【經(jīng)典】實(shí)施方案

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)施方案 篇1

　　一、跳繩簡(jiǎn)介

　　跳繩是我國民間廣為流傳的一項體育活動(dòng)。據記載，早在一千多年前的唐朝就有跳繩活動(dòng)，那時(shí)稱(chēng)跳繩為“透索”或“跳白索”�？梢�(jiàn)，跳繩作為我國的一項民間傳統體育活動(dòng)，已有悠久的歷史。

　　隨著(zhù)跳繩活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，跳繩技術(shù)也得到了提高。如有人一分鐘能跳二百七十多次(個(gè))，有人能做五搖跳(起跳一次，搖繩五回環(huán))。目前世界上有許多國家開(kāi)展跳繩活動(dòng)，日本也把跳繩列為小學(xué)體育課教材。日本有個(gè)跳繩能手叫鈴木勝己，七歲開(kāi)始練習跳繩，堅持跳繩四十多年，能跳一百六十多種花樣，能一氣跳六小時(shí)十五分鐘，還能完成五搖跳，經(jīng)常到國外去表演。

　　跳繩運動(dòng)在各項民俗體育運動(dòng)中是最普遍的項目，一人一繩、多人一繩、多人多繩均可開(kāi)展，其動(dòng)作可簡(jiǎn)可難，變化多樣，趣味無(wú)窮。更不受年齡、性別、場(chǎng)地的限制，人人可行，校�？勺�，家家可玩。這項運動(dòng)特別適合于人多場(chǎng)地小的中小學(xué)校開(kāi)展，其普及性、可行性、健身性都很強。

　　二、跳繩的功能

　　跳繩是基本運動(dòng)的教學(xué)內容之一，它是以四肢肌肉活動(dòng)為主的全身運動(dòng)項目，具有很好的鍛煉價(jià)值。跳繩動(dòng)作矯健、優(yōu)美，富有節奏和韻律。易于學(xué)習教材簡(jiǎn)便，不受場(chǎng)地、季節限制，也不受年齡限制。跳繩種類(lèi)很多，有跳短繩、跳長(cháng)繩;有單人跳、雙人跳、多人跳、花樣跳、有單搖跳、多搖跳;有一般性跳繩鍛煉，也有跳繩比賽，等等。由于跳繩的鍛煉效果好，也是廣大兒童喜愛(ài)的活動(dòng)，所以跳繩已列為小學(xué)體育課教學(xué)內容。

　　經(jīng)常參加跳繩活動(dòng)能夠增強上下肢肌肉、關(guān)節、韌帶的力量，促進(jìn)兒童骨骼的生長(cháng);增強內臟器官的機能，促進(jìn)新陳代謝;使神經(jīng)系統得到很好的訓練，提高身體的靈敏、協(xié)調性和快速反應能力;培養意志力和節奏感等。有句順口溜比較簡(jiǎn)練地概括了跳繩活動(dòng)的功能：“搖繩練腿勁;快搖練速度，多跳練耐力;反應慢的長(cháng)繩上不去，不靈活的根絆腿�！本褪钦f(shuō)，通過(guò)跳繩可以發(fā)展身體的'靈敏性、協(xié)調性、彈跳力，以及速度、力量、耐力等素質(zhì)，使身體得到全面鍛煉。

　　三、跳繩的要求及注意事項

　　跳繩運動(dòng)是一種極安全的運動(dòng)，絕少有運動(dòng)傷害的發(fā)生，即使跳躍失敗或停頓，也不會(huì )有墜落、跌倒、沖突或被用具所傷的危險。況且跳繩者又能隨自己的身體狀況、體力及方法來(lái)自由調節跳繩的速度及次數，因此同學(xué)們可以放心的來(lái)練習。以下幾點(diǎn)是同學(xué)練習跳繩時(shí)的要求和應注意的事項：

　　1、擇適當的場(chǎng)地

　　2、穿著(zhù)適當的服裝

　　3、充分做好準備活動(dòng)和整理活動(dòng)

　　4、要有正確的跳繩方法

　�、偬�繩方法是用前腳掌起跳和落地，切記不可用全腳或腳跟落地，以免腦部受到震動(dòng)，當躍起在空中時(shí)，不要極度彎曲身體，而應成為自然彎曲的姿勢。

　�、谖绽K的方法是兩手分別握住繩兩端的把手，通常情況下以一腳踩住繩子中間，兩臂屈肘將小臂抬平，繩子被拉直即為適合的長(cháng)度。

　�、蹞u繩的方法是向前搖時(shí)，大臂靠近身體兩側，肘稍外展，上臂近似水平，用手腕方力作外展內旋運動(dòng)，使兩手在體側做畫(huà)圓動(dòng)作，每搖動(dòng)一次，繩子從地經(jīng)過(guò)身后向上向下，回旋一周，繩子轉動(dòng)的速度和手繩的速度成正比，搖動(dòng)越快，則繩子回旋越快。

　�、芡＠K的方法是向前搖時(shí)，一腳伸出，前腳掌離地，腳跟著(zhù)地使繩停在腳掌下;向后搖時(shí)，則一腳伸出，后腳跟離地，前腳掌著(zhù)地，使繩停在腳底。

　　5、要循序漸進(jìn)練習

　　6、活動(dòng)時(shí)間

　　7、嚴防事故

　　以下是幾種因跳繩引起的常見(jiàn)事故：

　　1、相互間拿著(zhù)跳繩追逐打鬧，用繩子當“鞭子”抽打同學(xué)。

　　2、將繩子掛在器械當吊繩，做“千秋”蕩，易出事故。

　　3、從高處將繩子甩下?lián)舸蛲瑢W(xué)的頭，有時(shí)一不小心，也會(huì )造成自己受傷。

　　以上種種，應加強教育防范，杜絕事故。

　　四、跳繩的方法

　　1、怎樣學(xué)跳繩

　　跳繩是簡(jiǎn)便易行的一項運動(dòng)，尤其適合于冬天。跳繩不但能夠發(fā)展幼兒動(dòng)作的協(xié)調能力，增大肺活量，促進(jìn)幼兒生長(cháng)發(fā)育，還能夠健腦。

　　通過(guò)觀(guān)察發(fā)現幼兒跳繩時(shí)，不是繩到了腳邊還沒(méi)起跳，就是繩還沒(méi)到腳邊就先起跳了。這是因為幼兒沒(méi)有掌握跳繩時(shí)的節奏。因為跳繩不但需要身體各部位動(dòng)作的協(xié)調配合，還需要良好的節奏感。因此，需要分步訓練。

　　第一步，徒手聽(tīng)節奏跳。先讓幼兒一邊拍手一邊跳，然后讓幼兒隨著(zhù)節奏跳。

　　第二步，按節奏模仿跳繩動(dòng)作。幼兒仍空著(zhù)雙手，按照在第一步訓練中已熟悉的節奏，雙臂和雙腳模仿跳繩的動(dòng)作。

　　第三步，單手拿繩(握住跳繩的兩頭)，按正常的節奏模仿跳繩動(dòng)作。左、右手交替拿繩，要求繩落地時(shí)雙腳跳動(dòng)。

　　第四步，雙手拿繩實(shí)際練習。

　　以上四步訓練，分解了幼兒學(xué)跳繩的難度，強化了跳繩時(shí)的節奏感，幼兒學(xué)習跳繩就容易多了。

　　2、跳繩的課堂練習

　　應用跳繩進(jìn)行校本教學(xué)，不僅能發(fā)展學(xué)生的身體素質(zhì)，豐富教學(xué)手段，而且能發(fā)展學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手的能力;跳繩不但能培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和團結協(xié)作的能力，而且還能提高學(xué)生的興趣和學(xué)習的積極性，同時(shí)也能充實(shí)課堂教學(xué)內容。

　　原地練習法

　　(1)單人跳繩練習：在籃球場(chǎng)上。將全班學(xué)生分成兩組面對面站立，距離4—5m，每人左右之間相距2—3m。兩手分別執繩的兩段，持繩于身后，進(jìn)行正、反單、雙足跳或單、雙足交替跳;正反夾花跳;單、雙足雙飛跳;蹲著(zhù)跳(將繩對折單手執繩的一端，蹲下單手貼地搖繩跳)等。

　　(2)兩人同跳一根繩練習：一人搖繩兩人同跳(沒(méi)搖繩的人站在搖繩同學(xué)的前面或后面);兩人同搖同跳，(兩人同站一排，各執繩的一端，同搖齊跳);兩人同搖一人跳，(跳繩人外側手執繩的一端，沒(méi)跳者執繩的另一端，同時(shí)搖繩)。

　　(3)夾物跳練習：雙踝夾物跳;雙膝夾物跳;雙腋夾物跳;雙踝、雙膝、雙腋同時(shí)夾物跳。要求：跳繩過(guò)程中要控制所夾物體不掉地。

　　(4)自我展示跳繩練習：將學(xué)生分成幾組，依次進(jìn)行，每組6—8人，讓學(xué)生自擇或自創(chuàng )跳繩方法進(jìn)行表演。要求：學(xué)生進(jìn)行自我評價(jià)、互相交流技藝。

實(shí)施方案 篇2

　　市本級政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案 為嚴格依法行政，建設陽(yáng)光政府、法治政府、責任政府,結合《中華人民共和國行政許可法》的貫徹實(shí)施，從今年起在市政府機關(guān)和市直行政部門(mén)以及具有管理公共事務(wù)的職能組織全面推行政務(wù)公開(kāi)工作。

　　一、 政務(wù)公開(kāi)的內容

　�。ㄒ唬┬畔⒐�開(kāi)。

　　凡是社會(huì )普遍關(guān)心和涉及公眾利益的有關(guān)事項、公眾反映強烈的有關(guān)事項、對經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展有一定影響的事項，以及其它需要特別予以監督的有關(guān)事項，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的外，都應公開(kāi)。

　�。ǘ�）程序公開(kāi)。

　　1、行政機關(guān)行政許可的事項、依據、數量，辦事對象應履行的義務(wù)，辦事應具備的資格條件、收費標準以及應提交的材料目錄、應辦理的手續等；

　　2、辦事機構自身應履行的管理權限、辦事依據、辦事流程、辦事時(shí)限、辦事紀律、服務(wù)承諾以及監督投訴渠道等。

　�。ㄈ�）結果公開(kāi)。包括行政機關(guān)實(shí)施行政許可依法應當聽(tīng)證的事項，依法需要通過(guò)招標、拍賣(mài)、考試的事項及行政許可的'實(shí)施和結果。

　　二、政務(wù)公開(kāi)的形式

　　各部門(mén)、各單位必須從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)的形式，務(wù)求實(shí)效。一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體公開(kāi)；二是通過(guò)會(huì )議(含聽(tīng)證會(huì ))、文件、通告等形式公開(kāi)；三是通過(guò)電子顯示屏，政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，政府、行業(yè)或部門(mén)網(wǎng)站形式公開(kāi)。市政府公告欄將擴大版面，擴充信息，并做到十天一換，使之成為市政府政務(wù)公開(kāi)的重要渠道；四是在市集中辦事大廳、會(huì )計核算中心、洽談大廳和招投標中心以及本單位辦事窗口張貼辦事指南、印發(fā)辦事卡片、設立電子觸摸屏和信息電話(huà)等形式公開(kāi)。

　　三、政務(wù)公開(kāi)的步驟

　　結合《中華人民共和國行政許可法》的貫徹、實(shí)施，市本級政務(wù)公開(kāi)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段為重點(diǎn)推進(jìn)階段。市政府組成部門(mén)根據《中華人民共和國行政許可法》的規定和本實(shí)施方案的要求，結合自身職能，理出本部門(mén)應公開(kāi)的事項，經(jīng)市政府法制辦審核后實(shí)施，在今年5月底前完成。

　　第二階段為全面推開(kāi)階段。在市政府組成部門(mén)以外的所有其它部門(mén)和具有管理公共事務(wù)的組織全面推行政務(wù)公開(kāi)，今年6月底前完成，并在實(shí)施中不斷完善。相關(guān)部門(mén)按照第一階段的要求，理出各自的政務(wù)公開(kāi)方案，經(jīng)市政府法制辦審核后實(shí)施。

　　四、組織保障措施

　�。ㄒ唬┙∪珯C構，強化領(lǐng)導。市政府成立推行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，由市長(cháng)任組長(cháng)，市政府常務(wù)副市長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)和監察局局長(cháng)任副組長(cháng)，市政府組成部門(mén)主要負責人為成員，下設辦公室和督查室（分別設在市政府辦公室和市監察局內）。領(lǐng)導小組負責指導、協(xié)調、督促、落實(shí)市本級政務(wù)公開(kāi)工作。

　�。ǘ�）明確職責，落實(shí)責任。市政府各部門(mén)要成立或完善相應的組織機構，建立部門(mén)、單位一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，責任科室、責任人具體承辦的分級負責制，形成市政府統一領(lǐng)導，各部門(mén)密切配合，干職工積極參與和人民群眾加強監督的工作機制，確保政務(wù)公開(kāi)工作的順利推行。

　�。ㄈ�）完善機制，強化監督。建立和完善內部監督和外部監督相結合的監督機制。強化行政監督，自覺(jué)接受人大、政協(xié)監督、行政機關(guān)層級監督和社會(huì )、輿論監督。加大督查力度，及時(shí)受理社會(huì )各界的投訴，對未按政務(wù)公開(kāi)規定辦理的，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改，拒不改正的要視情況追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任。

　�。ㄋ模﹪栏窨己�，實(shí)施獎懲。將推行政務(wù)公開(kāi)工作列入政府部門(mén)、有關(guān)單位和領(lǐng)導的目標考核內容。平時(shí)不定期進(jìn)行抽查，年底全面檢查考核。對領(lǐng)導重視、目標明確、重點(diǎn)突出、措施有力、成效明顯的單位，給予表?yè)P并在年終目標考核時(shí)酌情加分。對推行政務(wù)公開(kāi)認識不統一、措施不得力、無(wú)成效和群眾反映較多的單位，給予公開(kāi)曝光，并在年終目標考核時(shí)酌情扣分。對不公開(kāi)或搞假公開(kāi)的，追究政紀責任。

實(shí)施方案 篇3

　　為深入推進(jìn)節油節電工作，緩解石油和電力供需矛盾，根據《 市xXX印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強節油節電工作實(shí)施方案的通知》（ 政發(fā)〔 〕 號）精神，結合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　1、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持節約資源、保護環(huán)境的基本國策和節約與開(kāi)發(fā)并舉、節約優(yōu)先的能源方針，突出重點(diǎn)，完善機制，加強領(lǐng)導，強化監管，狠抓落實(shí)，實(shí)現油電有序供給，節約使用，合理滿(mǎn)足生產(chǎn)和生活用油用電，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　二、基本原則

　　2、堅持節油節電與落實(shí)國家、省、市、縣已有節能政策相結合，與推進(jìn)十大節能工程和實(shí)施工業(yè)“新、特、優(yōu)”工程相結合，與加快節能技術(shù)進(jìn)步相結合，與推進(jìn)全民節能行動(dòng)相結合，與開(kāi)發(fā)利用新能源和可再生能源相結合，把節油節電作為開(kāi)展節能工作的重要抓手，推動(dòng)節能工作實(shí)現新突破。

　　三、明確重點(diǎn)領(lǐng)域節油節電工作職責

　�。ㄒ唬┸�(chē)輛節油。

　　3、嚴格執行機動(dòng)車(chē)報廢標準。嚴格執行《機動(dòng)車(chē)登記規定》和《報廢汽車(chē)回收管理辦法》，公安等部門(mén)要加強對已達到報廢期限機動(dòng)車(chē)的監督管理，及時(shí)督促辦理報廢注銷(xiāo)手續。老舊公交客車(chē)報廢期力爭要在額定標準基礎上提前2-3年。加快高油耗客、貨車(chē)退出道路營(yíng)運市場(chǎng)進(jìn)度，力爭到20xx年底前，全部營(yíng)運車(chē)輛達到國家燃料消耗量限值標準。（責任單位：縣公安局、交通局、貿易服務(wù)局）

　　4、鼓勵使用低油耗節能環(huán)保型汽車(chē)和清潔能源汽車(chē)。嚴格執行國家頒布的乘用車(chē)、輕型商用車(chē)、重型商用車(chē)、營(yíng)運客車(chē)和營(yíng)運貨車(chē)燃料消耗量限值標準。落實(shí)強制性汽車(chē)燃料消耗量申報、公告、標識制度。認真落實(shí)國家關(guān)于不同排量乘用車(chē)消費稅稅率政策，鼓勵推廣小排量乘用車(chē)。把節能環(huán)保型汽車(chē)和清潔能源汽車(chē)列入政府采購清單，新購公務(wù)用車(chē)應優(yōu)先采購節能環(huán)保型汽車(chē)和清潔能源汽車(chē)。切實(shí)加強公務(wù)用車(chē)管理，對采購、檢測、維修、報廢、更新?tīng)顩r實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強化車(chē)輛用油定額考核。（責任單位：縣發(fā)改委、財政局、環(huán)保局、交通局、地稅局、市質(zhì)監局 分局）

　　5、加強運輸節油管理。優(yōu)化道路運輸組織管理，提高運輸集約化水平。對客車(chē)實(shí)載率低于70%的線(xiàn)路，不投放新的運力。鼓勵發(fā)展甩掛運輸。營(yíng)運性汽車(chē)要嚴格執行山東省《營(yíng)業(yè)性道路運輸企業(yè)載客汽車(chē)燃料消耗限額》和《營(yíng)運性道路運輸企業(yè)載貨汽車(chē)燃料消耗限額》地方標準。（責任單位：縣交通局）

　　6、大力發(fā)展公共交通。加強公共交通、區域內交通及對外交通的有效銜接，提高公共交通運營(yíng)效率。加強出租車(chē)管理，降低空載率。加大對公共交通的投入，降低公共交通出行費用，吸引、鼓勵更多群眾選乘公共交通工具出行。（責任單位：縣建設局、交通局）

　　7、加強農用車(chē)輛和農業(yè)機械節油工作。鼓勵使用節油型農用車(chē)輛和農業(yè)機械。推廣免耕少耕機械化作業(yè)，提高農業(yè)機械化技術(shù)水平。農機服務(wù)部門(mén)要開(kāi)展對農用車(chē)輛和農業(yè)機械的節油技術(shù)指導。（責任單位：縣農機局）

　�。ǘ�）鍋爐、窯爐節油。

　　8、加強電力行業(yè)節油工作。熱電廠(chǎng)燃煤鍋爐要采用等離子無(wú)油、小油槍等微油點(diǎn)火技術(shù)和低負荷穩燃技術(shù)，降低油耗。（責任單位：縣經(jīng)貿局）

　　9、加快工業(yè)窯爐實(shí)施替代燃料油改造。工業(yè)窯爐要逐步停用燃料油，以潔凈煤、天然氣、煤制氣等替代燃料油。有色冶金用的各類(lèi)熔煉爐、加熱爐等要加快實(shí)施替代燃料油改造。推廣窯爐保溫、富氧燃燒、余熱回收等新技術(shù)、新工藝，降低燃油消耗。（責任單位：縣經(jīng)貿局）

　�。ㄈ�）電機系統節電。

　　10、提高電機及拖動(dòng)設備產(chǎn)品技術(shù)水平。要嚴格執行國家高效節能電機產(chǎn)品標準和電機及拖動(dòng)設備強制性能效標準。提高電機檢測水平，達不到標準的不準使用。（責任單位：市質(zhì)監局 分局）

　　11、加快淘汰低效電機及拖動(dòng)設備。認真落實(shí)國家低效落后電機及拖動(dòng)設備淘汰目錄和省淘汰計劃，在 年年底前淘汰《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（ 本）》（國家發(fā)改委 年第40號令）明令淘汰的低效落后電機及拖動(dòng)設備和機械工業(yè)第一批至第十七批淘汰機電產(chǎn)品。（責任單位：縣經(jīng)貿局）

　　12、推進(jìn)電機系統節電改造。推廣電機系統節電技術(shù)和設備，合理匹配電機系統，消除“大馬拉小車(chē)”現象。企業(yè)購置使用高效節能中小型三相異步電動(dòng)機、高壓電動(dòng)機、交直流永磁電動(dòng)機、風(fēng)機、水泵、空氣壓縮機等產(chǎn)品，符合《節能節水專(zhuān)用設備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規定的，其投資額按稅法規定享受抵免所得稅優(yōu)惠。實(shí)施電機系統綜合節電改造項目，以企業(yè)、車(chē)間為單元更換高效或超高效節能電機的，采用變頻調速、軟啟動(dòng)裝置，無(wú)功補償裝置，計算機自動(dòng)控制系統等先進(jìn)技術(shù)和設備對電機及拖動(dòng)設備實(shí)施改造的，調整生產(chǎn)工藝組合、優(yōu)化電機及拖動(dòng)設備匹配的，優(yōu)先申報國家節能獎勵項目或省、市節能資金支持項目。（責任單位：縣經(jīng)貿局、地稅局）

　　13、加強電機系統節電管理。嚴格執行國家《三相異步電動(dòng)機經(jīng)濟運行》標準，提高電機運行效率。100千瓦以上的用電設備，要按照國家《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標準配備能源計量器具。（責任單位：市質(zhì)監局 分局）

　�。ㄋ模┛照{、冰箱節電。

　　14、加快推廣高效節能空調、冰箱（冰柜）。嚴格執行國家《房間空氣調節器能效限定值及能源效率等級》、《單元式空氣調節機能效限定值及能源效率等級》、《冷水機組能效限定值及能源效率等級》和《家用電冰箱耗電量限定值及能源效率等級》等能效標準和能效標識制度，禁止銷(xiāo)售達不到標準的空調、冰箱（冰柜）。鼓勵消費者使用能耗低的節能型空調、冰箱（冰柜）。大力發(fā)展溴化鋰等非電空調。（責任單位：市質(zhì)監局 分局）

　　15、加強現有空調系統的改造和維護。通過(guò)優(yōu)化系統（變頻、變風(fēng)量、流量可調系統）、采用節能新技術(shù)（太陽(yáng)能采暖制冷、地源熱泵、余熱源熱泵）以及應用節能新設備（高效冷卻塔、高效換熱器）等方式，對現有空調系統進(jìn)行改造。加強對中央空調系統的維護保養，每年夏季或冬季空調使用前，按規定進(jìn)行清洗和維護。（責任單位：縣機關(guān)工委、建設局、行管局）

　　16、強化空調運行管理。嚴格執行公共建筑空調溫度控制標準，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。新建公共建筑使用中央空調系統的，應當按照空調系統設計規范進(jìn)行優(yōu)化設計，建成后進(jìn)行能效測評，達不到設計規范的不得投入使用。中央空調操作人員應當進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。（責任單位：縣建設局、經(jīng)貿局）

　�。ㄎ澹┱彰鞴濍�。

　　17、加快淘汰低效照明產(chǎn)品。制定并實(shí)施淘汰低效照明產(chǎn)品、推廣高效照明產(chǎn)品計劃。 年底前，縣級機關(guān)和城市道路照明、公共場(chǎng)所全部淘汰低效照明產(chǎn)品。大力推廣高效照明產(chǎn)品，在確保完成“十一五”國家高效照明產(chǎn)品推廣任務(wù)的基礎上，進(jìn)一步擴大高效照明產(chǎn)品應用范圍。（責任單位：機關(guān)工委、縣經(jīng)貿局、財政局、建設局、行管局）

　　18、節約城鎮公共照明用電�？茖W(xué)制定城鎮公共照明規劃，合理劃分城鎮照明等級，確保以道路照明為主的功能照明，嚴格控制裝飾性景觀(guān)照明。功能照明建設項目要嚴格按照照明設計標準及照明能耗密度標準進(jìn)行設計和建設。在保證車(chē)輛、行人安全的前提下，合理開(kāi)啟和關(guān)閉路燈，在深夜試行間隔開(kāi)燈或降低光源功率，推廣使用太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源路燈。在用電高峰時(shí)段，城鎮景觀(guān)照明、娛樂(lè )場(chǎng)所霓虹燈等要減少用電，各級行政機關(guān)、公共場(chǎng)所應關(guān)閉不必要的夜間照明，嚴格控制裝飾性景觀(guān)照明。（責任單位：縣建設局）

　　19、優(yōu)化照明系統。公共區域、行政機關(guān)及企業(yè)等，應進(jìn)行有效的照明系統改造，采用照明系統整體解決方案，從采光分布設計、燈具選擇、系統自動(dòng)控制等方面進(jìn)行整體優(yōu)化，新建項目照明系統應嚴格按照建筑照明設計標準要求選用節能燈具和光源。（責任單位：縣建設局）

　�。�六）辦公節電。

　　20、加強辦公設備采購管理。公共機構要優(yōu)先選購能效水平高的辦公設備。辦公用電設備要設置成節能模式，長(cháng)時(shí)間不使用的要及時(shí)關(guān)閉，減少待機能耗。（責任單位：縣機關(guān)工委、行管局）

　　21、建立節電管理制度。公共機構要制訂節約用電管理制度，強化辦公場(chǎng)所的節電管理，落實(shí)責任制，明確節能監督員，加強監督考評，建立內部節電管理的長(cháng)效機制。要制定和實(shí)施節電改造計劃及管理措施。（責任單位：縣機關(guān)工委、行管局）

　�。ㄆ撸┙ㄖ�節電。

　　22、建筑物的設計要認真執行居住建筑節能65%、公共建筑節能50%的節能設計標準，充分利用自然采光，有條件的要安裝地源熱泵、余熱源熱泵等可再生能源制冷、供暖裝置。（責任單位：縣建設局）

　　23、實(shí)施太陽(yáng)能熱水系統建筑一體化工程，推廣《太陽(yáng)能熱水系統建筑一體化設計與應用圖集》，提高太陽(yáng)能光熱、光電應用水平。實(shí)施“陽(yáng)光屋頂計劃”，新建住宅建筑有條件的要同時(shí)安裝太陽(yáng)能熱水器。（責任單位：縣建設局）

　　24、開(kāi)展既有建筑節電改造。推廣節電智能控制等技術(shù)措施。支持節能服務(wù)公司采用合同能源管理新機制，對建筑用電進(jìn)行診斷、分析，制訂改造方案，進(jìn)行節電改造。（責任單位：縣建設局）

　　四、強化節油節電保障措施

　　25、加強固定資產(chǎn)投資項目節能評估和審查。嚴格執行《XX辦公廳關(guān)于切實(shí)做好固定資產(chǎn)投資項目節能評估審查工作的通知》（魯政辦發(fā)〔 〕42號）和《 市xXX辦公廳關(guān)于印發(fā) 市固定資產(chǎn)投資項目節能評估審查辦法（試行）的通知》（濟政辦字〔 〕90號）等規定，未通過(guò)節能評估審查的，一律不得審批、核準、備案或開(kāi)工建設。（責任單位：縣發(fā)改委、經(jīng)貿局）

　　26、嚴格落實(shí)高耗油、高耗電行業(yè)淘汰落后政策。要加強淘汰落后用油用電生產(chǎn)能力的監管，淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的落后高耗油、高耗電產(chǎn)品、設備和生產(chǎn)工藝。嚴格執行高耗油、高耗電產(chǎn)品能耗限額標準，對產(chǎn)品單耗高于國家、省能耗限額標準且整改不力的企業(yè)，實(shí)行超耗能加價(jià)。（責任單位：縣發(fā)改委、經(jīng)貿局）

　　27、加強重點(diǎn)用油用電單位管理。年耗油1000噸以上、年用電500萬(wàn)千瓦時(shí)以上的用油用電單位，要按照國家《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標準要求，配備相應的能源計量器具，監控用能情況，嚴格能源計量數據管理。重點(diǎn)用電單位要在 年底前完成電平衡測試，并實(shí)施用電實(shí)時(shí)在線(xiàn)監測。節能主管部門(mén)和節能監察（監測）機構，要組織指導重點(diǎn)用電單位對主要耗電設備和工藝系統進(jìn)行檢測。（責任單位：縣經(jīng)貿局、市質(zhì)監局 分局）

　　28、加強電力生產(chǎn)企業(yè)節油節電管理。電力生產(chǎn)和輸配企業(yè)要降低自用率，減少損耗。開(kāi)展對標管理，分析國內外同類(lèi)企業(yè)先進(jìn)油耗電耗指標，找出差距，制定措施，提高能源轉化效率。（責任單位：縣經(jīng)貿局、供電公司）

　　29、加強電力需求側管理和有序用電工作。切實(shí)控制高耗能、高排放企業(yè)和產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)用電，停止不符合產(chǎn)業(yè)政策、違規建設和淘汰類(lèi)企業(yè)的用電。要依據省、市政府有關(guān)政策要求，按照以電定用、有序用電、節約用電的原則，制定并嚴格實(shí)施科學(xué)合理的電力錯峰、避峰和有序用電方案。用電企業(yè)要合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次和設備檢修，具備條件的要采用蓄冷、蓄熱方式，實(shí)現錯峰、避峰用電。加強無(wú)功管理，變壓器總容量在100千伏安以上的高電壓等級用電企業(yè)的功率因數要達到0、95以上，其他用電企業(yè)的功率因數要達到0、9以上。（責任單位：縣經(jīng)貿局、供電公司）

　　30、鼓勵利用余壓余熱、新能源和可再生能源發(fā)電。在項目審批、資金、土地等方面，加大對利用余壓余熱等余能與新能源、可再生能源發(fā)電企業(yè)的支持力度。（責任單位：縣發(fā)改委、經(jīng)貿局、國土資源局、人民銀行 支行、供電公司）

　　31、落實(shí)促進(jìn)節油節電的'價(jià)格政策。按照國家和省規定的時(shí)段和實(shí)施范圍，嚴格執行峰谷分時(shí)電價(jià)和試行尖峰電價(jià)政策，引導非連續性用電單位錯峰、避峰用電。（責任單位：縣經(jīng)貿局、物價(jià)局、供電公司）

　　32、嚴格實(shí)施差別電價(jià)政策。對電解鋁、鋼鐵、水泥等高耗能行業(yè)嚴格執行差別電價(jià)政策。進(jìn)一步加大差別電價(jià)政策執行力度，按照規定程序擴大差別電價(jià)政策實(shí)施范圍，提高實(shí)施標準。（責任單位：縣經(jīng)貿局、物價(jià)局、供電公司）

　　33、積極推進(jìn)能效標識和節能產(chǎn)品認證工作。用能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)要嚴格執行國家能源效率標識制度，列入國家能源效率標識產(chǎn)品目錄的產(chǎn)品，應當按照規定標注能源效率標識。加強節能產(chǎn)品認證工作，促進(jìn)節能產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。（責任單位：市質(zhì)監局 分局）

　　34、加快節油節電科技創(chuàng )新。在用足用好國家、省、市科技優(yōu)惠政策、推進(jìn)節油節電技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，把節油節電重大技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化列入科技專(zhuān)項計劃重點(diǎn)，積極支持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，開(kāi)展節油節電技術(shù)應用研究，開(kāi)發(fā)共性和關(guān)鍵技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化。（責任單位：縣科技局）

　　35、大力推進(jìn)節油節電技術(shù)改造。結合十大節能工程、實(shí)施工業(yè)“新、特、優(yōu)”工程和重大節能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范等工作，支持一批節油節電技術(shù)改造項目，推廣一批節油節電新技術(shù)、新設備、新工藝。（責任單位：縣經(jīng)貿局）

　　36、強化節油節電監管。統計部門(mén)要會(huì )同節能主管部門(mén)摸清本地區重點(diǎn)用油用電單位數量，加強統計分析，掌握用油用電及節約情況。節能主管部門(mén)要會(huì )同質(zhì)監、建設等部門(mén)加強節油節電管理，組織開(kāi)展對國家明令淘汰的高耗油高耗電產(chǎn)品、大型耗油耗電設備節能運行、空調溫度設定、城鎮景觀(guān)照明等專(zhuān)項檢查。質(zhì)監部門(mén)要加強節油節電能效標識和產(chǎn)品質(zhì)量管理，加大能效標識市場(chǎng)監督執法力度，打擊虛假標識，規范標識行為，加強對能源計量器具配備、使用情況的執法檢查，加大對終端節油節電產(chǎn)品質(zhì)量的監管力度。（責任單位：縣統計局、經(jīng)貿局、建設局、市質(zhì)監局 分局）

　　37、加大節油節電監察力度。節能監察機構要依照《中華人民共和國節約能源法》規定和本實(shí)施方案要求，對用電設備運行效率、落后用電設備淘汰和重點(diǎn)用電單位電平衡測試情況進(jìn)行監察，對公共機構辦公場(chǎng)所節電和室內空調溫度設置情況進(jìn)行監督檢查，對固定資產(chǎn)投資項目節能評估審查制度實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，依法查處違反節能法律法規、嚴重浪費油電的行為。（責任單位：縣經(jīng)貿局）

　　38、縣級機關(guān)、事業(yè)單位要切實(shí)發(fā)揮表率作用，帶頭節油節電，落實(shí)強制采購節油節電產(chǎn)品的有關(guān)規定，優(yōu)先采購節油節電產(chǎn)品。要把節油節電情況納入機關(guān)年度考核的重要內容。（責任單位：縣機關(guān)工委、行管局）

　　39、深入開(kāi)展節油節電全民行動(dòng)。積極開(kāi)展節油節電進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)農村等活動(dòng)。提倡單位、家庭在夏季用電高峰時(shí)段每天少開(kāi)1小時(shí)空調、晚開(kāi)半小時(shí)電燈，盡量使用自然光照明，堅持隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。（責任單位：縣經(jīng)貿局、總工會(huì )、民政局、機關(guān)工委、行管局、教育局、農業(yè)局、婦聯(lián)）

　　40、廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。新聞宣傳、廣播電視、文化等部門(mén)要廣泛深入開(kāi)展以節油節電為重點(diǎn)的宣傳活動(dòng)，報紙、網(wǎng)絡(luò )、電臺、電視臺等各類(lèi)媒體要開(kāi)設節能專(zhuān)欄、專(zhuān)題，解讀節能法律、法規、政策、標準，普及節油節電知識。在中小學(xué)舉辦節能知識專(zhuān)題講座，將節油節電知識納入學(xué)校教育和實(shí)踐培訓體系�？偨Y推廣先進(jìn)經(jīng)驗，宣傳節油節電典型，曝光浪費能源行為，發(fā)揮輿論監督作用。（責任單位：縣委宣傳部、縣廣播電視局、文體局、教育局）

　　五、加強組織領(lǐng)導

　　41、各鄉鎮政府、縣政府各部門(mén)要從戰略和全局的高度，重視節油節電工作，把節油節電作為抓好節能工作的重要舉措，增強緊迫感和責任感，加強組織領(lǐng)導，切實(shí)抓緊抓好。要按照《 縣xXX關(guān)于進(jìn)一步加強節能減排工作的意見(jiàn)》（平政發(fā)〔 〕13號）要求，把節油節電情況作為考核各級各部門(mén)節能工作的重要內容，嚴格考核，確保取得實(shí)效。

　　42、縣經(jīng)貿局要加強對節油節電工作的指導和協(xié)調，加強調度和督促檢查，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)研究解決節油節電工作中遇到的重大問(wèn)題�？h政府有關(guān)部門(mén)要密切協(xié)調配合，建立分工負責、齊抓共管的節油節電工作機制，并按照本方案要求和各自職責積極落實(shí)各項政策措施。

　　43、各鄉鎮政府、縣政府各部門(mén)要明確職責分工，落實(shí)第一責任人制度，將節油節電工作開(kāi)展情況納入年度節能目標任務(wù)，強化責任考核，做到責任到位、措施到位、投入到位、監管到位，為節油節電工作提供有力保障。各鄉鎮政府、縣政府各部門(mén)和重點(diǎn)用油用電單位要按照本方案的要求，摸清用油用電底數，制定切實(shí)可行的具體實(shí)施辦法，認真組織實(shí)施�？h政府將對鄉鎮政府、縣政府各部門(mén)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

實(shí)施方案 篇4

　　為全面加強縣政府辦公室20xx年“三基”建設，切實(shí)打牢基層基礎建設，提升隊伍基本素質(zhì)，激發(fā)辦公室工作活力，有效促進(jìn)政府辦各項工作全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，現結合實(shí)際，制定20xx年“三基”建設重點(diǎn)工作計劃。

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實(shí)黨的十八大以來(lái)中央、省、市、縣委作出的重大決策部署，鞏固和擴大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強縣政府辦公室“三基”建設工作，提高職工基本工作能力，激發(fā)辦公室活力。狠抓基層、打基礎，苦練基本功，切實(shí)加強硬件建設，落實(shí)基本保障，健全基本制度和提高基本素質(zhì)，逐步建立符合辦公室發(fā)展、符合時(shí)代要求的工作機制，為縣政府辦公室各項工作科學(xué)發(fā)展，提供強有力的業(yè)務(wù)保證和隊伍保證。

　　二、總體要求

　　堅持以強化辦公室黨支部建設為關(guān)鍵、以夯實(shí)辦公室服務(wù)工作為路徑、以提升干部辦事能力為手段，注重將“三基”建設與辦公室中心工作相結合，推動(dòng)辦公室建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規范的工作運行機制，推動(dòng)廣大黨員干部職工成為信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。

　　三、基本原則

　　堅持上下聯(lián)動(dòng)、標本兼治，充分發(fā)揮干部職工積極性，著(zhù)力解決辦公室存在的問(wèn)題，把當前與長(cháng)遠工作結合起來(lái)，既攻克當下薄弱環(huán)節，又著(zhù)力解決影響“三基”建設的深層次問(wèn)題。

　　四、重點(diǎn)工作

　　(一)基層組織建設方面

　　1、抓好工青婦工作

　　要充分認識到做好新時(shí)期工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作的重要性和緊迫性，不斷加強領(lǐng)導，在改選組織的基礎上，切實(shí)擔負起為工會(huì )、共青團、婦聯(lián)開(kāi)展工作創(chuàng )造良好條件和社會(huì )環(huán)境的重要職責，積極推進(jìn)工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織活動(dòng)陣地建設。辦公室工會(huì )、團委、婦聯(lián)至少各組織2場(chǎng)活動(dòng)，豐富辦公室業(yè)余生活，增強辦公室活力。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　責任單位:各科室

　　2、加強辦公室黨支部建設

　　辦公室黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎;是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶;是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘。要通過(guò)加強黨委及各黨支部建設，提升黨員素質(zhì)，全面落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和具體任務(wù)。

　　(1)加強思想建設工作，提升黨員思想覺(jué)悟。思想建設的根本任務(wù)是幫助黨員不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨，把思想教育作為中心環(huán)節，貫穿于黨委及支部各項建設之中，保持黨員隊伍在思想上、政治上的高度一致，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執行，保證和促進(jìn)黨支部各項建設工作任務(wù)的落實(shí)。結合學(xué)習型黨支部建設，建立健全學(xué)習制度，確定學(xué)習時(shí)間、內容，做到學(xué)習方式多樣，克服形式主義，列出專(zhuān)題、集中時(shí)間、學(xué)習十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神及相關(guān)法律法規，做到政治理論學(xué)習有安排、有記錄、有專(zhuān)題講座;黨員學(xué)習有統一的筆記本，黨支部書(shū)記講黨課不少于2次，理論講解和集中學(xué)習討論時(shí)間每月不少于4次。

　　(2)加強組織建設，凝聚戰斗力。建設堅強的黨委領(lǐng)導班子，建立健全各項規章制度，建設高素質(zhì)的黨員隊伍，使黨員隊伍成為政治上過(guò)硬、作風(fēng)上過(guò)硬，業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的復合型黨員隊伍。一要認真制定培訓計劃，落實(shí)培訓任務(wù)，采取多種培訓形式，切實(shí)抓好黨員干部的學(xué)習培訓和教育，做到“人員、時(shí)間、內容、效果”四落實(shí)，黨員培訓面達到100%。二要嚴格堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，有計劃、有重點(diǎn)地做好黨員發(fā)展工作。嚴格執行發(fā)展黨員工作《細則》，嚴把審核關(guān)，計劃一年發(fā)展黨員1—2名。三要認真組織好機關(guān)干部“萬(wàn)人在線(xiàn)”網(wǎng)絡(luò )學(xué)習培訓班，按要求保質(zhì)保量完成課程學(xué)習任務(wù)。

　　(3)加強能力建設，增強創(chuàng )造力。結合服務(wù)型黨支部建設，以服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為根本要求，落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，積極開(kāi)展與農村黨組織聯(lián)姻結對，與社區黨組織開(kāi)展共駐共建和“雙重管理、雙向服務(wù)”活動(dòng)，推動(dòng)機關(guān)干部深入基層、服務(wù)基層、轉變作風(fēng)，建設服務(wù)型黨組織。同時(shí)，結合“聯(lián)姻結對幫扶”等活動(dòng)載體，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨支部和農村基層黨支部聯(lián)姻結對幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決困難群眾的突出問(wèn)題。

　　(4)加強廉政建設，增強拒腐防變能力。把廉政建設切實(shí)貫徹到各項工作中去，從小事抓起，從實(shí)事抓起，從容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節抓起，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。一是勤儉辦公，反對浪費。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場(chǎng)、比闊氣等消極腐敗現象的發(fā)生。對財務(wù)的管理，大額支出由辦公室班子成員集體研究，正常支出實(shí)行一支筆簽批，杜絕跑冒滴漏。加強車(chē)輛管理，不準用公車(chē)辦私事，對汽車(chē)耗油按里程嚴格計量。全體干部職工自覺(jué)做到節約一張紙，節約一滴油，節約一滴水，培養艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。二是堅持接待標準，嚴禁用公款大吃大喝。按照上級關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定，辦公室在、重大活動(dòng)和公務(wù)接待中嚴格執行接待標準，減少陪餐人數，不出現超標準的現象。加強接待費管理，實(shí)行接待費報告制度，定期檢查接待費開(kāi)支情況和接待次數、人數，自覺(jué)接受監督。同時(shí)，加強了自身管理，杜絕了單位內部、單位之間相互吃請的現象。三是嚴格控制參加禮儀性社會(huì )活動(dòng)，對確需參加的活動(dòng)，也盡量減少參加人員，對活動(dòng)贈送的，一律交辦公室登記處理。四是切實(shí)轉變工作作風(fēng)。在工作中，始終注重加強作風(fēng)建設，八小時(shí)以?xún)仍�扎�?shí)實(shí)地干事，八小時(shí)以外清清白白的做人。繼續開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，切實(shí)解決領(lǐng)導在廉潔從政方面的突出問(wèn)題，樹(shù)立辦公室人員清正廉潔的良好形象。五是堅持民主集中制原則。召開(kāi)辦公室主任會(huì )議和民主生活會(huì )，及時(shí)溝通看法，統一思想，對辦公室的人事、財務(wù)等重大問(wèn)題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，集中大家的智慧和意見(jiàn)，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問(wèn)題上，堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴格按程序辦理。六是開(kāi)展警示教育。采取走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，組織黨員干部進(jìn)行警示教育，組織安排黨員干部觀(guān)看廉政教育片，每季度觀(guān)看警示電教片不少于1次。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　具體責任人：辦公室各副主任

　　責任單位：各科室

　　(二)基礎工作提升方面

　　牢固樹(shù)立執政為民意識，認真履行工作職責，切實(shí)提高服務(wù)水平，狠抓各項工作協(xié)調、督查和落實(shí)，加強干部隊伍建設，成各項工作任務(wù)。

　　1、加強辦文辦會(huì )辦事能力。一是牢固樹(shù)立公文精品意識。起草文稿時(shí)，堅持把握住工作要點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，準確理解和掌握領(lǐng)導意圖和領(lǐng)導決策的廣度，做到想領(lǐng)導之所想、謀領(lǐng)導之所謀、辦領(lǐng)導之所需。同時(shí)，不斷規范公文處理程序，認真做好各類(lèi)文件的收發(fā)、辦理工作，公文處理質(zhì)量和運轉效率明顯提高。二是堅持節儉周全地承辦會(huì )務(wù)。按照有關(guān)規定，嚴格控制會(huì )議次數和規模，大力精簡(jiǎn)各種會(huì )議，認真搞好會(huì )務(wù)的統籌協(xié)調，并對會(huì )議議定事項進(jìn)行細化分解，交辦和督促落實(shí)。

　　完成時(shí)限：20xx年6月

　　責任人：

　　責任單位：秘書(shū)科

　　2、加強信息調研工作。加大信息調研工作力度，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的重大問(wèn)題，深入部門(mén)、鄉鎮、企業(yè)等基層進(jìn)行調研，采取“集零為整、變缺為全、化淺為深”的方法，從大量信息中找出帶規律性、普遍性和傾向性的.問(wèn)題，認真分析不同時(shí)間段的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　責任單位：

　　3、強化督查督辦力度。督查督辦是推動(dòng)決策落實(shí)的重要手段，也是縣政府辦公室的一項重要任務(wù)。辦公室要以求真務(wù)實(shí)和敢于碰硬的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作，使政府的每一項決策和市領(lǐng)導的每一次重要批示均得到貫徹落實(shí)，樹(shù)立督查工作的權威性。同時(shí)，有機地將督查與調研結合推進(jìn)，堅持在督查中發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，反饋問(wèn)題和解決問(wèn)題。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　責任單位:

　　4、創(chuàng )新電子政務(wù)建設。加強政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站管理，進(jìn)一步完善安全管理和保密制度，及時(shí)更新和公開(kāi)政府信息，發(fā)揮好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站在政務(wù)公開(kāi)、信息傳遞、宣傳推介等方面的重要作用。及時(shí)組織開(kāi)展電子公文系統知識培訓班，提高系統操作人員的實(shí)際操作能力和網(wǎng)絡(luò )管理、維護能力。適時(shí)掌握全縣電子公文傳輸系統運行情況，發(fā)現故障，及時(shí)安排技術(shù)人員到各部門(mén)進(jìn)行排查，解決問(wèn)題，確保電子公文傳輸系統正常運行。

　　完成時(shí)限:20xx年12月

　　責任人：

　　具體負責人：

　　5、完善應急管理機制。開(kāi)展各類(lèi)應急預案的收集、整理、錄入及應急物資儲備調查統計等工作，繼續修訂和完善各類(lèi)應急預案，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)進(jìn)行應急演練，嚴格執行應急24小時(shí)值班制度、節假日領(lǐng)導帶班制度和應急信息及時(shí)上報制度，做到有登記、有報告、有落實(shí)、有反饋，及時(shí)處置突發(fā)事件。應急管理工作逐步規范化、科學(xué)化、制度化。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　責任單位:應急辦公室

　　6、落實(shí)信訪(fǎng)工作責任。一是嚴格落實(shí)信訪(fǎng)“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的信訪(fǎng)領(lǐng)導責任制，形成“橫向到邊、縱向到底”的信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )和“上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)”的大信訪(fǎng)格局。二是堅持積極主動(dòng)、因勢利導的原則，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導接訪(fǎng)、大排查、大化解、大督查等活動(dòng)，加大矛盾糾紛排查化解力度。三是進(jìn)一步完善領(lǐng)導接訪(fǎng)日制度，實(shí)行領(lǐng)導包案制、發(fā)放信訪(fǎng)案件交辦卡、主動(dòng)接觸重點(diǎn)上訪(fǎng)人員等方式，妥善處置信訪(fǎng)事件，有效維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　責任單位：信訪(fǎng)局

　　7、加強后勤保障工作。積極探索后勤管理工作的新措施、新方法，明確和落實(shí)后勤工作人員的崗位職責和責任分工，健全和完善后勤保障機制，狠抓各項制度的落實(shí)，使后勤工作在科學(xué)化、規范化、制度化軌道上運行。加強政府食堂的管理，保障正常運行，提升后勤、接待和會(huì )務(wù)水平。認真執行財務(wù)管理制度，做到嚴密科學(xué)、開(kāi)支合理，日清月結。本著(zhù)熱情接待、從儉接待和歸口接待的原則，嚴格執行接待標準，堅持請示匯報制度，做到熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和超前服務(wù)，降低接待費用，減少損失浪費。切實(shí)加強對駕駛人員的教育和管理，不斷強化駕駛員的安全意識、責任意識和節約意識，合理安排調度，嚴格車(chē)輛檢修保養，確保行車(chē)安全。加強環(huán)境治理和衛生工作，完善衛生管理制度，對政府大院進(jìn)行綠化、美化、凈化和亮化，有效改善辦公環(huán)境。完善安全保衛工作制度，落實(shí)工作責任，加強督促檢查，強化來(lái)客登記、夜間值班等安全防范措施，確保政府機關(guān)安全。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　責任單位：總務(wù)室

　　(三)基本能力增強方面

　　辦公室作為綜合職能部門(mén)，承擔著(zhù)參謀政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)的重要職責，其工作質(zhì)量、效率和水平直接關(guān)系到整個(gè)單位工作的運轉成效，而辦公室干部要做好具體工作，必須著(zhù)力提升以下幾種能力：

　　1、強化大局意識，提升參謀助手的輔佐力。當好參謀助手，是辦公室工作人員的重要職能。一是要著(zhù)力提高綜合性文稿起草質(zhì)量。要貼近中心工作和本單位實(shí)際，抓好文稿起草工作。以提高文稿質(zhì)量為重點(diǎn)，研究問(wèn)題，寫(xiě)好文章;以提升境界為追求，思考全局，謀好主意，出好思路。要善于總結經(jīng)驗，發(fā)現規律，提出舉措，使文稿起草貼近領(lǐng)導思路，符合客觀(guān)買(mǎi)際.做到思維縝密、邏輯嚴謹、有理有據、有血有肉，既有思想性，又有實(shí)用性，切實(shí)發(fā)揮以文稿體現和支撐決策的功效。二是要著(zhù)力提高公文處理質(zhì)量。公文處理是辦公室工作水平的直接體現。要嚴格按照公文處理要求，完善公文流轉程序，一絲不茍地做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等各個(gè)環(huán)節工作，達到處理規范、傳送有序、歸檔齊全、杜絕差錯的標準，確保公文運轉的高質(zhì)量。要加強核稿把關(guān)，突出文字、簽發(fā)、印刷等關(guān)鍵環(huán)節，有效降低差錯率。三是要著(zhù)力提高信息工作質(zhì)量。要及時(shí)掌握各方面的信息，加強信息的搜集、整理和分析，為領(lǐng)導決策提供依據。要加強信息溝通和交流，提升信息工作的層次，擴大在高層的影響;要建立健全信息工作體系，進(jìn)一步暢通信息報送渠道，努力在信息資源獲取方面實(shí)現“全覆蓋”;要抓好重要信息的報送工作，在“快”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“深”字上求突破，在“好”字上見(jiàn)實(shí)效。四是要著(zhù)力提高督查督辦質(zhì)量。督查督辦是確保工作落實(shí)的重要手段。要嚴肅認真地做好督查督辦工作，堅持大事重點(diǎn)督辦、急事即時(shí)督辦、常事定期督辦，建立完善督查通報制度，做到適時(shí)提醒、及時(shí)催辦、定期通報，確保督辦事項件件有回音、事事有落實(shí)、項項有效果。要不斷改進(jìn)工作方法，既要搞好日常督辦，又要搞好重點(diǎn)督辦，在及時(shí)發(fā)現解決問(wèn)題上下功夫。

　　2、強化責任意識，提升運轉中心工作的統籌力。要圍繞辦公室中心工作，謀劃全局，加強協(xié)調、推動(dòng)執行，努力提高辦大事、辦難事、辦新事的能力。一是要突出抓好綜合協(xié)調工作。辦公室工作聯(lián)系著(zhù)全市中心工作，往往牽涉到很多部門(mén)和單位，需要通過(guò)大量的協(xié)調和溝通，形成合力加以完成。要從保證整個(gè)機關(guān)高效有序運轉出發(fā)，加強全方位的溝通聯(lián)系，把協(xié)調工作貫穿于溝通情況、研究措施、部署落實(shí)的全過(guò)程。做到綜合有道、協(xié)調有方。要以更加開(kāi)放的姿態(tài)，統籌協(xié)調有關(guān)部門(mén)的力量，對上勤匯報，對外常聯(lián)絡(luò )，對內多溝通，建立健全上下協(xié)調、左右互通、內外一體的工作機制。二是要嚴密組織辦會(huì )工作。會(huì )議是通報情況、貫徹落實(shí)上級文件指示、進(jìn)行決策等集體活動(dòng)的重要方式。辦公室的一個(gè)重要工作內容就是辦好會(huì )。要從程序、細節、規范、效率入手，明確專(zhuān)人負責，逐項落實(shí)到位。要突出抓好會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后總結三個(gè)關(guān)鍵，嚴謹細致、精益求精、杜絕失誤，以承辦優(yōu)質(zhì)高效的會(huì )議保障和促進(jìn)各項工作尤其是中心工作的落實(shí)。三是要抓好值班應急工作。當前面臨的環(huán)境錯綜復雜，突發(fā)事件呈多發(fā)態(tài)勢，要時(shí)刻保持敏感性，以高度的責任感和緊迫感，做好值班應急工作。要建立健全完善應急管理工作制度，規范應急工作流程，保證在出現突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)反應，高效處理，溝通順暢，提高應急工作效率。要進(jìn)一步完善信息報告制度，提高應急反應速度，做到早發(fā)現、早報告、早處置，不漏報、不瞞報、不拖報，提高對重大突發(fā)事件的反應、管控和輿情監測能力。

　　3、強化服務(wù)意識，提升日常工作的保障力。做好服務(wù)工作是辦公室的立身之本，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都是為了搞好服務(wù)。一是為領(lǐng)導服務(wù)。辦公室工作人員作為領(lǐng)導的參謀助手，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動(dòng)工作，而是要把工作做在前頭。不僅要做好日常的服務(wù)工作，還要善于為領(lǐng)導決策或開(kāi)展工作提供參謀性的服務(wù)。要根據單位發(fā)展思路，圍繞重點(diǎn)工作、中心工作，主動(dòng)站在領(lǐng)導的角度多思考問(wèn)題，當好參謀助手。要善于調查了解最新的或重要的情況，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，為領(lǐng)導決策提供準確全面的信息，并提出意見(jiàn)建議，拿出方案和舉措，為領(lǐng)導決策提供參考。二是為基層和群眾服務(wù)。辦公室工作人員要真心實(shí)意，熱心、熱情地為基層服務(wù)，把基層群眾的事當作自己的事來(lái)辦，處理好每件事情。要關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)了解群眾的思想和工作、生活需求，向領(lǐng)導反饋群眾不敢講、不愿講的事，切實(shí)為基層排憂(yōu)解難。

　　4、強化學(xué)習意識，提升辦公室整體戰斗力。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，這就要求工作人員應盡可能具備廣博的知識與合理的知識結構，同時(shí)不斷更新、充實(shí)、完善自己的知識體系，以適應發(fā)展的需求。辦公室人員的知識面寬窄、能力強弱決定著(zhù)工作質(zhì)量的高低。拓寬知識面，提升能力，最根本的途徑就是要加強學(xué)習。首先應具備基礎知識。只有基礎知識牢固，才有利于進(jìn)一步學(xué)習其他知識。其次是應具備專(zhuān)業(yè)知識，要通曉文書(shū)、檔案、應用寫(xiě)作、會(huì )議組織等與工作直接相關(guān)的知識。第三，其他方面知識。由于社會(huì )的開(kāi)放性越來(lái)越強，以及各行各業(yè)服務(wù)社會(huì )科學(xué)發(fā)展的要求，這就要求辦公室人員還應具備管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機應用等相關(guān)學(xué)科知識等，從而勝任工作。

　　完成時(shí)限：20xx年12月

　　責任人：

　　具體負責人：

　　責任單位：各科室

　　五、工作保障和有關(guān)要求

　　(一)明確領(lǐng)導責任。辦公室黨支部書(shū)記認真履行第一責任人的職責，科室分管領(lǐng)導要加強具體謀劃指導和協(xié)調落實(shí)，要按照“一崗雙責”要求，認真抓好分管科室“三基”建設。辦公室成立加強“三基”建設領(lǐng)導小組，抽調專(zhuān)門(mén)人員組成領(lǐng)導小組辦公室，具體負責組織領(lǐng)導、整體謀劃、頂層設計、督促檢查。領(lǐng)導小組各成員單位明確責任，密切配合，形成上下聯(lián)動(dòng)、干部職工全員參與的良好工作格局。

　　(二)加大保障力度。辦公室領(lǐng)導班子高度統一思想、提高認識，緊跟縣委縣政府的思路和步伐，教育引導好廣大黨員干部職工，群策群力管好抓好“三基”建設。同時(shí)，加強制度保障，牢固樹(shù)立制度意識，建立制度體系，完善制度措施，堅持依靠制度管權管人管事，依靠制度提升決策力、執行力，依靠制度增強激勵約束。

　　(三)精心組織實(shí)施。辦公室全體干部職工要把“三基”建設與推進(jìn)辦公室中心工作緊密結合起來(lái)，堅持示范引領(lǐng)、典型帶動(dòng)，激發(fā)提升內生活力，注重增強可操作性，著(zhù)力推進(jìn)“三基”建設。領(lǐng)導干部要帶頭執行，形成一級帶一級、一級抓一級，層層落實(shí)責任的良好局面。

　　(四)強化督促檢查。建立完善督促檢查機制，“三基”建設工作領(lǐng)導小組加強對辦公室“三基”建設的專(zhuān)項督查，及時(shí)發(fā)現和解決工作中出現的各種問(wèn)題，針對思想不重視、責任不明確、措施不落實(shí)、工作成效不明顯等問(wèn)題，追究相關(guān)人員責任。

　　(五)積極宣傳引導。辦公室要全面宣傳加強“三基”建設的重要意義、目標要求和主要任務(wù)，及時(shí)將“三基”建設新進(jìn)展、新成效和新經(jīng)驗上報相關(guān)部門(mén)，激發(fā)“三基”建設后勁和活力，在辦公室內努力營(yíng)造“抓三基、強三基”的濃厚氛圍。

實(shí)施方案 篇5

　　寧國市實(shí)驗小學(xué)名師工作室實(shí)施方案(試行)

　　一、指導思想

　　名師工作室以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以提升我校教育教學(xué)質(zhì)量為目的。由我校骨干教師領(lǐng)銜，充分發(fā)揮名師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，努力打造一批師德高尚、理論功底扎實(shí)，學(xué)科知識寬厚，教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，具有較強創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，在校內外有一定知名度的骨干教師，并逐步把名師工作室辦成全校優(yōu)秀教師的孵化器，教師隊伍建設的助推器，學(xué)校教育改革發(fā)展的加速器。

　　二、工作目標

　　名師工作室以三年為目標規劃，在未來(lái)三年間通過(guò)“名師工作室”的設立，以“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討、共同發(fā)展”為宗旨，以教育科研為先導，以課堂教學(xué)為陣地，以網(wǎng)絡(luò )交流為載體，進(jìn)一步挖掘名師蘊涵的潛在資源，提升名師的影響力，逐步培育有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新梯隊，創(chuàng )立有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新機制，制定和完善名師的管理制度，激勵名師不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展，搭建有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新平臺，打造一支在教育教學(xué)領(lǐng)域里有一定影響的骨干教師群體。

　　具體目標為：

　　1．引領(lǐng)教師成長(cháng)，培養名教師

　　名師工作室的主持人是工作室研修成員的導師，負責制訂本學(xué)科（領(lǐng)域）教師培養方案，包括培養目標，培訓形式，培訓內容和考核等。在每個(gè)工作室的研修成員的工作周期內，必須達到以下具體目標之一。

　　——積極參加教育部門(mén)組織的教育教學(xué)活動(dòng)。

　　——有教育教學(xué)論文（教學(xué)案例、教學(xué)設計等）在市級獲獎或刊物公開(kāi)發(fā)表。

　　2．學(xué)科（領(lǐng)域）改革與發(fā)展研究

　�。�1）名師工作室主持人和研修成員必須不斷地學(xué)習國內外、市內外教育教學(xué)理論與鮮活經(jīng)驗，牢牢把握學(xué)科（領(lǐng)域）改革與發(fā)展大局，以工作室為平臺，對本學(xué)科（領(lǐng)域）改革與發(fā)展有超前研究，全力推進(jìn)學(xué)科（領(lǐng)域）建設，引領(lǐng)全體教師推進(jìn)課程改革和課堂教學(xué)改革，并取得較好效果，使本學(xué)科（領(lǐng)域）教育教學(xué)質(zhì)量在原基礎上有較為顯著(zhù)的提高。

　�。�2）名師工作室主持人必須聚焦課堂教學(xué)。每年每位工作室研修員至少上一節高水平的公開(kāi)課，形成一個(gè)課例或案例，并進(jìn)一步提煉和發(fā)展成一個(gè)既有理論價(jià)值又有現實(shí)指導意義的研究專(zhuān)題。

　�。�3）名師工作室主持人和研修成員在工作周期內有一項市級重點(diǎn)及以上的課題立項并取得相應研究成果。

　�。�4）名師工作室主持人和研修成員在工作周期內，每年至少完成一份推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展的決策咨詢(xún)報告、意見(jiàn)建議或學(xué)科（領(lǐng)域）專(zhuān)項分析報告，面向教師、家長(cháng)或學(xué)生作一個(gè)具有較高質(zhì)量的專(zhuān)題講座。

　　三、組織建設

　　1.名師工作室主持人條件

　�。�1）具有較高的個(gè)人師德修養，能積極投身教育教學(xué)科研工作，在寧國市、宣城市學(xué)科領(lǐng)域有較好的口碑。

　�。�2）獲得宣城市骨干教師或學(xué)科帶頭人及以上稱(chēng)號教師。

　　2.名師工作室研修成員條件

　�。�1）熱愛(ài)教育事業(yè)，專(zhuān)業(yè)思想穩固，專(zhuān)業(yè)基礎厚實(shí)。

　�。�2）肯吃苦，善鉆研，積極進(jìn)取，有較強的提升自己專(zhuān)業(yè)素養與能力的意識；

　�。�3）市級以上刊物有教育教學(xué)論文發(fā)表，或參與市級以上教科研課題并取得成果；

　�。�4）獲得過(guò)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等榮譽(yù)或校級優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎；

　�。�5）有培養前景的青年教師和青年班主任。

　　3.招聘名師工作室研修成員

　�。�1）名師工作室成員組成由符合名師工作室研修成員條件的教師提出個(gè)人申請，自主選擇和教學(xué)部門(mén)推薦相結合；

　�。�2）年滿(mǎn)40周歲以?xún)鹊慕處熢瓌t上要申報相對應的名師工作室。

　　4.簽訂協(xié)議

　　名師工作室主持人與學(xué)校簽訂《名師工作室項目研究和培養青年骨干教師協(xié)議書(shū)》，在完成研究項目、培養中青年教師、質(zhì)量評估、各項保障等方面規定雙方職責和權利。

　　名師工作室主持人與每個(gè)研修成員簽訂《名師工作室成員互相合作、共同提高協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評估辦法。

　　5.掛牌運行

　　由學(xué)校發(fā)文命名各名師工作室并制訂門(mén)牌，在教師大會(huì )上授牌，名師工作室依據本規定開(kāi)始全面運作。

　　四、具體任務(wù)

　　1．強化教育理論學(xué)習，工作室主持人每年向成員推薦必讀書(shū)目和選讀書(shū)目，每位成員制定學(xué)習計劃，每年完成不少于100萬(wàn)字的`讀書(shū)量。

　　2．建設專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)或交流QQ群，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)互動(dòng)，有效地使工作室成為動(dòng)態(tài)的工作站、成果輻射源和資源的全生成站。

　　3．開(kāi)展專(zhuān)題研修。每月集中一次，就教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行課題研討。

　　4．進(jìn)行經(jīng)常性的教育教學(xué)交流活動(dòng)。實(shí)行及時(shí)教研、在線(xiàn)交流、聽(tīng)課議課，每位成員每學(xué)期至少有一節校級以上公開(kāi)課和觀(guān)摩課。主持人至少有一次專(zhuān)題報告會(huì )。

　　5．開(kāi)展課題研究。工作室成員可以參與主持人的課題，進(jìn)行研究，也可以在主持人指導下自主立項課題進(jìn)行研究。每年必須有一篇質(zhì)量較高的研究論文（或案例、教學(xué)設計）在市級以上評比中獲獎或刊物上發(fā)表。

　　五、評估考核

　　1.名師工作室必須確定本工作室研究發(fā)展方向，擬定名師工作室的職責、具體工作目標和工作方案。每年年初、年末寫(xiě)出工作計劃和工答總結，報名師工作室領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　2.名師工作室原則上以三年為一個(gè)工作周期，名師工作室領(lǐng)導小組辦公室負責牽頭組織實(shí)施對名師工作室運行情況的檢查和評估工作。在每個(gè)工作周期中，依據本《辦法》，按有關(guān)評估標準，通過(guò)查閱資料、調查訪(fǎng)談、成果檢驗等考核方式，對名師工作室主持人進(jìn)行工作周期內每年兩次的過(guò)程性評估和一個(gè)工作周期末的終結性評估，報名師工作室領(lǐng)導小組確定評估等級。名師工作室主持人依據本《辦法》，負責對研究成員的年度考核，并做出綜合鑒定，形成書(shū)面意見(jiàn)，提交名師工作室領(lǐng)導小組辦公室確定評估等級。

　　3.名師工作室主持人每學(xué)期一次的過(guò)程性評估等級為優(yōu)秀的，研修津貼按最高標準發(fā)放，評估等級為不合格的，研修津貼減半發(fā)放，兩次不合格的暫停發(fā)放，連續兩年不合格的終止名師工作室主持人資格，同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。每個(gè)工作周期結束后，終結性評估合格的名師工作主持人進(jìn)行新一輪的申報工作。

　　六、工作保障

　　1．組織保障

　　學(xué)校成立名師工作領(lǐng)導組，以校長(cháng)為組長(cháng)，成立學(xué)�！懊麕煿ぷ魇摇鳖I(lǐng)導小組，負責對“名師工作室”各項工作的管理和考核，負責為“名師工作室”提供政策支持。。

　　組長(cháng)：龐新華

　　副組長(cháng)：劉傳平、何紹州、孫旺生。

　　成員：何芳、周先發(fā)、華建忠、闞建兵、吳金萍、王明宏。

　　設立顧問(wèn)委員會(huì )：聘請宣城市、寧國市學(xué)科教研專(zhuān)家擔任顧問(wèn)。領(lǐng)導組下設辦公室，由劉傳平兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組成員工作有分工，但更要有合作。在工作室的日常工作中，密切配合與合作，共同提高我們名師工作室的工作力度。

　　2．制度保障

　　學(xué)校將制定名師工作室管理辦法及考核細則，并納入工作目標考核。

　　3．經(jīng)費保障

　　學(xué)校設立名師工作室專(zhuān)項經(jīng)費，納入學(xué)校經(jīng)費預算，確保名師工作室各項工作活動(dòng)支出。

　　二〇XX年三月十一日

　　附件1：

　　寧國市實(shí)驗小學(xué)首批名師工作室領(lǐng)銜人名單

　　附件2： 寧國市實(shí)驗小學(xué)名師工作室成員意向申報表

實(shí)施方案 篇6

　　為了認真貫徹落實(shí)省委省政府追趕超越視頻會(huì )議精神，充分發(fā)揮審計部門(mén)“免疫系統”和“金融衛士”職責，調動(dòng)全局干部職工忘我工作、盡職奉獻的工作積極性，特制訂追趕超越工作實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神為指針，緊緊圍繞供給側結構性改革這一主題，認真貫徹落實(shí)省委、省政府召開(kāi)的落實(shí)追趕超越的視頻會(huì )議精神，團結帶領(lǐng)局機關(guān)全體干部，創(chuàng )造條件，克服困難，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻的職業(yè)精神，努力工作，為全縣經(jīng)濟社會(huì )跨越發(fā)展做出應有貢獻。

　　二、目標任務(wù)

　　1、審計質(zhì)量明顯提升，現代化審計手段得以應用并加快推廣。年內實(shí)現市級優(yōu)秀審計項目1個(gè)，計算機AO審計項目參與市局評選，力爭有1項獲獎。

　　2、審計覆蓋面得到延伸。20xx年，將把事業(yè)單位、社區作為經(jīng)濟責任和財務(wù)收支審計的重點(diǎn)，將中央從嚴治黨、落實(shí)“八項規定”的壓力傳導到基層。

　　3、審計數量逐年增加。20xx年全年審計項目較上年度超額完成20%，達到36項(20xx年為30項)，力爭達到40項;20xx年度超額完成30%，達到47項。投資審計20xx年將完成預審和竣工決算審計總額16億元，審核減少投資1億元。20xx年將完成20億元，審核減少1.2億元，分別提升20%以上。

　　4、黨建工作得到加強。認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強對干部的政治理論學(xué)習，組織黨員干部開(kāi)展“一日捐”、“愛(ài)心奉獻”、“重溫入黨誓詞”等積極向上的活動(dòng)，使支部真正成為堅強的堡壘，黨員個(gè)個(gè)成為一面旗幟。

　　三、工作思路

　　1、認真調研，反復論證，科學(xué)編制年度計劃。計劃的制訂要堅持以下原則：一是按照全覆蓋的要求，分類(lèi)篩選，不留死角;二是要有側重，對歷年來(lái)屢查屢犯的要重點(diǎn)核查，重復安排;三是計劃安排要突出重點(diǎn)，投資審計年度計劃要占總計劃的三分之二以上;四是適當考慮國家、省、市專(zhuān)項審計項目的實(shí)施。

　　2、合理分工，加快推進(jìn)。按照全局五個(gè)股室的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、人員狀況，把年度計劃合理劃分到每個(gè)股室，做為每個(gè)股室的年度目標，加強考核，推動(dòng)工作落實(shí)。

　　3、從嚴考核，推動(dòng)落實(shí)。今后，縣審計局要繼續堅持每周一落實(shí)股室周內工作任務(wù)、辦公室記載公示、來(lái)周匯報落實(shí)完成情況的督促考評機制，把努力工作、追趕超越的壓力落實(shí)到每位股室負責同志。做到每周一小評，每季一通報，半年初評，年終總評，推動(dòng)全年工作任務(wù)超額優(yōu)質(zhì)完成。

　　四、褒揚先進(jìn)，獎罰分明

　　1、修訂完善、重新制訂岐山縣審計局目標責任制考核獎評辦法，結合三項機制要求，對全年考評結果的獎罰做出明確界定，獎罰什么，怎樣獎罰都要有具體而且明確規定，讓每個(gè)干部人人明白，時(shí)時(shí)努力。

　　2、對于局機關(guān)各類(lèi)先進(jìn)的評選，要繼續堅持干部推薦、領(lǐng)導評議、對照目標任務(wù)完成情況的辦法，民主產(chǎn)生，堅決不搞輪流坐莊，人為平衡的'做法，使先進(jìn)得到褒揚，使出了力、流了汗的干部得到應有的榮譽(yù)和回報。

　　五、加強領(lǐng)導

　　局機關(guān)成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，分管業(yè)務(wù)工作的一名副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)為副組長(cháng)，股室負責同志為成員的追趕超越工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導全局機關(guān)開(kāi)展此項活動(dòng)。同時(shí)加強對整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的考評考核工作，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

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