公司通訊稿（精選20篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到通訊稿的重要性，通訊所報道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀(guān)察，去反映。如何寫(xiě)一份恰當的通訊稿呢？下面是小編幫大家整理的公司通訊稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司通訊稿 1

　　為了加強企業(yè)之間的友誼，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工團隊意識和凝聚力，我公司和裕豐復合肥公司于7月25日下午17:30，在水車(chē)社區籃球場(chǎng)進(jìn)行了一場(chǎng)籃球友誼賽，經(jīng)過(guò)緊張激烈地角逐，最后我公司以64:62險勝對手。

　　盡管當天下午天氣悶熱，但隊員們個(gè)個(gè)都激情高昂，現場(chǎng)氣氛也異�；钴S。比賽一開(kāi)始，雙方隊員在此起彼伏的助威聲中，很快進(jìn)入狀態(tài)，他們憑借高昂的'斗志和飽滿(mǎn)的激情，賽出了籃球競技水平，賽出了風(fēng)采。

　　此次比賽本著(zhù)“友誼第一，比賽第二”的原則，不僅使我們與兄弟公司之間有了更深的了解、交流和認識，而且增強了公司員工的凝聚力和團隊意識，提高員工進(jìn)行體育鍛煉的積極性。

　　公司通訊稿 2

　　在最美人間四月結束的時(shí)候，為期三天兩夜的"圣原之鷹"事業(yè)培訓會(huì )在美麗的南沙也落下了帷幕。培訓的這幾天時(shí)間總是過(guò)得很快，伙伴們都以飽滿(mǎn)熱忱的精神風(fēng)貌不斷在這短短幾天里收獲著(zhù)知識、感動(dòng)與愛(ài)！此次培訓依舊是由系統"金牌課程"的主訓師——馮波老師傾心打造，整個(gè)培訓期間還邀請到復利系統領(lǐng)袖季家弘先生、林建先生以及華杰女士分別為大家輔導授課。

　　此次培訓來(lái)自廣西的伙伴們居多，大家在這三天兩夜中共同學(xué)習、收獲，擁有了家人般的感情！這期間因為有感動(dòng)、有陪伴、有付出、有榮譽(yù)、也有感謝！短短幾天的`學(xué)習中，載滿(mǎn)了充實(shí)而美好的回憶！有因為歡笑如孩子般的笑臉，有觸動(dòng)心靈落淚的瞬間，有釋放內心的吶喊聲。始終還縈繞在腦海之中！學(xué)無(wú)止境讓伙伴們更懂得只有通過(guò)不斷的學(xué)習，掌握更專(zhuān)業(yè)的知識才能讓自我提升！并更有效的在市場(chǎng)中作戰！復利系統的培訓也更多給予大家的是一種強大的力量，每次通過(guò)培訓收獲的并不僅僅是知識，更多的是發(fā)掘內心深處的那一份美好，再一次清晰內心的方向和目標，重新上路！這里就是充滿(mǎn)愛(ài)與溫暖的大家庭，每一個(gè)人在這里更加認識自己，喚醒自己！如同主訓師馮波老師說(shuō)過(guò)的一樣"只有愛(ài)才能喚醒愛(ài)"！

　　圣原事業(yè)是大愛(ài)的傳播，獨一無(wú)二卓越的產(chǎn)品功效讓無(wú)數飽受疾病困擾的人們重新享受到健康的快樂(lè )！而復利系統是愛(ài)的平臺，越來(lái)越多的伙伴來(lái)到這里用自己充滿(mǎn)愛(ài)的能量感染著(zhù)更多人！在未來(lái)的日子里，需要我們凝聚在一起，匯聚更多進(jìn)取的力量，不斷的學(xué)習與完善，用專(zhuān)業(yè)的自己打造專(zhuān)業(yè)的團隊，帶著(zhù)愛(ài)與信念共同傳播這一份愛(ài)的事業(yè)！讓我們共同前！有方向，在路上！

　　公司通訊稿 3

　　為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時(shí)間，在公司三樓會(huì )議室開(kāi)辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學(xué)習的，不論你是什么部門(mén)什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來(lái)自各個(gè)崗位的技能精英。

　　雖然是自愿原則，會(huì )議室里卻是座無(wú)虛席，在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話(huà)，鼓勵大家把握這難得的機會(huì )，多學(xué)多問(wèn)，可以把平常工作中遇到的問(wèn)題放到課堂上，一節課不求具體講了多少知識點(diǎn)，能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問(wèn)題就足夠了。之后來(lái)自質(zhì)檢部，技術(shù)部等各部門(mén)的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了詳細的解說(shuō)。

　　開(kāi)辦這個(gè)培訓班讓新老員工理論結合實(shí)際，更感性的認識了電氣成套的`意義。在工作中不再只是一個(gè)機械性的操作工，而是一個(gè)能夠把所學(xué)的理論知識運用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中，學(xué)用結合，以學(xué)致用，不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平，而且也為企業(yè)未來(lái)發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。

　　公司通訊稿 4

　　20xx年5月18日下午3點(diǎn)50分，河海大學(xué)水利水電學(xué)院水工第三支部在工程館205舉行了黨支部會(huì )議，水工第三支部所有成員及入黨積極分子都參加了大會(huì )。

　　支部書(shū)記徐素紅對會(huì )議主要內容進(jìn)行了介紹。本次會(huì )議主要包括支部情況簡(jiǎn)介，黨員發(fā)展工作程序，黨日活動(dòng)的確定，優(yōu)秀黨員申請，以及積極分子登記表填寫(xiě)。

　　首先，水電院09級本科生第三黨支部于20xx年3月19日成立，支部書(shū)記由徐素紅擔任，支委會(huì )成員包括組織委員陶亞強和宣傳委員宗原。水工第三支部包括正式黨員6名，預備黨員23名，積極分子12名。

　　入黨的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出來(lái)的估計只有真正在做的人了解，所以我支部認為，應該對入黨的流程進(jìn)行規范，讓大家知道怎么去做，按部就班的完成入黨這件光榮神圣的使命。會(huì )議中徐素紅同學(xué)還強調了入黨一些重要時(shí)間值得大家注意，包括了

　　1.入黨時(shí)間：即支部大會(huì )通過(guò)其成為預備黨員那一天。

　　2.預備黨員預備期：從支部大會(huì )通過(guò)其成為預備黨員之日起算。

　　3.黨員黨齡：從預備期滿(mǎn)轉為正式黨員之日起算。當別人問(wèn)起這些的時(shí)候我們要知道自己究竟是什么時(shí)候入黨的。

　　其次，黨日活動(dòng)雖然現場(chǎng)沒(méi)有定出具體活動(dòng)的形式，采用了民主的舉手表決的形式。聚餐人數明顯壓倒出去活動(dòng)的'人數，具體去哪里還是有待進(jìn)一步商議。表決現場(chǎng)氣氛活躍，大家紛紛提出意見(jiàn)，可見(jiàn)我們水工第三支部團結一致的精神。

　　最后徐素紅同學(xué)對優(yōu)秀黨員的申請和積極分子登記表的重新填等事項也都做了詳細的說(shuō)明。在此就不加具體敘述。

　　雖然整個(gè)會(huì )議共持續了約一個(gè)小時(shí)，但是流程規范，氣氛莊重，讓我們學(xué)到了不少黨員必須掌握的知識。不僅讓我們支部的成員濟濟一堂，相互認識，相互探討學(xué)習，而且更加加深了我們對黨的認識，對我們入黨動(dòng)機的重新思考。另一方面，我們看見(jiàn)了中國共產(chǎn)黨是一個(gè)嚴謹有秩序的組織，只有認真踏實(shí)履行義務(wù)才能真正融入黨組織這個(gè)光榮的集體中去。

　　公司通訊稿 5

　　陳峰副院長(cháng)參加科分院實(shí)驗幼兒園成立三周年園慶活動(dòng)

　　20xx年8月9日下午,我園榮幸邀請到分院領(lǐng)導陳峰副院長(cháng)和后勤公司成彤總經(jīng)理參加科分院實(shí)驗幼兒園成立三周年園慶慶典。園慶活動(dòng)圍繞“回顧歷史、展望未來(lái)”主題進(jìn)行開(kāi)展。在活動(dòng)中，我園對近20位中層管理干部三年目標管理進(jìn)行了嚴格的考核。

　　在長(cháng)達3個(gè)半小時(shí)的班長(cháng)述職過(guò)程中，以“你若安好，便是晴天”、“幸福正能量”、“永遠兢兢業(yè)業(yè)永遠如履薄冰”等新穎醒目的標題出現在報告中，這代表了幼兒園一代年輕力量成長(cháng)的態(tài)度和能力。得到陳峰副院長(cháng)和后勤公司成彤總經(jīng)理的高度贊揚與肯定。

　　活動(dòng)中，幼兒園園長(cháng)鐘康平對幼兒園未來(lái)的'三年發(fā)展方向提出了詳盡的規劃和具體的措施。在活動(dòng)尾聲，鐘康平園長(cháng)以精彩的發(fā)言激勵全園教職工共同進(jìn)步共同成長(cháng)。

　　公司通訊稿 6

　　20xx年11月19日上午10：00，浙xxx大學(xué)工商管理學(xué)院新銳招聘會(huì )正式拉開(kāi)帷幕。本次招聘會(huì )得到學(xué)院的大力支持并深受領(lǐng)導重視，其中工商管理學(xué)院院長(cháng)xxx老師，院黨委副書(shū)記xxx老師，院學(xué)辦主任xx老師，輔導員xx老師以及浙江工商大學(xué)招生與就業(yè)處處長(cháng)xx老師、副處長(cháng)xx老師先后親臨現場(chǎng)視察指導。本次招聘會(huì )一共吸引了36家企業(yè)到場(chǎng)，提供近百個(gè)崗位，為我院畢業(yè)生實(shí)習與就業(yè)提供了更多選擇的機會(huì )。

　　招聘會(huì )開(kāi)始之前，工作人員積極地布置場(chǎng)地，做著(zhù)準備工作。每個(gè)任務(wù)分配到位，企業(yè)負責人盡職地引導并負責各自企業(yè)，機動(dòng)人員認真地做好了本職工作，如企業(yè)接待、簽到、現場(chǎng)拍照、咨詢(xún)寄物等，盡可能的做到萬(wàn)無(wú)一失，一方面給企業(yè)代表留下良好的印象，也極力為廣大學(xué)子提供更好的實(shí)習就業(yè)招聘平臺。

　　待準備工作結束，招聘會(huì )正式開(kāi)始。陽(yáng)光的微笑，堅定的眼神，無(wú)不透露著(zhù)應聘者的自信。他們懷揣著(zhù)希望而來(lái)，將最佳狀態(tài)呈現給企業(yè)面試官。每一位前來(lái)應聘的應聘者都很用心地尋找適合自己的職位，積極與企業(yè)代表交流，同時(shí)也有同學(xué)前來(lái)了解當下的就業(yè)形勢。無(wú)論是否找到工作，來(lái)到現場(chǎng)的人都或多或少的有了收獲，相信經(jīng)過(guò)此次招聘會(huì )，他們會(huì )對未來(lái)有更清晰的.描繪！

　　每一家企業(yè)都是伯樂(lè )，在尋找自己的千里馬。他們對千里馬有不同的定義，有的看重專(zhuān)業(yè)素養，有的看重人際交往能力，有的看重領(lǐng)導組織能力……無(wú)論企業(yè)側重哪方面的能力，積極向上的精神風(fēng)貌，謙虛謹慎的求職態(tài)度和不卑不亢的談吐都是每家企業(yè)招聘的基本素養。當然招聘者對于他們要尋找的千里馬也寄予很大的希望。希望他們能在工作中找到興趣，將激情進(jìn)行到底。利用自己年輕敢于拼搏的優(yōu)勢，在自己的崗位上不斷創(chuàng )新，為企業(yè)注入鮮活的血液。

　　在招聘會(huì )即將結束的時(shí)候，班聯(lián)工作人員向企業(yè)代表分發(fā)并回收了關(guān)于此次招聘會(huì )的反饋表。從參會(huì )企業(yè)所填寫(xiě)的反饋表中，反映了企業(yè)對現場(chǎng)工作人員的滿(mǎn)意，同時(shí)也給應屆畢業(yè)生提出了一些寶貴的意見(jiàn)和建議，要注重理論與實(shí)踐相結合，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎知識的同時(shí)要增加自己的實(shí)踐能力，讓自己與社會(huì )更好的接軌。我們相信，經(jīng)過(guò)此次招聘會(huì )，管理學(xué)院的學(xué)子將會(huì )更加清楚地認識自己，揚長(cháng)避短，讓自己更加符合時(shí)代要求，最終實(shí)現自我突破！我們也相信作為工商管理學(xué)院的特色招聘會(huì )也將越辦越好，為廣大學(xué)子提供更好的實(shí)習就業(yè)機會(huì )。

　　公司通訊稿 7

　　20XX年9月10日上午，我院隆重召開(kāi)XX級新生軍訓動(dòng)員大會(huì )。院長(cháng)李運生教授、吳伯喻副院長(cháng)、高驚生副院長(cháng)、黨委梁華南書(shū)記、黨委譚馬利副書(shū)記、學(xué)生處卜佳銳處長(cháng)，公安邊防部隊廣州指揮學(xué)校邵明東團長(cháng)以及各系部處的領(lǐng)導出席動(dòng)員大會(huì )。

　　大會(huì )由學(xué)生處卜佳銳處長(cháng)主持。08級2100多名新生穿著(zhù)綠色的迷彩服在教官的帶領(lǐng)下排著(zhù)整齊的方陣參加軍訓動(dòng)員大會(huì )。

　　08級新生軍訓領(lǐng)導小組組長(cháng)、學(xué)院黨委譚馬利副書(shū)記做動(dòng)員講話(huà)。在講話(huà)中，譚書(shū)記指出軍訓是每個(gè)新生入學(xué)后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學(xué)生活的適應。

　　同時(shí)，譚書(shū)記也對新生的.軍訓做出了幾點(diǎn)要求：

　　第一，要深入開(kāi)展學(xué)習部隊同志的活動(dòng)，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統；

　　第二，遵守規章制度，服從命令；

　　第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練；

　　第四，要把軍訓精神貫徹到整個(gè)大學(xué)生活乃至人生生活中；

　　第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書(shū)記對新同學(xué)寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

　　隨后，軍訓團團長(cháng)邵明東同志代表承訓官兵做了講話(huà)。計算機系08級新生陳華輝同學(xué)代表參訓新同學(xué)做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務(wù)。

　　最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

　　軍訓動(dòng)員大會(huì )結束以后，我院新生正式進(jìn)入為期9天的軍訓生活。

　　公司通訊稿 8

　　20xx年xx月xx日，河南x(chóng)x金鉛集團迎來(lái)了華中地區首次產(chǎn)品訂貨暨交流會(huì )。在江西省南昌市美程商務(wù)酒店三樓多媒體會(huì )議室隆重召開(kāi)，會(huì )議歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)，此次會(huì )議由南昌xx科技有限公司主持。集團公司領(lǐng)導曹xx廠(chǎng)長(cháng)xxx總工程楊xx、銷(xiāo)售部xx、南昌xx科技有限公司負責人xxx、以及銷(xiāo)售總監蔣xx、嘉賓聶xx出席本次會(huì )議。江西地區個(gè)市級縣區代表直接管轄銷(xiāo)售的相關(guān)負責人也參加了本次會(huì )議。

　　南昌xx科技有限公司負責人xxx熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來(lái)的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會(huì )議正式拉開(kāi)了序幕。

　　之后，廠(chǎng)長(cháng)xxx就集團的規劃及在各經(jīng)營(yíng)項目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進(jìn)友誼，深化合作，共謀發(fā)展。尤其重要的是集團公司老總曹xx發(fā)表的講話(huà)，詳細介紹了我集團今后的發(fā)展規劃與遠景，加深了客戶(hù)對我集團的認識，增強客戶(hù)同我公司合作的信心和認可度。

　　會(huì )后在宴會(huì )廳就餐來(lái)賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶(hù)前來(lái)參會(huì )，會(huì )議順利的召開(kāi)，到進(jìn)行的'這幾個(gè)階段，每個(gè)環(huán)節緊緊相扣，公司各部分成員團結一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著(zhù)作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個(gè)貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。

　　來(lái)賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發(fā)展蒸蒸日上!

　　公司通訊稿 9

　　為切實(shí)加強公司消防安全管理，普及消防安全知識，進(jìn)一步提升單位干部職工的消防安全意識。20xx年6月14日下午15：00，云巖區教育局特邀請貴州安民消防知識宣傳中心萬(wàn)夏教官為我公司員工進(jìn)行了一場(chǎng)消防安全知識培訓，

　　培訓中，通過(guò)播放消防短片以及PPT，著(zhù)力講解了如何檢查消除安全隱患，如何正確報火警，如何撲救初期火災，如何正確逃生等幾個(gè)主要方面的問(wèn)題。通過(guò)近幾年國內發(fā)生的一些重大火災案列以及現場(chǎng)觸目驚心的畫(huà)面講解，不僅增強了全體員工的消防安全意識和責任意識，還進(jìn)一步加深了對火災危害的感性認知。

　　此外，萬(wàn)夏教官對滅火器的如何使用進(jìn)行了詳細的現場(chǎng)講解，并指導大家怎么使用滅火器，還讓參加培訓的人員依次進(jìn)行了操作演練。作為從事燃氣行業(yè)的我們，關(guān)注消防安全、預防安全隱患是我們義不容辭的'使命。

　　通過(guò)此次消防安全培訓，進(jìn)一步增強了干部職工在工作和生活中“關(guān)注消防、平安你我”的消防意識，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境，為云巖區教育局的穩健發(fā)展提供安全保障。

　　公司通訊稿 10

　　12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司第八屆員工大會(huì )盛大召開(kāi)。

　　本次員工大會(huì )的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績(jì)突破七千萬(wàn)，總結經(jīng)驗，規劃未來(lái)，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著(zhù)腰包回家過(guò)年，會(huì )上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的`工作進(jìn)行了全面的總結，也明確指出公司下個(gè)月的發(fā)展思路、業(yè)績(jì)目標，并規劃了二零一四年的發(fā)展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

　　大會(huì )內容豐富多彩，公司領(lǐng)導為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽(yù)證書(shū)，各區域經(jīng)理制定了下月目標并帶領(lǐng)本區域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現場(chǎng)熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個(gè)大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個(gè)人在這個(gè)大家庭的成長(cháng)。

　　美好的時(shí)光總是那么短暫，晚上八時(shí)許，員工大會(huì )圓滿(mǎn)結束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿(mǎn)走過(guò)二〇一八年最后一個(gè)月，挑戰年關(guān)，創(chuàng )造二〇xx年新的輝煌。

　　公司通訊稿 11

　　20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協(xié)會(huì )主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會(huì )，展會(huì )會(huì )場(chǎng)位于廣州市錦漢展覽館，歷時(shí)3天。此屆參展企業(yè)約400余家，客商云集，以玩具制造廠(chǎng)，貿易代理商為主，及部分玩具原輔料企業(yè)，產(chǎn)品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業(yè)——油漆涂料廠(chǎng)家高調參展的，中華制漆是涂料行業(yè)唯一的一家，是在符思先生所倡導執行工業(yè)漆“深度營(yíng)銷(xiāo)”的其中渠道營(yíng)銷(xiāo)，打破眾多中小廠(chǎng)家完全依賴(lài)傳統“吃、喝、給”來(lái)?yè)屨忌�意的短視行為，�?shù)立油漆商與玩具廠(chǎng)家之間長(cháng)期戰略伙伴關(guān)系，執行雙方簽訂的“陽(yáng)光合作協(xié)議”，實(shí)現有競爭力的成本優(yōu)勢，同時(shí)建立具中國特色的“文化應用”導向的合作關(guān)系，最終實(shí)現雙方企業(yè)在合作中成長(cháng)！

　　中華制漆的品牌在同行業(yè)內知名度和美譽(yù)度較高，“玩具牌”無(wú)毒工業(yè)漆的現場(chǎng)亮相，立即引起了很多玩具參展廠(chǎng)商和玩具采購商的關(guān)注，紛紛前來(lái)了解咨詢(xún)。

　　“玩具牌”無(wú)毒工業(yè)漆一直秉承“安全無(wú)毒，環(huán)保至上”的品牌責任，倡導綠色環(huán)保的理念，在人人追求環(huán)保健康的今天，安全無(wú)毒顯得更加至關(guān)重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點(diǎn)”。此次中漆展位在市場(chǎng)部的精心設計下，裝修大氣而高雅，設計布局新穎，視覺(jué)沖擊力強，加之中漆的現場(chǎng)工作人員陣容強大，連一些參展的主導者——玩具廠(chǎng)商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀(guān)者和玩具廠(chǎng)家的目光。

　　展會(huì )期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經(jīng)理錢(qián)江先生，董事副總李廣中先生，工業(yè)漆營(yíng)業(yè)部副總符思先生等公司相關(guān)領(lǐng)導先后來(lái)到展會(huì )現場(chǎng)，看望工作人員，了解參會(huì )情況，并現場(chǎng)指導工作人員如何進(jìn)行展會(huì )品牌宣導，和推銷(xiāo)技巧。參觀(guān)過(guò)程中，錢(qián)總還親自與工業(yè)漆客戶(hù)—美達玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬(wàn)玩具，香港貿發(fā)局立德國際公證等參展商和部分公司客戶(hù)，溝通洽談，了解和聽(tīng)取客戶(hù)對我司油漆使用情況的反饋。

　　通過(guò)全體工作人員的團結協(xié)作，中漆市場(chǎng)部和工業(yè)漆營(yíng)業(yè)部的默契配合，此次展會(huì )于5月6日順利圓滿(mǎn)結束。中漆以此次展會(huì )為契機，不僅再次向國內外商家展示了有著(zhù)76年悠久歷史的`民族企業(yè)——中華制漆，和20余年市場(chǎng)銷(xiāo)售的玩具牌無(wú)毒工業(yè)漆，同時(shí)還收集了大量的潛在客戶(hù)第一手信息和資料，了解了玩具制造企業(yè)這個(gè)巨大市場(chǎng)的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來(lái)產(chǎn)品的研發(fā)走趨。

　　公司通訊稿 12

　　xx日，公司召開(kāi)“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。公司領(lǐng)導xx副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會(huì )議精神，重點(diǎn)圍繞當前質(zhì)量形勢開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員。xx建立長(cháng)效溝通機制、對質(zhì)量問(wèn)題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質(zhì)量的提升、現場(chǎng)工藝紀律的監督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導入卓越績(jì)效等方面的有效實(shí)施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來(lái)的沖擊，xx副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實(shí)抓出成效。各單位要開(kāi)展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的大討論活動(dòng)，要結合本單位、本崗位的特點(diǎn)，對自身的質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患進(jìn)行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開(kāi)展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動(dòng)意識。在討論活動(dòng)的基礎上，開(kāi)展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動(dòng)，各單位要從自身查找問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。

　　要貫徹“三實(shí)”作風(fēng)，認真務(wù)實(shí)地抓好質(zhì)量文化建設，形成長(cháng)效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價(jià)，明確需要量化的部門(mén)與工作，并形成方案。策劃卓越績(jì)效推行時(shí)間表，各單位要認真學(xué)習卓越績(jì)效評價(jià)準則，尤其是單位領(lǐng)導要帶頭學(xué)習，今年公司要加大對績(jì)效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績(jì)效評價(jià)工作奠定基礎。對甲板機械等問(wèn)題較多的廠(chǎng)家要采取措施，開(kāi)展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成，查找供貨廠(chǎng)家體系存在的問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注對顧客意見(jiàn)的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過(guò)“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽(yù)。

　　總經(jīng)理強調，今年的“質(zhì)量月”活動(dòng)要有特色，要真抓實(shí)干，要根據目前的形勢，加強對質(zhì)量工作的再認識、再提高。他從四個(gè)方面提出了要求：

　　一、進(jìn)一步提高質(zhì)量認識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進(jìn)行階段性總結，鞏固取得的成績(jì)，不斷創(chuàng )新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。

　　二、用質(zhì)量保生存。要再認識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的.形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過(guò)的，但在生產(chǎn)過(guò)程中仍存在一定的質(zhì)量問(wèn)題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質(zhì)量重點(diǎn)，長(cháng)抓不懈。

　　四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進(jìn)到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長(cháng)效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。

　　公司通訊稿 13

　　20xx年xx月xx日，河南x(chóng)金鉛集團迎來(lái)了華中地區首次產(chǎn)品訂貨暨交流會(huì )。在江西省南昌市美程商務(wù)酒店三樓多媒體會(huì )議室隆重召開(kāi)，會(huì )議歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)，此次會(huì )議由南昌x科技有限公司主持。集團公司領(lǐng)導曹—廠(chǎng)長(cháng)—總工程楊—銷(xiāo)售部—南昌x科技有限公司負責人xx、以及銷(xiāo)售總監xxx、嘉賓聶xx出席本次會(huì )議。江西地區個(gè)市級縣區代表直接管轄銷(xiāo)售的相關(guān)負責人也參加了本次會(huì )議。

　　南昌xx科技有限公司負責人xx熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來(lái)的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會(huì )議正式拉開(kāi)了序幕。

　　之后，廠(chǎng)長(cháng)xx就集團的`規劃及在各經(jīng)營(yíng)項目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進(jìn)友誼，深化合作，共謀發(fā)展。尤其重要的是集團公司老總曹xx發(fā)表的講話(huà)，詳細介紹了我集團今后的發(fā)展規劃與遠景，加深了客戶(hù)對我集團的認識，增強客戶(hù)同我公司合作的信心和認可度。

　　會(huì )后在宴會(huì )廳就餐來(lái)賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶(hù)前來(lái)參會(huì )，會(huì )議順利的召開(kāi)，到進(jìn)行的這幾個(gè)階段，每個(gè)環(huán)節緊緊相扣，公司各部分成員團結一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著(zhù)作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個(gè)貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。

　　來(lái)賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發(fā)展蒸蒸日上!

　　公司通訊稿 14

　　公司召開(kāi)“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。公司領(lǐng)導——部分助理、副總師級領(lǐng)導及各單位主要領(lǐng)導參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動(dòng)方案。xx總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會(huì )議精神，重點(diǎn)圍繞當前質(zhì)量形勢開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員。xx總經(jīng)理在動(dòng)員講話(huà)中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績(jì)。他指出，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問(wèn)題，但質(zhì)量控制能力基本滿(mǎn)足需求。特別是近一年來(lái)，公司通過(guò)聯(lián)席會(huì )的定期召開(kāi)、與-建立長(cháng)效溝通機制、對質(zhì)量問(wèn)題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質(zhì)量的提升、現場(chǎng)工藝紀律的監督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導入卓越績(jì)效等方面的有效實(shí)施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來(lái)的沖擊，xx總經(jīng)理客觀(guān)分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，要求各單位要結合“質(zhì)量月”活動(dòng)，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實(shí)施改進(jìn)。

　　針對“質(zhì)量月”活動(dòng)，xx總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實(shí)抓出成效。各單位要開(kāi)展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的`大討論活動(dòng)，要結合本單位、本崗位的特點(diǎn)，對自身的質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患進(jìn)行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開(kāi)展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動(dòng)意識。在討論活動(dòng)的基礎上，開(kāi)展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動(dòng)，各單位要從自身查找問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實(shí)”作風(fēng)，認真務(wù)實(shí)地抓好質(zhì)量文化建設，形成長(cháng)效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價(jià)方法，明確需要量化的部門(mén)與工作，并形成方案。策劃卓越績(jì)效推行時(shí)間表，各單位要認真學(xué)習卓越績(jì)效評價(jià)準則，尤其是單位領(lǐng)導要帶頭學(xué)習，今年公司要加大對績(jì)效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績(jì)效評價(jià)工作奠定基礎。對甲板機械等問(wèn)題較多的廠(chǎng)家要采取措施，開(kāi)展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠(chǎng)家體系存在的問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注對顧客意見(jiàn)的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過(guò)“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽(yù)。

　　公司通訊稿 15

　　為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。

　　期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的'形式，讓所有員工對已有知識進(jìn)行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的學(xué)習中做到有的放矢。

　　項目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習的過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

　　公司通訊稿 16

　　20XX年5月6日下午，集團人力資源部組織開(kāi)展了第二季度第一次的新員工入職培訓。培訓講師由集團人力資源部徐總擔任。參加本次培訓的新員工共計14位。

　　培訓在14名的新同事自我介紹中拉開(kāi)序幕。每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。徐總通過(guò)“順序循環(huán)介紹剛人認的他”這樣一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，介紹過(guò)程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓練，最重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

　　徐總為大家著(zhù)重介紹了集團幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團組織架構和企業(yè)文化方面的信息，通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對超聯(lián)集團的發(fā)展規模有了更深入的認識。

　　除了了解公司背景外，相關(guān)的規章制度，也是新員工的必修課。同時(shí)徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

　　培訓過(guò)程中，針對新進(jìn)的管理人員，徐總運用了《斗雞小故事》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。除了情緒控制，溝通也尤其重要。

　　在最后環(huán)節，徐總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù)的'過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習與創(chuàng )新力的職業(yè)化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。

　　集團重視人才的輸入，入職培訓，是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。集團人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。此次培訓活動(dòng)于18：30分圓滿(mǎn)結束。

　　公司通訊稿 17

　　20xx年1月22日18:05，xx迎新聯(lián)歡晚會(huì )在公司活動(dòng)中心一樓拉開(kāi)序幕，xx也親臨現場(chǎng)并觀(guān)看了演出。

　　本次晚會(huì )安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戲，抽獎等有趣的環(huán)節，節目精彩紛呈，高潮迭起，給在場(chǎng)的所有人帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的視覺(jué)盛宴。讓員工在品嘗美味年夜飯，欣賞精彩節目的同時(shí)，更收貨了一份感動(dòng)，一份來(lái)自公司、來(lái)自xx引領(lǐng)發(fā)言，過(guò)去的20xx，展望美好的.20xx，其次由xx講話(huà)，xx給大家帶來(lái)一首霸氣十足的《三萬(wàn)英尺》，更是掀起了現場(chǎng)的高潮。中間的抽獎環(huán)節，更是扣人心弦，緊張萬(wàn)分，除了我們準備的豐厚實(shí)物獎品外，領(lǐng)導從總經(jīng)理到主管，都紛紛主動(dòng)出資，籌備了一份又一份的現金大禮，眾多員工都抱得大獎、滿(mǎn)載而歸。美好的時(shí)刻總是短暫的。最后由xx一起上臺，深情演唱一首《難忘今宵》，寄托了對所有員工的祝福與期望，在這首美妙地歌聲中，結束了20xx年迎新聯(lián)歡晚會(huì )。本次晚會(huì )，在豐富了員工的生活，為員工提供了展示自己的舞臺之時(shí)，也增強了事業(yè)部的內部凝聚力，增進(jìn)了員工對事業(yè)部的認知和歸屬感.相信在未來(lái)的20xx年，我們將更輝煌!

　　公司通訊稿 18

　　在樓市日漸趨冷、裝飾市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下，普強裝飾始終堅持“做口碑工程、鑄百年企業(yè)”的理念，強勢推出五星家裝與超五星家裝系列產(chǎn)品，業(yè)績(jì)接連數月屢創(chuàng )新高，團隊士氣異常高振。

　　為感謝大家的努力與奉獻，并進(jìn)一步激勵團隊，普強裝飾特組織全體員工于20xx年10月8—9日去木蘭天池秋游。

　　木蘭天池坐落于武漢xx區，是xx年5月8日，新黎明防爆電器有限公司舉行登山比賽暨郊游踏青活動(dòng)。

　　這次活動(dòng)圍繞首屆職運會(huì )主題：“團結、進(jìn)取、友誼、給力”，展示了全體登山者嶄新的精神面貌與青春活力，使員工在緊張的'工作之余，享受了一次大自然賜予的欣賞沿途山景的野趣，體驗了一次“會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小”的人生登高境界。

　　公司通訊稿 19

　　為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟練掌握安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，提高工作效益，全面提升員工整體素質(zhì)，確保20xx年度公司目標任務(wù)的順利完成，公司組織開(kāi)展了相關(guān)單位人員安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會(huì )議廳舉辦 ，培訓將對生產(chǎn)部、采礦分廠(chǎng)、煅燒分廠(chǎng)、粉磨分廠(chǎng)四個(gè)單位進(jìn)行全員培訓。

　　公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環(huán)保部負責安全培訓實(shí)施，并各單位高度重視，認真組織落實(shí)，積極配合培訓工作的開(kāi)展，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統的講授了現代企業(yè)安全管理知識，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合公司過(guò)去發(fā)生的一個(gè)個(gè)真實(shí)的`案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。廣大從業(yè)人員認真聽(tīng)、認真看、認真記，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的方式，激發(fā)了全體員工的學(xué)習興趣和積極性，同時(shí)也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無(wú)死角、無(wú)漏項，為實(shí)現公司“全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。

　　公司通訊稿 20

　　為了更好的加強林業(yè)消防安全管理，普及消防知識，提高林業(yè)工作者的消防安全意識及保護能力，3月16日這天，我局特邀河南省消防協(xié)會(huì )義務(wù)消防科普宣傳服務(wù)隊宣傳教員xxx老師開(kāi)展了：“消防安全知識講座”。

　　授課老師分別對于如何樹(shù)立消防責任意識、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置進(jìn)行了講解。不僅如此講座還結合實(shí)際消防案例，以視頻和圖片的.方式進(jìn)行分析，引用案例發(fā)人深省，事故觸目驚心，讓每一位參會(huì )人員都感受到了火災無(wú)情和消防知識的重要性。

　　通過(guò)本次培訓，讓廣大人員都基本掌握消防知識和滅火技能，對于突發(fā)、應急處置能力都大大增強了。也讓大家對消防知識有了更直觀(guān)了解。

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