作風(fēng)建設自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的作風(fēng)建設自查報告，希望對大家有所幫助。
作風(fēng)建設自查報告1
一、重點(diǎn)工作完成情況
1、水資源配置。截止目前，全鄉總用水量1342萬(wàn)立方米，比去年同期減少229萬(wàn)立方米，其中農業(yè)生產(chǎn)用水1213萬(wàn)立方米，比去年同期減少202萬(wàn)立方米。落實(shí)一畝一輪次節約一度電，節約電量萬(wàn)度，水權萬(wàn)方。
2、設施農業(yè)建設。年我鄉設施農業(yè)任務(wù)441畝。截止目前，全鄉共完成日光溫室墻體建設40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預熱池修建23座，完成定植24座；建成高標準養殖暖棚387畝；建成600平米養殖小區1座。
3、關(guān)井壓田。年全鄉共關(guān)閉機井137眼，占任務(wù)的100%，并順利通過(guò)市縣驗收；壓減耕地面積33719畝，占任務(wù)的%，目前未發(fā)生反彈現象。
4、新農村建設。分配我鄉新農村建設任務(wù)60戶(hù)。目前，動(dòng)工建設100戶(hù)，完成墻體85戶(hù)。
5、林權改革。我鄉集體林權制度改革工作涉及12個(gè)村，102個(gè)社，2354戶(hù)，萬(wàn)畝林地。截止目前，全鄉應確權發(fā)證面積4。5萬(wàn)畝，由于我鄉和紅沙崗鎮地界有糾紛，因此實(shí)際確權面積萬(wàn)畝，占應確權面積%。
6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年，我鄉著(zhù)力培養、樹(shù)立林果產(chǎn)業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應，靠典型引路，以典型推動(dòng)工作。計劃以三村公路沿線(xiàn)耕地為主打造300畝紅棗長(cháng)廊；以永安村八社公路沿線(xiàn)耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點(diǎn)；以頭井村四社公路沿線(xiàn)耕地為主打造100畝枸杞種植示范點(diǎn)。目前，地塊已全部落實(shí)。
二、為老百姓解難題、辦實(shí)事情況
1、完成工程壓沙20xx畝，全部栽植了梭梭；完成防風(fēng)固沙林360畝，農田防護林180畝。
2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。
3、依托糧食基礎能力建設項目，完成毛渠襯砌公里。
4、新型農村合作醫療參合率達到90%，組織群眾體檢5065人次，達到參合群眾的%，參合農民報銷(xiāo)醫療費164例，報銷(xiāo)費用萬(wàn)元。
5、新型農村養老保險參保人數達到5086人，新農保參保率達94%以上，并為符合條件的1068名農民發(fā)放了養老金46。992萬(wàn)元。
6、發(fā)放民政保障資金萬(wàn)元。發(fā)放農村五保金萬(wàn)元、受益25人；發(fā)放農村低保金萬(wàn)元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計萬(wàn)元；發(fā)放救災款萬(wàn)元。
7、發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼資金元，其中糧食直補資金元，農資綜合補貼資金元；良種補貼資金萬(wàn)元；汽車(chē)摩托車(chē)下鄉補貼資金已將補貼資金合理分配、及時(shí)足額的發(fā)放到了種糧農民手中。
8、完成農村貧困戶(hù)危房改造260戶(hù)。
三、查處干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等行為的情況
在作風(fēng)建設年活動(dòng)開(kāi)展中，鄉黨委對干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等行為進(jìn)行了嚴厲查處，對個(gè)別干部因作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下導致工作延誤的事情，在鄉干部大會(huì )上作了通報批評；對個(gè)別村干部在水權管理工作中，態(tài)度不堅決，不能帶頭執行水權政策的行為，給予停職處分，并通報全鄉。通過(guò)嚴厲查處，有效杜絕了干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為情況的發(fā)生。
四、建立完善長(cháng)效機制情況
為了調動(dòng)干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強落實(shí)重點(diǎn)工作的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力，鄉黨委、政府將按照“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的要求，在“機關(guān)效能建設”規定的六項制度的基礎上，結合設施農業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、年產(chǎn)業(yè)結構大調整前期準備工作、維護社會(huì )穩定大局等中心工作，對現有規章制度進(jìn)行了修訂完善，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實(shí)發(fā)揮制度監督的作用。重點(diǎn)抓好《鄉機關(guān)干部實(shí)績(jì)考核辦法》、《鄉機關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執行，做到有規必依，切實(shí)發(fā)揮制度的教育、規范、約束作用，使制定的各項制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)轉變帶來(lái)的實(shí)際成效。
五、查找問(wèn)題的整改情況
鄉領(lǐng)導班子通過(guò)“自己查、相互提、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾評”等方式廣泛征求意見(jiàn)建議，發(fā)放問(wèn)卷調查50份、征求意見(jiàn)表50份、召開(kāi)鄉、村干部和群眾代表座談會(huì )3次、設立意見(jiàn)箱1個(gè)，梳理歸納出突出問(wèn)題8條。針對查擺出的突出問(wèn)題，我們及時(shí)建立了整改臺賬，深刻剖析存在問(wèn)題的根源，逐項制定了切實(shí)可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導和整改責任人，明確了整改目標，明確了整改時(shí)限。遵循“有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的'原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問(wèn)題，立即整改；對群眾反映強烈、通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，限期整改。目前，查擺出的問(wèn)題已全部整改。
六、群眾滿(mǎn)意度測評情況
鄉黨委把滿(mǎn)意度測評作為確保作風(fēng)建設年活動(dòng)取得實(shí)效的有力抓手，精心組織，確保測評工作的全面、科學(xué)、準確，并于召開(kāi)了作風(fēng)建設年活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測評大會(huì )。參加測評的人員具有廣泛的代表性，有機關(guān)領(lǐng)導干部、站所負責人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前，鄉黨委副書(shū)記就作風(fēng)建設年活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展情況、取得的成效和解決突出問(wèn)題等方面做了總結講話(huà)。本次測評發(fā)放表格37份，收回37份，滿(mǎn)意35份，基本滿(mǎn)意2份，滿(mǎn)意率達到%。
總之，通過(guò)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展，使全鄉干部作風(fēng)得到了根本上的轉變，基本實(shí)現了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標，有力地促進(jìn)了我鄉經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展。
作風(fēng)建設自查報告2
按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)。自1月31日XX市局動(dòng)員大會(huì )之后，堅持抓學(xué)習教育，提高思想認識；抓對照檢查，查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習調研、開(kāi)展大討論、召開(kāi)座談會(huì )等多種方式，廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的具體措施。
一、作風(fēng)建設方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題，對照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問(wèn)題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問(wèn)題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個(gè)方面：
一是執法人員綜合素質(zhì)和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學(xué)習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習，忽視程序法學(xué)習；重視對法律、行政法規等上位法的學(xué)習，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習；重視法規學(xué)習，忽視專(zhuān)業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學(xué)習制度執行不嚴，培訓手段單一等問(wèn)題，影響了培訓效果。
二是工作規范化程度不高，內部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現顧此失彼的現象。
三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實(shí)問(wèn)題，在創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新機制方面，主動(dòng)意識不強，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀(guān)念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的'問(wèn)題。有的同志安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng )一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認為產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監管人員少，工作疲于應付，面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀(guān)因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng )新意識以及執法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設，要以“強化服務(wù)轉作風(fēng)，依法行政促規范，創(chuàng )新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務(wù)。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)轉變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)，著(zhù)力解決 “諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問(wèn)題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開(kāi)展學(xué)習市委《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》大討論。以科室為單位組織學(xué)習討論，每人談學(xué)習體會(huì )，匯總后在全所會(huì )議上交流。
�、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執法理念”活動(dòng)，評出一、二、三等獎。 在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過(guò)加強思想文化建設，促進(jìn)“轉作風(fēng)、重規范、提效能”的深入進(jìn)行。
�、圻M(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負責制，認真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。繼續開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過(guò)舉辦法規講座、以會(huì )代培、現場(chǎng)觀(guān)摩交流等形式，切實(shí)抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
�。ǘ┩七M(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規范，做到“做過(guò)的事情有標準，沒(méi)做的事情有預案”；優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”；落實(shí)責任追究制度，規范執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。
2、主要措施：
�、偌訌娭贫冉ㄔO。在20xx年制定各項行政執法工作制度的基礎上，20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專(zhuān)項整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進(jìn)一步理順內部工作機制，提高工作效率。
�、诮M織開(kāi)展案卷評查活動(dòng)。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結果列入年終考核。
�、鄢闪谭ǘ讲煨〗M。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著(zhù)裝等制度規定進(jìn)行抽查；對執法人員進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查情況進(jìn)行抽查，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，發(fā)現重大違法**行為，及時(shí)報所主要領(lǐng)導，依紀依法給予處理。
�、芗訌娦畔⑿麄鞴ぷ�。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報道透明化廚房、電子監管、專(zhuān)項整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監督。
�。ㄈ┘訌姽ぷ鲃�(chuàng )新
1、具體要求：通過(guò)創(chuàng )新機制，創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕钊胙芯孔龊门c社區街道辦事處居委會(huì )、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門(mén)的協(xié)調配合工作，在充分利用政府、部門(mén)和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(cháng)效機制上實(shí)現新突破。
�、诩涌焱七M(jìn)電子監管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監控網(wǎng)絡(luò )建設，在對餐飲單位實(shí)行遠程電子監管上實(shí)現新突破。
�、蹏@有效防范食品藥品安全事故，組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開(kāi)展風(fēng)險管理工作上實(shí)現新突破。
�、芾^續深入開(kāi)展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設上實(shí)現新突破。
�。ㄋ模┘訌婞h風(fēng)廉政建設
1、具體要求：進(jìn)一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；嚴禁搞特權、吃拿卡要、等違法**現象；自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真抓好承諾目標的落實(shí)。
�、诮M織開(kāi)展以“推薦一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì )、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。
�、劢M織開(kāi)展職業(yè)道德教育，積極組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強團結協(xié)作，樹(shù)立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標，提供有力的組織保障。
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