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崗位職責模塊
現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的崗位職責模塊，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責模塊1
崗位職責：
1、全日制本科或以上學(xué)歷。
2、具有較好的模擬電路、數字電路、射頻電路設計能力。
3、熟悉測試相關(guān)設備，熟悉BERT，Oscilloscope等設備使用。
4、有光模塊項目開(kāi)發(fā)和測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責：
產(chǎn)品目標為：10G SFP+光收發(fā)模塊及10G PON ONU中的BOSA on board，
承擔光模塊的'光路和硬件調試，承擔軟件算法設計，承擔硬件電路選型
負責光模塊的樣品制作、可靠性規劃、生產(chǎn)指導等工作，
負責光器件的選型及產(chǎn)品性能的研發(fā)
處理生產(chǎn)過(guò)程中光模塊的失效分析及輔助工作
崗位職責模塊2
職責描述：
1、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，按照客戶(hù)及市場(chǎng)需求以項目的形式進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，形成技術(shù)成果；
2、探索新技術(shù)，關(guān)注本領(lǐng)域的最新成果，以及疑難問(wèn)題，進(jìn)行理論分析、仿真、實(shí)驗驗證，形成經(jīng)驗案例、知識產(chǎn)權、論文、總結、培訓等成果；
3、協(xié)調推進(jìn)項目的進(jìn)度，確保項目按時(shí)交付；
4、指導新員工，以多種形式進(jìn)行培訓，協(xié)助人才梯隊建設；
任職要求：
1、電力電子與電力傳動(dòng)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上電力電子硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，尤其是大功率通信電源方面的產(chǎn)品及技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
3、熟悉電力電子、自動(dòng)控制理論，熟練使用電路設計仿真軟件；
4、精通變壓器、電感等磁性器件的設計方法及豐富的.實(shí)踐應用經(jīng)驗；
5、熟悉有橋無(wú)橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開(kāi)關(guān)電源拓撲，熟悉電路參數的計算方法；
6、有豐富的電源pcb layout經(jīng)驗，有較豐富的電源工藝結構經(jīng)驗及電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程、工藝；
7、熟悉安規、emc標準，精通開(kāi)關(guān)電源的調試及故障分析；
8、掌握嵌入式系統工作原理，能為軟件工程師軟件開(kāi)發(fā)、調試提供指引；
崗位職責模塊3
崗位職責
NC實(shí)施顧問(wèn)（財務(wù)模塊）昆山中融信息技術(shù)有限公司昆山中融信息技術(shù)有限公司，中融主要職責：
1、負責客戶(hù)需求調研、方案設計、實(shí)施規劃、上線(xiàn)支持等。
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于NC產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；
職位要求：
1、財務(wù)和會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有NC或者U8項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的'業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、普通話(huà)標準，具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應變能力、清晰流暢的語(yǔ)言表達能力；
6、工作積極主動(dòng)，認真負責；善于學(xué)習、溝通、，富有團隊協(xié)作精神；適應能力強，能承擔較強工作壓力。
崗位職責模塊4
職責描述：
1、負責公司光模塊產(chǎn)品的硬件設計和開(kāi)發(fā)；
2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試等工作；
3、負責產(chǎn)品的'轉產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶(hù)端的問(wèn)題分析解決。
任職要求：
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，電子通信、電路與系統、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上光模塊硬件設計經(jīng)驗；
2、有豐富的信號完整性、emc知識和多層高速pcb板設計經(jīng)驗；
3、能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料，口語(yǔ)流利者優(yōu)先；
4、具備良好的團隊合作精神，抗壓能力強，工作認真，積極主動(dòng)，拼搏進(jìn)取。
崗位職責模塊5
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項人力資源工作，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪資福利及員工關(guān)系管理。
2、執行總行的`薪酬政策，負責分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關(guān)津貼補貼的管理、員工考勤和休假管理
3、執行總行的績(jì)效管理政策和制度，擬定并完善本分行績(jì)效管理制度;負責組織實(shí)施對分行全員和所轄分支機構負責人的績(jì)效考核工作;負責對績(jì)效結果進(jìn)行統計分析，并對結果運用提出建議、健全和完善績(jì)效管理檔案。
崗位職責模塊6
崗位職責：
1、負責光模塊的`硬件設計工作；
2、負責光模塊核心器件的選型和規劃；
3、負責光模塊產(chǎn)品規格的制定；
4、推進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)技術(shù)交流，加強客戶(hù)技術(shù)溝通聯(lián)系；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上同行業(yè)光模塊硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有40G/100G光模塊設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉模擬、數字電路的設計開(kāi)發(fā)，有光芯片和光器件封裝相關(guān)知識，對光模塊相關(guān)結構和軟件標準有了解；
4、溝通能力強，有團隊精神。
崗位職責模塊7
職責描述：
1、負責車(chē)身電子控制部件的開(kāi)發(fā)工作，主要包括車(chē)身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、peps控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、負責相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布，包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2d/3d數據，工程變更eco、工程認可eso、試制問(wèn)題報告bir、試驗問(wèn)題報告tir、產(chǎn)品標準、設計標準等。
3、負責對分管零部件供應商的技術(shù)管理。
4、負責提供采購、制造、售后的技術(shù)支持，負責3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。
5、負責追蹤國內外的`同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應用。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內外汽車(chē)產(chǎn)品標準法規和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問(wèn)題能力。
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，能夠從全局、系統角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題。
6、工作責任感強，有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車(chē)或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責模塊8
職責描述：
1、根據ui設計師提供的設計圖，能夠獨立切圖并快速實(shí)現web界面，
2、優(yōu)化代碼并保持在手機端內app內和瀏覽器下良好的兼容性；
3、web前端表現層及與后端交互的架構設計和開(kāi)發(fā)；
4、javascript架構設計、模塊開(kāi)發(fā)、通用類(lèi)庫、框架編寫(xiě)；
5、對完成的頁(yè)面進(jìn)行維護和對網(wǎng)站前端性能做相應的.優(yōu)化。
6。能夠使用vue、node框架等js框架實(shí)現基本的可視化操作界面
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力；
3、能迅速完成任務(wù)，并且有開(kāi)發(fā)高品質(zhì)產(chǎn)品的自我要求，注重產(chǎn)品質(zhì)量；
4、精通html/css/javascript等相關(guān)技術(shù)，熟悉html5，css3，es5/es6等；
5、至少會(huì )一門(mén)非前端語(yǔ)言，php，c#，java，python，ruby，go，c，vb，node；
6、深入研究過(guò)vue/react/angular的優(yōu)先；
7、熟悉前端工程化工具如webpack，babel，gup，npm，shell，gulp，eslint等
崗位職責模塊9
1、參與制定公司人力資源規劃，為公司人力決策提供人資源建議和信息支持;
2、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
3、建立的'招聘流程，并實(shí)施各類(lèi)管理、研發(fā)等崗位的招聘工作;
4、了解公司內部培訓學(xué)習需求，編制培訓學(xué)習規劃、建立 、完善培訓體系;開(kāi)發(fā)培訓課件和材料，評估和反饋培訓學(xué)習后的效果;
5、借助有效的績(jì)效管理體系，對各部門(mén)的人員和工作流程進(jìn)行分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jì)效考評體系，并落地執行。
崗位職責模塊10
1、要求供應商按照PSA的開(kāi)發(fā)流程完成控制模塊的'產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并和供應商共同管理并解決產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，需要識別供應商的硬件選型可靠性、軟件開(kāi)發(fā)流程以及軟硬件驗證的方法和風(fēng)險點(diǎn)
3、汽車(chē)控制模塊相關(guān)的APQP管理（供應商計劃管理、供應商產(chǎn)品和工藝過(guò)程質(zhì)量管理、工程變更需求管理）
4、管理所有與零件相關(guān)的技術(shù)缺陷：控制行動(dòng)的制定、根本原因的技術(shù)分析、最終技術(shù)解決方案的制定
崗位職責模塊11
職責描述：
1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設計與研究；
2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的'硬件系統方案設計；
3、根據系統設計方案，完成電源硬件詳細設計：器件選型、磁性器件設計、電源原理圖及pcb設計，樣機調試測試，測試問(wèn)題解決，性能指標優(yōu)化；
4、協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)工程師完成數字控制的的設計、實(shí)現及驗證；
5、參與硬件開(kāi)發(fā)全流程工作，包括硬件料單制作、生產(chǎn)導入、硬件技術(shù)文檔的編寫(xiě)、評審和歸檔；
6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續改善，生產(chǎn)和工程的維護支持，對產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對策。
任職要求：
1、本科或碩士學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），電氣工程、自動(dòng)化或機電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有充電樁模塊、開(kāi)關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉開(kāi)關(guān)電源常用功率拓撲原理及工作模態(tài)；
4、熟悉磁性器件設計，硬件電路仿真及pcb繪制軟件；
5、較強的獨立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
崗位職責模塊12
1、負責公司研發(fā)相關(guān)部門(mén)員工關(guān)系管理，組織氛圍建設;
2、負責公司績(jì)效考評工作;
3、對接公司研發(fā)部門(mén)招聘計劃的組織實(shí)施;
4、承接公司人資行政相關(guān)工作在研發(fā)部門(mén)的`組織實(shí)施。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位職責模塊13
一、車(chē)身電子系統設計：
1、負責制定車(chē)身電子各子系統的技術(shù)規范，完成系統設計方案，與其他模塊的接口確認
2、負責零件的開(kāi)發(fā)流程，劃分與供應商的開(kāi)發(fā)分工，主導對核心子系統的軟件自主開(kāi)發(fā)
二、車(chē)身電子零件開(kāi)發(fā)：
1、完成車(chē)身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點(diǎn)工作
2、定期召開(kāi)PDT，跟蹤零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度，負責跟蹤解決整車(chē)Launch過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題
3、完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)過(guò)程文件的維護和交付（ADVP，DFMEA，Peer review等）
三、其他職責：
1、掌握車(chē)身電子前沿技術(shù)，研究項目應用可能性和時(shí)間節點(diǎn)，通過(guò)公司內部的Decouple項目進(jìn)行研究和展示
2、按時(shí)完成部門(mén)指派的其他緊急任務(wù)
1、負責車(chē)身電子控制部件的開(kāi)發(fā)工作，主要包括車(chē)身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等；
2、負責相關(guān)技術(shù)文件的'編制與發(fā)布，包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2D/3D數據，工程變更ECO、工程認可ESO、試制問(wèn)題報告BIR、試驗問(wèn)題報告TIR、產(chǎn)品標準、設計標準等；
3、負責對分管零部件供應商的技術(shù)管理；
4、負責提供采購、制造、售后的技術(shù)支持，負責3C認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等；
5、負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應用。
崗位職責模塊14
崗位職責：
1、擔負2。5g/10g xfp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶(hù)定制產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作；
2、按照開(kāi)發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試及文件歸檔等工作；
3、參與npi轉產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標準化工作；
4、參與產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作；
5、參與產(chǎn)品相關(guān)可靠性驗證相關(guān)工作。
任職要求：
1、光電技術(shù)，通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上光模塊設計并投入批量生產(chǎn)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練使用光模塊測試設備和相關(guān)儀器；
4、熟悉protel等設計軟件；
5、具備信號完整性、emc知識；
6、具有多層高速pcb板設計經(jīng)驗；
7、具備電路分析和模擬仿真能力；
8、掌握光通信器件原理與工藝，熟悉光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標準；
9、有責任心，積極向上，溝通能力強。
崗位職責模塊15
工作職責：
1）負責芯片需求分析，OR到架構的無(wú)損轉換，和產(chǎn)品SE一起對芯片競爭力負責；
2）負責架構設計方案FS/AS開(kāi)發(fā)交付與維護，與開(kāi)發(fā)團隊配合，及時(shí)解決架構問(wèn)題；
3）與工程SE一起完成FS/AS到ES的迭代交付，在設計中構筑工程質(zhì)量。
任職要求：
1）具有芯片架構或者邏輯架構設計經(jīng)驗；
2）具有芯片工程設計，量產(chǎn)經(jīng)驗；
3）具有計算機系統、微電子、通信專(zhuān)業(yè)背景更佳。
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