實(shí)施方案優(yōu)選【9篇】
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編整理的實(shí)施方案9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
一、問(wèn)題的提出及成因分析
(一)問(wèn)題的提出
校本課程是基于學(xué)校的課程資源，為滿(mǎn)足學(xué)生的實(shí)際需要與形成學(xué)校的辦學(xué)特色，以學(xué)校的教師為課程開(kāi)發(fā)的主體開(kāi)發(fā)的課程。新課程內容加強了與現代社會(huì )、科技發(fā)展和學(xué)生生活的聯(lián)系，全面提高學(xué)生的科學(xué)素養，幫助學(xué)生理解知識的多樣性，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，培養他們的自信自立和科學(xué)探究精神。校本課程是對現有課程資源的補充和延伸，讓師生的生活和經(jīng)驗進(jìn)入教學(xué)過(guò)程，讓教學(xué)“活起來(lái)”，營(yíng)造一個(gè)可以讓教師和學(xué)生共同合作、探究的學(xué)習空間，促進(jìn)學(xué)生健康人格的形成，個(gè)性化教育、課程資源的開(kāi)發(fā)和人的培養問(wèn)題有機地結合起來(lái)，形成學(xué)校教育的一個(gè)新的支點(diǎn)。我們覺(jué)得校本課程資源的開(kāi)發(fā)對實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革方面，具有很重要的意義。
生物學(xué)科的是一門(mén)最貼近人們生活的自然科學(xué)，學(xué)生通過(guò)對生物學(xué)的學(xué)習，能夠深入了解大自然生命的奧秘，激發(fā)學(xué)生探索興趣。從新課程改革以來(lái)的四次高考分析可知，生物學(xué)的各項能力和科學(xué)素養的考查內容的分值占生物學(xué)科總分值的比例由20xx年的44%提高到20xx年的66.7%。由此看來(lái)，只局限于現行教材的課堂教學(xué)已經(jīng)不能適應新課程改革的發(fā)展，因此，進(jìn)行高中生物校本課程開(kāi)發(fā)和建設也是勢在必行了，本課題也就成為當今新課改背景下的生物教學(xué)的著(zhù)眼點(diǎn)。我校生物實(shí)驗室條件的完備，校園網(wǎng)絡(luò )的改善，新農村生態(tài)基地和星海湖生態(tài)旅游基地的建立以及當下石嘴山市正在大力打造新型園林化的工業(yè)城市等等，這一切都為本課題的順利進(jìn)行打下了良好的基礎。
(二)國內外關(guān)于本課題的發(fā)展趨勢及研究現狀
《生物學(xué)課程標準》也明確指出，教師應積極開(kāi)發(fā)和利用各種課程資源，改變僅僅依靠教科書(shū)開(kāi)展生物學(xué)教學(xué)的傳統做法，這些都給校本課程的開(kāi)發(fā)留下了較大的空間。雖然在一些地區(如山東、江蘇、廣東等)的一些學(xué)校已有一些成型的經(jīng)驗和做法。但是由于各種因素制約，校本課程建設仍處于初始探索階段。尤其對高中學(xué)校來(lái)說(shuō)，如何在高考升學(xué)壓力下，根據學(xué)生全面成長(cháng)的具體需要，建設好富有學(xué)校特色的`校本課程，始終是急需解決的實(shí)際課題。就我區、我校來(lái)看，現在沒(méi)有一套適合于我校的生物學(xué)校本課程教材。
二、預設的研究目標和任務(wù)
本課題的研究目標和任務(wù)是開(kāi)發(fā)并撰寫(xiě)適合我校學(xué)生需要、體現辦學(xué)特色、符合我校及本地區實(shí)際，適應新課程改革的發(fā)展方向的校本課程教材，并研究高中生物校本課程的評價(jià)方式。校本課程教材的撰寫(xiě)擬以現行高中生物學(xué)課程標準為依據，努力與生物學(xué)科高考相聯(lián)系，以學(xué)生感興趣的生物學(xué)問(wèn)題和生物學(xué)知識為編寫(xiě)內容，更好地體現“趣味性、探究性、實(shí)效性、同步性、開(kāi)放性、選擇性”的研究目標。擬包括三大模塊即：高中生物怎么學(xué)、高中生物的趣聞趣事、趣味生物探究實(shí)驗。
(一)高中生物怎么學(xué)
1.通過(guò)本專(zhuān)題的探討，使學(xué)生進(jìn)一步掌握學(xué)習生物學(xué)的技巧和方法。
2.使學(xué)生提高分析問(wèn)題、探究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有助于學(xué)生迅速提高生物學(xué)成績(jì)，進(jìn)一步達到多學(xué)科的交叉，從而提高綜合能力。
3.使學(xué)生在日常生活中學(xué)以致用，靈活的將生物學(xué)知識與日常生活實(shí)踐相結合，促使身心健康發(fā)展。
(二)高中生物的趣聞趣事
通過(guò)對高中生物中趣聞趣事的了解，讓學(xué)生對高中生物中的一些難點(diǎn)、比較抽象的知識有一個(gè)感性的認知;通過(guò)本課程也使高中生對自己日常行為不好的方面有所了解，并使其積極糾正;也讓學(xué)生切切實(shí)實(shí)地感受生物知識就在我們身邊，生物與日常生活密不可分，生物是一門(mén)豐富多彩的學(xué)科，讓學(xué)生充分認識到學(xué)習生物的有用性及其社會(huì )價(jià)值。
(三)趣味生物探究實(shí)驗
1.生物是一門(mén)實(shí)驗性很強的學(xué)科，本課程通過(guò)對課本知識與現實(shí)情境的有機整合，開(kāi)發(fā)出學(xué)生既有興趣又能學(xué)以致用的生物實(shí)驗，實(shí)現對學(xué)科課程資源的充分挖掘，讓學(xué)生在做中學(xué)，強化實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神的培養，提高學(xué)生的生物科學(xué)素養。
2.本課程擬以學(xué)生的小組合作學(xué)習為主要教學(xué)組織形式，讓學(xué)生通過(guò)主動(dòng)的探索、發(fā)現和體驗，學(xué)會(huì )進(jìn)行大量信息的收集、分析、判斷和動(dòng)手操作，從而增進(jìn)思考力和創(chuàng )造力，提高生物科學(xué)素養，使知識和技能真正成為可以隨身攜帶的財富。養成與他人合作，共同探討的精神。
3.通過(guò)本模塊的學(xué)習對現行教材中的一些科學(xué)研究方法有更深刻的認識，初步學(xué)會(huì )探究實(shí)驗的一般程序和實(shí)驗設計方法。
三、基本的研究思路
(一)研究的步驟
本課題的研究用時(shí)約兩年半時(shí)間(20xx年2月—20xx年10月)分三個(gè)階段。
第一階段：準備階段(20xx年2月—20xx年5月)
1.組建課題小組，做好研究分工，制定實(shí)施方案。
2.確定實(shí)驗對象：高二年級11個(gè)理科班。
3.進(jìn)行學(xué)生的問(wèn)卷調查，了解學(xué)生的興趣和需要(解決哪些問(wèn)題屬于校本課程的問(wèn)題)再進(jìn)行匯總、分析、討論制定本課題的研究思路、框架內容、操作程序。
第二階段：實(shí)施階段(20xx年6月—20xx年2月)
1.調研、收集、整理有關(guān)文獻資料，課題前期背景情況調查
2.對子課題部分內容進(jìn)行嘗試性的編寫(xiě)--研討--修訂--試用--反饋--修訂--評價(jià)--交流—總結
3.陸續完成子課題的編寫(xiě)--研討--修訂--試用--反饋--修訂--評價(jià)—總結
實(shí)施方案 篇2
研究性學(xué)習是學(xué)生在教師指導下，選擇和確定專(zhuān)題進(jìn)行研究，并在研究過(guò)程中主動(dòng)地獲取知識，應用知識、解決問(wèn)題的學(xué)習活動(dòng)。研究性學(xué)習最根本的目標是培養學(xué)生的學(xué)習能力，是一種新型的教育教學(xué)模式和人才培養模式，改變學(xué)生以單純接受教師知識為主的學(xué)習方式，為學(xué)生構建開(kāi)放的學(xué)習環(huán)境，提供多渠道獲取知識，并將學(xué)到的知識加以綜合應用于實(shí)踐的機會(huì )，促進(jìn)他們形成積極的學(xué)習態(tài)度和良好的學(xué)習策略，培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
一、研究性學(xué)習的目標
1、激發(fā)觀(guān)察生活、發(fā)現與探究問(wèn)題的興趣
小學(xué)生要通過(guò)自主探究的學(xué)習活動(dòng)接觸和了解自然與社會(huì ),對身邊的自然現象、社會(huì )現象積極觀(guān)察和思考,并通過(guò)簡(jiǎn)單的操作實(shí)踐,品嘗自己動(dòng)手動(dòng)腦探究和解決問(wèn)題的愉悅,獲得問(wèn)題探究的初步經(jīng)驗,激發(fā)對自然與社會(huì )問(wèn)題探究的興趣,初步養成好觀(guān)察、好質(zhì)疑、好探究的心理傾向。
2、初步學(xué)會(huì )觀(guān)察與發(fā)現,發(fā)展探究問(wèn)題的能力
通過(guò)研究性學(xué)習,小學(xué)生應當初步學(xué)會(huì )用不同的方法觀(guān)察事物、發(fā)現問(wèn)題,并發(fā)展對問(wèn)題進(jìn)行自主探究的能力。包括：針對特定情境中的事物仔細觀(guān)察并且提出問(wèn)題;針對所探究問(wèn)題，形成簡(jiǎn)單的探究思路，并以自己的`方式實(shí)施探究;學(xué)會(huì )使用簡(jiǎn)單的工具和設備，采集基本的信息、數據，運用信息和數據對問(wèn)題作出簡(jiǎn)單但合理的解釋或回答;用明白的話(huà)語(yǔ)與同伴交流觀(guān)察、思考、探究的過(guò)程與心得，展示成果。
3、形成合作與分享的初步意識
小學(xué)生在學(xué)習活動(dòng)中要樂(lè )于與伙伴互相幫助，既分工又合作;克服依賴(lài)心理或驕傲心理，養成認真完成任務(wù)的自覺(jué)性;形成人際溝通的初步能力;熱愛(ài)集體，樂(lè )于與同伴交流和分享信息、創(chuàng )意及成果。
4、形成尊重科學(xué)的意識和認真實(shí)踐、努力鉆研的態(tài)度
在研究性學(xué)習中，耍初步形成尊重客觀(guān)規律的意識、養成凡事認真思考的習慣，既敢于大膽想象，又能夠認真實(shí)踐、嘗試、探究;不怕困難與挫折，不輕易放棄探究;能進(jìn)行初步的反思和自我評價(jià);學(xué)會(huì )尊重他人的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)等。
二、研究性學(xué)習的內容
1、研究方法。這是研究性學(xué)習的基本內容，主要從教師的教學(xué)和學(xué)生的研究過(guò)程中獲得。
2、在研究過(guò)程中所積累的各種知識和技能，是隨著(zhù)研究發(fā)展的需要所涉及的有關(guān)知識和技能。
3、在研究過(guò)程中獲得的各種經(jīng)驗和體驗，這是研究性學(xué)習內容的主體，只能在研究過(guò)程中通過(guò)感悟獲得。以上三個(gè)層面的內容通過(guò)研究的課題作為內容的載體，通過(guò)課題的選擇與組織調節學(xué)生獲得研究方法、能力與態(tài)度的提升以及各種體驗，課題的選擇與組織就成了研究性學(xué)習內容的主要途徑。
三、研究性學(xué)習的組織實(shí)施系統與職責
研究性學(xué)習的課程組織實(shí)施涉及從學(xué)校到學(xué)生五個(gè)層面。
1、學(xué)校課程建設領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：文中
副組長(cháng)：周智負責全面領(lǐng)導，制定課程實(shí)施方案和規章制度，統籌協(xié)調各方面工作，為學(xué)校開(kāi)設課程提供保證。
2、教導處、教研組、少先隊大隊部。
以教導處、教研組為主，負責制定具體的教學(xué)計劃，組織課程的日常運作，開(kāi)展教師培訓，檢查課程實(shí)施情況，為教師、學(xué)生提供科研方法的咨詢(xún)、指導。大隊部與教導處密切配合負責對學(xué)生在研究活動(dòng)中的組織與管理，與社區的聯(lián)系與協(xié)調。
3、年級組。
上承學(xué)校課程管理職能部門(mén)，下接年級組內班主任、學(xué)科指導教師，在整個(gè)過(guò)程中起著(zhù)組織、協(xié)調和監控作用。具體落實(shí)本年級學(xué)生課題研究計劃，及時(shí)提出階段的具體要求，規范學(xué)生的研究活動(dòng)。
4、班主任和指導教師。
具體負責對學(xué)生活動(dòng)的組織管理和課題指導工作，隨時(shí)了解課題的進(jìn)展情況，包括選題、研究方案、研究方法與思路，研究報告的具體指導。幫助學(xué)生解決各種問(wèn)題和困難，關(guān)注學(xué)生在課題研究中的態(tài)度和表現，負責與家長(cháng)溝通聯(lián)系，通報情況。
5、學(xué)生課題組長(cháng)。
負責組織本組的同學(xué)參加課題研究活動(dòng)，安排小組人員分工，真實(shí)記錄每次活動(dòng)情況，主持小組活動(dòng)和組內評價(jià)，及時(shí)向老師反映出現的問(wèn)題。
實(shí)施方案 篇3
一、指導思想
以全面貫徹教育方針，大力推行素質(zhì)教育為指導，以深化教育改革提高課堂教學(xué)的實(shí)效性為目標，以大力開(kāi)展教改、教研活動(dòng)為載體，全面提升教師的課堂教學(xué)能力，促進(jìn)課堂教學(xué)改革的深入開(kāi)展，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
二、高效課堂的基本理念
高效課堂的核心是教學(xué)的高效益——檢驗教師教得好不好、學(xué)生學(xué)得好不好的唯一標準是學(xué)生學(xué)習的高效性，高效課堂追求的是有限時(shí)間內學(xué)生發(fā)展的最大化；課堂教學(xué)的高效性體現在課堂生命的律動(dòng)——喚醒學(xué)生的主體意識，落實(shí)學(xué)生的主體地位，促進(jìn)師生智慧的共同成長(cháng)；高效課堂的價(jià)值取向在于學(xué)生獲得全面和諧的發(fā)展——高效課堂不僅能使學(xué)生高效獲得知識與技能，而且關(guān)注過(guò)程與方法、情感態(tài)度、價(jià)值觀(guān)；高效課堂教學(xué)評價(jià)的基本思想是“以學(xué)論教”——以學(xué)生的“學(xué)”來(lái)評價(jià)教師的“教”，以學(xué)生在課堂教學(xué)中呈現的狀態(tài)為參照，評價(jià)課堂教學(xué)質(zhì)量；高效課堂需要不斷的反思與創(chuàng )新——高效教學(xué)需要教師具有主體意識，富有創(chuàng )新精神，并能進(jìn)行持續的反思探究，不斷生成自己的教育智慧。
三、高效課堂的基本標準
1、 教學(xué)設計精當。準確解讀教材與學(xué)生，在能把握學(xué)情的基礎上對教教學(xué)資源進(jìn)行加工提煉形成目標明確、重點(diǎn)突出、脈絡(luò )清晰、方式靈活、學(xué)法指導切合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)設計。同時(shí)，教學(xué)設計要把每一課教學(xué)的知識點(diǎn)與整個(gè)知識體系相聯(lián)系并提出實(shí)現整體目標的教學(xué)策略。
2、 講課精煉高效。能抓住知識主線(xiàn)，做到層次分明，思路清晰，重點(diǎn)突出，講練適度，組織嚴密。徹底改變“滿(mǎn)堂灌”、“一講到底”的'落后教學(xué)方式，做到三個(gè)精講——核心問(wèn)題精講、思路方法精講、疑點(diǎn)難點(diǎn)精講；三個(gè)不講——學(xué)生已經(jīng)掌握的內容不講，講了也不會(huì )的不講，不講也會(huì )的不講。
3、主體作用發(fā)揮。加強學(xué)法指導，努力改變學(xué)生的學(xué)習方式，真正從接受性學(xué)習轉換為自主性學(xué)習。充分調動(dòng)學(xué)生積極性、主動(dòng)參與性，發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)中的主體作用，使學(xué)生在激勵、鼓舞和自主中學(xué)習，掌握知識與技能，培養創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力。一般情況下，每節課學(xué)生自主學(xué)習和訓練的時(shí)間應不少于20分鐘。
4、分層教學(xué)落實(shí)。根據學(xué)生個(gè)性、認知能力、思維類(lèi)型等差異，實(shí)行分層設計、分層教學(xué)、分層指導、分層訓練。使每一個(gè)學(xué)生都在原有基礎上獲得充分的最大化的發(fā)展。
5、 師生關(guān)系和諧。師生之間具有愉快的情感溝通與智慧交流，課堂里充滿(mǎn)歡樂(lè )、微笑、輕松、和諧、合作和互動(dòng)。教師與學(xué)生建立了一種民主、平等、尊重、溫暖、理解的師生關(guān)系。教師的親和力和教學(xué)藝術(shù)對學(xué)生產(chǎn)生積極影響，90%以上的學(xué)生喜歡學(xué)科教師并對這一門(mén)學(xué)科產(chǎn)生濃厚的學(xué)習興趣。
6、教學(xué)目標達成。完成教學(xué)任務(wù)，達到既定的教學(xué)目標。反饋練習當堂完成率100%，正確率90%以上；掌握基本的學(xué)習方法并獲得積極的情感體驗，有成功喜悅的學(xué)生達95%以上。
四、規范教學(xué)行為
1、教案的書(shū)寫(xiě)除了教學(xué)目標、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程外，重點(diǎn)放在教學(xué)內容的選擇，學(xué)生學(xué)情研究，方法指導，規律的揭示，應注意的問(wèn)題和講授語(yǔ)言的精練設計等方面。
2、課堂教學(xué)采用五步教學(xué)法，即目標、自學(xué)、討論、答疑、小結。
3、教師在作業(yè)布置和檢查上要做到有發(fā)必收，有收必看，有看必批，有批必評，有評必補，最大限度地發(fā)揮以“訓練為主線(xiàn)”的作用。
4、做到“四精”，即精選、精講、精練、精評。精選，即教師在選擇課堂教學(xué)內容、選編習題上要精。精講，即教師在授課時(shí)要講重點(diǎn)和難點(diǎn)，教學(xué)語(yǔ)言要“精”。精練，即教師給學(xué)生提供的習題要“精”。精評，即教師在講評作業(yè)和試卷時(shí)要“精”。
5、時(shí)刻抓好備、上、批、輔、考、評六個(gè)環(huán)節，環(huán)環(huán)相扣，最大限度地提高教學(xué)質(zhì)量。
6、不厭其煩地對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習方法的指導，始終如一地加強對學(xué)生的學(xué)習品質(zhì)的培養，使學(xué)生掌握科學(xué)地學(xué)習方法，養成良好的學(xué)習習慣。最大限度地促使學(xué)生想學(xué)、會(huì )學(xué)。
五、實(shí)施高效課堂的行動(dòng)策略
1、開(kāi)展“高效課堂新模式”的創(chuàng )建活動(dòng)。在全校開(kāi)展以提高課堂效益為主旨的“高效課堂新模式”的創(chuàng )建活動(dòng)。組織全體教師參加高效課堂新模式的研究和崗位練兵活動(dòng)。創(chuàng )建活動(dòng)瞄準一個(gè)目標——低耗時(shí)、高效益、輕負擔、高質(zhì)量；貫穿一條主線(xiàn)——喚醒學(xué)生的主體意識，落實(shí)學(xué)生的主體地位；實(shí)現三個(gè)轉變——變注入式為啟發(fā)式，變學(xué)生被動(dòng)聽(tīng)課為主動(dòng)參與，變單純知識傳授為三維并重；拋棄四個(gè)無(wú)效——無(wú)效的提問(wèn)、無(wú)效的討論、無(wú)效的互動(dòng)、無(wú)效的訓練。課堂教學(xué)要富于激情，要把學(xué)習方法的引導作為重要的目標，引領(lǐng)學(xué)生科學(xué)地讀書(shū)、思考、審題、解題，讓學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習。每個(gè)教師每學(xué)期在學(xué)校至少上一節高效課堂的展示課，并接受一次學(xué)校組織高效課堂的隨機檢查。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，使80%以上教師的課堂教學(xué)達到“教得靈活、學(xué)得輕松、當堂訓練、當堂落實(shí)”。
2、構建科學(xué)的課堂評價(jià)系統。學(xué)校加強對課堂教學(xué)的監控與評價(jià)，建立一個(gè)目標，方法多樣的高效課堂教學(xué)的評價(jià)體系，評價(jià)的核心是課堂教學(xué)的高效性和學(xué)生的進(jìn)步與發(fā)展，評價(jià)方法是以教師自我診斷與同伴互助為主的高效課堂發(fā)展性評價(jià)。教研組將懇請學(xué)校為每個(gè)教師建立課堂教學(xué)的評價(jià)檔案。
3、建立高效的教學(xué)反思機制。教研組將積極引導并大力推行教后反思，要求每個(gè)教師每課、每單元教學(xué)結束后寫(xiě)教學(xué)反思筆記，每學(xué)期寫(xiě)一份教學(xué)反思報告。把寫(xiě)教學(xué)反思，記錄反思問(wèn)題，貫穿于教學(xué)的整個(gè)過(guò)程。教研組將每學(xué)期要對教師的教學(xué)反思筆記進(jìn)行一次檢查并于每學(xué)期對全體教師的教學(xué)反思筆記進(jìn)行展評，評選優(yōu)秀的教學(xué)反思筆記和教學(xué)反思報告。
六、構建高效課堂的保障措施
1、加強教師培訓。以課程改革為重心，以構建高效課堂為突破口，對教師進(jìn)行系統培訓，充分發(fā)揮研訓一體效應，促進(jìn)教師發(fā)展提高。
2、教研組充分行使職能，對本組教師的教案，教師每天的上課、辦公、輔導、布置作業(yè)、課件使用等教學(xué)常規進(jìn)行監督檢查，月月檢查，月月公布。
3、教研組將懇請學(xué)校領(lǐng)導通過(guò)問(wèn)卷調查、座談、聽(tīng)課、評教、考試、教學(xué)常規檢查等形式，及時(shí)了解教情、學(xué)情，每月進(jìn)行一次總結，并在全體教師大會(huì )上通報近段時(shí)間的教學(xué)常規中出現的問(wèn)題，提出下一階段努力的方向和學(xué)校的具體要求。
實(shí)施方案 篇4
電子商務(wù)公司 銷(xiāo)售管理制度匯編
為了提高電商平臺的銷(xiāo)售額度，激發(fā)各部門(mén)員工的工作動(dòng)力，提高部門(mén)人員福利 ,規范和加強部門(mén)管理,形成良好的銷(xiāo)售配套競爭機制，優(yōu)化薪資結構，現將相關(guān)部門(mén)人員獎金制度制定如下： 一、績(jì)效獎金：
獎金的組成：部門(mén)所有人員的獎金與每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，詳情如下:
A部門(mén)提成獎勵制度： （日常銷(xiāo)售提成和活動(dòng)銷(xiāo)售提成） 日常銷(xiāo)售訂單提成根據公司的規劃設定月銷(xiāo)量為5000pcs,每月根據設定的銷(xiāo)量來(lái)制定分配獎勵。
其中電商部由客服部、運營(yíng)推廣文案、美工、倉儲物流、采購開(kāi)發(fā)設計部構成，績(jì)效獎金分配比例為：客服部（客服管理人員15%，客服人員40%）、運營(yíng)推廣文案（10%）、美工（10%）、倉儲物流（15%）、采購開(kāi)發(fā)設計團隊（10%）。 少于5000pcs，無(wú)績(jì)效；
5001pcs—8000pcs：超出部分提成1元/pcs； 80001pcs—11000pcs：超出部分提成1.1元/pcs； 11001pcs—14000pcs：超出部分提成1.2元/pcs； 14001pcs—17000pcs：超出部分提成1.3元/pcs； 17001pcs—20000pcs：超出部分提成1.4元/pcs； 大于200001pcs：超出部分提成1.5元/pcs； 案例：以10%提成比例計算個(gè)人績(jì)效 1、月銷(xiāo)量4500pcs，當月無(wú)績(jì)效；
2、月銷(xiāo)量7000pcs，當月績(jì)效為：（7000-5000）*1*10%=200元； 3、月銷(xiāo)量10000 pcs，當月績(jì)效為：（10000-5000）*1.1*10%=550元；
4、月銷(xiāo)量13000 pcs，當月績(jì)效為：（13000-5000）*1.2*10%=960元；
5、月銷(xiāo)量16000 pcs，當月績(jì)效為：（16000-5000）*1.3*10%=1430元；
6、月銷(xiāo)量19000 pcs，當月績(jì)效為：（19000-5000）*1.4*10%=1960元；
7、月銷(xiāo)量22000 pcs，當月績(jì)效為：（22000-5000）*1.5*10%=2550元；
電商平臺參與活動(dòng)的情況下，銷(xiāo)售訂單的提成根據每次活動(dòng)的總利潤計算20%作為部門(mén)績(jì)效獎金。
案例：（活動(dòng)利潤為30萬(wàn)，以美工計算績(jì)效） 30萬(wàn)*20%*10%=6000元
電商部門(mén)的銷(xiāo)售獎勵基數根據上述情況制定執行，具體的`執行情況以公司實(shí)際情況為準；完成銷(xiāo)售量越高，對應獎勵提成基數越高。 B客服人員獎勵制度：
所有客服人員的提成根據當月客服對應銷(xiāo)量計算，訂單銷(xiāo)量越高對應的獎勵金額越高；活動(dòng)期間所有獎勵制度根據公司當次活動(dòng)的利潤計算，取其中利潤的20%作為銷(xiāo)售獎勵。
由于客服部管理人員參與接單的比例較小，給予客服管理人員
15%的固定提成；剩余的40%按照客服人員的人數和實(shí)際完成率來(lái)計算績(jì)效獎金。
具體核算情況如下表：
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效進(jìn)行核算，依次類(lèi)推。
案例：（假設客服有客服管理人員1人、客服2人，客服主管的提成比例占客服部門(mén)的15%；客服的個(gè)人接單率為40%） 1、月銷(xiāo)量3000pcs，對應的績(jì)效應為：0元； 2、月銷(xiāo)量7000 pcs，對應的績(jì)效應為：
客服管理人員提成：（7000-5000 ）*1*15%=300元； 客服甲提成：（7000-5000 ）*1*40%*40%=320元；
3、月銷(xiāo)量10000 pcs，客服提成為：（10000-5000）*1.1/40%*40%=880元；
4、月銷(xiāo)量12000 pcs，客服提成為：（12000-5000）*1.2/40%*40%=1344元；
5、月銷(xiāo)量16000 pcs，客服提成為：（16000-5000）
*1.3/40%*40%=2288元；
6、月銷(xiāo)量19000 pcs，客服提成為：（19000-5000）*1.4/40%*40%=3136元；
7、月銷(xiāo)量22000 pcs，客服提成為：（22000-5000）*1.5/40%*40%=4080元； C推廣人員獎金制度：
獎金=當月月銷(xiāo)售量*單價(jià)*10%/部門(mén)推廣人數 案例：當月銷(xiāo)售量12000 pcs，部門(mén)人數1人 （12000-5000）*1.2*10%=840元 D倉儲物流人員獎金制度：
倉儲物流人員的獎金根據每月的銷(xiāo)售量來(lái)計算，銷(xiāo)售數量越多，發(fā)貨準確率越高，對應的獎勵越多。 具體核算情況如下表：
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備注：發(fā)貨準確率=（發(fā)貨訂單數量-發(fā)貨出錯訂單數量）/發(fā)貨總訂單數量，以上表格中每個(gè)階段為一個(gè)基點(diǎn)，每超過(guò)一個(gè)階段超出
基點(diǎn)范圍的以其所在階段績(jì)效進(jìn)行核算，依次類(lèi)推。
案例：（假設月銷(xiāo)量12000pcs,倉儲物流人員3人，發(fā)貨準確率均為98%）
�。�12000-5000）*1.2%*15%/3*98%=411.6元
計算倉儲物流人員獎金時(shí)，發(fā)貨數量越多對應的獎勵越高，起關(guān)鍵作用的是倉儲人員發(fā)貨準確率（配貨的正確率，地址填寫(xiě)正確率，商品發(fā)錯、漏發(fā)、多發(fā)出錯率），發(fā)貨準確率越高對應的獎勵也越高。 E采購開(kāi)發(fā)設計團隊獎金制度（10%）
采購開(kāi)發(fā)設計團隊在工作中是電商平臺的有力后盾，在銷(xiāo)售中也占據了巨大的作用，采購開(kāi)發(fā)設計團隊的獎金根據每月的銷(xiāo)售量來(lái)計算，開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品受眾面越廣，銷(xiāo)售數量越多，對應的獎勵越多。 獎金=當月月銷(xiāo)售量*單價(jià)*10%/采購開(kāi)發(fā)設計團隊人數 案例：當月銷(xiāo)售量12000 pcs，部門(mén)人數2人 （12000-5000）*1.2*10%/2=420元
F綜合考評（總分100分，附加20分）以客服部為例： 1）部門(mén)人員協(xié)助本小組出色完成本月任務(wù)，由運管負責人和客服主管對工作情況進(jìn)行評估（30分）；
2）客服平時(shí)工作交接及其工作完成情況（20分）； 3）客戶(hù)回訪(fǎng)滿(mǎn)意度（30分）； 4）業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力（20分）
綜合素質(zhì)，業(yè)績(jì)突出，多次受到客戶(hù)表?yè)P及好評（20分）；
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每月綜合考評分數第一和銷(xiāo)售總額第一的當月獎勵200元；連續2個(gè)月綜合考評不及格或連續3次排名末尾的或者3次警告處分的將納入辭退行列。 個(gè)人評分標準：
加分標準（20分）
1、當月工作量、完成質(zhì)量為全客服之首，且無(wú)違規事件—2分； 2、當月銷(xiāo)售額或訂單量為全客服第一2分； 3、日�？头荚嚪謹禐闈M(mǎn)分—2分；
4、突發(fā)情況或者活動(dòng)期間在人手不夠的情況下能夠隨叫隨到，主動(dòng)頂班，服從公司安排—2分；
5、在完成本職工作情況下，能夠完成上級提成的額外工作—2分；
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6、當月有效投訴率為0—2分；
7、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，當月獲得客戶(hù)好評10次以上（書(shū)面、口頭）—3分
8、對于整個(gè)客服團隊的管理能夠提出合理化的建議，敢于創(chuàng )新，試行后效果理想—5分 扣分標準
1、工作時(shí)間使用不得當的言語(yǔ)，與顧客發(fā)生爭執—3分； 2、交接班工作做的不到位，沒(méi)有填好相關(guān)工作記錄，辦公左面凌亂—2分；
3、當班時(shí)間未能及時(shí)回復客戶(hù)申訴和抱怨，回復過(guò)程不耐心，不友好—3分；
4、當班時(shí)間離開(kāi)工作崗位超過(guò)15分鐘，未告知上級—2分； 5、上班時(shí)間處理與本職工作無(wú)關(guān)的事項、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等—2分； 6、在辦公區域大聲喧嘩、抽煙飲食等影響他人工作—2分； 7、客戶(hù)各項信息錄入錯誤—2分；
8、工作時(shí)間不按照上級指示，與上級頂撞，與部門(mén)同事發(fā)生爭執、吵鬧等—4分
實(shí)施方案 篇5
為積極配合市委、市政府創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市，進(jìn)一步提高我區無(wú)障礙設施建設水平，根據《市人民政府關(guān)于批轉市創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市實(shí)施方案的通知》精神，現結合我區實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、主要目標
重點(diǎn)對城市道路、公共建筑物、居住小區、公共服務(wù)場(chǎng)所的無(wú)障礙設施進(jìn)行建設與改造，加強信息交流無(wú)障礙設施建設，為殘疾人、老年人更好地參與社會(huì )活動(dòng)、融入社會(huì )生活創(chuàng )造便利條件，力爭XX年5月底前達到創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市標準。
二、主要任務(wù)
按照《創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市工作標準》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《創(chuàng )建標準》） 、《城市道路和建筑物無(wú)障礙設計規范》（jgj50—XX）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《城市規范》）和《老年人建筑設計規范》（jgj122—99）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《老年人規范》）等，對已建成市區、中心鄉鎮的主要道路、重要公共建筑進(jìn)行無(wú)障礙改造，同時(shí)確保新建和在建城市道路、公共建筑、居住小區和服務(wù)設施嚴格按照無(wú)障礙設計規范的標準建設，推動(dòng)全區無(wú)障礙設施建設工作深入開(kāi)展。
XX年5月底前需重點(diǎn)抓好以下工作：
（一） 城市道路無(wú)障礙建設和改造
1．城市、中心鄉鎮新建、擴展和改造道路的人（）行道，在交叉路口、街坊路口、單位出入口及人行橫道等處，坡化設置率達100%，并符合《城市規范》技術(shù)要求。城市人行道及人行橫道各種路口坡化改造率（含新建率）不低于60%。
2．城市、中心鄉鎮新建、擴展、改建的主干道及商業(yè)街、步行道等人行道，應設置行進(jìn)盲道和
提示盲道；重點(diǎn)公共建筑的就近地段及主要出入口設置行進(jìn)盲道和
提示盲道，并符合《城市規范》技術(shù)要求。
3．新建、擴建、改建和已建城市道路主要位置的人行橫道，設置、增設過(guò)街音響信號裝置，人行橫道的安全島按《城市規范》技術(shù)要求設置。
（二）公共建筑設施無(wú)障礙建設與改造
1. 新建、擴建、改建的辦公建筑、商業(yè)服務(wù)建筑、文化紀念建筑、觀(guān)演體育建筑、醫療建筑、學(xué)校與園林建筑、室外公共廁所、加油站等各類(lèi)公共建筑無(wú)障礙設施建設率達到100%，并符合《城市規范》技術(shù)要求。
2．對已經(jīng)建成的`各類(lèi)公共建筑的服務(wù)設施進(jìn)行相應的無(wú)障礙改造，其中政府辦公建筑、醫院、大中型商場(chǎng)、加油站無(wú)障礙改造率不低于60%；飯店、賓館、室外公共廁所無(wú)障礙改造率不低于40%；中小學(xué)、托幼機構建筑無(wú)障礙改造率不低于20%。以上無(wú)障礙改造主要內容為：建筑物出入口坡化處理，停車(chē)場(chǎng)設置無(wú)障礙停車(chē)位，在顯著(zhù)醒目位置設無(wú)障礙標志，大型場(chǎng)所設置無(wú)障礙行進(jìn)路線(xiàn)圖，醫院、賓館、飯店等公共服務(wù)建筑設低位服務(wù)臺、窗口、電話(huà)，并有一定數量的無(wú)障礙客房。
（三）特殊設施無(wú)障礙建設與改造
1. 新建、擴建、改建特教學(xué)校、福利企業(yè)、殘疾人綜合服務(wù)設施、養老機構、老年人服務(wù)設施應實(shí)現無(wú)障礙化，符合《城市規范》、《特殊教育學(xué)校建筑設計規范》、《老年人規范》、《殘疾人綜合服務(wù)設施無(wú)障礙標準》等技術(shù)要求。
2. 對建成的特教學(xué)校、福利企業(yè)、養老機構、老年人服務(wù)設施進(jìn)行無(wú)障礙改造，改造率80%。主要改造內容：出入口坡化處理，有條件的設無(wú)障礙電梯、無(wú)障礙廁所及廁位、低位服務(wù)臺，室內外主要位置地面鋪設行進(jìn)盲道和
提示盲道。
3. 選擇1—2 戶(hù)殘疾人或老年人家庭進(jìn)行無(wú)障礙建設與改造，主要改造內容：家庭出入口、廚房、臥室、廁所，方便出入和使用。
（四）居住小區無(wú)障礙設施建設與改造
1. 新建、擴建居住小區、居住建筑無(wú)障礙設施建設率達100%，符合《城市規范》技術(shù)要求。
2. 已建居住小區改造率不低于40%，主要改造小區內人行道、公共綠地、公共服務(wù)設施、殘疾人專(zhuān)用停車(chē)位；已建高層和中高層住宅建筑無(wú)障礙改造率不低于60%。主要改造內容：居住建筑出入口坡化處理，有電梯的更換電梯時(shí)選用無(wú)障礙電梯。
（五）信息交流無(wú)障礙建設
1. 在醫院、商場(chǎng)等重點(diǎn)公共場(chǎng)所設立信息屏幕。
2. 在商場(chǎng)、醫院等服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員中推廣手語(yǔ)。
三、責任分工
為切實(shí)抓好這項工作，區政府成立了淇濱區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組（名單附后），統一組織實(shí)施全區無(wú)障礙設施建設改造工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區殘聯(lián)，負責全區無(wú)障礙設施建設的日常工作。
�。ㄒ唬﹨^殘聯(lián)負責制定全區無(wú)障礙設施改造計劃，組織培訓相關(guān)工作人員，協(xié)調監督各牽頭單位對無(wú)障礙設施進(jìn)行改造，與區建設局、城管局共同審核各單位上報的改造方案；宣傳教育群眾自覺(jué)愛(ài)護無(wú)障礙設施。
�。ǘ﹨^建設局、城管局負責對在建和即將建設工程的無(wú)障礙設施建設嚴格把關(guān)，及時(shí)審批各單位上報的改造方案，加強無(wú)障礙改造工程的招標、施工和工（）程質(zhì)量監督檢查；嚴格執行《城市規范》所規定的標準，從設計審查、施工管理、工程監理、竣工驗收等各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，確保工程建設中無(wú)障礙設施配套建設落實(shí)到位。同時(shí)，根據職責分工負責新建工程的規劃審批，確保無(wú)障礙設施規劃到位。
�。ㄈ﹨^民政局、老齡工作委員會(huì )辦公室負責牽頭組織全區敬老院、老年公寓及福利企業(yè)的無(wú)障礙設施改造與建設工作，完成區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
�。ㄋ模┢渌哂歇毩⑥k公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的單位要按照《創(chuàng )建標準》、《城市規劃》和《老年人規范》等，提出改造方案，經(jīng)區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組辦公室同意后自行實(shí)施，并對所屬單位的無(wú)障礙設施改造工作進(jìn)行監督。
四、時(shí)間安排
第一階段：明確任務(wù)階段（XX年9月18日—9月30日）。各責任單位明確任務(wù)，落實(shí)責任，按照《創(chuàng )建標準》、《城市規范》和《老年人規范》等有關(guān)規定，制定改造方案，上報區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組辦公室審核。
第二階段：改造實(shí)施階段（XX年10月1日—XX年5月31日）。各責任單位嚴格按照審批后的方案進(jìn)行改造。區殘聯(lián)、建設局、城管局、民政局、老齡工作委員會(huì )辦公室等部門(mén)加強督查，組織相互交流，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，確保改造工程順利實(shí)施。區直各單位的無(wú)障礙改造任務(wù)于XX年3月31日前完成，全區的無(wú)障礙改造任務(wù)于XX年5月31日前完成。
第三階段：檢查整改階段（XX年6月1日—8月31日）。區無(wú)障礙設施建設工作領(lǐng)導小組要組織專(zhuān)門(mén)人員，按照改造方案進(jìn)行現場(chǎng)檢查，對沒(méi)有及時(shí)改造或改造不符合要求的，責令其按要求改造或重新改造。
第四階段：迎接驗收階段（XX年9月1日—9月30日）。區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組要及時(shí)向市創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設領(lǐng)導小組提出驗收申請，并做好迎接省、市檢查驗收工作。
五、具體措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。實(shí)施無(wú)障礙設施建設與改造是一項復雜的系統工程。各鄉鎮、辦事處，各有關(guān)單位要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，按照統一分工，層層落實(shí)責任，制定工作計劃，確保各項任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘訌姳O督檢查。無(wú)障礙設施建設與改造是創(chuàng )建文明城區檢查考核的重要內容。要通過(guò)公開(kāi)招聘和部門(mén)推薦的方式，選聘部分督察員，對無(wú)障礙設施的建設與改造進(jìn)行監督檢查，及時(shí)發(fā)現和反映存在的問(wèn)題，指導和幫助建設與改造單位完成任務(wù)。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調聯(lián)絡(luò )。區殘聯(lián)、建設局、城管局、民政局、老齡工作委員辦公室要各明確一名聯(lián)絡(luò )員，定期互通工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。
實(shí)施方案 篇6
一、總則
�。ㄒ唬┠康囊饬x
通過(guò)舉辦商業(yè)性園藝資材展銷(xiāo)及研討活動(dòng)，介紹國內外先進(jìn)的園藝資材產(chǎn)品及其生產(chǎn)、使用技術(shù)，促進(jìn)國內外園藝資材企業(yè)間的交流與合作。
�。ǘ┡e辦時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：２０xx年５月２０日至２２日
地點(diǎn)：浙江金華仙橋花木城
�。ㄈ┡e辦單位
主辦單位：《中國花卉報》社
金華市人民政府
承辦單位：浙江金華仙橋花木城有限責任公司
北京中花園藝公司
協(xié)辦單位：浙江金五月廣告有限公司
二、交易會(huì )主要內容
展銷(xiāo)園林機械、園藝工具、溫室設施、灌溉設備、肥料藥劑、栽培容器等園藝資材，舉辦溫室設備、園藝資材、灌溉設備、園林機械等方面的論壇。
�。ㄒ唬┦覂日逛N(xiāo)
室內展銷(xiāo)區設在花木城會(huì )展中心內，每個(gè)展位面積為３米×３米＝９平方米。
�。ǘ┦彝庹逛N(xiāo)
室外展銷(xiāo)區設在花木城會(huì )展中心北邊環(huán)線(xiàn)兩側，每個(gè)展位面積為３米×３米＝９平方米。
�。ㄈ┱搲�
�。�、溫室設備
�。ǎ保┲袊鴾厥夜こ虆f(xié)會(huì )的目的與作用
�。ǎ玻厥医Y構計算軟件ＧＳＳＶ１．０推介
�。ǎ常厥医Y構的主要類(lèi)型及受力特征
�。ǎ矗厥壹芭涮自O備的'發(fā)展與創(chuàng )新
�。ǎ担┗谠耘噙m宜性的溫室裝備技術(shù)
�。�、園藝資材
�。ǎ保⿲�(zhuān)業(yè)介質(zhì)和肥料的推介及其應用
�。ǎ玻┬滦突ㄋ囐Y材的推廣
�。�、灌溉設備
�。ǎ保┐罅ν茝V園林灌溉自動(dòng)化、智能化管理的重要意義
�。ǎ玻﹫@林灌溉技術(shù)、園林灌溉市場(chǎng)的現狀與未來(lái)
�。�、園林機械
�。ǎ保┬滦蛨@林機械產(chǎn)品的應用及存在的問(wèn)題
�。ǎ玻┐笮突A建設施工設備在園林建設中的應用
�。ǎ常┬⌒投喙δ芙M合園林設備的應用與營(yíng)銷(xiāo)
三、組織機構
為加強領(lǐng)導，確保展覽會(huì )的成功舉辦，成立第二屆中國國際園藝資材展覽會(huì )組委會(huì )（見(jiàn)附件２）。組委會(huì )下設辦公室，設文秘綜合組、招展布展組、宣傳廣告組、接待服務(wù)組、安全保衛組等五個(gè)職能組，負責各方面具體工作的落實(shí)。
四、資金籌措
資金籌措按市場(chǎng)化方式運作，由金東新城區建設指揮部自籌為主，市、區兩級財政給予適當補助。
實(shí)施方案 篇7
縣鄉鎮孕產(chǎn)婦住院分娩補貼項目自 年6月份正式啟動(dòng)以來(lái),我們在上級部門(mén)的領(lǐng)導、支持下，以緊抓制度落實(shí)、責任落實(shí)為重點(diǎn),切實(shí)強化了隊伍管理規范了管理程序;以做好宣傳、培訓、驗收工作為支撐，夯實(shí)了工作基礎提升了工作水平;以加強網(wǎng)絡(luò )建設、健全急救功能、強化經(jīng)常性監督為保障，完成了全力以赴、不辱使命的錚錚誓言,筑就了婦幼健康的堅實(shí)“靠山”。
一、突出重點(diǎn)，抓好了兩個(gè)關(guān)鍵
一是抓好了農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目制度落實(shí)這一關(guān)鍵。
項目實(shí)施以來(lái)，我們始終堅持用制度提高效率，用制度明確職責，用制度強化程序，用制度嚴格獎懲。因此，在我縣，凡是項目工作領(lǐng)導小組出臺的意見(jiàn)都能在第一時(shí)間貫徹執行，凡是項目技術(shù)指導小組安排的工作都能在第一時(shí)間落實(shí)，凡是項目實(shí)施方案要求的內容都能夠不折不扣地執行。
二是抓好了職責落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵。
我們通過(guò)把各項工作任務(wù)量化分解，明確到主管領(lǐng)導和責任人，從而切實(shí)做到了對各項任務(wù)、各個(gè)程序、各個(gè)環(huán)節的督導到位、技術(shù)指導到位、督促檢查到位；形成了層層有人抓、事事有人管，逐級抓落實(shí)、上下一盤(pán)棋，單項爭第一、整體創(chuàng )一流的工作運行機制。
二、打好基礎，做好了三項工作
一是做好了項目宣傳工作。
我們通過(guò)成立宣傳領(lǐng)導小組，出動(dòng)6輛宣傳車(chē)，抽出16名專(zhuān)門(mén)人員，走村竄巷、趕綆攆會(huì )，發(fā)放了20多萬(wàn)張宣傳頁(yè)、2萬(wàn)多個(gè)印有項目補助主要內容的宣傳手提袋、5000多個(gè)塑料盆，解決了農村孕產(chǎn)婦不了解的住院分娩“為啥補”的問(wèn)題；通過(guò)投資10萬(wàn)元在 縣 大道等繁華路段制作醒目的“ 縣孕產(chǎn)婦急救中心”等跨路標牌及在主要醫療服務(wù)機構的門(mén)診大廳、產(chǎn)科病區等處制作主題突出的宣傳版面，解決了農村孕產(chǎn)婦不知道的住院分娩補助“補什么”的`問(wèn)題；通過(guò)在縣電視臺作專(zhuān)題講座、開(kāi)專(zhuān)題欄目，解決了農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助“如何補”的問(wèn)題。通過(guò)這些形式的宣傳，使群眾的保健知識和保健意識顯著(zhù)增強，群眾知曉率在95%以上。
二是做好了項目培訓工作。
我們圍繞產(chǎn)科急救與轉診、產(chǎn)后出血、妊娠期高血壓病、正常產(chǎn)處理、異常產(chǎn)的識別與處理等產(chǎn)科前沿技術(shù)，將 年定為“學(xué)用年”，采取請進(jìn)來(lái)、走出去的方法，本著(zhù)緊缺啥補啥的原則，選派優(yōu)秀師資進(jìn)行菜單式點(diǎn)學(xué)授課，達到了培訓內容上求新的預期效果；通過(guò)采取互動(dòng)式、觀(guān)摩式的教學(xué)手段，達到了培訓方式上求活的預期效果；通過(guò)組織技術(shù)小組分批赴縣、鄉有關(guān)醫療服務(wù)機構進(jìn)行手把手、面對面的指導，達到了培訓質(zhì)量上求高的預期效果。通過(guò)學(xué)用結合，我縣近千名受訓人員的業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)得以明顯提升，相當一部分已成為急診急救的能手、善解難題的高手、項目開(kāi)展的強手。
三是做好了對各助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構的驗收工作。
我縣項目領(lǐng)導小組組織了6名專(zhuān)家，分別在去年的 月份，對全縣的助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行了全面驗收，有17家已成為廣大農村孕產(chǎn)婦住院分娩、嬰幼兒保健方面可以信賴(lài)、值得托付的放心助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構，有效提高了醫療安全指數。
三、精準實(shí)施，發(fā)揮好四個(gè)作用
一是完善了三級轉診網(wǎng)絡(luò )，確保在暢通“孕產(chǎn)婦搶救綠色通道”中發(fā)揮好作用。
為讓 縣孕產(chǎn)婦急救中心作用發(fā)揮最大化，我們在村級保健隊伍中，健全了孕產(chǎn)婦護送小組；在鄉級保健人員中，完善了鄉級衛生醫療網(wǎng)絡(luò )；在縣級保健隊伍中，建立了 縣孕產(chǎn)婦急救中心，并成立了設有專(zhuān)人、專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)線(xiàn)的急救隊，24小時(shí)值班，確保了“綠色通道”運轉暢通，有良好
的技術(shù)保障。同時(shí)， 縣婦幼保健院還率先在全縣開(kāi)展了為嬰兒免費洗澡、為嬰幼兒免費體檢、為孕產(chǎn)婦免費送“月子飯”等相關(guān)服務(wù)項目，讓完美服務(wù)時(shí)刻呵護、溫暖著(zhù)每一位婦女兒童。
二是定期開(kāi)展了督查活動(dòng)，確保發(fā)揮好督導作用。
我們按照督查制度，將項目工作督查情況引入激勵和監督機制，通過(guò)獎勤罰劣，調動(dòng)了各方面的積極性。項目實(shí)施以來(lái)，已進(jìn)行監督指導206人次，接受市級督導9次，對存在的問(wèn)題，均為相關(guān)醫療機構量身定制了服務(wù)改進(jìn)措施并監督其整改徹底。
三是組織有關(guān)專(zhuān)家發(fā)揮好蹲點(diǎn)指導作用。
我們通過(guò)組織市駐縣的項目專(zhuān)家到有關(guān)醫療機構蹲點(diǎn)調研、制定指導方案、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，有力地促進(jìn)了全縣的項目工作開(kāi)展。截至目前，已舉辦現場(chǎng)觀(guān)摩接生全過(guò)程2次，組織危重疑難病例分折、查房26次，承擔專(zhuān)題講課5期，培訓人員89人次。四是實(shí)行孕產(chǎn)婦住院分娩限價(jià)收費公示制，發(fā)揮好項目資金作用。我們通過(guò)實(shí)行縣級平產(chǎn)最高限價(jià)750元、鄉級平產(chǎn)最高限價(jià)550元的標準公示，杜絕了高收亂收。通過(guò)確定300元的補助標準和一系列財務(wù)制度的實(shí)施，確保了項目資金的專(zhuān)款專(zhuān)用，保證了項目的正常運轉。
四、項目目標工作完成情況通過(guò)項目的實(shí)施，我縣完成了以下目標：
1、住院分娩率達到90%以上；
2、產(chǎn)前檢查覆蓋率達到90%；
3、新法接生率100%；
4、高危妊娠管理率100%；
5、縣、鄉醫療保健機構產(chǎn)科“三基”（基礎理論、基本知識、基本技能）考核合格率達80%以上；
6、對婦幼衛生人員“三基”考核率（基礎理論、基本知識、基本技能）考核合格率達80%以上；
7、婦幼衛生監測網(wǎng)絡(luò )直報率達100%；
8、孕產(chǎn)婦檔案管理率達100%；
9、新生兒出生缺陷工作合格率達100%
10、新生兒死亡率降低到3.74‰；
11、無(wú)一例新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
總之，通過(guò)大家的積極努力，我縣農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目工作得到了順利實(shí)施。目前已經(jīng)補助人員12260人，降消項目補助資金367.8萬(wàn)元，救助資金達613萬(wàn)元。其中在鄉鎮衛生院分娩得到補助的有5762人，占補助人數的47%，5762名農村孕產(chǎn)婦住院生孩全免費，享受補助資金316.91萬(wàn)元，縣直醫療機構住院分娩得到補助的有6498人，占53%，享受補助資金357.39萬(wàn)元，其中 縣婦幼保健院貧困孕產(chǎn)婦平產(chǎn)全免費300人，享受補助資金22.5萬(wàn)元，異常分娩的產(chǎn)婦全免費30人，享受補助資金6.9萬(wàn)元。僅 縣婦幼保健院就救助特困孕產(chǎn)婦330人，免收費用29.4萬(wàn)元，得到了社會(huì )的一致好評，省市縣給予肯定。
今后，我們將以此為契機，總結成績(jì)，查找不足，把這項惠及千家萬(wàn)戶(hù)、事關(guān)廣大婦女和兒童生命安全的好事做細、做實(shí)。為 縣婦女兒童健康做好堅強“靠山”，為全面提高全縣婦女兒童的整體健康水平，促進(jìn)全市婦幼保健工作又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻！
實(shí)施方案 篇8
為切實(shí)加強電氣火災防范工作，根據市消防安全委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)全市電氣火災防范專(zhuān)項整治方案的通知》(滁防〔20xx〕16號)精神，市局決定從即日起至20xx年12月31日，利用二年的時(shí)間開(kāi)展電氣火災防范專(zhuān)項整治。具體方案如下：
一、指導思想
認真貫徹實(shí)施國家有關(guān)法律法規和電氣安全技術(shù)規范、規定、標準，按照市消防安全委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)全市電氣火災防范專(zhuān)項整治方案的通知》的要求，堅持源頭控制、技術(shù)防范、綜合整治、長(cháng)效管理，深入排查整治違法違規，加大對電氣、消防商品經(jīng)營(yíng)者的檢查力度，從嚴整治電氣火災隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
二、整治范圍
滁城流通領(lǐng)域中的.各類(lèi)電氣、消防商品及其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;建材市場(chǎng)、燈具店、家居城、電器城、商場(chǎng)超市、五金電器商店、商業(yè)集中網(wǎng)點(diǎn);經(jīng)銷(xiāo)各類(lèi)消防栓、消防泵、滅火器、耐火材料等消防器材、消防設備的經(jīng)營(yíng)商店、批發(fā)戶(hù)等場(chǎng)所。
三、主要職責任務(wù)
根據市消防安全委員會(huì )《通知》(滁防〔20xx〕16號)內容，工商部門(mén)負責打擊和查處流通領(lǐng)域建筑假冒電氣產(chǎn)品和仿冒他人注冊商標、商品名稱(chēng)、包裝、裝潢，擅自使用他人企業(yè)名稱(chēng)，偽造產(chǎn)地，以及利用廣告或者其他方法對電氣商品做引人誤解的虛假宣傳等違法行為，取締無(wú)照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)電氣產(chǎn)品活動(dòng)。
四、任務(wù)分工
企業(yè)個(gè)體監管科：1、負責牽頭落實(shí)電氣防范專(zhuān)項整治工作;2、制定《滁州市工商局關(guān)于電氣火災防范專(zhuān)項整治實(shí)施方案》;3、組織市局經(jīng)濟執法局、消保、商標科等科室局開(kāi)展電氣、消防商品執法檢查;4、組織查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)執法活動(dòng);5、組織落實(shí)市消防安全委員會(huì )安排布置的專(zhuān)項檢查、工作總結及報表等各項任務(wù)。
消�？疲�1、組織電氣、消防商品抽檢監測，制定抽檢計劃并組織實(shí)施。2、加強對電氣、消防商品整治工作的宣傳。
經(jīng)濟執法局：1、開(kāi)展電氣、消防商品專(zhuān)項檢查，對抽檢監測不合的加大查處力度;2、打擊各類(lèi)違法違規行為，查處各類(lèi)制售假冒偽劣、虛假宣傳、以次充好、“三無(wú)”等商品。
商標科：參加電氣、消防商品專(zhuān)項檢查，查處流通領(lǐng)域建筑假冒電氣產(chǎn)品和仿冒他人注冊商標、商品名稱(chēng)、包裝、裝潢，擅自使用他人企業(yè)名稱(chēng)，偽造產(chǎn)地等行為。
廣告科：查處虛假宣傳，打擊利用廣告或者其他方法對電氣商品做引人誤解的虛假宣傳等違法行為。
辦公室：定期檢查辦公大樓電氣、消防設備安全情況，及時(shí)排除不安全隱患，填寫(xiě)《單位電氣火災防范自查表》(附件1)
五、工作步驟及措施
電氣火災防范專(zhuān)項整治工作共2年時(shí)間分3個(gè)階段。
第一階段：即日起至20xx年12月31日為集中整治階段。主要結合冬春季防火工作，20xx年12月底前制定《滁州市工商局關(guān)于電氣火災防范專(zhuān)項整治實(shí)施方案》。
20xx年第一季度，1、組織市局經(jīng)濟執法局、消保、商標科等科室局開(kāi)展電氣、消防商品執法檢查，開(kāi)展查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)執法檢查;2、開(kāi)展電氣、消防商品抽檢監測，制定抽檢計劃并組織實(shí)施;3、檢查市局辦公大樓電氣、消防設備安全情況，填寫(xiě)《單位電氣火災防范自查表》。4、利用315國際消費者日活動(dòng)加強對專(zhuān)項整治活動(dòng)的宣傳。
20xx年第二至第四季度，1、組織查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)執法檢查，不少于三次;2、對本單位辦公大樓檢查，不少于三次，及時(shí)填寫(xiě)《單位電氣火災防范自查表》;3、繼續開(kāi)展電氣、消防商品執法檢查，及時(shí)查處流通領(lǐng)域假冒電氣產(chǎn)品和仿冒他人注冊商標、商品名稱(chēng)、虛假宣傳等違法行為。
第二階段：20xx年1月1日至6月30日為建章立制階段。建立健全市工商局關(guān)于加強電氣、消防商品監管相關(guān)制度，強化監管力度，規范經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為。
第三階段：20xx年7月1日至12月31日為鞏固提升階段。建立電氣、消防商品長(cháng)效管理機制，從源頭上提升電氣火災防范水平。
六、工作要求
(一)提高思想認識，確保取得實(shí)效。開(kāi)展電氣消防安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，是貫徹實(shí)施消防法律法規、嚴格執法的客觀(guān)要求，是貫徹落實(shí)市消防安全委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)全市電氣防范專(zhuān)項整治方案的通知》的具體體現，市局相關(guān)科室局要提高對開(kāi)展電氣消防安全專(zhuān)項整治活動(dòng)重要性、的認識，切實(shí)抓好電氣消防安全專(zhuān)項整治工作，確保取得實(shí)效。
(二)落實(shí)監管責任，強化部門(mén)協(xié)作。各科室局要明確職責分工，履行監管任務(wù)，加強監督檢查，要加強溝通協(xié)調，推動(dòng)職責落實(shí)，切實(shí)形成部門(mén)聯(lián)合整治的工作合力。
(三)強化宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。充分315國際消費者日活動(dòng)，發(fā)揮各類(lèi)媒體作用，廣泛宣傳電氣、消防防范專(zhuān)項整治的意義，提高廣大人民群眾的安全意識和自防自救能力。
(四)及時(shí)總結經(jīng)驗，建立長(cháng)效機制。市局企業(yè)監管科及相關(guān)科室局要及時(shí)總結電氣、消防商品專(zhuān)項整治中的經(jīng)驗做法，鞏固整治成果，固化形成長(cháng)效機制。同時(shí)，及時(shí)完成市消防安全委員會(huì )安排布置各項工作任務(wù)，及時(shí)上報各類(lèi)報表、工作總結。
實(shí)施方案 篇9
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實(shí)施方案。
一、工作場(chǎng)所的改善計劃與實(shí)施方案
1 加強職業(yè)衛生管理，落實(shí)各項規章制度
落實(shí)各項職業(yè)衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實(shí)處，對制度運行中出現的違規問(wèn)題嚴格按照相關(guān)規定嚴肅處理。
2 采取各種有效措施，積極預防、控制和消除職業(yè)危害
�。�1）加強油氣回收裝置等職業(yè)危害防護設施的日常管理，定期對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。
�。�2）上半年安排有職業(yè)危害檢測資質(zhì)的檢測部門(mén)對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測，保證作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛生標準。
�。�3）下半年安排有職業(yè)健康評價(jià)資質(zhì)的單位對加油站進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
3 加強個(gè)人防護用品的發(fā)放和使用
根據公司《個(gè)人防護用品發(fā)放和管理制度》，按時(shí)發(fā)放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個(gè)人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。
4 女工保護
�。�1）不安排女工到職業(yè)禁忌崗位。
�。�2）對孕期、哺乳期的`女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。
二、職業(yè)健康體檢計劃與實(shí)施方案
對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，年初公司統一組織上崗前職業(yè)健康檢查，年終進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，確保作業(yè)人員的身體健康，體檢結果存入個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
三、職業(yè)健康培訓計劃與實(shí)施方案
每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業(yè)人員職業(yè)健康培訓，學(xué)習有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規，職業(yè)危害及其防護知識，提高對職業(yè)健康工作重要性的認識，預防、控制職業(yè)病的發(fā)生。
四、資金計劃與實(shí)施方案
為切實(shí)解決不同生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務(wù)部門(mén)組織落實(shí)：
五、其他職業(yè)健康工作計劃與實(shí)施方案
職業(yè)危害因素申報
加油站負責人按國家有關(guān)規定完成職業(yè)危害因素申報工作。
公司（單位蓋章）
年月日
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