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效能建設自查報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告的用途越來(lái)越大，報告包含標題、正文、結尾等。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的效能建設自查報告，希望對大家有所幫助。
效能建設自查報告1
今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn)，以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查狀況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處
加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。
同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標職責制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局構成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想和目的好處，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。
二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、用心性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。
一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。透過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，務(wù)必始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。
二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要資料，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。
三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的'職責感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。
四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。
三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理
機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，資料極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。
�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤狀況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤狀況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標職責制完成狀況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。
�。ǘ┳ズ脵C關(guān)各項制度建設。制度規范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規范的機關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問(wèn)職責制、限時(shí)辦結制、否定報備制、范文168.錯案追究職責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實(shí)現以制度管事管人。
�。ㄈ╅_(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會(huì )聯(lián)動(dòng)成員單位之一，用心參與110報警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務(wù)”的承諾。
�。ㄋ模┳ズ脛趧�(dòng)信訪(fǎng)工作。加強對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，我局根據縣信訪(fǎng)局和效能辦的要求，認真做好勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)信訪(fǎng)工作，透過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)、理解信函、設立投訴電話(huà)、投訴箱等方式，受理對本局機關(guān)效能建設問(wèn)題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結果。今年來(lái)，共立案勞動(dòng)爭議案件16件，結案15件，收到群眾來(lái)信5封，其中市級以上部門(mén)轉來(lái)信件3封，縣級部門(mén)轉來(lái)信件2封，信訪(fǎng)辦結率100%，有力維護了勞動(dòng)者的合法權益。
四、以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷深入開(kāi)展效能建設工作，努力建設勞動(dòng)保障部門(mén)新形象
�。ㄒ唬┮虻刂埔�，狠抓政務(wù)公開(kāi)的載體建設。為保證政務(wù)公開(kāi)效果，我們因地制宜地抓載體建設，以最簡(jiǎn)捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開(kāi)的資料。一是抓公示類(lèi)載體建設。主要是公開(kāi)欄、辦事程序圖、投訴箱等公開(kāi)設施。我局機關(guān)及下屬各單位，透過(guò)開(kāi)展效能建設活動(dòng)，共建立公開(kāi)欄6個(gè)，程序圖6個(gè)，設立投訴箱6個(gè)，建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開(kāi)通群眾意見(jiàn)反饋渠道。透過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)行風(fēng)監督員座談會(huì )、征求意見(jiàn)會(huì )、發(fā)放政務(wù)公開(kāi)測評表等形收集吸納群眾提出的意見(jiàn)和推薦，在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補貼和維護穩定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話(huà)的作用，努力為群眾排憂(yōu)解難，認真辦理群眾投訴，辦復率100%。四是組織群眾監督評價(jià)。我們堅持做到，在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項時(shí)，做到公開(kāi)、公正、公平，整個(gè)申報審批工作都請群眾監督，防止出現厚此薄彼和群眾誤解。對勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見(jiàn)后構成。五是將公開(kāi)的項目應對群眾。我局透過(guò)文件簡(jiǎn)報等形式，將政務(wù)公開(kāi)項目、方法、公開(kāi)透過(guò)辦事窗口宣傳，讓群眾明白勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據和標準。
�。ǘ⿵娀胧�，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的全面落實(shí)。一是健全制度，規范運行。在政務(wù)公開(kāi)工作中，我們從加強政務(wù)公開(kāi)制度建設入手，努力建立政務(wù)公開(kāi)的運行機制建立了與政務(wù)公開(kāi)有關(guān)的崗位《職責制》、《績(jì)效考評制》、《首問(wèn)負責制》、《一次性告知制》、《職責追究制》等制度。透過(guò)這些制度的貫徹執行，使政務(wù)公開(kāi)工作逐步向規范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點(diǎn)，典型引路。同時(shí)，透過(guò)成立督查小組，抓好督查，促進(jìn)落實(shí)。三是職責追究，嚴肅紀律。我們對違反政務(wù)公開(kāi)規定的人員嚴格實(shí)行職責追究，從而保證了政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效，以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷擴大效能建設的工作成果。在開(kāi)展效能建設活動(dòng)中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過(guò)場(chǎng)，確保效能建設工作取得實(shí)效。一是促進(jìn)了行政管理過(guò)程的公正和規范。二是阻塞了干部以權謀私的渠道。一些過(guò)去群眾關(guān)注的事公開(kāi)辦理，群眾參與監督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會(huì )。三是密切了勞動(dòng)保障部門(mén)與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開(kāi)使群眾對勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由明白到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動(dòng)保障部門(mén)工作的滿(mǎn)意率不斷提高。四是維護了社會(huì )穩定。透過(guò)政務(wù)公開(kāi)，群眾的上訪(fǎng)量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設的過(guò)程中，緊密結合自身的實(shí)際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，構成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設在取得成效的同時(shí)，也存在著(zhù)一些不足之處。主要表此刻個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂(yōu)解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設、政務(wù)公開(kāi)的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設的本質(zhì)要求，認真履行勞動(dòng)保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展作出不懈努力，為構建和諧社會(huì )作出新的貢獻。
效能建設自查報告2
自學(xué)校機關(guān)效能建設動(dòng)員會(huì )后，學(xué)生處上下十分重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，緊緊圍繞“三強化一提高”，即：強化服務(wù)——重點(diǎn)解決職能作風(fēng)轉變不到位問(wèn)題；強化務(wù)實(shí)——為各系等辦學(xué)單位辦實(shí)事，協(xié)調解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和問(wèn)題；強化效率——有求必應，有求早應，辦事講質(zhì)量；提高素質(zhì)——重點(diǎn)解決內部人員的“松、散、亂”問(wèn)題，認真進(jìn)行了自查自評和整改工作。
幾個(gè)月來(lái)，學(xué)生處同志工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，與各系關(guān)系進(jìn)一步密切，全體工作人員勤奮工作，廉潔自律的風(fēng)氣正在形成。目前，學(xué)生處各項工作均取得了階段性成果。至6月初04屆畢業(yè)生就業(yè)率已達到65﹪（柯山校區）、40﹪（濱江校區），比去年同期有明顯提高，招生咨詢(xún)、宣傳工作已全面展開(kāi)：招生電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )正熱起來(lái)，學(xué)生工作也步入了規范的軌道，兩校區學(xué)生穩定�，F將效能建設情況報告如下：
一、明確工作思路，把效能建設貫穿于日常工作之中。
在效能建設中，我們堅持了“三個(gè)落實(shí)”和“三個(gè)結合”。
三個(gè)落實(shí)；一是抓好思想落實(shí)。結合學(xué)生處工作實(shí)際，針對我處部分同志對效能建設的認識模糊現狀，我們利用會(huì )議、個(gè)別溝通等形式，宣傳加強效能建設對改善學(xué)生處部門(mén)形象，樹(shù)立學(xué)生工作龍頭部門(mén)模范作用的必要性和重要性，使大家自覺(jué)地站在實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，站在學(xué)�！皩�(zhuān)本”的高度，加強責任感，加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實(shí)。學(xué)校動(dòng)員會(huì )后的第二天，我們就召開(kāi)處務(wù)會(huì )專(zhuān)題研究部門(mén)效能建設問(wèn)題，制定出《學(xué)生處效能建設實(shí)施辦法》，并在校內率先上墻公布工作承諾情況。我們按照承諾中要解決的重點(diǎn)問(wèn)題和各科的分工，一件一件對照檢查。對已解決的問(wèn)題，看有無(wú)反復；對已開(kāi)展的工作，看什么時(shí)候完成；對未開(kāi)展的工作制定切實(shí)可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實(shí)（見(jiàn)附件）。
“三個(gè)結合”：一是把效能建設與職能作風(fēng)轉變結合起來(lái)。我們積極改進(jìn)管理的工作方式、方法，針對個(gè)別同志沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變?yōu)闇贤ɑ?dòng)式、協(xié)調服務(wù)督查的職能管理方式，使我處與各系和相關(guān)部門(mén)處于一種融洽的關(guān)系，從而提高協(xié)調、督查工作的效率。二是把效能建設與推進(jìn)“以生為本”工作相結合。我們認為，學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生的'成長(cháng)、成才服務(wù)。在加強教育管理力度的同時(shí)，理應從方方面面為學(xué)生的利益著(zhù)想。為此：（1）我們在制定出臺各項政策、制度時(shí)，要聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，在各項評優(yōu)工作時(shí)，向全校學(xué)生公示，并認真處理反饋的意見(jiàn)。（2）我們在學(xué)生部（處）網(wǎng)站開(kāi)設留言頁(yè)，針對當前柯山校區的實(shí)際情況，我們設置留言簿，及時(shí)聆聽(tīng)學(xué)生的反映。（3）在開(kāi)學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節，適時(shí)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾。（4）努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)過(guò)程中，接待近100家用人單位來(lái)校，提供1000余條、xx年度個(gè)人考核要充分參考效能因素。
二、圍繞工作目標，制定、落實(shí)規章制度
在開(kāi)展機關(guān)效能建設中，我處圍繞學(xué)校工作目標，認真落實(shí)崗位職責，相關(guān)科室落實(shí)了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦學(xué)限時(shí)制、效能追究制等規章制度。在落實(shí)服務(wù)承諾制時(shí)，學(xué)生處同志能熱情回答、接待、提供來(lái)訪(fǎng)者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區來(lái)招聘畢業(yè)生，本來(lái)只招聘5-6人，后在安排場(chǎng)地、通知學(xué)生面試等過(guò)程中用人單位切身感受到我校就業(yè)工作部門(mén)的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收入達3萬(wàn)以上）。事后，該單位同志談到多錄用的原因時(shí)，十分強調學(xué)生處同志的工作熱情、責任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。
三、建設服務(wù)窗口，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
為了提高學(xué)生處效能建設實(shí)效，接受廣大師生的監督，我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專(zhuān)班錄取時(shí)認真實(shí)行“一次性告知、一站式辦結、一條龍服務(wù)”的制度，努力減少辦事環(huán)節，加大辦事過(guò)程和結果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為考生及其家長(cháng)提供方便、快捷的服務(wù)，同時(shí)，為錄取到好的生源提供了保障。
存在的問(wèn)題：
1．對效能建設的思想認識，干部中較為明確、清晰，但普通員工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高認識，但真正體現到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距，有時(shí)在布置工作時(shí)，在協(xié)調各種關(guān)系時(shí)，仍能捕捉到純機關(guān)作風(fēng)的影子。
2．抓效能建設過(guò)程中，雖制定了相關(guān)制度，但離制度的要求、標準還有差距。如：公寓輔導員對如何經(jīng)常性開(kāi)展與學(xué)生談心，做心理咨詢(xún)工作方面還有許多工作要做。
3．在加強學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，我們在就業(yè)指導、就業(yè)信息、推薦、咨詢(xún)服務(wù)等方面有了明顯的進(jìn)步，但由于并校后一些實(shí)際因素，學(xué)校如何為學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓，如相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的取得（秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)等）服務(wù)還很不到位。
下一步工作思考：
學(xué)生處將按照校黨委效能建設的統一部署和要求，以這次督查為契機，以目前所取得成績(jì)?yōu)槠瘘c(diǎn)，加大力度，扎實(shí)做好各項工作。
一、繼續加大宣傳教育力度
就整體而言，宣傳教育工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節，仍未形成整體合力。今后，我們要通過(guò)宣傳教育，把這項工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思維、一種觀(guān)念，形成一種看不見(jiàn)摸不著(zhù)的但能深深感覺(jué)得到的潛在物，即學(xué)生處的文化，學(xué)生處的處風(fēng)。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進(jìn)一步加大力度。
二、著(zhù)力抓好各項工作：
1．進(jìn)一步規范招生、就業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作。認真貫徹落實(shí)省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求，繼續對政務(wù)公開(kāi)的內容、時(shí)間、程序、方法進(jìn)行規范，及時(shí)注意收集、整理、處理學(xué)生及考生的意見(jiàn)，堅持“公開(kāi)一上午”政策，做好招生、就業(yè)的規范工作。
2．著(zhù)力優(yōu)化服務(wù)，注重“窗口”的管理。
a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢(xún)服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。
b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。
c、為各類(lèi)搬遷學(xué)生的教育管理工作，盡可能完善地做好相應工作，盡可能地做好服務(wù)工作
d、為新生的報到，適應大學(xué)生活提供有效的服務(wù)
3．繼續并完善實(shí)行承諾制
在就業(yè)承諾方面，不僅對畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進(jìn)行指導承諾，而且要對變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的提高方面進(jìn)行力所能及的努力。同時(shí)，對現有的就業(yè)承諾制進(jìn)行完善和提高。
在實(shí)施辦事工作的承諾方面，要在提供服務(wù)的同時(shí)要進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和效率。
學(xué)工部（處）
效能建設自查報告3
自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時(shí)完成�，F將我部自查自糾情況匯報如下：
一、在問(wèn)題及表現
目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )的協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表現在以下幾方面：
1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現象。
2、創(chuàng )新意識不夠。安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3、機關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀(guān)念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話(huà)不注意場(chǎng)合，在機關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。
4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
二、原因分析
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。
1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
2、群眾觀(guān)點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長(cháng)期在機關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線(xiàn)貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。
三、整改措施
1、以學(xué)習教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、知識型隊伍為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì )精神，黨的領(lǐng)導人關(guān)于加強組織部門(mén)建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習考評。堅持了“五個(gè)一”學(xué)習制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習日時(shí)間組織集中講課，或聘請專(zhuān)門(mén)教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jì)記入本人學(xué)習檔案，對連續兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開(kāi)展一次集中學(xué)習講評，根據干部日常學(xué)習表現及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對每個(gè)干部學(xué)習情況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據。三抓調查研究。開(kāi)展了組織工作重點(diǎn)課題調研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔1個(gè)調研課題，帶課題深入基層搞調研。四抓學(xué)習載體。通過(guò)座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。每個(gè)科室利用專(zhuān)用微機，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，從而促進(jìn)了學(xué)習，也推動(dòng)了工作。
2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。
為外塑良好形象，增強組織部門(mén)親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：
一是問(wèn)題首接首問(wèn)責任制和辦事負責制。規定凡第一個(gè)接待來(lái)訪(fǎng)者，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時(shí)協(xié)調聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來(lái)訪(fǎng)群眾滿(mǎn)意為止。
二是“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)時(shí)都要做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。
三是使用文明用語(yǔ)。要求每個(gè)干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹(shù)文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制度約束為手段，規范干部日常行為。
本著(zhù)靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規范和完善各項制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規范。
一是部機關(guān)工作規范。按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的`“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準”日常行為規范(即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準接受可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準喝酒)，自覺(jué)規范言行。
二是分級負責制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負責，即副部長(cháng)對部長(cháng)負責，科長(cháng)、主任對主管部長(cháng)負責，工作人員對科長(cháng)、主任負責，從而增強全部人員的責任意識。
三是組織工作紀律。要求每個(gè)干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規范》，嚴格按《干部任用條例》規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。
4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對各科室作風(fēng)建設各項制度落實(shí)情況進(jìn)行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的有效轉變。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持組織部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
效能建設自查報告4
按照高委辦發(fā)20xx號和高目督發(fā)20xx13號文件精神，我鎮認真全面地開(kāi)展了機關(guān)效能工作自查，自查得分100分。我鎮機關(guān)效能建設工作，緊密結合推進(jìn)電子政務(wù)大廳建設的要求，以細化落實(shí)“三項制度”為重點(diǎn)，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
按照區委、區政府的要求，我鎮開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并按照高委辦發(fā)201943號文件的要求，完成了各方面的規定建設，成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XXX
成 員：XXX
并明確了各自的責任：鎮黨委XXX負總責;XXX、XXX負全責，并具體負責效能建設督查督辦工作;XXX負責效能建設具體工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，由XXX兼主任，負責日常工作。
我鎮把機關(guān)效能建設擺在了突出位置，按照區政府辦的文件精神，制定了實(shí)施方案，并認真貫徹落實(shí)。積極開(kāi)展電子政務(wù)建設，規范便民服務(wù)中心運行，改革行政審批制度，效能建設自查報告加強對違規違紀行為的責任追究。今年，機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組召開(kāi)了二次會(huì )議，專(zhuān)題研究機關(guān)效能建設工作，并落實(shí)了具體措施。根據單位自身及單位職工存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，并限期進(jìn)行了整改。
二、落實(shí)“三項制度”
落實(shí)了首問(wèn)責任制，設立了首問(wèn)窗口，設定首問(wèn)崗，推行首問(wèn)事項登記制、去向留言制，另外在窗口貼示首問(wèn)負責人姓名和聯(lián)系電話(huà);建立并完善了限時(shí)辦結制，規范了辦事程序，壓縮辦理時(shí)限，實(shí)行辦理過(guò)程問(wèn)責，提高辦理效率，決不超期辦理;建立并執行責任追究制，對不履行或不認真履行職責的工作人員進(jìn)行了責任追究，對辦事為力的工作人員，予以鎮內通報批評，情節嚴重的追加責任。
為保障三項制度的良好運行，我鎮加強了社會(huì )監督和效能檢查，堅持有責必問(wèn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒或鎮內通報批評，責任追究與年終考評掛鉤，起到有效震懾作用。
三、深化行政審批改革
我鎮按照公開(kāi)透明、便民高效的要求，進(jìn)一步清理、減少和調整了權限范圍內的行政審批事項、減少了行政審批環(huán)節、規范了行政審批程序，創(chuàng )新服務(wù)方式，優(yōu)化流程，把相關(guān)窗口并連排列，提高了行政效率，降低了行政成本。制定了社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心“綠色通道”辦法，開(kāi)辟了便民服務(wù)綠色通道。
四、推進(jìn)電子政務(wù)建設
我鎮建立開(kāi)通了高坪區老君鎮人民的政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，開(kāi)設了書(shū)記信箱、政務(wù)宣傳、網(wǎng)上招標、在線(xiàn)辦理、投資咨詢(xún)、網(wǎng)上投訴等多個(gè)欄目，對書(shū)記信箱和網(wǎng)上投訴信息，指定專(zhuān)人搜集、整理、匯報、處理和答復。大大方便了群眾和機關(guān)的溝通，改善了鎮政府形象，提高了鎮政府的'公信力。
加強行政審批電子監察系統建設，切實(shí)保障社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心、政府一號樓電子監控視頻正常運行，并根據區委、區政府的統一部署，著(zhù)手建立網(wǎng)上審核、網(wǎng)上審批系統。
五、機關(guān)作風(fēng)建設
我鎮大力弘揚領(lǐng)導干部“民不富心不安、鎮不強心不甘”的責任意識，深入推進(jìn)“掛包幫”活動(dòng)暨富民強村工作。堅持實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，主動(dòng)為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。
我鎮經(jīng)常組織機關(guān)干部職工學(xué)習科學(xué)發(fā)展、興農致富知識，大力宣揚真抓實(shí)干精神，強化服務(wù)意識，起到了很好的效果。通過(guò)機關(guān)效能建設的開(kāi)展，我鎮不存在“庸懶散”現象，機關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸;我鎮不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，堅持依法行政，文明執法，實(shí)現了零投訴。
六、完善政務(wù)公開(kāi)
按照相關(guān)條例，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開(kāi)”;進(jìn)一步規范了公開(kāi)內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果和辦事紀律等;一把手和干部按照要求分別進(jìn)行了公開(kāi)承諾。
七、完善了行政效能監督
設立了效能建設監督監察組織，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門(mén)、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò );開(kāi)展了效能綜合監察和專(zhuān)項督查，加強了事前、事中、事后的監督;在規定或承諾的時(shí)限內辦理群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、來(lái)電等方式的各類(lèi)投訴事項，凡是查實(shí)屬違規違紀的堅決按規定處理，并及時(shí)進(jìn)行反饋或說(shuō)明;及時(shí)辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調查;樹(shù)立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。
今年，我鎮按照區委、區政府的統一部署開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并緊緊圍繞“推進(jìn)電子政務(wù)建設”和“落實(shí)三項制度”的要求，認真抓好了方方面面的工作，使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識提到了大增強。我鎮機關(guān)效能建設深入推進(jìn)，取得了一定效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作，我鎮將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作，把制度建設深入到工作的各個(gè)層面，深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)�；壍�，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。
效能建設自查報告5
透過(guò)一段時(shí)間的機關(guān)效能建設的學(xué)習，我將自己的不足之處匯報一下：
一、問(wèn)題及表現
目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強烈的事業(yè)心和職責感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與區委的要求還存在必須差距。主要表此刻以下幾方面：
1、政治理論水平不高。
認為工作的職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
2、創(chuàng )新意識不夠。
安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的用心性、主動(dòng)性不高。
二、整改措施
1、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以建立學(xué)習型機關(guān)為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。重點(diǎn)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六屆五中、六中全會(huì )精神。二抓學(xué)習考評。堅持“一日一學(xué)”，要求每一天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí);“一季一評”，根據日常學(xué)習表現及知識掌握狀況，進(jìn)行階段考評;“一年一考核”，年終對學(xué)習狀況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核。三抓學(xué)習載體。利用微機，透過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。
2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。
做到“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，狀況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”。
使用禮貌用語(yǔ)。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字禮貌禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹(shù)禮貌風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制公文寫(xiě)作度約束為手段，規范個(gè)人日常行為。
按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的'“十六字”部風(fēng)和“八不準”日常行為規范(即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或理解基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準理解可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日午后和下基層時(shí)不準喝酒)，自覺(jué)規范言行。
4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
認真堅持周匯報、季總結考評制度，對作風(fēng)建設各項制度落實(shí)狀況進(jìn)行總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改善。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步構成有利于持續部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
效能建設自查報告6
根據縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設開(kāi)展情況進(jìn)行自查的通知》精神，我局對去年以來(lái)機關(guān)效能建設制度建設和執行情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
加強機關(guān)效能建設是踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實(shí)《行政許可法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措;是推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調和可持續發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹(shù)立“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實(shí)際，制定了《機關(guān)效能建設工作部署》，局長(cháng)與各科室負責人簽訂了《機關(guān)效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實(shí)，“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，一級抓一級”的良好局面。
二、著(zhù)力于抓制度建設，確保效能建設取得實(shí)效
制度化、規范化建設是提高機關(guān)效能建設的基礎，沒(méi)有嚴格的制度就沒(méi)有管理和行為的規范，效能建設也失去了其核心內容。我局從兩個(gè)方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規范化、科學(xué)化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標管理考核內容》、《轉發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實(shí)施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習制度》、《價(jià)格認證中心涉案資產(chǎn)價(jià)格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問(wèn)責任人制度》、《局機關(guān)請銷(xiāo)假考勤制度》、《縣政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》等制度，對機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是從健全監督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局限時(shí)辦結制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規范性、長(cháng)期性和各項工作的順利完成。
三、暢通投訴渠道，切實(shí)強化效能監督
加強監督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過(guò)監督予以制約，通過(guò)監督予以規范。在依托發(fā)展和改革局紀委監督的同時(shí)，局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能監督渠道的暢通，去年起建立了漁農村價(jià)格監督機制，在全縣各鄉鎮建立了7個(gè)漁農村價(jià)格監督站，聘請8名聯(lián)絡(luò )員、110名監督員，建立了縣、鄉、村“三級”價(jià)格監督網(wǎng)絡(luò )，并經(jīng)常通過(guò)上門(mén)或邀請他們來(lái)局征求意見(jiàn)。同時(shí)，加強價(jià)格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專(zhuān)人負責舉報電話(huà)接聽(tīng)、登記和受理，節假日專(zhuān)門(mén)安排人員值守舉報電話(huà)，并每天明確2名檢查人員隨時(shí)對舉報件進(jìn)行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進(jìn)了全局機關(guān)效能建設的順利開(kāi)展，為局機關(guān)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎。今年以來(lái)，機關(guān)效能建設的深入開(kāi)展和先進(jìn)性教育的扎實(shí)推進(jìn)，尤其是去年《市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過(guò)縣、局多次明查暗訪(fǎng)，突擊檢查，局機關(guān)無(wú)一列上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現象發(fā)生，全局上下無(wú)一列投訴現象發(fā)生。制度措施的落實(shí)，同時(shí)使全局干部的工作責任性和進(jìn)取性得到進(jìn)一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng )新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，全局面貌有了進(jìn)一步改變。局費管科開(kāi)展了商品價(jià)格監測工作，對大米、面粉、肉、禽、農資等31只商品進(jìn)行每周監測，定時(shí)上報，并動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)熱點(diǎn)商品價(jià)格變化趨勢，及時(shí)分析市場(chǎng)行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策提供依據，當好參謀。檢查分局加強監督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無(wú)一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實(shí)各項年初下達的`“各科室考核目標任務(wù)”。
總之，在局領(lǐng)導的高度重視和紀委的大力監督下，推進(jìn)了我局機關(guān)效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作，把制度建設深入到工作的各個(gè)層面，深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)�；壍�，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現局機關(guān)新的目標和經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。
效能建設自查報告7
在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在各級主管部門(mén)的關(guān)心支持下，我們認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)富發(fā)[20xx]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關(guān)于實(shí)施20xx年全縣經(jīng)濟目標和機關(guān)效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯(lián)的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實(shí)完成，取得了顯著(zhù)的成績(jì)也較好地完成了任務(wù)，現自查自評如下：
1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養，提高作品質(zhì)量。出席縣一中文學(xué)社成立大會(huì )，給數百名全校師生上創(chuàng )作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤(pán)詩(shī)云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內外作者加強聯(lián)系，交流信息，指導他們創(chuàng )作，效果顯著(zhù)。據不完全統計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發(fā)表各類(lèi)文章250多篇（唐玉文發(fā)表87篇，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩(shī)還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）
2、文藝理論研究方面：根據市縣有關(guān)方面的指示和安排，進(jìn)行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng )作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發(fā)表了《神奇謝沐關(guān)》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉風(fēng)雨橋》等40多篇文章，編寫(xiě)了《和中學(xué)生談創(chuàng )作》給縣一中《春苗》文學(xué)社師生講課，皆獲得讀者、聽(tīng)眾及有關(guān)方面的好評。（自評15分）
3、文藝精品創(chuàng )作方面：實(shí)施精品戰略，振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng )作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區廣播劇評比三等獎；創(chuàng )作的電視劇《瑤鄉情緣》已與區中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創(chuàng )作的電視專(zhuān)題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區黨委宣傳部編輯出版的《全區愛(ài)國主義教育基地》一書(shū)之中；為中國南嶺盤(pán)王節暨富川臍橙節新體育場(chǎng)籃球賽閉幕式文藝表演寫(xiě)了串臺詞，得到有關(guān)方面的好評。（自評20分）
4、對外宣傳方面：進(jìn)行愛(ài)國愛(ài)縣創(chuàng )作宣傳，活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無(wú)私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術(shù)團等單位進(jìn)行宣傳創(chuàng )作，所編寫(xiě)的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎，效果良好；為市民政局創(chuàng )作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關(guān)方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網(wǎng)》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網(wǎng)站（網(wǎng)頁(yè)、留言欄）發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉風(fēng)光的文章，讓人們熱愛(ài)富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉經(jīng)濟做出貢獻；當向導、解說(shuō)員介紹富川古道及風(fēng)景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區作協(xié)等處的專(zhuān)家、學(xué)者400多人，并印制100多份資料分發(fā)給他們，得到他們的贊譽(yù)和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪(fǎng)，介紹富川經(jīng)濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關(guān)資料，為他們采寫(xiě)贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。（自評15分）
5、完成市文聯(lián)交給的《可愛(ài)的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書(shū)的撰稿任務(wù)，共創(chuàng )作、上交了20多篇有關(guān)富川歷史、人文、風(fēng)景名勝等文章給市文聯(lián)，〈瀟賀古道文化論〉一書(shū)已經(jīng)出版，共收集我4篇文章，其中一篇論文〈試論瀟賀古道與富川經(jīng)濟文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬(wàn)多字，〈可愛(ài)的`新賀州〉一書(shū)已經(jīng)完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）
6、機關(guān)效能建設方面：為發(fā)展富川經(jīng)濟參政議政，積極上交政協(xié)委員提案，被縣政協(xié)評為20xx年度“四個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，我領(lǐng)頭提交的《關(guān)于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案；縣廣電局制作的電視專(zhuān)題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉采風(fēng)》專(zhuān)欄播出反映良好；支持、參觀(guān)了盤(pán)王節期間縣少年活動(dòng)中心的根雕、富川風(fēng)情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風(fēng)情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩(shī)人謝成章的古體詩(shī)集寫(xiě)了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊20xx年的訂閱及市、縣有關(guān)部門(mén)交給的工作任務(wù)。（自評20分）
以上自評不知當否，請檢查組的領(lǐng)導和同志批評指正。
效能建設自查報告8
根據效能中心要求，經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署，強化宣傳，現已進(jìn)入自查自糾，認真整改階段。為切實(shí)做好我區水務(wù)系統效能建設的自查自糾工作，我局結合工作的實(shí)際，以整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)為載體，大力加強建設四型機關(guān)爭做四型干部。從加強領(lǐng)導入手，內建機制、外塑形象，著(zhù)力解決工作中存在的問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展活動(dòng)。下面，將我局開(kāi)展工作自查自糾情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導
把該項工作作為全局工作的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由局長(cháng)掛帥和各部門(mén)負責人參加的整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作領(lǐng)導小組，做到組織健全、人員落實(shí)、經(jīng)費保障，為全局開(kāi)展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作奠定了領(lǐng)導基礎。專(zhuān)題研究并制訂了《關(guān)于開(kāi)展深化機關(guān)作風(fēng)建設服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)的主要任務(wù)和措施。
局黨政領(lǐng)導班子在不斷加強對整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作領(lǐng)導的同時(shí)，處處以身作則，為全局干部職工樹(shù)立了榜樣。在我局各項工作中，局領(lǐng)導班子成員始終站在組織工作的第一線(xiàn)，工作常常不分晝夜，而在有榮譽(yù)、評先進(jìn)的時(shí)候，又把榮譽(yù)和先進(jìn)讓給具體工作人員。
二、認真開(kāi)展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)
1、建立和健全投資創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。采取有力措施，積極為創(chuàng )業(yè)者提供項目開(kāi)發(fā)、政策咨詢(xún)、政策扶持、跟蹤指導等服務(wù)。
2、進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展年活動(dòng)環(huán)境。認真貫徹落實(shí)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展深化機關(guān)作風(fēng)建設服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，努力創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng )新的.環(huán)境、公平正義的法制和社會(huì )環(huán)境。鞏固機關(guān)效能年活動(dòng)成果，繼續下大力氣解決影響機關(guān)效能、損害創(chuàng )業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的突出問(wèn)題，嚴肅查處損害投資創(chuàng )業(yè)者利益的行為、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，以及行政不作為、慢作為、亂作為等現象。
3、深化機關(guān)作風(fēng)建設。大力倡導服務(wù)之風(fēng)，強化服務(wù)意識，完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點(diǎn)，努力建設服務(wù)型機關(guān)、爭做服務(wù)型干部。大力倡導創(chuàng )新之風(fēng)，創(chuàng )新發(fā)展思路，創(chuàng )新工作機制，創(chuàng )新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力建設創(chuàng )新型機關(guān)、爭做創(chuàng )新型干部。大力倡導務(wù)實(shí)之風(fēng)，強化為民意識，努力建設務(wù)實(shí)型機關(guān)、爭做務(wù)實(shí)型干部。大力倡導廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關(guān)、爭做廉潔型干部。
4、營(yíng)造服務(wù)創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。大力宣傳創(chuàng )業(yè)政策，使企業(yè)者人人知曉，形成政策落實(shí)倒逼機制，促進(jìn)全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策。著(zhù)力培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)文化，注重宣傳創(chuàng )業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng )業(yè)典型，最大限度地保護好干事創(chuàng )業(yè)積極性。進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情和活力，全力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。
三、進(jìn)一步完善監督制約機制
我局在糾風(fēng)工作中，采取有效措施加強對水利工程工作的監督。我局積極推行政務(wù)公開(kāi)，向社會(huì )承諾了一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重大事項聯(lián)合辦理的制度。同時(shí)為進(jìn)一步提高工作效率，建設廉潔、文明、高效的水利行政職能部門(mén)，更好地落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并設立了政務(wù)公開(kāi)公告欄，進(jìn)一步增強了管理工作的透明度和行政執法和服務(wù)的規范性，健全了社會(huì )監督體系，拓寬了監督領(lǐng)域，強化了監督力度，得到群眾的廣泛認同。有效地預防了吃、拿、卡、要、報等腐敗現象的發(fā)生。
四、著(zhù)力解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
為群眾排憂(yōu)解難，是全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現。我局下大力氣解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對群眾舉報件都組織力量進(jìn)行了認真查處。在接待群眾信訪(fǎng)時(shí)，不回避矛盾，不制造矛盾，對糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。
今后我局要進(jìn)一步加強學(xué)習，開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng )建服務(wù)機關(guān)、創(chuàng )新機關(guān)、廉潔機關(guān)、務(wù)實(shí)機關(guān)爭做四型干部推進(jìn)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展各項事業(yè)的發(fā)展。
效能建設自查報告9
一、加強機關(guān)規范管理，將行政效能建設落到實(shí)處。
我局根據市委、市政府的要求，結合實(shí)際工作情況，嚴格按照《市農機局20xx年行政效能建設工作意見(jiàn)》開(kāi)展行政效能建設工作。
1、加強電子政務(wù)建設，積極推行政務(wù)公開(kāi)。確定專(zhuān)人負責信息公開(kāi)工作，同時(shí)加強行政效能建設宣傳，建立了信息報送制度，上半年向市效能辦報送信息 * 條。在辦公區域設置了公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目進(jìn)行公示，同時(shí)分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農機化網(wǎng)上公布了單位職能職責、工作動(dòng)態(tài)、行政審批事項、單位文件、農機政策法規、便民服務(wù)措施等信息并及時(shí)更新。今年上半年已更新信息××余條，受理12345熱線(xiàn)反映問(wèn)題1個(gè)。
2、大力開(kāi)展節能減排活動(dòng)。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節約，加強節水、節電、節油和節約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無(wú)紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3、按照市政府的要求，制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案，在政策法規科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔的新建或遷移農村機電提灌站審批和農機監理所承擔的農機駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔的農機推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現場(chǎng)檢查、組織專(zhuān)家論證等相關(guān)工作。將我局保留項目和公共服務(wù)項目共3項全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實(shí)施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員*名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農機窗口辦公、服務(wù)，并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表，首席代表具有審批決定、審核上報、組織協(xié)調和電子印章使用等權限，保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項目做到“既能受理，也能辦理”，獨立運行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，政務(wù)中心農機窗口共辦理事項××*余件。
4、認真落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和責任追究制三項制度。加強對局機關(guān)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步規范干部職工的言行，對前來(lái)辦事、咨詢(xún)、反映情況的單位和個(gè)人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。對不屬于本部門(mén)或本人職責范圍的事項，也做到細致的`解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。同時(shí)，全體機關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設立去向告知牌，進(jìn)一步規范了機關(guān)的行政行為，樹(shù)立了機關(guān)工作人員的良好形象。
二、加強領(lǐng)導，嚴格考核，不斷推動(dòng)行政效能建設深入開(kāi)展。
我局領(lǐng)導高度重視行政效能建設工作的組織與管理，將行政效能建設工作作為一項重要工作來(lái)抓，形成了由主要領(lǐng)導親自管，分管領(lǐng)導具體負責的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設工作納入單位黨風(fēng)廉政建設考核、領(lǐng)導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個(gè)人年度考核，制訂了切實(shí)可行的行政效能建設工作意見(jiàn)。我局還利用政治學(xué)習時(shí)間學(xué)習行政效能建設的相關(guān)文件精神，提高了全局工作人員對行政效能建設工作的認識，使全局干部職工牢固樹(shù)立效能意識、大局意識，有力地推動(dòng)和保證了行政效能建設工作的深入開(kāi)展。
三、強化行政效能監察，提高機關(guān)行政效率和質(zhì)量。
按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結合開(kāi)展“互民、惠民”活動(dòng)，嚴格要求單位干部職工遵守各項規章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事，增強事業(yè)心和責任感，強化執政為民理念，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查，并嚴格責任追究。
效能建設自查報告10
今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn),以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處
加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建
設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標責任制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一
了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。
二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要內容，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，
提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的`責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。
三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理
機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，內容極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。
�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。
�。ǘ┳ズ脵C關(guān)各項制度建設。制度規范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規范的機關(guān)管理體系，從我局基 本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、否定報備制、范文168.錯案追究責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實(shí)現以制度管事管人。
�。ㄈ╅_(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會(huì )聯(lián)動(dòng)成員單位之一，積極參與110報警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務(wù)”的承諾。
�。ㄋ模┳ズ脛趧�(dòng)信訪(fǎng)工作。加強對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，我局根據縣信訪(fǎng)局和效能辦的要求，認真做好勞動(dòng)爭議處理。
效能建設自查報告11
自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時(shí)完成�，F將我部自查自糾狀況匯報如下：
一、在問(wèn)題及表現
目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業(yè)心和職責感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )的協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表此刻以下幾方面：
1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習提高，思想理論水平、工作潛力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現象。
2、創(chuàng )新意識不夠。安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3、機關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀(guān)念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話(huà)不注意場(chǎng)合，在機關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。
4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
二、原因分析
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，對持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的用心性、主動(dòng)性不高。
1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
2、群眾觀(guān)點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長(cháng)期在機關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線(xiàn)貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。
三、整改措施
1、以學(xué)習教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以建立學(xué)習型機關(guān)、知識型隊伍為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。結合持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì )精神，黨的領(lǐng)導人關(guān)于加強組織部門(mén)建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習考評。堅持了“五個(gè)一”學(xué)習制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每一天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習日時(shí)間組織集中講課，或聘請專(zhuān)門(mén)教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jì)記入本人學(xué)習檔案，對連續兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開(kāi)展一次集中學(xué)習講評，根據干部日常學(xué)習表現及知識掌握狀況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對每個(gè)干部學(xué)習狀況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的.重要依據。三抓調查研究。開(kāi)展了組織工作重點(diǎn)課題調研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔1個(gè)調研課題，帶課題深入基層搞調研。四抓學(xué)習載體。透過(guò)座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。每個(gè)科室利用專(zhuān)用微機，透
過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，從而促進(jìn)了學(xué)習，也推動(dòng)了工作。
2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。
為外塑良好形象，增強組織部門(mén)親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問(wèn)題首接首問(wèn)職責制和辦事負責制。規定凡第一個(gè)接待來(lái)訪(fǎng)者，務(wù)必負起職責，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時(shí)協(xié)調聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來(lái)訪(fǎng)群眾滿(mǎn)意為止。二是“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求每名干部在接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)時(shí)都要做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，狀況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。三是使用禮貌用語(yǔ)。要求每個(gè)干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字禮貌禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹(shù)禮貌風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制度約束為手段，規范干部日常行為。
本著(zhù)靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規范和完善各項制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規范。一是部機關(guān)工作規范。按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準”日常行為規范（即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或理解基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準理解可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日午后和下基層時(shí)不準喝酒），自覺(jué)規范言行。二是分級負責制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負責，即副部長(cháng)對部長(cháng)負責，科長(cháng)、主任對主管部長(cháng)負責，工作人員對科長(cháng)、主任負責，從而增強全部人員的職責意識。三是組織工作紀律。要求每個(gè)干部都務(wù)必認真遵守《組織人事干部行為若干規范》，嚴格按《干部任用條例》規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或職責心不強等原因造成錯事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。
4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對各科室作風(fēng)建設各項制度落實(shí)狀況進(jìn)行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改善。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責狀況進(jìn)行督查，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的有效轉變。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步構成有利于持續組織部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
效能建設自查報告12
為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高畜牧獸醫局機關(guān)效能建設水平，現將畜牧獸醫局環(huán)境效能建設工作自查情況報告如下：
一、政策落實(shí)到位
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)承諾：堅決貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高機關(guān)效能的有關(guān)規定，規范、簡(jiǎn)化和公開(kāi)行政許可辦事程序，提高辦事效率；制定和公開(kāi)五項服務(wù)承諾：積極幫助群眾引進(jìn)畜禽優(yōu)良品種，做好新技術(shù)的嫁接、轉化和指導推廣，引導群眾致富；加強獸藥及飼料市場(chǎng)監督檢查力度，嚴厲打擊偽、劣、假獸藥、飼料經(jīng)營(yíng)的不法業(yè)戶(hù)；嚴格執行農業(yè)部“六號令”，確保動(dòng)物防疫生物制品由各級畜牧部門(mén)專(zhuān)供制度，保證疫苗質(zhì)量；《獸藥經(jīng)營(yíng)許可證》審核時(shí)限由一個(gè)月更改為5個(gè)工作日；熱情接待群眾來(lái)訪(fǎng)，對于群眾咨詢(xún)給予滿(mǎn)意答復，動(dòng)物疫病監測化驗，1—4天內給予結果并附診療意見(jiàn)。
�。ǘ┰S可事項及服務(wù)事項的辦理情況：為提高和保障動(dòng)物投入品的質(zhì)量安全，所負責的獸藥、飼料、種畜禽場(chǎng)監督管理工作進(jìn)一步明確到人，并與各飼料生產(chǎn)廠(chǎng)家、獸藥經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)簽訂責任狀，明確監管責任；組織執法人員認真學(xué)習畜牧法律法規，在獸藥、飼料、種畜禽監督檢查過(guò)程中，嚴格按照法律法規執行，嚴格執法程序；及時(shí)調查了解在執法檢查中遇到的問(wèn)題，并做好耐心細致的思想工作，以使被管理者心服口服，防范了矛盾的發(fā)生；辦理《山東省規�；笄蒺B殖項目登記備案證明》新辦證及換證工作，預計辦理備案35份，辦理動(dòng)物防疫條件合格證44件，生鮮乳收購許可證23件，生鮮乳準運證25件。
二、嚴格執行各項制度。根據局黨組的工作部署，我局規范和健全了八項制度：一是崗位目標責任制。進(jìn)一步明確了每個(gè)崗位應承擔的工作內容、質(zhì)量和完成工作的程序、標準、時(shí)限以及工作職權、責任；二是服務(wù)承諾制。以遵守法律、法規和有關(guān)政策規定為基礎，向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標準的承諾，并對外公開(kāi)；三是限時(shí)辦結制。依據法律、法規和有關(guān)規定，對管理服務(wù)項目必須在規定時(shí)間內予以辦結；四是首問(wèn)負責制。各組在崗被詢(xún)問(wèn)的'工作人員即為首問(wèn)責任人。首問(wèn)責任人對群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自已職責（權）范圍內的，都要給予滿(mǎn)意的答復；五是責任追究制。對不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責，致使單位和群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，要嚴肅追究其責任；六是執法公示制。將崗位職責以及單位的辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾一律予以公開(kāi)；七是窗口部門(mén)一次性告知制。對來(lái)所辦事人員，經(jīng)辦人一次性告知所辦事項的手續、材料、程序等；八是政務(wù)公開(kāi)制。實(shí)行權利公開(kāi)透明運行機制,公開(kāi)率100%。
三、執法、收罰行為報告情況：按時(shí)報送《執法行為報告表》，真實(shí)填報報告表內容，不存在隱瞞執法行為、瞞報收費、罰款等情況；收費、罰款按照下限收取，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，票款分離，不存在與單位和個(gè)人利益掛鉤的現象；沒(méi)有借執法、服務(wù)為名搭車(chē)收取贊助費、咨詢(xún)費、會(huì )員費的現象，不存在要求企業(yè)購買(mǎi)指定產(chǎn)品、要求企業(yè)參加學(xué)會(huì )等組織、向企業(yè)拉廣告、強制企業(yè)訂購書(shū)報刊物等現象。
四、投訴受理情況：對縣紀委轉辦的投訴案件及暗訪(fǎng)發(fā)現的問(wèn)題，認真細致的進(jìn)行調查處理，對投訴情況及時(shí)受理，不存在隱瞞實(shí)情、敷衍應付現象。
五、工作落實(shí)情況：我局通過(guò)對各科室環(huán)境效能建設及制度執行情況進(jìn)行監督檢查，不存在“吃卡拿要”現象，各科室主動(dòng)接受監督，正視問(wèn)題，積極整改，搶抓落實(shí)，注重實(shí)效。
效能建設自查報告13
根據xx辦發(fā)2011106號《xxx20xx年行政效能考評工作辦法的通知》的要求，我xxx中心于8月16日對行政效能建設工作進(jìn)行自查，現將自查報告如下：
一、開(kāi)展自查基本情況
在自查工作中，行政效能建設領(lǐng)導小組均認真結合窗口（單位）工作實(shí)際，即查存在問(wèn)題是否理清、制度建設是否完善、行政管理是否到位、機制體制是否健全等方面進(jìn)行了自查，對自查出的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析，針對性提出整改措施，確保行政效能建設工作取得實(shí)效。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、思想認識不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒(méi)有正確對待行政效能建設工作、沒(méi)有深刻認識到行政效能建設工作的重要性。
2、宣傳力度不夠大，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高，沒(méi)有對照“實(shí)施方案”及時(shí)安排，缺乏主動(dòng)性、積極性。
3、xxx中心大廳的場(chǎng)地設施還有待完善；政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展有待進(jìn)一步加強。
三、下步工作整改措施
1、突出思想教育，進(jìn)一步提高行政效能建設的'認識，從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習制度，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。
2、完善制度建設，采取有效措施，著(zhù)力解決存在的問(wèn)題。一是完善服務(wù)制度建設，確保服務(wù)承諾的實(shí)現；二是強化服務(wù)過(guò)程監督，建立以限時(shí)辦結率、當事人滿(mǎn)意率為主的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開(kāi)制等內容的服務(wù)體系。
3、強化監督機制，行政效能建設領(lǐng)導小組對照行政效能建設的各項要求，組織人員對工作人員進(jìn)行檢查，并聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)找準存在的問(wèn)題，推進(jìn)行政效能建設。
效能建設自查報告14
今年以來(lái)，鎮黨委、政府根據決策，市區機關(guān)效能建設的部署和要求,堅持以轉變機關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn),以提高為人民服務(wù)水平為目標。經(jīng)過(guò)完善制度、完善措施、加強監督，機關(guān)效能建設明顯提高�，F將自查情景報告如下：
一、年初以來(lái)機關(guān)效能建設情景
1、加強組織領(lǐng)導。結合效能建設職能的轉移，及時(shí)調整和充實(shí)了鎮效能建設領(lǐng)導小組，明確了職責分工，形成了鎮黨委主要負責人親自負總責的效能建設責任制，分管領(lǐng)導負具體責任，人人有責任，構建了“一級一級、層層落實(shí)”的工作格局，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。
2、注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐為契機，組織鄉鎮黨員干部對入黨誓詞、中央八項規定和省市區有關(guān)規定進(jìn)行了審查。與此同時(shí),年初還進(jìn)行了黨風(fēng)廉政知識測試和100名黨員大訪(fǎng)。二是創(chuàng )新形式，以飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁(yè)等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設的“十項制度”、“十項禁令”、基本規范、問(wèn)責辦法等制度，營(yíng)造一種我所知，參與并實(shí)踐效率建設。三是及時(shí)報告區內外先進(jìn)典型和消極典型，發(fā)揮先進(jìn)典型和消極典型的正面引導和警示教育作用。
3、抓好監督落實(shí)。一是堅持每周至少進(jìn)行一次效能監察,發(fā)現問(wèn)題要如實(shí)告知,并進(jìn)行相應處理。到目前為止，該鎮已經(jīng)有近50人因效率問(wèn)題被追究責任。二是按照《城市效能建設條例》的'規定，機關(guān)各部門(mén)統一制作、設置了職工下落牌，并公布了聯(lián)系電話(huà)，方便群眾工作，了解群眾監督。
4、做好與工作相結合的工作。在抓好平時(shí)效益建設的同時(shí),要注意階段性工作與中心性工作的結合。比如，在夏季防汛、夏秋禁燒、建城、征地拆遷、違法拆遷等工作中，都要進(jìn)行效能監察。
二、單位效能工作制度建設方案
主要完善了鄉鎮機關(guān)考勤制度、值班制度、休假制度和車(chē)輛管理制度，研究制定了《吳小街鎮從業(yè)人員管理暫行辦法》，認真落實(shí)蚌埠市機關(guān)效能建設“十項制度”&“十不”和基本規范。
三、自查中發(fā)現需要整改的問(wèn)題
一是要進(jìn)一步完善和嚴格執行效能建設規章制度。二是效率建設工作不夠均衡，鄉鎮機關(guān)工作人員明顯優(yōu)于從業(yè)人員。第三，效率建設涉及面廣，工作量大，全日制人員少，鄉鎮辦公設備匱乏構成突出矛盾。
四、下一步工作部署
一是進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，不斷加強效能監察，嚴格落實(shí)責任制和責任追究機制。二是不斷加強宣傳教育，重點(diǎn)宣傳蚌埠市機關(guān)效能建設基本規范。三是加強鄉鎮人民服務(wù)中心（工作站）的規范化建設，高度重視員工的日常管理，進(jìn)一步提高工作效率。第四，繼續開(kāi)展作風(fēng)建設，放松和不斷把握作風(fēng)，努力建設一支高素質(zhì)的鄉鎮干部隊伍。
效能建設自查報告15
自機關(guān)效能建設進(jìn)入第二階段以來(lái)，我所通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )等方式，廣泛征求群眾對我所機關(guān)效能方面的意見(jiàn)和建議，并深入查找我所在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問(wèn)題，努力做到征求意見(jiàn)廣泛深入，查擺問(wèn)題客觀(guān)公正。根據查找到的問(wèn)題與不足，結合我所實(shí)際情況，制定了相應的措施加以整改。
現把我所自查自糾和整改情況總結如下：
一、提高認識，端正態(tài)度。
我所通過(guò)組織集中學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規和文件精神，進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)效能建設重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設的主動(dòng)性與積極性。大家認為，在我國全面建設小康社會(huì )的今天，政府行為逐步走向規范化，每個(gè)衛生行政執法人員的具體行為不但代表著(zhù)本單位本部門(mén)的形象，同時(shí)也代表著(zhù)政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻自己的力量。
二、查找問(wèn)題，明確方向。
為使我所機關(guān)效能建設取得實(shí)效，全所上下，對照機關(guān)效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)各種形式征求群眾及管理相對人對我所的意見(jiàn)和建議，通過(guò)對照檢查后認為，由于我所成立僅僅3年，在建所之初所領(lǐng)導班子就狠抓機關(guān)建設和隊伍建設，嚴格規章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規范，但是在工作作風(fēng)、干部素質(zhì)、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。
1、工作作風(fēng)不實(shí)。主要是以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時(shí)刻裝著(zhù)群眾，一切為了群眾著(zhù)想的作風(fēng)有所減弱。工作不夠深入，對有些規章制度在監督落實(shí)上力度不夠，對建立的各項規章制度落實(shí)情況沒(méi)有定期或不定期地進(jìn)行監督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少。
2、干部素質(zhì)不高。主要是在理論學(xué)習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠，中層干部強調工作忙、會(huì )議多，理論學(xué)習抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結合的少，有本位主義思想，對做好衛生監督工作與促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深。另外，機構改革以后，業(yè)務(wù)學(xué)習的主動(dòng)性、積極性有所下降，尤其是法律、法規組織學(xué)習得少，在實(shí)際辦案中影響工作效率。
3、履行職責不夠。在履行衛生監督監管職責方面，只滿(mǎn)足于完成上級布置安排的工作，沒(méi)有主動(dòng)思考本區縣衛生監督工作中存在什么問(wèn)題，應采取哪些措施來(lái)解決，造成個(gè)別地區存在監管的'盲區，造成潛在隱患。
4、同時(shí)工作創(chuàng )新意識不夠，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒(méi)有結合區情采取相應的措施和辦法，在監管上力度還有欠缺。
三、制定措施，抓緊整改。
1、提高素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。認真開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強學(xué)習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，采取靈活多樣的學(xué)習方式，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，采取寓學(xué)于樂(lè )、寓教于樂(lè )的形式，使理論學(xué)習既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握專(zhuān)業(yè)法律法規和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習與工作實(shí)踐緊密結合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。在所領(lǐng)導的大力宣傳與倡導下，本所人員參加法律專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育的積極性空前高漲，先后共有20人參加了繼續教育，并有一部分職工學(xué)習法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)系統地學(xué)習培訓，必將提高我所行政執法人員的法律素質(zhì)和依法行政水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)。針對領(lǐng)導干部下基層少的問(wèn)題，我所決定結合工作實(shí)際，首先著(zhù)重提高全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿(mǎn)的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護社會(huì )大局穩定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作風(fēng)工作的最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領(lǐng)導班子成員每月下基層。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )建創(chuàng )新型機關(guān)。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的監督隊伍，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實(shí)處，建立健全各項規章制度，按照年初目標任務(wù)和《行政和業(yè)務(wù)工作考核辦法》，將各項任務(wù)層層分解到科室及個(gè)人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng )新意識，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項工作任務(wù)。
4、搞好中心工作，創(chuàng )建實(shí)干型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)衛生監督管理工
作要求，積極完成各項工作目標。一是正確履行監管職能，加大市場(chǎng)的監督檢查度，大力整頓非法行醫秩序，嚴厲打擊制售假劣食品違法行為，最大限度地保證人民群眾食品衛生安全。二是完善錯案追究制度，積極探索統一部署與個(gè)別指導相結合，專(zhuān)項檢查與重點(diǎn)檢查相結合，檢查、提醒、告誡與行政處罰相結合的監督檢查工作新方法。三是擴大監督檢查的覆蓋面，形成政府監督、社會(huì )監督、企業(yè)自我監督、新聞輿論、三員一體（信息員、監督員、宣傳員）相結合的監督機制，充分發(fā)揮舉報電話(huà)的橋梁和紐帶作用，認真辦理群眾舉報，提高群眾舉報工作的質(zhì)量和效率。四是進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)企業(yè)行為，開(kāi)展食品衛生監督量化分級管理工作，對經(jīng)營(yíng)企業(yè)及從業(yè)人員進(jìn)行培訓，提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)，積極倡導誠實(shí)、守信的職業(yè)道德。我們決心，通過(guò)大力開(kāi)展機關(guān)效能建設，提高干部素質(zhì)，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，更好地肩負起促進(jìn)經(jīng)濟健康快速發(fā)展的歷史使命，為保障我區的公共衛生安全做出應有的貢獻！
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