行政會(huì )議紀要范文
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,接觸到會(huì )議紀要的地方越來(lái)越多,會(huì )議紀要是在會(huì )議記錄基礎上經(jīng)過(guò)加工、整理出來(lái)的一種記敘性和介紹性的文件。你寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)總是無(wú)從下手?下面是小編精心整理的行政會(huì )議紀要范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行政會(huì )議紀要范文1
一、新機構運行情況
一個(gè)月以來(lái),新機構運行平穩、成效顯著(zhù),各部門(mén)負責人認真履職,起到了很好的帶動(dòng)作用。存在的主要問(wèn)題是各部門(mén)之間的協(xié)調問(wèn)題,這也是今后各部門(mén)需要著(zhù)力解決的問(wèn)題。在這一個(gè)月里,安全監察部大膽開(kāi)展安全監察工作,取得了很好的成績(jì)。希望各部門(mén)學(xué)習先進(jìn),在工作中干實(shí)事、敢破難,按照各部門(mén)的崗位職責、各司其職,保質(zhì)保量完成各項工作。
二、安排部署各部門(mén)4月份工作
1、做好五屆三次職代會(huì )召開(kāi)的籌備工作,由李小坪副書(shū)記牽頭,黨群工作部負責,行政綜合部和相關(guān)部門(mén)配合。要做好宣傳解釋工作,確保職工代表能準確領(lǐng)會(huì )文件精神,確保會(huì )議成功召開(kāi)。
2、繼續抓好黨風(fēng)廉政建設教育。黨群工作部牽頭組織一次全公司干部職工參加的`警示教育會(huì ),重肅廉政紀律。禁止各類(lèi)以權謀私、以氣謀私的行為,提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。
3、行政綜合部要加強對職工勞動(dòng)紀律、工藝紀律、規章制度執行情況的考核力度。各部門(mén)要將每周工作完成情況、計劃進(jìn)度情況和工作中存在的問(wèn)題,按周做小結,由行政綜合部在每周五統一收集上報。這項工作要做為一個(gè)工作制度長(cháng)期堅持。行政綜合部要盡快落實(shí)公司家屬樓和辦公樓的物業(yè)管理工作。
4、計劃財務(wù)部要在4月初下達各部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。安裝費調整的問(wèn)題,要盡快報告物價(jià)局。配合客戶(hù)服務(wù)部做好氣費催收工作。
5、客戶(hù)服務(wù)部要加快欠費催收力度,盡快完成欠款催繳工作。對抵押物的權屬問(wèn)題,行政綜合部要配合客戶(hù)服務(wù)部盡快落實(shí),辦理好相關(guān)產(chǎn)權手續。
6、生產(chǎn)運行部要處理好內部與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作,做好調度、 巡檢、搶險工作,理順工作流程。搶險維修中心要及時(shí)向調度中心反饋維修搶險工作進(jìn)度情況。
7、工程技術(shù)部負責整個(gè)燃氣工程建設的竣工驗收工作,客戶(hù)服務(wù)部、安全監察部、安裝公司、生產(chǎn)運行部,計劃財務(wù)部配合,要盡快制定從工程設計到驗收的工作流程方案交經(jīng)理辦公會(huì )研究。服務(wù)大廳接件后及時(shí)與工程技術(shù)部銜接,工程技術(shù)部踏勘后按規范提出技術(shù)條件和要求,反饋給客戶(hù)服務(wù)部。西林儲配站的改造,由工程技術(shù)部做出一次性改造方案。盡快完成信息系統平臺建立方案。
8、安全監察部要認真查處安全隱患。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接,同時(shí)向分管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導匯報,與相關(guān)部門(mén)提出整改方案和處理意見(jiàn)。涉及公司范圍之外的安全隱患,要積極和相關(guān)部門(mén)銜接,確保安全問(wèn)題徹底解決。完成總公司《各級各類(lèi)人員安全責任制》的修訂工作。
行政會(huì )議紀要范文2
會(huì )議主題:XXX
會(huì )議時(shí)間:XXX
會(huì )議地點(diǎn):XXX
會(huì )議主持:XXX
與會(huì )人員:XXXXXXXXXXXXXXX
特邀嘉賓:XXX
缺席人員:XXX
會(huì )議記錄:XXX
基本議程:
1、集團各部及各子公司做工作匯報;
2、XXX對各部工作匯報做指導講話(huà);
3、XXX對"活力中通"體系建設做統一部署安排;
4、集團成員組織學(xué)習會(huì )議精神。
會(huì )議內容:
為檢閱各公司XXX的工作完成情況,統一部署20xx年第四季度的工作任務(wù),增進(jìn)人員的溝通交流,集團行政人事中心特組織了行政系統第四次工作會(huì )議,現紀要如下:
一、集團各部及各子公司做工作匯報
集團行政、人事、IT三部經(jīng)理及11家公司(含臺州中通溫嶺展
廳)行政部負責人按秩序分別做了《1-8月份工作總結和第四季度的工作規劃》的工作匯報發(fā)言。黃巖翔遠因故未能做匯報,臺州森元缺席會(huì )議。
二、XXX對各部工作匯報做指導講話(huà)
針對集團各部及各公司的工作匯報發(fā)言,提出了三點(diǎn)意見(jiàn)和建議:
1、詳略得當,統籌安排,充分提高工作會(huì )議效能。
實(shí)各項工作,如要定期召開(kāi)管理會(huì )議、提交各部工作總結與計劃、利用考核優(yōu)化激勵等等,腳踏實(shí)地的開(kāi)展工作,與各部門(mén)、與總經(jīng)理相互支撐,共同促使優(yōu)化的管理模式落地成型。為幫助大家理解、認識和學(xué)習,XXX對"活力中通"體系建設進(jìn)行了現場(chǎng)示范和演練。
三、XXX對"活力中通"體系建設做統一部署安排
XXX站在促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化升級的高度、深入挖掘企業(yè)弊病的深度、及幫助個(gè)人受益進(jìn)步的廣度上,對落實(shí)"活力中通"體系建設進(jìn)行了統
一部署安排。
1、嚴抓勞動(dòng)紀律不放松。在上月行政月度檢查中,發(fā)現個(gè)別公司存在包庇員工請假等現象,本月起勞動(dòng)紀律檢查情況將與總經(jīng)理考核掛鉤,若發(fā)現包庇請假者、吃空餉者,將嚴厲查處,相關(guān)行政人員也要扣績(jì)效工資以示懲戒。
2、高度重視集團戰略不懈怠。對于集團的`戰略方針,各子公司應高度重視,從大局觀(guān)念出發(fā)深刻學(xué)習、深入理解,堅決落實(shí)各項戰略工作。
3、政通人和不封閉。從日常暴露出來(lái)的問(wèn)題中來(lái)看,各子公司均存在上下不通的現狀,今后在日常事務(wù)中要掌握辦事的程序、方法和技巧,進(jìn)一步提高工作效率。
4、善于學(xué)習不無(wú)知。多學(xué)多思是進(jìn)步的基礎,各位要看到自身的短板,要善于學(xué)習借鑒別人的長(cháng)處與優(yōu)點(diǎn),擅長(cháng)學(xué)習吸收,學(xué)會(huì )將集體的智慧融為己身、活學(xué)活用、融會(huì )貫通。
5、治理"亂癥"不手軟。"活力中通"體系建設中,治亂是一項關(guān)鍵工作,在治亂高峰期,要注意實(shí)事求是、立足現實(shí)、科學(xué)判斷,做到不造謠、不跟風(fēng)。
6、敢作敢當不推諉。行政系統員工在開(kāi)展工作時(shí)應該要敢于承擔責任,不逃避、不退縮、不扯皮,應多多注意反省和思考。森元行政因前任總經(jīng)理帶走公司電話(huà)一事請江總報董事長(cháng),針對該事江總指出,各自責任分工明確,切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責任。為此,萬(wàn)森特行政XXX在會(huì )上講述了一個(gè)乾隆與和珅的小故事,江總希望所有行政人員引以為戒,認清自身定位和服務(wù)對象,要敢作敢當、有勇有謀,逐步邁向職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人之路。
7、用實(shí)事說(shuō)話(huà)不虛空。"活力中通、幸福中通"能否真正實(shí)現,關(guān)鍵在于落實(shí),倘若只說(shuō)不做,那所謂的管理模式改革定型必將流于形式,最終成一紙空文。因此,各位行政人員首先要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)這項戰略,在做日常事務(wù)中,不拘泥于形式主義,不為完成任務(wù)而敷衍了事,要善于思考工作技巧和方法。例如,在做節支增收時(shí),應及時(shí)進(jìn)行每月累計的統計,根據年度節支目標設定月度目標,發(fā)現沒(méi)有達標后應及時(shí)調整以確保不偏離最終目標;在對部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核時(shí),應設立標準化、數據化的衡量指標,用公平公正的得分排名次,將每個(gè)部門(mén)的管理依據事實(shí)排先后,提高全員的憂(yōu)患意識,從而先進(jìn)帶落后,最終促成各個(gè)部門(mén)齊頭并進(jìn)。
四、集團成員組織學(xué)習會(huì )議精神
9月11日上午8:30分,集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學(xué)習10日下午會(huì )議精神。會(huì )議以個(gè)人簡(jiǎn)述會(huì )議心得體會(huì )為開(kāi)端,展開(kāi)批評與自我批評,互相交流感想,共享學(xué)習成果,從而深刻總結會(huì )議精神,領(lǐng)會(huì )會(huì )議精髓。對此,XXX做了補充指導講話(huà):
1、XXX指出會(huì )議結束后要做好三項工作,一是感悟會(huì )議精神,二是安排落實(shí),三是討論深化。
2、XXX指出,工作的進(jìn)步、學(xué)習的提高等等要從三方面系統地著(zhù)手才能有所收獲:一是針對性的學(xué)習,二是解決性的措施,三是消化性的感悟。比如,在10日下午行政系統工作會(huì )議中,如何去發(fā)現
別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,對照自身的缺點(diǎn)與不足,取人之長(cháng)補己之短,是互相觀(guān)摩學(xué)習的重要意義所在,其次是發(fā)現平時(shí)沒(méi)有關(guān)注的事務(wù),關(guān)心一些疑難雜癥的解決之道,吸收消化成自己的東西,從人格魅力、業(yè)務(wù)能力等多方面下手,逐漸培養、鍛煉發(fā)展自身的管理藝術(shù)。
3、針對總結計劃和三會(huì ),XXX表示,總結與計劃不僅僅是簡(jiǎn)單的匯報工作事項,它體現出的是一個(gè)人、一個(gè)團隊、乃至一個(gè)企業(yè)的管理水平,從總結計劃中可以發(fā)現該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年,"活力中通"是目前的戰略重點(diǎn),行政人事各項事務(wù)都要緊緊圍繞這一中心。三會(huì )指總裁辦公會(huì )、系統辦公會(huì )及總經(jīng)辦會(huì )議。從管理層次上來(lái)說(shuō),總裁辦公會(huì )是大局、全面的"標"與"管",注重企業(yè)發(fā)展大方向上的掌控;系統辦公會(huì )是縱向的業(yè)務(wù)層面上的"管"與"理";而總經(jīng)辦會(huì )議則是橫向的具體操作層面上的"管"、"理"、"行",即是將管理工作推行下去,使之落地生根。如何落地成型?主要從方案、活動(dòng)、細節、具體事務(wù)、獎懲考核、時(shí)間結點(diǎn)這六步分解完成。
4、隨后,XXX對行政、人事二部的工作進(jìn)行指導,對工作不足之處予以批評指正,并布置了下一階段的工作安排。
行政會(huì )議紀要范文3
為進(jìn)一步規范人防行政審批工作,本著(zhù)堅持依法行政,更好方便群眾辦事,提高工作效率的原則,根據市行政服務(wù)中心的有關(guān)要求,結合人防辦的實(shí)際情況,朱冬生主任召集辦公室有關(guān)人員會(huì )議,專(zhuān)題就人防行政審批的相關(guān)工作進(jìn)行了研究,F將會(huì )議情況紀要如下:
1、凡是法規政策和上級有明確規定和要求的人防行政審批事項全部授權行政中心人防行政服務(wù)處窗口辦理。除外,根據實(shí)際工作需要和具體情況許可要充分授權窗口辦理相關(guān)人防行政審批事項。
2、結建防空地下審批。由行政中心人防窗口接件后通知工程處按有關(guān)規定出具批復,在規定的時(shí)間內由人防窗口出件。
3、凡一次性交納易地建設費的建設項目由行政服務(wù)處窗口收件審核并直接出件。對金額較大、一次交納確有困難的建設項目,根據市委、市政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的有關(guān)要求,按照辦公室的`規定可實(shí)行分期付款。由建設單位將報建材料交行政服務(wù)處窗口備案,由窗口通知報建單位到人防辦執法室具體洽談。執法室在核對面積和交費金額后提出處理意見(jiàn),報分管領(lǐng)導審核,主管領(lǐng)導審批。由建設單位向辦公室作出分期付款書(shū)面承諾,爾后憑本辦關(guān)于交納人防易地建設費的批復和規劃局出具的人防易地建設費交費通知單以及分期付款承諾書(shū)到行政服務(wù)處窗口辦理首次交費手續,行政服務(wù)處窗口出件,窗口將報堪辦理情況告知執法室,執法室按建設單位分期付款承諾及時(shí)催交。
4、對續建人防工程或地面建筑與防空地下室同期開(kāi)工的項目報建。行政服務(wù)處收件后,通知工程處、執法室(根據需要通知人防工程管理處)派人參加,共同進(jìn)行現場(chǎng)勘察,由工程處提出處理意見(jiàn),行政服務(wù)處和執法室會(huì )簽,報分管領(lǐng)導審核,主管領(lǐng)導審批后,行政服務(wù)處窗口出件。
5、防空地下室施工圖的技術(shù)性審查。從今年**月**日起,由建設單位將設計圖紙送交行政服務(wù)處窗口,行政服務(wù)處窗口接件并登記,爾后,向建設單位推薦或由建設單位自行選擇具有相應資質(zhì)的審圖機構組織審查,審查合格后由窗口出件。
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