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市場(chǎng)總監崗位的職責

時(shí)間:2025-07-13 09:24:09 崗位職責 我要投稿

市場(chǎng)總監崗位的職責優(yōu)選15篇

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的市場(chǎng)總監崗位的職責,希望對大家有所幫助。

市場(chǎng)總監崗位的職責優(yōu)選15篇

市場(chǎng)總監崗位的職責1

  崗位職責

  房地產(chǎn)市場(chǎng)總監泰興市祥瑞置業(yè)有限公司泰興市祥瑞置業(yè)有限公司1、把握國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策,進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)調差研究、信息收集,分析和評估宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對企業(yè)造成的影響,研究新興市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)戰略,發(fā)現主要發(fā)展機會(huì )與主要風(fēng)險;

  2、完善調研方式、方法及步驟,制定、優(yōu)化地塊、市場(chǎng)、客戶(hù)等調研模板及調研工作流程指引和工具等;

  3、建立人口、經(jīng)濟、房地產(chǎn)供求、產(chǎn)品市場(chǎng)及價(jià)格等信息的數據庫,在項目后評估階段,制定營(yíng)銷(xiāo)前策后評估報告的模板和建議工作流程;

  4、針對產(chǎn)品及項目定位、戶(hù)型配置、規劃建議、投資測算等提供指導性原則和開(kāi)發(fā)應用工具;

  5、開(kāi)發(fā)開(kāi)盤(pán)售后產(chǎn)品評估的模板和工具,總結分析產(chǎn)品熱銷(xiāo)及滯銷(xiāo)原因,優(yōu)化暢銷(xiāo)產(chǎn)品的市場(chǎng)適應性,并對滯銷(xiāo)戶(hù)型的`營(yíng)銷(xiāo)方法提出調整建議;

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  3、具備獨立房地產(chǎn)項目市場(chǎng)研究和產(chǎn)品定位經(jīng)驗;

市場(chǎng)總監崗位的職責2

  崗位職責:

  1、熟悉化妝品品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式,制定公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)政策;

  2、組織監督好各區域招商合作推廣工作,并維護好各級渠道客戶(hù);

  3、根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求,具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理,對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā),溝通,制定合作方案。

  4、不斷創(chuàng )新銷(xiāo)售模式,完成月度、季度、年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析報告及年度銷(xiāo)售目標任務(wù);

  5、根據公司的目標定位,負責制訂線(xiàn)上平臺的.整體運營(yíng)策略、計劃、推廣、銷(xiāo)售方案,結合線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行公司品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

  6、設計營(yíng)銷(xiāo)組織構架,培訓、管理好營(yíng)銷(xiāo)團隊,建立完善團隊績(jì)效管理制度。

  任職要求:

  1、具有化妝品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,對化妝品線(xiàn)上線(xiàn)下的推廣方式有深刻理解;

  2、本科或以上學(xué)歷,相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè);

  3、具有3年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗,具有一線(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗,有較強的調研和數據分析能力,品牌推廣運作經(jīng)驗,廣告策劃、促銷(xiāo)策劃、大型招商會(huì )及終端會(huì )議策劃能力,能獨立完成策劃方案、品牌推廣方案;

  4、需具備一定的活動(dòng)執行能力,有良好的文案撰寫(xiě)能力;具有獨到審美、具備優(yōu)秀的文字功底、思路清晰;

  5、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程,各類(lèi)電商平臺的制度、規則、特性。

  6、具備出色的組織領(lǐng)導能力和良好的營(yíng)銷(xiāo)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;

  7、具備良好的語(yǔ)言表達能力,善于與人溝通,具備優(yōu)秀的談判能力;

  8、具備高度的事業(yè)心、強烈的責任心和積極主動(dòng)的工作熱情,能夠勝任高強度、高壓力工作。

市場(chǎng)總監崗位的職責3

  職責:

  1、負責公司市場(chǎng)部語(yǔ)言服務(wù)項目規劃,了解行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài);

  2、負責客戶(hù)的關(guān)系維護,為公司創(chuàng )建良好的發(fā)展機會(huì );

  3、負責客戶(hù)引進(jìn)、洽談、意向簽約等工作;

  4、負責市場(chǎng)團隊的管理與建設,對市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓指導。

  任職資格:

  1、3年以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有翻譯行業(yè)或法律行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

  2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對市場(chǎng)有深刻的認識和體會(huì ),豐富的渠道開(kāi)拓能力、談判技巧、渠道管理能力;

  3、能勇于承擔責任,具有一定的'人格魅力和團隊領(lǐng)導能力,較強的溝通力、談判力,以及計劃組織、協(xié)調控制能力;

市場(chǎng)總監崗位的職責4

  1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作;

  2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;

  3、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的.合作關(guān)系;

  4、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施;

  5、擬定并監督執行市場(chǎng)規劃與預算;

  6、擬定并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃,計劃安排年、季、月及各項市場(chǎng)推廣策劃;

  7、擬定并監督執行市場(chǎng)調研計劃;

  8、擬定并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。

市場(chǎng)總監崗位的職責5

  1. 負責整個(gè)市場(chǎng)推廣品牌戰略計劃的.實(shí)施;制定部門(mén)管理制度和團隊建設,以及管理機制的。完善;制定全年市場(chǎng)規劃,策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng),明確市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向并執行;

  2. 負責平面、視頻、網(wǎng)站更新,有審美能力,并運用線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣的模式擴大效應;

  3. 制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

  4. 管理市場(chǎng)團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導; 5. 尋找與分析市場(chǎng)機會(huì ),整合資源,制定市場(chǎng)行銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,實(shí)現產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳;策劃發(fā)布會(huì )等媒體類(lèi)活動(dòng)。

市場(chǎng)總監崗位的職責6

  崗位職責:

  1、負責制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、學(xué)術(shù)推廣、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

  2、制定、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣計劃;

  3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;

  4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范;

  5、負責參與全國級學(xué)術(shù)會(huì )議,宣傳介紹公司及產(chǎn)品,開(kāi)拓與維護國內專(zhuān)家、學(xué)會(huì )、媒體間的良好關(guān)系。

  6、按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。

  工作職責:

  1、負責規劃公司品牌的市場(chǎng)定位和發(fā)展戰略,組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,完成企業(yè)的市場(chǎng)工作,如市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

  2、負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行,以及對執行過(guò)程進(jìn)行控制,做好協(xié)調工作;

  3、負責策劃公司品牌市場(chǎng)的推廣策略,宣傳和公關(guān)活動(dòng);

  4、負責組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃,并監督計劃執行情況,控制預算的支出;

  5、負責設計銷(xiāo)售推廣階段性策略,商品計劃書(shū)的撰寫(xiě),參與地區銷(xiāo)售策略的制定;

  6、能夠指導銷(xiāo)售經(jīng)理通過(guò)各種推廣手段完成公司的銷(xiāo)售目標;

  7、對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督,對市場(chǎng)需求做出快速反應,促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化。制定業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序,組織開(kāi)展宣傳活動(dòng),建立和維護公司品牌形象;

  8、及時(shí)準確將企劃活動(dòng)信息以生動(dòng)的.形式告知消費者及客戶(hù),提升宣傳效果;

  9、負責品牌相關(guān)宣傳冊、海報、說(shuō)明書(shū)、VIP手冊的設計制作及投放;

  10、監督終端市場(chǎng)的各項促銷(xiāo)活動(dòng);

  11、組織市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測,組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等;

  12、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

  13、協(xié)調各職能管理部門(mén),對部屬的招聘、培訓、激勵,合理使用人才;

  14、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理,協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

市場(chǎng)總監崗位的職責7

  職責:

  1、負責制定市場(chǎng)發(fā)展戰略規劃以及市場(chǎng)行銷(xiāo)方案,策劃并執行線(xiàn)上及線(xiàn)下品牌活動(dòng);

  2、結合公司發(fā)展,制定行銷(xiāo)策略、廣告策略、品牌策略和公關(guān)策略,并組織推進(jìn)執行;

  3、負責產(chǎn)品對外推廣和宣傳,制定各種整合行銷(xiāo)的活動(dòng),對危機事件做出有效反應;

  4、制定和執行媒體投放計劃,跟蹤和監督媒體投放效果,進(jìn)行數據分析與報告;

  5、國內凈水消費市場(chǎng)調研,研究時(shí)尚行業(yè)發(fā)展狀況及產(chǎn)品計劃、并提出應對策略;

  6、負責公司品牌形象和價(jià)值提升的持續優(yōu)化,提高品牌知名度。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)行銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),并充滿(mǎn)激情,能承受一定的工作壓力;

  2、有市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上市場(chǎng)團隊管理經(jīng)驗,并有成功的跨界和整合行銷(xiāo)案例;

  3、擁有豐富的平臺和媒體資源,能保持良好的合作關(guān)係;

  4、熟悉品牌運作,有成功的產(chǎn)品推廣策劃的`實(shí)例;

  5、具備良好的市場(chǎng)敏感度,對家居、建材、家電或環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)行銷(xiāo)工作有較深刻的理解和認知;

  6、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧,有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作意識。

市場(chǎng)總監崗位的職責8

  1、根據公司的資源指標,計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點(diǎn)活動(dòng)、市場(chǎng)調研等市場(chǎng)活動(dòng);

  2、及時(shí)了解中心所在區域的`市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解客戶(hù)的關(guān)鍵特征,提高市場(chǎng)客戶(hù)轉化率;

  3、了解中心周邊各種教育類(lèi)渠道,與各個(gè)年齡匹配的教育類(lèi)機構洽談異業(yè)聯(lián)盟;

  4、小區合作的洽談溝通,每月推廣活動(dòng)的策劃和組織,推廣點(diǎn)的合理安排以及拓展;

  5、在中心合理預算及合理成本范圍內,協(xié)助中心主任制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)廣告投放計劃;

  6、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣(公眾號運營(yíng)、大眾點(diǎn)評、美團、百度論壇等等)

  6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況,并根據當月的團隊情況和當月促銷(xiāo)狀況分析預測所需物料數量,并申報需求;

  7、完成區域推廣團隊的組建與管理,包括中心市場(chǎng)、市場(chǎng)推廣專(zhuān)員招聘、面試、培訓及管理工作

  8、負責收集行業(yè)市場(chǎng)數據,分析競爭對手市場(chǎng)運營(yíng)狀況,手段策略等,及時(shí)調整優(yōu)化現有運營(yíng)手段。

  9、完成上級布置的其它任務(wù),協(xié)助其他各部門(mén)完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調等具體工作;

市場(chǎng)總監崗位的職責9

  1、根據公司發(fā)展戰略,結合行業(yè)與公司的實(shí)際情況,制定落實(shí)市場(chǎng)發(fā)展策劃和計劃,不斷提升部門(mén)的運營(yíng)管理水平;

  2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)和相關(guān)法規;

  3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析,并為課程產(chǎn)品的`投放做好市場(chǎng)準備;

  4、帶領(lǐng)部門(mén)策劃、組織與實(shí)施公司一系列的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣并執行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

  5、調動(dòng)團隊的積極性,完成本部門(mén)的業(yè)績(jì)指標,建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò ),提高市場(chǎng)占有率;

  6、制定年度、月度市場(chǎng)活動(dòng)預算與計劃,監督實(shí)施并評估市場(chǎng)效果與預算執行情況。

市場(chǎng)總監崗位的職責10

  房地產(chǎn)三級市場(chǎng)事業(yè)部副總監雅居樂(lè )—雅生活集團雅居樂(lè )雅生活服務(wù)股份有限公司花都分公司,雅居樂(lè )—雅生活集團,雅居樂(lè )雅崗位職責

  1、負責管理全國雅居樂(lè )樓盤(pán)開(kāi)展社區物業(yè)租售工作經(jīng)營(yíng)目標達成;

  2、于雅居樂(lè )樓盤(pán)內推進(jìn)門(mén)店擴張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控;

  3、負責管理各區域社區門(mén)店及廣州電銷(xiāo)、客服部門(mén),擬定各部年度月度工作計劃及工作總結報告;

  4、負責各門(mén)店與雅居樂(lè )物業(yè)中心及其他部門(mén)溝通協(xié)調工作;

  5、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊組建,并向團隊提供指導甄選準則;對營(yíng)銷(xiāo)團隊所有培訓會(huì )議及課程進(jìn)行監督和指導;

  6、負責處理、解決各區的突發(fā)事件和日常經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問(wèn)題。

  崗位要求

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;

  2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及戰略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及發(fā)展趨勢;

  3、優(yōu)秀的.團隊建設經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊合作、

  4、抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

市場(chǎng)總監崗位的職責11

  1、全面負責市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營(yíng);

  2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃;

  3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

  4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案,通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標;

  5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

  6、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

  7、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷(xiāo)售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準;

  8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

  9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報資金回收情況、資金需求預測情況;

  10、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

  11、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;

  12、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等;

  13、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的`反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等;

  14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

  15、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。

市場(chǎng)總監崗位的職責12

  職責:

  1、負責公司中長(cháng)期市場(chǎng)戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的擬訂與實(shí)施;

  2、負責公司品牌建設規劃、推廣與品牌效應的推進(jìn);

  3、負責公司項目的市場(chǎng)研究、新項目開(kāi)拓;

  4、負責分析市場(chǎng)環(huán)境、挖掘客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和新市場(chǎng);

  5、策劃、整合、建立公司的市場(chǎng)管理體系:項目核心競爭力、盈利模式的確立,目標客群與市場(chǎng)定位,市場(chǎng)推廣策略擬訂與實(shí)施,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道(線(xiàn)上、線(xiàn)下)的規劃、建設、拓展;

  6、負責公司營(yíng)銷(xiāo)體系各環(huán)節作業(yè)流程制定與營(yíng)運管控。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先;

  2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上,具有會(huì )務(wù)會(huì )展大型活動(dòng)及旅游行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解者優(yōu)先;

  3、具備較強的戰略規劃能力:在符合公司的`戰略規劃的經(jīng)營(yíng)目標的前提下,分析公司內部、市場(chǎng)、競爭對手以及客戶(hù)信息,能組織制定公司戰略規劃,為公司的發(fā)展戰略提供重要的意見(jiàn);

  4、具備較強的經(jīng)營(yíng)決策能力:具有市場(chǎng)洞察力,能把握市場(chǎng)機會(huì ),能根據市場(chǎng)調研的具體信息制定符合企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,進(jìn)行資源整合,把握市場(chǎng)時(shí)機;

  5、具備很強的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;

  6、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  7、具有團隊意識、具有溝通協(xié)調能力:能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調各方關(guān)系,建立團隊的團隊精神,使團隊的潛力得以發(fā)揮。

市場(chǎng)總監崗位的職責13

  職責:

  1、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動(dòng)并確保指標的順利完成;

  2、制定推廣和宣傳活動(dòng)的策劃方案,最大化的吸引和鎖定目標客戶(hù),為設計部門(mén)提供持續 不斷的'目標客戶(hù)資源;

  3、負責和各種相關(guān)資源合作方聯(lián)絡(luò ),洽談資源互換合作,簽訂協(xié)議等;開(kāi)發(fā)并整合更多更好的推廣資源,達成產(chǎn)品爆光量、用戶(hù)量等推廣指標;

  4、負責部門(mén)的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,根據公司方針和部門(mén)需要,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,優(yōu)化工作流程

  5、對員工績(jì)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度。

  崗位要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,同行業(yè)大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉房地產(chǎn)、建筑裝飾行業(yè)市場(chǎng)狀況和運作特點(diǎn);

  3、對于行業(yè)內各類(lèi)廣告宣傳媒體資源有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和維護經(jīng)驗;

  4、有良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力;有較強的團隊建設能力,能夠運用各種激勵措施來(lái)領(lǐng)導部門(mén)達成各項工作要求;

  5、有非常強的市場(chǎng)敏感度能提出預見(jiàn)性建議。

市場(chǎng)總監崗位的職責14

  職責:

  1、依據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略,制定系統的營(yíng)銷(xiāo)戰略并組織實(shí)施;

  2、制定公司年度銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售計劃并實(shí)施;

  3、拓展直銷(xiāo)客戶(hù)資源;

  4、客戶(hù)管理,維護和提升客戶(hù)關(guān)系,深入發(fā)掘客戶(hù)需求;

  5、3D打印機目標行業(yè)及競爭對手的'分析研究,營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化調整;

  6、規劃公司3D打印產(chǎn)品線(xiàn),以滿(mǎn)足客戶(hù)當前及潛在需求;

  7、銷(xiāo)售團隊的建設和管理,及時(shí)進(jìn)行團隊業(yè)績(jì)評估。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、3年以上汽車(chē)、航空航天、消費電子、醫療、教育或其他工業(yè)行業(yè)B2B銷(xiāo)售工作及管理經(jīng)驗,對智能硬件和工業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略有著(zhù)深刻理解;

  3、具有汽車(chē)及零部件廠(chǎng)商、消費電子設計企業(yè)、醫療器械生產(chǎn)及服務(wù)企業(yè)的相關(guān)資源且有可證明的優(yōu)秀業(yè)績(jì);

  4、具有極強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、商務(wù)談判技巧和人際溝通、協(xié)調能力,可以快速的分析與解決問(wèn)題;

  5、有3D打印銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真細致,富有激情,且能吃苦耐勞,執行能力強、抗壓能力強、團隊合作意識強。

市場(chǎng)總監崗位的職責15

  崗位職責:

  1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰略在業(yè)務(wù)單元的落地執行。

  2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

  3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的.全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

  4、負責公司人力資源整體戰略規劃實(shí)施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規劃、招聘與配置、績(jì)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統籌工作;

  5、負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規劃等。

  任職要求:

  1、有一線(xiàn)公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng )等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;

  2、人力資源管理或理工科類(lèi)統招本科以上學(xué)歷;

  3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)驗。

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