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中學(xué)效能建設的總結報告（精選11篇）
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的中學(xué)效能建設的總結報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇1
效能建設年活動(dòng)，旨在與時(shí)俱進(jìn)，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和管理水平，實(shí)現依法治校、依法治教、效能建設，使學(xué)校各項工作走上有規可循、有法可依的軌道。我校根據上級文件精神，結合本校實(shí)際，認真研究和部署了學(xué)校的實(shí)施方案，扎扎實(shí)實(shí)地將發(fā)展工作落到實(shí)處，并層層推進(jìn)。
下面，就我校效能建設年中所做的工作總結如下：
一、加大宣傳力度，規范辦學(xué)行為是效能建設的基礎
1、年初，學(xué)校效能建設年領(lǐng)導小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究布署一年的工作，力求活動(dòng)開(kāi)展得具體，落在實(shí)處，能深入人心，起到實(shí)效。一年以來(lái)，我們以標語(yǔ)、集會(huì )、校園廣播、黑板報等多種形式，大張旗鼓的宣傳效能建設的意義，時(shí)刻提醒師生要規范自己的言行，牢記責任和義務(wù)。
2、認真組織《上饒縣規范中小學(xué)辦學(xué)行為實(shí)施細則》專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導負責具體解讀“總則”、“教學(xué)管理”、“考試與學(xué)生評價(jià)”、“招生和班級編排”、“補課辦班行為和教育資源管理”、“教師管理”、“監督和獎懲”和“附則”等八章，解讀過(guò)程中緊密結合了學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，尤其是在“規范作息時(shí)間”、“改進(jìn)教學(xué)方法”、“落實(shí)課程計劃”、“嚴格規范學(xué)生用書(shū)”等方面作了重點(diǎn)探討。
3、不求盲目地制造資料、應付檢查，尋求工作的切入點(diǎn)。結合目前教育新形勢，共同回顧《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準”》和《上饒縣教育系統“五條禁令”》等內容，建立健全了《上饒縣第六中學(xué)教師綜合業(yè)績(jì)評估方案》，使學(xué)校各項工作有章可循，效能建設。
二、效能建設落實(shí)到實(shí)處
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步明確辦學(xué)方向，執行國家課程標準
根據學(xué)校實(shí)際情況，我校確立“精品十特色”的.辦學(xué)目標，樹(shù)立嶄新教育教學(xué)理念，轉變人才培養模式，樹(shù)立“合格十特長(cháng)”的人才培養目標，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以教育科研為先導，以加強師資培訓為基礎，扎實(shí)抓好競賽，特長(cháng)生輔導，為學(xué)校生存和發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。在11月份，教務(wù)處組織了部分教師赴江蘇洋思中學(xué)考察學(xué)習，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩，教師們對中國最前沿的基礎教育改革有了切身體會(huì )，從差距中找到了自己在教育教學(xué)中缺乏活力的原因，從而更一步地明確了前進(jìn)的方向。
�。ǘ┳ズ媒處熽犖榻ㄔO
1、加強領(lǐng)導班子自身建設。首先，樹(shù)立為師生服務(wù)意識，培養務(wù)實(shí)精神，轉變作風(fēng)，扎實(shí)做好學(xué)校各項工作。其次，深入教學(xué)一線(xiàn)，深入班級和課堂，以聽(tīng)課為契機，詳細了解教師的教育教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習情況。再次加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平。最后，科學(xué)分工，層級管理，責任到人，激發(fā)各個(gè)層面創(chuàng )造力。
2、營(yíng)造競爭氛圍。通過(guò)改革，學(xué)校還建立和健全了班主任評教、學(xué)生評教、校委會(huì )評教等多重評價(jià)體系，樹(shù)立教師的憂(yōu)患意識。同時(shí)，學(xué)校各項工作，均采取競爭上崗策略，增強了教師的責任感、危機感，使各項工作有不同程度進(jìn)步，學(xué)校也有了活力。
3、重視師德教育。師德的核心是愛(ài)生。培養教師關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴謹從教、嚴于律己的精神，不做有損教師形象的事，認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和教育部門(mén)的“五條禁令”和“八不準”，做到依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表。
4、加強紀律教育。本學(xué)期，為了嚴謹紀律，我們狠抓了師生考勤、升旗、上課等方面工作：教師每天實(shí)行簽到制，學(xué)生每班每節課均需填寫(xiě)考勤單，并進(jìn)行考核，規范請假行為；通過(guò)掛活頁(yè)備課形式，有效杜絕了教師不備課上課的現象；通過(guò)考核，也規范了學(xué)生上課行為。
5、加強業(yè)務(wù)培訓。學(xué)校通過(guò)新教材培訓、理論講座、聽(tīng)評課簽到制、課題研究、業(yè)務(wù)進(jìn)修等活動(dòng)提高教師教育教學(xué)水平。切實(shí)抓好教師“六個(gè)一”活動(dòng)，使教師業(yè)務(wù)培訓扎實(shí)而有成效。
�。ㄈ┬芙ㄔO，重視學(xué)生養成教育
1、樹(shù)立不求人人成才，但求人人學(xué)會(huì )做人的教育理念，重點(diǎn)引導學(xué)生在“如何做人”上下功夫，始終把德育放在首位。我們提出做一個(gè)遵紀守法，誠實(shí)守信，尊重他人，肯為集體服務(wù)的合格小公民。
2、加強管理，培養良好習慣。為了培養學(xué)生良好的行為習慣，我們通過(guò)每周晨會(huì )、班會(huì )、紅旗下的講話(huà)，紀律整頓周等形式，引導學(xué)生學(xué)習《學(xué)生一日常規》、《學(xué)生禮儀常規》、《學(xué)生課堂常規》、《學(xué)生安全條例》等，加強學(xué)生文明禮貌和衛生習慣、安全教育，并通過(guò)評選“文明班級”、“文明寢室”形式，強化學(xué)生行為習慣的養成。
�。ㄋ模┖葑コＲ幷n改，提高教學(xué)質(zhì)量
1、堅持科研先導，深化教學(xué)內涵
學(xué)校的提升和發(fā)展靠科研。只有教師把教育科研的思想內化為自己的教育理念，才能有力指導自己的教學(xué)實(shí)踐。我校要求人人樹(shù)立科研意識。開(kāi)學(xué)初，每人至少承擔一項教研課題。建立學(xué)校管理、教研組、備課組、教師科研網(wǎng)絡(luò )，每周定時(shí)間、定地點(diǎn)開(kāi)展教研活動(dòng)，使教研工作扎實(shí)有序開(kāi)展。我校以備課組為依托，以“四人合作小組”方式開(kāi)展集體備課、聽(tīng)評課活動(dòng)，教學(xué)反思等工作，取得了較好的效果。通過(guò)高密度的教師常規課，觀(guān)摩課、公開(kāi)課，使教師課堂教學(xué)水平迅速提高。
2、本學(xué)期還改革了作業(yè)檢查制度，有定期檢查與不定期檢查相結合，教導處成員深入各班，隨時(shí)走到班級隨時(shí)就檢查，加大了教學(xué)質(zhì)量的監控。
3、改革教學(xué)方式，深入課堂管理
未來(lái)社會(huì )將是一個(gè)復雜的充滿(mǎn)不確定性的高風(fēng)險社會(huì )，認為孩子只要成績(jì)好就能成為杰出人物的觀(guān)念已經(jīng)落伍，這就要求教師摒棄只注重學(xué)生智商發(fā)展，忽視學(xué)生個(gè)性心理成長(cháng)的觀(guān)念和做法，對學(xué)生進(jìn)行賞識教育，為學(xué)生自尊、自信的人格奠定基礎。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇2
過(guò)一段時(shí)間的機關(guān)效能建設的學(xué)習，我將自己的不足之處匯報一下：
一、問(wèn)題及表現
目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強烈的.事業(yè)心和責任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與區委的要求還存在一定差距。主要表現在以下幾方面：
1、政治理論水平不高。
認為工作的職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
2、創(chuàng )新意識不夠。
安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。
二、整改措施
1、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。重點(diǎn)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六屆五中、六中全會(huì )精神。二抓學(xué)習考評。堅持“一日一學(xué)”，要求每天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)；“一季一評”，根據日常學(xué)習表現及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對學(xué)習情況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核。三抓學(xué)習載體。利用微機，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。
2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。
做到“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”。
使用文明用語(yǔ)。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹(shù)文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制公文寫(xiě)作度約束為手段，規范個(gè)人日常行為。
按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和“八不準”日常行為規范（即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準接受可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準喝酒），自覺(jué)規范言行。
4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
認真堅持周匯報、季總結考評制度，對作風(fēng)建設各項制度落實(shí)情況進(jìn)行總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇3
一、加強領(lǐng)導，周密部署
為進(jìn)一步加強對行政效能建設工作的領(lǐng)導，我局成立了行政效能建設領(lǐng)導小組，組長(cháng)由傅紅英同志擔任，副組長(cháng)由余延華、楊興洪、謝順宏同志擔任，成員由李曉蓉、楊文秀擔任，領(lǐng)導小組下設辦公室，由李曉蓉同志兼任辦公室主任，形成了一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、各股室、站抓落實(shí)的工作格局，確保了行政效能建設活動(dòng)的順利推進(jìn)。
二、深化內部管理，規范行政行為
堅持機關(guān)干部學(xué)習制度和考勤制度，加強對干部的內部教育、完善了機關(guān)干部管理制度，制定了切實(shí)可行的《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)負責制》、《限時(shí)辦結制》實(shí)施方案和實(shí)施細則，向社會(huì )公開(kāi)服務(wù)承諾、服務(wù)項目、服務(wù)時(shí)限，建立了服務(wù)承諾實(shí)施情況登記臺賬、首問(wèn)責任登記臺賬和限時(shí)辦結事項登記臺賬，有力地促進(jìn)了機關(guān)干部管理更加規范化，制度化，有效地約束了干部的行為。
三、深化行政審批改革，創(chuàng )新政務(wù)服務(wù)方式
按縣委、政府要求，全面清理了行政審批項目，按照"程序規范、提高效率、簡(jiǎn)明清晰、方便辦事"的原則，對每項行政審批事項運行流程進(jìn)行再優(yōu)化，編制了行政審批事項流程圖，通過(guò)電子政務(wù)大廳、政府信息公開(kāi)網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄等形式予以公開(kāi)，方便群眾查閱，保留的三項行政審批都提速60%以上。充分利用政府信息公開(kāi)網(wǎng)站，公開(kāi)收費依據、項目、標準和辦事程序，及時(shí)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)和工作成效，使廣大群眾充分享有知情權和監督權。健全和完善黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、工作人員去向牌、座牌和信訪(fǎng)值班牌等"五牌"，自覺(jué)接受群眾監督，進(jìn)一步規范行政行為。
四、強化服務(wù)意識，提高行政效能
圍繞"重點(diǎn)建設招商年"工作，我局干部職工牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚偉大抗震救災精神，開(kāi)展實(shí)踐"特別講大局、特別講付出，特別講實(shí)干、特別講紀律"活動(dòng)，大興求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干之風(fēng)。改進(jìn)和加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，熱情接待前來(lái)辦事的群眾和干部，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，推行首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制，全面提升了服務(wù)效率、質(zhì)量和水平，提高了行政效能。
(一)農機化工作扎實(shí)推進(jìn)。
今年上半年，全縣機耕作業(yè)計劃30萬(wàn)作業(yè)畝，實(shí)際完成21.4萬(wàn)作業(yè)畝，完成年度計劃的71%;機耕道碎石路整治全年計劃80公里，實(shí)際完成41公里，完成年度計劃的51%;硬化機耕道計劃30公里，實(shí)際完成24公里，完成年度計劃的80%;爭取省級提灌站建設專(zhuān)項資金30萬(wàn)元，制定了維修修改造方案，通過(guò)各方努力新增提灌機械450/4500臺/千瓦，修復改造提灌機械1520/15200臺/千瓦，機電提水4300萬(wàn)方;爭取農業(yè)機械國家購機補貼資金260萬(wàn)元、省級44.1萬(wàn)元，目前已補貼機型4大類(lèi)730臺(其中水稻步進(jìn)式插秧機65臺)。圍繞社會(huì )主義新農村建設，大力開(kāi)展幫扶活動(dòng)，20xx年具體落實(shí)3萬(wàn)元改造舞雩鄉銀橋村提灌站一處，為推進(jìn)我縣的新農村建設起到了積極的作用。
(二)農機局安全生產(chǎn)形勢持續好轉。
目前，共計召開(kāi)聯(lián)組安全活動(dòng)會(huì )16次，參會(huì )人員623人次，發(fā)放《農業(yè)機械安全生產(chǎn)注意事項》550余份。與廣大車(chē)主和駕駛員簽訂安全責任書(shū)605份，將農機安全生產(chǎn)責任落實(shí)到了業(yè)主，增強了安全責任意識，做到未雨綢繆。嚴格按照技術(shù)規范檢審拖拉機，對車(chē)況、零部件、車(chē)容檢驗不合格的'，責令其維修，直至檢驗合格;對私自改型、改裝的，責令恢復后才予以檢驗;達到禁用與報廢條件的，實(shí)行強制性報廢。截至目前，共完成拖拉機年審605臺，強制報廢5臺。為了做好農機安全生產(chǎn)工作，我們積極開(kāi)展農機安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)合運管等部門(mén)組織開(kāi)展了"春節"、"五一"、"百日安全"等節日期間的安全聯(lián)合執法大檢查，重點(diǎn)查處無(wú)證駕駛、超速超載、人貨混裝等嚴重違法行為。檢查過(guò)程中，共出動(dòng)安全檢查執法車(chē)6臺次，安全檢查人員15人次，檢查車(chē)輛186臺，糾正違章違法行為25次，教育違紀駕駛員22人次。通過(guò)專(zhuān)項安全檢查，達到了排查隱患，消除事故的目的，今年上半年全縣農用運輸車(chē)無(wú)重特大事故發(fā)生，確保了農機安全生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。
總之，行政效能建設是一項綜合性、長(cháng)期性的工作，我們將進(jìn)一步鞏固前一階段的工作成果，大膽探索，勇于創(chuàng )新，為我縣的農業(yè)機械化又好又快發(fā)展作出貢獻。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇4
按舟效能辦（20xx）6號文件通知精神，現將20xx年市人大機關(guān)開(kāi)展效能建設工作情況報告如下：
一、開(kāi)展機關(guān)效能建設的基本情況和主要特點(diǎn)
近一年來(lái)，市人大機關(guān)效能建設按照省、市委總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊密?chē)@全市中心工作和常委會(huì )工作要點(diǎn)，堅持以努力提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本為重點(diǎn)內容，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規范機關(guān)行為，切實(shí)解決人大機關(guān)效能方面存在的問(wèn)題。通過(guò)加強效能建設，進(jìn)一步樹(shù)立宗旨觀(guān)念，增強對人民群眾的感情和對工作的熱情，使機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)意識明顯增強，部門(mén)協(xié)調更為密切，工作效率明顯提高。具體而言，做到了四個(gè)結合：
�。ㄒ唬﹫猿中芙ㄔO與服務(wù)新漁農村工作相結合。
根據市委總體安排，市人大機關(guān)以加強效能建設為動(dòng)力，積極落實(shí)市委文件精神，認真研究服務(wù)新漁農村工作的方法和途徑，結合人大工作實(shí)際，提出了六項具體服務(wù)措施，即：落實(shí)大會(huì )議案，推進(jìn)全市漁農村小康社區工作深入開(kāi)展；抓住兩個(gè)條例，推進(jìn)漁農業(yè)法律法規在全市的貫徹實(shí)施；開(kāi)展跟蹤督查，推進(jìn)生態(tài)市建設和新型漁農村合作醫療制度深入實(shí)施；發(fā)揮代表作用，推進(jìn)漁農村各項事業(yè)健康發(fā)展；發(fā)揮信訪(fǎng)作用，推進(jìn)漁農村群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的有效解決；完成暖促任務(wù)，推進(jìn)漁農村群眾生產(chǎn)、生活條件的根本改善。并將任務(wù)具體分解到相關(guān)委室，積極組織實(shí)施。如兩個(gè)條例的檢查落實(shí)工作主要由漁農環(huán)資專(zhuān)門(mén)委員會(huì )承擔；對生態(tài)市建設和新型漁農村合作醫療制度實(shí)施跟蹤督查分別由財經(jīng)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )和教科文衛僑專(zhuān)門(mén)委員會(huì )承擔；而發(fā)揮代表作用和信訪(fǎng)作用則分別由常委會(huì )代表工作委員會(huì )和信訪(fǎng)辦公室承擔。目前各項措施落實(shí)情況良好，圓滿(mǎn)完成年初設定的各項目標。
�。ǘ﹫猿中芙ㄔO與各委室分工實(shí)際相結合。
1、各專(zhuān)委：按照市人大常委會(huì )全年工作要點(diǎn)安排，認真組織開(kāi)展好法律監督、工作監督等各項工作。一是有重點(diǎn)地開(kāi)展法律監督檢查。會(huì )同省和縣（區）人大，對安全生產(chǎn)法律法規的實(shí)施情況進(jìn)行聯(lián)動(dòng)檢查，對生態(tài)市建設和環(huán)境保護法執行情況進(jìn)行跟蹤督查。同時(shí)還對體育法、省農民專(zhuān)業(yè)合作社條例等實(shí)施情況進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了這些法律法規在我市的有效實(shí)施。二是強化工作監督。為常委會(huì )會(huì )議、主任會(huì )議聽(tīng)取和審議“一府兩院”工作報告做好前期調研、視察等準備工作。注重抓好審議意見(jiàn)的落實(shí)和反饋，增強監督工作的實(shí)效性。三是不斷改進(jìn)監督方式。對人大及其常委會(huì )有關(guān)決議、決定的執行情況實(shí)施跟蹤監督。
2、代表工委：努力豐富閉會(huì )期間代表活動(dòng)內容，提高活動(dòng)成效。加強代表議案、建議的督辦工作，進(jìn)一步增強辦理工作的透明度，著(zhù)力提升辦理質(zhì)量，提快辦理速度，提高問(wèn)題解決率。繼續開(kāi)展“履行代表職責，促進(jìn)舟山發(fā)展”主題活動(dòng)。適時(shí)組織代表參加執法檢查、專(zhuān)項視察、定向視察、跨區域視察以及旁聽(tīng)法院庭審等活動(dòng)。切實(shí)做好縣鄉人大同步換屆選舉的調研指導工作，保證各級人大換屆選舉依法、有序、順利進(jìn)行。
3、辦公室：自覺(jué)服從和服務(wù)于常委會(huì )的中心工作，認真落實(shí)崗位責任制，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；切實(shí)增強為“三會(huì )”、為人大代表、為人民群眾服務(wù)的責任意識和主動(dòng)性。一是努力做好服務(wù)和后勤保障工作。圍繞全年工作要點(diǎn)，認真抓好“三會(huì )”服務(wù)，在第一時(shí)間內分解任務(wù)，明確職責，落實(shí)到位。主動(dòng)與機關(guān)各機構、市直有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，超前考慮，周密安排，不斷提高綜合協(xié)調能力和后勤保障能力，提高服務(wù)水平和效率。抓好制度的完善與落實(shí)，形成以制度管人、管事，按規矩辦事的良好局面。二是繼續抓好精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。把效能建設與創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、節約性機關(guān)結合起來(lái)，積極完成市直機關(guān)統一布置的各項工作，不斷提高機關(guān)管理水平和服務(wù)水平。配合機關(guān)黨總支開(kāi)展好各項活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)干部職工積極性。三是具體牽頭，啟動(dòng)了舟山市人大志的編撰工作。
4、信訪(fǎng)辦公室：進(jìn)一步規范信訪(fǎng)工作程序，加強信訪(fǎng)綜合分析，按照“四個(gè)百分之百”要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、研究室：圍繞常委會(huì )審議議題和工作要點(diǎn)，深入開(kāi)展調研，提出意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展人民代表大會(huì )制度及人大相關(guān)工作的宣傳。增強工作的針對性、超前性和實(shí)效性。一是開(kāi)展了紀念市人大常委會(huì )成立20周年系列活動(dòng)。二是加強對縣鄉兩級人大代表同步換屆選舉工作的調研和宣傳。三是加大人大宣傳工作力度，提高宣傳報道的時(shí)效性。進(jìn)一步加強綜合文字工作，提高文稿質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為常委會(huì )當好參謀。更加重視理論成果的運用，以理論指導實(shí)踐。
6、機關(guān)黨總支：以黨建促工作，鞏固先進(jìn)性教育成果，為保障全年工作任務(wù)完成發(fā)揮好戰斗堡壘作用。一是組織黨員認真學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，積極參與社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，教育和引導黨員從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺(jué)行動(dòng)。二是嚴格機關(guān)學(xué)習制度。抓好機關(guān)學(xué)習制度的落實(shí)，改進(jìn)學(xué)習方法，提高學(xué)習效果，確保各項學(xué)習任務(wù)順利完成。提倡黨員領(lǐng)導干部帶頭學(xué)理論、學(xué)法律，提倡寫(xiě)讀書(shū)筆記，寫(xiě)體會(huì )文章。三是開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)。利用《舟山人大》、市人大機關(guān)綜合信息網(wǎng)等陣地開(kāi)展學(xué)習討論和交流。召開(kāi)不同形式的學(xué)習交流會(huì )，以典型帶動(dòng)學(xué)習，以交流促進(jìn)學(xué)習。弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提倡結合工作進(jìn)行學(xué)習，加強學(xué)習成果的運用，以學(xué)習促進(jìn)工作。
�。ㄈ﹫猿中芙ㄔO與開(kāi)展主題教育活動(dòng)相結合。
市人大機關(guān)以效能建設為抓手，堅持執政為民宗旨，按照建設學(xué)習型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng )新型和廉潔型機關(guān)要求，不斷提高履職能力和水平。從今年6月開(kāi)始，在人大機關(guān)中科及科以下干部、職工中開(kāi)展了“導風(fēng)氣之先、創(chuàng )一流服務(wù)、建和諧機關(guān)”主題教育活動(dòng)。這次主題教育活動(dòng)主要內容為四個(gè)方面：一是抓學(xué)習，進(jìn)一步提高機關(guān)干部自身素質(zhì)；二是看業(yè)績(jì)，著(zhù)力提升人大機關(guān)整體工作水平；三是知榮辱，樹(shù)立新時(shí)期人大機關(guān)干部良好形象；四是重實(shí)效，完善機關(guān)干部年終考核制度。主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，機關(guān)干部按照常委會(huì )領(lǐng)導提出的.“拒恥崇榮，做大寫(xiě)人；愛(ài)崗勤奮，精益求精；積極主動(dòng)，團隊精神；努力學(xué)習，增長(cháng)才干；和諧活力不斷進(jìn)取”等五句話(huà)四十個(gè)字的要求，在學(xué)習求知、高效優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )新提高、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔等五個(gè)方面爭做表率，成效明顯。人大機關(guān)內部已逐步形成風(fēng)正、心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好局面。
�。ㄋ模﹫猿中芙ㄔO與建立健全各項制度相結合。
市人大常委會(huì )以效能建設為契機，把修訂完善制度列入重要議事日程，在認真總結歷屆工作經(jīng)驗的基礎上，對相關(guān)制度進(jìn)行了重新修訂和完善。如漁農環(huán)資委、辦公室、代表工委、研究室等均對本委室相關(guān)制度進(jìn)行了重新修訂和完善。信訪(fǎng)辦公室新訂了工作職責。
二、開(kāi)展機關(guān)效能建設取得的初步成效
通過(guò)近一年的努力，市人大機關(guān)效能建設取得了一定成效，主要體現在四個(gè)方面：
�。ㄒ唬┨岣吡怂枷胨刭|(zhì)。通過(guò)健全和完善機關(guān)政治理論學(xué)習等制度，拓寬學(xué)習途徑，豐富學(xué)習載體，健全學(xué)習組織，進(jìn)一步加強機關(guān)干部的政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)知識和現代科技知識的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、黨的領(lǐng)導觀(guān)念、依法治國觀(guān)念和以民為本的觀(guān)念。進(jìn)一步提高干部的政治思想素質(zhì)。
�。ǘ┺D變了工作作風(fēng)。在效能建設轉變作風(fēng)活動(dòng)中，深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，加強了調查研究，形成了工作調研和課題調研相結合的調研格局。凡是主任會(huì )議、常委會(huì )會(huì )議審議的議題，都結合工作實(shí)際開(kāi)展了調查研究，切實(shí)提高了會(huì )議審議質(zhì)量。今年已經(jīng)完成了我市年度財政決算情況、部分部門(mén)預算情況、計劃和預算上半年執行情況、審計工作情況、市“五五”普法“四五”依法治市規劃草案制定情況、“兩院”開(kāi)展“規范執法行為，促進(jìn)執法公正”活動(dòng)情況、本市市民看病貴情況、全市新農村建設情況、生態(tài)市建設與環(huán)保法跟蹤檢查整改意見(jiàn)落實(shí)情況、新型漁農村合作醫療制度審議意見(jiàn)落實(shí)情況、縣鄉人大同步換屆選舉工作情況等三十余項專(zhuān)題調研。通過(guò)調研，掌握了實(shí)情，探索了規律，提出了切實(shí)可行的建議措施，增強了新時(shí)期人大工作的實(shí)效性。
�。ㄈ┰鰪娏宿k會(huì )效率。人大機關(guān)效能建設突出了人大機關(guān)為人大代表、為人大常委會(huì )服務(wù)的職能，把工作重點(diǎn)放在了如何增強辦好人代會(huì )、常委會(huì )會(huì )議、主任會(huì )議等“三會(huì )”的辦會(huì )效率上，每項工作都事先制定工作方案，明確每次會(huì )議、每項議題、每個(gè)環(huán)節、每個(gè)部門(mén)的工作責任，進(jìn)一步規范了辦會(huì )時(shí)間和程序，實(shí)實(shí)在在地增強了辦會(huì )的實(shí)際效率。
�。ㄋ模┮幏读宿k事程序。在機關(guān)效能建設過(guò)程中，針對市人大機關(guān)工作實(shí)際以及在新的形勢新的任務(wù)下新的工作要求，對機關(guān)各項職責、規章和辦事制度等，進(jìn)行了認真修訂和完善，進(jìn)一步完善了人大機關(guān)的各項職責、規章和辦事制度，用制度規范行為，用制度理順職能。
市人大機關(guān)效能建設雖然取得初步成效，為下階段工作的開(kāi)展打下了較好的基礎，但也存在一些問(wèn)題及不足。如個(gè)別干部職工思想認識還沒(méi)有完全到位，對機關(guān)效能建設長(cháng)期性、重要性認識不足，思想上缺乏效能主體意識，存在著(zhù)應付現象；機關(guān)辦事效率，為“三會(huì )”服務(wù)，為人大代表服務(wù)，為基層服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量意識還有待進(jìn)一步提高和加強。這些均需要我們在今后的效能建設中努力加以改進(jìn)。
三、開(kāi)展機關(guān)效能建設下一步打算
從根本上講，人大機關(guān)是一個(gè)服務(wù)性的機關(guān)，服務(wù)就是人大機關(guān)工作的特點(diǎn)。人大機關(guān)要為人大的“三會(huì )”服務(wù)，要為本級人大代表和常委會(huì )組成人員履行職責服務(wù)，要為本行政區的選民（人民）服務(wù)。根據人大機關(guān)這種服務(wù)性的特點(diǎn)，明年機關(guān)效能建設著(zhù)力點(diǎn)還是要放在創(chuàng )新和規范上，今年我們在這方面做了一些工作，但力度還不夠，明年可以再加強些。
�。ㄒ唬┤舜髾C關(guān)進(jìn)行效能建設需要在服務(wù)的創(chuàng )新上下功夫。人大工作要深化，要發(fā)展，就必須創(chuàng )新。創(chuàng )新已經(jīng)是新形勢對人大工作提出的迫切要求，雖然人大工作的創(chuàng )新需要全體人大代表和常委會(huì )領(lǐng)導集體起關(guān)鍵性作用，但與機關(guān)工作人員提供的高質(zhì)量的帶有創(chuàng )新性質(zhì)的服務(wù)卻有著(zhù)很大的關(guān)聯(lián)，可以說(shuō)起著(zhù)舉足輕重的作用。要做到這點(diǎn)：
1、要大興勤奮學(xué)習之風(fēng)。學(xué)習是創(chuàng )新的前提條件，要結合學(xué)習型機關(guān)建設，引導機關(guān)同志加強政治理論、法律和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，做到肯學(xué)、會(huì )學(xué)，勤學(xué)、苦學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。以創(chuàng )新為抓手，帶動(dòng)隊伍建設，以綜合素質(zhì)的提高，來(lái)推進(jìn)機關(guān)效能建設。
2、要努力培養創(chuàng )新思維。在實(shí)際工作中，要勇于追求“獨到”和“新穎”，要勤于思考，不滿(mǎn)足于上傳下達，循規蹈矩，凡事都應該有自己的新思路、新見(jiàn)解，這樣工作才會(huì )有新突破，唯如此，創(chuàng )新也才有可能。
3、要有良好的精神狀態(tài)。機關(guān)工作需要良好的精神狀態(tài)來(lái)支撐，因為良好的精神狀態(tài)是創(chuàng )新的動(dòng)力，是創(chuàng )新的活力。精神狀態(tài)不佳，必然因循守舊，不思進(jìn)取，必然意志消沉，得過(guò)且過(guò)，從而無(wú)所作為，效率低下。所以，精神狀態(tài)的好壞將直接影響創(chuàng )新的效果和機關(guān)的效能。人大機關(guān)要創(chuàng )新工作，機關(guān)人員就必須保持良好的精神狀態(tài)。
�。ǘ┤舜髾C關(guān)進(jìn)行效能建設需要在工作的規范上下功夫。要轉變機關(guān)職能，規范機關(guān)管理行為，提高機關(guān)工作效能等，必須依靠建立健全和嚴格執行科學(xué)合理、切實(shí)管用的制度，這就需要加強制度建設，建立長(cháng)效機制。用制度來(lái)規范機關(guān)的服務(wù)工作是人大機關(guān)進(jìn)行效能建設的另一項重要任務(wù)，也是落實(shí)中央九號文件的有效措施。
1、要創(chuàng )新制度。要注意從管理的薄弱環(huán)節和制度的漏洞著(zhù)手，根據變化了的情況，有針對性地建立新的規章制度，從源頭上預防治理、從制度上防范約束機關(guān)工作效能和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從而達到提高服務(wù)水平的目的。
2、要修訂制度。要適時(shí)地清理現有的規章制度，對不適應形勢發(fā)展需要的，要及時(shí)進(jìn)行修訂，對不合時(shí)宜的制度要及時(shí)地廢止，以推進(jìn)制度建設的科學(xué)、規范、有效。要切實(shí)加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理。
總之，要通過(guò)加強人大機關(guān)制度建設，努力形成行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，推動(dòng)人大機關(guān)效能建設走上法制化、規范化的軌道。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇5
我認真落實(shí)《鎮機關(guān)效能建設工作任務(wù)責任》和《鎮機關(guān)處室效能建設工作考核標準》等有關(guān)文件精神，以全面落實(shí)效能建設八項制度為抓手，以建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的工作體系為目標，以增強服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，處室效能建設工作得到進(jìn)一步鞏固加強。
一是落實(shí)崗位責任制。財務(wù)室工作人員熱愛(ài)本職工作，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做到忠于職守。今年，先后參加市、區財政局等機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓，業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步加強。工作人員自覺(jué)接受群眾監督。
二是落實(shí)首問(wèn)負責制。財務(wù)室人員在接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)客特別是基層干部群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)時(shí)，熱情周到，態(tài)度誠懇，做到來(lái)有迎聲，走有送聲，不敷衍搪塞，不推諉扯皮，耐心解答對方的詢(xún)問(wèn)。對不屬于本部門(mén)職責范圍的，堅持做好解釋工作，并告知或盡可能幫助其了解承辦部門(mén)。
三是落實(shí)服務(wù)承諾制。財務(wù)室工作人員堅持廉潔自律，不推諉扯皮，從不利用手中權力和工作之便“吃拿卡要”。
四是落實(shí)辦文辦事限時(shí)制。財務(wù)室辦文辦事，均實(shí)行限時(shí)制度，對上級機關(guān)要求報送的公文或局屬各單位報送的請示性事項，根據具體時(shí)限要求，嚴格按規定時(shí)限及時(shí)辦理，無(wú)拖辦、漏辦事件。
五是落實(shí)AB崗制。財務(wù)室x名工作人員實(shí)行兩個(gè)崗位之間頂崗或互為備崗。凡開(kāi)會(huì )、出差、請假或其他原因無(wú)法到崗的，均在離崗前向直接領(lǐng)導匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續，由頂崗人員代行其職責，按規定及時(shí)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無(wú)推諉、留置、拖延或不辦等現象。
六是落實(shí)一次性告知制。對局屬單位來(lái)財務(wù)室辦理有關(guān)事務(wù)或咨詢(xún)有關(guān)事項時(shí)，經(jīng)辦人員能一次性告知其所要辦理事項的依據、時(shí)限、程序、所需的全部材料或不予辦理的'理由。對當事人要求辦理的事項，經(jīng)辦人員應當場(chǎng)審核其有關(guān)手續和材料，對即時(shí)辦理的事項要即時(shí)辦理。
七是落實(shí)離崗告示制。處室工作人員嚴格遵守機關(guān)作息時(shí)間，工作期間堅守工作崗位，無(wú)擅自離崗、串崗。因特殊事由，臨時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)，留下聯(lián)系方式等，提醒服務(wù)對象注意。
八是落實(shí)責任追究制。財務(wù)室工作人員認真履行崗位責任制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、辦文辦事限時(shí)制等有關(guān)規定，無(wú)不按照規定依據、程序、權限、時(shí)限履行職責等行為。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇6
根據《關(guān)于20xx年全縣機關(guān)行政效能建設工作任務(wù)及責任分解的通知》（犍效能發(fā)［20xx］2號）精神，按照縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設的要求，我局精心策劃、周密部署、扎實(shí)工作，認真開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，建全完善規章制度，使行政效能建設工作取得階段性成果，機關(guān)干部工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高�，F將我局效能建設工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，周密部署
為進(jìn)一步加強對行政效能建設工作的領(lǐng)導，我局成立了行政效能建設領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局長(cháng)傅紅英同志擔任，副組長(cháng)由副局長(cháng)余延華、楊興洪、謝順宏同志擔任，成員由李曉蓉、楊文秀、李x擔任，領(lǐng)導小組下設辦公室，由李曉蓉同志兼任辦公室主任，形成了一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、各股室、站抓落實(shí)的工作格局，確保了行政效能建設活動(dòng)的順利推進(jìn)。
二、深化內部管理，規范行政行為
踞持機關(guān)干部學(xué)習制度和考勤制度，加強對干部的內部教育、管理，完善了機關(guān)干部管理制度，制定了切實(shí)可行的《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)負責制》、《辦結制》實(shí)施方案和實(shí)施細則，向社會(huì )公開(kāi)服務(wù)承諾、服務(wù)項目、服務(wù)時(shí)限，建立了服務(wù)承諾實(shí)施情況登記臺賬、首問(wèn)責任登記臺賬和辦結事項登記臺賬，有力地促進(jìn)了機關(guān)干部管理更加規范化，制度化，有效地約束了干部的行為。
三、深化行政審批改革，創(chuàng )新政務(wù)服務(wù)方式
按縣委、政府要求，全面清理了行政審批項目，按照"程序規范、提高效率、簡(jiǎn)明清晰、方便辦事"的原則，對每項行政審批事項運行流程進(jìn)行再優(yōu)化，編制了行政審批事項流程圖，通過(guò)電子政務(wù)大廳、政府信息公開(kāi)網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄等形式予以公開(kāi)，方便群眾查閱，保留的三項行政審批都提速60%以上。充分利用政府信息公開(kāi)網(wǎng)站，公開(kāi)收費依據、項目、標準和辦事程序，及時(shí)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)和工作成效，使廣大群眾充分享有知情權和監督權。健全和完善黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、工作人員去向牌、座牌和信訪(fǎng)值班牌等"五牌"，自覺(jué)接受群眾監督，進(jìn)一步規范行政行為。
四、強化服務(wù)意識，提高行政效能
圍繞"重點(diǎn)建設招商年"工作，我局干部職工牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚偉大抗震救災精神，開(kāi)展實(shí)踐"特別講大局、特別講付出，特別講實(shí)干、特別講紀律"活動(dòng)，大興求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干之風(fēng)。改進(jìn)和加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，熱情接待前來(lái)辦事的`群眾和干部，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，推行首問(wèn)負責制和辦結制，全面提升了服務(wù)效率、質(zhì)量和水平，提高了行政效能。
�。ㄒ唬┺r機化工作扎實(shí)推進(jìn)。
狂年上半年，全縣機耕作業(yè)計劃30萬(wàn)作業(yè)畝，實(shí)際完成21.4萬(wàn)作業(yè)畝，完成年度計劃的71%；機耕道碎石路整治全年計劃80公里，實(shí)際完成41公里，完成年度計劃的51%；硬化機耕道計劃30公里，實(shí)際完成24公里，完成年度計劃的80%；爭取省徑提灌站建設專(zhuān)項資金30萬(wàn)元，制定了維修修改造方案，通過(guò)各方努力新增提灌機械450/4500臺/千瓦，修復改造提灌機械1520/15200臺/千瓦，機電提水4300萬(wàn)方；爭取農業(yè)機械國家購機補貼資金260萬(wàn)元、省徑44.1萬(wàn)元，目前已補貼機型4大類(lèi)730臺（其中水稻步進(jìn)式插秧機65臺）。圍繞社會(huì )主義新農村建設，大力開(kāi)展幫扶活動(dòng)，20xx年具體落實(shí)3萬(wàn)元改造舞雩鄉銀橋村提灌站一處，為推進(jìn)我縣的新農村建設起到了積極的作用。
�。ǘ┺r機局安全生產(chǎn)形勢持續好轉。
目前，共計召開(kāi)聯(lián)組安全活動(dòng)會(huì )16次，參會(huì )人員623人次，發(fā)放《農業(yè)機械安全生產(chǎn)注意事項》550余份。與廣大車(chē)主和駕駛員簽訂安全責任書(shū)605份，將農機安全生產(chǎn)責任落實(shí)到了業(yè)主，增強了安全責任意識，做到未雨綢繆。嚴格按照技術(shù)規范檢審拖拉機，對車(chē)況、零部件、車(chē)容檢驗不合格的，責令其維修，直至檢驗合格；對私自改型、改裝的，責令恢復后才予以檢驗；達到禁用與報廢條件的，實(shí)行強制性報廢。截至目前，共完成拖拉機年審605臺，強制報廢5臺。為了做好農機安全生產(chǎn)工作，我們積極開(kāi)展農機安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)合x(chóng)xx、運管等部門(mén)組織開(kāi)展了"春節"、"五一"、"百日安全"等節日期間的安全聯(lián)合執法大檢查，重點(diǎn)查處無(wú)證駕駛、超速超載、人貨混裝等嚴重違法行為。檢查過(guò)程中，共出動(dòng)安全檢查執法車(chē)6臺次，安全檢查人員15人次，檢查車(chē)輛186臺，糾正違章違法行為25次，教育違紀駕駛員22人次。通過(guò)專(zhuān)項安全檢查，達到了排查隱患，消除事故的目的，今年上半年全縣農用運輸車(chē)無(wú)重特大事故發(fā)生，確保了農機安全生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。
總之，行政效能建設是一項綜合性、長(cháng)期性的工作，我們將進(jìn)一步鞏固前一階段的工作成果，大膽探索，勇于創(chuàng )新，為我縣的農業(yè)機械化又好又快發(fā)展作出貢獻。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇7
為進(jìn)一步改善機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據建德市委、市政府統一部署和杭州市局關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設的要求，今年以來(lái)，我局在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎上，深入開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，現將有關(guān)狀況小結如下。
一、領(lǐng)導重視，認識統一。
加強機關(guān)效率建設，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設的有效舉措。我局領(lǐng)導十分重視機關(guān)效能建設活動(dòng)，年初專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實(shí)際，制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設實(shí)施方案，并召開(kāi)全局大會(huì )進(jìn)行動(dòng)員部署。明確我局機關(guān)效能建設活動(dòng)的目標任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實(shí)現加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問(wèn)題，以到達增強干部潛力、提高工作效率、爭創(chuàng )人民滿(mǎn)意單位為目的，努力建設“效能的質(zhì)監、服務(wù)的質(zhì)監、接軌國際的質(zhì)監、人民滿(mǎn)意的質(zhì)監”。
二、落實(shí)職責，加強監督。
我局明確局長(cháng)為全局效能建設第一職責人，各科室負責人為本科室效能建設的第一職責人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要資料。平時(shí)局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個(gè)階段工作落到實(shí)處。
三、抓好結合，力求實(shí)效。
加強效能建設是轉變機關(guān)職能、推進(jìn)機關(guān)全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動(dòng)中，堅持做到“三個(gè)結合”，即與爭創(chuàng )滿(mǎn)意單位工作相結合，力求機關(guān)作風(fēng)建設有明顯進(jìn)步；與開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)相結合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關(guān)整體建設明顯進(jìn)步。具體工作有:
1、深化思想教育。進(jìn)一步掀起學(xué)習黨的指導思想的新高潮。一年來(lái)我局組織全體干部系統學(xué)習了黨的指導思想、<中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(例行)>、<中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例>、<行政許可法>。開(kāi)展宗旨觀(guān)念、權力觀(guān)教育，引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的.執政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會(huì )進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導思想，增強求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，提高為民服務(wù)的主動(dòng)性。扎實(shí)開(kāi)展發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)教育，學(xué)習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績(jì)的關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展民主觀(guān)、法制觀(guān)教育，發(fā)揚民主，充分調動(dòng)廣大群眾的參與意識，用心投身質(zhì)監事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。省紀委關(guān)于機關(guān)效能建設“四項禁令”出臺后，我局將禁令資料做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時(shí)刻牢記禁令要求，做到自覺(jué)遵守。
2、完善規章制度。按照規范化、法制化、科學(xué)化的要求，我局進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標職責制為重點(diǎn)，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位職責，做到權利與職責明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開(kāi)服務(wù)項目、資料、收費標準，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核資料，落實(shí)考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、規范行政行為。按照行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法職責制，進(jìn)一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹<行政許可法>，全面清理了不貼合現行法律法規要求的各項政策和規范化文件，克服部門(mén)利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實(shí)行政務(wù)一次性告知制，窗口人員在辦事過(guò)程中，務(wù)必一次性告知辦理資料、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時(shí)光，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。
5、強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領(lǐng)導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動(dòng)的組織和日常協(xié)調工作。同時(shí)充分發(fā)揮紀檢監察室和行風(fēng)監督員作用，加強內外監督，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我局制定績(jì)效考評辦法、效能告誡、職責追究等細則，把績(jì)效考核與目標職責制考核、黨風(fēng)廉政職責制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結合起來(lái)，考核結果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績(jì)評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
7、解決突出問(wèn)題。加強機關(guān)效能建設最終目的是解決存在問(wèn)題。查找本單位、本部門(mén)存在的突出問(wèn)題，制定效能建設整改書(shū)，明確職責限時(shí)整改。
在04年機關(guān)效能建設活動(dòng)中，我局取得了必須成績(jì)，個(gè)性是年底在全國質(zhì)監系統工作會(huì )議上，我局被評為全國質(zhì)檢系統先進(jìn)工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點(diǎn)，繼續認真履行好質(zhì)監部門(mén)工作職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高機關(guān)效能，為推動(dòng)建德經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出更大貢獻。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇8
自機關(guān)效能建設活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，招商局始終高度重視此項工作，迅速成立機關(guān)效能建設活動(dòng)辦公室，制定機關(guān)效能建設活動(dòng)計劃。切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要求全局上下結合“位次后移怎樣看，保類(lèi)進(jìn)位怎樣干”大討論活動(dòng)所取得的成果，圍繞提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的主題，再次掀起整頓作風(fēng)、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)的高潮。下方把招商局開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)狀況匯報
一、動(dòng)員學(xué)習階段
�。ㄒ唬┏闪�(zhuān)門(mén)組織。我局于6月20日成立了機關(guān)效能建設活動(dòng)辦公室，同時(shí)制定了《機關(guān)效能建設活動(dòng)計劃安排表》，對整個(gè)活動(dòng)的時(shí)光、資料、職責人進(jìn)行了具體安排。
�。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。向全體職工傳達了安慶市委八屆九次全委（擴大）會(huì )議精神、認真學(xué)習了桐城市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的意見(jiàn)》和《對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行職責追究的暫行規定》等有關(guān)文件和市委副書(shū)記胡錚同志在市直機關(guān)效能建設工作會(huì )議上的講話(huà)。
�。ㄈ┙M織集中學(xué)習。6月20日至25日，我局按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，分科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等專(zhuān)題，組織全局職工進(jìn)行集中學(xué)習。7月份，又認真學(xué)習了市效建辦[2012]5號文件，并召開(kāi)座談會(huì )，交流學(xué)習體會(huì )，全局職工普遍認為機關(guān)效能建設活動(dòng)是加強機關(guān)作風(fēng)建設、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“基礎工程”，是一項得民心、順民意的“民心工程”，并表示要從我做起，用自我的實(shí)際行動(dòng)，把此次活動(dòng)的各項要求落到實(shí)處。
二、查擺整改階段
根據市委、市政府《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結合我局實(shí)際狀況，采取召開(kāi)全體干部職工大會(huì )的形式，將領(lǐng)導干部先行自評、職工自評和互評相結合，同時(shí)，加強與在桐外商投資企業(yè)的溝通，聽(tīng)取他們對招商局的意見(jiàn)和推薦，查擺工作中存在的思想問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題、舉措問(wèn)題、機制問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題，制定整改措施，及時(shí)糾正不足，使這次活動(dòng)到達了較好的效果。
�。ㄒ唬┩高^(guò)查擺，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題
第一是思想認識上存在差距。加強機關(guān)效能建設是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提高領(lǐng)導水平和執政水平的必然要求，是完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制、加快推進(jìn)政府職能轉變的重大舉措；是大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，實(shí)現加快發(fā)展的有效保證。在開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)前，我們部分職工對此項活動(dòng)的認識程度不高，重視程度不夠，思想存在差距。
第二是機關(guān)制度不夠完善。由于招商局是今年3月份剛剛成立的部門(mén)，人手少、任務(wù)重，各項工作千頭萬(wàn)緒，規章制度建設不夠完善，對照韓書(shū)記在“千人大會(huì )”上的講話(huà)中提出的要求：“加強機關(guān)效能建設，務(wù)必堅持以規范管理程序、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng )造優(yōu)良環(huán)境為目標，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，整合機關(guān)管理資源，規范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運行方式，切實(shí)解決影響機關(guān)效能的突出問(wèn)題，使每個(gè)崗位都要明確職職責務(wù)，構成嚴格的工作制度和嚴謹的工作作風(fēng)”。我局的制度建設與領(lǐng)導的要求還存在必須的差距，需要進(jìn)一步完善和提高。
第三是專(zhuān)業(yè)知識還不能完全適應招商引資工作的需要。招商引資是一項文化層次高、專(zhuān)業(yè)性強、知識面廣、涉及領(lǐng)域多的工作，沒(méi)有現成的東西能夠直接運用，只有透過(guò)不斷的學(xué)習、實(shí)踐、積累和探索，才能真正適應招商引資工作的需要。由于我們專(zhuān)業(yè)知識不精、知識面不廣，在日常工作中，有時(shí)會(huì )出現不能與外商進(jìn)行有效溝通的現象，從而降低了工作效率，影響了工作進(jìn)度。
�。ǘ└鶕閿[出的問(wèn)題，制定整改措施
一是透過(guò)加強理論學(xué)習，提高全局職工的思想認識。機關(guān)效能涉及到管理機制、反映著(zhù)作風(fēng)素質(zhì)。要對我局機關(guān)作風(fēng)、管理體制、運行機制作全面分析、深刻剖析，以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的舉措，抓好查擺整改。我局透過(guò)對機關(guān)效能有關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)的學(xué)習，要求職工務(wù)必高度重視，充分利用這次契機，勇敢地把自我的不足擺出來(lái)，把別人的缺點(diǎn)提出來(lái)，不許做“老好人”，不準馬虎了事。
二是建立、健全各項規章制度，加大落實(shí)力度。透過(guò)機關(guān)效能建設活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們普遍感受到加強制度建設的`緊迫性。建立健全制度，是效能建設的根本。為實(shí)現單位的'規范化管理，7月份，我局正式發(fā)文，建立了《機關(guān)工作制度》、《機關(guān)工作人員考勤制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《機關(guān)學(xué)習制度》和《內設機構職責》共五項規章制度。同時(shí)，設立公開(kāi)欄，對單位考勤、財務(wù)等狀況定期張榜公布。并加強各項制度的落實(shí)工作，真正做到有章可循、有章必循。
三是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習。要求機關(guān)全體工作人員都務(wù)必自覺(jué)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。建立學(xué)習日制度，堅持每周星期五下午集中學(xué)習，其余時(shí)光自學(xué)。建立學(xué)習記錄、簽到制度，出席人員需在簽到冊上簽名，因事不能參加學(xué)習的人員要事先請假。要求機關(guān)全體人員每年要報告一次自身學(xué)習狀況。堅持做好學(xué)習筆記、書(shū)寫(xiě)心得體會(huì )，開(kāi)展專(zhuān)題討論和交流活動(dòng)，講求實(shí)效，不拘形式，每人每年至少要寫(xiě)出一至三篇學(xué)習論文或調研文章。
�。ㄈ┩高^(guò)這次查擺活動(dòng)，我局在思想認識、業(yè)務(wù)潛力、工作效率等方面取得了明顯的轉變
一是透過(guò)查擺整改，全體干部職工提高了思想認識，更新了發(fā)展思路。全局職工普遍認為機關(guān)效能建設是一場(chǎng)“用硬措施改善軟環(huán)境，用軟環(huán)境推動(dòng)硬發(fā)展”的深刻變革，務(wù)必把查擺整改與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來(lái)，著(zhù)力從思想觀(guān)念、體制機制、服務(wù)流程上找準結合的對接點(diǎn)。從思想觀(guān)念上對接，充分認識到環(huán)境就是形象，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是現實(shí)的生產(chǎn)力。提高機關(guān)效能，務(wù)必抓住軟環(huán)境建設這個(gè)“第一要素”，把握時(shí)代性，增強創(chuàng )造性，更加自覺(jué)地把先進(jìn)的思想觀(guān)念體此刻推動(dòng)機關(guān)效能建設上，把全新的機關(guān)效能體此刻“辦事”的全過(guò)程之中。
二是透過(guò)查擺整改，提高業(yè)務(wù)潛力和工作水平。招商引資工作務(wù)必積累豐富的專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )經(jīng)驗，才能在對外商的交流中少碰釘子、少吃苦頭。招商局作為政府招商引資對外窗口單位，不僅僅要做好對外的交流工作，更需要加強對相關(guān)單位招商引資工作的指導和幫忙。透過(guò)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)，全局上下普遍感受到由于專(zhuān)業(yè)知識的不足，不能十分有效地與外商進(jìn)行溝通、交流，更不能對有關(guān)部門(mén)帶給指導和幫忙。針對這一狀況，我局制定一整套涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性強的學(xué)習計劃。利用出差機會(huì )，在北京、合肥、安慶等地購買(mǎi)了《招商引資政策運用指導手冊》、《商務(wù)禮儀》、《利用外資工作手冊》等書(shū)籍。透過(guò)學(xué)習，職工們能夠獨立處理具體事務(wù)，比如組織重大招商活動(dòng)、制作重點(diǎn)項目、制定項目報表、接洽外商等業(yè)務(wù)水平，都有了明顯提高。
三、透過(guò)查擺整改，提高了工作效率。工作效率是機關(guān)形象最直接的反映。
為更好地推動(dòng)我市招商引資工作的發(fā)展，根據桐城的實(shí)際狀況，我局決定編制《桐城招商引資宣傳畫(huà)冊》、《桐城招商引資重點(diǎn)項目?jì)浴�、《桐城投資指南》、《桐城籍在外人士通訊錄》、《招商人員工作手冊》總共五本工作用書(shū)。這些書(shū)需要收集超多的信息，進(jìn)行篩選，重新組合，工作量相當大。我局克服人員少，設備少的困難，合理分工、有序安排，各項工作有條不紊的開(kāi)展。
在編制這五本書(shū)的攻堅階段，桐城市委、市政府統一部署開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)。我局透過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“一對照五查擺”工作，使全局上下思想更加統一，精神面貌更加改善，工作熱情空前高漲。干部職工紛紛表示要按質(zhì)、按量、超前完成任務(wù)。我們不僅僅在正常工作時(shí)光，刻苦認真地工作，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至利用雙休日時(shí)光，到有關(guān)單位和企業(yè)，收集材料、征詢(xún)意見(jiàn)，反復修改。僅用xxxx多月時(shí)光，就完成了5本書(shū)、近6xxxx字的修改工作。目前，《桐城籍在外人士通訊錄》和《桐城招商引資重點(diǎn)項目?jì)浴芬呀?jīng)印制完畢，其他三本書(shū)待領(lǐng)導審定后翻印。
我局將繼續明確“求真務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度，透過(guò)建立各項工作制度、管理制度，設置“高壓線(xiàn)”，改革“流水線(xiàn)”，加大對各項工作和制度的落實(shí)力度和督查力度。機關(guān)效能建設辦公室也將長(cháng)期設立，保證把此項工作長(cháng)期化、經(jīng)�；�、制度化。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇9
自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，我局按照縣委、縣政府的統一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實(shí)工作，采取一系列措施，抓學(xué)習、抓制度、抓落實(shí)，進(jìn)一步把思想統一到縣委、縣政府的部署上來(lái)，把行動(dòng)統一到提高工作效能的要求上來(lái)，把目標統一到更好地為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來(lái)，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下。
一、成立組織，全面動(dòng)員，深刻領(lǐng)會(huì )開(kāi)展機關(guān)效能建設的重要意義
全縣機關(guān)效能建設工作會(huì )議召開(kāi)后，我局迅速行動(dòng)起來(lái)，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，黨組書(shū)記為副組長(cháng)的局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，負責機關(guān)效能建設的具體工作。結合我局工作實(shí)際，研究制定了《開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的實(shí)施方案》。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，對機關(guān)效能建設活動(dòng)進(jìn)行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的重大意義，以飽滿(mǎn)的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設的活動(dòng)之中。
為廣泛宣傳開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的目的意義和總體要求，營(yíng)造良好的機關(guān)效能建設活動(dòng)氛圍，我局采取多種形式，做好機關(guān)效能建設的宣傳工作。
一是將機關(guān)效能建設的“抓學(xué)習、長(cháng)本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹(shù)形象，講規矩、嚴管理、勤政務(wù)、出效率”二十四字內容制作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時(shí)刻提醒每位干部職工以此為標準嚴格要求自己；
二是利用政務(wù)公開(kāi)欄櫥窗開(kāi)設專(zhuān)欄，將機關(guān)效能建設的目的意義、總體要求、重點(diǎn)解決的問(wèn)題、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟等內容張貼在宣傳欄內；
三是在局網(wǎng)站上開(kāi)辟機關(guān)效能建設專(zhuān)題欄目，將學(xué)習材料、討論交流、活動(dòng)開(kāi)展情況等內容在網(wǎng)站上發(fā)布，既便于大家學(xué)習交流，也對外宣傳了我局的活動(dòng)開(kāi)展情況。
抓學(xué)習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學(xué)習教育貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，每位干部職工都能端正學(xué)習態(tài)度，合理安排學(xué)習時(shí)間，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，認真地學(xué)習了必學(xué)篇目，并開(kāi)展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開(kāi)展機關(guān)效能建設的認識和理解、開(kāi)展機關(guān)效能建設與開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會(huì )，談?wù)J識，進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設目的、意義和重要性的認識。
二、結合實(shí)際，明確重點(diǎn)，切實(shí)做好機關(guān)效能建設的各項工作
在機關(guān)效能建設活動(dòng)中，我局通過(guò)召開(kāi)討論會(huì )、座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，認真查擺了單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，針對查擺出來(lái)的問(wèn)題和縣效能辦反饋的意見(jiàn)和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著(zhù)“突出重點(diǎn)、提高效能、群眾滿(mǎn)意、真正解決問(wèn)題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，并聯(lián)系工作實(shí)際，認真落實(shí)整改。
�。ㄒ唬⿵娀贫冉ㄔO，落實(shí)崗位責任
圍繞“行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設目標，以規范化、標準化、科學(xué)化為目標，進(jìn)一步建立健全了機關(guān)效能建設的各項制度，用制度促效能。
一是制定了《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開(kāi)制度》等規章制度。
二是結合我局實(shí)際，制定了《局機關(guān)工作人員日常行為規范》，以此來(lái)規范機關(guān)工作人員的日常行為。
三是將機關(guān)效能建設相關(guān)制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進(jìn)行了公示，接受群眾監督�！秿徫回熑沃啤穼γ總�(gè)股室、每個(gè)崗位的職責都作了明確詳細的規定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時(shí)避免了工作出現互相推諉和扯皮，促使機關(guān)干部在履行職責上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)。
�。ǘ�）加強監督檢查，規范工作行為
由局紀檢組和辦公室負責對各股室進(jìn)行不定期檢查，檢查的'內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規范的執行情況等，檢查情況及時(shí)認真填寫(xiě)登記表并予以通報，檢查結果列入機關(guān)工作人員的年度考核。對全縣10個(gè)鄉鎮土管所的機關(guān)效能建設活動(dòng)以及業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展情況也進(jìn)行了全面檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報。通過(guò)檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，全系統干部職工能?chē)栏褙瀼貓绦小傲鶙l”禁令，服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強，并得到了市、縣機關(guān)效能建設工作督導組的充分肯定和一致好評。同時(shí)，對各項業(yè)務(wù)工作的辦理程序、流程作了進(jìn)一步梳理和完善。建設用地受理、采礦權登記發(fā)證、土地權屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，各類(lèi)申報材料實(shí)行一次性書(shū)面告知，工作效率和群眾滿(mǎn)意度不斷提高。
�。ㄈ⿵娀o律監督，完善制約機制
建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個(gè)及時(shí)談”：即在思想認識有偏差時(shí)及時(shí)談；在工作遭受挫折時(shí)及時(shí)談；在生活遇到困難時(shí)及時(shí)談；在獲得榮譽(yù)時(shí)及時(shí)談。積極拓寬監督渠道，把黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來(lái)。長(cháng)期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話(huà)，接受群眾監督，對群眾舉報調查屬實(shí)的，根據有關(guān)規定并視情節和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。
�。ㄋ模┙Y合效能建設，促進(jìn)各項工作
以開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)為契機，我局進(jìn)一步強化資源管理，規范市場(chǎng)秩序，推進(jìn)依法行政，認真做好服務(wù)發(fā)展大局的各項工作，促進(jìn)了工作任務(wù)的完成。
一是基本農田保護工作落到實(shí)處。全縣共劃定基本農田保護區68片，面積18066。7公頃，保護率86。3。營(yíng)造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農田保護意識。
二是土地開(kāi)發(fā)整理工作力度進(jìn)一步加大�？尚略龈�47。21公頃的省級投資廟首鎮土地整理項目已經(jīng)省國土資源廳和省財政廳批準立項，項目的可行性研究報告和規劃設計、項目投資預算書(shū)，已通過(guò)省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過(guò)省廳初步評審。
三是建設用地依法報市政府審批建設用地四個(gè)批次，第一批次城鎮與集鎮建設用地已經(jīng)省政府批準，面積4。9公頃，其中耕地3。26公頃，主要用于縣城北門(mén)、興隆、俞村城鎮與集鎮建設。
四是礦產(chǎn)資源勘查和開(kāi)發(fā)秩序的清理整頓力度進(jìn)一步加大。全縣礦產(chǎn)資源總體規劃編制完成并通過(guò)了省廳評審驗收，地質(zhì)災害防治規劃完成了初稿的編制。
五是國土資源執法監察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會(huì )議和聯(lián)合執法工作機制，定期召開(kāi)碰頭會(huì )，定期共同開(kāi)展執法巡查，實(shí)行業(yè)務(wù)信息互通。
�。�五）建立長(cháng)效機制，不斷總結提高
定期或不定期召開(kāi)中層干部例會(huì )和股室工作例會(huì )，各分管領(lǐng)導參加所分管股室的工作例會(huì )，在匯報和安排工作的同時(shí)，認真查擺工作中存在的問(wèn)題，共同研究解決問(wèn)題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進(jìn)團結互助，實(shí)現各股室工作的共同進(jìn)步、共同提高。確定今后在全局范圍內開(kāi)展創(chuàng )“三優(yōu)”（樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫(xiě)出心得體會(huì )，相互進(jìn)行交流。每年召開(kāi)一次服務(wù)對象、群眾座談會(huì )，征求對局領(lǐng)導班子及成員、機關(guān)效能建設、服務(wù)承諾事項等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)制定整改措施進(jìn)行整改，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇10
我院20XX年效能建設工作，在市主管局的直接領(lǐng)導下，按照市局效能建設工作的總體安排，服從市局效能建設工作領(lǐng)導小組的指導監督，通過(guò)全院干部職工的不懈努力，完成了任務(wù)目標，取得了較好的效果，現總結如下：
一是深入學(xué)習市民政局20XX年效能建設指導意見(jiàn)，堅持“效能建設工作”的辦事原則，在領(lǐng)會(huì )市局文件精神的基礎上，結合本院工作實(shí)際，有針對性地抓效能建設工作。
�。ㄒ唬┦浅闪⒘艘栽洪L(cháng)李強同志為組長(cháng)、劉軍強、廖銘武為副組長(cháng)，各股室主要負責人為成員的`效能建設工作領(lǐng)導小組。體現了院領(lǐng)導對此項工作的高度重視。
�。ǘ┦怯袑�(zhuān)人負責抓此項工作。辦公室主任肖進(jìn)民兼任領(lǐng)導小組辦公室主任，同時(shí)還專(zhuān)門(mén)抽王麗、劉小紅、李德榮三同志作為效能建設工作專(zhuān)職工作人員，負責各種資料、文件、會(huì )議、檢查督促、材料的收集、歸檔。做到了工作有組織、有計劃、有檢查、有總結，此項工作不留死角、不走過(guò)場(chǎng)。
二是工作卓有成效。效能建設關(guān)系到上級政令暢通、工作質(zhì)量的好壞、工作質(zhì)量的好壞、廉潔勤政措施是否落實(shí)，醫患關(guān)系是否融洽等，直接影響到我院在廣大患者及親友心中的形象。為了做好效能建設工作，院領(lǐng)導小組按照市局的要求，經(jīng)常定期或不定期地對各科（股）室進(jìn)行檢查督促，對工作做得好的給予表彰獎勵，差的進(jìn)行批評教育幫助。在全院職工大會(huì )上進(jìn)行公開(kāi)獎評，讓職工知道是非榮恥，辨別真假善惡，正氣不斷上長(cháng)。
三是通過(guò)效能建設，克服了不正之風(fēng)。在效能建設之前，我院少數工作人員存在著(zhù)工作不夠認真、責任心不強、對患者態(tài)度生硬等不良現象。在執行院里規章制度方面也存在不足，部分人員對工作得個(gè)起個(gè)、不求上進(jìn)、工作質(zhì)量低下等，影響了全院工作的開(kāi)展。通過(guò)效能建設，加大了對這些職工的思想教育，同時(shí)建立了一整套工作制度，經(jīng)過(guò)經(jīng)常不斷的檢查督促、嚴格兌現工作紀律、落實(shí)獎懲措施、規范大家的行為，有力地推動(dòng)了各項工作，保證了全年工作的順利完成。
中學(xué)效能建設的總結報告 篇11
今年以來(lái)，我局在改善機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設方面做了超多的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著(zhù)增強，工作效率、工作水平有了很大的改善和提高。具體做法是:
一、抓住關(guān)鍵環(huán)節，全面推進(jìn)和落實(shí)整改舉措
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設方面存在的問(wèn)題，我局從關(guān)鍵環(huán)節抓起，突出“以人為本”，著(zhù)重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設，營(yíng)造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:
(一)加強思想教育，轉變作風(fēng)以創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，以創(chuàng )縣級禮貌單位和契機，大力提倡立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責的作風(fēng)，在全局組織開(kāi)展“抓效能、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，大力開(kāi)展人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、宗旨觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、發(fā)展觀(guān)教育，引導全局機關(guān)干部牢固樹(shù)立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。
(二)規范機關(guān)行為，提高效率按照德安縣《關(guān)于加強行政效能的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強行政效能建設的若干規定》，規范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執法過(guò)錯職責追究制，增強自我糾錯的潛力。認真貫徹《行政許可法》，繼續深化行政審批改革，切實(shí)解決重審批(管理)、輕服務(wù)的問(wèn)題，建立科學(xué)合理的審批管理機制、規范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權，不斷增加工作透明度。
(三)提高隊伍素質(zhì)，練好內功從提高辦事潛力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學(xué)制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、職責追究制，今年我們對局機關(guān)中層以上干部進(jìn)行了較大調整，建立起能者上、庸者下的科學(xué)“賽馬”機制。大力開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)建立活動(dòng)，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務(wù)培訓，實(shí)施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實(shí)提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力。并把考核的結果作為業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，透過(guò)切實(shí)有效的教育管理，增強機關(guān)干部的事業(yè)心和職責心，構成心齊、勁足、實(shí)干的良好氛圍。
二、用心建章立制，落實(shí)效能建設長(cháng)效機制
為確保行政效能建設深入持久開(kāi)展，各項整改舉措落到實(shí)處并取得預期效果，我局針對行政效能建設方面存在的問(wèn)題，從制度入手，既抓當前突出問(wèn)題的對照整改、又抓長(cháng)效管理的落實(shí)，著(zhù)重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度一個(gè)單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時(shí)光紀律制度、外出請假、車(chē)輛管理制度等有關(guān)資料加以整理和完善，出臺學(xué)習制度、報銷(xiāo)制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關(guān)效能建設的要求，適應新時(shí)期的工作需要，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉。
(二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng )新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，用心轉變職能，以規范化、標準化、科學(xué)化為目標，推行崗位職責制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、ab崗制零缺位制、告知承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)職責制、建立健全失職追究制、窗口部門(mén)一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執行狀況的跟蹤管理，力爭實(shí)現管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng )“零投訴”。
(三)暢通社會(huì )監督制度為暢通監督渠道，提高效能監督效果，在機關(guān)紀檢組設立效能監察中心，設立舉報投訴電話(huà)，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問(wèn)題的投訴。把局機關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務(wù)對象，努力構成結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。
三、加強組織領(lǐng)導，推動(dòng)效能建設協(xié)調開(kāi)展
我局成立機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組和辦公室，領(lǐng)導小組由xx任組長(cháng)，局領(lǐng)導班子為成員的行政效能領(lǐng)導小組，負責全局機關(guān)效能建設的組織、協(xié)調和指導，局領(lǐng)導班子成員對分管的辦、室的'行政效能建設工作狀況負責。領(lǐng)導小組下設辦公室、紀檢和人秘的同志為成員，根據縣政府下發(fā)的政府工作規則和提高行政效能的具體要求，結合我局工作的實(shí)際，采取定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪(fǎng)相結合的辦法，對機關(guān)人員工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、崗位職責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制及效能建設等有關(guān)制度的貫徹執行狀況進(jìn)行檢查，突出職責履行狀況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的資料。
抓機關(guān)效能建設是一項長(cháng)期而又艱巨的任務(wù)，雖然我們做了超多的工作，但還一些不良現象存在:在工作職責上，個(gè)別人員職責心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實(shí)不夠。除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，與基層和群眾的愿望相比，與市場(chǎng)經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在必須差距，主要表現表此刻以下幾方面:
(一)創(chuàng )新意識還不夠到位努力擴大投資規模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng )新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。
(二)服務(wù)工作還不夠全面為基層、為社會(huì )、為群眾服務(wù)方面，還無(wú)法保證全社會(huì )完全滿(mǎn)意。
(三)內部運轉還不夠協(xié)調“全局一盤(pán)棋，工作一體化”是我局領(lǐng)導班子對整個(gè)工作的一貫要求，全局內部各職能機構也認真按此要求認真進(jìn)行了落實(shí)，但也還存在信息溝通不夠、運轉協(xié)調不暢的狀況。
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