做好服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)多種形式對聯(lián)系點(diǎn)的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行總結、宣傳和推廣。
三是具體指導。根據聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，加強工作指導，提出解決問(wèn)題的'意見(jiàn)建議，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，制定推進(jìn)工作的具體措施辦法，并積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好工作。
四是解決難題。把為基層工會(huì )解決難題作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)指導基層工會(huì )抓好“兩個(gè)普遍”的推進(jìn)和落實(shí)，協(xié)調解決基層工會(huì )在組織架構、運行機制、經(jīng)費收繳、干部配備等方面存在的困難。
五是督促檢查。加強對聯(lián)系點(diǎn)工作的督促，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導到位、責任到位、落實(shí)到位。
六是以點(diǎn)帶面。以聯(lián)系點(diǎn)為基礎，認真解剖麻雀，及時(shí)發(fā)現典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動(dòng)面上工作開(kāi)展，真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。
工會(huì )工作制度12
一、每季度召開(kāi)1次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，會(huì )議資料主要討論決定貫徹執行會(huì )員代表大會(huì )和上級工會(huì )有關(guān)決定及工會(huì )工作總結和計劃等。
二、每半年召開(kāi)一次工會(huì )經(jīng)費小組會(huì )，討論工會(huì )經(jīng)費預算，決算及財務(wù)支出情景，并對工會(huì )經(jīng)費實(shí)行監督。
三、每年召開(kāi)1次女職工委員會(huì )會(huì )議，傳達貫徹工會(huì )及上級女工委員會(huì )有關(guān)決議，制訂女工工作總結和計劃等。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì )民主生活會(huì );參加人員為院工會(huì )委員。主要資料匯報思想工作，評議干部，開(kāi)展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結。
五、職工休養，根據上級有關(guān)規定及醫院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、院先進(jìn)個(gè)人。
六、主動(dòng)關(guān)心職工、職工因病住院或在家休養，職工家庭糾紛或鄰里糾紛，職工思想苦悶，職工家屬病故，必須進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)或談心，必要時(shí)給予職工困難補助。
工會(huì )工作制度13
為了更好地發(fā)揮機關(guān)工會(huì )組織的作用，開(kāi)展好各項活動(dòng)，調動(dòng)全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1.機關(guān)工會(huì )工作必須認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，履行工會(huì )職責，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機關(guān)干部職工的'橋梁和紐帶。
2.機關(guān)工會(huì )必須在辦領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下緊密?chē)@機關(guān)中心工作開(kāi)展各項有自身特色的活動(dòng)，積極組織機關(guān)開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機關(guān)工會(huì )要積極配合辦領(lǐng)導班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習科學(xué)文化知識和法律知識，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機關(guān)各項工作的開(kāi)展。
4.建立健全機關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監督。深入干部職工群眾中調查研究，了解反映干部職工的意見(jiàn)，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機關(guān)工會(huì )要維護職工的切身利益和合法權益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習、生活方面的困難，使機關(guān)工會(huì )組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
6.機關(guān)工會(huì )加強自身組織建設。按照工會(huì )章程，定期改選工會(huì )委員，做好新會(huì )員的接收及會(huì )員的管理工作。
7.機關(guān)工會(huì )要積極配合、參與黨、政組織的各項政治活動(dòng)。
8.機關(guān)工會(huì )要支持和配合好黨支部、婦委會(huì )、共青團工作，積極致力于構建和諧社會(huì )，創(chuàng )建“文明機關(guān)”，組織好群眾性“救災捐贈”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。
9.機關(guān)工會(huì )要嚴格財務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
10.機關(guān)工會(huì )要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問(wèn)、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導和上級工會(huì )交辦的其他工作。
工會(huì )工作制度14
一、工會(huì )會(huì )員代表或會(huì )員大會(huì )制度
1、由全體會(huì )員代表參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員代表大會(huì )，由全體會(huì )員參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員大會(huì )。
2、大會(huì )主要資料：選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )；審議和修改工會(huì )主席的工作報告，討論決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報告；大會(huì )有權對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出推薦并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權利。
3、大會(huì )時(shí)間：一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3—5年。工會(huì )工作制度。
4、會(huì )員代表大會(huì )代表的條件：本單位在職的工會(huì )會(huì )員；熱愛(ài)祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有必須的議事潛力；熱心為會(huì )員說(shuō)話(huà)辦事，受到會(huì )員群眾的信賴(lài)和擁護。
二、工會(huì )委員會(huì )議事制度
1、工會(huì )委員會(huì )每季召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
2、年初的會(huì )議作好工會(huì )委員會(huì )的工作打算；年底的會(huì )議作好總結并向會(huì )員大會(huì )報告。
3、對會(huì )員大會(huì )員工提出的要求和推薦，并經(jīng)大會(huì )透過(guò)的，委員會(huì )要貫徹執行。
4、年初的會(huì )議對工會(huì )經(jīng)費的全年使用狀況要作好預算，涉及員工福利的開(kāi)支要規范化、制度化。年終的會(huì )議作好經(jīng)費決算，并向會(huì )員大會(huì )報告。
5、委員會(huì )工作民主集中，主席行使合法權利。工會(huì )工作制度。
三、工會(huì )與行政溝通的協(xié)商制度
1、工會(huì )依法行使《工會(huì )法》所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。
2、在依法維護職工合法權益的同時(shí)，依法維護企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權。
3、工會(huì )每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)能夠溝通工會(huì )近期工作、會(huì )員的具體推薦和要求；聽(tīng)取行政對工會(huì )的期望和推薦。建立和睦、良好的溝通氛圍。
4、在平等協(xié)商的基礎上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權益專(zhuān)項協(xié)議》。
四、工會(huì )經(jīng)費管理制度
1、工會(huì )經(jīng)費的`來(lái)源：根據工會(huì )法規定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費、劃歸工會(huì )賬戶(hù)；會(huì )員按規定交納會(huì )費，會(huì )費為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì )經(jīng)費的其他來(lái)源為工會(huì )所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補助等。
2、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費用（舉辦講座、辦報、購買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購置與維護、文娛活動(dòng)）；職工獎勵費用（鼓勵自學(xué)成才而制定獎勵辦法的獎勵；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì )積極分子的評比獎勵等）；慰問(wèn)費用（對員工婚、喪、并孕等特殊狀況的慰問(wèn)費用）；工會(huì )行政費用（工會(huì )召開(kāi)大會(huì )、辦公費用、差旅費等費用）。
3、工會(huì )各項經(jīng)費的使用（包括會(huì )費、行政撥交經(jīng)費、工會(huì )事業(yè)收入和行政補助），應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、群眾滿(mǎn)意。要嚴格執行不分發(fā)現金、不分發(fā)實(shí)物、不請客聚餐的規定。工會(huì )經(jīng)費的使用務(wù)必貼合國家財經(jīng)法規，務(wù)必貼合上級工會(huì )經(jīng)費使用原則和標準，分清資金渠道。不是工會(huì )舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì )經(jīng)費中支付。
4、行政撥給的2%中的40%，應上繳上級工會(huì )。
五、重大問(wèn)題、重大信息報告及建立勞動(dòng)爭議調解制度
1、建立重大問(wèn)題（事件）請示匯報制度。企業(yè)工會(huì )如需召開(kāi)工會(huì )全體會(huì )員、企業(yè)全體職工大會(huì )或其他重大活動(dòng)，其資料涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì )與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì )務(wù)必請示上級工會(huì )。請示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應為召開(kāi)會(huì )議或行動(dòng)一周前上報。未經(jīng)上級工會(huì )同意，企業(yè)工會(huì )不得擅自采取行動(dòng)。
2、建立信息上報制度。企業(yè)工會(huì )要配備一名兼職信息員，要準確、及時(shí)上報本工會(huì )的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗和特色成果等。
3、建立勞動(dòng)爭議調解制度，依法協(xié)調企業(yè)內部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，由企業(yè)工會(huì )主席兼任勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任。企業(yè)辭退或處分職工應當事先征求工會(huì )的意見(jiàn)，工會(huì )有權提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。
工會(huì )工作制度15
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事、替職工說(shuō)話(huà)、充分發(fā)揮“四項職能”作用、受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及學(xué)校工會(huì )組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以教學(xué)為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)文明建設工作的新局面。
5、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，開(kāi)展女職工的保護工作。
9、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
10、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
一、工會(huì )代表大會(huì )制度
1、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )是我院工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受會(huì )員代表大會(huì )的領(lǐng)導。
2、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )須有會(huì )員代表的三分之二以上成員出席，方可召開(kāi)。
3、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )主要審議和批準院工會(huì )委員會(huì )的工作報告，討論并審議學(xué)院工會(huì )的重大事項，選舉產(chǎn)生院工會(huì )委員。
4、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員會(huì )主持院工會(huì )的日常工作。
二、工會(huì )委員工作制度
1、學(xué)院工會(huì )工作委員會(huì )由工會(huì )主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負責制。
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，實(shí)行民主集中制。
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì )議原則上每季召開(kāi)一次。
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。工會(huì )委員應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報學(xué)院同意后，按規定實(shí)施。
5、女工委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
�。ㄒ唬�、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
�。ǘ�、主要工作內容：
1、做好會(huì )代會(huì )的`各項組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì )員，力爭教職工入會(huì )率達100%。
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì )的民主管理水平。
3、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)院民主評議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難。
四、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與院黨政文件、指示、通報、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
五、活動(dòng)制度
1、重大節日（“三八節”、 “教師節”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。
2、每年一屆的教職工趣味運動(dòng)會(huì )比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開(kāi)展一次工會(huì )活動(dòng)，以各分工會(huì )為單位組織會(huì )員活動(dòng)。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。
六、文書(shū)立卷歸檔制度
在工會(huì )活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計劃、總結、簡(jiǎn)報和統計報表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們在形成過(guò)程中的聯(lián)系和規律立卷。
七、工作計劃與總結制度
1、院工會(huì )委員會(huì )除了年度工作計劃和總結外，對重大工作，也要制訂專(zhuān)項規劃，作出專(zhuān)題總結，發(fā)出簡(jiǎn)報，并形成制度。
2、院工會(huì )委員根據各自分工，按照院工會(huì )安排制定相應的年度工作計劃，年終要寫(xiě)出書(shū)面總結報工會(huì )委員會(huì )。
3、各分工會(huì )應制訂執行工會(huì )工作計劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結。
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