個(gè)人工作整改方案

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，時(shí)常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的個(gè)人工作整改方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個(gè)人工作整改方案1

　　在全市干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中,為了達到自我教育、自我提高的目的，本人在認真學(xué)習理論，對照自己工作和思想作風(fēng)各方面，在深刻剖析問(wèn)題的基礎上，把解決突出問(wèn)題與履行崗位職責結合起來(lái)，特制定以下整改方案：

　　一、作風(fēng)整頓的目標要求

　　進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，以先進(jìn)的理論思想為指導，結合教師工作特點(diǎn)，明確個(gè)人奮斗目標，針對個(gè)人思想和工作上存在的不足，采取相應的整改措施，努力提高覺(jué)悟，增強黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。

　　二、整頓的具體措施和時(shí)限

　�。ㄒ唬�強化政治理論學(xué)習。認真參加政治理論學(xué)習，做到“學(xué)習有筆記、討論有重點(diǎn)、發(fā)言有質(zhì)量、學(xué)后有心得”，同時(shí)，還要利用業(yè)余時(shí)間，注重聯(lián)系實(shí)際學(xué)、根據需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯住問(wèn)題學(xué)，自覺(jué)運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問(wèn)題，從而增強自己的政治素養。

　　整改時(shí)限：長(cháng)期

　�。ǘ�）強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。深入開(kāi)展調查研究，不斷創(chuàng )新，積極探索。加強各種類(lèi)型培訓學(xué)習，自覺(jué)刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透。學(xué)用結合，

　　不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

　　整改時(shí)限：三個(gè)月

　�。ㄈ�）大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，強化進(jìn)取意識，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的`精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門(mén)心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績(jì)。

　　整改時(shí)限：一個(gè)月

　�。ㄋ模├斡淈h的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變；堅持活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現先進(jìn)性。

　　整改時(shí)限：長(cháng)期

　�。ㄎ澹┳⒅刈陨硇摒B，樹(shù)立務(wù)實(shí)形象和清廉形象。在形象上要自重，對消極腐朽的東西，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；在思想上要自省，做到思想品德高尚，為人忠誠踏實(shí)，讓群眾滿(mǎn)意，讓組織放心；在紀律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高標準為

　　目標，生活以下限為尺度，克己自律；在工作上要自勵，做到勤奮學(xué)習，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng )新型的干部。

　　整改時(shí)限：一個(gè)月

　　總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認真整改自身存在的問(wèn)題和不足，從而使自己在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)和紀律表現上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動(dòng)學(xué)校各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。

個(gè)人工作整改方案2

　　通過(guò)對餐廳幾天的觀(guān)察，匯報一下對我項目餐廳現狀的一些意見(jiàn)，如有不妥之處，望經(jīng)理加以指正：

　　一、餐廳現狀分析：

　�。�1）員工作業(yè)標準認知有待提高：由于對于自身工作的標準不清楚，導致很多作業(yè)開(kāi)展不到位，從而出現碌碌無(wú)為的情況。

　�。�2）管理人員專(zhuān)業(yè)性不足：由于前廳服務(wù)人員較少，服務(wù)員由餐廳王師傅代為管理，但，由于王師傅對于服務(wù)員的作業(yè)性質(zhì)、流程及標準不十分了解，一些作業(yè)時(shí)間安排略有不足，導致一些作業(yè)不能有序開(kāi)展。就像如果馬路的十字路口沒(méi)有交通燈的指揮，車(chē)流就會(huì )亂起來(lái)，只能越來(lái)越堵。

　�。�3）培訓工作不到位：雖有培訓，但針對員工平時(shí)各項作業(yè)標準的培訓較少。雖有針對作業(yè)標準的培訓，但員工未應用到實(shí)際的工作中。要學(xué)以致用，比如：在平時(shí)多進(jìn)行一些小的技能比武，并給予優(yōu)秀人員發(fā)放一些小獎品，不僅提高了員工的積極性，使員工間得到更多的交流，而且提高了作業(yè)標準及能力。

　�。�4）由于前期疏于對前廳服務(wù)員的管理，使員工養成懶散的習慣，長(cháng)期以至員工責任心不強，工作態(tài)度不認真。

　�。�5）工作無(wú)計劃性，整改無(wú)針對性：做計劃也就是做準備，沒(méi)有做好準備是失敗的準備，而不做準備就是準備失敗。對于現狀雖經(jīng)過(guò)整改，但效果仍然不佳，其主要原因是整改無(wú)針對性，路要一步一步走，整改工作一樣一樣來(lái)，循序漸進(jìn)，這樣就不會(huì )出現每一項都在整改，但每一項都未改好的情況，就好像十八般武藝樣樣通，樣樣稀松一樣。

　　二、整改計劃：

　�、�、前期先從大面抓起，至少能夠讓甲方有一個(gè)舒適的就餐環(huán)境。

　�、�、中期針對一些衛生死角及物品擺放等細節方面進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高衛生標準。

　�、�、多與員工進(jìn)行溝通，了解員工心聲，及時(shí)解決員工生活、工作上的困難。在前兩期整改的.同時(shí)，逐步加強對員工的管理，針對專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)標準進(jìn)行培訓，并在通過(guò)員工一點(diǎn)一滴的日常作業(yè)中，要求員工按照標準化作業(yè)，理論結合實(shí)踐，使員工對標準有深刻的了解及記憶。

　�、�、通過(guò)組織一些小活動(dòng)、小比賽，提高員工積極性，加強工作責任心。

　　目前，我正按此計劃對我項目餐廳服務(wù)方面進(jìn)行整改，通過(guò)片區內復檢，總體而言雖有一些小小的改善，但仍有很多不足之處，且本人工作方式方法還存在著(zhù)一些不足，希望經(jīng)理給予指正、支持與鼓勵，相信我可以做得更好。

個(gè)人工作整改方案3

　　xxx月，我局召開(kāi)了機關(guān)干部職工大會(huì )，就本單位在自查自擺中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了通報，深入分析了問(wèn)題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動(dòng)房產(chǎn)管理工作實(shí)現新的發(fā)展�，F就整改措施報告如下：

　　一、加強理論學(xué)習，構建學(xué)習型機關(guān)

　　完善學(xué)習制度。繼續堅持每周四的集中學(xué)習制度，并結合當前形勢及本單位工作實(shí)際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺(jué)悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。

　　嚴格學(xué)習紀律。制訂學(xué)習簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學(xué)習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個(gè)機關(guān)干部統一發(fā)學(xué)習筆記本用于個(gè)人撰寫(xiě)學(xué)習心得和體會(huì )，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結果納入個(gè)人工作考核內容之一。

　　改進(jìn)學(xué)習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專(zhuān)家講課，每年安排1—2次大型學(xué)習活動(dòng)；二是有重點(diǎn)的到外地相關(guān)城市進(jìn)行實(shí)地考察調研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點(diǎn)。

　　二、增強服務(wù)意識，建設服務(wù)型機關(guān)

　　結合本單位工作實(shí)際，充分履行部門(mén)職能,力爭做到四個(gè)堅持：

　　一是堅持信訪(fǎng)接待制度。充分利用信訪(fǎng)接待平臺，對來(lái)訪(fǎng)人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規，為老百姓排憂(yōu)解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。

　　二是堅持房地產(chǎn)市場(chǎng)信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時(shí)披露房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格和商品房供需信息，正確引導居民消費。

　　三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實(shí)行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無(wú)房戶(hù)家庭住房問(wèn)題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保， 解決低收入弱勢群體的'住房租賃問(wèn)題。

　　四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

　　三、完善建章建制，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)

　　一是修改完善機關(guān)各項規章制度，強化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。同時(shí)要逐步探索建立目標責任落實(shí)獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長(cháng)效的管理模式。

　　二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問(wèn)負責制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規范服務(wù)，內外監督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機關(guān)工作水平和實(shí)效。

　　三是進(jìn)一步完善行政效能監督機制，除繼續設立投訴舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開(kāi)辟一次專(zhuān)欄，廣泛征求社會(huì )各界對房產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)和建議；同時(shí)機關(guān)每半年也要組織召開(kāi)一次征求意見(jiàn)座談會(huì )，把開(kāi)門(mén)納諫和整頓機關(guān)工作作風(fēng)有機結合起來(lái)，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。

　　四、全力推進(jìn)文明執法教育，樹(shù)立房產(chǎn)執法管理形象

　　全系統要每年組織1—2次法律法規知識講座，力爭做到三個(gè)結合，即把文明執法與“五五”普法教育的學(xué)習結合起來(lái)；把文明執法與本部門(mén)工作實(shí)際結合起來(lái)；把文明執法與行政執法違法責任追究制結合起來(lái)，不斷強化執法理念、執法能力和執法水平，樹(shù)立良好行業(yè)執法形象。

　　通過(guò)“兩項活動(dòng)”的整改，使機關(guān)干部作風(fēng)更實(shí)，工作效率更高，全局觀(guān)念更強，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執法、高效運轉”的服務(wù)型部門(mén)。

個(gè)人工作整改方案4

　　為進(jìn)一步轉變干部職工工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉各部門(mén)工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。

　　一、總體要求

　　以主題教育為抓手，通過(guò)自己“查”、領(lǐng)導“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問(wèn)題，切實(shí)查找解決“不作為、亂作為”的問(wèn)題，促進(jìn)全鄉廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。

　　二、整改時(shí)間、整改對象及整改目標

　　自4月1日至6月30日，為期三個(gè)月的“不作為、亂作為”問(wèn)題整改階段。整改對象為各鄉直單位及機關(guān)全體同志，鄉領(lǐng)導干部和各窗口單位人員是問(wèn)題整改的重點(diǎn)。

　　三、存在問(wèn)題及主要原因

　　1、思想認識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長(cháng)期學(xué)習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學(xué)習偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機的.結合起來(lái)，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問(wèn)題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。

　　2、在工作紀律上，少數干部自律意識不強、會(huì )風(fēng)不嚴，不按時(shí)上班和值班，開(kāi)會(huì )不專(zhuān)心聽(tīng)、走過(guò)場(chǎng)，會(huì )后對會(huì )議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時(shí)間和請銷(xiāo)假制度，開(kāi)會(huì )不遵守時(shí)間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會(huì )議重要性認識不夠，認為開(kāi)會(huì )就是學(xué)習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會(huì )議事不關(guān)己高高掛起，會(huì )場(chǎng)打瞌睡，稀里糊涂走過(guò)場(chǎng)，對會(huì )議精神領(lǐng)會(huì )不夠，會(huì )后對會(huì )議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。

　　3、在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時(shí)參加縣上各種會(huì )議和忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應付工作為主，用于個(gè)人學(xué)習提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。

　　4、創(chuàng )新能力不足，按部就班，工作觀(guān)念還有待開(kāi)拓創(chuàng )新。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏針對性。面對新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng )新風(fēng)險，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創(chuàng )新。

　　四、整改目標、措施及時(shí)限

　　整改目標一：加強學(xué)習、轉變觀(guān)念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

　　整改措施：

　　1、學(xué)習常態(tài)化。根據年初制定的學(xué)習計劃，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實(shí)，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習步入正規化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習和工作有機結合，不斷革新。

　　2、創(chuàng )新學(xué)習形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合、討論交流與專(zhuān)題輔導、觀(guān)看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體等現代化手段，提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。

　　3、加強督促檢查。成立學(xué)習督查小組，定期對學(xué)習情況進(jìn)行檢查督導，檢查結果納入年度考核的內容。

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