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藥劑科崗位職責培訓通用
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的藥劑科崗位職責培訓通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
藥劑科崗位職責培訓通用1
1、在科主任領(lǐng)導和上級藥師指導下工作。
2、指導和參加藥品采購、調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。調劑處方（包括醫囑）時(shí)負責處方審方，核對發(fā)藥及安全用藥指導。
3、參加藥品的檢驗、鑒定、藥檢儀器的使用、保管，保證藥品質(zhì)量。
4、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究，制作新劑勒及中草藥提純，了解使用效果，征求意見(jiàn)，提高療效。
5、檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并向上級報告。
6、擔任進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。指導藥劑士、藥劑員業(yè)務(wù)學(xué)習。
7、取得麻醉的藥品和第一精神的'藥品調劑資格的可在本院調劑麻醉的藥品和第一類(lèi)精神的藥品。
藥劑科崗位職責培訓通用2
1、主任受聘于院長(cháng)，在分管副院長(cháng)領(lǐng)導下負責藥劑科全面工作。
2、制定藥劑科工作計劃，包括部門(mén)人員調整、新技術(shù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)、設備改善、臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習和考核。
3、認真貫徹執行藥事管理的相關(guān)法律法規及規定，依法管理藥事工作。
4、抓好本院藥品招標采購管理，監督執行藥品價(jià)格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān)，保證全院藥品供應。
5、督促和檢查麻醉的藥品、精神的.藥品和抗菌藥品的管理和通用，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理上報。
6、領(lǐng)導所屬人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程及規范，確保安全，嚴防差錯事故。
7、制定、健全崗位責任制，落實(shí)以崗定職、以責定酬、合理分配的原則，制定科室獎懲方案。
8、領(lǐng)導和組織開(kāi)展新制劑品種新臨床藥學(xué)。
9、確定聘用、培養科室骨干，安排外出進(jìn)修學(xué)習，提高下屬人員業(yè)務(wù)水平及專(zhuān)業(yè)技能。
10、做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調工作，加強工作協(xié)作。
11、參加院外活動(dòng)，獲取各方面信息，學(xué)習引進(jìn)外界經(jīng)驗，促進(jìn)藥劑科發(fā)展。
12、定期組織召開(kāi)醫院藥事委員會(huì )，做好藥事委員會(huì )日常工作。
藥劑科崗位職責培訓通用3
1、在上級藥師的指導下工作。
2、按照分工，負責藥品領(lǐng)發(fā)、保管、采購、報銷(xiāo)、登記、統計，藥品制劑與除麻醉的'藥品和第一類(lèi)精神的藥品外的處方調配等工作。
3、主動(dòng)深入科室征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)藥品供應工作，檢查科室藥品使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并向上級報告。
4、擔負藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)指導。
5、認真執行各項操作規程和規章制度，嚴防差錯事故。
6、經(jīng)常保養和檢查所用設備，保持性能良好。
7、負責處方審方、評估、核對發(fā)藥及安全用藥指導，不能單獨值班進(jìn)行藥品調配工作。
藥劑科崗位職責培訓通用4
任職條件：學(xué)歷本科以上
崗位人數：1人
崗位職責：
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定工作計劃，組織實(shí)施，督促檢查，定期總結、匯報。
2、擬訂或審查藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長(cháng)批準實(shí)施。
3、組織領(lǐng)導調劑、制劑、臨床藥學(xué)工作，指導或親自參加復雜的調配與制劑，保質(zhì)保量。
4、督促檢查毒、麻、精、貴重藥品的`使用、管理及藥品檢驗、鑒定工作。領(lǐng)導所屬人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見(jiàn)，保證供應，主動(dòng)配合搶救。
6、領(lǐng)導本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的具體意見(jiàn)。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織及指導藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習和醫療單位藥劑人員進(jìn)修培訓指導工作。
9、確定本科人員輪換和值班安排。
一、在主管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責藥劑科業(yè)務(wù)、教學(xué)和行政管理工作。制定藥劑科業(yè)務(wù)建設規劃、年度工作計劃和質(zhì)量監控方案，積極組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》及其他藥政法規的要求，依法管藥。依法制定各種規章制度和操作規程并認真監督執行，保證藥劑科各項工作規范有序。
三、按照有關(guān)規定和要求，組織實(shí)施藥品采購、藥品調劑等工作。
四、制定藥品質(zhì)量監控制度和方案，保證藥品采購和藥品調劑質(zhì)量合格，杜絕各種差錯發(fā)生。
五、組織開(kāi)展臨床藥學(xué)工作，制定臨床藥學(xué)工作計劃，了解臨床用藥需要，征求臨床用藥意見(jiàn)。開(kāi)展臨床用藥咨詢(xún)、個(gè)體化用藥設計、參與危重病人搶救工作、定期組織編寫(xiě)《基本用藥供應目錄》、常用藥物《處方集》、及《藥學(xué)通訊》。
六、指導本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、在職教育、人才培養等工作，使在職人員熟悉和掌握國內外藥學(xué)新進(jìn)展、新技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核。督促和鼓勵藥學(xué)人員開(kāi)展藥學(xué)研究和技術(shù)革新、開(kāi)展新業(yè)務(wù)、撰寫(xiě)論文和申報科研。
七、協(xié)助主管院長(cháng)，制定醫院藥事管理委員會(huì )工作制度，定期召開(kāi)藥事管理會(huì )議，解決醫院重大藥事管理事宜。
八、指導新入職藥學(xué)人員的帶教和技術(shù)指導工作，組織制定學(xué)習和進(jìn)修實(shí)施方案，定期組織考核檢查。
九、掌握全科人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現，加強科內行風(fēng)建設。提出科內人員考核、晉升、調動(dòng)、獎懲和培養使用的意見(jiàn)。確定本科人員崗位設置、人員輪轉和值班制度。
十、確保藥劑科儀器設備和各種固定資產(chǎn)的安全使用和保管，做好防火、防盜、防水、防泄露等安全管理工作。
藥劑科崗位職責培訓通用5
1、在藥劑師、士指導下進(jìn)行工作。
2、負責處方調配和制劑工作。
3、協(xié)助藥劑師、士進(jìn)行滅菌制劑的配制和消毒。
4、協(xié)助藥劑士進(jìn)行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。
5、負責所在工作室的`清潔衛生工作。
6、按實(shí)際情況，經(jīng)科主任批準可參加藥劑科值班。
藥劑科崗位職責培訓通用6
一、自覺(jué)學(xué)習藥品管理的相關(guān)法律法規和藥學(xué)知識，不斷提高藥事管理和服務(wù)水平。
二、從藥人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓持證上崗，并具有基本理論知識和實(shí)際操作技能。
三、在科（室）主任的領(lǐng)導下，按照臨床用藥（械）量，承擔醫院藥品的日常管理工作，做好藥品的驗收、陳列、養護、收方、調劑、核對、發(fā)藥工作，確保藥品質(zhì)量。
1、嚴格執行藥品入庫驗收質(zhì)量管理制度。
2、嚴格執行藥品儲存質(zhì)量管理制度。
3、嚴格執行藥品養護質(zhì)量管理制度。
4、嚴格執行藥品出庫陳列核發(fā)管理制度。
四、嚴格遵守藥品管理的規章制度和技術(shù)操作要求，防止藥品差錯事故的發(fā)生。
五、定期或不定期對藥房（庫）陳列和儲存的藥品、醫療器械進(jìn)行質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并做好記錄。
六、藥（械）入庫驗收時(shí)發(fā)現不合格藥品，嚴格按不合格藥品管理制度執行，違者將追究驗收員責任。
七、及時(shí)向科（室）主任反饋藥（械）庫存情況，要防止藥（械）庫存不足造成供應脫節和庫存積壓造成的浪費。
八、對庫存滯銷(xiāo)藥（械）要進(jìn)行質(zhì)量檢查，對外包裝或物理外。
觀(guān)有變化和即將超過(guò)有效期以及儲存日長(cháng)久的`品種，應及時(shí)報告科（室）主任，并按有關(guān)規定處理解決。
九、負責每月一次清查藥（械）庫存，賬物符合率達互100%，出現賬物不符應及時(shí)查明原因，逐級匯報，審批處理后方可修改。
十、藥劑工作人員必須身著(zhù)整潔的衛生衣（帽），佩帶上崗證，并保持藥房（庫）內的衛生清潔。
十一、工作人員必須每年進(jìn)行健康檢查，患有傳染病或者其他可能污染藥品的人員，不得從事直接接觸藥品的工作。
十二、涉藥人員必須建立個(gè)人健康檔案，詳細記錄每次檢查結果及評價(jià)處理意見(jiàn)。
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