(熱)行政部崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的行政部崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政部崗位職責1
1、參與制定酒店的.人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據酒店年度經(jīng)營(yíng)規劃，設計組織架構圖和定崗定編。
3、組織制定、執行、監督酒店的行政人事管理制度。
4、每月審核各部門(mén)的定崗定編情況，控制人力成本。
5、建立內部招聘晉升考核機制和內部晉升梯隊機制，為酒店員工職業(yè)生涯提供晉升空間。
6、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)作出調整，以保障酒店運營(yíng)。
7、建立酒店培訓管理程序，并根據各部門(mén)培訓計劃形成《年度培訓計劃》。
8、根據酒店管理要求，制定人事管理評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。
9、每季跟蹤當地及同行業(yè)薪資狀況，為酒店薪資政策提供參考。
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。
11、組織酒店管理人員例會(huì )和酒店相關(guān)內部會(huì )議。
12、關(guān)注員工生活，為員工提供后勤保障。
13、與外部職能單位保持良好關(guān)系。
14、及時(shí)完成董事長(cháng)和酒店執行總經(jīng)理安排的各項事宜。
行政部崗位職責2
1.負責辦公環(huán)境5S項目開(kāi)展,會(huì )議室管理。
2.負責公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數據統計工作，定期更新行政數據。
3.負責花名冊復核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統管理等。
4.負責協(xié)助訂餐管理及下午茶預定、訪(fǎng)客接待等工作。
5.處理及完成上司交代的其他事宜。
行政部崗位職責3
崗位職責:
1、根據集團發(fā)展戰略,組織制訂和實(shí)施集團人力資源規劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監督落實(shí)集團各類(lèi)人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jì)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進(jìn)行指導和監督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。
行政部崗位職責4
人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責描述:
1、負責人員的選育用留工作;
2、負責后勤、保安、食堂、車(chē)輛、宿舍管理工作;
3、負責各項制度監督執行,確保各項制度有效執行;
4、負責消防安全統籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區勞動(dòng)法規;
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強;
5、有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
行政部崗位職責5
1、負責公司各項資質(zhì)維護工作；
2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行；
3、負責對外工作、客戶(hù)接待；
4、負責公司各項會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì )議室的'管理工作；
5、負責食堂、宿舍、車(chē)輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監督及管理等；
6、負責6S的管理和推行；
7、負責驗廠(chǎng)工作的主導
行政部崗位職責6
1、負責集團行政管理體系的建立、實(shí)施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車(chē)輛、會(huì )議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;
3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進(jìn)行有效管控，擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動(dòng)組織、安排、實(shí)施;
5、組織、安排重要客人的來(lái)訪(fǎng)接待工作，協(xié)助內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象;
6、負責公司相關(guān)用品的.采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設立、注冊、開(kāi)辦、撤銷(xiāo)等工作;
8、領(lǐng)導分配的其他工作。
行政部崗位職責7
1、負責公司招聘工作、協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職等手續;
2、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用;
4、參與制定行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執行;
5、負責公司人事實(shí)務(wù)管理，員工招聘、考勤、績(jì)效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續、離職等;
行政部崗位職責8
1、制定實(shí)施公司人力資源目標及計劃；
2、開(kāi)展人員招聘，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工作；
3、開(kāi)展員工培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、執行公司的績(jì)效管理體系，開(kāi)展績(jì)效考核工作；
5、負責勞動(dòng)合同的'簽定以及員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
6、負責人事檔案對的完整性、有效性、合規性；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
行政部崗位職責9
1、負責公司行政、后勤工作，合理協(xié)調各部門(mén)相關(guān)對接人員，保障工作順利開(kāi)展;
2、做好應聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好人力資源其他工作。
3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作;
4、領(lǐng)導安排的其它工作;
行政部崗位職責10
一、
1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。
2、負責公司其他工作監督及日常辦公物品采購。
3、好公司的'電話(huà)和電腦網(wǎng)絡(luò )，加強對信息使用和保密管理。
4、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導審閱后，及時(shí)辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。
5、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系運行工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
7、負責接待來(lái)賓。
8、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。
二、崗位職責
1、根據公司發(fā)展需要，制定公司中長(cháng)期人才戰略和人力資源發(fā)展規劃并組織實(shí)施。
2、建立健全公司各項，優(yōu)化工作流程，并監督實(shí)施。
3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。
4、根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。
5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動(dòng)合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。
6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。
三、司機崗位職責
1、嚴格執行派車(chē)計劃，完成出車(chē)任務(wù)；
2、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車(chē)，確保行車(chē)安全；
3、定期對車(chē)輛進(jìn)行保養，保持車(chē)輛的清潔衛生和正常運行；
4、及時(shí)補充行車(chē)所需的材料、物品、及時(shí)保養和維修；
5、做好行車(chē)記錄，保管好車(chē)輛的各種技術(shù)資料；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政部崗位職責11
職責描述：
1、負責及跟進(jìn)采購、招標等流程
2、協(xié)助公司行政公作
3、協(xié)調會(huì )議及作記錄
4、協(xié)助撰寫(xiě)建議書(shū)、信函、報告書(shū)、通告、報告及其他文書(shū)工作
5、后勤支援
6、協(xié)助公司設施管理
7、執行公司委派工作
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2、熟悉招聘、培訓、績(jì)效管理、公司日常實(shí)務(wù)
3、熟悉人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識；責任心強，能勝任有壓力的工作
4、具有良好的.語(yǔ)言表達能力及溝通能力，文字功底較強
5、具有較強的組織、協(xié)調、執行能力、團隊協(xié)作精神和較強的服務(wù)
6、兩年行政工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
行政部崗位職責12
人力行政部經(jīng)理 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責描述:
1.維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求,根據各崗位實(shí)際情況建立相應的人才庫;
2.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.做好員工管理,受理并及時(shí)指導各項目合理解決員工勞動(dòng)爭議事宜;
4.協(xié)助管理層進(jìn)行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的.落地。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有7年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,擅長(cháng)人力資源規劃、招聘;
3.有物業(yè)行業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力和執行力,抗壓能力強。
行政部崗位職責13
1、在辦公室主任領(lǐng)導下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作。
2、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡(luò )工作。
3、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò )、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
4、公司環(huán)境衛生管理以及辦公室值班管理。
5、車(chē)輛調配、油料管理和車(chē)輛維修的聯(lián)系協(xié)調。
6、完成公司領(lǐng)導和辦公室主任交辦和其它工作。
7、熟練使用辦公軟件。
行政部崗位職責14
職責描述：
崗位職責：
1.負責完善各項管理制度，并根據制度執行情況進(jìn)行及時(shí)修訂。
2.負責開(kāi)展企業(yè)文化建設，關(guān)愛(ài)員工，豐富員工生活，提升企業(yè)凝聚力。
3.協(xié)助分管領(lǐng)導，草擬公司各類(lèi)總結、計劃工作。
4.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)。
5.協(xié)助分管領(lǐng)導，負責部門(mén)組織架構設計、崗位職責編制等工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1.性別不限，40周歲及以下。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.行政管理或工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4.具有行政工作經(jīng)驗及5年以上行政主管工作經(jīng)驗。
5.可以獨立開(kāi)展部門(mén)管理工作。
6.具備一定的法律知識。
7.擅長(cháng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
8.溝通協(xié)調組織能力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
行政部崗位職責15
1、處理日常行政事務(wù)，加強對各項工作的督促和檢查，嚴格執行各項行政管理制度;
2、制定采購計劃，按照采購流程完成采購工作并完成行政費用報表(辦公用品、固定資產(chǎn)、物流服務(wù)等)，做好供應商的維護及管理工作;
3、負責各部門(mén)團建活動(dòng)的資料審核，和各相關(guān)部門(mén)做好重要事項的溝通協(xié)調工作;
4、負責跟進(jìn)外區各辦事處租賃及辦公室管理等事務(wù)，為員工提供良好工作環(huán)境;
5、負責相關(guān)合同文件協(xié)議審閱歸檔，日常工作中的'文稿擬訂，日常事務(wù)處理和其它上級安排的工作。
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