公司通訊稿

　　大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)通訊稿吧，大家逐漸認識到通訊稿的重要性，通訊所報道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀(guān)察，去反映。你寫(xiě)通訊稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的公司通訊稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司通訊稿1

　　20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協(xié)會(huì )主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會(huì )，展會(huì )會(huì )場(chǎng)位于廣州市錦漢展覽館，歷時(shí)3天。此屆參展企業(yè)約400余家，客商云集，以玩具制造廠(chǎng)，貿易代理商為主，及部分玩具原輔料企業(yè)，產(chǎn)品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業(yè)——油漆涂料廠(chǎng)家高調參展的，中華制漆是涂料行業(yè)唯一的一家，是在符思先生所倡導執行工業(yè)漆“深度營(yíng)銷(xiāo)”的其中渠道營(yíng)銷(xiāo)，打破眾多中小廠(chǎng)家完全依賴(lài)傳統“吃、喝、給”來(lái)?yè)屨忌�意的短視行為，�?shù)立油漆商與玩具廠(chǎng)家之間長(cháng)期戰略伙伴關(guān)系，執行雙方簽訂的“陽(yáng)光合作協(xié)議”，實(shí)現有競爭力的成本優(yōu)勢，同時(shí)建立具中國特色的“文化應用”導向的合作關(guān)系，最終實(shí)現雙方企業(yè)在合作中成長(cháng)！

　　中華制漆的品牌在同行業(yè)內知名度和美譽(yù)度較高，“玩具牌”無(wú)毒工業(yè)漆的現場(chǎng)亮相，立即引起了很多玩具參展廠(chǎng)商和玩具采購商的`關(guān)注，紛紛前來(lái)了解咨詢(xún)。

　　“玩具牌”無(wú)毒工業(yè)漆一直秉承“安全無(wú)毒，環(huán)保至上”的品牌責任，倡導綠色環(huán)保的理念，在人人追求環(huán)保健康的今天，安全無(wú)毒顯得更加至關(guān)重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點(diǎn)”。此次中漆展位在市場(chǎng)部的精心設計下，裝修大氣而高雅，設計布局新穎，視覺(jué)沖擊力強，加之中漆的現場(chǎng)工作人員陣容強大，連一些參展的主導者——玩具廠(chǎng)商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀(guān)者和玩具廠(chǎng)家的目光。

　　展會(huì )期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經(jīng)理錢(qián)江先生，董事副總李廣中先生，工業(yè)漆營(yíng)業(yè)部副總符思先生等公司相關(guān)領(lǐng)導先后來(lái)到展會(huì )現場(chǎng)，看望工作人員，了解參會(huì )情況，并現場(chǎng)指導工作人員如何進(jìn)行展會(huì )品牌宣導，和推銷(xiāo)技巧。參觀(guān)過(guò)程中，錢(qián)總還親自與工業(yè)漆客戶(hù)—美達玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬(wàn)玩具，香港貿發(fā)局立德國際公證等參展商和部分公司客戶(hù)，溝通洽談，了解和聽(tīng)取客戶(hù)對我司油漆使用情況的反饋。

　　通過(guò)全體工作人員的團結協(xié)作，中漆市場(chǎng)部和工業(yè)漆營(yíng)業(yè)部的默契配合，此次展會(huì )于5月6日順利圓滿(mǎn)結束。中漆以此次展會(huì )為契機，不僅再次向國內外商家展示了有著(zhù)76年悠久歷史的民族企業(yè)——中華制漆，和20余年市場(chǎng)銷(xiāo)售的玩具牌無(wú)毒工業(yè)漆，同時(shí)還收集了大量的潛在客戶(hù)第一手信息和資料，了解了玩具制造企業(yè)這個(gè)巨大市場(chǎng)的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來(lái)產(chǎn)品的研發(fā)走趨。

公司通訊稿2

　　各位領(lǐng)導及新聞通訊員：

　　你們好！

　　今天，我們在這里召開(kāi)農電新聞宣傳工作會(huì )議，認真總結和部署新聞宣傳工作，互相學(xué)習、交流經(jīng)驗，以達到共同提高。本人是廣陵中心供電所資料員，從事新聞宣傳工作約有兩年半時(shí)間，從對新聞工作的陌生到熟悉、從為完成指標而寫(xiě)作到為樹(shù)立供電形象而寫(xiě)作，經(jīng)歷不算太多，我認為只要用心去做這件事，就會(huì )覺(jué)得和其他日常工作一樣簡(jiǎn)單易行。經(jīng)統計，本人稿件20xx年度共錄用69篇次，其中省級以上媒體錄用15篇次，今年１-２月已錄用41篇次。下面，就如何加強農村供電所新聞宣傳工作提幾點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)，僅供各位參考。

　　一、 新聞宣傳工作需要各級領(lǐng)導重視。

　　新聞宣傳工作是加強供電企業(yè)內質(zhì)外形建設的有效途徑，揚州市公司要求把新聞宣傳工作作為“一把手工程”來(lái)抓，做到與安全生產(chǎn)工作同部署、同檢查、同考核，建立新聞宣傳工作常態(tài)運行機制。各級領(lǐng)導必須重視和加強農電新聞宣傳工作，且供電所所長(cháng)是第一責任人，廣陵所朱振所長(cháng)能從繁忙的工作中抽出時(shí)間，帶頭寫(xiě)稿，做新聞宣傳工作的帶頭人，且多次在職工大會(huì )上要求發(fā)現優(yōu)秀新聞素材要及時(shí)匯報或動(dòng)手寫(xiě)作。

　　二、 新聞通訊員要了解新聞媒體用稿范圍與動(dòng)向。

　　目前，我們投稿的媒體主要有江蘇電力報、華東電力報、中國電力報、國家電網(wǎng)報、用電服務(wù)導報、農村電工雜志、農電管理雜志及地方媒體等，每位新聞通訊員都要了解各媒體的用稿范圍與類(lèi)型，注意宣傳報道動(dòng)向，要做到有的放矢，提高用稿率。

　　三、 新聞通訊員要善于挖掘新聞素材。

　　各位新聞通訊員要留意日常工作細節，善于挖掘新聞素材，并以創(chuàng )新的視點(diǎn)、角度進(jìn)行宣傳報道，常見(jiàn)的新聞素材有以下幾方面：

　�、�?lài)�繞公司安全管理，宣傳報道安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，可結合“愛(ài)心活動(dòng)、平安工程”系列活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)題報道。

　�、趪�繞公司經(jīng)營(yíng)管理，宣傳報道公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新的經(jīng)驗和做法�？山Y合每年省公司開(kāi)展的專(zhuān)題優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、“新農村、新電力、新服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。

　�、蹏�繞公司基本建設和農村電網(wǎng)建設改造工程，宣傳報道供電所為地方經(jīng)濟建設和農村群眾用電水平的提高積極奉獻的事跡，可結合“新農村電氣化百千萬(wàn)”工程、低維改造工程進(jìn)行報道。

　�、�?chē)�繞公司創(chuàng )文明行業(yè)、文明單位等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)及職業(yè)道德建設活動(dòng)，宣傳報道公司精神文明建設和行風(fēng)建設的.事跡和經(jīng)驗�？山Y合創(chuàng )建“群眾滿(mǎn)意基層站所”、創(chuàng )建 “一流農村供電所”等工作進(jìn)行組稿創(chuàng )作。

　�、輫�繞公司企業(yè)文化建設、宣傳報道公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)宗旨、學(xué)習型組織建設及其經(jīng)驗、成就�？山Y合創(chuàng )建“學(xué)習型供電所”、爭做“學(xué)習型員工”等活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗宣傳。

　�、迖�繞公司黨建、思想政治工作，宣傳報道公司黨組織建設、黨風(fēng)廉政建設、黨員隊伍建設以及思想政治工作的經(jīng)驗、成就。

　�、邍�繞依法治企、以德治企，宣傳報道公司依法經(jīng)營(yíng)、依法辦電的事跡和做法，可結合營(yíng)業(yè)普查、反竊電、違約用電專(zhuān)項檢查等活動(dòng)。

　�、� 圍繞職工隊伍建設，宣傳報道職工中的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，增強企業(yè)凝聚力和感召力。

　�、嵋�經(jīng)常瀏覽省、市供電公司網(wǎng)站，查看每月新聞宣傳要點(diǎn)，掌握新聞寫(xiě)作的最新動(dòng)態(tài)。

　　除此之外，還可以積極參與電力媒體的各種征文活動(dòng)，提高創(chuàng )作水平。

　　四、 新聞宣傳工作要融合到供電所日常工作，并要達到相互促進(jìn)與提高。

　　本人從20xx年起負責工會(huì )小組工作，制定了詳細的工會(huì )小組活動(dòng)計劃，并逐步開(kāi)展落實(shí)，既豐富了職工的業(yè)余生活、增強凝聚力，又為新聞宣傳工作提供了較多的新聞素材，達到共贏(yíng)。所以，各新聞通訊員要及時(shí)瀏覽媒體、網(wǎng)站，在宣傳報道本單位各項活動(dòng)的同時(shí)，又可以借鑒其他兄弟單位的創(chuàng )新做法，及時(shí)建議領(lǐng)導研討與借鑒，促進(jìn)農電管理水平不斷提高。

　　五、 農電新聞通訊員的思想認識與寫(xiě)作能力有待提升。

　　揚州供電公司領(lǐng)導在20xx年新聞宣傳工作會(huì )議上講話(huà)時(shí)指出：“著(zhù)力抓好三支隊伍建設，其中第三支隊伍就是指農村供電所層面上的通訊員隊伍。從現實(shí)情況看，供電所的新聞宣傳工作還處在萌芽狀態(tài)，在這方面的工作力度還不夠大，要求也不夠高。從今年開(kāi)始，必須切實(shí)把供電所的新聞宣傳工作納入一體化的管理軌道，計劃同制定、工作同部署、實(shí)施同組織、檢查同標準、考核同進(jìn)行。絕對不允許有一個(gè)供電所到年底出現新聞報道空白。從今年起要在供電所中開(kāi)展新聞競賽，評選新聞宣傳工作先進(jìn)供電所。必須切實(shí)把對通訊員的培訓工作重視起來(lái)，要有組織、有計劃、有目的地分批組織通訊員進(jìn)行培訓。要通過(guò)以會(huì )代培、異地采訪(fǎng)、蹲點(diǎn)調研、座談?dòng)懻�，以及開(kāi)展圖片、言論和精品稿件評選等形式，增強通訊員的新聞意識和采寫(xiě)能力�！�

　　所以，進(jìn)一步提高農電新聞通訊員的思想認識與寫(xiě)作能力迫在眉睫，各位通訊員要認真學(xué)習、不斷學(xué)習，提高寫(xiě)作水平，以適應農電新聞宣傳工作的需要。

　　以上見(jiàn)解，僅供各位新聞通訊員參考，并歡迎提出改進(jìn)意見(jiàn)，衷心希望在全體農電通訊員的共同努力下，今年的新聞宣傳工作邁上新的臺階，取得新的成績(jì)。

公司通訊稿3

　　20xx年5月6日下午，集團人力資源部組織開(kāi)展了第二季度第一次的新員工培訓。培訓講師由集團人力資源部徐總擔任。參加本次培訓的新員工共計14位。

　　培訓在14名的新同事中拉開(kāi)序幕。每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。徐總通過(guò)“順序循環(huán)介紹剛人認的他”這樣一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，介紹過(guò)程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓練，最重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

　　徐總為大家著(zhù)重介紹了集團幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團組織架構和方面的信息，通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對超聯(lián)集團的發(fā)展規模有了更深入的認識。

　　除了了解公司背景外，相關(guān)的，也是新員工的必修課。同時(shí)徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

　　培訓過(guò)程中，針對新進(jìn)的管理人員，徐總運用了《斗雞小》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。除了情緒控制，溝通也尤其重要。

　　在最后環(huán)節，徐總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù)的'過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習與創(chuàng )新力的職業(yè)化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。

　　集團重視人才的輸入，入職培訓，是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。集團人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。此次培訓活動(dòng)于18：30分圓滿(mǎn)結束。

公司通訊稿4

　　為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設成為上海示范性學(xué)農基地;同時(shí)應教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現精致經(jīng)營(yíng)、精心管理、精細服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導從xx月中旬起組織開(kāi)展了為期一周的“內提素質(zhì)、外樹(shù)形象”為主題的員工培訓。

　　xx月xx日上午8:30培訓正式開(kāi)始，截止到今天，培訓已進(jìn)行了三天，在這三天的培訓過(guò)程中，健生中心黨政領(lǐng)導邀請資深兄弟基地專(zhuān)家來(lái)和我基地進(jìn)行一個(gè)探討，怎樣把我們現在的一個(gè)校外教育實(shí)踐活動(dòng)辦得更加出色，吸引更多的學(xué)校來(lái)中心進(jìn)行這樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會(huì )。

　　資深專(zhuān)家的講座，覆蓋面廣，內容全面而深刻。遠卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開(kāi)始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無(wú)論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見(jiàn)。上海佳華學(xué)院的董事長(cháng)趙明友提出的以“三實(shí)文化”構建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實(shí)文化”，以誠實(shí)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的'同時(shí)要發(fā)揚我們健生“以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動(dòng)部部長(cháng)黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶(hù)外活動(dòng)營(yíng)地”，從美俄兩國戶(hù)外營(yíng)地中開(kāi)展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對中國戶(hù)外活動(dòng)教育的一個(gè)啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)做好每一件事，因為夢(mèng)想與希望同在!存志中學(xué)校長(cháng)劉福朝提出的“將中學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行到底”從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光出發(fā)，中學(xué)生進(jìn)行的一系列的校外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們在提高自身身體素質(zhì)的同時(shí)，希望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設提出了寶貴的意見(jiàn)。

　　健生中心黨政領(lǐng)導及全體員工認真聽(tīng)取了專(zhuān)家們的指點(diǎn)和建議，明確了校外活動(dòng)基地發(fā)展的方向，為活動(dòng)內容和課程設置注入了新的內涵。

　　通訊員：xxx

公司通訊稿5

　　4月3日，西鄉供電分公司十里變電站借主網(wǎng)停電消缺、清掃之機，在站長(cháng)曹艷春同志帶領(lǐng)下對全站所屬設備進(jìn)行維護處缺。

　　全站職工在供電所同志的'配合下，對戶(hù)外設備進(jìn)行認真清掃。變壓器因站外沙石場(chǎng)塵土造成嚴重污垢，直接影響設備安全運行。同時(shí)對戶(hù)內高壓柜內饋路進(jìn)行逐條詳細檢查維護，并針對春安大檢查查找出的問(wèn)題逐一落實(shí)消缺，，在有限的時(shí)間里圓滿(mǎn)完成既定任務(wù)，使全站設備煥然一新，增強了設備的運行穩定性和可靠性。

公司通訊稿6

　　“創(chuàng )新突破，節能增效，長(cháng)效有序，穩固發(fā)展。創(chuàng )新與質(zhì)量、創(chuàng )新與降成本、創(chuàng )新與增效益。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“浪費就是極大的犯罪�！奔毠潧Q定成敗，點(diǎn)滴蘊藏效益。點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益�！�

　　二樓會(huì )議室內，一位位員工深情地講述著(zhù)對“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”的理解。他們的演講引起大家的共鳴,臺下60余名公司領(lǐng)導及職工代表報以熱烈的掌聲。 6月中旬公司舉辦了“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”主題演講比賽。本次活動(dòng)得到了全公司各部門(mén)和廣大員工的積極響應。參加演講比賽的選手中，既有工作多年的'“老膜天”，也有從事工作不久的“新員工”;選手的演講各具特色，有的豪情萬(wàn)丈;有的飽含深情、發(fā)人深思;有的才華橫溢、自信灑脫??他們以自身不同崗位的工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，談?wù)J識、談感想、談體會(huì )，展現了招金膜天人的風(fēng)采。他們用聲情并茂的語(yǔ)言，形象生動(dòng)的ppt敘說(shuō)著(zhù)人團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，他們用內容真實(shí)、生動(dòng)感人的事跡,闡述了對“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”這一主題的深刻認識。臺下60余名公司領(lǐng)導及職工代表，認真聽(tīng)講，與選手一道思考著(zhù)“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”的內涵，心潮澎湃，憧憬著(zhù)的美好未來(lái)。臺上臺下，交流互動(dòng)，氣氛熱烈，一陣陣掌聲不時(shí)在大廳內回蕩。經(jīng)過(guò)一下午的比賽，3名優(yōu)秀選手脫穎而出，分別獲得了一二三等獎。

　　最后公司副總經(jīng)理做了總結發(fā)言，總鼓勵公司員工要向這些選手學(xué)習,認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，堅持做正確的事，不怕別人說(shuō)閑話(huà)，行勝于言。在生產(chǎn)中要善于使用新設備、新技術(shù)、新工具、新方法來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本�；顒�(dòng)在一片熱烈的掌聲中結束。

公司通訊稿7

　　XX年9月10日上午，我院隆重召開(kāi)XX級新生軍訓動(dòng)員大會(huì )。院長(cháng)李運生教授、吳伯喻副院長(cháng)、高驚生副院長(cháng)、黨委梁華南書(shū)記、黨委譚馬利副書(shū)記、學(xué)生處卜佳銳處長(cháng)，公安邊防部隊廣州指揮學(xué)校邵明東團長(cháng)以及各系部處的領(lǐng)導出席動(dòng)員大會(huì )。

　　大會(huì )由學(xué)生處卜佳銳處長(cháng)主持。08級2100多名新生穿著(zhù)綠色的迷彩服在教官的帶領(lǐng)下排著(zhù)整齊的方陣參加軍訓動(dòng)員大會(huì )。

　　08級新生軍訓領(lǐng)導小組組長(cháng)、學(xué)院黨委譚馬利副書(shū)記做動(dòng)員講話(huà)。在講話(huà)中，譚書(shū)記指出軍訓是每個(gè)新生入學(xué)后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學(xué)生活的`適應。

　　同時(shí)，譚書(shū)記也對新生的軍訓做出了幾點(diǎn)要求：

　　第一，要深入開(kāi)展學(xué)習部隊同志的活動(dòng)，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統；

　　第二，遵守規章制度，服從命令；

　　第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練；

　　第四，要把軍訓精神貫徹到整個(gè)大學(xué)生活乃至人生生活中；

　　第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書(shū)記對新同學(xué)寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

　　隨后，軍訓團團長(cháng)邵明東同志代表承訓官兵做了講話(huà)。計算機系08級新生陳華輝同學(xué)代表參訓新同學(xué)做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務(wù)。

　　最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

　　軍訓動(dòng)員大會(huì )結束以后，我院新生正式進(jìn)入為期9天的軍訓生活。

公司通訊稿8

　　X月X日，公司召開(kāi)“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。公司領(lǐng)導XXX，部分助理、副總師級領(lǐng)導及各單位主要領(lǐng)導參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動(dòng)方案。XXX副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會(huì )議精神，重點(diǎn)圍繞當前質(zhì)量形勢開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員。XXX副總經(jīng)理在動(dòng)員講話(huà)中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績(jì)。他指出，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問(wèn)題，但質(zhì)量控制能力基本滿(mǎn)足需求。特別是近一年來(lái)，公司通過(guò)聯(lián)席會(huì )的定期召開(kāi)、與XX建立長(cháng)效溝通機制、對質(zhì)量問(wèn)題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質(zhì)量的提升、現場(chǎng)工藝紀律的監督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導入卓越績(jì)效等方面的有效實(shí)施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來(lái)的沖擊，XXX副總經(jīng)理客觀(guān)分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，要求各單位要結合“質(zhì)量月”活動(dòng)，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實(shí)施改進(jìn)。

　　針對“質(zhì)量月”活動(dòng)，XXX副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實(shí)抓出成效。各單位要開(kāi)展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的大討論活動(dòng)，要結合本單位、本崗位的特點(diǎn)，對自身的質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患進(jìn)行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開(kāi)展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動(dòng)意識。在討論活動(dòng)的基礎上，開(kāi)展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動(dòng)，各單位要從自身查找問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實(shí)”作風(fēng)，認真務(wù)實(shí)地抓好質(zhì)量文化建設，形成長(cháng)效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價(jià)方法，明確需要量化的部門(mén)與工作，并形成方案。策劃卓越績(jì)效推行時(shí)間表，各單位要認真學(xué)習卓越績(jì)效評價(jià)準則，尤其是單位領(lǐng)導要帶頭學(xué)習，今年公司要加大對績(jì)效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績(jì)效評價(jià)工作奠定基礎。對甲板機械等問(wèn)題較多的廠(chǎng)家要采取措施，開(kāi)展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠(chǎng)家體系存在的問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注對顧客意見(jiàn)的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過(guò)“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽(yù)。

　　XXX總經(jīng)理強調，今年的“質(zhì)量月”活動(dòng)要有特色，要真抓實(shí)干，要根據目前的形勢，加強對質(zhì)量工作的再認識、再提高。他從四個(gè)方面提出了要求：

　　一、進(jìn)一步提高質(zhì)量認識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進(jìn)行階段性總結，鞏固取得的成績(jì)，不斷創(chuàng )新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。

　　二、用質(zhì)量保生存。要再認識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的'，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過(guò)的，但在生產(chǎn)過(guò)程中仍存在一定的質(zhì)量問(wèn)題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質(zhì)量重點(diǎn)，長(cháng)抓不懈。四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進(jìn)到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長(cháng)效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。

公司通訊稿9

　　20xx年1月22日18:05，迎新聯(lián)歡晚會(huì )在公司活動(dòng)中心一樓拉開(kāi)序幕，全體員工出席，同時(shí)，也親臨現場(chǎng)并觀(guān)看了演出。

　　本次晚會(huì )安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戲，抽獎等有趣的環(huán)節，節目精彩紛呈，高潮迭起，給在場(chǎng)的所有人帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的視覺(jué)盛宴。讓員工在品嘗美味年夜飯，欣賞精彩節目的同時(shí)，更收貨了一份感動(dòng)，一份來(lái)自公司、來(lái)自濃濃關(guān)懷，深切愛(ài)意。

　　年會(huì )初始，引領(lǐng)發(fā)言，總結過(guò)去的20xx，展望美好的20xx，其次由講話(huà)，最后由講話(huà)，全體員工在過(guò)去一年中作出的努力和奉獻給予了充分的認可和贊揚。接著(zhù)由主持人宣讀20xx年最佳新人獎、愛(ài)崗敬業(yè)獎、業(yè)務(wù)能手獎和優(yōu)秀員工獎獲獎名單，共17人受到表彰，所有獲獎?wù)吲恼樟裟�。付出終有回報，此次內部員工表彰大大鼓舞和激勵了在場(chǎng)的所有員工。

　　整場(chǎng)晚會(huì )持續了近3個(gè)小時(shí)，美妙的歌曲，熱辣的舞蹈，搞笑又富有深刻寓意的小品大家都為之陶醉。精彩之際，領(lǐng)導們也紛紛上臺獻唱，給大家帶來(lái)一首霸氣十足的.《三萬(wàn)英尺》，更是掀起了現場(chǎng)的高潮。中間的抽獎環(huán)節，更是扣人心弦，緊張萬(wàn)分，除了我們準備的豐厚實(shí)物獎品外，領(lǐng)導從總經(jīng)理到主管，都紛紛主動(dòng)出資，籌備了一份又一份的現金大禮，眾多員工都抱得大獎、滿(mǎn)載而歸。

　　美好的時(shí)刻總是短暫的。最后由攜涂一起上臺，深情演唱一首《難忘今宵》，寄托了對所有員工的祝福與期望，在這首美妙地歌聲中，結束了20xx年迎新聯(lián)歡晚會(huì )。本次晚會(huì )，在豐富了員工的文化生活，為員工提供了展示自己的舞臺之時(shí)，也增強了事業(yè)部的內部凝聚力，增進(jìn)了員工對事業(yè)部的認知和歸屬感.相信在未來(lái)的20xx年，我們將更輝煌!!

公司通訊稿10

　　為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時(shí)間，在公司三樓會(huì )議室開(kāi)辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學(xué)習的，不論你是什么部門(mén)什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來(lái)自各個(gè)崗位的技能精英。

　　雖然是自愿原則，會(huì )議室里卻是座無(wú)虛席，在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話(huà)，鼓勵大家把握這難得的機會(huì )，多學(xué)多問(wèn)，可以把平常工作中遇到的問(wèn)題放到課堂上，一節課不求具體講了多少知識點(diǎn)，能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問(wèn)題就足夠了。之后來(lái)自質(zhì)檢部，技術(shù)部等各部門(mén)的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了詳細的解說(shuō)。

　　開(kāi)辦這個(gè)培訓班讓新老員工理論結合實(shí)際，更感性的認識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個(gè)機械性的操作工，而是一個(gè)能夠把所學(xué)的`理論知識運用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中，學(xué)用結合，以學(xué)致用，不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平，而且也為企業(yè)未來(lái)發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。

公司通訊稿11

　　公司召開(kāi)“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。公司領(lǐng)導，部分助理、副總師級領(lǐng)導及各單位主要領(lǐng)導參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動(dòng)方案。副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會(huì )議精神，重點(diǎn)圍繞當前質(zhì)量形勢開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員。副總經(jīng)理在動(dòng)員講話(huà)中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績(jì)。他指出，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問(wèn)題，但質(zhì)量控制能力基本滿(mǎn)足需求。特別是近一年來(lái)，公司通過(guò)聯(lián)席會(huì )的定期召開(kāi)、與建立長(cháng)效溝通機制、對質(zhì)量問(wèn)題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質(zhì)量的提升、現場(chǎng)工藝紀律的監督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導入卓越績(jì)效等方面的有效實(shí)施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來(lái)的沖擊，副總經(jīng)理客觀(guān)分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，要求各單位要結合“質(zhì)量月”活動(dòng)，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實(shí)施改進(jìn)。

　　針對“質(zhì)量月”活動(dòng)，副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實(shí)抓出成效。各單位要開(kāi)展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的大討論活動(dòng)，要結合本單位、本崗位的特點(diǎn)，對自身的質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患進(jìn)行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開(kāi)展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動(dòng)意識。在討論活動(dòng)的'基礎上，開(kāi)展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動(dòng)，各單位要從自身查找問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。

　　要貫徹“三實(shí)”作風(fēng)，認真務(wù)實(shí)地抓好質(zhì)量文化建設，形成長(cháng)效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價(jià)方法，明確需要量化的部門(mén)與工作，并形成方案。策劃卓越績(jì)效推行時(shí)間表，各單位要認真學(xué)習卓越績(jì)效評價(jià)準則，尤其是單位領(lǐng)導要帶頭學(xué)習，今年公司要加大對績(jì)效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績(jì)效評價(jià)工作奠定基礎。對甲板機械等問(wèn)題較多的廠(chǎng)家要采取措施，開(kāi)展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠(chǎng)家體系存在的問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注對顧客意見(jiàn)的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過(guò)“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽(yù)。

　　總經(jīng)理強調，今年的“質(zhì)量月”活動(dòng)要有特色，要真抓實(shí)干，要根據目前的形勢，加強對質(zhì)量工作的再認識、再提高。他從四個(gè)方面提出了要求：一、進(jìn)一步提高質(zhì)量認識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進(jìn)行階段性總結，鞏固取得的成績(jì)，不斷創(chuàng )新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。

　　二、用質(zhì)量保生存。要再認識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過(guò)的，但在生產(chǎn)過(guò)程中仍存在一定的質(zhì)量問(wèn)題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質(zhì)量重點(diǎn)，長(cháng)抓不懈。

　　四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動(dòng)，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進(jìn)到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長(cháng)效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。

公司通訊稿12

　　為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟練掌握安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，提高工作效益，全面提升員工整體素質(zhì)，確保20xx年度公司目標任務(wù)的順利完成，公司組織開(kāi)展了相關(guān)單位人員安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會(huì )議廳舉辦 ，培訓將對生產(chǎn)部、采礦分廠(chǎng)、煅燒分廠(chǎng)、粉磨分廠(chǎng)四個(gè)單位進(jìn)行全員培訓。

　　公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環(huán)保部負責安全培訓實(shí)施，并各單位高度重視，認真組織落實(shí)，積極配合培訓工作的開(kāi)展，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的'培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統的講授了現代企業(yè)安全管理知識，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合公司過(guò)去發(fā)生的一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提

　　高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。廣大從業(yè)人員認真聽(tīng)、認真看、認真記，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的方式，激發(fā)了全體員工的學(xué)習興趣和積極性，同時(shí)也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無(wú)死角、無(wú)漏項，為實(shí)現公司“全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。

公司通訊稿13

　　1999年，擁有固定資產(chǎn)達7千萬(wàn)元，實(shí)現年產(chǎn)值1.4億元，銷(xiāo)售5500萬(wàn)元，利稅190萬(wàn)元。

　　窮則思變，得隴望蜀。企業(yè)多年來(lái)放聲高唱著(zhù)不斷進(jìn)取、不斷攀升的'主題歌。

　　尋機借勢，馭勢有方。企業(yè)一直鳴響著(zhù)造勢蓄勢、自我發(fā)展的二重奏。

　　雙輪驅動(dòng)，爭創(chuàng )一流。企業(yè)始終弘揚著(zhù)以人為本，科技興廠(chǎng)的主旋律。

　　身正為范，為黨增輝。企業(yè)長(cháng)久回蕩著(zhù)凝聚力、向心力、創(chuàng )造力混響的新弦歌。

公司通訊稿14

　　在最美人間四月結束的時(shí)候，為期三天兩夜的"圣原之鷹"事業(yè)培訓會(huì )在美麗的南沙也落下了帷幕。培訓的這幾天時(shí)間總是過(guò)得很快，伙伴們都以飽滿(mǎn)熱忱的精神風(fēng)貌不斷在這短短幾天里收獲著(zhù)知識、感動(dòng)與愛(ài)！此次培訓依舊是由系統"金牌課程"的主訓師——馮波老師傾心打造，整個(gè)培訓期間還邀請到復利系統領(lǐng)袖季家弘先生、林建先生以及華杰女士分別為大家輔導授課。

　　此次培訓來(lái)自廣西的伙伴們居多，大家在這三天兩夜中共同學(xué)習、收獲，擁有了家人般的感情！這期間因為有感動(dòng)、有陪伴、有付出、有榮譽(yù)、也有感謝！短短幾天的學(xué)習中，載滿(mǎn)了充實(shí)而美好的回憶！有因為歡笑如孩子般的笑臉，有觸動(dòng)心靈落淚的瞬間，有釋放內心的吶喊聲。。。始終還縈繞在腦海之中！學(xué)無(wú)止境讓伙伴們更懂得只有通過(guò)不斷的學(xué)習，掌握更專(zhuān)業(yè)的知識才能讓自我提升！并更有效的在市場(chǎng)中作戰！復利系統的培訓也更多給予大家的是一種強大的力量，每次通過(guò)培訓收獲的并不僅僅是知識，更多的是發(fā)掘內心深處的那一份美好，再一次清晰內心的方向和目標，重新上路！這里就是充滿(mǎn)愛(ài)與溫暖的大家庭，每一個(gè)人在這里更加認識自己，喚醒自己！如同主訓師馮波老師說(shuō)過(guò)的`一樣"只有愛(ài)才能喚醒愛(ài)"！

　　圣原事業(yè)是大愛(ài)的傳播，獨一無(wú)二卓越的產(chǎn)品功效讓無(wú)數飽受疾病困擾的人們重新享受到健康的快樂(lè )！而復利系統是愛(ài)的平臺，越來(lái)越多的伙伴來(lái)到這里用自己充滿(mǎn)愛(ài)的能量感染著(zhù)更多人！在未來(lái)的日子里，需要我們凝聚在一起，匯聚更多進(jìn)取的力量，不斷的學(xué)習與完善，用專(zhuān)業(yè)的自己打造專(zhuān)業(yè)的團隊，帶著(zhù)愛(ài)與信念共同傳播這一份愛(ài)的事業(yè)！讓我們共同前！有方向，在路上！

公司通訊稿15

　　20xx年12月4日下午13:50，齊魯師范學(xué)院首屆校園馬拉松賽在體育場(chǎng)舉行。

　　本屆校園馬拉松賽由校體育運動(dòng)委員會(huì )主辦，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，學(xué)校師生共同參與，比賽由校黨委副書(shū)記、校長(cháng)王玉華宣布開(kāi)始。本屆馬拉松賽共有310名教職工及學(xué)生參加比賽，近400名教師和學(xué)生擔任裁判員。本屆校園馬拉松比賽時(shí)間為2小時(shí)，賽場(chǎng)上，運動(dòng)員不畏嚴寒，努力拼搏；賽道外，啦啦隊和志愿者為運動(dòng)員吶喊助威。

　　海闊天空，綠草如茵，紅色的跑道上顯示出運動(dòng)員的熱情。通過(guò)本屆馬拉松賽，激發(fā)了同學(xué)們的拼搏奮斗精神，促進(jìn)了同學(xué)們身心健康全面發(fā)展，彰顯出齊魯師范學(xué)院學(xué)子吃苦耐勞、團結同學(xué)的'良好風(fēng)貌。

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