工會(huì )工作制度常用15篇
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的工會(huì )工作制度，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作制度1
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內容：
做好教工大會(huì )的各項組織工作和群眾工作。
不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度。
努力提高工會(huì )的民主管理水平。
認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)校民主評議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難。
經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。
財務(wù)管理制度
1、認真執行有關(guān)財務(wù)制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開(kāi)支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì )的資金和財產(chǎn)。
3、會(huì )計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會(huì )計稽核制度。
4、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費，并按規定的統計基數足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì )經(jīng)費。
5、工會(huì )各類(lèi)報表報送及時(shí)、準確、完整、真實(shí)。
6、財務(wù)檔案統一管理。每年書(shū)面總結財務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì )員監督。
工會(huì )信息工作制度
1、工會(huì )信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì )員的橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地。
2、工會(huì )信息必須做到"五必報"：
3、重大、重要工作安排必報；
4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報；
5、重大突發(fā)性事件必報；
6、關(guān)系會(huì )員切身利益的.信息必報；
7、會(huì )員的思想動(dòng)態(tài)必報。
8、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì )家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì )員情況，幫助會(huì )員解決困難和問(wèn)題。
2、工會(huì )會(huì )員生活中有重大事情應做到"五必訪(fǎng)"。
會(huì )員退休離必訪(fǎng)；
退休教師、會(huì )員生病住院必訪(fǎng)；
會(huì )員生育必訪(fǎng)；
會(huì )員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；
會(huì )員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì )員生病住院、生育，行政、工會(huì )慰問(wèn)金約500元整，會(huì )員大病酌情處理。
4、會(huì )員結婚由工會(huì )安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì )送慰問(wèn)金500元整。
9、會(huì )員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金501元（不含花圈）。（沒(méi)法送花圈的501元）
10、行政、工會(huì )每年上門(mén)慰問(wèn)退休部分教師一次。
生活補助制度
一、補助對象及原則：
1、生活確系困難的會(huì )員（家庭人均收入低于全市最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )，經(jīng)請示后再決定補助。
二、補助方式：
1、必須由本人按補助規定向行政、工會(huì )提出報告或申請。
2、實(shí)施補助須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論提出意見(jiàn)后，報校領(lǐng)導審批。
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
活動(dòng)制度
一、每三年組織會(huì )員遠途活動(dòng)一次。
1、工會(huì )經(jīng)費原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì )統一安排；
2、工會(huì )活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費；
3、在本系統服務(wù)滿(mǎn)三年（含新分配來(lái)校老師及合同工老師）方可參加活動(dòng)；
4、參加教育工會(huì )療休養的會(huì )員，與校同年外出，享受校當年工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費；
二、會(huì )員參加市、區工會(huì )組織的文體活動(dòng)得獎?wù)�，每人發(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。
三、每學(xué)年教工的娛樂(lè )活動(dòng)不少于三次。
四、退休教師每年（重陽(yáng)節）組織一次活動(dòng)。
工會(huì )工作制度2
一、幼兒園工會(huì )是園內教職員工自愿結成的群眾組織，是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。
二、幼兒園工會(huì )必須遵守憲法和法律，支持改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，依照中國工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。
三、幼兒園工會(huì )在維護國家整體利益的同時(shí)，其主要職責是代表和維護職工的合法權益，組織和教育職工依法行使民主權利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會(huì )組織職工努力完成本職工作，動(dòng)員職工積極參加社會(huì )主義精神文明建設，提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的'職工隊伍。
五、幼兒園工會(huì )要密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務(wù)。
六、幼兒園工會(huì )方和用工方通過(guò)平等協(xié)商，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)職工的勞動(dòng)權益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì )的權利，并有退出工會(huì )的自由。
八、幼兒園在成立工會(huì )組織后，應選舉工會(huì )主席一名，建立工會(huì )委員會(huì )，組織工會(huì )會(huì )員開(kāi)展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會(huì )相應撤銷(xiāo)。
九、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應當聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。
十、幼兒園召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等涉及職工切身利益的會(huì )議，必須有工會(huì )代表參加。
十一、職工合法權益受到侵害的，工會(huì )應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。
十二、工會(huì )應當支持幼兒園領(lǐng)導依法進(jìn)行保教活動(dòng)，會(huì )同教職員工以主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛(ài)護幼兒園財產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、科研創(chuàng )新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習和職工培訓，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì )工作制度3
工會(huì )工作制度為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；
每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的.決議和縣教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；
對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；
自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；
定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；
協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；
關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
工會(huì )工作制度4
一、在院支部的`領(lǐng)導下，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，和國家法律、法令，圍繞醫院建設與發(fā)展，結合自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展工作。做到年初有計劃、安排，實(shí)施有檢查、指導，年終有總結、評比。
二、堅持團體領(lǐng)導原則，重大工作問(wèn)題團體討論，并報院黨政領(lǐng)導審定。工會(huì )委員會(huì )每季度召開(kāi)一次，委員代表大會(huì )半年一次，小組會(huì )議視工作需要而定，每年不少于兩次。
三、為維護職工合法權益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪(fǎng)”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進(jìn)人員，應主動(dòng)關(guān)心了解，及時(shí)開(kāi)展思想工作，幫忙解決有關(guān)問(wèn)題。堅持生日慰問(wèn)制，重大節日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
四、進(jìn)取推進(jìn)民主政治建設，加強民主管理。堅持重大問(wèn)題職代會(huì )通報、討論制度，開(kāi)展獻計獻策和合理化提議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，群策群力。建立相關(guān)制度，經(jīng)過(guò)多種形式，抓好院務(wù)公開(kāi)工作。開(kāi)展評議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫院活力和凝聚力。
五、重視職工四職教育，加強法制宣傳，引導職工自覺(jué)投身改革。組織職工積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，提高思想文化素質(zhì)。
六、加強醫院文化建設，活躍職工生活。積極參加上級組織的各種文體活動(dòng)，堅持重大節假日開(kāi)展文娛表演，知識競賽、體育比賽等，推進(jìn)全民健身運動(dòng)，樹(shù)立醫院良好形象。
七、以建設“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項工作的落實(shí)。建立健全相應工作制度，重視陣地建設和文件資料整理，發(fā)揮工會(huì )成員和小組的作用，使工會(huì )真正成為職工信賴(lài)之家。
工會(huì )工作制度5
為進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的能力，促進(jìn)我市工會(huì )工作整體水平的提高和發(fā)展。近日，市總工會(huì )出臺了市總黨組成員聯(lián)系縣市區、開(kāi)發(fā)園區和市直基層工會(huì )工作制度。
聯(lián)系制度實(shí)行黨組成員分片負責，每人聯(lián)系3—4個(gè)基層工會(huì )的工作機制，按照“聯(lián)系領(lǐng)導負責，市與基層兩級共聯(lián)、領(lǐng)導干部與分管部門(mén)共聯(lián)”的工作原則從六個(gè)方面開(kāi)展工作。
一是深入調研。將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統籌兼顧，做到對聯(lián)系點(diǎn)的基本情況清楚、企業(yè)的困難和問(wèn)題清楚、職工群眾的愿望和要求清楚、工會(huì )組織的亮點(diǎn)和特點(diǎn)清楚。
二是宣傳服務(wù)。認真、及時(shí)、準確地做好黨的工會(huì )工作方針和上級工會(huì )確定的工作思路、工作重點(diǎn)的宣傳教育，為基層工會(huì )干部群眾答疑解難，解決理論政策上的認識問(wèn)題，為工會(huì )組織的自身建設、工作推進(jìn)和作用發(fā)揮做好服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)多種形式對聯(lián)系點(diǎn)的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行總結、宣傳和推廣。
三是具體指導。根據聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，加強工作指導，提出解決問(wèn)題的'意見(jiàn)建議，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，制定推進(jìn)工作的'具體措施辦法，并積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好工作。
四是解決難題。把為基層工會(huì )解決難題作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)指導基層工會(huì )抓好“兩個(gè)普遍”的推進(jìn)和落實(shí)，協(xié)調解決基層工會(huì )在組織架構、運行機制、經(jīng)費收繳、干部配備等方面存在的困難。
五是督促檢查。加強對聯(lián)系點(diǎn)工作的督促，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導到位、責任到位、落實(shí)到位。
六是以點(diǎn)帶面。以聯(lián)系點(diǎn)為基礎，認真解剖麻雀，及時(shí)發(fā)現典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動(dòng)面上工作開(kāi)展，真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。
工會(huì )工作制度6
一、每季度召開(kāi)1次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，會(huì )議資料主要討論決定貫徹執行會(huì )員代表大會(huì )和上級工會(huì )有關(guān)決定及工會(huì )工作總結和計劃等。
二、每半年召開(kāi)一次工會(huì )經(jīng)費小組會(huì )，討論工會(huì )經(jīng)費預算，決算及財務(wù)支出情景，并對工會(huì )經(jīng)費實(shí)行監督。
三、每年召開(kāi)1次女職工委員會(huì )會(huì )議，傳達貫徹工會(huì )及上級女工委員會(huì )有關(guān)決議，制訂女工工作總結和計劃等。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì )民主生活會(huì );參加人員為院工會(huì )委員。主要資料匯報思想工作，評議干部，開(kāi)展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結。
五、職工休養，根據上級有關(guān)規定及醫院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、院先進(jìn)個(gè)人。
六、主動(dòng)關(guān)心職工、職工因病住院或在家休養，職工家庭糾紛或鄰里糾紛，職工思想苦悶，職工家屬病故，必須進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)或談心，必要時(shí)給予職工困難補助。
工會(huì )工作制度7
工會(huì )是教工大會(huì )閉會(huì )期間的管理組織形式，承擔教工大會(huì )的日常工作任務(wù)，主要工作有：
一、工會(huì )在上級教育工委和園黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。工會(huì )是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾開(kāi)展工作的重要助手。
二、工會(huì )承擔教工大會(huì )的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì )委員執行。工會(huì )委員在員工自由申報的基礎上，由全體會(huì )員民主評議產(chǎn)生，設工會(huì )主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。
三、工會(huì )負責教工大會(huì )的籌備、組織工作。
四、工會(huì )應根據幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵員工努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)、總結經(jīng)驗，每年開(kāi)展兩次以上的`各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。
五、工會(huì )要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的年度規劃，做好各項工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
六、工會(huì )每年要開(kāi)展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。
七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪(fǎng)老弱病殘家庭占當年發(fā)生數量的70%以上。
八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評選工會(huì )先進(jìn)分子。
九、幫助行政協(xié)調教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。
工會(huì )工作制度8
一、工會(huì )會(huì )員代表或會(huì )員大會(huì )制度
1、由全體會(huì )員代表參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員代表大會(huì )，由全體會(huì )員參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員大會(huì )。
2、大會(huì )主要內容:選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )；審議和修改工會(huì )主席的工作報告，討論決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報告；大會(huì )有權對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的公民權利。
3、大會(huì )時(shí)間:一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3-5年。
4、會(huì )員代表大會(huì )代表的條件:本單位在職的工會(huì )會(huì )員；熱愛(ài)祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì )員說(shuō)話(huà)辦事，受到會(huì )員群眾的信賴(lài)和擁護。
二、工會(huì )委員會(huì )議事制度
1、工會(huì )委員會(huì )每季召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
2、年初的會(huì )議作好工會(huì )委員會(huì )的`工作打算；年底的會(huì )議作好總結并向會(huì )員大會(huì )報告。
3、對會(huì )員大會(huì )員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會(huì )通過(guò)的，委員會(huì )要貫徹執行。
4、年初的會(huì )議對工會(huì )經(jīng)費的全年使用情況要作好預算，涉及員工福利的開(kāi)支要規范化、制度化。年終的會(huì )議作好經(jīng)費決算，并向會(huì )員大會(huì )報告。
5、委員會(huì )工作民主集中，主席行使合法權利。
三、工會(huì )與行政溝通的協(xié)商制度
1、工會(huì )依法行使<工會(huì )法>所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。
2、在依法維護職工合法權益的同時(shí)，依法維護企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權。
3、工會(huì )每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)可以溝通工會(huì )近期工作、會(huì )員的具體建議和要求；聽(tīng)取行政對工會(huì )的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。
4、在平等協(xié)商的基礎上簽訂<集體合同>、<協(xié)議>和<女職工權益專(zhuān)項協(xié)議>。
四、工會(huì )經(jīng)費管理制度
1、工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源:根據工會(huì )法規定，企業(yè)每月按實(shí)際總額百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費、劃歸工會(huì )賬戶(hù)；會(huì )員按規定交納會(huì )費，會(huì )費為個(gè)人收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì )經(jīng)費的其他來(lái)源為工建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；和企業(yè)給予的行政補助等。
2、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍:宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費用(舉辦講座、辦報、購買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購置與維護、文娛活動(dòng))；職工獎勵費用(鼓勵自學(xué)成才而制定獎勵辦法的獎勵；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì )積極分子的評比獎勵等)；慰問(wèn)費用(對員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問(wèn)費用)；工會(huì )行政費用(工會(huì )召開(kāi)大會(huì )、辦公費用、差旅費等費用)。
3、工會(huì )各項經(jīng)費的使用(包括會(huì )費、行政撥交經(jīng)費、工會(huì )事業(yè)收入和行政補助)，應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、群眾滿(mǎn)意。要嚴格執行不分發(fā)現金、不分發(fā)實(shí)物、不請客聚餐的規定。工會(huì )經(jīng)費的使用必須符合國家財經(jīng)法規，必須符合上級工會(huì )經(jīng)費使用原則和標準，分清資金渠道。不是工會(huì )舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì )經(jīng)費中支付。
4、行政撥給的2%中的40%，應上繳上級工會(huì )。
五、重大問(wèn)題、重大信息報告及建立勞動(dòng)爭議調解制度
1、建立重大問(wèn)題(事件)請示匯報制度。企業(yè)工會(huì )如需召開(kāi)工會(huì )全體會(huì )員、企業(yè)全體職工大會(huì )或其他重大活動(dòng)，其內容涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規劃、制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì )與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì )必須請示上級工會(huì )。請示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應為召開(kāi)會(huì )議或行動(dòng)一周前上報。未經(jīng)上級工會(huì )同意，企業(yè)工會(huì )不得擅自采取行動(dòng)。
2、建立信息上報制度。企業(yè)工會(huì )要配備一名兼職信息員，要準確、及時(shí)上報本工會(huì )的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗和特成果等。
3、建立勞動(dòng)爭議調解制度，依法協(xié)調企業(yè)內部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，由企業(yè)工會(huì )主席兼任勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任。企業(yè)辭退或處分職工應當事先征求工會(huì )的意見(jiàn)，工會(huì )有權提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。
工會(huì )工作制度9
第一章：總則
第一條：為了維護幼兒園教職工的合法權益，促進(jìn)工作環(huán)境的和諧穩定，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和相關(guān)法律法規的規定，制定本工作制度。
第二條：本工作制度適用于幼兒園內所有教職工，并由幼兒園工會(huì )組織執行和監督。
第三條：幼兒園工會(huì )是教職工的組織，代表教職工的利益，推動(dòng)幼兒園工作的改善和發(fā)展。
第四條：幼兒園工會(huì )的工作原則是民主、公平、公開(kāi)、自愿，遵循法律法規和幼兒園的規章制度。
第二章：工會(huì )組織
第五條：幼兒園工會(huì )由全體教職工自愿組成，每屆任期為三年。
第六條：幼兒園工會(huì )設立主席團、工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )小組。
第七條：主席團由主席、副主席和秘書(shū)組成，負責工會(huì )的日常工作。
第八條：工會(huì )委員會(huì )是工會(huì )的議事機構，由全體工會(huì )會(huì )員組成，負責制定工作計劃、審核工作報告等。
第九條：工會(huì )小組根據具體工作需要設立，由幼兒園不同部門(mén)的教職工自愿參加，負責開(kāi)展具體工作。
第十條：工會(huì )組織成員應當認真履行職責，維護幼兒園工會(huì )的權威和形象。
第三章：工會(huì )權益保障
第十一條：幼兒園工會(huì )依法維護教職工的合法權益，維護勞動(dòng)者的勞動(dòng)權益。
第十二條：幼兒園工會(huì )在教職工參加工作時(shí)，提供就業(yè)咨詢(xún)、崗位安排、薪酬福利等方面的幫助和服務(wù)。
第十三條：幼兒園工會(huì )協(xié)助教職工維護勞動(dòng)合同權益，對于勞動(dòng)合同違法解除、工資拖欠等問(wèn)題提供咨詢(xún)和法律援助。
第十四條：幼兒園工會(huì )協(xié)助教職工維權，對于欠薪、違法裁員、工傷事故等進(jìn)行調解和協(xié)助處理。
第十五條：幼兒園工會(huì )組織開(kāi)展培訓、學(xué)習交流活動(dòng)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第十六條：幼兒園工會(huì )開(kāi)展文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工的團結和友誼，提高幼兒園整體工作氛圍。
第四章：工會(huì )經(jīng)費和管理
第十七條：幼兒園每年按照一定比例劃撥工會(huì )經(jīng)費，用于工會(huì )活動(dòng)和服務(wù)教職工。
第十八條：幼兒園工會(huì )經(jīng)費由工會(huì )主席團負責管理和使用，按照規定用于工會(huì )活動(dòng)、法律援助、文體活動(dòng)等方面。
第十九條：幼兒園工會(huì )應當建立經(jīng)費收支管理制度，定期進(jìn)行經(jīng)費公開(kāi)和審計。
第二十條：幼兒園工會(huì )經(jīng)費使用情況應當向全體教職工公開(kāi)，接受教職工的.監督。
第五章：工會(huì )工作的評估和獎懲
第二十一條：幼兒園應當建立工會(huì )工作的評估機制，對工會(huì )組織和工作人員進(jìn)行定期評估。
第二十二條：對于在工會(huì )工作中表現突出的個(gè)人和集體，幼兒園應當給予表彰和獎勵。
第二十三條：對于工會(huì )工作中違反法律法規、嚴重失職的個(gè)人和集體，幼兒園應當給予相應的紀律處分。
第六章：附則
第二十四條：本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權歸幼兒園工會(huì )所有。
第二十五條：本制度的修改和解釋由幼兒園工會(huì )決定，并報幼兒園行政部門(mén)備案。
以上為《幼兒園工會(huì )工作制度》的詳細內容，希望對您有所幫助。請根據實(shí)際情況進(jìn)行適當調整和完善。
工會(huì )工作制度10
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的'執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
工會(huì )工作制度11
第一條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )是依照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》自愿成立的工會(huì )組織，是鎮總工會(huì )領(lǐng)導下的一級工會(huì )組織。村工會(huì )聯(lián)合會(huì )領(lǐng)導、管理轄區內基層工會(huì )。
第二條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的指導思想是：依照國家法律法規和中國工會(huì )的主要社會(huì )職能，維護職工的合法利益和民主權利，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，為職工辦好事、做實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)改革和構建和諧社會(huì )，維護社會(huì )穩定服務(wù)。
第三條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》開(kāi)展活動(dòng)。其基本任務(wù)是：
1、組織并代表職工參與本村社會(huì )事務(wù)、經(jīng)濟和文化活動(dòng)，支持、協(xié)助村黨支部、村委會(huì )開(kāi)展工作，推進(jìn)本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。領(lǐng)導基層工會(huì )努力完成本級黨組織和上級工會(huì )布置的各項任務(wù)，努力增強基層工會(huì )的凝聚力和活力。
2、發(fā)展工會(huì )組織，建設好本村的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，對轄區內尚未建立工會(huì )組織的`企業(yè)，督促其依法建立工會(huì )組織，發(fā)展會(huì )員。指導基層工會(huì )建立和完善職工代表大會(huì )制度。
3、依法維護工會(huì )干部的合法權益，保持工會(huì )干部的相對穩定，督促和指導基層工會(huì )按期換屆改選工會(huì )委員會(huì )。
4、對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
5、突出維護職能。在支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，維護職工的合法權益，履行好工會(huì )的維護、建設、教育、參與的四項職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì )穩定。
6、依照國家法律、法規，協(xié)調轄區內企業(yè)的勞資關(guān)系，維護職工的勞動(dòng)權益和民主權利。
�、疟O督指導轄區內企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規；
�、浦笇傧禄鶎庸�(huì )代表職工與經(jīng)營(yíng)者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度；
�、菂f(xié)同基層工會(huì )做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和勞動(dòng)爭議的調解工作。
7、開(kāi)展幫扶送溫暖工程活動(dòng)。
第四條 村工會(huì )聯(lián)合會(huì )必須建立經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)安全監督委員會(huì )。
第五條 依法做好工會(huì )經(jīng)費收管用工作。
一、每季度召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議，討論社區工會(huì )有關(guān)決定的貫徹執行情況、計劃和總結等。
二、每月召開(kāi)一個(gè)工會(huì )小組長(cháng)（職工代表或會(huì )員）會(huì )議，學(xué)習上級要求學(xué)習內容，討論工會(huì )會(huì )員在學(xué)習、工作、思想反面的情況，與會(huì )員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問(wèn)題。
三、每半年召開(kāi)一次工會(huì )經(jīng)費小組會(huì )，討論工會(huì )經(jīng)費預算，決算及財務(wù)收支情況，并監督經(jīng)費的開(kāi)支。
四、每半年召開(kāi)一次工會(huì )班子民主生活會(huì )，匯報思想工作，開(kāi)展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結。
五、開(kāi)展創(chuàng )先諍友活動(dòng)，表彰先進(jìn)，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
工會(huì )工作制度12
一、工會(huì )工作制度
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及上級工會(huì )組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)文明建設工作的新局面。
5、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護工作。
9、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
10、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
二、工會(huì )走訪(fǎng)制度
1、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實(shí)際情況研究解決救濟、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。
2、定期組織人員對一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。
3、在春節、中秋節等重大節日對職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
4、節假日期間定期派人對退居二線(xiàn)的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
5、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。
三、工會(huì )各工作委員職責
�。ㄒ唬�、組織委員職責
1、做好工會(huì )的組織建設和思想教育工作，制訂工會(huì )組織各項工作計劃。
2、負責及時(shí)協(xié)調會(huì )員之間的關(guān)系，做好新會(huì )員的入會(huì )工作。
3、抓好工會(huì )積極分子的培養教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì )積極分子隊伍。
4、負責組織召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )和會(huì )員大會(huì )。
�。ǘ�、財務(wù)委員職責
1、負責工會(huì )經(jīng)費預、決算和會(huì )費收繳工作，按時(shí)上繳會(huì )費。
2、堅持按章程辦事，認真做好會(huì )費的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴格執行財會(huì )制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調解職工工資中的糾紛。
�。ㄈ�、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責
1、及時(shí)掌握本單位各項指標的'完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
�。ㄋ模�、文體、生活委員職責
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補助手續。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。
�。ㄎ澹�、女工委員職責
1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護工作。
2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習活動(dòng)，鼓勵她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計劃生育工作。
四、先進(jìn)工會(huì )標準
1、組織健全，領(lǐng)導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實(shí)事。
2、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
3、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開(kāi)展各項活動(dòng)，有一支占職工總數20％以上的工會(huì )積極分子隊伍。
4、組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)（參加學(xué)習人數達到60％以上），認真學(xué)習科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺(jué)悟，技術(shù)素質(zhì)“三補”達到計劃要求。
5、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng )新，提合理化建議，深入開(kāi)展“雙先”活動(dòng)，樹(shù)典帶面，及時(shí)總結推廣先進(jìn)事跡。
6、承擔起職工大會(huì )工作機構任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪(fǎng)，做好職工互濟互助工作，為職工排憂(yōu)解難。
7、做好婦女“四期”保護和婦幼衛生保健工作，保護婦女合法權益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以?xún)却竽写笈橐鰡?wèn)題。
8、經(jīng)常對會(huì )員進(jìn)行工會(huì )基本知識教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì )員。做好會(huì )費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì )工作制度13
為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )組織在維權、聯(lián)系、參與、建設、教育、監督等方面的職能，規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，到達共謀學(xué)校發(fā)展的目的，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級工會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展各項工作，組織教職工對學(xué)校重大決策問(wèn)題進(jìn)行群眾審議、討論。
二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會(huì )工作有關(guān)規定，認真貫徹執行教師代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，負責主持好學(xué)校工會(huì )的日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì )的各項工作計劃，做好各類(lèi)會(huì )議和學(xué)習、培訓的.安排、組織、實(shí)施工作，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，透過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、負責與學(xué)校董事會(huì )就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護、社會(huì )保障、勞動(dòng)爭議等事項與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
六、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
七、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
八、深入開(kāi)展“現代教工之家”建立活動(dòng)，不斷增強教職工隊伍的凝聚力，努力營(yíng)造“和諧校園”的良好氛圍，建立穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
九、積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
十、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和新會(huì )員發(fā)展與培訓工作。
十一、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十二、認真完成校黨組織和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
工會(huì )工作制度14
1．認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。
2．在院黨總支（黨委）及上級工會(huì )的領(lǐng)導下，獨立自主地做好工會(huì )各項工作。
3．實(shí)行團體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度，重大問(wèn)題團體討論決定。
4．認真貫徹執行醫院職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的決議及上級工會(huì )的'決定，負責主持醫院工會(huì )的日常工作。
5．制定工會(huì )的各項工作計劃，各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
6．圍繞醫院改革和建設，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化提議等活動(dòng)。
7．發(fā)揮各工會(huì )小組的作用，積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
8．管好、用好工會(huì )經(jīng)費和財產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交會(huì )費。
9．努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì )員發(fā)展工作。
10．加強民主管理，建立健全職工代表大會(huì )制度，組織職工參政議政，維護職工主人翁地位。
11．理解院黨總支（黨委）及院領(lǐng)導交辦的有關(guān)事項。
12．做好工會(huì )檔案資料的收集和整理工作。
工會(huì )工作制度15
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
�、备鶕霞壒�(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
�、彻�(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
�、到�(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
�、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的'意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
�、寂浜袭數赜嘘P(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑�(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
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