效能自查報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的效能自查報告，希望對大家有所幫助。

　　效能自查報告 篇1

　　根據20xx年區委、區政府的整體部署安排，依據區委辦發(fā)20xx69號文件精神，團區委認真學(xué)習貫徹落實(shí)，為確保效能風(fēng)暴行動(dòng)在團區委取得實(shí)效，團區委嚴格按照效能風(fēng)暴行動(dòng)精神，通過(guò)認真組織自查，現將自查情況簡(jiǎn)要報告如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、思想認識不高。

　　經(jīng)過(guò)認真學(xué)習“效能風(fēng)暴行動(dòng)”省市區主要領(lǐng)導講話(huà)，學(xué)習金川區關(guān)于“效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案”，同時(shí)召開(kāi)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，但仍然存在自認為工作好、表現好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的責任感、危機感認識片面，反映出對“效能風(fēng)暴行動(dòng)”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

　　2、部分團干部工作創(chuàng )新精神意識欠缺。

　　部分團干部的工作思路滯后于形勢發(fā)展和工作需要，面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰，大多數基層團干部的工作方法和思想缺乏創(chuàng )新精神，仍然停留在傳統的思想模式和工作態(tài)勢中，轉換機制的工作做得不夠，團干部沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，使團的活動(dòng)內容不夠新穎，形式比較單調，活動(dòng)缺乏新意，活動(dòng)文化含量與經(jīng)濟含量不高。

　　3、部分團干部的思想作風(fēng)不過(guò)硬，工作作風(fēng)不踏實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

　　部分團干部工作熱情不高，艱苦創(chuàng )業(yè)作風(fēng)不過(guò)硬，存在畏難情緒，不少干部平時(shí)講學(xué)習少，對團干部業(yè)務(wù)和理論缺少鉆研精神，深入基層調查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風(fēng)浮夸。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、重事務(wù),輕學(xué)習。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重,沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒(méi)能很好地把學(xué)習理論與改造自己的主觀(guān)世界結合起來(lái)。政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的`學(xué)習多，自學(xué)少，對黨的最新理論缺乏系統的學(xué)習，特別是對“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

　　2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

　　3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給工作帶來(lái)動(dòng)力，滿(mǎn)足現狀，對目標也定的不高。

　　效能自查報告 篇2

　　按照xxx市紀委《關(guān)于在全市開(kāi)展“提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（x紀發(fā)[20xx]3號）文件要求，進(jìn)一步優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng )優(yōu)質(zhì)發(fā)展新局面，我局結合工作實(shí)際，開(kāi)展了認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，周密部署自查工作

　　為切實(shí)加強組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調和督促檢查，明確責任、任務(wù)，我局成立了行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導小組，由局長(cháng)劉天奇同志任組長(cháng)，副局長(cháng)胡大明、周莉同志任副組長(cháng)，辦公室主任鐘澤民、指導科科長(cháng)毛德玉為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由周莉同志兼任。

　　研究制訂了提升行政效能實(shí)施方案、開(kāi)展“提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施方案，對自查自糾各階段工作進(jìn)行了明確，確保真抓實(shí)查，嚴防形式主義，嚴防走過(guò)場(chǎng)。

　　二、深化行政效能監察，確保效能建設落到實(shí)處

　　建立行政效能投訴舉報中心(設在辦公室)，設有效能建設投訴舉報電話(huà)(12345678)，直接受理社會(huì )各界對機關(guān)效能問(wèn)題的投訴，在第一時(shí)間為廣大群眾解決難題，至今未出現一例行政效能、軟環(huán)境建設的舉報投訴。

　　深入征求廣大干部群眾對我單位行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的意見(jiàn)，同時(shí)采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等形式，廣泛征求社會(huì )各界特別是服務(wù)對象的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善適合我單位的各項制度，提高可行性、操作性。

　　三、打造公開(kāi)透明的政策環(huán)境

　　我單位認真落實(shí)政策規定，做到宣傳到位、執行到位。深化檔案行業(yè)行政審批制度改革，最大限度地按照檔案行業(yè)行政審批事項減少環(huán)節，簡(jiǎn)化程序，壓縮時(shí)限，削減前置性條件，切實(shí)把檔案行政審批事項減到位，環(huán)節縮到位；今年減少了一項行政審批事項，對保留的行政其它項目，將審批項目、依據、程序、時(shí)限等向社會(huì )公布，接受公眾監督。

　　四、加強行政效能建設，優(yōu)化辦事環(huán)境

　　按照精簡(jiǎn)、統一、效能和決策、執行、監督既相互分離又相互協(xié)調的原則，解決職能不清和相互推諉扯皮的'現象。堅持便捷高效的便民利民原則，建立實(shí)施首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制、責任追究制、社會(huì )評議制，強化職能部門(mén)責任制，健全崗位責任制。繼續推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，把檔案館建設成為信息公開(kāi)場(chǎng)所，按照 “公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)政務(wù)信息，使公民、法人和其他組織能夠方便快捷地獲取和使用政府信息資源。

　　五、強化服務(wù)，努力提高辦事效率

　　我單位每項工作都落實(shí)到專(zhuān)人負責，保證工作和業(yè)務(wù)及時(shí)辦理。特別是在檔案查閱利用中，我們注意改善服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和查檔環(huán)境，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強利用效果，今年共接待查閱利用4500人次、5000余卷次。

　　六、存在的問(wèn)題及解決措施

　　檔案查閱效率不高。由于我局仍有大部分檔案沒(méi)有進(jìn)行數字化處理，處于手工檢索狀態(tài)，影響了檔案查找利用速度，制約了工作效能的提高。為此，特提出以下解決措施：

　�。ㄒ唬┘訌娦姓�效能建設，提高效能和敏銳性。以深化規范化服務(wù)型政府建設為主題，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設活動(dòng)，進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設，提高工作效率，強化機關(guān)行政效能意識。

　�。ǘ�）完善制度建設，強化為民理念。切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，強化執政為民理念，改善發(fā)展軟環(huán)境，提高工作效率和行政效能，保持良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)做好服務(wù)大局、服務(wù)群眾的各項工作，務(wù)求機關(guān)行政效能建設取得新實(shí)效。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新工作機制，加強信息化建設。繼續創(chuàng )新工作機制，深入收集民生檔案資源，進(jìn)一步加強數字化檔案館建設，抓好館藏資源體系建設、利用體系建設，著(zhù)力提高檔案公共服務(wù)功能，認真貫徹《xxx市檔案事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃》，努力為xxx加快世界現代化田園城市建設做出更大的貢獻。

xxx市檔案局

　　20xx年xx月xx日

　　效能自查報告 篇3

　　今年以來(lái)，鎮黨委、政府按照市、區機關(guān)效能建設決策部署和要求，堅持以轉變機關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為民服務(wù)水平為目標，透過(guò)健全制度、完善措施、加強督查等，機關(guān)效能建設明顯好轉�，F將自查狀況報告如下：

　　一、年初以來(lái)機關(guān)效能建設工作開(kāi)展狀況

　　1.加強組織領(lǐng)導。結合效能建設職能劃轉，及時(shí)調整充實(shí)了鎮效能建設領(lǐng)導小組，明確了職責分工，構成了鎮黨委主要負責人親自抓負總責、分管領(lǐng)導具體抓、人人有職責的效能建設職責體系，構建了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局，推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。

　　2.注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，組織鎮、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規定和省市區相關(guān)規定等，同時(shí)在年初開(kāi)展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪(fǎng)活動(dòng)。二是創(chuàng )新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁(yè)等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設“十項制度”和“十不得”、基本規范、問(wèn)責辦法等制度，營(yíng)造效能建設我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時(shí)通報區內外先進(jìn)和反面典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引導和反面典型的警示教育作用。

　　3.狠抓督查落實(shí)。一是堅持每周至少開(kāi)展一次效能督查，發(fā)現問(wèn)題實(shí)名通報并做相應處理。截至目前，已有近50人次因效能問(wèn)題被鎮問(wèn)責。二是按照市區效能建設規定，為機關(guān)各部門(mén)統一制作安裝了工作人員去向牌，并公布聯(lián)系電話(huà)，方便群眾辦事，理解群眾監督。

　　4.做好工作結合。在抓好平時(shí)效能建設的`同時(shí)，注重做好與階段性、中心性工作的結合，如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng )城、征遷拆違等工作中，將效能督查貫穿始終。

　　二、單位效能工作制度建設狀況

　　主要完善了鎮機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷(xiāo)假制度、車(chē)輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮聘用人員管理暫行辦法》，同時(shí)認真貫徹落實(shí)蚌埠市機關(guān)效能建設建設“十項制度”、“十不得”和基本規范。

　　三、自查中發(fā)現需要整改的問(wèn)題

　　一是效能建設各項規章制度還需進(jìn)一步健全完善，并嚴格執行;二是效能建設工作開(kāi)展還不夠平衡，鎮機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員;三是效能建設涉及面廣、工作量大與鄉鎮專(zhuān)職人員少、辦公設備缺構成突出矛盾。

　　四、下步工作打算

　　一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實(shí)職責制和職責倒查機制;二是不斷加大宣傳教育力度，重點(diǎn)做好《蚌埠市機關(guān)效能建設基本規范》的宣傳工作;三是加強鎮、村為民服務(wù)中心(工作站)規范化建設，狠抓工作人員日常管理，進(jìn)一步提高辦事效率;四是持續開(kāi)展作風(fēng)建設，弛而不息抓作風(fēng)，努力建設一支高素質(zhì)的鎮、村干部隊伍。

　　效能自查報告 篇4

　　按照xx下發(fā)的華北油發(fā)〔20xx〕69號文件《關(guān)于開(kāi)展物資儲備和庫存管理效能監察工作的通知》我隊開(kāi)展了物資儲備與物資管理效能監察自檢工作�，F將有關(guān)工作報告如下：

　　按照xx下發(fā)的華北油發(fā)〔20xx〕69號文件《關(guān)于開(kāi)展物資儲備和庫存管理效能監察工作的通知》工作要求，我隊成立了以隊長(cháng)為組長(cháng)、書(shū)記、副隊長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)各組主要負責人為成員的“物資儲備與物資管理效能監察自檢”領(lǐng)導小組；在深刻理解上級文件精神的基礎上，結合我隊實(shí)際，制定了《物資儲備與物資管理效能監察自檢實(shí)施方案》。確定了效能監察的指導思想、明確了效能監察的目的、工作范圍；按照統一組織、分工合作、切實(shí)負責的原則，根據職能對相關(guān)各組進(jìn)行了較為細致的職責分工，確定了職責范圍，按照科學(xué)合理的要求制定了方案和步驟。

　　xx一隊物資儲備與物資管理效能監察自檢領(lǐng)導小組組織召開(kāi)物資儲備與物資管理效能監察自檢管理效能監察工作動(dòng)員會(huì )議，進(jìn)行工作動(dòng)員部署。領(lǐng)導小組組長(cháng)對該項工作強調了重要意義，統一了大家的思想，明確了任務(wù)。要求各責任部門(mén)要把物資儲備與物資管理效能監察自檢工作擺在深化企業(yè)管理，加強懲防體系建設，提升綜合效益的突出位置來(lái)抓，切實(shí)加強組織領(lǐng)導；必須按照統一部署，真正做到領(lǐng)導重視、態(tài)度積極、行動(dòng)堅決、措施得力組織嚴密、精心實(shí)施，切實(shí)高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。對該項工作實(shí)行了部門(mén)行政一把手負責制分工明確，責任到位，并把物資儲備與物資管理效能監察自檢工作納入本年度黨風(fēng)廉政建設責任制的考核內容進(jìn)行檢查考核。督促責任科組嚴格按照要求和時(shí)間進(jìn)度開(kāi)展工作。我們還利用短信進(jìn)行宣傳，使大家充分認識到開(kāi)展該項效能監察工作的重要性和管理意義，提高做好工作的自覺(jué)性。根據xx一隊《實(shí)施方案》列出的詳細自查內容和要求，我們開(kāi)展了自查工作。

　　一、上報物資需求計劃及領(lǐng)用情況

　　xx廠(chǎng)xx一隊是按照《xx》文件上報物資需求計劃，基本流程是：

　　xx廠(chǎng)xx隊物資設備組（提報生產(chǎn)物資需求計劃）→鎮涇采油廠(chǎng)物資裝備科（審核需求計劃、平衡庫存、提報采購計劃）→物資裝備科主管領(lǐng)導、分公司主管物資領(lǐng)導審批→局物供中心→物資裝備科（做已批復自采購物資采購計劃）→物資裝備科主管領(lǐng)導審核→采購員采購

　　xx廠(chǎng)按照《xx》文件精神，嚴格落實(shí)物資管理制度、物資申報流程和采購流程。每項工作都物資裝備科主管領(lǐng)導負責，秉著(zhù)誰(shuí)管理誰(shuí)負責，分工明確，責任到位，落實(shí)到人。

　　特點(diǎn)：一線(xiàn)班組嚴格按需求上報物資申請，基層單位層層把關(guān)。杜絕申報物資不符合實(shí)際需求。

　　好的經(jīng)驗：領(lǐng)導責任制，由部門(mén)主管統一分工落實(shí)�；鶎訂挝晃镔Y

　　消耗與效益相掛鉤，做到人人參與，人人有責，保證物資的使用和申報準確。

　　xx廠(chǎng)每月上報需求計劃的準確率達到９９％。

　　二、xx廠(chǎng)實(shí)際庫存管理

　�。�、儲備和庫存管理由財務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)、設備、物資等相關(guān)部門(mén)共同參與。

　�。�、按照“誰(shuí)產(chǎn)生、誰(shuí)負責”的原則，確定積壓物資及工程余料的責任主體，并落實(shí)相應責任。

　　管理內容

　�。�、優(yōu)化物資儲備和庫存。

　�。�、處置積壓物資和工程余料。

　�。�、考評考核物資儲備和庫存管理情況。

　　管理流程：

　　1、常規儲備物資

　�。�1）采油廠(chǎng)屬各采油工程施工單位常規儲備物資目錄由施工單位制定，物資裝備科負責審批；

　�。�2）使用單位提出常規儲備物資需求計劃，物資裝備科經(jīng)過(guò)平衡利庫、生成采購計劃后，適時(shí)適量進(jìn)行采購。

　�。�3）物資裝備科要嚴格執行庫存物資批次管理。入庫后３個(gè)月未領(lǐng)用以及入庫后６個(gè)月未領(lǐng)完的`常規儲備物資，需求計劃提報部門(mén)要向物資裝備科說(shuō)明原因及使用意見(jiàn)，物資裝備科負責督辦。

　�。�4）使用單位要加強需求計劃管理，提高計劃的準確率和及時(shí)率。物資裝備科要每月對庫存進(jìn)行分類(lèi)盤(pán)點(diǎn)、每半年對庫存進(jìn)行全面

　　盤(pán)點(diǎn)；及時(shí)將積壓物資的型號和數據上報業(yè)務(wù)部門(mén)；每月向使用單位通報庫存情況，共同研究制定優(yōu)化庫存結構的措施。

　�。�5）物資裝備科定期考核常規儲備物資規模和周轉情況。特殊儲備物資

　�。�1）采油廠(chǎng)屬各工程施工單位根據生產(chǎn)任務(wù)和設備運行狀況編制特殊儲備物資目錄，計劃、財務(wù)、設備、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、監察、內控辦負責審核；地面工程根據項目和設備狀況編制特殊儲備物資目錄，計劃、財務(wù)、設備、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、監察、內控辦負責審核；審核后的特殊儲備物資目錄，由物資裝備科報局物資裝備部審批、備案。

　�。�2）使用單位根據生產(chǎn)任務(wù)和設備運行狀況，提出特殊儲備物資的補庫需求計劃，由物資裝備科依據需求報局物資裝備部審批計劃后、適時(shí)適量采購并妥善保管。庫存發(fā)生變動(dòng)時(shí)，物資裝備科要及時(shí)向使用單位通報。

　�。�3）物資裝備科要根據設備的改造、升級、淘汰情況，當年內履行相應審批手續后，調整特殊儲備物資目錄。

　　積壓物資

　�。�1）實(shí)行積壓物資責任追究制度。計劃調整不及時(shí)，由提報部門(mén)負責；因需求計劃不準確產(chǎn)生的積壓物資，由計劃提報和復核部門(mén)、審核部門(mén)承擔責任；因無(wú)計劃或超計劃采購產(chǎn)生及平衡利庫誤差產(chǎn)生的積壓物資，由物資裝備科承擔責任。

　�。�2）對xx系統外銷(xiāo)售的積壓物資，由物資裝備供應中心將處置方案報財務(wù)部門(mén)審核，經(jīng)局、分公司辦公會(huì )討論批準后，組織審計處、監察處、法律事務(wù)處、信訪(fǎng)保衛處等管理部門(mén)按照市場(chǎng)化原則對

　　外處置。積壓物資報廢按照局、分公司報廢流程執行。

　　三、存在問(wèn)題

　　我xx一隊現行的《物資管理制度》，很多地方已不能滿(mǎn)足目前物資儲備與物資管理效能監察自檢管理工作的要求，需要進(jìn)一步的修訂。但目前有待健全、完善或制定出一件內容完備、能適應現代管理需要的管理規定，以達到進(jìn)一步嚴格和規范物資儲備與物資管理效能監察自檢管理程序。

　　目前，此項工作已作為效能監察部門(mén)的督辦事項，主管部門(mén)正著(zhù)手修訂。

　　效能自查報告 篇5

　　根據效能中心要求，經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署，強化宣傳，現已進(jìn)入自查自糾，認真整改階段。為切實(shí)做好我區水務(wù)系統效能建設的自查自糾工作，我局結合工作的實(shí)際，以整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)為載體，大力加強建設四型機關(guān)爭做四型干部。從加強領(lǐng)導入手，內建機制、外塑形象，著(zhù)力解決工作中存在的問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展活動(dòng)。下面，將我局開(kāi)展工作自查自糾情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導

　　把該項工作作為全局工作的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由局長(cháng)掛帥和各部門(mén)負責人參加的整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作領(lǐng)導小組，做到組織健全、人員落實(shí)、經(jīng)費保障，為全局開(kāi)展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作奠定了領(lǐng)導基礎。專(zhuān)題研究并制訂了《關(guān)于開(kāi)展深化機關(guān)作風(fēng)建設服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)的主要任務(wù)和措施。

　　局黨政領(lǐng)導班子在不斷加強對整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作領(lǐng)導的同時(shí)，處處以身作則，為全局干部職工樹(shù)立了榜樣。在我局各項工作中，局領(lǐng)導班子成員始終站在組織工作的第一線(xiàn)，工作常常不分晝夜，而在有榮譽(yù)、評先進(jìn)的時(shí)候，又把榮譽(yù)和先進(jìn)讓給具體工作人員。

　　二、認真開(kāi)展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動(dòng)

　　1、建立和健全投資創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。采取有力措施，積極為創(chuàng )業(yè)者提供項目開(kāi)發(fā)、政策咨詢(xún)、政策扶持、跟蹤指導等服務(wù)。

　　2、進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展年活動(dòng)環(huán)境。認真貫徹落實(shí)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展深化機關(guān)作風(fēng)建設服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，努力創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng )新的環(huán)境、公平正義的法制和社會(huì )環(huán)境。鞏固機關(guān)效能年活動(dòng)成果，繼續下大力氣解決影響機關(guān)效能、損害創(chuàng )業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的突出問(wèn)題，嚴肅查處損害投資創(chuàng )業(yè)者利益的行為、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，以及行政不作為、慢作為、亂作為等現象。

　　3、深化機關(guān)作風(fēng)建設。大力倡導服務(wù)之風(fēng)，強化服務(wù)意識，完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點(diǎn)，努力建設服務(wù)型機關(guān)、爭做服務(wù)型干部。大力倡導創(chuàng )新之風(fēng)，創(chuàng )新發(fā)展思路，創(chuàng )新工作機制，創(chuàng )新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力建設創(chuàng )新型機關(guān)、爭做創(chuàng )新型干部。大力倡導務(wù)實(shí)之風(fēng)，強化為民意識，努力建設務(wù)實(shí)型機關(guān)、爭做務(wù)實(shí)型干部。大力倡導廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關(guān)、爭做廉潔型干部。

　　4、營(yíng)造服務(wù)創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。大力宣傳創(chuàng )業(yè)政策，使企業(yè)者人人知曉，形成政策落實(shí)倒逼機制，促進(jìn)全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策。著(zhù)力培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)文化，注重宣傳創(chuàng )業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng )業(yè)典型，最大限度地保護好干事創(chuàng )業(yè)積極性。進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情和活力，全力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

　　三、進(jìn)一步完善監督制約機制

　　我局在糾風(fēng)工作中，采取有效措施加強對水利工程工作的監督。我局積極推行政務(wù)公開(kāi)，向社會(huì )承諾了一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重大事項聯(lián)合辦理的制度。同時(shí)為進(jìn)一步提高工作效率，建設廉潔、文明、高效的水利行政職能部門(mén)，更好地落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并設立了政務(wù)公開(kāi)公告欄，進(jìn)一步增強了管理工作的透明度和行政執法和服務(wù)的規范性，健全了社會(huì )監督體系，拓寬了監督領(lǐng)域，強化了監督力度，得到群眾的'廣泛認同。有效地預防了吃、拿、卡、要、報等腐敗現象的發(fā)生。

　　四、著(zhù)力解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

　　為群眾排憂(yōu)解難，是全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現。我局下大力氣解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對群眾舉報件都組織力量進(jìn)行了認真查處。在接待群眾信訪(fǎng)時(shí)，不回避矛盾，不制造矛盾，對糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。

　　今后我局要進(jìn)一步加強學(xué)習，開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng )建服務(wù)機關(guān)、創(chuàng )新機關(guān)、廉潔機關(guān)、務(wù)實(shí)機關(guān)爭做四型干部推進(jìn)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展各項事業(yè)的發(fā)展。

　　效能自查報告 篇6

　　根據委黨委的統一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們.中加強了“加強執行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學(xué)習教育活動(dòng)。通過(guò)單位.中組織學(xué)習、科室有重點(diǎn)的輔導，結合自學(xué)，現將這一階段的學(xué)習情況的自查報告如下：

　　取得成績(jì)

　　一、加強紀律意識，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。執行單位制定的制度，是學(xué)習執行力建設，提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強了建委各項制度的學(xué)習和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(cháng)，對委里的各項規章制度了解得不是很全面。沒(méi)有了解，就談不上自覺(jué)執行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時(shí)間和下班后，我抽出一部分時(shí)間學(xué)習了解《制度匯編》的相關(guān)內容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規章條例，為自覺(jué)執行打下了良好的基礎。一是自覺(jué)執行了考勤規定。盡量做到不退到，不早退。確實(shí)因為孩子生病等特殊情況的需晚一點(diǎn)到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話(huà)請假，得到應允后方才離開(kāi)。二是堅決執行領(lǐng)導交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問(wèn)題；工作完成不完成，那是態(tài)度問(wèn)題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽(yáng)奉陰違、不推諉扯皮。

　　二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調.到財務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開(kāi)始，我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習，積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設法地做好。對過(guò)去沒(méi)接觸過(guò)，自己不太了解如農民工工資保障金出入規則，一方面加強向老同志請教，翻看過(guò)去的憑證，跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強總結提高，在電腦上記錄下辦.流程。這樣，很快就掌握了規律和技巧，為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎。

　　存在不足

　　一、政治學(xué)習不夠深入，以學(xué)習帶動(dòng)工作成效不明顯。

　　政治學(xué)習不夠，理論功底不深。出納日常的...的事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書(shū)、讀報和參加.中組織的學(xué)習多，但自學(xué)相對比較少；對規定的內容學(xué)得多，系統的理論學(xué)得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結合工作落實(shí)少。學(xué)習的目的住住是為了學(xué)習而學(xué)習，工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習當成了負擔。對于中央、市區和委里組織政治教育，沒(méi)有去追究其根本用意。

　　二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。

　　在執行力方面，過(guò)去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉業(yè)回到地方工作后，在執行上級交付的任務(wù)方面，仍保持了過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng)，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過(guò)程中，還存在諸多的不足，主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應付行為；遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時(shí)，耐心不夠，沒(méi)能較好地控制自己的.脾氣，調.好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀(guān)原因，一是自己從事財務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長(cháng)，積累經(jīng)驗少。20xx年在學(xué)校學(xué)習了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能，20xx年在財務(wù)股從事了半年生活的經(jīng)費管理，加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時(shí)斷時(shí)續，前后加起來(lái)財務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時(shí)效性強。它涉及了日常的...的的現金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫保社保上帳和調入調出人員轉入轉出，民工工資保障金出入，質(zhì)監檢測費用出入及核對等等。主觀(guān)原因是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細學(xué)習研究。對于一項工作，事先沒(méi)去充分了解其工作流程，臨近時(shí)才手腳忙亂，甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯的情況的。由于沒(méi)有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現在仍還有部分工作還沒(méi)按時(shí)效進(jìn)展。

　　三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。

　　作為一個(gè)財務(wù)人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴(lài)思想嚴重，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實(shí)、做細、做深，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習掌握不夠重視，不主動(dòng)，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時(shí)，存在拖沓現象，認為“車(chē)到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問(wèn)題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。

　　四、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。

　　存在把自己份內的事做好就可以了的想法，沒(méi)積極與科長(cháng)溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒(méi)有積極去想辦法、對出策，為提高科室.體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng )新精神。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當的差距。

　　打算措施

　　一、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習教育，把學(xué)習作為自覺(jué)行為，以學(xué)習促實(shí)踐，以實(shí)踐躍效率。要把執行上級的指示作為自己自覺(jué)的行動(dòng)，真正加強執行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動(dòng)為契機，在以后的工作生活的中，要用心領(lǐng)會(huì )上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習意識，化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。將政治學(xué)習與工作實(shí)踐有機結合起來(lái)，真正起到用以指導實(shí)際工作目的。

　　二、以制度約束為手段，規范個(gè)人日常的...的行為。。無(wú)規舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規章制度抓好落實(shí)，把科室的紀律要求落到實(shí)處。

　　三、以自查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

　　堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時(shí)針對存在的問(wèn)題抓好自我檢查，依據查出的問(wèn)題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　效能自查報告 篇7

　　根據縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設開(kāi)展情況進(jìn)行自查的通知》精神，我局對去年以來(lái)機關(guān)效能建設制度建設和執行情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、統一思想，高度重視

　　加強機關(guān)效能建設是踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實(shí)《行政許可法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措;是推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調和可持續發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹(shù)立“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實(shí)際，制定了《機關(guān)效能建設工作部署》，局長(cháng)與各科室負責人簽訂了《機關(guān)效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實(shí)，“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，一級抓一級”的良好局面。

　　二、著(zhù)力于抓制度建設，確保效能建設取得實(shí)效

　　制度化、規范化建設是提高機關(guān)效能建設的基礎，沒(méi)有嚴格的制度就沒(méi)有管理和行為的規范，效能建設也失去了其核心內容。我局從兩個(gè)方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規范化、科學(xué)化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標管理考核內容》、《轉發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實(shí)施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習制度》、《價(jià)格認證中心涉案資產(chǎn)價(jià)格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問(wèn)責任人制度》、《局機關(guān)請銷(xiāo)假考勤制度》、《縣政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》等制度，對機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是從健全監督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局限時(shí)辦結制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規范性、長(cháng)期性和各項工作的順利完成。

　　三、暢通投訴渠道，切實(shí)強化效能監督

　　加強監督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過(guò)監督予以制約，通過(guò)監督予以規范。在依托發(fā)展和改革局紀委監督的同時(shí)，局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能監督渠道的.暢通，去年起建立了漁農村價(jià)格監督機制，在全縣各鄉鎮建立了7個(gè)漁農村價(jià)格監督站，聘請8名聯(lián)絡(luò )員、110名監督員，建立了縣、鄉、村“三級”價(jià)格監督網(wǎng)絡(luò )，并經(jīng)常通過(guò)上門(mén)或邀請他們來(lái)局征求意見(jiàn)。同時(shí)，加強價(jià)格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專(zhuān)人負責舉報電話(huà)接聽(tīng)、登記和受理，節假日專(zhuān)門(mén)安排人員值守舉報電話(huà)，并每天明確2名檢查人員隨時(shí)對舉報件進(jìn)行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進(jìn)了全局機關(guān)效能建設的順利開(kāi)展，為局機關(guān)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎。今年以來(lái)，機關(guān)效能建設的深入開(kāi)展和先進(jìn)性教育的扎實(shí)推進(jìn)，尤其是去年《市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過(guò)縣、局多次明查暗訪(fǎng)，突擊檢查，局機關(guān)無(wú)一列上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現象發(fā)生，全局上下無(wú)一列投訴現象發(fā)生。制度措施的落實(shí)，同時(shí)使全局干部的工作責任性和進(jìn)取性得到進(jìn)一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng )新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，全局面貌有了進(jìn)一步改變。局費管科開(kāi)展了商品價(jià)格監測工作，對大米、面粉、肉、禽、農資等31只商品進(jìn)行每周監測，定時(shí)上報，并動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)熱點(diǎn)商品價(jià)格變化趨勢，及時(shí)分析市場(chǎng)行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策提供依據，當好參謀。檢查分局加強監督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無(wú)一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實(shí)各項年初下達的“各科室考核目標任務(wù)”。

　　總之，在局領(lǐng)導的高度重視和紀委的大力監督下，推進(jìn)了我局機關(guān)效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作，把制度建設深入到工作的各個(gè)層面，深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)�；�軌道，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現局機關(guān)新的目標和經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。

　　效能自查報告 篇8

　　根據中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》要求和集團20××年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要點(diǎn)精神，新聞頻道(新聞中心、第四黨支部)結合部門(mén)宣傳、管理工作實(shí)際，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制及作風(fēng)效能和執行力建設工作目標。xxxx年上半年工作情況自查如下：

　　一、強化政治和宣傳紀律，把握正確輿論導向，改文風(fēng)轉作風(fēng)。

　　在黨風(fēng)廉政建設中，新聞頻道把嚴明黨的政治紀律、宣傳紀律作為貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制的重要內容，對全體員工，尤其是一線(xiàn)的采編播人員，加強黨的政治紀律和宣傳紀律教育，要求大家堅定政治立場(chǎng)和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在新聞報道中堅持大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值體系，尤其是在新聞工作者“走、轉、改”活動(dòng)中，堅決貫徹落實(shí)有關(guān)要求，從部門(mén)實(shí)際出發(fā)，在活動(dòng)的開(kāi)展中強作風(fēng)轉文風(fēng)。在“走、轉、改”活動(dòng)中，新聞頻道曾派出記者到鎮村同吃同住深入采訪(fǎng)，了解民情，感受民生，反映民意，其他記者結合采訪(fǎng)條線(xiàn)深入基層開(kāi)展新聞報道，采寫(xiě)了大量反映基層生活的鮮活報道。在今年二月底采寫(xiě)漁民捕撈鰻苗這組報道時(shí)，兩位記者跟隨漁民頂著(zhù)最大超過(guò)七級的風(fēng)浪出海，一路顛簸一路嘔吐，還一邊堅持采訪(fǎng)拍攝，表現出頑強的職業(yè)精神，報道不僅表現了漁民的艱辛，報道過(guò)程中記者自身也經(jīng)受了意志品質(zhì)的洗禮。還有記者專(zhuān)程去海南嘉興育種基地采訪(fǎng)，把嘉興農科人員海南育種中甘于寂寞敬業(yè)奉獻的南繁精神報道出來(lái)，在農業(yè)科技人員中引起良好反響，報道得到市領(lǐng)導的批示和肯定。而更多的記者編輯攝像人員走在田間，深入社區，高溫下堅守，工作中奉獻，大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，拍攝了新聞，也逐漸轉變文風(fēng)，進(jìn)一步磨練作風(fēng)。當然，也要看到，目前黨委政府和觀(guān)眾對新聞宣傳的要求越來(lái)越高，競爭越來(lái)越激烈，大量年輕人不斷補充的采訪(fǎng)隊伍中來(lái)，從提高宣傳效果、深化改革時(shí)政報道以及加強隊伍建設的要求出發(fā)，我們還存在差距，尤其今后還要繼續借助“走、轉、改”活動(dòng)的開(kāi)展，不斷強化人員的作風(fēng)建設，不斷改進(jìn)報道的文風(fēng)，主動(dòng)適應新聞宣傳未來(lái)發(fā)展的需要。

　　二、強化廉政宣傳報道，推動(dòng)全社會(huì )營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　利用新聞報道積極推進(jìn)反腐倡廉宣傳，加大面向社會(huì )的反腐倡廉宣傳力度，大力宣傳反腐倡廉的方針政策和取得的重大成果，大力宣傳各條戰線(xiàn)立黨為公、執政為民的先進(jìn)典型，積極營(yíng)造我市反腐倡廉的社會(huì )氛圍。嘉興新聞、小新說(shuō)事、今朝多看點(diǎn)等新聞欄目報道了大量廉政建設、民主監督、反腐典型案件等內容，對反腐倡廉工作起到了宣傳推動(dòng)作用。小新說(shuō)事等民生欄目在現有民生節目?jì)热莸幕�礎上，增加行風(fēng)建設的內容，報道了行業(yè)糾風(fēng)工作、警示教育、廉政談話(huà)等內容，加強對政府部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)監督情況的報道。在廉政建設報道中，還注意開(kāi)展道德模范典型報道，加強正面宣傳引導，弘揚社會(huì )正氣，比如嘉興新聞“天涯海角育種人”系列報道，弘揚了敬業(yè)奉獻的南繁精神，小新說(shuō)事開(kāi)辦的“好人好事”專(zhuān)欄、今朝多看點(diǎn)開(kāi)設的“尋找身邊的幸�！�、 “圓夢(mèng)”專(zhuān)欄、嘉興新聞開(kāi)設的`“身邊的雷鋒”專(zhuān)欄，陸續宣傳報道了我市農科院南繁育種團隊、我市十大杰出青年等大量敬業(yè)奉獻、熱心助人、見(jiàn)義勇為的先進(jìn)人物和好人好事，也幫助困難家庭和群體解決不少實(shí)際困難，傳遞溫暖，弘揚愛(ài)心，發(fā)揮主流媒體的職能作用，引導社會(huì )風(fēng)氣。

　　三、認真執行各項廉政紀律，重點(diǎn)崗位加強風(fēng)險防控。

　　頻道廣告經(jīng)營(yíng)人員嚴格遵守職業(yè)道德，遵守相關(guān)法律法規，按照各級紀律規定洽談廣告業(yè)務(wù)，按照有關(guān)規定審查制作播出廣告節目，在廣告業(yè)務(wù)中做到合同規范、賬目清楚、執行到位、熱情服務(wù)，杜絕了違法違規廣告，沒(méi)有出現違法違規現象和損害單位形象行為。頻道辦公費使用、稿費發(fā)放、出差補助報銷(xiāo)等嚴格按照財務(wù)有關(guān)規定執行，賬目登記清楚，監管執行到位。頻道采訪(fǎng)車(chē)輛由專(zhuān)人調度，確保新聞采訪(fǎng)工作需要，認真執行集團車(chē)輛使用、維護和管理的各項規定，沒(méi)有出現私自用車(chē)、私自加油、違規停放等行為。頻道的廣告經(jīng)營(yíng)人員也是廉政風(fēng)險重點(diǎn)防控環(huán)節，為此頻道注重對大家加強思想和法律法規的學(xué)習教育，用典型案例對大家進(jìn)行警示教育，使廣告經(jīng)營(yíng)人員頭腦中時(shí)刻繃緊廉政之弦，同時(shí)正確定位自己，樹(shù)立服務(wù)意識，為客戶(hù)當好參謀做好服務(wù)，從客戶(hù)的反饋來(lái)看效果良好。今年在經(jīng)濟形勢下滑的不利情況下，頻道廣告努力按照既定目標完成任務(wù)，但是壓力不小，下半年將繼續加強廉政建設，為完成全年廣告經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收任務(wù)保駕護航。

　　四、加強作風(fēng)效能和執行力建設，推動(dòng)各項工作落實(shí)迅速執行到位。

　　新聞講時(shí)效性，新聞工作就必須講速度和效率，新聞中心非常重視采編播人員的作風(fēng)培養，經(jīng)常利用員工大會(huì )、編前會(huì )、部門(mén)會(huì )議等場(chǎng)合強調作風(fēng)建設的重要性，結合“走、轉、改”活動(dòng)和日常采訪(fǎng)，進(jìn)一步錘煉大家深入基層、敬業(yè)奉獻的思想意識和工作作風(fēng)，通過(guò)發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，營(yíng)造人人創(chuàng )優(yōu)爭先的工作氛圍。同時(shí)加強制度管理，從新聞策劃到安全播出，從任務(wù)考核到獎罰管理，都制定了相應的制度，管理有依據，考核有標準，評比有目標，調動(dòng)了大家的工作積極性。今年以來(lái)，在經(jīng)歷內部人員調整，并且人手緊張的情況下，完成了所承擔的新聞宣傳報道任務(wù)，尤其是市“兩會(huì )”、市黨代會(huì )、中國.嘉興端午民俗文化節等重要活動(dòng)和大量的主題報道任務(wù)都出色完成，采編隊伍的意志品質(zhì)和思想作風(fēng)都得到提升。沒(méi)有出現擅離崗位擅離職守、網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等影響工作行為;沒(méi)有發(fā)生利用記者編輯等身份以權謀私或在工作過(guò)程中接受當事人宴請和禮品、禮金行為;也沒(méi)有出現損害廣電利益和形象的不良行為。

　　五、積極推進(jìn)黨建工作規范化建設，黨支部堅持落實(shí)“三會(huì )一課”制度，健全黨建工作臺賬，組織黨員參觀(guān)新四軍舊址，重溫優(yōu)良傳統，接受教育。

　　工作中注意發(fā)揮黨員骨干作用，引領(lǐng)帶動(dòng)大家形成合力。注意培養吸收新鮮血液，不斷有年輕同志提出入黨申請。但是由于工作的特殊性，組織全體黨員經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間難以保證，接下來(lái)還要合理安排工作，爭取盡可能多地開(kāi)展組織活動(dòng)，進(jìn)一步增強吸引力，擴大凝聚力，促進(jìn)新聞宣傳工作。

　　效能自查報告 篇9

　　自學(xué)校機關(guān)效能建設動(dòng)員會(huì )后，學(xué)生處上下十分重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，牢牢圍繞三強化一進(jìn)步，即：強化服務(wù)重點(diǎn)解決職能作風(fēng)轉變不到位題目；強化務(wù)實(shí)為各系等辦學(xué)單位辦實(shí)事，調和解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和題目；強化效力有求必應，有求早應，辦事講質(zhì)量；進(jìn)步素質(zhì)重點(diǎn)解決內部職員的松、散、亂題目，認真進(jìn)行了自查自評和整改工作。

　　幾個(gè)月來(lái)，學(xué)生處同道工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，與各系關(guān)系進(jìn)一步密切，全體工作職員勤奮工作，廉潔自律的風(fēng)氣正在構成。目前，學(xué)生處各項工作均獲得了階段性成果。至6月初ｘｘ屆畢業(yè)生就業(yè)率已到達65﹪（柯山校區）、40﹪（濱江校區），比往年同期有明顯進(jìn)步，招生咨詢(xún)、宣傳工作已全面展開(kāi)：招生電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )正熱起來(lái)，學(xué)生工作也步進(jìn)了規范的軌道，兩校區學(xué)生穩定�，F將效能建設情況報告以下：

　　一、明確工作思路，把效能建設貫串于平常工作當中。

　　在效能建設中，我們堅持了三個(gè)落實(shí)和三個(gè)結合。

　　三個(gè)落實(shí)；一是抓好思想落實(shí)。結合學(xué)生處工作實(shí)際，針對我處部份同道對效能建設的熟悉模糊現狀，我們利用會(huì )議、個(gè)別溝通等情勢，宣傳加強效能建設對改善學(xué)生處部分形象，建立學(xué)生工作龍頭部分模范作用的必要性和重要性，使大家自覺(jué)地站在實(shí)踐三個(gè)代表的高度，站在學(xué)校專(zhuān)本的高度，加強責任感，加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實(shí)。學(xué)校動(dòng)員會(huì )后的第二天，我們就召開(kāi)處務(wù)會(huì )專(zhuān)題研究部分效能建設題目，制定出《學(xué)生處效能建設實(shí)施辦法》，并在校內率先上墻公布工作承諾情況。我們依照承諾中要解決的重點(diǎn)題目和各科的分工，一件一件對比檢查。對已解決的題目，看有沒(méi)有反復；對已展開(kāi)的工作，看甚么時(shí)候完成；對未展開(kāi)的工作制定切實(shí)可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實(shí)（見(jiàn)附件）。

　　三個(gè)結合：一是把效能建設與職能作風(fēng)轉變結合起來(lái)。我們積極改進(jìn)管理的工作方式、方法，針對個(gè)別同道沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變成溝通互動(dòng)式、調和服務(wù)督查的職能管理方式，使我處與各系和相干部分處于一種和諧的關(guān)系，從而進(jìn)步調和、督查工作的效力。二是把效能建設與推動(dòng)以生為本工作相結合。我們以為，學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生的成長(cháng)、成才服務(wù)。在加強教育管理力度的同時(shí)，理應從各個(gè)方面為學(xué)生的利益著(zhù)想。為此：

　�。�1）我們在制定出臺各項政策、制度時(shí)，要聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，在各項評優(yōu)工作時(shí)，向全校學(xué)生公示，并認真處理反饋的意見(jiàn)。

　�。�2）我們在學(xué)生部（處）網(wǎng)站開(kāi)設留言頁(yè)，針對當前柯山校區的實(shí)際情況，我們設置留言簿，及時(shí)凝聽(tīng)學(xué)生的反映。

　�。�3）在開(kāi)學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節，適時(shí)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾。

　�。�4）努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)進(jìn)程中，接待近100家用人單位來(lái)校，提供1000余條、20xx余個(gè)崗位的就業(yè)信息。同時(shí)，接待學(xué)生現場(chǎng)咨詢(xún)，電話(huà)咨詢(xún)更是家常便飯。三是把效能建設與個(gè)人考核相結合。效能建設不應當也不是一項臨時(shí)的運動(dòng)，更應當是一項長(cháng)時(shí)間堅持的制度。為此，我們把效能建設工作滲透到工作的各個(gè)方面。要求學(xué)生處每位同道從小處著(zhù)手，以效能優(yōu)先，認真完本錢(qián)職工作、年度個(gè)人考核要充分參考效能因素。

　　二、圍繞工作目標，制定、落實(shí)規章制度

　　在展開(kāi)機關(guān)效能建設中，我處圍繞學(xué)校工作目標，認真落實(shí)崗位職責，相干科室落實(shí)了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦學(xué)限時(shí)制、效能追究制等規章制度。在落實(shí)服務(wù)承諾制時(shí)，學(xué)生處同道能熱忱回答、接待、提供來(lái)訪(fǎng)者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區來(lái)招聘畢業(yè)生，本來(lái)只招聘5-6人，后在安排場(chǎng)地、通知學(xué)生口試等進(jìn)程中用人單位親身感遭到我校就業(yè)工作部分的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收進(jìn)達3萬(wàn)以上）。事后，該單位同道談到多錄用的緣由時(shí)，十分夸大學(xué)生處同道的工作熱忱、責任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。

　　三、建設服務(wù)窗口，不斷進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量

　　為了進(jìn)步學(xué)生處效能建設實(shí)效，接受廣大師生的'監視，我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專(zhuān)班錄取時(shí)認真實(shí)行一次性告知、一站式辦結、一條龍服務(wù)的制度，努力減少辦事環(huán)節，加大辦事進(jìn)程和結果的透明度，進(jìn)步辦事效力，最大可能地為考生及其家長(cháng)提供方便、快捷的服務(wù)，同時(shí)，為錄取到好的生源提供了保障。

　　★存在的題目：

　　1.對效能建設的思想熟悉，干部中較為明確、清楚，但普通員工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高熟悉，但真正體現到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距，有時(shí)在布置工作時(shí)，在調和各種關(guān)系時(shí)，仍能捕捉到純機關(guān)作風(fēng)的影子。

　　2.抓效能建設進(jìn)程中，雖制定了相干制度，但離制度的要求、標準還有差距。如：公寓輔導員對如何常常性展開(kāi)與學(xué)生談心，做心理咨詢(xún)工作方面還有很多工作要做。

　　3.在加強學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，我們在就業(yè)指導、就業(yè)信息、推薦、咨詢(xún)服務(wù)等方面有了明顯的進(jìn)步，但由于并校后一些實(shí)際因素，學(xué)校如作甚學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓，如相干職業(yè)資歷證書(shū)的獲得（秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)等）服務(wù)還很不到位。

　　★下一步工作思考：

　　學(xué)生處將依照校黨委效能建設的同一部署和要求，以這次督查為契機，以目前所獲得成績(jì)?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn)，加大力度，扎實(shí)做好各項工作。

　　一、繼續加大宣傳教育力度

　　就整體而言，宣傳教育工作還是一個(gè)薄弱環(huán)節，仍未構成整體協(xié)力。今后，我們要通過(guò)宣傳教育，把這項工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思惟、一種觀(guān)念，構成一種看不見(jiàn)摸不著(zhù)的但能深深感覺(jué)得到的潛伏物，即學(xué)生處的文化，學(xué)生處的處風(fēng)。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進(jìn)一步加大力度。

　　二、著(zhù)力抓好各項工作：

　　1.進(jìn)一步規范招生、就業(yè)政務(wù)公然工作。認真貫徹落實(shí)省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求，繼續對政務(wù)公然的內容、時(shí)間、程序、方法進(jìn)行規范，及時(shí)留意搜集、整理、處理學(xué)生及考生的意見(jiàn)，堅持公然一上午政策，做好招生、就業(yè)的規范工作。

　　2.著(zhù)力優(yōu)化服務(wù)，重視窗口的管理。

　　a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢(xún)服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。

　　b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。

　　c、為各類(lèi)搬遷學(xué)生的教育管理工作，盡量完善地做好相應工作，盡量地做好服務(wù)工作

　　d、為新生的報到，適應大學(xué)生活提供有效的服務(wù)

　　3.繼續并完善實(shí)行承諾制

　　在就業(yè)承諾方面，不但對畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進(jìn)行指導承諾，而且要對變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的進(jìn)步方面進(jìn)行力所能及的努力。同時(shí)，對現有的就業(yè)承諾制進(jìn)行完善和進(jìn)步。

　　在實(shí)施辦事工作的承諾方面，要在提供服務(wù)的同時(shí)要進(jìn)一步進(jìn)步辦事質(zhì)量和效力。

　　效能自查報告 篇10

　　鄉鎮綜合文化站是農村群眾文化工作網(wǎng)絡(luò )的重要組成部分，是黨和政府開(kāi)展農村文化工作的基本陣地，長(cháng)期以來(lái)在活躍農村文化生活，促進(jìn)農村經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展等方面，發(fā)揮著(zhù)重要作用。根據xx縣文化新聞出版和廣播影視局《關(guān)于轉發(fā)省文化廳關(guān)于做好文化部鄉鎮綜合文化站服務(wù)效能抽查工作的通知》 ，我鄉更即開(kāi)展了自查工作。

　　一、文化活動(dòng)開(kāi)展情況

　　文化服務(wù)站基本服務(wù)項目設置符合國家指導標準和省實(shí)施標準要求，定期提前公示服務(wù)項目，按要求開(kāi)放圖書(shū)室（百里村和聯(lián)合村圖書(shū)室是災后重建項目，正在裝修）。群眾對文化活動(dòng)參與度高，3個(gè)村都成立了文藝團隊，以社會(huì )效益為主，經(jīng)常參加社會(huì )公益活動(dòng)演出，有文藝骨干三十余人。配合政府中心工作，深入村組演出，利用慶三八、五一、建黨節、國慶、元旦、春節等，大力宣傳“黨在農村的各項方針、政策、法律等編排新節目，做到節目?jì)热萁】�、風(fēng)趣，主題鮮明、生動(dòng)，形成貼近農村群眾實(shí)際，深受廣大干部群眾的'喜愛(ài)，讓群眾在笑聲中得到教育，在歡樂(lè )中受到啟發(fā)，在快樂(lè )中接受教育，各村成立業(yè)余舞蹈隊，參加各種宴席演出，豐富了業(yè)余文化生活，加強家庭文化傳播。建立群眾文化需求反饋機制，實(shí)現供需對接，解決設施設備閑置浪費現象。

　　二、資源整合利用情況

　　20xx年度，xx鄉黨委、政府把文化建設工作同全鄉經(jīng)濟、政治、社會(huì )等工作協(xié)調同步推進(jìn)，高度重視文化建設工作。依托鄉綜合文化站和廣泛的群眾文化基礎，成立了文化建設領(lǐng)導小組，組長(cháng)：余昌明，副組長(cháng):楊霞，成員由團委、婦聯(lián)、農技、財政、林業(yè)等人員組成，王芬負責文化站的日常事務(wù)工作，做到中心工作有人抓，常規工作大家抓。

　　文化室根據實(shí)際實(shí)行錯時(shí)對公眾開(kāi)放，開(kāi)放時(shí)間達到規定的最低時(shí)限。整合利用縣廣電局等單位配送的公共文化資源開(kāi)展文化活動(dòng)，比如成立了腰鼓隊、秧歌隊等文藝演出隊，宣傳國家、省、市、縣政策、方針。協(xié)助縣級文化行政部門(mén)，開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、農村文化市場(chǎng)監管等情況。在平時(shí)的工作開(kāi)展過(guò)程中，xx鄉綜合文化站嚴格遵守各項規章制度，不存在違法違紀情況。

　　效能自查報告 篇11

　　按照《中共xxx市紀委辦公室關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)效能建設專(zhuān)項檢查的通知》要求，為進(jìn)一步轉變單位工作作風(fēng)、加強效能建設，市行政服務(wù)中心高度重視，精心組織，深入扎實(shí)開(kāi)展了作風(fēng)建設自查活動(dòng)，并對自查發(fā)現存在問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行整改�，F將自查情況和整改措施匯報如下：

　　8月2日收到《中共xxx市委辦公室關(guān)于認真貫徹落實(shí)市委書(shū)記張兵同志重要批示精神的通知》后，市行政服務(wù)中心主要在中心黨組班子、全體干部職工、全市審改系統等三個(gè)層面，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )、深入貫徹落實(shí)張兵書(shū)記的“全市各級各部門(mén)要切實(shí)提高辦事效率，真正做到‘案不積卷、事不過(guò)夜、馬上就辦、辦就辦好’”的重要指示精神：

　　一是中心黨組班子通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習落實(shí)批示精神。

　　中心黨組于8月10日召開(kāi)黨組擴大會(huì )議，在全體黨組成員和中層正職以上干部中進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習傳達了張兵書(shū)記重要批示精神，要求各黨組成員和中層干部要發(fā)揮表率作用，將張兵書(shū)記的“全市各級各部門(mén)要切實(shí)提高辦事效率，真正做到‘案不積卷、事不過(guò)夜、馬上就辦、辦就辦好’的重要指示貫徹落實(shí)到具體工作中去。

　　二是全體干部職工通過(guò)優(yōu)化窗口服務(wù)落實(shí)批示精神。

　　8月17日中心召開(kāi)了“社情民意大走訪(fǎng)、‘八八戰略’大宣講、思想觀(guān)念大解放”活動(dòng)部署會(huì )，在全體干部職工中傳達了張兵書(shū)記重要批示精神，并要求作為政務(wù)服務(wù)“第一窗口”的干部職工，要始終不忘為民服務(wù)初心、牢記改革發(fā)展使命，堅定“服務(wù)群眾是我們的最大責任、群眾滿(mǎn)意是我們的執著(zhù)追求”這一服務(wù)理念，切實(shí)做好窗口服務(wù)工作。

　　三是全市審改系統通過(guò)深化審批改革落實(shí)批示精神。

　　在8月15日和8月29日召開(kāi)的全市行政服務(wù)中心主任會(huì )議上，要求全市各級行政服務(wù)中心將張兵書(shū)記重要批示精神貫徹落實(shí)到全面深化“最多跑一次”改革中去，盯緊群眾反映最強烈、最渴望解決、最難辦的事情，勇于啃下政務(wù)服務(wù)“最多跑一次”改革和公共資源交易市縣一體化改革領(lǐng)域的硬骨頭，重點(diǎn)圍繞辦事標準再規范、運行機制再完善、投資項目再優(yōu)化、政務(wù)服務(wù)再延伸、中介服務(wù)再提質(zhì)、“互聯(lián)網(wǎng)+”再升級、咨詢(xún)服務(wù)再加強等工作，讓群眾到政府辦事“少跑腿、不跑腿、更舒心”，努力讓百姓獲得感進(jìn)一步提升、政府辦事效能進(jìn)一步提高、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善。

　　二、辦理市委市政府主要領(lǐng)導批示件的落實(shí)情況

　　把領(lǐng)導批示件辦理工作作為轉變工作作風(fēng)、建設服務(wù)型政府的大事要事來(lái)抓，強化組織領(lǐng)導，創(chuàng )新工作方法，提升辦理效率和質(zhì)量，有力地推動(dòng)了各項工作落實(shí)。今年截止20xx年8月底，市行政服務(wù)中心共承辦市政府主要領(lǐng)導批示件1件（胡市長(cháng)11月4日〔20xx〕104號批示）。11月4日，胡海峰市長(cháng)在市統計局《中介清理不到位急需引起重視》上批示“行政審批中介服務(wù)改革成效是辦事人、服務(wù)對象直接感受的重要基礎和前提。請審批服務(wù)中心閱研。建議市督考辦進(jìn)行一次專(zhuān)項督查�！笔行姓�服務(wù)中心11月6日收到批示文件后，根據批示要求，于11月22日至12月8日，立即由市委、市政府正縣（處）長(cháng)級督查專(zhuān)員孫建良帶隊，市行政服務(wù)中心會(huì )同市市督考辦、審計局相關(guān)負責人，通過(guò)座談交流、查看有關(guān)工作資料等方式，對各縣（市、區）、xxx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（國際商務(wù)區）、xxx港區以及市民政局、市環(huán)保局、市科技局、市氣象局等4個(gè)市級部門(mén)行政審批中介服務(wù)清理規范情況，進(jìn)行了專(zhuān)項督查。并于20xx年1月19日，將督查情況以及我市規范行政審批中介服務(wù)工作的有關(guān)情況、存在問(wèn)題、工作計劃進(jìn)行了反饋。

　　三、推進(jìn)深化“最多跑一次”改革的舉措

　　作為市“最多跑一次”改革辦公室成員單位，今年以來(lái)，市行政服務(wù)中心認真落實(shí)上級關(guān)于政務(wù)服務(wù)“無(wú)差別全科受理”的改革新要求，弘揚“敢于挑戰不可能，敢于變不可能為可能”的精神，在3月19日南湖區試點(diǎn)推進(jìn)“無(wú)差別全科受理”的基礎上，進(jìn)一步擴大改革覆蓋面，于5月底，在辦事事項全進(jìn)駐的基礎上，在全省率先實(shí)現“無(wú)差別全科受理”市、縣（市、區）、鎮（街道）三級全覆蓋。目前，“無(wú)差別全科受理”走在全省前列，成為xxx品牌，相關(guān)改革經(jīng)驗得到《人民日報》專(zhuān)題報道和馮飛常務(wù)副省長(cháng)批示肯定并在全省推廣。主要做法是：

　�。ㄒ唬┖葑ブ攸c(diǎn)領(lǐng)域改革系統化突破，讓群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”。

　　以“四個(gè)全面”為抓手，系統性推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革。

　　一是全面深化“一窗受理、集成服務(wù)”改革。在去年落實(shí)“一窗受理、集成服務(wù)”改革的基礎上，將行政服務(wù)中心原來(lái)分主題設置的.企業(yè)投資項目、商事登記、醫保社保等主題窗口統一整合為“無(wú)差別全科受理”窗口，代表政府進(jìn)行統一收件、出件，實(shí)現群眾辦事“只進(jìn)一扇門(mén)，只跑一個(gè)窗，可辦千件事”。目前，全市共整合窗口369個(gè)，設置“無(wú)差別全科受理”窗口155個(gè)，“無(wú)差別全科受理”走在全省前列，成為xxx品牌。市本級行政服務(wù)中心原有窗口58個(gè)，整合后窗口39個(gè)，其中無(wú)差別全科受理窗口8個(gè)，主題窗口18個(gè)（社保醫保9個(gè)，公安服務(wù)4個(gè)，公積金服務(wù)5個(gè)）；窗口壓縮了19個(gè)，壓縮比例32.76%；無(wú)差別全科受理人員8人，出證補正窗口1人，比之前減少了19人，減少了57.71%。據統計，從4月16日實(shí)行無(wú)差別全科受理以來(lái)，8個(gè)“無(wú)差別受理”窗口每人日均受理12.3件，而20xx年窗口每人日均受理只有2.7件。目前，在辦事事項全進(jìn)駐的基礎上，xxx在全省率先實(shí)現“無(wú)差別全科受理”市、縣（市、區）、鎮（街道）三級全覆蓋，相關(guān)改革經(jīng)驗得到《人民日報》專(zhuān)題報道和馮飛常務(wù)副省長(cháng)批示肯定并在全省推廣。

　　二是全面推進(jìn)企業(yè)投資項目高效審批。去年8月，作為唯一設區市試點(diǎn)，在全省率先上線(xiàn)一體化企業(yè)投資項目在線(xiàn)審批監管平臺，全面推行企業(yè)投資項目“一口受理、在線(xiàn)咨詢(xún)、網(wǎng)上辦理、代辦服務(wù)、快遞送達”辦理模式。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大改革力度，出臺企業(yè)投資項目承諾制、“標準地”、發(fā)改牽頭服務(wù)等實(shí)施方案，創(chuàng )新實(shí)行“區域評價(jià)”“聯(lián)合圖審”“多評合一”“聯(lián)合踏勘”等改革舉措，企業(yè)投資項目落地效率明顯提升。目前全市已有3宗工業(yè)用地以“標準地”方式掛牌出讓?zhuān)�其中秀洲區1宗、嘉善縣2宗。嘉善縣實(shí)現企業(yè)投資項目從土地征轉用審批至建筑工程施工許可證辦結50個(gè)工作日內完成，得到馮飛常務(wù)副省長(cháng)批示肯定。

　　三是全面提升商事登記便利化水平。出臺商事登記便利化改革實(shí)施方案，全力推進(jìn)“證照聯(lián)辦”“多證合一”改革。南湖區作為全市試點(diǎn)，常態(tài)化企業(yè)開(kāi)辦基本實(shí)現當天辦結。探索推行“證照分離”改革，在xxx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區等4個(gè)國家級開(kāi)發(fā)區對98項行政許可等事項進(jìn)行改革試驗，全市共制定配套制度42個(gè)，已辦結“證照分離”事項163個(gè)。南湖區在全國率先推行行業(yè)許可“一證化”改革，群眾只需到一個(gè)窗口、提交一次申請、報送一套材料，即可一次性辦理多個(gè)許可事項，平均少跑7次窗口，相關(guān)許可證書(shū)平均減少2個(gè)，審批時(shí)間比法定期限壓縮94.3%，被新華社《國內動(dòng)態(tài)清樣》刊載，得到車(chē)俊書(shū)記兩次批示肯定并在全省推廣。四是全面優(yōu)化便民領(lǐng)域辦事流程。深入開(kāi)展“減證便民”行動(dòng)，在梳理266項證明目錄清單的基礎上進(jìn)一步清理證明材料，實(shí)行身份關(guān)系證明公安內部流轉、地名證明部門(mén)聯(lián)動(dòng)共享等，切實(shí)方便群眾辦事。大力推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記“最多跑一次”，在全省率先實(shí)現全市域不動(dòng)產(chǎn)登記一小時(shí)即時(shí)辦，并同步辦理不動(dòng)產(chǎn)權屬與電水氣和有線(xiàn)電視聯(lián)動(dòng)過(guò)戶(hù)。今年重點(diǎn)推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記向鎮（街道）延伸，目前王江涇鎮、姚莊鎮等11個(gè)小城市培育試點(diǎn)鎮已能辦理不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)。

　�。ǘ�）狠抓便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò )多元化突破，讓群眾和企業(yè)辦事“就近跑一次”。

　　以“兩延伸、兩覆蓋”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“最多跑一次”改革向基層延伸�！皟裳由臁本褪峭七M(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層延伸、就近通辦向多點(diǎn)延伸。下沉政務(wù)服務(wù)資源，健全“鎮（街道）、村（社區）前臺綜合受理，縣級后臺分類(lèi)辦理，鎮（街道）、村（社區）統一窗口出件”服務(wù)流程，全市平均向每個(gè)鎮（街道）延伸政務(wù)服務(wù)事項92項、村（社區）39項。推行“就近通辦”服務(wù)，梳理公布“同城通辦”“全市通辦”事項，目前，不動(dòng)產(chǎn)登記等273項市級政務(wù)服務(wù)事項實(shí)現同一城區內的“同城通辦”，護照辦理、機動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)等174項政務(wù)服務(wù)事項實(shí)現五縣兩區內的“全市通辦”。嘉善縣公安局積極推動(dòng)出入境業(yè)務(wù)向基層延伸，讓群眾辦理護照、申領(lǐng)港澳通行證、換領(lǐng)臺胞證“就近跑一次”，得到車(chē)俊書(shū)記批示肯定�！皟筛采w”就是實(shí)現政務(wù)服務(wù)便民網(wǎng)點(diǎn)、政務(wù)服務(wù)綜合自助終端全覆蓋。完善便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，將銀行、郵政等企業(yè)和公共事業(yè)部門(mén)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)納入政務(wù)服務(wù)體系，編制政務(wù)服務(wù)體系網(wǎng)點(diǎn)便民手冊。目前，已有240家銀行網(wǎng)點(diǎn)能辦理公積金業(yè)務(wù)，14家郵政網(wǎng)點(diǎn)能代辦機動(dòng)車(chē)、駕駛證業(yè)務(wù)，59家4S店能辦理新車(chē)臨牌發(fā)放業(yè)務(wù)。健全自助服務(wù)終端，在全市各級行政服務(wù)中心和部分鎮（街道）、村（社區）投放綜合自助終端設備，實(shí)現辦理事項預約、申請材料提交和辦事進(jìn)度查詢(xún)的“24小時(shí)”自助服務(wù)。目前，各級行政服務(wù)中心均開(kāi)辟了“24小時(shí)”自助服務(wù)專(zhuān)區，方便群眾在非工作時(shí)間隨時(shí)就近辦理相關(guān)事項。如在南湖區行政服務(wù)中心設立24小時(shí)自助服務(wù)區，升級智能化自助服務(wù)一體機，向市民提供市、區兩級證明類(lèi)打印、政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)三大模塊500余項自助服務(wù)。20xx年底前，將在鎮（街道）便民服務(wù)中心和若干人流密集場(chǎng)所布設一批綜合自助終端設備，逐步實(shí)現鎮（街道）、村（社區）政務(wù)服務(wù)綜合自助終端全覆蓋，讓群眾享受方便快捷的政務(wù)服務(wù)。

　�。ㄈ�）狠抓政務(wù)服務(wù)方式數字化突破，讓群眾和企業(yè)辦事“不用跑一次”。

　　以“搭好三個(gè)平臺”為要求，持續合力打破“信息孤島”，實(shí)現數據共享。

　　一是搭好數據共享平臺。構建“一事通辦”“一證通辦”“一城通辦”“一網(wǎng)通辦”和公共數據云平臺的“四通一平”數據共享平臺。目前，“一證通辦”平臺已完成362類(lèi)證明材料的共享，累計調用共享材料17.4萬(wàn)次。政務(wù)云平臺已累計接入單位233個(gè)，業(yè)務(wù)系統352個(gè)，其中今年新增單位31個(gè)，業(yè)務(wù)系統35個(gè)。加快推進(jìn)“最多跑一次”改革電子歸檔工作，目前已完成18個(gè)部門(mén)，321個(gè)事項的歸檔，累計歸檔次數3871次。借力智慧城市標桿市建設，推進(jìn)城市綜合運營(yíng)管理中心、大數據中心“兩個(gè)中心”運行，目前已接入43個(gè)部門(mén)12.3億條數據。

　　二是搭好網(wǎng)上辦事平臺。網(wǎng)上預約廣泛推行，推出“分事項、分時(shí)段”精細化預約服務(wù)，讓群眾辦事即到即辦，窗口平均等待時(shí)間節省1.5個(gè)小時(shí)。網(wǎng)上支付應用有效拓展，群眾可“零上門(mén)”完成各類(lèi)行政事業(yè)性收費，截至目前學(xué)校教育、出入境證照、不動(dòng)產(chǎn)登記等59個(gè)收費項目實(shí)現了網(wǎng)上支付。網(wǎng)上便民服務(wù)持續提升，重點(diǎn)推進(jìn)教育、衛生、社保等領(lǐng)域應用，海寧市對衛生、社保、公積金等9個(gè)領(lǐng)域的132類(lèi)事項實(shí)行“刷臉通辦”服務(wù)，群眾通過(guò)“人臉識別”后，10秒鐘內即可完成身份驗證、數據調取、電子簽名、材料審核入庫等所有環(huán)節，得到馮飛常務(wù)副省長(cháng)批示肯定。同時(shí)，推行“一碼全知”服務(wù)，運用二維碼技術(shù)，自收件起與文書(shū)同步生成二維碼，動(dòng)態(tài)集成受理、審核、辦結各環(huán)節的流轉信息，群眾可隨時(shí)隨地掃碼掌握辦件進(jìn)度及補正、領(lǐng)證信息，實(shí)現群眾查詢(xún)辦事情況“一碼在手，隨掃隨知”。

　　三是搭好政務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)平臺。加強“12345”統一政務(wù)咨詢(xún)投訴舉報平臺建設，所有非緊急類(lèi)政務(wù)熱線(xiàn)實(shí)現“12345”一號通，群眾和企業(yè)可“撥打一個(gè)號碼，知曉全部事宜”。在“八統一”基礎上健全“最多跑一次”事項數據庫，確�！�12345”熱線(xiàn)咨詢(xún)與行政服務(wù)中心窗口解答、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上查詢(xún)同步一致。今年以來(lái)，共受理群眾咨詢(xún)投訴舉報21萬(wàn)余次，同比增長(cháng)66.1%，平臺直接答復或處理率90.3%。

　　效能自查報告 篇12

　　根據州縣開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的相關(guān)要求和我�！秾�(shí)施方案》安排，在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，認真開(kāi)展了“六查六看”，并進(jìn)行了深刻反思。在進(jìn)一步查找存在問(wèn)題的基礎上，分析根源，制定切實(shí)可行的整改計劃，落實(shí)在今后的工作中，進(jìn)一步增強黨性，堅定理想信念，努力實(shí)現學(xué)校的跨越式發(fā)展。

　　一、存在的突出問(wèn)題

　　1.教職工學(xué)習不夠深入，重業(yè)務(wù)輕理論，思想不夠解放，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，工作效能不強。

　　2.領(lǐng)導班子管理能力和水平不高，批評過(guò)于嚴歷，不注意工作的方式方法，批評的多，具體幫助指導的少，管理效能不高。

　　3.行政會(huì )成員的積極性沒(méi)有充分調動(dòng)起來(lái)，有時(shí)管得過(guò)嚴太細，沒(méi)有很好的發(fā)揮分管校長(cháng)、主任的職能作用，服務(wù)效能不高。

　　二、存在問(wèn)題的根源

　　對上述問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認真反思，刨根問(wèn)源，主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　一是放松了學(xué)習。在目前大興學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論的新形勢下，我們原來(lái)的理論知識水平很難適應科學(xué)發(fā)展的要求。特別是新情況、新問(wèn)題層出不窮，推行素質(zhì)教育步伐緩慢，高中在進(jìn)行新一輪課程改革。加強自身修養，學(xué)政治、鉆業(yè)務(wù)顯得尤為重要。但是，老師們總認為受黨的教育多年，思想和專(zhuān)業(yè)上出現了停頓期，根源在思想上放松了。

　　二是學(xué)習和借鑒別人先進(jìn)的東西少，只靠主觀(guān)臆斷，個(gè)人主義現象較嚴重，缺乏情感管理，以人為本這個(gè)核心沒(méi)有真正落實(shí)在學(xué)校管理中。

　　三是指揮團隊的思路沒(méi)有調整好。沒(méi)有做到“出好主意用好人”，有時(shí)出現“不放手”“不放心”的情況，學(xué)校團隊精神發(fā)揮的不好。具體工作中幫助指導的.少、批評的多，挫傷了工作的積極性。

　　三、今后改進(jìn)的措施和辦法

　　這次以全面開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)為契機，進(jìn)一步解放思想，提高認識，轉變工作作風(fēng)，針對存在問(wèn)題的根源，主要從以下方面切實(shí)加以改進(jìn)。

　　一是進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，始終把學(xué)習作為一個(gè)永恒的主題，做一個(gè)學(xué)習型社會(huì )的代表，不斷掌握新的理論、新的教育理念、新的科學(xué)發(fā)展前沿知識，努力提高為教育服務(wù)的本領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展。

　　二是學(xué)校管理要將“人本”這一核心理念落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)層面，充分體現“以理服人、以德感人、以情動(dòng)人”的柔性化管理，追求以和為貴，努力營(yíng)造領(lǐng)導與教師之間、教師與學(xué)生之間的和諧氛圍，提高效率。

　　三是工作上盡量放權，明確職責，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、謀學(xué)校的發(fā)展。力求班子思想統一，步調一致，要心往一處想，勁往一處使。在遇到問(wèn)題和困難時(shí)積極想辦法、不埋怨、不互相推諉，要理解信任下屬，盡力調動(dòng)和發(fā)揮分管校長(cháng)和各口主任的積極性和創(chuàng )造性。

　　四是在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，黨員領(lǐng)導干部一定要起好模范帶頭作用。嚴格落實(shí)我校領(lǐng)導作風(fēng)（要求教工做到的，自己首先做到，要求教工不做的，自己首先不做）及行政會(huì )成員“六個(gè)一”制度。嚴以律己，寬以待人，率先垂范，榜樣示人，堅持以嚴謹扎實(shí)的工作作風(fēng)，高尚的人格引領(lǐng)全體教職工切實(shí)轉變工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)工作新局面，使學(xué)校效能建設上一個(gè)新臺階。

　　效能自查報告 篇13

　　今年來(lái)，我局按照區委、區政府的統一部署，在發(fā)揮機關(guān)效能建設作用，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，不斷完善規章制度，強化服務(wù)意識，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)有了明顯變化、工作效能和辦事效率有了明顯提高、服務(wù)意識有了明顯增強。

　　一、今年工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┱J真履行職能，確保全面完成目標任務(wù)。

　　我們按照年初確定的工作目標，積極開(kāi)展工作，在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強黨的建設、機關(guān)效能建設、精神文明建設等工作中取得了較好的成績(jì)。一年來(lái)，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線(xiàn)，以打造工業(yè)強區為目標，全力抓好“雙30”工程，大力實(shí)施“四集群”發(fā)展戰略，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整和節能減排工作，有力的促進(jìn)了全區工業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

　�。ǘ�）求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　強化機關(guān)干部職工的宗旨意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的經(jīng)信干部工作形象。重新梳理各項內部管理制度，進(jìn)一步完善首問(wèn)負責、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結、一次性告知、辦事公開(kāi)、崗位責任、過(guò)錯責任追究等工作制度，進(jìn)一步規范、簡(jiǎn)化辦事程序、制定規范化的機關(guān)效能建設服務(wù)流程。重點(diǎn)針對AB角工作制，開(kāi)展了專(zhuān)項活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步轉變了機關(guān)職能，改進(jìn)了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)效率，營(yíng)造了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，使服務(wù)經(jīng)�；�、規范化、制度化、高效化，進(jìn)一步提高辦事效率。

　�。ㄈ�）轉變職能，構建服務(wù)型機關(guān)。

　　改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)和部門(mén)作風(fēng)為突破口，切實(shí)幫助基層企業(yè)和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。一是重點(diǎn)項目服務(wù)實(shí)行責任制。對在建的重大項目、重點(diǎn)項目實(shí)行幫扶，對尚未開(kāi)工的重大項目搞好跟蹤服務(wù)，對協(xié)議項目堅持跟進(jìn)。二是正常業(yè)務(wù)性服務(wù)堅持二十字原則。對日常業(yè)務(wù)工作我們堅持“受理無(wú)推諉、辦事無(wú)差錯、程序無(wú)違法、時(shí)限無(wú)逾期”的工作原則，努力營(yíng)造項目建設的良好環(huán)境。三是履行職責注重便民。為更好地為民眾提供高效便捷的服務(wù)，我們進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，主動(dòng)征求服務(wù)對象的意見(jiàn)，盡力讓服務(wù)對象滿(mǎn)意，構建便民服務(wù)機制。四是服務(wù)方式注重規范。逐步對受理、處置工作予以規范，推廣程序化、標準化服務(wù)。制訂了公開(kāi)承諾事項，承諾期限和責任人，廣泛接受群眾監督。使全局的服務(wù)水平和質(zhì)量有了明顯提高，得到了基層群眾的一致好評。

　�。ㄋ模┘訌娮陨斫ㄔO，不斷完善各項制度

　　堅持把機關(guān)效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來(lái)保證機關(guān)效能建設落到實(shí)處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度，強化服務(wù)監督管理機制。今年，我局又根據當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進(jìn)行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學(xué)習制度、車(chē)輛管理制度等制度，并在全局公布實(shí)施，旨在通過(guò)制度建設加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀(guān)失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的改變，提高了工作效率。在制度落實(shí)上，局領(lǐng)導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監督各項制度的實(shí)施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

　�。ㄎ澹┥罨�政務(wù)公開(kāi)，完善依法行政體系

　　為規范行政行為，提高行政效率，進(jìn)一步規范和監督行政執法行為，促進(jìn)行政執法人員嚴格規范執法，我局認真貫徹《xx區人民政府關(guān)于深化行政執法責任制工作的實(shí)施意見(jiàn)》，細化目標，明確責任，進(jìn)一步健全行政執法監督機制，建立行政執法檢查登記制度和行政執法案件統計報告制度。做好行政執法人員的執法證審驗工作，堅持亮證執法，使行政執法的規范性程度不斷提高。

　�。�六）加強效能監察，強化督查。

　　在抓好“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“陽(yáng)光政務(wù)熱線(xiàn)”工作同時(shí)，聘請作風(fēng)效能監督員，公布監督投訴電話(huà)和網(wǎng)址，認真辦理效能投訴、登記、查處、反饋等工作，廣泛聽(tīng)取對機關(guān)效能建設的.意見(jiàn)建議。在區機關(guān)效能檢查組對我局檢查后，局黨委非常重視，針對存在的問(wèn)題，對有關(guān)人員進(jìn)行了嚴肅處理，并要求總結經(jīng)驗，汲取教訓，繼續深入檢查，并責成專(zhuān)人繼續對“內部管理制度、電腦管理”等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的治理。

　　二、下一步打算

　　下一步我局將進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設的監察監督機制、積極探索和建立行政效能建設長(cháng)效機制，把機關(guān)效能建設繼續引向深入。

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高開(kāi)展機關(guān)效能建設重要性和迫切性的認識，轉變機關(guān)職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強機關(guān)工作人員的責任意識和服務(wù)意識。進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和增強機關(guān)依法行政意識。

　�。ǘ�）突出重點(diǎn)，力求實(shí)效。我局將重點(diǎn)針對薄弱環(huán)節，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。逐步完善政務(wù)公開(kāi)的方式，豐富政務(wù)公開(kāi)的內容，主動(dòng)接受群眾監督。召開(kāi)效能建設征求意見(jiàn)會(huì )，請企業(yè)和服務(wù)對象對我局效能建設諫言獻策。強化政務(wù)中心窗口建設，規范行政辦事程序。

　�。ㄈ�）是建立和強化監督機制，更好地服務(wù)于改革與發(fā)展。繼續完善相應的規章制度，建立科學(xué)的、運行有力的內部監督工作機制，推進(jìn)效能建設工作。

　�。ㄋ模┓e極探索開(kāi)展效能建設的長(cháng)效機制。根據我局的工作實(shí)際，不斷探索和建立效能建設的長(cháng)效機制，及時(shí)調整效能建設工作的重點(diǎn)，以適應干部隊伍建設和工業(yè)發(fā)展的需要。

　　總的來(lái)看，我局今年在機關(guān)效能建設方面取得了一些成績(jì)，但是總的來(lái)說(shuō)，離上級領(lǐng)導的要求和先進(jìn)單位還有一定的差距，對于差距和存在的問(wèn)題，我們將高度重視、認真整改，真正轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，使機關(guān)整體面貌有較大的改觀(guān)。

　　效能自查報告 篇14

　　今年以來(lái)，我局行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作緊緊圍繞“商務(wù)高地·宜居xxx”的戰略定位，狠抓制度建設，切實(shí)規范政務(wù)服務(wù)行為，努力提升機關(guān)行政效能，著(zhù)力打造高效廉潔的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)了民政各項事業(yè)綜合協(xié)調發(fā)展�，F將具體情況匯報如下:

　　一、主要做法

　　1．組織有力，夯實(shí)工作基礎

　　局黨工委高度重視此項工作，把它擺上重要議事日程。年初及時(shí)制訂了《xxx區民政局20××年行政效能暨軟環(huán)境建設實(shí)施意見(jiàn)》，明確了此項工作的目標、具體內容及措施。并把此項工作納入目標管理，與我局其他業(yè)務(wù)工作同步安排、同步推進(jìn)。成立了領(lǐng)導小組，健全了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，科（室）負責人貫徹落實(shí)的三級責任體系。同時(shí)建立和完善了《財務(wù)管理制度》、《請休假制度》、《臨聘人員管理制度》等，在此基礎上不斷強化監督檢查和責任追究制，從而進(jìn)一步夯實(shí)了行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作基礎，堅決確保了各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

　　2.制度落實(shí)，提升機關(guān)效能

　　一是堅決落實(shí)“部門(mén)承諾制”。廣泛利用網(wǎng)絡(luò )、公開(kāi)欄等宣傳媒介，公開(kāi)我局各部門(mén)辦理行政事項的程序、時(shí)限、服務(wù)流程及所需材料，以及各種行業(yè)禁令、行政處罰內容等，使群眾、企業(yè)和投資者能夠及時(shí)了解和方便辦事。二是堅決落實(shí)“首問(wèn)責任制”。認真執行一次性告知制，并嚴格注意服務(wù)態(tài)度，做到了接待熱情和主動(dòng)服務(wù)，堅決杜絕推諉扯皮、推拖延誤、推卸責任等情況發(fā)生。三是強化“日常管理制”。要求工作人員嚴格遵守上級部門(mén)及我局各項管理規定，工作時(shí)注意紀律，嚴防遲到早退、串崗缺崗、上班時(shí)間聊天或從事與工作無(wú)關(guān)等事項發(fā)生，形成了我局作風(fēng)良好、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍。

　　3.便民利民，爭創(chuàng )一流服務(wù)

　　一是為努力為優(yōu)撫對象服好務(wù)。今年我們在五城區率先實(shí)行區內醫院重點(diǎn)優(yōu)撫對象住院醫療補助一站式服務(wù)。將現行的個(gè)人申請、民政部門(mén)審核撥付醫療補助的方式，改為由定點(diǎn)醫療機構在優(yōu)撫對象出院時(shí)一次性即時(shí)結算，為優(yōu)撫對象看病提供了極大的方便。二是努力為老年人服好務(wù)。今年以來(lái)繼續全面落實(shí)好各項惠老政策，進(jìn)一步規范和完善機構養老、社區養老、居家養老服務(wù)的內容和模式。為了方便老年證的辦理，我們在五城區首家實(shí)行全部工作日辦理制，深受老年服務(wù)對象好評。三是做好婚姻登記服務(wù)�；橐龅怯浱幨冀K堅持“當事人至上，服務(wù)為第一”的宗旨，積極開(kāi)展“便民服務(wù)”、“文明服務(wù)”和“愛(ài)心服務(wù)”，努力讓當事人感到滿(mǎn)意。今年我們對婚姻登記大廳進(jìn)行了重新裝修，使登記環(huán)境更加整潔、寬敞和溫馨，服務(wù)質(zhì)量更上一個(gè)臺階。

　　4.依法依規，深化權力公開(kāi)

　　及時(shí)制定了《xxx區民政局關(guān)于深入推進(jìn)權力公開(kāi)透明運行工作實(shí)施方案》，明確了目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作步驟。在此基礎上，結合我局領(lǐng)導班子及成員的崗位職責和工作實(shí)績(jì)要點(diǎn)，梳理了領(lǐng)導班子及成員職責權力，對局黨工委會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議的權力事項進(jìn)行了梳理，編制了權力目錄，并結合我局權力事項的特點(diǎn)，編制了局黨工委會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議以及“三重一大”等事項的權力流程圖，進(jìn)一步明確了我局權力運行的程序和方式。此外，還進(jìn)一步建立并完善了會(huì )議開(kāi)放制度和各類(lèi)會(huì )議列席人員資料庫，加強了決策前置、決策過(guò)程和決策執行的公開(kāi)。繼續深入推行民情專(zhuān)遞和“雙向約見(jiàn)”制度，不斷完善相關(guān)配套制度的建設、暢通意見(jiàn)、建議的反饋渠道。

　　5.防控風(fēng)險，廉政全面覆蓋

　　制訂了《xxx區民政局關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設實(shí)施方案》，對查找廉政風(fēng)險、深化崗位廉政教育、加強廉政制度建設等方面提出了具體要求。在此基礎上建立了《xxx區民政局班子成員廉政風(fēng)險防控點(diǎn)》和《xxx區民政局廉政風(fēng)險防控措施一覽表》，針對班子成員及人、財、物管理和行政許可、行政處罰等重要崗位，對照職能和職責定位等情況，查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的`廉政風(fēng)險，認真細化、分析風(fēng)險的內容和表現形式，查找風(fēng)險，并進(jìn)行風(fēng)險評估，制訂防范措施，從而形成了民政局全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責任到位的廉政風(fēng)險防控體系。

　　5.發(fā)揮職能，構建共創(chuàng )共享

　　一是進(jìn)一步完善社會(huì )救助體系。今年以來(lái)我們不斷加大對困難群眾救助力度，會(huì )同人社局調查研究，在全市率先出臺了《關(guān)于進(jìn)一步解決困難家庭人員住院醫療保障問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，消除了5000元以下救助盲區，實(shí)行醫療救助減退機制、資助低保對象參保等優(yōu)惠政策，將我區醫療救助水平推上了一個(gè)新臺階�！吨袊�社會(huì )報》、《x××日報》等新聞媒體對此事進(jìn)行了報道，引起了良好的社會(huì )反響。二是深入推進(jìn)居民自治機制建設。今年我們重點(diǎn)加強了院落整治力度，會(huì )同區委組織部研究制定了《社區院落民情代表議事會(huì )議事規則》等一系列社區院落自治制度措施，并組成專(zhuān)項督查組，定期深入全區院落督查指導，有效推動(dòng)了院落自治規范運行、長(cháng)效發(fā)展。此外，我局還牽頭制定了《關(guān)于提高村（社區）兩委成員待遇有關(guān)事項的通知》等一系列激勵政策，有效調動(dòng)了社區干部工作積極性。在此基礎上進(jìn)一步加大對社區工作人員的培訓指導力度，今年各種形式的培訓達1500余人次，極大地提高了社區干部的思想認識水平和業(yè)務(wù)能力。三是創(chuàng )新社會(huì )組織管理。率先在全市開(kāi)展了社會(huì )組織信用等級評估工作，制定下發(fā)了《xxx區社會(huì )組織評估管理辦法》，全面推行社會(huì )組織星級管理，此項工作受到了市局領(lǐng)導的充分肯定。

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