【熱】工作管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的工作管理制度，希望對大家有所幫助。
工作管理制度1
為保證幼兒園正常教育、教學(xué)秩序，保護幼兒健康成長(cháng)，確保公共財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據實(shí)際情況，制定本管理制度。
一、校長(cháng)是幼兒園安全工作的第一責任人，幼兒園安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組（綜合治理領(lǐng)導小組）負責。實(shí)行責任追究制。
二、教育形式多樣化；各班級每周有針對性的對幼兒進(jìn)行安全教育。對幼兒進(jìn)行緊急突發(fā)事件處理方法、自救互救常識教育，緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識教育。
三、建立重大事故報告制度。幼兒在校內、外出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�，幼兒出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告，分別報教育局和當地人民政府，必要時(shí)要報公安機關(guān)等，不得隱瞞責任事故。
四、建立健全領(lǐng)導值班、教師值日制度；加強幼兒園教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證幼兒園的教學(xué)秩序正常；負責幼兒園安全保衛的人員要經(jīng)常和轄區的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對幼兒園安全工作的支持和幫助。
五、加強對教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察幼兒心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰幼兒，不得將幼兒趕出教室、幼兒園。
六、外單位或部門(mén)借用幼兒上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì )活動(dòng)，未經(jīng)縣教育局批準，不得擅自組織參加。
七、幼兒園教育幼兒遵守幼兒園規章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
八、幼兒園定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，情況嚴重的，一時(shí)難以消除要立即封閉停用，做好警示、提醒工作，并上報當地人民政府和教育局。
九、幼兒園經(jīng)常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門(mén)窗、以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施既安全又可靠。
工作管理制度2
為統一公司整體著(zhù)裝，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特對工作服的款式、制作、領(lǐng)用及使用情況等進(jìn)行規范管理，特制定本規定如下：
一、管理職責
�。ㄒ唬┚C合管理部根據公司有關(guān)規定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數量統計、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；對公司員工著(zhù)裝規范進(jìn)行考核。
�。ǘ⿴旆控撠煿ぷ鞣娜霂�、保管及發(fā)放；負責離職人員退回車(chē)間工服的收發(fā)、整理、儲存；對服裝庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時(shí)及時(shí)提請服裝采購申請。
�。ㄈ└鞑块T(mén)領(lǐng)導負責審批本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用，同時(shí)督促下屬員工遵守相關(guān)規定。
二、工作服類(lèi)別、款式成套天短袖（夏裝）、成套長(cháng)袖（冬裝）
三、工作服使用年限
每位員工可領(lǐng)�。ǘ�、夏）工作服各兩件，使用期限為兩年
四、領(lǐng)用程序
�。ㄒ唬┓b到位驗收合格后，由綜合管理部發(fā)送庫房；
�。ǘ⿴旆客ㄖ鲉挝磺皝�(lái)領(lǐng)��；
�。ㄈ└鞑块T(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》，經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認，到倉庫領(lǐng)用；
�。ㄋ模┬氯肼殕T工（包括臨時(shí)工），試用期滿(mǎn)后，可發(fā)放工作裝，由所在部門(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認后，到倉庫領(lǐng)用；試用期間，由所在部門(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認后，到倉庫領(lǐng)用回收工作服。
�。ㄎ澹┨厥夤しN或因工作原因，在規定期限內，導致服裝破損確實(shí)無(wú)法穿著(zhù)的，由部門(mén)出具證明，經(jīng)所在單位負責人簽字同意，到倉庫領(lǐng)用回收工作服；無(wú)庫存時(shí)，按規定可領(lǐng)用新工作服；
�。┝可矶ㄗ龇b領(lǐng)用后，如發(fā)現尺寸不符等問(wèn)題在一星期內報到綜合管理部，由綜合管理部落實(shí)協(xié)調；
�。ㄆ撸╇x職人員退回的工作服，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統計數據通知綜合管理部，由綜合管理部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實(shí)入帳；
�。ò耍┩鈪f(xié)廠(chǎng)家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由所在部門(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認后到倉庫領(lǐng)用。
五、著(zhù)裝要求及日常管理
�。ㄒ唬┕救w員工進(jìn)入廠(chǎng)區（崗位）必須穿著(zhù)指定服裝；4月1日—9月30日統一著(zhù)夏裝工作服，10月1日—3月30日統一著(zhù)冬裝；違者，罰款20元每次；
�。ǘ┓b要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調換；違者，罰款20元每次；
�。ㄈ﹩T工著(zhù)裝要整潔，不得自行轉借給非本公司人員；違者，罰款20元每次；
�。ㄋ模╇x職人員工服離職前按照登記領(lǐng)用數量一律退回倉庫，否則不予結算工資或承擔登記領(lǐng)用工作服全額費用；自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費用；自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝50%費用；被辭退時(shí)，收取服裝30%費用。工作不滿(mǎn)一年者，辭職時(shí)，收取服裝70%費用；被辭退時(shí)，收取服裝50%費用。
�。ㄎ澹┮騻�(gè)人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按全價(jià)當月在工資中扣除；
六、本規定由綜合管理部負責起草、修訂、解釋。
七、本規定自發(fā)布之日起生效。
工作管理制度3
1、勞動(dòng)教師必須首先明確認識到勞動(dòng)教育的重大意義，經(jīng)常向學(xué)生、家長(cháng)作好宣傳，為進(jìn)行勞動(dòng)教育打下基礎。
2、認真備課
�。�1）學(xué)習勞動(dòng)教學(xué)大綱，在此基礎上認真制訂學(xué)期授課計劃及進(jìn)度安排計劃。
�。�2）認真備課，在寫(xiě)好教案的同時(shí)，要為學(xué)生在勞動(dòng)課中做到手腦并用而做好一切準備工作。
3、嚴格上課制度
�。�1）教師在響預備鈴前要到達教課現場(chǎng)，為學(xué)生上課和實(shí)習做好一切課前準備。
�。�2）要按計劃完成課堂教學(xué)，提高四十分鐘的效率，精講多練，讓學(xué)生有充分的動(dòng)手時(shí)間。
�。�3）上課不遲到、不早退、不無(wú)離開(kāi)課堂，不提前下課。
�。�4）必須教育學(xué)生愛(ài)護一切公共財物及教學(xué)設備，凡有損壞現象要及時(shí)查明原因，進(jìn)行批評教育，嚴重者追究責任，嚴肅處理。
�。�5）嚴格上課紀律和上課的考勤制度，記錄每節學(xué)生出勤的情況。
4、布置作業(yè)方面：
作業(yè)要適當，使學(xué)生既動(dòng)手又動(dòng)腦�；旧袭斕猛瓿�，每次作業(yè)要批改、打分、作記錄，作為勞動(dòng)課的評分成績(jì)。
工作管理制度4
一、朱家小學(xué)門(mén)崗制度
1.門(mén)崗工作人員必須聽(tīng)從指揮，服從命令，盡職盡責，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。
2.學(xué)校門(mén)崗實(shí)行24小時(shí)值班，按學(xué)校規定時(shí)間上鎖、落鎖，確保學(xué)校公私財產(chǎn)免受損失。
3.外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)必須登記，堅決執行進(jìn)出人員檢查登記制度。
4.發(fā)現陌生人要進(jìn)校，需問(wèn)明情況，讓其登記，方可放行。對于行跡可疑者要阻止進(jìn)入，及時(shí)報告，把不安全隱患拒之校門(mén)之外。
5.不到放學(xué)時(shí)間，不得讓學(xué)生出校門(mén)，確實(shí)有事者，須出示班主任或科任老師批準的請假條方可放行。
6.值班期間，工作人員不得脫崗，接待客人要熱情大方、文明禮貌，自覺(jué)維護學(xué)校榮譽(yù)。
7.維持校門(mén)秩序，保證門(mén)口交通安全、暢通、有序。
8.控制進(jìn)出校園車(chē)輛和人員，但要做到文明值勤，禮貌待人。
9.值班人員遇到違紀事件，及時(shí)處理；遇到突發(fā)事件，果斷處理，及時(shí)報值日領(lǐng)導及時(shí)妥善處理。
10.值班人員因事、因病等請假，需書(shū)面請假說(shuō)明情況，報學(xué)校批準，并按學(xué)校請銷(xiāo)假制度執行。
11.堅持報告制度，對重大事情要及時(shí)向校領(lǐng)導報告。
12.嚴格檢查出校門(mén)的公物與物品，無(wú)許可證明，不得放行。
13.為了全校師生的安全，在甲型H1N1流感盛行時(shí)期，外來(lái)人員進(jìn)校必須進(jìn)行體溫檢測。
二、小學(xué)生安全管理制度
1.上學(xué)、放學(xué)途中，不得玩�；蜻M(jìn)行危險性活動(dòng)，學(xué)生遵守交通規則，靠右行走，按“一看二站三通過(guò)”原則過(guò)公路。
2.學(xué)生上學(xué)不論路途遠近，一律不準騎自行車(chē)。
3.在教師未上班的時(shí)間內，學(xué)生不宜提早到校。
4.學(xué)生在校期間，嚴禁走出校門(mén)。
5.校園內應文明行走：課間不追逐打鬧，爬高上低，在教學(xué)樓里活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)讓行，不攀樓梯、走廊欄桿和窗臺；上下樓時(shí)一律靠右行走，應慢行，不擁擠。
6.校園內嚴禁玩耍棍棒、磚石、玻璃、小刀等有危險性的玩具和器械。
7.學(xué)生身上不得帶有諸如火柴、打火機之類(lèi)的火種，禁止玩火，防止發(fā)生火災。
8.學(xué)生不得觸摸或靠近校內電線(xiàn)、電器等，學(xué)校應在這些地方做好標記，提醒學(xué)生，預防觸電。
9.學(xué)生上操及體育課、課外活動(dòng)時(shí)，都應嚴格按照教師的要求進(jìn)行。下課時(shí)不哄散。
10.學(xué)生放學(xué)后應及時(shí)回家，不準在校園內逗留，在路途中玩耍，或互相串門(mén)。
11.在學(xué)校內發(fā)生事故，應根據實(shí)際情況，及時(shí)、主動(dòng)做好繕后工作；對責任人按照有關(guān)規定、法規、法律明確責任，嚴肅處理。
12.學(xué)校、教師要經(jīng)常利用各種形式加強對學(xué)生的安全教育，警鐘常鳴，防患于未然。
三、學(xué)生保護制度
1.學(xué)校要關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，對品行有缺點(diǎn)，學(xué)習有困難的學(xué)生要耐心教育，不得歧視。
2.學(xué)校應該尊重未成年人受教育的權利，不得隨意開(kāi)除學(xué)生。
3.尊重學(xué)生人格，不得體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，和其他侮辱人格尊嚴的行為。
4.安排未成年人參加聚會(huì )、文化娛樂(lè )、體育活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐等集體活動(dòng)，要有利于未成年人的健康發(fā)展。
5.不適易的場(chǎng)所，不得允許未成年人進(jìn)入。
6.學(xué)生遵守學(xué)校的規章制度和紀律，在不同的教育階段，應根據自身的年齡、認識能力和法律行為能力避免和消除相應危險。
7.任何組織或個(gè)人不得擾亂教學(xué)秩序，不得侵占、破壞學(xué)校的場(chǎng)地、房屋和設備。
四、學(xué)校消防安全責任制度
一、校長(cháng)是學(xué)校消防安全第一責任人，負責本單位的消防安全工作。其職權是：
1.貫徹執行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)消防法規。
2.組織實(shí)施逐級防火責任制和崗位防火責任制；
3.建立健全防火制度和安全操作規程；
4.把消防工作列入日常工作、管理的內容；
5.對學(xué)生進(jìn)行消防知識教育；
6.組織防火檢查，消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施；
7.追查處理火警事故協(xié)助調查火災原因。
二、校長(cháng)授權分管該項工作的校級領(lǐng)導，對自己主管工作中的消防安全負責。
三、學(xué)校定期進(jìn)行消防安全教育，開(kāi)展安全檢查，消除火險隱患；積極組織師生開(kāi)展滅火自救。
四、教師 “誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”，對本崗位的消防安全負責。
五、交通安全制度
1.全校師生要牢固樹(shù)立安全第一思想，自覺(jué)遵守交通法規，養成良好交通行為習慣。
2.及時(shí)宣傳并模范地執行《行人交通行為規范》、《騎車(chē)人交通行為規范》、《機動(dòng)車(chē)駕駛員行為規范》。
3.如發(fā)生交通事故，要及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導、安全領(lǐng)導小組報告。
4.學(xué)校內不準騎車(chē)，自行車(chē)必須放在指定位置。
5.學(xué)校簽定交通安全責任書(shū)，學(xué)校領(lǐng)導和班主任要把安全當作頭等大事抓好。
六、教學(xué)活動(dòng)及教學(xué)設施的安全管理制度
1.學(xué)校提供符合國家安全標準的教育教學(xué)設施、設備，以保障師生在校期間的安全。
2.師生使用學(xué)校提供的教育教學(xué)設施、設備必須按操作規范去做，違規操作責任自負。
3.學(xué)校組織的有學(xué)生參加的勞動(dòng)或者集會(huì )、文化娛樂(lè )、體育、社會(huì )實(shí)踐等集體活動(dòng)應當有利于學(xué)生的健康成長(cháng)，要進(jìn)行安全教育，并提供必須的安全保障措施。
4.教師在教學(xué)活動(dòng)中使用有關(guān)設備設施時(shí)，要先看說(shuō)明書(shū)，并且檢查教學(xué)設施的安全性后，方可實(shí)施。
7.學(xué)校的教學(xué)設施、設備，未經(jīng)允許不許私自動(dòng)用。正常的教學(xué)活動(dòng)中，教師要做好指導，易對學(xué)生造成傷害的帶電、帶毒、用明火的設施、設備嚴禁學(xué)生動(dòng)用。
七、用電安全管理制度
為了進(jìn)一步加強學(xué)校的用電管理，確保師生的人身安全，提高教職工的安全用電意識，特制定安全用電管理規定。全校用電由總務(wù)處專(zhuān)人管理，并負責本制度的具體實(shí)施。希望老師和同學(xué)們切實(shí)加強安全意識，不違章用電，共同營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作和學(xué)習氛圍。
1.辦公室、教室用電必須做到人走燈滅，責任到人，杜絕浪費電能，控制長(cháng)明燈，嚴禁在教室和辦公室使用電爐、微波爐等家用電器。
2.嚴禁在燈具、電扇、背投、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品。多媒體設備、照明燈、飲水機等使用完后應及時(shí)關(guān)閉電源，避免引起火災。
3.教室安全用電由班級負責管理，電器設備的使用，必須由老師親自操作，嚴禁學(xué)生開(kāi)關(guān)電器和拆卸教室的電器接線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、插座等。
4.嚴禁用濕布擦洗電器，以防止意外事故發(fā)生。
5.凡電器或線(xiàn)路出現問(wèn)題，必須立即停止使用并及時(shí)報告學(xué)�？倓�(wù)處或電工，嚴禁自行處置。
6.要愛(ài)護學(xué)校用電設施，不得故意損壞。班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行用電安全教育。
7.學(xué)校每學(xué)期將對各班電器的使用，管理等情況進(jìn)行檢查。凡是出現燈管破損、多媒體電教設備零件遺失或人為造成損壞的均由各班負責賠償。
八、安全信息報告制度
1.每位教職工對校園中任何時(shí)間任何地點(diǎn)發(fā)現的安全隱患負有盡力排除并及時(shí)上報責任。
2.一旦發(fā)現安全隱患或安全事故，發(fā)現人要立即報告校長(cháng)和其他安全工作領(lǐng)導小組成員。
3.學(xué)校接到報告后，要立即對隱患作出整改，發(fā)生事故要立即進(jìn)行保護現場(chǎng)、搶救人員、并且立即上報教育局主管部門(mén)。
九 、學(xué)校安全事故報告制度
為積極預防、妥善處理在校學(xué)生傷害事故，保護學(xué)生的合法權益和生命財產(chǎn)安全，根據《安全法》和其它相關(guān)法律、法規及教育局有關(guān)規定，制定本學(xué)校安全事故報告制度：
一、學(xué)校發(fā)生安全事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告學(xué)校負責人。
二、學(xué)校負責人接到安全事故報告以后，除按《學(xué)生安全事故處理（應急）預案》迅速采取有效措施組織搶救外，應當按照國家規定立即如實(shí)報告教育行政主管部門(mén)和與事故種類(lèi)相關(guān)的有關(guān)安全職能部門(mén)，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
三、學(xué)校發(fā)生安全事故后，應當按事故的類(lèi)別、性質(zhì)向相關(guān)部門(mén)報告：
�。ㄒ唬┗馂氖鹿�。學(xué)校發(fā)生火災事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當在第一時(shí)間內，撥打火警電話(huà)“119”，向消防部門(mén)報告和求援施救；事故現場(chǎng)有關(guān)人員在求援施救的同時(shí)，應當立即報告學(xué)校負責人；學(xué)校負責人再按層級向上級有關(guān)部門(mén)報告；
�。ǘ┲伟玻ㄐ淌拢┦鹿�。學(xué)校發(fā)生治安事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當在第一時(shí)間內，撥打報警電話(huà)“110”，向公安部門(mén)報告和求援施救；事故現場(chǎng)有關(guān)人員在求援施救的同時(shí)，應當立即報告學(xué)校負責人；學(xué)校負責人再按層級向上級有關(guān)部門(mén)報告；
�。ㄈ┢渌鹿剩ㄒ馔馐鹿�、自然災害事故等）。學(xué)校發(fā)生其它事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告學(xué)校負責人，由學(xué)校負責人再按層級向上級有關(guān)部門(mén)報告；
四、學(xué)校發(fā)生安全事故后，應當根據事故的類(lèi)別、性質(zhì)按規定的時(shí)間和方式向相關(guān)部門(mén)報告：
�。ㄒ唬┮话闶鹿�。學(xué)校發(fā)生無(wú)人員死亡，重傷1人或財產(chǎn)損失的安全事故后，學(xué)校應當在1小時(shí)內電話(huà)或口頭向教育行政主管部門(mén)報告，事故處理結束后向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面結案報告。
�。ǘ┲卮笫鹿�。學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷3人或財產(chǎn)損失的安全事故后，學(xué)校應當在1小時(shí)內電話(huà)或口頭向中心學(xué)校和教育行政主管部門(mén)報告，12小時(shí)內向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報告，事故處理結束后向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面結案報告。
�。ㄈ┲靥卮笫鹿�。學(xué)校發(fā)生死亡3人或重傷10人或財產(chǎn)損失的安全事故，學(xué)校應當在其知道事故發(fā)生時(shí)，立即通過(guò)電話(huà)或口頭向教育行政主管部門(mén)和與事故種類(lèi)相關(guān)的有關(guān)安全職能部門(mén)報告，隨后應當根據事故的具體情況，隨時(shí)補充報告事故的最新情況，6小時(shí)內向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報告，事故處理結束后向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面結案報告。
五、安全事故報告的必要內容。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及它應當報告的事項。
六、其他書(shū)面報告制度。只要是安全因素造成的：①住院治療要上報。②一次3人就診要上報。③學(xué)校被盜1000元以上要上報。④火災500元以上要上報。⑤學(xué)生非正常死亡要上報。⑥小學(xué)六年級畢業(yè)后，未到初中報名前發(fā)生的溺水死亡要上報。
十、安全“四防”管理制度
為保證學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行，學(xué)校財產(chǎn)不受損失，師生不受意外傷害，特制定此制度。
1.學(xué)校應經(jīng)常對師生開(kāi)展教育和宣傳活動(dòng)，增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。
2.對教職員工進(jìn)行經(jīng)常性電器使用和管理方面的指導，使全體員工懂得電器使用常識，增強防火意識。
3.未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導的批準，任何人不許私自使用電暖風(fēng)、電水壺等非教學(xué)用電器，一經(jīng)發(fā)現給予批評和罰款。
5.冬季取暖，教師注意爐火的安全使用。
6.經(jīng)常檢查滅火器、消火栓、應急燈等消防器材，發(fā)現故障及時(shí)維修與清除。
十一、學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度
1.學(xué)校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動(dòng)等方面，系綜合性治理，應取得社會(huì )各界的廣泛支持與通力配合。學(xué)校對周邊環(huán)境應密切關(guān)注與監控。
2.學(xué)校在做好內保工作的同時(shí)，應重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，應主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)共同抓好治理工作。
3.門(mén)衛除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現社會(huì )盲流、惡少對學(xué)生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時(shí)報告“110”、“120”,保護學(xué)生的安全。
4.每天放學(xué)前，教師要提醒學(xué)生，注意交通等各項安全。
5.要教育學(xué)生自覺(jué)遵守社會(huì )公德以及各類(lèi)法規，維護社會(huì )公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高學(xué)生的自護能力。
工作管理制度5
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步加強制度建設，完善內部管理體制和運行機制，確保分工明確、責任明確，促進(jìn)各項管理工作的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規范化、標準化，以便于更好地創(chuàng )建“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”型企業(yè)，決定開(kāi)展各項基本規章制度的梳理、修訂和完善工作，為保證此項工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、梳理、修訂、完善管理制度的原則
各部門(mén)要按照“精而實(shí)用”的原則，認真梳理現有規章制度，要以《中鐵二局地產(chǎn)集團管理體系文件（20xx版）》為基礎，查漏補遺、修訂完善。
二、機構和職責
1.公司成立管理制度領(lǐng)導小組。 組長(cháng)：馮 斌
組員：李心民、羅永霞、劉 萍、溫建發(fā)、劉春鳳、肖利生、
陳登勇、唐 輝
主要職責是根據公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)需要，從全局統領(lǐng)公司制度體系的總體設計，審核、批準各類(lèi)制度的實(shí)施，并對制度的執行情況進(jìn)行檢查督導和考核。
2.管理制度建設職能部門(mén)是公司黨政綜合辦公室，其主要職責是負責收集在梳理、修訂、完善管理制度期間各類(lèi)意見(jiàn)和建議，組織各類(lèi)專(zhuān)題討論會(huì )議。
三、梳理、修訂、完善管理制度的范圍及負責部門(mén)
1.行政管理
負責部門(mén)：辦公室。
梳理、修訂、完善范圍：（1）文件管理制度；（2）印章管理制度；（3）會(huì )議管理制度；（4）車(chē)輛管理制度；（5）低值易耗品與辦公用品管理制度；（6）檔案管理制度；（7）員工休假及獎懲管理制度。
2.營(yíng)銷(xiāo)管理
負責部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部。
梳理、修訂、完善范圍：（1）營(yíng)銷(xiāo)推廣及費用控制管理制度；（2）銷(xiāo)售管理制度；（3）銷(xiāo)售價(jià)格優(yōu)惠管理制度；（4）營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度。
3.成本管理 負責部門(mén)：成本部
梳理、修訂、完善范圍：（1）成本管理制度；（2）工程結算
管理制度；（3）工程合同制度；（4）招標管理制度；（5）物資設備管理制度。
4.人力資源管理 負責部門(mén)：辦公室
梳理、修訂、完善范圍：（1）勞動(dòng)合同管理制度；（2）薪酬管理制度；（3）績(jì)效考核管理制度；（4）員工培訓管理制度；（5）員工招聘、離職管理制度。
5.財務(wù)管理 負責部門(mén)：財務(wù)部
梳理、修訂、完善范圍：（1）資金管理制度；（2）財務(wù)預決算管理制度；（3）財務(wù)報銷(xiāo)管理制度；（4）費用管理制度；（5）經(jīng)濟活動(dòng)分析管理制度；（5）經(jīng)濟合同管理制度。
6.工程管理 負責部門(mén)：工程部
梳理、修訂、完善范圍：（1）工程施工管理制度；（2）工程合同管理制度；（3）工程資料管理制度；（4）工程安全質(zhì)量管理制度。
7.物業(yè)管理
負責部門(mén)：辦公室
梳理、修訂、完善范圍：（1）物業(yè)交接驗收管理制度；（2）物業(yè)交付實(shí)施管理制度。
四、時(shí)間安排和要求
1.20xx年7月29日前，各主責部門(mén)按照梳理、修訂、完善管理制度的范圍提出需修訂完善的辦法目錄報公司辦公室匯總，經(jīng)領(lǐng)導小組確定后下發(fā)各主責部門(mén)起草初稿。
2.20xx年8月1日-15日，各主責部門(mén)將本部門(mén)的各項管理制度的具體內容報領(lǐng)導小組討論、修改。
3.20xx年8月16日-31日，領(lǐng)導小組組織有關(guān)部門(mén)對各項管理制度進(jìn)行評估論證、試運行、信息反饋、檢查考核、修訂完善后定稿正式發(fā)布。
工作管理制度6
公司各部門(mén)：
為了樹(shù)立公司良好的整體形象，展現員工精神風(fēng)貌，宣揚企業(yè)文化，
規范員工統一著(zhù)裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領(lǐng)用、著(zhù)裝和日常管理做出以下規定：
第一條
工裝配制說(shuō)明
1、員工試工期滿(mǎn)后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。
2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數量等相關(guān)信息。
3、工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。
4、費用：所有員工的工作服均由公司統一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買(mǎi)服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。
5、離職（辭退）收取服裝費用時(shí)，按服裝的實(shí)際費用計算。
�。�1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費用。
�。�2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費用；被辭退時(shí)，收取服裝
50%費用。
�。�3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費用；被辭退時(shí)，收取服裝
70%費用。
第二條
著(zhù)裝工作服的要求
1、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節統一著(zhù)工作服。
2、辦公室工作人員上班時(shí)間著(zhù)裝不嚴格要求，但著(zhù)裝要大方得體。
3、在參加公司統一組織的活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì )、員工大會(huì )、培訓、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著(zhù)工作服。
4、公司的工作服代表著(zhù)公司的企業(yè)形象，員工穿著(zhù)的工作服必須整潔、干凈、無(wú)異味。
5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。
6、工作時(shí)間必須佩戴公司統一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。
第三條
日常檢查及管理
1、各部門(mén)經(jīng)理及組長(cháng)日常對員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著(zhù)進(jìn)行監督和管理。
2、若發(fā)現員工沒(méi)有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。
3、部門(mén)經(jīng)理及組長(cháng)應對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄，凡發(fā)現有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(cháng)將負連帶責任，處以50元以上罰款。
4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實(shí)際價(jià)格扣除）。
以上規定從簽發(fā)之日起原規定不再執行。
xxx
20xx年xx月xx日
工作管理制度7
一．產(chǎn)房助產(chǎn)人員除具備護士任職水平和注冊證明，需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓、考核，獲得《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》，方能正式上崗。
二．工作人員進(jìn)入產(chǎn)房，應戴好帽子、口罩，更換拖鞋，非本科人員未經(jīng)允許不得入內。產(chǎn)房也必須更換鞋、衣、褲進(jìn)入產(chǎn)房。
三．產(chǎn)房應24小時(shí)值班，值班者不得私自離開(kāi)崗位。
四．產(chǎn)房應常備產(chǎn)程所需物品、藥品和急救設備，固定位置，專(zhuān)人保管,定期檢查、維修,補充更換。未經(jīng)科室領(lǐng)導同意，不得外借。
五．產(chǎn)包打開(kāi)1小時(shí)，產(chǎn)婦未分娩者，應更換產(chǎn)包再進(jìn)行接生。
六．嚴密觀(guān)察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過(guò)程中如有異常情況不能理處時(shí)，應及時(shí)報告上級醫師。
七．嚴格交接班制度。接班者要測血壓、聽(tīng)胎心、觀(guān)察宮口開(kāi)放情況等，做好各種記錄。
八．產(chǎn)婦產(chǎn)后留觀(guān)2小時(shí)，無(wú)特殊情況方可送回病房。新生兒處理完畢應抱給產(chǎn)婦辨認性別、全身檢查、驗留腳印、手圈、點(diǎn)眼等，及時(shí)進(jìn)行母嬰皮膚接，30分鐘后送至母嬰同室，護士及時(shí)進(jìn)行母乳喂養指導。
九．接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應及時(shí)、準確填寫(xiě)產(chǎn)程、臨產(chǎn)、新生兒和出生證等記錄。
十．每次分娩結束，均應及時(shí)整理用物，產(chǎn)床、被服行常規清潔消毒，各種物品歸原位。
十一.保持產(chǎn)房清潔，每日紫外線(xiàn)消毒，每周大清掃1次，產(chǎn)后及時(shí)消毒處理。
十二.各種消毒滅茵物品每周定期滅菌1次。敷料筒、無(wú)菌鑷罐、無(wú)菌器械盒按規定定期清洗消毒并更換消毒液。泡手消毒液每日更換1次。
工作管理制度8
為綠化植物養護的檢查提供標準,為綠化養護工作的成效提供一個(gè)具體的衡量尺度,確保小區的環(huán)境及綠化品質(zhì)得到廣大顧客的認同,特制定此管理程序。
一、管理職責
1、保潔主管負責綠化檢查標準的制定、修改、日常工作的監督檢查。
2、保潔、綠化班(組)長(cháng)負責綠化員的日常工作安排、檢查、落實(shí)和考核。
4、綠化員負責管轄范圍內一切植物的日常養護管理工作,確保達到綠化養護標準。
二、綠化植物分類(lèi)
1、喬木:主干明顯,養護水平要求較低。
2、花壇:一般以某種形狀種植,植株以灌木、木本、多年生花卉為主,養護水平要求較高。
3、植物造型:通過(guò)修剪、藝術(shù)手段使植物表現出各種不同的形狀,把綠化效果提高到更高層次。
4、綠籬:一般種在綠化帶周?chē)?起保護綠化帶的作用,也有一定的美化作用,以規整式種植為主,對修剪方面要求較高。
5、攀援、藤本植物:一般用于花架的攀爬,以立體式種植為主,合理應用就可以增加綠化立體美感,如爬墻虎、金銀花、炮仗花等。
6、草坪:主要品種有臺灣草、馬尼拉草、大葉油草、假儉草、地毯草、狗牙根、多年生黑麥草、結縷草等。
三、喬木植物檢查標準
1、喬灌木應保持美觀(guān)的的形狀,枝條無(wú)雜亂現象,需修剪的樹(shù)木品種要修剪成型。
2、行道樹(shù)排列整齊,無(wú)枝條亂生現象。
3、風(fēng)景樹(shù)應保持樹(shù)形優(yōu)美,無(wú)枯枝枯葉。
4、背景樹(shù)樹(shù)形整齊緊密,無(wú)枯枝枯葉、無(wú)突出長(cháng)枝。
5、無(wú)明顯病蟲(chóng)害現象。
四、花壇檢查標準
1、所用植物長(cháng)勢良好,修剪整齊,應保持設計的形狀,棱角分明,形狀優(yōu)美。
2、所有花壇不能有雜草或不屬于花壇的其它植物品種。
3、無(wú)枯枝,無(wú)明顯的病蟲(chóng)害現象。
五、植物造型檢查標準
1、造型要合理、有美感,修剪后枝葉密度大于80%。
2、應保持原有的形狀,無(wú)突生枝條。
3、新生枝不超過(guò)10cm長(cháng),枝葉顏色無(wú)不正常表現。
4、無(wú)枯枝,無(wú)明顯的病蟲(chóng)害現象
六、綠籬檢查標準
1、綠籬花球必須形態(tài)明顯,新生枝不超過(guò)10cm。
2、規則式綠籬一定要修剪整齊,外形一定要整齊。
3、綠籬之間無(wú)缺口,無(wú)人為破壞現象。
4、無(wú)枯枝死苗,無(wú)明顯的病蟲(chóng)害現象。
七、攀援植物、藤本植物檢查標準
1、枝葉美觀(guān),攀援程度好,不易脫落。
2、枝葉嫩綠,無(wú)枯葉黃葉。
3、枝條健壯,無(wú)雜亂的感覺(jué)。
4、無(wú)枯枝,無(wú)明顯的病蟲(chóng)害現象
八、草坪檢查標準
1、所建植的草坪均勻、美麗、覆蓋面好。
2、草坪密致,枯黃率不大于2%。
3、草坪高度應保持在3-5cm左右,立春前一般保留草莖2cm-3cm為宜,立秋前修剪的'高度為草長(cháng)的一半為宜;立冬前修剪高度為草長(cháng)三分之一。
4、草坪上無(wú)枯葉死草、無(wú)各種垃圾,無(wú)病蟲(chóng)害。
5、草坪中的雜草面積不超過(guò)1%,雜草高度不超過(guò)原有草坪3cm。
九、總體綠化品質(zhì)檢查標準
1、生長(cháng)繁茂,長(cháng)勢好,葉形美觀(guān),草坪碧綠致密,植物造型有藝術(shù)美感,環(huán)境清新怡人。
2、色彩效果協(xié)調好,開(kāi)花植物的數量配合搭當。
十、工作記錄表格
《管理處綠化(地)養護巡查周記表》
工作管理制度9
一、招聘與管理
1、管理人員包括管理員和班長(cháng)，負責食堂炊事人員的招聘。開(kāi)學(xué)前管理員與班長(cháng)向校內外招聘炊事人員9名、鍋爐工1名，要求聘用人員身體健康，思想端正，能勝任所聘工種的工作。所有聘用人員需報主管領(lǐng)導審核備案，一經(jīng)聘用，所有人員需交一百元押金并簽訂工作合同方可上崗。
2、管理員組織、領(lǐng)導炊事員辦好食堂，全面安排工作，定期組織炊事人員學(xué)習，提高員工素質(zhì)，做好服務(wù)工作。負責炊事人員的考勤、考績(jì)工作，并做好記錄。
3、班長(cháng)組織、領(lǐng)導炊事員做好成本核算、確定合理價(jià)格、保證飯菜質(zhì)量和數量、做好操作間和售菜間的所有工作。
4、炊事人員的工資由三部分構成：基礎工資500元，常規工資100元，獎勵工資100元，其每月工資總數不得超過(guò)700元。鍋爐工工資每月600元。每月實(shí)際工資將根據員工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效果等由管理員進(jìn)行核算，報主管領(lǐng)導審核簽字后發(fā)放。出現以下情況對管理員進(jìn)行扣款：炊事人員私開(kāi)小灶、私自炒菜扣除管理員和班長(cháng)10元，有問(wèn)題炊事人員越級反映管理員和班長(cháng)扣5元，因炊事人員無(wú)理取鬧影響食堂正常秩序者扣除管理員和班長(cháng)50元。
5、管理員要充分調動(dòng)炊事人員的積極性，要求他們服務(wù)熱情周到，主副食調配合理，不斷提高飯菜質(zhì)量，并保證分飯分菜公平合理。經(jīng)常召開(kāi)各班生活委員的會(huì )議，聽(tīng)取學(xué)生對食堂工作的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。每月定期安排好一次學(xué)生加餐工作，如果出現不安排的情況或安排不當扣管理員50元。
6、管理員嚴禁亂拉亂拿食堂物品，嚴禁多吃多占或請無(wú)關(guān)人員到食堂吃喝。出現一次扣管理員10元。
7、接受主管領(lǐng)導安排的其它工作。
二、進(jìn)庫與出庫
8、管理員是食堂財產(chǎn)、物資、食品等管理的主要責任人，負責對財產(chǎn)進(jìn)行管理，對購進(jìn)物資的質(zhì)量、數量進(jìn)行驗收，確保食品衛生安全，確保數量到位，并對價(jià)格進(jìn)行監督。
9、貨物進(jìn)、出庫房必須實(shí)行進(jìn)出物品登記制度，建立臺賬。管理員應堅持原則，大公無(wú)私，不弄虛作假，不私占便宜，不拿原則做交易。進(jìn)貨有進(jìn)貨來(lái)源、出售單位（人）大宗采購物品需審核出售單位的資質(zhì)和許可證、所有物品必須有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期、進(jìn)貨人簽字等，把好質(zhì)量關(guān)，對數量不足和質(zhì)量較差的物品，不簽字驗收，出貨有物品名稱(chēng)、數量、領(lǐng)貨人簽字。嚴格按財務(wù)制度辦事，作到食堂賬目清楚，手續齊全，日清月結，每月進(jìn)行一次結算。如發(fā)現一次記錄不詳實(shí)，扣管理員5元。
10、管理員必須妥善保管進(jìn)庫物資，做到“五防”（即反腐爛、防霉變、防鼠、防蟑螂、防蠅），同時(shí)應將物品歸類(lèi)存放，如大米、面粉必須離墻壁、地面各20厘米等，干貨、濕貨、生、熟食品必須嚴格分類(lèi)存放，各類(lèi)貨物必須擺放在貨品架上。如發(fā)現腐爛、霉變、變質(zhì)的物資應及時(shí)清除出庫（管理員有責任在保障供應的情況下盡量避免物資積壓，減少損失）。對存放物資不合理、沒(méi)有及時(shí)清除腐爛、霉變、變質(zhì)物資等扣管理員10元。
11、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品進(jìn)入庫房。非庫房管理人員及閑雜人員嚴禁進(jìn)入庫房。每周必須用藥物對庫房?jì)冗M(jìn)行消毒。
三、安全與設備
12、管理員根據學(xué)校的《食堂安全管理制度》，完善相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。
13、要求炊事人員到當地衛生防疫部門(mén)進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現傳染性疾病癥狀及外傷性感染的人員應立即上報學(xué)校勸其辭崗。要求炊事人員平時(shí)應保持個(gè)人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
14、保持食堂內外的環(huán)境衛生，經(jīng)常組織和檢查炊事人員對餐具用具進(jìn)行清洗消毒，生熟案板刀具要分開(kāi)存放。供應學(xué)生的膳食應注重營(yíng)養搭配，保持新鮮，嚴禁向學(xué)生供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過(guò)期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發(fā)生食物中毒，管理員負相應經(jīng)濟、法律責任。
15、管理員要協(xié)同炊事人員認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；開(kāi)油鍋人員不得隨便離開(kāi)，防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應定期檢修，要求鍋爐工嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，定期對鍋爐及其設備進(jìn)行檢修。
16、管理員要定期或不定期對食堂的相關(guān)設備進(jìn)行登記、檢查、維護和添置。購進(jìn)的設備，必須按照規格、型號、單價(jià)、廠(chǎng)牌、編號、購入年月登記建檔，妥善保管使用說(shuō)明書(shū)，以備按章操作和維修。指導使用者要了解和熟悉設備的性能，嚴格操作規程。使用設備前，必須認真檢查不安全因素，確定沒(méi)有障礙后方能開(kāi)機。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)�？倓�(wù)處報告，總務(wù)處負責半年對所有設備進(jìn)行一次檢修，嚴禁私自拆裝維修。機器或設備運行中，必須有專(zhuān)人看管，嚴禁聊天、打鬧，不準用手觸動(dòng)機器內面團、絞肉等物。使用電器時(shí)，必須注意安全，發(fā)現電線(xiàn)破裂或短路時(shí)，應立即切斷電源，聯(lián)系電工修理。非電工者不得隨意修理。
工作管理制度10
水電工班是綜合樓管理的一個(gè)重要技術(shù)部門(mén)，負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。為確保這項工作的正常開(kāi)展，經(jīng)研究特制定如下制度：
一、聘用制度
1、擁護黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守黨和國家的法律法規。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；
2、服從領(lǐng)導，嚴格按要求操作各項設施；
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專(zhuān)業(yè)知識；
4、嚴格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；
5、及時(shí)向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況；
6、規范操作程序，確保各種設備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責
1、負責全綜合樓水、電及有關(guān)設施的維修、保養和管理；
2、定時(shí)或不定時(shí)對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調、廣播、監控、陰井管道等重要設施的正常運轉，發(fā)現故障及時(shí)排除。對處理不了的問(wèn)題及時(shí)上報領(lǐng)導并提出整改意見(jiàn)；
3、負責監督安全用電，隨時(shí)檢查用電情況，發(fā)現不符合用電規定或擅自接線(xiàn)、裝燈用電者有權提出處理意見(jiàn)或直接拆除；
4、提出采購日常維修材料及配件的意見(jiàn)；
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借；
6、按要求按時(shí)倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導下，負責綜合樓水、電及有關(guān)設備、設施的維修、保養及指導使用等；
2、堅守崗位，嚴格執行管理中心的考勤、考核制度；
3、嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程。節約使用器材和原材料；
4、堅持巡檢工作制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，力避長(cháng)流水、長(cháng)明燈的現象發(fā)生；
5、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時(shí)、保證質(zhì)量；
6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；
7、工具和器材丟失或損壞者，照價(jià)賠償；
8、搞好工作間的清潔衛生。
四、值班制度
1、水、電工值班實(shí)行24小時(shí)不空檔工作責任制；
2、保證值班室經(jīng)常有人，電話(huà)、手機暢通；
3、值班人員的主要職責是接受分解任務(wù)、巡檢設備、事故處理、打掃衛生等；
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；
5、按要求按時(shí)做好倒閘操作；
6、做好交接班情況說(shuō)明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點(diǎn)部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次；
2、巡檢時(shí)間為每天上午上班時(shí)間開(kāi)始至1小時(shí)，下午下班時(shí)間前1小時(shí)至下班，如遇特殊情況可提前或延時(shí)進(jìn)行，但不可少缺；
3、巡檢人員巡檢時(shí)工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點(diǎn)部位；
4、巡檢情況必須認真填寫(xiě)巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
5、綜合樓水、電重點(diǎn)部位設備及其他如出現重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。
六、違紀處理制度
1、損壞公物，照價(jià)賠償；
2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；
3、曠工一天，扣三天工資；
4、值班室空檔或出現一次電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)者，罰當班人員每人50元；
5、未按制度要求和規定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規定，追究其刑事責任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
1、在單位打架、斗毆；
2、故意破壞公共設施物品；
3、有不道德行為，作風(fēng)敗壞者；
4、工作時(shí)間酗酒；
5、有偷竊、詐騙行為者；
6、觸犯法律、法規者；
7、挑撥離間、拉幫結伙、制造事端者；
8、工作時(shí)間舉止不雅、偷懶�；�、屢教不改者；
9、無(wú)視領(lǐng)導或各項規章制度、屢教不改者；
10、緊急關(guān)頭、動(dòng)搖者，臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據情況給予獎勵：
1、服從領(lǐng)導，工作中做出顯著(zhù)成績(jì)者；
2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動(dòng)完成本職工作；
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；
4、無(wú)遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現好；
5、拾金不昧，數額較大，在其他方面有突出成績(jì)，做出較大貢獻的；
6、在工作中發(fā)現險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產(chǎn)安全，英勇頑強， 奮不顧身，成績(jì)顯著(zhù)者；
7、集體成績(jì)突出，貢獻較大的，可根據具體情況，授予集體獎勵；
8、獎勵分表?yè)P、記功、獎勵實(shí)物、現金，晉升工資等。
工作管理制度11
第一章總則
第一條為樹(shù)立公司良好形象，擴大公司對外聯(lián)系和交流，使接待工作規范有序特制定本制度。
第二條接待工作的原則是：熱情周到，講究禮儀，勤儉節約，統一協(xié)調。
第三條本制度適用于公司重大活動(dòng)，會(huì )議等的接待工作。
第二章職責
第四條來(lái)訪(fǎng)信息及接待歸口部門(mén)，政府職能部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、體系審核單位等來(lái)公司檢查工作，歸口辦公室接待；財務(wù)系統國地稅部門(mén)審查接待歸口財務(wù)室，供應商來(lái)訪(fǎng)接待歸口辦公室，公司客戶(hù)審廠(chǎng)、參觀(guān)接待歸口銷(xiāo)售部，設備生產(chǎn)企業(yè)提供安裝調試服務(wù)接待歸口動(dòng)力安全部。
第五條各歸口部門(mén)接到來(lái)賓信息后按公司規定制定接待計劃填寫(xiě)《接待申請單》，交辦公室主任審核，辦公室協(xié)調接待項目，報總經(jīng)理審批。
第六條各歸口部門(mén)負責具體接待工作，辦公室配合。
第七條辦公室為公司接待工作的管理部門(mén)。負責按《接待申請單》計劃安排接待的準備工作，定點(diǎn)協(xié)議單位定期結算工作，接待費用監督審核工作。
第八條財務(wù)室負責票據、按標準費用審核工作，費用報銷(xiāo)單經(jīng)總經(jīng)理審批后進(jìn)行賬目處理工作。
第三章接待標準
第九條招待費適用范圍：
1、業(yè)務(wù)費：因業(yè)務(wù)需要發(fā)生的禮金、禮品、贊助費及因業(yè)務(wù)需要贈送的煙酒茶等。
2、招待費：因工作關(guān)系招待有關(guān)人員就餐費，娛樂(lè )費，因公接待相關(guān)單位人員發(fā)生的差旅費，住宿費，在公司餐廳招待時(shí)發(fā)生的就餐費，因招待領(lǐng)用的酒水、香煙、飲料、水果、干果等。
第十條根據接待對象級別和對公司業(yè)務(wù)的影響不同，分為重要來(lái)賓和一般來(lái)賓。
第十一條住宿標準
一般來(lái)賓安排公司簽訂協(xié)議的宗俊酒店（特價(jià)房）和聚鑫源賓館標準間，重要來(lái)賓安排在公司簽訂協(xié)議的碧桂園酒店標準間或大床房，公司執行分檔次接待原則，對應接待。費用公司授權人員簽單按照協(xié)議辦公室月結或由辦公室根據實(shí)際每次結算。
第十二條用車(chē)標準一般公務(wù)來(lái)訪(fǎng)根據情況需要安排用車(chē)的，由辦公室統一調度。列入計劃的重要來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)用車(chē)，公司優(yōu)先予以保證，車(chē)型，駕駛員，用車(chē)天數等內容，應事先在接待計劃中明確。
第十三條招待用餐標準為方便工作，午餐都安排在公司餐廳招待，晚餐一般來(lái)賓安排公司餐廳招待，重要來(lái)賓安排在公司簽訂協(xié)議的飯店招待�？偨�(jīng)理參加的實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。標準如下：
公司招待用餐標準
為了進(jìn)一步規范公司內部招待費用標準，確保公司各項接待工作順利進(jìn)行，特制定公司招待用餐標準如以：
1、公司餐廳用餐，廚師根據用餐標準制定菜單。酒水及飲品客人直接點(diǎn)用。
2、重要來(lái)賓招待餐需提前12小時(shí)預定，特殊情況至少需要3小時(shí)以上，否則改為酒店招待。
3、以下為具體用餐接待標準明細。
公司餐廳用餐接待標準
酒店用餐接待標準
第十四條陪同人員規定
1、來(lái)賓應由歸口部門(mén)接待，因業(yè)務(wù)需要需其他部門(mén)陪同時(shí)，可說(shuō)明原因、目的，提前在招待計劃中申報，總經(jīng)理批準后方可參與。
2、陪同人員應嚴格控制，非相關(guān)人員一律不允許參加，來(lái)賓5人以下的陪同人員不超過(guò)3人，來(lái)賓5~10人的，陪同人員不超過(guò)5人。特殊情況須提前請示總經(jīng)理批準。
第四章其它
第十五條計劃與準備
公司歸口部門(mén)在接到來(lái)訪(fǎng)預約后確認來(lái)訪(fǎng)目的、來(lái)訪(fǎng)人員姓名、性別、職務(wù)、人數、行程安排等，辦公室協(xié)助擬定接待計劃，填寫(xiě)《接待申請單》（見(jiàn)附頁(yè)），提交總經(jīng)理審核。需公司領(lǐng)導出面接待的應提前3天告知辦公室通知領(lǐng)導安排接待時(shí)間，對于時(shí)間緊迫的臨時(shí)重要接待任務(wù)，可現在電話(huà)中請示，經(jīng)總經(jīng)理同意后實(shí)施，在接待任務(wù)完成后三天內補辦手續。 《接待申請單》標明來(lái)訪(fǎng)目的，來(lái)訪(fǎng)人員姓名、性別、職務(wù)、來(lái)訪(fǎng)人員數量、來(lái)訪(fǎng)日期、來(lái)訪(fǎng)行程安排，來(lái)訪(fǎng)是否需要安排車(chē)輛接送，主要接待部門(mén)，相關(guān)配合部門(mén)，接待人員分工及職責，接待領(lǐng)導及陪同人員名單，會(huì )談場(chǎng)所，參觀(guān)路線(xiàn)，會(huì )場(chǎng)布置，歡迎條幅、標語(yǔ)，是否安排禮儀，是否安排攝像、照相，是否安排公司宣傳資料，宴請的時(shí)間，地點(diǎn)、人員標準、住宿標準、是否安排游覽、娛樂(lè )，是否安排贈送禮品，禮金等。
第十六條行為規范
1、接待禮儀：
儀表：面容清潔，衣著(zhù)得體。
舉止：穩重端莊，從容大方。言語(yǔ)：語(yǔ)氣溫和，禮貌文雅。
態(tài)度：熱情誠懇，不卑不亢。
2、接待人員引見(jiàn)介紹主賓時(shí)注意順序；接受名片時(shí)要以恭敬的態(tài)度雙手接受默讀一下后鄭重收入口袋中；過(guò)走廊時(shí)通常走在客人右前方，不是左側回身，配合客人腳步，轉彎處伸右手示意，并說(shuō)“這邊請”；進(jìn)電梯時(shí)告訴客人上幾樓，讓客人先進(jìn)先出；客人落座后要以雙手奉茶，先客人后主人，先領(lǐng)導后同事；送客時(shí)若送至大門(mén)口、車(chē)旁，招手待客遠去方可離開(kāi)。
3、接待中涉及機要事務(wù)應注意保密，對不宜攝影照相及參觀(guān)的場(chǎng)所應向參觀(guān)人員說(shuō)明。
第十七條招待費用管理及報銷(xiāo)
1、在申報接待申請單同時(shí)填寫(xiě)借款申請單，依據接待標準而借款。
2、辦公室結算招待費開(kāi)具發(fā)票、收據等時(shí)，主要接待部門(mén)負責明確附上用餐或住宿人員，職務(wù)，陪同人員明細給辦公室，以便報銷(xiāo)時(shí)使用。
3、辦公室在接待結束后（按協(xié)議月結的每月25日結算）三日內按照公司財務(wù)規定填寫(xiě)報銷(xiāo)單，附明細，提交總經(jīng)理審批后到財務(wù)報銷(xiāo)，報銷(xiāo)費用繼續做備用金使用，財務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。
工作管理制度12
為了加強我校的財務(wù)管理工作，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，嚴格財經(jīng)紀律，特制訂《財務(wù)管理制度》，以規范我校的財務(wù)收支行為。
一、預算制度
1、每年10月份，學(xué)校制訂出第二年財務(wù)開(kāi)支預算，每學(xué)期開(kāi)學(xué)再視其收入，具體修訂預算表。
2、除常規開(kāi)支以外的額經(jīng)費開(kāi)支，應寫(xiě)少書(shū)面報告交學(xué)校校長(cháng)，在校長(cháng)辦公會(huì )上研究同意后，才能納入預算內開(kāi)支。
3、每年的開(kāi)支，不得超出當年的收入。
4、不得私自開(kāi)支經(jīng)費。計劃外的開(kāi)支，未經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )批準，不予以報銷(xiāo)。
二、統一審批制度
1、實(shí)行校長(cháng)“一只筆”審批制度，先由經(jīng)辦人簽字再由總務(wù)處主任審核簽字，最后由校長(cháng)簽字報銷(xiāo)。
2、對不合理的開(kāi)支和未經(jīng)審批的開(kāi)支，報帳員不得付款，會(huì )計不能入賬，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導映。教職工不得無(wú)理糾纏報帳員或會(huì )計員。
三、各類(lèi)費用報銷(xiāo)制度
1、會(huì )議費、活動(dòng)費及招待費的管理
(1)學(xué)校舉行型活動(dòng)確需經(jīng)費，需經(jīng)分管領(lǐng)導擬出報告，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究同意并決定其總金額方能開(kāi)支。
(2)對外活動(dòng)的接待費，按學(xué)校有關(guān)制度規定由校長(cháng)同意，并確定出接待標準(視其接待規格而定)、參陪人員、就餐地點(diǎn)后，方能就餐。就餐結束由經(jīng)辦人當面結賬，并簽字報銷(xiāo)時(shí)附件附后。先斬后奏者，一紀不予以報銷(xiāo)，由經(jīng)辦人負責。
(3)上級的各項收費，報銷(xiāo)發(fā)票時(shí)，要出具上級征收費的文件或通知。
2、差旅費的管理
(1)按校代會(huì )制度執行
3、辦公用品添費的管理
(1)添辦公用具、設備，由各部門(mén)、處室負責人向總務(wù)處申報(填寫(xiě)申請購表)，總務(wù)處根據學(xué)校經(jīng)費計劃權衡后，報審批權限相應的領(lǐng)導審批，再由總務(wù)處實(shí)施。先斬后奏者不予以報銷(xiāo)。
(2)辦公用品，一律由總務(wù)處統一購買(mǎi)。不得私自購，否則不予以報銷(xiāo)。購買(mǎi)的物品一稈到物品保管記造冊(實(shí)驗儀器在實(shí)驗保管員處、電教器材在電教員處)，再由有關(guān)部門(mén)、處室或有關(guān)人員領(lǐng)走。
四、固定資產(chǎn)管理制度
1、建立電腦管理固定資產(chǎn)明細帳，定期清查，處終必須盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。對丟失、毀損的要查明原因，屬于人為損壞者，由當
事人照價(jià)賠償。
2、對所有固定資產(chǎn)都落實(shí)責任承包制(使用者為責任承包人)，人員變動(dòng)時(shí)(學(xué)生使用部分每學(xué)期清理一次)進(jìn)行清理，丟失、損壞照價(jià)賠償。
3、固定資產(chǎn)的報變買(mǎi)，原價(jià)值在100元以?xún)鹊挠珊笄谥魅伟殃P(guān)處理，超過(guò)100元者，必須報學(xué)校研究同意方能報廢或變買(mǎi)。
4、不得私自將公物借給其他單位和個(gè)人使用。需借用者應征得學(xué)校的同意，持借條到保管員處借取，借物單位或個(gè)人不按時(shí)歸還，聯(lián)系人和保管員有責任追回。
5、學(xué)校樓舍等維修，由學(xué)校研究后實(shí)施。
五、理財制度
1、學(xué)校財務(wù)管理必須實(shí)行管理的原則，成立以教職工代表為主，有關(guān)領(lǐng)導參加的管理領(lǐng)導小組。成員由教職工產(chǎn)生，并由學(xué)校派。
2、管理小組有權監督財務(wù)的實(shí)施情況，有權對資金的使用情況、預算執行情況和決算編制情況進(jìn)行檢查，有權檢查現金、存款、固定資產(chǎn)和會(huì )計賬目。
3、管理小組參與學(xué)校重開(kāi)支的討論和決定。
六、會(huì )計報表制度
1、年初向學(xué)校報送收支預算表，年終要保送收支決算總表，并寫(xiě)出預決算說(shuō)明書(shū)。
2、每月向學(xué)校報送預算內和預算外資金的收支報表。
七、財務(wù)審計制度
1、定期審計。學(xué)校的財務(wù)，由學(xué)校管理小組在年中或年未進(jìn)行定期審計，做到查漏補缺，糾正錯誤。對審計出的問(wèn)題要嚴肅處理。每次審計結束后要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報告，向學(xué)校匯報情況，并將審計情況上墻公布，接受隊員工監督。
2、專(zhuān)項審計。對教職工映的問(wèn)題，由管理小組對有關(guān)項目和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項審計，及時(shí)落實(shí)事實(shí)。
3、離任審計。學(xué)校財會(huì )人員在離任進(jìn)行工作交換時(shí)，在學(xué)校領(lǐng)導的監督下，向新任財會(huì )人員辦理移交手續，確保財力關(guān)系的連續性質(zhì)。
八、財務(wù)公開(kāi)制度
為也增強學(xué)校財務(wù)開(kāi)支的透明度，學(xué)校財務(wù)人員必須每月向教職工公布(在校務(wù)公開(kāi)欄中公布)財務(wù)收支情況。
工作管理制度13
一、采購部職能：
1、負責本公司正常運作所需各種物資采購工作。
2、負責對與合作單位的業(yè)務(wù)評估，合同、協(xié)議的簽訂及執監督的交接手續。
3、負責各種形式的招標投工作，編制采購文件、資料，并做好采購記錄，辦理商品采購業(yè)務(wù)。
4、負責了解各種市場(chǎng)信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)及供應商變化情況。
5、負責價(jià)格信息資料的收集、整理、組織、考察，提供標底估算價(jià)。
二、采購部各職位職責：
�、挪少彶拷�(jīng)理工作職能：
1、及時(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供所需的原材料以及其他物資。
2、掌握市場(chǎng)信息，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購費用。
3、會(huì )同財務(wù)部確定合理的采購批量，及時(shí)了解存貨情況，合理采購。
4、匯總各系統的物資需求計劃，平衡采購計劃。
5、評審供應商選擇、建立供應商檔案。
6、組織采購合同評審，簽訂采購合同，實(shí)施采購活動(dòng)。
7、建立采購合同臺賬，并對合同執行情況進(jìn)行監督。
8、對大型采購進(jìn)行比價(jià)或組織招標、競標活動(dòng)。
9、采購物資的報驗和入庫工作。
10、采購過(guò)程中的退、換貨工作。
11、采購合同、檔案及各種表單的保管與定期歸檔工作。
�、撇少弻�(zhuān)員工作職能：
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從采購部經(jīng)理指揮和有關(guān)人員的監督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、對采購的物資進(jìn)行詢(xún)價(jià)(至少三家)。
3、編制物資采購計劃并報采購部經(jīng)理審批。
4、根據批準的采購申請單和詢(xún)價(jià)結果實(shí)施采購，并負責索取所購物資的發(fā)票和單據以及相關(guān)資料，協(xié)助做好驗收工作。
5、參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。
6、協(xié)助采購部經(jīng)理管理合同的副本，建立臺賬，進(jìn)行合同登記，掌握合同的執行情況。
7、優(yōu)化采購渠道，適時(shí)填報供應商審批表。
8、協(xié)助采購部經(jīng)理進(jìn)行供應商信用評定，據實(shí)提出對供應商信用評定意見(jiàn)，建立健全供應商檔案。
9、根據供貨合同或訂貨單辦理催貨。
10、具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續。
11、及時(shí)向供應商反饋原材料質(zhì)量信息。
12、辦理采購退貨或換貨。
13、協(xié)調購入物資的運輸工作。
14、積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15、做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
16、完成采購部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復命。
�、墙y計專(zhuān)員工作職能：
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從采購部經(jīng)理指揮和有關(guān)人員的監督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負責采購計劃的保管。
3、負責物資市場(chǎng)信息的收集。
4、負責采購合同的保管和登記。
5、負責采購報表的編制。
6、負責供應商質(zhì)量評審。
7、負責物資使用質(zhì)量信息的收集。
8、協(xié)助采購部經(jīng)理進(jìn)行供應商信用評定，據實(shí)提出對供應商信用評定意見(jiàn)，建立健全供應商檔案。
9、根據供貨合同或訂貨單辦理催貨。
10、積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
11、做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
12、完成采購部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復命。
賓館采購部員工工作職責
1、完成賓館各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內做到貨比三家，擇優(yōu)選用，開(kāi)源節流，達到控制成本的目的。
2、在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，廉潔自律，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下，開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
3、采購員必須經(jīng)常了解自己購進(jìn)貨物的質(zhì)量，以及使用部門(mén)的意見(jiàn)。
4、采購員必須經(jīng)常了解市場(chǎng)行情，掌握供貨渠道，減少供貨環(huán)節，以便能隨時(shí)滿(mǎn)足使用部門(mén)對貨品在質(zhì)量，數量，價(jià)格和采購費用等方面的要求。
5、采購員有義務(wù)向使用部門(mén)推薦使用的新產(chǎn)品
6、采購員有義務(wù)對倉庫及使用部門(mén)的積壓物資或長(cháng)期不使用的物品，進(jìn)行處理及推銷(xiāo)工作。
工作管理制度14
為保證公司員工在工作時(shí)間不因外來(lái)因素安全收到威脅和損傷,特制訂以下規定。
第一條“安全生產(chǎn),人人有責”。所有職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中必須認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針
第二條職工應當積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。。
第三條工作中,應集中精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人;二人以上共同工作時(shí),必須有主有從,統一指揮;在封閉廠(chǎng)房(空調、凈化間)作業(yè)和深夜、加班作業(yè)時(shí),必須安排兩人以上一起工作。
第四條一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分,除另有規定外,必須有可靠的接零(地)裝置并保持其連續性。非電氣工作人員不準改裝電氣設備和線(xiàn)路。使用ⅰ類(lèi)手持電動(dòng)工具必須確認絕緣可靠,并配用漏電保護器。
第五條各班組崗位應設安全員和防火責任人,并將本崗位的安全管理制度懸掛張貼。
第六條在易燃、易爆等場(chǎng)所應在所在的明顯位置懸掛安全、警告、提示標志,設置必要的滅火器材,設置使用安全防爆電器,不準隨意拆除警告標志、防雷接地等裝置,不準吸煙或動(dòng)用明火;消防器材、滅火工具不準隨便動(dòng)用或非法占用,其安放地點(diǎn)周?chē)坏枚逊艧o(wú)關(guān)物品。
第七條變、配電室、乙炔站、發(fā)電機房、鍋爐房、油庫、油漆庫、危險品庫等要害部位,非本崗位人員未經(jīng)批準嚴禁入內。
第八條職工有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的
有害因素、防范措施及事故應急措施。有責任搞好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全衛生。
第九條發(fā)生人身傷亡或未遂事故,要及時(shí)搶救受傷人員,立即報告領(lǐng)導,并保護好現場(chǎng)。職工因生產(chǎn)安全事故而受到損害,可依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
工作管理制度15
工作人員
一、工作人員要熟悉相關(guān)的工作制度和職責，必須履行職責，認真執行技術(shù)操作常規和各項規章制度。
二、工作人員要保持良好的工作形象和心態(tài)，努力提高自身的業(yè)務(wù)知識水平，以便能為臨床和病人提供更好的藥學(xué)服務(wù)。
三、工作人員要保持良好的醫德醫風(fēng)，不得有違規行為，否則按照醫院相關(guān)規定處罰。
四、除特殊情況請假外，必須參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、醫療安全學(xué)習、“三基”培訓等學(xué)習活動(dòng)，并有學(xué)習記錄。
五、工作人員必須按時(shí)完成組長(cháng)或科主任交給的工作任務(wù)。
衛生管理
一、各藥房藥庫藥品擺放有序整齊，藥品貯存環(huán)境整潔衛生，要求每月至少一次大清潔。
二、藥房調配臺保持整潔衛生，藥品調配器具統一存放，做到每天至少一次清潔。
三、藥房工作人員上班時(shí)間必須穿工作服，佩帶工作牌。
四、嚴禁在藥房藥庫內吸煙。
五、環(huán)境衛生情況納入每月的工作質(zhì)量考核中。
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