工作管理制度(通用15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的工作管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作管理制度1
為了提高科普工作管理水平,強化管理機制，加強對科普工作的指導和協(xié)調，結合我�？破展ぷ髦械慕M織建設、隊伍建設、科普設施管理等方面的實(shí)際情況，特制定以下科普工作管理制度。
一、組織建設
健全、完善科普組織網(wǎng)絡(luò )，學(xué)校成立分管副校長(cháng)為組長(cháng)、各部科技輔導員為組員的科普領(lǐng)導小組。
二、制度建設
實(shí)施科普工作和科普檔案管理制度化、規范化。統一規范、完善科技輔導員科普活動(dòng)臺帳、科普工作管理制度或辦法，并完善各類(lèi)科普檔案管理制度。明確科技輔導員的職責和任務(wù)，及每年初制定全年工作計劃和有關(guān)規劃、方案，年底有總結，科普小組在科普活動(dòng)中形成的材料應及時(shí)整理歸檔。
三、隊伍建設
建立學(xué)�？破罩驹刚哧犖椋ò▽�(zhuān)家顧問(wèn)團、講師團、科技人才庫等），全校每年有所遞增。組織科普志愿者深入學(xué)校、班級、社區開(kāi)展活動(dòng)。
四、完善科普設施
實(shí)施科普資源共享，制作科普宣傳長(cháng)廊，逐年建立的規模、質(zhì)量好，有一定科技含量的科普宣傳長(cháng)廊，定期更換科普宣傳內容，制定科普宣傳管理考核辦法。
五、科普活動(dòng)內容豐富
每年全校有一次以上較大規模的集中性科普（科技節）活動(dòng)；將科普工作的重心和落腳點(diǎn)放在學(xué)校，并將學(xué)�？破兆鳛閯�(chuàng )建文明和諧校園的重要內容，積極組織專(zhuān)家及專(zhuān)業(yè)工作者、科普工作者和科普志愿者，在學(xué)校內開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的科學(xué)普及教育活動(dòng)。多種形式開(kāi)展豐富多樣的科普宣傳活動(dòng)，積極在學(xué)�？破展ぷ魉茌椛涞降牡胤街虚_(kāi)展“科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法”教育，以提高青少年的科技素養。
六、科普機制探索
以“樹(shù)立重點(diǎn)項目”為目標，推動(dòng)學(xué)�？破展ぷ鞯膭�(chuàng )新與發(fā)展，在科普隊伍建設、科普設施建設等方面，不斷拓展思路，創(chuàng )新求實(shí)，對科普教育的組織形式、工作方法、管理辦法的運行機制進(jìn)行探索和實(shí)踐，努力開(kāi)拓學(xué)�？破展ぷ餍戮置�。
工作管理制度2
為了保證超前鉆探工作有序進(jìn)行,防止超掘現象的發(fā)生,特制定以下管理制度。
一、工作程序
1、掘進(jìn)隊組每日必須按要求將工作面實(shí)際進(jìn)度報調度室;
2、打鉆結束后,掘進(jìn)隊組必須在1個(gè)工作日內將打鉆結果報地測科;
3、地測科參照調度統計進(jìn)度和掘進(jìn)隊組報送的打鉆記錄,分析掘探情況;
4、在次日調度會(huì )上,地測科負責對上個(gè)工作日的超前鉆探工作工作情況進(jìn)行通報,并對當日超前鉆探工作進(jìn)行安排。
二、通報內容
1、各掘進(jìn)隊組剩余允許掘進(jìn)距離情況;
2、各掘進(jìn)隊組超前鉆探情況;
3、超前鉆探工作安排。
4、在技術(shù)、工程、設備管理等方面出現的新情況和存在問(wèn)題。
5、工作面超掘情況。
工作管理制度3
1目的
為做好XXX公司，輿情工作的收集、管理工作，增強風(fēng)險防范意識，提升服務(wù)品質(zhì)，制定本制度。
2范圍
本辦法適用于XXX公司的輿情管理工作。
3職責
3.1行政人事部是公司輿情工作的管理部門(mén)，負責統籌資源、統一管理和考核；負責公司層面建設、維護的媒體渠道和各大綜合媒體的的輿情監控。
3.2各職能部門(mén)、中心和總經(jīng)理辦公室協(xié)同行動(dòng)，負責監控、處理公司層面的相關(guān)信息。
3.3行政人事部結合其本職工作負責校園招聘、社會(huì )招聘、辭退與離職等涉及員工關(guān)系的輿情監控。
3.4工會(huì )結合其本職工作負責有關(guān)后勤保障、員工工作環(huán)境與條件、信訪(fǎng)與計劃生育等方面的輿情監控。
3.5經(jīng)營(yíng)管理部結合其本職工作負責涉及業(yè)主投訴的逾期監控，在依照規定通過(guò)服務(wù)體系迅速落實(shí)解決業(yè)主投訴問(wèn)題的同時(shí)，為防范和控制負面傳播提供專(zhuān)業(yè)支持。
4工作要求
4.1輿情信息搜集范圍
4.1.1 A類(lèi)是指公司層面（包括資本運營(yíng)層面、領(lǐng)導層面的輿情等）、可能導致迅速傳播的負面信息。
4.1.2 B類(lèi)信息是指各分公司、各中心層面對服務(wù)質(zhì)量、用戶(hù)服務(wù)的投訴在有影響力的媒體和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上曝光。
4.1.3 C類(lèi)信息指各中心和中心員工、服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)服務(wù)的投訴在地方媒體上的曝光。
4.2輿情監控處理的基本流程
4.2.1行政人事部負責相關(guān)信息的全面搜集、收集及提報總經(jīng)理辦公室和總部品牌管理部。
4.3輿情信息的處理方式
4.3.1 網(wǎng)絡(luò )管理員負責對公司的輿情信息的提交工作。
4.3.2各部門(mén)及各中心要抓好本部門(mén)、本中心的輿情信息的收集、分析、預警和通報工作，對重點(diǎn)事件，要在事發(fā)后2個(gè)小時(shí)以?xún)�，及時(shí)提報總經(jīng)理辦公室，并進(jìn)行全程跟蹤落實(shí)。
4.3.3各部門(mén)、中心要及時(shí)提交輿情周報和月報，對重大事件，要提交日報，并將報表提交到網(wǎng)絡(luò )管理員處。
4.3.4 網(wǎng)絡(luò )管理員對各部門(mén)、中心提交的輿情信息和處置情況進(jìn)行匯總分析，重大事件及時(shí)上報給分管領(lǐng)導和總經(jīng)理辦公室并作出反饋。
4.3.5 網(wǎng)絡(luò )管理員負責將搜索到的與均豪物業(yè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )輿情信息提報總經(jīng)理辦公室，重大事件需反映給分管領(lǐng)導并做出反饋。
4.3.6各部門(mén)及各中心收到行政人事部發(fā)出的關(guān)于本部門(mén)、本中心的輿情信息時(shí)，應就此事件做出及時(shí)處理、整改，并做好事件記錄和處理報告。
4.4輿情信息的提報方式
4.4.1詳見(jiàn)《輿論監控、處理報告》
5考核辦法
5.1公司輿情工作的牽頭部門(mén)為行政人事部，要將此項工作納入月度工作計劃。
5.2對于季度內輿情監控及處理表現優(yōu)異的部門(mén)、中心和個(gè)人，行政人事部將在系統內進(jìn)行表?yè)P和通報，并負責將其輿情工作開(kāi)展情況反饋到其所在部門(mén)、中心的負責人及分管領(lǐng)導，表現優(yōu)秀的給予相應的物質(zhì)獎勵，根據具體情況獎勵50-500元。
5.3如出現以下重大負面輿情工作開(kāi)展不力的情況，將考核相關(guān)責任公司、部門(mén)、中心，并視情況給予相關(guān)責任人負激勵50-500元。如情節特別嚴重的，并追究其分管領(lǐng)導責任。
5.3.1由于系統內部自身沒(méi)有及時(shí)發(fā)現而導致負面影響擴大的；
5.3.2由于工作不到位、沒(méi)有及時(shí)處理而導致負面影響擴大的；
5.3.3由于處理措施不當而導致負面影響擴大的；
5.3.4處理信息過(guò)程中，責任部門(mén)、中心應該盡最大可能快速、有效處理負面信息，如遇到責任部門(mén)、中心處理不力、怠于處理，行政人事部將根據問(wèn)題的處理難度對責任部門(mén)、中心及負責人提出考核意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導批準后下達。
6本制度自20xx年4月5日開(kāi)始執行。
7記錄
7.1 《輿論監控、處理報告》
XXX公司輿情監控、XXX公司輿情監控、處理日報處理周報海信物業(yè)輿情監控、處理每日報告.xls
工作管理制度4
第一條 為了規范水廠(chǎng)工作，提高效率，保證供水安全，根據公司制度建設規劃，結合水廠(chǎng)管理實(shí)際，制定本制度。
第二條 水廠(chǎng)是自來(lái)水生產(chǎn)部門(mén)，履行以下職能：
1、認真貫徹執行供用水有關(guān)政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，同時(shí)完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標，不斷提高社會(huì )和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實(shí)，根據市區用水需要與供水設備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調度水生產(chǎn)。
3、負責管理使用水廠(chǎng)供水生產(chǎn)設備，根據生產(chǎn)需要和設備運行情況，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術(shù)改造計劃，定期對各類(lèi)設備進(jìn)行維護保養，保障各類(lèi)設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節和供水設施進(jìn)行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。
5、負責水廠(chǎng)凈化工藝等工作，與化驗部門(mén)加強配合，嚴格抓好出廠(chǎng)水的水質(zhì)，保證出廠(chǎng)水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過(guò)濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過(guò)程的協(xié)調運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負責用電、水廠(chǎng)綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠(chǎng)的安全保衛工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠(chǎng)各個(gè)崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規程，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)負責制，履行全面管理職責。車(chē)間班組長(cháng)負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠(chǎng)相關(guān)崗位要服從值班班長(cháng)的統一調度。
第五條 水廠(chǎng)工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺(jué)，不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠(chǎng)。
第六條 水廠(chǎng)實(shí)行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時(shí)，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時(shí)到崗，交班人不得離開(kāi)崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領(lǐng)導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門(mén)要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫(xiě)明。
第七條 水廠(chǎng)水處理車(chē)間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。
第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無(wú)傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠(chǎng)值班班長(cháng)、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個(gè)人衛生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠(chǎng)工作人員的考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關(guān)規定執行。
第十條 水廠(chǎng)工作人員有下列行為之一的，由部門(mén)主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長(cháng)承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入水廠(chǎng)的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線(xiàn)路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線(xiàn)等現象值班員未發(fā)現或不及時(shí)匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺(jué)的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規程的；
第十二條 水廠(chǎng)工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門(mén)追究刑事責任：
1、偷盜水廠(chǎng)財物的；
2、故意損壞水廠(chǎng)設施的。
第十三條 水廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)不嚴格履行職責致使本部門(mén)員工常有第十條所列行為，或者本部門(mén)員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱(chēng)職，分公司報經(jīng)公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷(xiāo)其職務(wù)；情節特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責任。
第十四條 本制度未作規定的，依照公司相關(guān)制度執行；本制度報公司綜合部備案。
工作管理制度5
1、瓦檢人員必須經(jīng)縣級以上煤炭行業(yè)主管部門(mén)培訓,合格后持證上崗。
2、必須按照《煤礦安全規程》干好本職工作,嚴格執行瓦檢員崗位責任制和工作責任制。
3、下井前20分鐘,對瓦檢器實(shí)行檢查,對各要害部位做到詳檢、詳查,瓦檢器準確無(wú)誤后,方可攜帶下井,對“帶病”的瓦檢器,嚴格執行不準下井原則。
4、瓦檢人員必須對井下需要測量瓦斯的地點(diǎn)嚴格監測,掌握采掘工作面、井下機電設備、硐室、進(jìn)回風(fēng)等處的準確情況,每個(gè)地點(diǎn),每班不少于3次以上的檢查。
5、對檢測的實(shí)際數據必須按實(shí)際記入瓦檢記錄本,瓦檢記錄牌板,并按井下檢測的記錄,核對清楚后,向礦調度室匯報,并將記錄填入日報和臺帳,經(jīng)安全生產(chǎn)礦長(cháng)、技術(shù)員、安全員和本班瓦檢員審核完畢后,才算本班工作完成。
6、嚴格執行“反違章作業(yè)”“反違章指揮”的宗旨,對瓦斯超限的地點(diǎn)有人工作時(shí)要立即撤人,并采取相應措施進(jìn)行處理,對處理不了的(工作面瓦斯不超1%,總回風(fēng)巷瓦斯不超0.75%),要及時(shí)向礦調度室匯報,瓦檢員、安全員有權停止工作地點(diǎn)人員的工作,待處理后方可恢復正常工作。
7、對井下需用火工產(chǎn)品的地點(diǎn),要嚴格執行“一炮三檢查”制度,對瓦斯超限地點(diǎn)和支護不穩地點(diǎn)有權拒絕放炮,并嚴格杜絕火工產(chǎn)品流失,做到無(wú)任何流失現象發(fā)生。
8、對檢測的瓦斯、二氧化碳等有毒有害氣體的數據,要公開(kāi)向井下工作人員公布,不得有作何隱瞞現象,并認真接受安全員的監督、檢查,并將所測數據和井下安全員較對。
9、必須做到三簽字(瓦檢員、安全生產(chǎn)礦長(cháng)、安全員),四無(wú)誤(瓦檢記錄、瓦檢牌板、瓦檢日報、瓦檢臺帳),準確無(wú)誤的填報。
10、每7天內礦調度室集中安全生產(chǎn)礦長(cháng)、瓦檢員、安全員、技術(shù)員對7天內的工作進(jìn)行分析、總結、核對、審查,由安全員生產(chǎn)礦長(cháng)審閱后,向法人匯報本7天內的工作情況,以便加強我礦的工作管理力度。
工作管理制度6
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長(cháng)，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據本地實(shí)際情況，制定本管理制度。
�。�、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組（綜合治理領(lǐng)導小組）負責。各處、室向領(lǐng)導小組負責，實(shí)行責任追究制。
2、學(xué)校每月要對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的.報告要形成書(shū)面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鄉鎮人民政府，不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領(lǐng)導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責學(xué)校安全保衛的人員要經(jīng)常和轄區的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、外單位或部門(mén)借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì )工作，未經(jīng)市教育局分管安全副局長(cháng)批準、校長(cháng)辦公會(huì )同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。
7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，情況嚴重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報人民政府和教育局。
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門(mén)窗、以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施既安全又可靠。
工作管理制度7
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導機構，時(shí)常檢查、指導、評估學(xué)校各處、室、委、班級安全工作落實(shí)開(kāi)展的工作質(zhì)量。
2、明確安全工作職責，落實(shí)安全工作責任。校長(cháng)和副校長(cháng)；學(xué)校和各部門(mén)、各班；各部門(mén)和各有關(guān)人員簽訂安全目標責任書(shū)，將安全工作的每一個(gè)方面落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)將安全工作的每一個(gè)環(huán)節分解到相關(guān)人員，層層落實(shí)安全責任。各處、室、委、班級結合工作實(shí)際制訂出切實(shí)可行的各類(lèi)人員安全工作制度，做到安全事事有人管，件件有人抓，職責明確，工作具體。形成相互協(xié)作，齊抓共管，群防群治，綜合治理的安全工作格局。（各類(lèi)人員安全工作職責附后）
3、堅持教育為主。加強師生國防、法治、交通、樓道安全、飲食衛生、生活常識、疾病預防、安全預防、消防教育；加強“教師職業(yè)道德”教育；加強學(xué)生“守則”、“規范”教育，增強師生的國防意識，交通安全和消防意識，使師生學(xué)法、知法、懂法，做遵紀守法公民，做合格中學(xué)生，杜絕違法、違紀和各類(lèi)不安全事故的發(fā)生。
4、建立學(xué)校、家庭和社會(huì )三結合安全教育網(wǎng)。學(xué)校積極主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)，時(shí)常召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，和學(xué)生家長(cháng)簽訂“安全目標責任合同書(shū)”,引導家長(cháng)對安全工作的重視。學(xué)校加強同公安、司法、衛生防疫、電業(yè)、交通等部門(mén)的聯(lián)系，以解決安全工作中的一些困難和出現的問(wèn)題。加強安全防范工作，加大安全工作問(wèn)題處理的力度。
5、嚴格執行安全檢查制度。各部門(mén)和各有關(guān)分管人員必須按制度要求，按時(shí)認真履行安全檢查職責，及時(shí)處理存在問(wèn)題；學(xué)校對全校安全工作，每月進(jìn)行一次大檢查，檢查結果通報全校，并納入年終考核和崗位責任制、質(zhì)量責任制考核。
6、建立集會(huì )、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)報批制度。任何個(gè)人和組織不能隨意組織師生集會(huì )或外出活動(dòng)。學(xué)校組織師生外出參加活動(dòng)，必須報上級主管部門(mén)批準，各班、各部門(mén)組織師生集會(huì )或外出參加活動(dòng)，必須報請學(xué)校批準，否則不能進(jìn)行。
7、嚴格履行事故報告制度。對發(fā)生事故和安全隱患知情人要及時(shí)向學(xué)校校長(cháng)和分管領(lǐng)導報告，對重大安全事故，知情人在30分鐘內向學(xué)校報告，學(xué)校在了解情況后，在2小時(shí)內向政府、教育主管部門(mén)報告，并及時(shí)采取正確方法處理。對遲報、誤報或隱情不報，要從嚴追究當事人責任。
8、安全工作實(shí)行獎懲制度。每學(xué)期在認真履行安全工作職責，分管安全工作沒(méi)有出現不安全事故者中，將評選出一定比例的安全工作先進(jìn)個(gè)人，并進(jìn)行表彰獎勵，作為評優(yōu)樹(shù)模、晉級的重要依據。對安全事故直接責任人實(shí)行“一票否決”制。凡工作不力，管理失誤，發(fā)生不安全事故，責任人年度不得評優(yōu)樹(shù)模，并視其情節追究經(jīng)濟責任或給黨紀政紀處分。
9、建立事故通報、上報制度。凡在師生中產(chǎn)生有負面影響的一般事故，學(xué)校及時(shí)調查，明確責任，內部通報處理。凡因瀆職，官僚主義，管理不善，發(fā)生重大不安全故事，學(xué)校及時(shí)上報教育主管部門(mén)、執法機關(guān)，決不遷就、袒護當事人，并積極協(xié)助調查處理。
工作管理制度8
學(xué)校共青團組織，是學(xué)校黨組織和行政對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發(fā)揮共青團組織的作用，是改善學(xué)校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學(xué)校團委是團結教育青少年學(xué)生的核心，是黨聯(lián)系青少年學(xué)生的紐帶。在提高學(xué)生政治思想素質(zhì)促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學(xué)生，為黨輸送新鮮血液，培養跨世紀的合格接班人起著(zhù)重要作用。
一、團委組織形式
�、褰M織體系
1、團委由學(xué)校黨委和上級團委的領(lǐng)導，并接受學(xué)校行政部門(mén)的指導。
2、團委設書(shū)記和副書(shū)記各一名。
3、團委直接領(lǐng)導各班團支部，負責召開(kāi)會(huì )議。
4、團委的基層組織是各班團支部。
�、鎴F委干部
1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎，又有工作能力，具有較高的政治覺(jué)悟的先進(jìn)團員。
2、團委干部應有較強的獨立工作能力，具有創(chuàng )新精神，有責任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語(yǔ)表達能力和組織能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的威信。
3、團委日常工作由團委書(shū)記負責，各班團支部負責本班工作，協(xié)助團支部書(shū)記工作。
4、團委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進(jìn)的資格。
二、團委的任務(wù)
協(xié)助黨組織和行政認真做好學(xué)生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學(xué)生的思想覺(jué)悟，幫助學(xué)生搞好文化科學(xué)知識的學(xué)習，積極鍛煉身體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會(huì )所需要的人才。學(xué)校共青團的活動(dòng)都應圍繞學(xué)校的中心工作去創(chuàng )造性地開(kāi)展。
具體任務(wù)如下：
1、組織團員青年學(xué)生學(xué)習共青團的章程、歷史，使他們對共產(chǎn)主義青年團的任務(wù)、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權力和義務(wù)。
2、幫助學(xué)生明確學(xué)習目的，認清形勢，明確時(shí)代重任，樹(shù)立遠大的理想，幫助教育后進(jìn)青年提高思想覺(jué)悟，達到共同進(jìn)步。
3、健全團組織的民主生活會(huì )等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰斗力，充分的發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
4、組織團員和青年學(xué)生參加各項社會(huì )政治活動(dòng)和公益勞動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)使他們從中受到教育，培養他們的社會(huì )活動(dòng)能力。
5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學(xué)生中的好人好事和交流學(xué)習經(jīng)驗，引導同學(xué)健康積極的向上發(fā)展。
6、有計劃，按程序地做好團員發(fā)展工作。
7、每學(xué)期初制定切實(shí)可行的學(xué)習工作計劃，同時(shí)指導團支部做好各項工作，每學(xué)期末做好工作總結。
8、組織團員青年開(kāi)展各種有意義、富有開(kāi)拓性的團工作，可開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。
9、每學(xué)期末考核各團支部工作，開(kāi)展晉級達標活動(dòng)，評比優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。
10、積極主動(dòng)的完成學(xué)校和上級團委交給的各項任務(wù)。
三、團委干部的工作職責
�、鍒F委書(shū)記工作職責
團委書(shū)記在學(xué)校黨組織、上級團委和分管學(xué)生思想政治工作的校長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責學(xué)校團委工作。
1、積極宣傳和認真執行上級團委的指示，貫徹落實(shí)學(xué)校行政部門(mén)所布置的各項任務(wù)。
2、負責制定學(xué)校團委工作的全局規劃，主持團委日常工作，召開(kāi)各種團工作會(huì )議。
3、抓好團委班子的自身建設，負責管理、指導學(xué)生會(huì )，對團干部和學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行定期考核和選拔培養工作。
4、指導管理基層團支部，幫助他們協(xié)調關(guān)系，上下溝通。學(xué)期評出先進(jìn)，促使團支部工作走向規范化。
5、積極引導管理好廣播臺等學(xué)生社團，為發(fā)展學(xué)生的個(gè)人興趣，培養各種能力，豐富校園文化生活作出努力。
7、主持開(kāi)展團的各項活動(dòng)，積極配合政教處及各處室開(kāi)展工作。
�、娓靼鄨F委具體工作職責
�、帕私馀囵B學(xué)生積極分子情況，組織好每項的推優(yōu)入團工作，具體辦理接收新團員的手續。
�、屏私菆F員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進(jìn)行表?yè)P和獎勵。負責考核優(yōu)秀團員，推薦進(jìn)入校團委。
�、橇私夂驼莆崭髦Р康慕M織狀況，檢查和督促各團支部過(guò)好組織生活。
�、雀愫脠F員統計工作，接轉團員組織關(guān)系，辦理每年度的團員注冊工作，按時(shí)收繳團費。
�、山F活動(dòng)記錄簿負責對各種團活動(dòng)和各支部的突出活動(dòng)、特色工作進(jìn)行詳細記錄。
及時(shí)向黨團組織反映團員青年的意見(jiàn)和要求，維護青年團員的利益。
�、兽k好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進(jìn)行檢查、評比。
�、素撠煂Ω髦Р康男麄鞴ぷ鬟M(jìn)行指導，積極主動(dòng)完成工作。
工作管理制度9
本制度對公司中期、短期工會(huì )工作計劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規定。本制度為蒙西高新材料公司工會(huì )計劃管理C級制度。
本制度包括總則、職工合法利益和民主權利的維護、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊伍建設、計劃生育六部分。
一、總則
工會(huì )工作是在中國共產(chǎn)黨和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，根據《工會(huì )法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )章程》、《職代會(huì )條例》、《基層工會(huì )工作暫行條例》等基本法規的規定，結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰略及有關(guān)政策法規，充分發(fā)揮企業(yè)人、財、物、信息等資源和基層工會(huì )組織的作用，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會(huì )工作的目標，并通過(guò)目標的考核、檢查、分析等手段，在企業(yè)文化、精神文明建設等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展，并實(shí)現良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
1、工作目標
工會(huì )是職代會(huì )的常設機構，職代會(huì )閉會(huì )期間，工會(huì )負責職代會(huì )的日常工作及職代會(huì )決議的貫徹執行。工會(huì )支持行政依法行使管理權利，組織職工參加民主管理與監督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性，通過(guò)“維護、參與、教育、建設”職能的發(fā)揮和創(chuàng )建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
3．1工會(huì )工作的開(kāi)展要嚴格按照國家有關(guān)法律、法規進(jìn)行，要有計劃性，以確保各項工作進(jìn)行的連續性和卓有成效。
3．2工會(huì )工作的目標要緊密結合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性、科學(xué)性，又要注重企業(yè)實(shí)際情況。
3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開(kāi)展，因此考核的辦法和指標應建立在常規的、可實(shí)現的基礎上，并依據考核結果進(jìn)行適當獎懲。
3．4工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì )決議”，每項工作從開(kāi)始、過(guò)程到結果都要以職代會(huì )決議為參照。計劃期滿(mǎn)后，職代會(huì )決議是否實(shí)現是評定工會(huì )業(yè)績(jì)的最終依據。 4．主要工作內容4．1．每年召開(kāi)一次職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，在既定決議的指導下，充分發(fā)揮基層工會(huì )組織及企業(yè)人、財、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會(huì )工作目標及實(shí)施步驟。
4．2．在一個(gè)工作計劃期限內，及時(shí)、有效地對計劃執行及考核情況進(jìn)行反饋、總結、
分析，以達到工作效率提高與收到實(shí)效的目的。
4．3．建立完善內部工作管理制度，確保各項工作間的協(xié)調一致。
二．職工合法利益和民主權利的維護
1。工作業(yè)務(wù)描述
維護職工的合法利益和民主權利，是中國工會(huì )組織的基本職能之一，要在維護職工政治權利的同時(shí)維護職工的勞動(dòng)權利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、調節矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和長(cháng)期穩定。 2．工作目標
通過(guò)維護職工的合法利益和民主權利，增強工會(huì )組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。
3．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
3．1．維護職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。
3．2．維護職能的重點(diǎn)是維權，即合法利益和民主權利。
3．3．維護職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力，應定期進(jìn)行。
3．4．建立有效的維權機制。
4．主要工作內容
4．1．參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議。
4．2．與行政方面建立協(xié)調制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
4．3．幫助和指導職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
三．企業(yè)事務(wù)的民主管理
1．工作業(yè)務(wù)描述及目標
工會(huì )代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職代會(huì )和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監督，檢查、督促職代會(huì )決議的執行。
企業(yè)通過(guò)民主管理增強凝聚力和戰斗力，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1．工會(huì )是企業(yè)文化的建設者和物質(zhì)文明的創(chuàng )造者，應通過(guò)靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟和文化建設活動(dòng)。
2．2．按照《工會(huì )章程》、《職代會(huì )條例》、《基層工會(huì )工作暫行條例》等有關(guān)規定，結合企業(yè)實(shí)際，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )。
2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護職工的合法權益。
2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會(huì )小組、工段、班組）和高層（公司級）兩個(gè)層次。
3．主要工作內容
3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會(huì )、監事會(huì )、職代會(huì )及企務(wù)公開(kāi)制度、重大事項協(xié)商制度、領(lǐng)導干部民主評議制度等；基層民主管理則體現在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。
3．2．按照有關(guān)章程及制度的規定，定期召開(kāi)民主管理工作會(huì )議，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。
四．職工教育
1．工作業(yè)務(wù)描述及目標
對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要結合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。
2．2．開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設緊密相聯(lián)。
2．3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強職工教育的深度與廣度。
2．4．對職工進(jìn)行思想政治教育。
3．主要工作內容：
3．1．協(xié)同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓、教育工作，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
3．2．會(huì )同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。
3．3．配合企業(yè)文化建設把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中。
五．職工隊伍建設
工作業(yè)務(wù)描述及目標
1．工會(huì )通過(guò)組織建設和思想建設等手段，建設一只有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的指導思想
2．1．通過(guò)普及工會(huì )基本知識確保上級工會(huì )組織要求的入會(huì )率，做好新會(huì )員的接收、教育工作。
2．2．注重建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。
2．3．收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
2．4．建設好基層工會(huì )組織———分會(huì )及工會(huì )小組，搞好“職工之家”的各項建設及活動(dòng)。
2．5．各級工會(huì )組織按民主集中制的原則開(kāi)展工作。
3．主要工作內容：
3．1．建立健全完善、準確的會(huì )員檔案，及時(shí)辦理職工入會(huì )、轉會(huì )手續，并在檔案中準確及時(shí)反映會(huì )員在工作、學(xué)習和生活中的相關(guān)事項。
3．2．及時(shí)發(fā)現和培養工會(huì )積極分子。
3．3．嚴格按照《工會(huì )章程》規定收支、管理和使用工會(huì )經(jīng)費和財產(chǎn)，建立經(jīng)費審查委員會(huì )和相關(guān)制度。
3．4．定期檢查、考核基層分會(huì )、工會(huì )小組有關(guān)工作開(kāi)展進(jìn)行情況。
六．計劃生育
工作業(yè)務(wù)描述及目標
1．工會(huì )通過(guò)計劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執行我國現行計劃生育政策。通過(guò)“三為主”、“三結合”的工作方針，實(shí)現少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1通過(guò)層層簽定《計劃生育工作目標責任制》落實(shí)并完成上級計生委的各項控制指標。
2．2．通過(guò)宣傳教育、避孕節育、經(jīng)常性工作進(jìn)行計劃生育管理。
2．3．計劃生育工作與經(jīng)濟發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設文明幸福家庭緊密結合。
2．4．充分發(fā)揮基層工會(huì )小組的作用。
3．主要工作內容：
3．1．建立健全育齡婦女計劃生育統計檔案，確保每季度統計報表及時(shí)準確。
3．2．堅持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤。
3．3．嚴格執行國家計劃生育政策的有關(guān)規定和上級管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作。
4．檢查與考核
工作管理制度10
1、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。校長(cháng)與各處室主任、年級組長(cháng)、班主任等層層簽訂責任狀，落實(shí)責任。
2、學(xué)校每月要對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法，自救互救常識的教育。緊急電話(huà)(如110、119、122、120等)使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學(xué)生出現的重大傷亡事故應及時(shí)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告上交學(xué)校。
4、建立健全領(lǐng)導帶班、教師值班制度;加強學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責學(xué)校安全保衛的人員要經(jīng)常和轄區的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想,提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、外單位或部門(mén)借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì )工作，未經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。
7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)到校，按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，情況嚴重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報當地人民政府和區教育局。
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內圍墻、擋土墻、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各種體育設施、課外活動(dòng)、消防、用電線(xiàn)路、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施既安全又可靠。
10、學(xué)校應當每學(xué)期至少開(kāi)展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使學(xué)生掌握避險、逃生、自救的方法。
工作管理制度11
一、加強對安全保衛工作的重視和領(lǐng)導，建立校長(cháng)直接負責、主管領(lǐng)導具體負責、全體教職員工一崗雙責的安全工作組織體系，堅持“以人為本、從我做起”的原則，充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，加強對全校師生員工的安全教育和管理。
二、每常年開(kāi)學(xué)初，學(xué)校要按照教職工歸屬范圍層層簽訂安全管理目標責任書(shū)，衽安全管理一把手負責制、安全責任追究制及安全事故報告制。教育教職員工遵守師德規范，不賭博、不酗酒、不從事有悖于職業(yè)道德的一切活動(dòng)。
三、學(xué)校安全工作小級要定時(shí)排查學(xué)校安全隱患，并向學(xué)校例會(huì )提交排查報告，確保學(xué)校各類(lèi)教育教學(xué)設施、設備符合安全標準。
四、學(xué)校按設計標準合理確定辦學(xué)規模，不隨意擴大軌制和班容量。
五、學(xué)校按照國家有關(guān)規定，合理確定學(xué)生在校時(shí)間，禁止上課拖堂、放學(xué)后補課等占用學(xué)生活動(dòng)時(shí)間的行為，嚴禁假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生到校上課和任何形式的集體補課。
六、學(xué)校管理人員，尤其是班主任不得安排學(xué)生從事超越其年齡、行為能力和自我保護能力以外的各類(lèi)勞動(dòng)和活動(dòng)，要教育學(xué)生遵守校規校紀，不打架斗毆、追逐嬉戲、搶奪強要、偷竊他人物品;不翻越圍墻，爬樹(shù)攀高;不攜帶火種、易燃易爆、危險品及管制刀具進(jìn)入學(xué)校;教育學(xué)生養成遠離毒品，遠離黃色淫穢網(wǎng)站、音像制品和書(shū)刊的良好習慣，嚴禁學(xué)生抽煙、喝酒。
七、加強學(xué)生的安全教育，落實(shí)管理制度。上學(xué)前、放學(xué)后，值日人
員要在學(xué)校門(mén)口值守;室外課、體育課、理、化實(shí)驗課教學(xué)，要事先檢查設施、器材的牢固和完好情況，講解安全操作規程;校外綜合實(shí)踐活動(dòng)課以及集會(huì )、集體外出等活動(dòng)，要堅持報批制度，要進(jìn)行安全知識和自救自護知識教育;學(xué)校不組織有特異體質(zhì)或特定疾病的學(xué)生參加與其身體狀況不適宜的體育、勞動(dòng)及其它活動(dòng)，防止人身傷害事故的發(fā)生。
八、加強對學(xué)生食堂的安全管理，建立健全各項食品衛生安全制度，并責任到人。實(shí)行定點(diǎn)采購、入庫前檢驗、成品檢查措施，嚴禁假冒偽劣和霉爛變質(zhì)食品進(jìn)入學(xué)校。非食堂管理和食品制作人員不得隨意進(jìn)入食品倉庫和廚房，嚴防發(fā)生投毒、食物中毒事件。
九、要特別加強醫務(wù)室的管理。校醫應恪盡職守，認真負責，嚴格各項醫療制度;嚴禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國家明令禁止使用的藥品進(jìn)入校園;嚴禁非醫療人員隨意出入醫療室和藥品存放處。
十、定期組織安全大檢查，及時(shí)清理校內垃圾，磚、瓦、石塊等雜物，防止學(xué)生用于打鬧投擲造成傷害。
十一、學(xué)校要配置足夠的消防設施和器材，定期檢查嚴格管理，不準隨便挪動(dòng)。嚴禁在消防通道堆放雜物，保障消防通道暢通;學(xué)校對用電線(xiàn)路和各種電器設施要加強檢查，及時(shí)維修和更新陳舊老化無(wú)安全保障的電器、電線(xiàn)，防止火災、爆炸事故發(fā)生。
十二、學(xué)校的重要場(chǎng)所、庫房要安裝牢固的防撬鎖、防盜門(mén)窗，無(wú)關(guān)人員不準進(jìn)入。在庫房、學(xué)生宿舍等特殊場(chǎng)所嚴禁吸煙，禁止使用電熱器具取暖。
十三、加強學(xué)校財務(wù)部門(mén)的安全管理。按要求安裝防盜門(mén)窗，嚴禁違反規定超額存放現金。
十四、為保障學(xué)校安全，禁止校外商販在校門(mén)口或到校擺攤、叫賣(mài)。所有學(xué)生一律不準到校門(mén)口或擅自到校外購物。
十五、上課期間，教職工、學(xué)生不準隨便離開(kāi)學(xué)校。必要時(shí)，須憑出入證離校，并自學(xué)接受門(mén)衛檢查和登記。
十六、禁止非本校機動(dòng)車(chē)、自行車(chē)等交通工具進(jìn)入校內。12周歲以下學(xué)生禁止騎自行車(chē)上學(xué)，防止發(fā)生意外事故。
十七、教職工要切實(shí)管好自己的隨身物品，以防被盜。
十八、節假日期間，要組織、安排好值班護校工作，值班期間必須有校領(lǐng)導帶班。
工作管理制度12
一．產(chǎn)房助產(chǎn)人員除具備護士任職水平和注冊證明，需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓、考核，獲得《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》，方能正式上崗。
二．工作人員進(jìn)入產(chǎn)房，應戴好帽子、口罩，更換拖鞋，非本科人員未經(jīng)允許不得入內。產(chǎn)房也必須更換鞋、衣、褲進(jìn)入產(chǎn)房。
三．產(chǎn)房應24小時(shí)值班，值班者不得私自離開(kāi)崗位。
四．產(chǎn)房應常備產(chǎn)程所需物品、藥品和急救設備，固定位置，專(zhuān)人保管,定期檢查、維修,補充更換。未經(jīng)科室領(lǐng)導同意，不得外借。
五．產(chǎn)包打開(kāi)1小時(shí)，產(chǎn)婦未分娩者，應更換產(chǎn)包再進(jìn)行接生。
六．嚴密觀(guān)察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過(guò)程中如有異常情況不能理處時(shí)，應及時(shí)報告上級醫師。
七．嚴格交接班制度。接班者要測血壓、聽(tīng)胎心、觀(guān)察宮口開(kāi)放情況等，做好各種記錄。
八．產(chǎn)婦產(chǎn)后留觀(guān)2小時(shí)，無(wú)特殊情況方可送回病房。新生兒處理完畢應抱給產(chǎn)婦辨認性別、全身檢查、驗留腳印、手圈、點(diǎn)眼等，及時(shí)進(jìn)行母嬰皮膚接，30分鐘后送至母嬰同室，護士及時(shí)進(jìn)行母乳喂養指導。
九．接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應及時(shí)、準確填寫(xiě)產(chǎn)程、臨產(chǎn)、新生兒和出生證等記錄。
十．每次分娩結束，均應及時(shí)整理用物，產(chǎn)床、被服行常規清潔消毒，各種物品歸原位。
十一.保持產(chǎn)房清潔，每日紫外線(xiàn)消毒，每周大清掃1次，產(chǎn)后及時(shí)消毒處理。
十二.各種消毒滅茵物品每周定期滅菌1次。敷料筒、無(wú)菌鑷罐、無(wú)菌器械盒按規定定期清洗消毒并更換消毒液。泡手消毒液每日更換1次。
工作管理制度13
為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長(cháng)，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡是減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據本地實(shí)際情況，制定本管理制度。
校長(cháng)是學(xué)校安全工作的一現任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組（綜治治理領(lǐng)導小組）負責。各處、室向領(lǐng)導小組負責，實(shí)行責任追究制。
學(xué)校每月要對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(huà)（如、、等）使用常識的教育。
建立重大事故報告制度。校內外學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鄉鎮人民政府，不得隱瞞現任事故。
建立健全領(lǐng)導值班、教師值日、中青教師護校隊制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責學(xué)校安全保衛的人員要經(jīng)常和轄區的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
加強對教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
外單位或部門(mén)借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì )工作，未經(jīng)縣教育局分管安全副局長(cháng)批準、校長(cháng)辦公會(huì )同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火救災等。
學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
學(xué)校要定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，情況嚴重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報當地人民政府和縣教育局安檢股。
學(xué)校要經(jīng)常檢查校內圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除。確保師生工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施安全又可靠。
工作管理制度14
一、 實(shí)行"值日生"制度。
在班級中,每一個(gè)學(xué)生都是集體的小主人,為使每個(gè)學(xué)生都能參與班級管理,同時(shí)也逐步提高學(xué)生的組織管理能力,我班實(shí)行"值日生"制度,即班級中的每個(gè)學(xué)生輪流當一天的值日生,協(xié)助班主任做好每天的班級日常管理工作。
1、 檢查紅領(lǐng)巾佩戴并記錄。
2、 每天早上清掃班級工區。
3、 自由活動(dòng)時(shí)間清掃窗臺。
二、 小組長(cháng)負責制。
各小組民主選出小組長(cháng)
1、 負責每天收發(fā)作業(yè)。
2、 協(xié)助同學(xué)完成老師布置學(xué)習任務(wù)，如：抽讀，抽背課文等。
3、 組織小組成員完成以小組為單位的各種活動(dòng)。
三、實(shí)行小干部責任制
根據班級生活和發(fā)展的需要，本班實(shí)際在班中增設了多個(gè)班級管理崗位，有能力的學(xué)生都能在集體中找到自己的位置，承擔責任，享受權利，學(xué)會(huì )合作，學(xué)會(huì )尊重，鍛煉能力，展示才華。
班長(cháng)責任：多關(guān)心學(xué)生，起帶頭作用，幫助老師管理班級，老師不在時(shí)起到老師的作用，待人和善，不偏心。做好出勤記載。
勞動(dòng)委員：安排和監督好每天各小組清潔衛生。
生活委員：1、每周檢查同學(xué)個(gè)人清潔衛生。
2、協(xié)助勞動(dòng)委員安排和監督好每天各小組清潔衛生。
3、解決同學(xué)生活上的困難。如：幫助沒(méi)帶餐具的同學(xué)，幫助生病的同學(xué)等。
體育委員：1、協(xié)助體育老師工作。
2、協(xié)助班主任老師搞好運動(dòng)會(huì )。
3、 組織好班級兩操，并做好記錄。
文娛委員：1、協(xié)助音樂(lè )老師工作。
2、協(xié)助班主任老師組織各項文娛活動(dòng)。
四、靈活運用激勵機制。
學(xué)生良好行為習慣的養成不是一朝一夕就可形成的,必須反復抓,抓反復.尤其是對那些行為習慣比較差的學(xué)生,通過(guò)榜樣示范的力量去爭取.通過(guò)同齡效應去幫拉,運用一定的激勵去鼓起他們。同時(shí)對小干部也要多幫助，多鼓勵。另外小干部不是終身制，表現好的，負責任的要表?yè)P獎勵。用成功的喜悅強化學(xué)生的行為,培養學(xué)生辨別是非的能力,從而使學(xué)生形成良好的行為習慣。
工作管理制度15
本工程內容包括三個(gè)方面:基準點(diǎn)、基準高程的復測,施工放樣測量和路基填,挖前地面線(xiàn)測量。
1.基準點(diǎn)、基準高程的復測
1.1現場(chǎng)交樁與提供文字資料
根據合同規定,在監理工程師批準的開(kāi)工之日前14天,建設單位或設計單位在監理工程師在場(chǎng)的情況下,向承包商進(jìn)行現場(chǎng)交樁,并提供現場(chǎng)的文字資料。上述過(guò)程應填寫(xiě)交樁記錄,并由有關(guān)各方代表簽字。
1.2承包商復測
承包商在現場(chǎng)接樁和收到書(shū)面測量資料后,應對主要的原始基準點(diǎn)(包括點(diǎn)樁、水準標點(diǎn))進(jìn)行認真復測。在交樁后7天內將《復測報告》一式二份報送監理工程師審核確認。
《復測報告》及應附的《水準點(diǎn)復測結果表》、《導師線(xiàn)復測成果表》樣式附后。
承包人在復測過(guò)程中如誤差超過(guò)允許范圍,則應重新測,直到準確無(wú)誤。再進(jìn)行上報。
1.3監理工程師復核確認
監理工程師對承包商報送的《復測報告》進(jìn)行審核,無(wú)誤后對基準點(diǎn)位和文字資料予以確認,并通知承包人,以做為承包商施工定位和放樣的依據。
如承包商復測誤差未超過(guò)允許范圍,但經(jīng)監理工程師復核確認時(shí),復測結果與建設單位、設計單位提供的文字資料不符,應提交建設單位、設計單位對文字資料進(jìn)行核對,并根據核對結果情況,確定是否需要重新進(jìn)行交樁。
1.4樁點(diǎn)的保護
承包商應對監理工程師確認的基準點(diǎn)進(jìn)行保護(其樁點(diǎn)及保護措施應得到監理工程師認可),直至工程全部結束。
2.施工放樣測量
2.1承包商應根據設計圖紙和建設單位(設計單位或監理工程師)書(shū)面提供的數據在各項工程開(kāi)工之前進(jìn)行計算、復測并確定施工中需要的任何中線(xiàn)點(diǎn)、標高、位置和尺寸等數據,并保證其準確無(wú)誤,然后將上述資料報監理工程師備查。
2.2承包商的施工測量放樣工作應在上述基礎上進(jìn)行。在準確放樣后,將放樣數據及圖表隨分項工程開(kāi)工申請單上報監理工程師備查,工作中應給監理工程師留出足夠的時(shí)間進(jìn)行抽查復核測量。承包商應提供監理工程師復核測量工作的便利。
3.填、挖方前地面線(xiàn)測量
3.1本項測量的目的是為準確計量填、挖方工程數量。
3.2本項測量的地面線(xiàn)應為:
3.2.1所指地面應為耕地經(jīng)過(guò)清表后的地面。
3.2.2填方經(jīng)過(guò)碾壓或夯實(shí)后達到規范規定的密實(shí)度。
3.2.3填方段如有軟弱基底,應予以處理達到基底要求。
3.3對上述測量所用儀器的精度及操作方法應符合勘測設計要求,地面線(xiàn)橫斷進(jìn)行實(shí)地測量,報監理工程師審批。
3.4經(jīng)監理工程師批準后的工程填、挖方橫斷面圖將作為工程土石方工程計量的依據。
3.5監理工程師對承包商任何放樣或任何線(xiàn)形、標高、尺寸的核查與批準,不免除承包商對其準確性承擔的責任。
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